ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
AGCグループにおける安全、環境、品質(EHSQ)に関する情報の収集・解析および当該情報にかかる企画立案から施策実施までに関する以下業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進
・EHSQ視点で組織文化構築に向けてのアンケートのグローバル実施
・上記アンケートの情報も含めEHSQ各種情報の相関関係等の情報解析および各種情報を見える化し、各事業の担当者とコミュニケーションをとりながら現場に有益な情報の提供など

■業務の魅力：
安全、環境、品質(EHSQ)に関する新たな施策の企画立案と推進を、グループ横断でグローバルな視点で業務を取り組めます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

■職務内容：原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理
・原子力規制検査対応
・日常的に発生するトラブル対応　等

■魅力：安全衛生環境に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■採用背景：現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

■入社後のキャリアイメージ：：入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。将来的には、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

仕事内容

■業務概要：KOBELCOグループのハウスフォワーダーとしてグローバルな物流を担っている当社にて、設備の維持管理業務（クレーン・建物・電気設備他）をお任せいたします。
■業務詳細：
(1)各種設備の新規投資・修理に関する業務
・工事仕様書作成
・現地見積調査立会
・購買発注検収業務など
(2)設備予算・実績管理業務
・工事進捗管理含む
関東物流センターは、産業用鋼材の需要が集中する関東エリアにおいて、国内でも最大級の物流倉庫であり、鋼材製品（線材・棒鋼・厚板・薄板・鉄粉）の荷役・保管・配送までを行っています。
その中で設備の維持管理業務（クレーン・建物・電気設備他）を担当していただきます。具体的には、操業を維持しながら、見積から検収までの一連の業務を完遂させる責任とやりがいのある仕事です。
■組織構成：
関東物流室　スタッフ8名（管理職3、メンバー4、派遣社員1）、技能職49名
未経験で入社した社員もおり、OJT体制でフォローしながら業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。
■会社の特徴・魅力：
・KOBELCOグループ、創業67年の老舗安定企業です。陸・海・空のグローバルな物流とネットワークを誇っており、企業の安定性は抜群です。
・当社はKOBELCOグループ唯一の物流会社であり、今回配属となる関東物流センターは、国内でも最大級の物流倉庫として鋼材製品の荷役・保管・配送までを行っています。

仕事内容

【東証プライム上場／海外グループ会社67社／福利厚生充実／関東地方から移住する中途入社者多数※約7割が長野県外からの移住】

■業務内容
当社のマニュファクチャリングソリューションズ事業部にて、下記業務に携わっていただきます。
■職務詳細：
◇既存機種（主にロボット）、新規事業における安全規格の工場監査対応を取り纏める業務
新規取得、更新審査など定期的な安全認可の工場監査に対して、年間計画と、関係部門との事前協議、実際の監査対応など、先頭に立って実施していただきます。

■採用背景：
生産体制が各社大型工場での集中生産ではなく各工場での分散型生産が多くなり、当社のロボット事業の売り上げが伸びており、その中で産業用の小型ロボットを扱う当事業部は、事業ポートフォリオについて成長領域と位置づけております。当社は生産ライン構築などにおける、環境負荷の低減、労働環境の改善、多様な顧客ニーズへの対応を実現し、工場におけるお客様の「期待」を起点に「ものづくりを革新」します。

■企業理念：
長期ビジョン Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取り組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍くださる方をお待ちしております。

■長期ビジョン Epson 25 Renewed
社会解決のための取り組みについて
https://www.epson.jp/IR/pdf/epson_25_renewed_presentation_j.pdf?210330

