ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【東証プライム上場／研究開発費約143億円（2022年度実績）／中途採用比率70％（2022年度）／C5留分を活用した幅広い事業展開／世界主要国・地域に販売ネットワークを整備】

■業務内容：
◇行政申請業務（実験設備の新設、変更、撤去等に伴う行政への申請等）
◇法令対応（事業活動に関係する法令遵守の運営管理・手続き）
◇改革業務（DXの推進）
◇事業所内安全活動（労働安全衛生、保安防災等）の企画運営

■募集背景：
◇当社では、『安全』を事業活動の基盤と位置づけ様々な安全活動に取り組んでいます。現在研究所の規模拡大に伴い、安全を支える人材の増員が急務となっています。
◇安全関連業務は多岐にわたり、多くの方々の協力を得ながら進めなければなりません。現在当事業所では、経歴、国籍など多種多様な方々が働いており、ダイバーシティーに対応でき且つ円滑な安全活動が求められています。

■日本ゼオン社の特色：
「化学の力で未来を今日にする」
1）当社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。
2）原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ（合成ゴム）やゴム手袋（ラテックス）、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ（COP樹脂）など、身近にある多彩な製品に利用されています。

仕事内容

化粧品OEMメーカーである当社において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。

■主な業務内容：
・インフラ設備（電気、水、蒸気等）の維持、管理
・生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理
・工場内設備全般の営繕

■特徴：
・福利厚生が充実しています。
・年間休日は120日、残業は月平均20時間と働きやすい環境を整えております。

■当社の特徴：これまでの多種多様な化粧品OEM/ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する化粧品OEM/ODMの企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫した対応を可能としていることが当社の強みです。
・品質管理体制…化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。
・生産体制…化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。

仕事内容

U・Iターン希望者歓迎／オリックスグループで事業安定性抜群／リフレッシュ休暇制度等の各種福利厚生が充実／幅広い年齢の方が活躍

■業務内容：
電力の安定供給・環境への適合・経済効率性のバランスをとりながら、次世代エネルギーを提供する当社において、機械系技術者として、バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をお任せいたします。
◎運転・保全業務等の企画・管理
◎運転・保全委託業者等との折衝業務

■当社について：
オリックスが木質バイオマス（生物資源）等を燃料とする発電所を新設したのが当社です。発電能力は現在11.2万kWで、オリックスグループ全体としては、電力供給量を最大100万kWを目指しております。2016年に電力小売りが全面自由化され、競争激化となっており、自前電源を確保した、電力の安定調達体制を築いております。

■オリックスグループの特徴：
「金融」と「モノ」の専門性を高めながら隣へそのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させております。
環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始いたしました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けております。
また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始いたしました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しております。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けております。

仕事内容

※東証プライム上場日東電工グループ・残業月20時間・滋賀草津・福利厚生〇
■業務内容：
空調、ボイラー、給排水設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行います。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行います。
※薬品の取扱い有。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。
■職務詳細：
・温湿度管理（CRなど）
・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。
・水質管理設備のフィルター交換作業
・営繕、データ処理業務など
各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当頂きます。
現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。
■組織構成：
30代後半の部門長、他30代、40代、50代の5名で幅広い年代構成の組織です。

仕事内容

＜未経験・第二新卒歓迎/20代前半50代前半の幅広い世代が活躍中/敷地内・地域の安全を守る/コスモ石油の安定性◎＞
■職務内容
コスモエネルギーグループの一員として、製油所で働く方々が安心して働けるように製油所の安全を守るお仕事です。保安・防災・警備のプロとして有事の際は近隣企業様にも防消火活動の応援対応等を行います。具体的な業務内容は、以下となります。
・製油所構内外のパトロール
・消防自動車および防消火設備の点検、保守管理
・防災訓練や防災教育等の従業員教育近隣企業における共同防災業務（踏査パトロール・訓練等）
・製油所の入出門管理、受付、来客対応、警備監視等
・建物の施錠管理等

