ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

ＴＡＫＵＭＩＮＯグループの安定性と高い定着率/マイカー通勤可能

■業務内容
鉄骨製作とベンディングをおこなう工場の安全管理担当者を募集しており、具体的には建設業（鉄骨ファブリケーター）の安全管理担当として、千葉・茨城の各工場（３拠点）現場の巡回・安全管理を主に担当して頂きます。

＜詳細＞
1.工場現場の安全点検パトロール
2.不安全状態の指摘、改善の指導
3.安全書類等の作成、労災対応など
4.安全教育の推進

■やりがい
安全管理の管理責任者として、安全面、品質面における課題特定・改善に現場メンバーと一緒になり取り組んでもらいます。
複数の工場を有しており、規模も内容も異なる為、今までの知見・ノウハウを存分にご活用頂けると考えております。

■組織構成
1.環境安全部は1名体制で、レポートラインは部長となります。
2.各工場・部門担当者と一緒になって推進頂きます。各工場とのコミュニケーションを密にとって頂く上で、工場出張は日常的にお願いします。

■当社について
私たち香取ベンダーテクニカルは鋼材加工事業に携わり、曲げ加工・耐震補強と幅広い鋼材加工を行ってきました。
またTAKUMINOグループになることでグループ内の企業との連携も取れるようになり、技術情報を共有したり顧客紹介によりグループ企業内で仕事を受注することも増えてきました。そして業務改善によって得られた利益を従業員の待遇改善・社員教育・設備投資に再投資することができるようになりました。

■通勤について
・マイカー通勤可能です。（出張の際は社有車をご利用いただきます。ガソリン代・高速道路代等実費精算です。）
・本社からの最短通勤距離に応じ、支給上限を18,700円といたします。

■当社について
私たち香取ベンダーテクニカルは鋼材加工事業に携わり、曲げ加工・耐震補強と幅広い鋼材加工を行ってきました。
またTAKUMINOグループになることでグループ内の企業との連携も取れるようになり、技術情報を共有したり顧客紹介によりグループ企業内で仕事を受注することも増えてきました。そして業務改善によって得られた利益を従業員の待遇改善・社員教育・設備投資に再投資することができるようになりました。

仕事内容

■職務内容：廃炉作業の進捗に伴う、高線量区域等における火災防護対策、並びに緊急時態勢の見直しに係る業務をお任せします。
◇防火：福島第一原子力発電所としての防火管理が必要です。
◇防災：緊急時の体制のもと、諸々業務があります。
・2011年3月緊急体制はすでに構築できているため、その維持や、体制強化、呼び出しへの対応業務等、業務改善や遂行をお任せします。
・事業者防災計画の見直し（年1回／改定作業は3か月ほど、自治体との調整説明業務も含みます）
・防災訓練のシナリオ策定、訓練実施、訓練評価

■組織について：防災安全部の中の労働安全・防火グループまたは原子力防災グループに所属いただきます。（労働安全・防火グループ（労働安全：4名、防火：3名）、原子力防災グループ（4名））この組織とは別途で、自衛消防隊の事務局もあります。

■採用背景：使用済み燃料の取り出しや燃料デブリの取り出し等、廃炉作業の進捗に伴いこれまでアクセスできなかったエリアでの消防設備の復旧等が必要です。火災防護や防災業務に精通し、戦略を立案できる人財を増員したく、採用します。

■入社後のキャリアイメージ：防火・防災業務は１Fの廃止措置完了まで必要な業務であり、廃炉推進カンパニーでの管理職を目指していただきます。また、本社や柏崎刈羽における防火・防災業務での活躍も期待しております。

仕事内容

■職務部門：原子力運営管理部防災安全グループ
■職務内容：原子力防災，地域防災等の管理に関するガバナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
◇原子力防災、地域防災に関するリスク管理・企画業務
◇防災訓練対応

■魅力：
原子力防災，リスク管理に関する業務を通じて，リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■入社後のキャリアイメージ：
入社後は本社にて、原子力防災、地域防災業務，リスク管理業務に関するガバナンス、企画・施策の実行をメインで担当いただきます。
将来的には，本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、原子力防災に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