仕事内容

■業務内容：
同社社屋や所有物等の電気設備の保守管理業務および同社施工案件の電気設備の施工管理、その他を担当します。

■同社の特徴：
同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、安定している企業です。

■社是：
「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。

■同社が求める人物像：
建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

仕事内容

グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化
■配属部署の開発領域
事業所（テクニカルセンター）のインフラ設備（受変電、照明、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）の維持管理、更新計画及び改善。
事業所内開発設備も含めた様々な設備の省エネルギー提案と実行。
■業務内容：
事業所インフラの維持管理、更新計画の立案とともに、2050年には事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することを宣言しています。その活動を主体的に推進できる実務担当者を募集しています。
■業務魅力：
テクニカルセンターは執務者10,000人以上、エネルギー使用量は原油換算で30,000kl以上、受電電力30,000ｋW以上の大事業所となり、小規模事業所では経験できない様々な設備の改善活動が可能。億円単位の投資の担当者となることもあり、スキルを活かした多くの活躍の機会があります。
■働く環境：
事業所の土台を支えるファシリティマネージメント部の一員として、環境エネルギーGｒに配属されます。（技術職10名程度、現場保全職20名程度）その技術職として設備管理・省エネルギーを中心として改善活動を推進していただきます。インフラ設備のみならず、自動車開発に必要な様々な設備や、それを管理する各部署メンバーと連携を取りながら改善活動を進めていただきます。
■ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

<ご入社後>
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
まずファシリティ設計担当は基本的に社内でCADを用いた設計業務を覚えていただき、実際のレイアウトを見ながら設計業務を行っていただきます。
オゾナイザ担当の場合、半年ほど社内で装置について学んでいただき、その後、先輩社員に同行してお客様先で実機を用いながら徐々に業務に慣れていただく流れを想定しております。

■働き方
平均残業25時間程度。フレックスタイム制、リモートワークも可能です。

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／福利厚生充実◎／リモート併用／土日祝休み／年間休日123日／残業月2025時間程度／東証プライム上場】

■配属部署について：
サスティナビリティ企画課は、「安全・環境・事業継続・安全保障・グリーン調達・カーボンニュートラル達成」等、多岐に渡る分野で中長期戦略策定と方針立案を基本職務として2023年に新設されました。

■職務内容：
サスティナビリティ企画課にて主に以下のような業務をお任せいたします。
・これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、同社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。
・専門性を軸に、その他の多岐に渡る広範な分野において総合的な方針決定、事業戦略・経営戦略の立案に携わります。

■本ポジションの魅力：
サスティナビリティ企画課は新設された部署で、扱うテーマは社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えばカーボンニュートラルに取り組む目的は、地球規模の気候変動を抑制するとともに、荏原が貢献できることを事業として成り立たせることによって、地球と企業双方の持続可能性を高めることにつながります。
前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。

■精密・電子事業カンパニーの特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品です。またCMP装置は、1990年代は20社ほどが参入しておりましたが、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証一部上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】
■業務内容：IHIグループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
・コーポレートとして、グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・製造部門・建設部門を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援　等
■就業環境：
・平均残業時間：月2030時間程度
・在宅勤務比率：57割（2022年2月時点）
・出張頻度：月に34回程度（国内）
■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

<ご入社後>
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
まずファシリティ設計担当は基本的に社内でCADを用いた設計業務を覚えていただき、実際のレイアウトを見ながら設計業務を行っていただきます。
オゾナイザ担当の場合、半年ほど社内で装置について学んでいただき、その後、先輩社員に同行してお客様先で実機を用いながら徐々に業務に慣れていただく流れを想定しております。

■働き方
平均残業25時間程度。フレックスタイム制、リモートワークも可能です。

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：半導体製造装置を製造する弊社工場にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・労働安全衛生管理業務全般
（法令遵守・管理活動、安全パトロール、安全審査（設備導入時・改造時・移設時）、作業環境改善の推進、指導、教育など）
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築・運営
・化学物質管理業務
・防火防災業務
・システム導入（DX化）
・環境管理業務全般
・ISO14001の運営管理

■業務の魅力：
従業員の皆さんが、いかに安全に作業してもらえるかという、生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。管理業務は、机上の仕事ではありません。どうやって安全を確保できるか、そしてどうやってそれを遵守してもらえるか、人のマネジメントという意味では難しい点もありますが、本ポジションなくして工場の安全稼働・出荷は成立しません。このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。

■キャリアイメージ：
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、環境管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

精密計測機器と半導体製造装置の二つの分野で、国内・世界トップクラスのシェアを獲得している装置メーカー／売上比率の60％以上が海外とグローバル展開
■事業内容：
半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。