■勤務時間（勤務サイクル） ※週労働40時間以内管理
シフト制6班の交代制　※4名/1班×2班で1勤務(実働15:45)を担当
入社後、3カ月間は日勤（8:3017:00）4カ月目から交替勤務（8:00翌8:15）となります。交替勤務は1回の勤務を2日に換算し、6日間で2回、1カ月の勤務回数が10回11回となります。（1カ月の出勤回数が1011回になります）
・1日目の朝8時2日目朝8時15分の勤務（勤務時間内で、休憩2:30　仮眠時間6:00があります）
・3日目の朝8時4日目8時15分の勤務（勤務時間内で、休憩2:30　仮眠時間6:00があります）
・5日目、6日目は2日連続で休日となる勤務サイクル
※夜間の業務について
交替で仮眠するため、約3名4名で和気あいあいと事務作業等を行っています。

■入社後のスケジュール
入社後3日間は警備教育担当者から座学や実技のOJT研修を受けていただき、その後約３カ月間は日勤（8:3017:00）で先輩社員に同行し、保安防災業務を経験します。4ヵ月目から実際に班（チーム）に加わり、交替勤務の実習を行い、5カ月目から定員（新人期間終了）として業務の知識・技術習得に努めていただきます。

■モデル年収例
25歳 １年目：約360万円
30歳 １年目：約390万円
35歳 １年目：約405万円

■特記等
※警備業のため、警備業法上の要件があります。
※緊急時に緊急出社の場合があります。

仕事内容

【プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：
工場設備の計画・改善・維持管理等を行う生産部設備管理課において、下記業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務（ユーティリティ設備含む）
・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO（9001/14001/45001）や顧客監査の対応業務
■採用背景：
設備管理業務に関して、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟（CMP）建設工事着工を2023年5月に予定
・IT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）活動の促進
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応体制強化
■キャリアイメージ：
＜入社後13年＞当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
＜入社後35年＞課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定
■精密・電子事業カンパニーの特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。
■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。

仕事内容

◇◆三井金属グループ/安定企業/手当充実/年休123日/鹿児島で長期的に就業したい方/残業月8時間◇◆

■担当業務：
環境問題の観点・金属資源の枯渇状況においても注目されている、当社リサイクル事業にて工場内の安全、保全の指揮監督業務およびISO（安全、環境）マネジメントシステムの運用、設備設置等の届出業務を担当します。

■詳細：
・機械設備の動作確認
・工場内の巡回パトロール
・新規設備の導入対応・業者とのやりとり
・各種報告書の作成
・労基などの省庁への届け出
※機械メンテナンス実務は社内の工務課が対応しますので指示・指導のみになります。

■組織構成：
5名(60代1名40代2名30代2名)在籍しております。

■当社の特徴：
串木野鉱山は350年以上の長い歴史を持つ金鉱山として、これまでにおよそ56t、国内でも第4位の総産出金量を誇ります。また、国内で最初の全泥青化製錬工場を立ち上げ、唯一の青化製錬法を採用した工場として、金銀などレアメタルの回収およびリサイクル事業に取り組み、地球環境保全にも貢献しています。
■今後の展開
地域に深く根差した展開を続けてきた企業として、地域の自然環境をはじめとする環境影響要因のリスク管理や廃棄物の削減など、地球環境の保全へと積極的に取り組み続け、環境の世紀といわれる今、自然環境を守るため、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいきます。

仕事内容

■概要
モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全を担っていただきます。

■詳細
・新棟建設プロジェクトの推進
・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり
★使用ツール…関連する法的資格保有がベター

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)：
フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。

■当ポジション魅力
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。

■福利厚生に関して
株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。

仕事内容

【売上規模1,300億／22000名規模の中核企業／定着率96%／日本一教育・人材育成に投資する企業】
今回ご担当いただく業務は、国内最大手の自動車製造企業にて、製造現場における生産技術業務および工場の環境管理業務に挑戦することが可能です。

■業務内容：
・生産工場や事務所オフィス等の建物・原動力設備の計画
対象となる分野（建築、電気設備、空調設備、給排水衛生設備、消防設備）
・生産工場におけるCO2低減、カーボンニュートラルの推進業務
・再生可能エネルギーの導入の推進業務
・環境管理業務（環境マネジメントシステム推進業務）
・生産ラインの検討・開発
※詳細についてはご面接時にお話させていただきますので、是非ご応募ください。