仕事内容

【国内建設機械メーカーほぼ全社と取引あり／自社ブランドの製品を持つ専門商社／直近の賞与合計額は7ヶ月分】

■業務内容：
建設機械や家電・電子機器の部品商社の総務課にてご活躍いただきます。総務の仕事は多岐にわたるため、幅広い業務に携わっていただく予定です。専門的な知識を付けたい方や、キャリアアップを目指されている方からのご応募お待ちしております。
・施設、資産管理
・備品管理、発注
・リース管理
・危機管理
・契約書のチェック
・ISO関連、衛生管理
・広報
・来客対応、電話対応

■配属部署：
総務人事部は、男性6名／女性6名、計12名で構成されております。

■就業環境：
◎入社時の転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を全額支給◎
…居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。
◎長期休暇・飛び石連休あり◎
…GW・夏期休暇は7割以上の社員が10連休を取得。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みを取れるため、プライベートも充実する事が出来ます。
◎育児休業からの復職率100％◎

■企業の魅力：
郷商事グループは、全体で20拠点（国内8／海外9／関連企業3）、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは2.5億円とやりがいを感じられる環境です。
自社ブランド製品を持つ専門商社として、モノづくりのすべてのプロセスに対応しています。
お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当の仕事です。

■業界の魅力：
国内の建設機械メーカーほぼ全社と取り引きがある当社。創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めています。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴です。
近年は建機にICT（情報通信技術）を導入が進んでおり、ICTの自動制御により、施工品質の向上、作業の効率化や軽減が図れ、熟練オペレーター頼みであった施工が非熟練オペレーターでも容易に作業が行えるようになっています。大手各社もICT建機導入に力を入れて始め、建機業界と比例して今後成長が期待される事業です。

仕事内容

弊社の車両開発設計部門におけるISO14001認証拡大、省エネ活動、カーボンニュートラル対応等、環境活動を推進して頂きます。

■担当業務：
・弊社全拠点へのISO14001認証拡大に向け、環境マネジメントシステム（EMS）の社内運用を支援する事務局業務
・自部門における環境目標の設定・管理およびPDCAサイクル推進業務
・カーボンニュートラルに達成に向け、車両開発工程のCO2排出量を低減させるため、省エネ活動の企画・推進および高効率設備導入支援業務
・車両開発設計部門における環境関連法令遵守に関するルール策定および維持に関する業務

■採用背景：
弊社の車両開発設計部門において、EMS管理体制の構築・強化および省エネやカーボンニュートラルに向けての活動推進が急務となっています。これらの活動を高い水準で推進していくために、即戦力となる環境関連業務経験者を募集いたします。

■部門のミッション：
車両開発設計部門におけるEMS管理体制の構築及び強化、PDCAサイクルの推進。その他省エネ活動の企画・推進、環境に配慮した設備の導入支援等に取り組んでいます。

■配属先について：
510人規模のチーム（30代前半~60代前半）に所属し、業務を行っていただきます。

■キャリアプラン：
入社後は普段の業務を経て、環境関連法令に関する知識、車両開発のための実験設備に関する知識等を身につけることができます。将来的にはEMS管理体制の構築強化、カーボンニュートラル推進活動においてリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。

■入社後の教育体制/フォロー体制：
・社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育。
・配属部門による新配属者への課内教育。
・OJTを通じて業務への理解を深めながら、チームメンバーとノウハウを共有しながら業務を進めていただきます。