■業務内容：
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他　営繕

■東京精密について：
【半導体製造装置事業】
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【精密測定機器事業】
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【当社の強み】
当社の強みは、高い技術力にあると考えています。例えば精密測定機器でしたら、創業来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 皆様に使用していただいた結果として出来上がる｢当社の機器で測った結果なら信頼できる｣という信頼性が、その証明と考えます。また、当社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えます。この2つの事業は 需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として績の安定化を 図れるという強みです。

仕事内容

≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫
生産技術職（保全）として、以下の業務を行っていただきます。

（1）設備管理…プレス機・溶接ロボット・塗装設備など生産設備のトラブル時の修理対応、定期保全、日常保全、予防保全
（2）施設管理…電気工作物の点検による維持管理、設備エネルギー供給工事、低圧電気工事、照明器具取り付け工事など

■業界について：
今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。
そして自動車の変化に伴い、求められる部品も変化していきます。
その変化に当社は、創業当時から磨き続けている技術力で応えていきます。

■社風：
中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。また、希望による自由度は、高いです。

■キャリアパスについて：
当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。

■当社の特徴：
創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】
■業務内容：
IHIグループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
・コーポレートとして、グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・製造部門・建設部門を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援　等
■就業環境：
・平均残業時間：月2030時間程度
・在宅勤務比率：57割（2022年2月時点）
・出張頻度：月に34回程度（国内）
■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

ディスプレイ・金型用部品・ラジコンのニッチシェアトップクラス企業／日本のモノづくりを支える創業71年の老舗企業／借り上げ社宅制度（条件あり）

■業務内容：
・施設管理業務全般
・施工管理業務
・監督官庁との渉外
・エネルギー管理
・各種契約締結作業
・SDGsに関する事務業務
└CO2排出量抑制（電力等）、リサイクル率の上昇に向けた諸業務

■働く環境：
残業は月平均20時間以内です。土日に工場への立ち合いが発生することがありますが、その分平日に代休が取得できます。

■期待する役割：
単なる施設管理者としてだけではなく、施設維持のための工事手配や、対外的な交渉、法的な管理と、幅広くご経験していただくことにより、将来的には、幅広く知見を有した管理職層となっていただくことを期待いたします。

■研修の特徴：
入社後、「PDCA研修」「AIA研修」「語学講座」といった会社が企画をして受講する研修はもちろん、自己啓発として通信教育講座等の受講なども費用の一部負担などで当社にてサポートをするなど、社員が成長するための教育システムを構築しています。

■当社の魅力：
創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。

仕事内容

【E&P事業・環境対応型事業（国内外でのCCS事業等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】

国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニア（環境安全エンジニア）として下記業務をお任せいたします。
当社における環境安全活動の本社管理業務を推進頂きます。

■業務内容：
（1）HSEマネジメントシステムに基づくHSEリスク管理活動
・現業所内部監査
・緊急事態対応訓練
・事故・労災情報の実績管理、解析・水平展開
・GHG排出量等の環境目標の、計画および実績の管理
（2）CCS事業におけるライフサイクルでの以下に関するHSE管理手法の確立
・CO2の安全な処理
・設備・施設の操業状況のモニタリング
・適切なリスク管理

■働き方：
・出社頻度…ほぼリモートワーク、オフィスワーク中心
・出張…国内23回/年、海外12回/年
・英語を使う機会…日常的にあり（メールや電話のやりとり）

■業務の魅力：
危険な石油ガスの生産において、安全に対する配慮を行うこと、そして安定的に生産が行えることは、経済的なメリットとなります。つまり、「安全に操業すること＝トラブルことなく操業できる＝収益に貢献できる」ため、会社に貢献できるやりがいの大きなポジションです。従業員が安全に過ごせてるための仕組みづくりやモチベーションをあげる仕組みづくりに取り組めます。