■魅力ポイント：
・建設、電気、施工管理、機械系エンジニア等様々なご経験を活かすことが可能です
・自動車生産における中核部分に携わることが可能です。
・プロジェクト先で様々なキャリアを歩むことができます。
・週休2日、長期休暇があり長期的な就業を実現できます

■当社の魅力：
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…当社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）東証プライム上場／売上規模2,000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）
（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。

仕事内容

日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場・JFEグループの安定した基盤

■概要：
当社は原材料の鉄スクラップを溶解する「電気炉」という設備を利用し、産業廃棄物や一般廃棄物の処理事業を行っています。一般的なゴミ焼却炉は約8001,000℃程度で、燃え切らない金属や飛灰などの残渣が出ます。通常これらは埋立場行きとなりますが、電気炉では約1,600℃の超高温で溶解・無害化処理を行うため、残渣が発生しません。具体的には廃乾電池、スプリングマットレス、トナーカートリッジ、タイヤのビードワイヤーなどの処理を自治体などから受託し、溶解処理を行っています。さらには、リチウムイオンバッテリー、ソーラーパネルなどの新たな処理困難物についても処理技術の開発を進めています。

■具体的な仕事内容：
・産業廃棄物および一般廃棄物の受託処理営業に関すること
・廃棄物処理事業の基本方針の企画/立案
・廃棄物処理事業の事業収益の総括管理
・電気炉による廃棄物の処理技術に関すること
・廃棄物関係の諸法令の調査/研究に関すること

■配属予定部署：
本社　資源リサイクル部

■当社の特徴：
(1) 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー
2012年4月にダイワスチール、東北スチール、豊平製鋼と合併し、 新生JFE条鋼として新たにスタートした国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーです。全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
(2) 鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業
当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。この方法を電気炉製鋼法といいます。このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。

仕事内容

【マルチな発電所開発を行う独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／男性の産育休実績有／フレックス】

■業務内容：
バイオマス発電所のボイラー・タービン主任技術者として、下記の業務をお任せします。
◇発電所の保安監督業務および発電所技術部長としての管理業務
◇バイオマス発電所の操業管理（運転／保全／保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）
※本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります。

■当ポジションの魅力：
◇今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業に携わることができます。
◇未来に誇れる事業に従事できます。
◇地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができます。
◇バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社へ貢献できます。

■当社の魅力・強み：
再生可能エネルギー領域にて独自ポジションを確立／日本でいち早く再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業
【管理部門・エンジニアともに少数精鋭のプロフェッショナルな人材が在籍】
風力・バイオマス・地熱などにおいて、電源別の専門エンジニアが在籍しております。

仕事内容

＜設備管理・固定資産管理・ISO14001関連のご経験活かせます／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴をもつ建機メーカー／フレックスタイム制導入／残業10ｈ＞

■業務内容
千葉県香取市にある当社試験場にて、建屋などの設備管理や固定資産管理等の業務をお任せします。
・建屋など設備管理
１）建物の保全、修理計画立案及び整備の実施。
２）試験業務にかかわる新規建物、設備の申請フォロー。
設備計画のサポート、施工会社と打合せ、法令、条例など調査。
・固定資産管理
１）固定資産編入除却処理
２）固定資産棚卸
３）当社試験場内のショベル、道路機械の保管管理と棚卸
・ISO14001関連業務
１）環境方策計画とフォロー
２）社内環境委員会の参加及び試験場内の社員への教育
３）試験業務などにおいて環境に関する法令が遵守されているか管理
４）省エネ化やSDGsの推進

■業務の魅力・やりがい
当社試験場では油圧ショベル、道路機械の開発機の試験業務を行っています。試験の実施には、試験場所のほか、クレーン等の設備、ならびに開発機等の整備用の建屋が必要ですが、それらの設備をいつでも使える状態にしておくことは大変重要であり、試験業務を運用していく上でなくてはならない仕事です。
設備知識、法の知識を生かして業務を遂行頂くとともに、ショベルなど重機を動かして保管管理の確認をすることもあり、幅広い経験と資格を得ることができます。

■キャリアパス
建屋など管理サポート、固定資産管理など（目安46年）対応。その間に各種資格を取得頂きます。
経験を積んだのち担当責任者として建屋などの設備管理を担当頂きます（目安35年）。
実績によって、設備管理責任者（係長クラス）としてリーダシップを取って頂きます。

■組織構成
グループの所属人数は22名、20代から60代まで幅広く活躍しています。

■就業環境
・フレックスタイム制度あり
・グループ内平均時間外10H/月(繁閑により変動)
・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)
・車通勤可(通勤手当支給)
・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)

■出張
弊社千葉工場への出張の可能性あり(多くて月に数回程度）

仕事内容

■職務内容：
私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)約800台を導入した、国内最大級・最先端の物流センターです。
当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、施設及び施設付帯設備の保守点検、整備・運営管理、並びに修繕・導入管理など全般をお任せします。
物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、よりよいセンターとするために重要な役割と考えています。
現状を把握した上で、あるべき姿の提示や差分の明確化から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。

■主な役割
・物流センターの職場環境や建物、施設及び施設付帯装置についての、保守・整備・管理業務
・ユーティリティ（電気・エアー・水　等）の保守・管理
・施設管理及び保安維持に係る警備業務の運営、管理（建屋の管理会社と連携）
・安全衛生チームと連携して、施設面からの安全対策実施
・通勤手段一環としての自社バスの運行管理、企画と実行
・事業継続上及び企業市民として必要な行政や地域との連携・対応
・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化
・業務遂行のためのチーム運営、及び社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など

■歓迎要件：
別途記載の必須条件の他下記ご経験・スキル歓迎いたします。
・物流業または製造業における現場改善・効率化経験
・ベンダーマネジメント,プロジェクトマネジメントスキル
・社内外との折衝力
・予算管理などの知識・ご経験
・電気工事士や危険物取扱者・電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者など設備管理に関する資格をお持ちの方

仕事内容

■業務内容：
製造部門の各種機械の保全・メンテナンス。生産に関わるすべてのものが対象です。
<具体的には>
・発生した機械トラブルへの修理対応（故障保全、事後保全）
・機器類の点検・整備・メンテナンス
・年間計画や月次計画に基づく定期点検
および定期メンテナンス（予防保全）
・保全計画の作成 など

＜仕事の特徴＞
機械の取り扱い、工場設備、電気・制御など、それぞれ自分の専門分野を活かして各自で行動します。

＜大変な点＞
大掛かりな修理や点検は工場が稼働していない時間に行います。
専門業者の対応をする必要があるため、平日に休んで週末出勤、というケースが12ヶ月に1回程度発生します。

■職場環境：
工場内の一角に設備保全チームのデスクがあります。
設備保全の社員しか取り扱いできない機械もあるため、日中は出払っている時間が多めですが、小さな機器類が持ち込まれたら自席で修理する場合もあります。

■採用背景：
食品タンク等の製造を手掛けるメーカー企業である同社。高い耐震性を誇るタンクの評価は年々高まっており、受注数が増加しています。電気・制御の設備保全を担当している社員が3年後に定年を迎えるため、後任者を採用します。定年までの3年間が引継ぎ期間兼育成期間。
一つひとつ一緒にやりながら仕事の流れを教えていきます。

■同社の特徴：
ビールや日本酒の醸造タンク、学校や公共施設などで使用される貯水槽など、大型鋼製タンクを製造する創業100年以上の老舗メーカーです。
長年培ってきた技術力を背景に、多くのお客様の信頼に応え、実績を積み重ねてきました。
会社として確かな経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して仕事を続けられるような労働環境も整備しております。

■製品の強み：
製作している鋼板製一体型水槽の値段は正直安価ではありません。それでも購入してもらえる理由、それは圧倒的な品質です。
パネルを組み上げてボルトで留めて製作するパネル型に比べて、鋼板製一体型はつなぎ目を内からも外からも溶接して製作するため圧倒的な強度を誇ります。
受水槽は断水が起きた際に活躍するものであるため、災害時にも壊れないことが重要です。当社の製品は東日本大震災でも壊れず残っていた実績もあり、安心安全を届け続けます。