■配属部署：
人数構成…マネージャー、エンジニア2名（65歳・34歳）、事務2名（共に64歳）、庶務1名（50代半ば）

■キャリア支援制度：
社員の学習意欲に応える各種支援制度や海外現業所への長期研修派遣、海外留学制度といった、「学び」に軸足をおいた制度はもちろんですが、「キャリアそのもの」をバックアップする制度として、キャリア継続支援休業という制度も設けています。これは、配偶者の転勤や家族の介護による休業を最長3年間認める既存制度を改定し、私費での留学を希望する社員にまで対象を広げたもの。「会社に勤め続けたいが、特殊な事情で会社を離れざるを得ない」といったケースに応えるとともに、自ら学ぶ意欲ある人をさらに後押ししていくことを目的としています。

仕事内容

■職務内容：原子力発電所における、火災リスク管理に関するガバナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・火災防護におけるリスク管理・企画業務
・原子力規制検査対応
・日常的に発生するトラブル対応　等

■魅力：火災リスク管理に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■採用背景：現在当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

■入社後のキャリアイメージ：入社後は本社にて火災リスク管理に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。
将来的には、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

仕事内容

■業務内容：
ガス関連事業における開発品試験等の高圧ガス保安係員をお任せいたします。同社のガス関連製品製作工場の保安要員となり、建設業務はありません。
・建物、ユーティリティ設備の工事計画立案、工事管理及び設備保全
・工事に伴う業者折衝、見積り取得、発注
・ユーティリティ設備の維持管理、点検全般
・エネルギー管理（電気、LNG等）
・廃棄物管理（産業廃棄物等の排出管理）
・諸官庁への届出対応
・設備の維持、管理業務（点検、部品交換、警報機の取付、修繕、行政への届出等）
・液化ガス使用開始時の点検、安全周知業務

■組織構成：
プロジェクトメンバーは各部門より集められており、10数名で構成されております。うち有資格者は4名です（高圧ガス製造保安責任者）。

■当社の特徴：
舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。

仕事内容

【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品を有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】
■業務内容：
総務業務全般を行います。
・施設管理（本社ビル等）/ファシリティマネジメント
・BCP関連業務
・ISO関連（環境マネジメント）
・庶務業務全般管理（社有車管理、会社行事等）
・社内資産管理・来客、電話対応
・社内窓口業務・社史編纂業務

【車載用小型モーターで全世界5割以上のシェアを占める製品を有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】

■小型モーターの製品使用例：
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。

■当社特徴：
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

仕事内容

健康経営優良法人 2023（大規模法人部門）に認定／安定成長を続ける建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業

■業務詳細：
・現場の安全パトロールの実施
※ほぼ毎日実施致します。範囲は関東圏のエリアをお任せ致します。
※ゼネコンから実施依頼が入る事もありますが、基本的に当社が主体となって実施致します。その為、自身でスケジュールを調整して実施することが可能です。
・機材センターの安全パトロールの実施
※月 1 回程度、行って頂きます。
・協力会社（鳶・機材センター内協力会社・運送）を対象とした安全大会の開催
※当社が主となり、開催致します。
・協力会社（鳶）を対象とした安全衛生協議会の開催
※当社が主となり開催致します。
・年間安全計画の立案、現場提出用の安全書類の作成と保管管理
・現場の安全協議会への参加、協力会社（鳶・機材センター内協力会社）の安全管理と指導
・事故発生時の報告書作成と再発防止対策の立案

■人員構成：
当部署は6名で構成されております。
※課長(50代)、嘱託4名(60代2名、50代2名)、フェロー1名(60代)

■当社の特徴：
・建設機材を中心に、住宅機器、電子機器、フィットネスなど多角的に事業を展開しています。ニッチな業界の中でもトップクラスのシェアを獲得しており、リーディングカンパニーとして海外展開も積極的に行っています。
・社内には新卒入社者と中途入社者がほぼ半分ずつ在籍しておりますが、入社経路に関わらず積極的に経験を積み、スキルを身に付けていけば自ずと活躍できるフィールドが広がり、ステップアップができます。
・2023年3月に健康経営優良法人 2023（大規模法人部門）に認定された当社は、引き続き従業員の健康の維持と増進に対する健康施策を講じ、「健康経営」の推進に取り組んでまいります。
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。