仕事内容

対象となる設備の簡単な操作と、あらかじめ決まった点検項目の確認を行います。
単純作業が基本ですが、その日の気温や天候に合わせた調整作業（水道設備の水圧調整など）も担います。

■対象設備：
発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備

――現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります！

■業務内容：
・設備の点検
・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作
・報告書の作成
・各種外部業者への対応　など

――専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。

■働き方：
・入社後は「交替勤務」となり、動力設備に関する知識や、操作・点検作業の流れについて学びます。
※日勤に比べ、夕勤や夜勤の方が設備に触れる時間が長いため（詳細は勤務時間参照）。
・業務全体を習得して独り立ちができたら、日勤のみの「通常勤務」を基本として、「交替勤務」とのローテーションになります。
・平均の残業時間は月20時間以下なので、無理なく、長く働けます。

仕事内容

【年間休日126日／福利厚生充実／就業環境良好／国内屈指の半導体メーカー／海外数十か国で展開のグローバル企業】
生産活動に必要な付帯設備機器（電気／水処理／空調／ガス設備）担当をお任せします。具体的には下記内容となります。
■業務概要：
・付帯設備機器の保全（点検／整備）業務
・付帯設備機器の負荷管理
・生産ライン増設・増産時の工事管理
・エネルギー管理
・付帯設備運用経費の削減
・海外工場への支援業務（マレーシア／中国）
※設備メーカーやメンテナンス業者などとの連絡・やりとりが発生します。
■当社の特徴：
世界的半導体メーカー「ローム」のグループ企業の一員として、タブレットやパソコンはもちろん、DVDプレーヤー、オーディオ機器、ハイブリッド車などの車載用機器、さらには医療用・工業用電子機器など、民生機器から産業機器まで多岐に渡る分野で活用されている半導体を製造し、高品質な電子部品を安定して供給しています。
■製品の特徴：
当社の主力製品であるPOWER LSI、ダイオードは世界で高いシェアを誇ります。スイッチングダイオード・ショットキーバリアダイオードなどをはじめ、POWER LSIは扱う電流・電圧が大きく、ハイブリッド車などに使われる電力エネルギーの制御に欠かせない部品です。
■研修制度：
当社では、社員教育を重点的に行っています。ロームグループで実施する新入社員基礎研修や専門研修をはじめ、1年間に渡って先輩社員が新人についてマンツーマンで指導・教育に当たるメンター制度を導入しています。業務サポートのほか、社会人生活全般の良き相談相手として幅広くフォローします。また、13年目の社員を対象とするフォローアップ研修、中堅クラス対象のリーダー研修、管理職研修等の階層別研修も行っています。また、マレーシアと中国にある海外工場への管理業務で海外に出張する機会もあるため、各部門で選抜された社員を対象に半年間の語学研修（英語・中国語）を実施しています。

仕事内容

■募集背景：
宮ハイブリッド車の需要拡大に応えるため、宮城地区では2009年2023年の約14年間で 7つの工場を立上げ、約1,600名が従事する規模の事業所になりました。多くの従業員の安全・健康を高いレベルで維持向上していくため、体制の強化を進めています。

■仕事内容：
安全衛生・健康増進業務
（これまでのご経験・適性を鑑み、下記のいずれかをご担当いただきます）
・安全衛生と健康増進業務の企画推進
・健康診断の運営、健保・社内の事務手続きの実施、健康サポート備品の管理
・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害手続き
・業務改善、電子カルテ化を活用したデジタル化推進など
働く仲間のために、自ら課題に気づき周囲と連携して解決に取り組むことなど、ルーティン業務のみならず、新たなチャレンジにも取り組んでいただけます。

■特徴・魅力：
世の中・市場の目まぐるしい変化により、社内でケアするべきポイントも大きく変わってきています。そのような中、新たに発生するリスクから事前の取り組みにより職場の仲間を守ること、改正される法令に追従し、コンプライアンスを遵守して、確実な操業・地域社会に寄与することなど、業務を通じて「従業員が活き活きと働くことができる環境づくりへの貢献」や、「生産・事業を支えているという実感」ができる場面が多くあり、そこに ”やりがい” や ”喜び” を感じることができます。
『健康優良法人認定』に5年連続認定されるなど、健康意識の高い職場で前向きな雰囲気の中、新たなチャレンジができます。

■キャリアプラン：
・まずは安全衛生または健康増進の担当（スペシャリスト）として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます
・複数の工程またはエリアでの経験や、安全・衛生・健康増進それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じてチームのリーダーや責任者へのポジションも目指していただけます。
・その他ご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にて経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。

なお、経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もございます。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
入社後、数カ月東京本社での研修を実施し、その後配属となります。
└配属予定エリア…三重県伊賀市／三重県伊勢市／三重県四日市市／愛知県田原市／岐阜県羽鳥市／静岡県浜松市

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【整備士歓迎！社員の安全性とサービス力向上につながるやりがいある業務です。良好な就業環境のもと、裁量ある業務に携わりたい方にお勧めです】
東証プライムの住友重機械グループメーカー/様々な業務にチャレンジしたい、主体性のある方にお勧めです

■業務概要：
カスタマーサポート推進室CS企画部に配属し、整備工場内及び現場作業の安全管理をお任せします。
【業務詳細】
作業手順書、RA対応（Risk Assessment）、健康管理、交通安全、不安全行動パトロール、安全設備計画、庶務；官庁申請、残業管理、車両管理、設備検査、工場長補佐
【働き方】
基本的に東京本社（上野）にて就業頂き、現場管理のため月に23回程度、各拠点への出張が発生します。※交通費・宿泊費は企業負担

■配属組織：
CS企画部は自社サービス力向上のため、同社において下記役割を担っている組織になります。現在、派遣社員も含めて10名が属しています。
◇国内、海外サービス業績管理　◇既納客満足度向上策の企画・推進・管理　◇稼働率向上策の企画・推進・管理　◇サービス力の向上策の企画・推進・管理　◇国内、海外代理店契約取り纏め（サービス関係）　◇サービスシステムの企画・推進・管理 　など

■魅力：
【良好な就業環境】
同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。
【キャリアステップ】
本ポジションでは、工場長補佐業務が発生します。まずはCS企画部として上記業務でご経験を積み、将来的には工場長になり、同社の中核としてご就業頂くことも可能です。

■同社について:
東証一部上場の住友重機械グループの建機メーカーです。全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で、中国以外のエリアで4分の1を占めています。ニッチな領域においてもリーディングカンパニーです。

仕事内容

自転車部品で世界シェア85％を誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日
国内外生産拠点におけるRC（レスポンシブル・ケア）推進担当として以下業務をお任せします。
■業務内容：
「環境保全・保安防災・安全衛生」の仕組みづくりや管理レベル向上のため、関係部門への提言や指導、改善施策の企画推進をご担当いただきます。将来的には、海外子会社を含む関係会社や取引先工場への提言や指導もご担当いただきます。
■業務詳細：
・労働災害や保安防災（火災・爆発・漏洩）などのリスクを減らす仕組み作り
・監査業務での提案と指導による現場改善、リスク管理レベルの向上、推進
・「環境保全・保安防災・安全衛生」に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開
・設備投資に対する「環境保全・保安防災・安全衛生」の視点からの提案や審議
・関係官庁への申請や相談対応
・「環境保全・保安防災・安全衛生」に関する教育の企画と実行
■期待する役割とキャリアパス：
本社機能として、国内外を含む各生産拠点を牽引する役割として、レスポンシブルケア活動の戦略立案・推進いただくことを期待しています。また、今後、部署の立ち上げ・拡大を図る予定ですので、リーダーとして中核を担い、将来的にはマネジメント職も目指していただきたいと考えています。
■当ポジションの魅力：
レスポンシブル・ケアの認識が社内で高まりつつある中、自らの提案で施策を推進するなど主体的に活動することができる環境ですので、大きな達成感に繋がります。
■企業について：
◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開。
◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしてます。
◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整ってます。
◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実してます。