仕事内容

化学系エンジニアのご経験をお持ちの方へ／化学業界のリーディングカンパニー／年間休日125日・有給取得率70%・基本転勤無しなど『働き方』に注力した就業環境
■職務概要：BASFの戸塚工場におけるEHS担当として、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇定期的なEHS活動の実施
◇EHSモニタリング結果のレポート：KPI・統計(インシデント報告／統計、廃棄物など)の作成と報告／改善案の提供／ライン管理
◇ドキュメンテーション作成
◇安全・エネルギー関係権限申請(電気事業法を除く)
◇EHS教育・研修：サイト内の全体的なEHS教育およびトレーニングプログラムを起草して実施頂きます。
■組織構成：配属先の組織には現状マネージャー含め計6名が在籍しております。
■働き方：残業時間は月20時間程度となります。また平均週2~3回のリモート勤務にてフレキシブルに働くことが可能です。
■将来的なキャリアパス：英語力を高めてグローバル人材として海外拠点も含めた統括担当としてご活躍頂くことも可能です。ご志向性に合わせてチャレンジすることができます。
■当社の魅力：
◇良好な就業環境：ドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりをもっています。休日出勤も発生することはございますが、振替休日なども必ず取得いただくほか、過度な残業は経営として承認していません。また、有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。
◇抜群の安定経営基盤：世界的な総合化学メーカーとして化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。
■当社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴で、日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。

仕事内容

■仕事内容
・同社（水環境事業本部）が管轄する建設工事現場の安全衛生管理業務をお任せ致します。
・当社が請け負う建設工事施工現場への安全パトロールや現場代理人への安全衛生指導を行っていただきます。

■詳細
・建設工事、施工管理に携わる従業員への安全衛生教育の実施。
・建設現場の安全パトロールを行い、安全衛生に関する現場指導を行う。

■ポジションのやりがいや魅力：
・当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
・建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。

■募集背景
安全且つ高品質な建設工事、施工管理を行うには、安全衛生教育を実施する側、受ける側両方に豊富な経験やスキルが求められる。しかしながら人員不足のため、施工管理業務に多くの人員が従事しており、安全衛生教育、現場指導を実施する側のマンパワー不足が発生している。

仕事内容

【WEB面接対応可／東証プライム上場／日本最大級の貯油設備保有／転勤なし／残業月20H程度／独身寮・社宅あり(年齢制限あり)／マイカー通勤OK】

■募集背景について
昨今ISOの基準が平準化していくなかで石油を取り扱うエネルギー事業者として、安全管理の重要性が増しており、更なる人員強化を行うため採用をしています。

■業務内容
安全課の一員としてプラントの保安防災力の維持・向上等に努めていただきます。
◇具体的には
（1）袖ケ浦製油所における事故やトラブルの原因解析・対策構築
（2）保安防災に関する情報の横展開や対応・対策の推進強化
（3）工務部が計画する設備投資や改造工事の安全にかかわる事前審査
（4）保安防災法令に関する官庁申請や折衝対応、近隣企業や取引先とISOについての意見交換等の折衝業務など。
シーズンになれば、特に（4）の官庁申請や折衝対応をメインでお任せいたします。

■同ポジションの魅力
1人当たりの任務の幅が広く、最上流に関わる企業ならではのスケールの大きさで働くことができます。転勤がないため、ライフプランも立てやすく、残業も月平均20Hと働きやすい環境でプライベートも大切にしていただきながら働いていただくことが可能です。

■配属部署と役職
同部門は9名（年齢構成：20代2名、30代2名、40代 1名、60代4名）で構成されています。役職は主任⇒副長⇒課長補佐⇒課長があり、昨今、年功序列を廃止したこともあり、実力次第で中途入社の方もしっかりご活躍いただけます。

■当社の魅力
【立地優位性】
住友化学の千葉工場が隣接しており、パイプラインでの効率的な石化原料の供給が可能です。また、一大消費地の東京にも近く、石油製品の迅速な供給ルートが確保されているほか、日本の玄関ともいえる立地で海外との輸出入ルートも充分に確保されています。

【強固な顧客基盤】
精製された石油製品は、主製品の燃料油は出光興産、ＥＮＥＯＳ、日本航空へ。重油はJERAグループ、ナフサは住友化学、そして石油ピッチは日本製鉄の各製鉄所へ供給しています。

【高い技術力】
「減圧残油熱分解装置（ユリカ装置）」は、世界で「富士石油袖ケ浦製油所」にしかありません。原油の重質化が進むなかで、その効率的な活用に活路を開く技術として注目されています。

仕事内容

プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年度より6年連続）
■募集背景：データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、建屋等に関してもトップゼネコンと共有しながら情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。
■概要：半導体ICパッケージ基板を開発・製造まで行う事業部の生産技術部門として、工場内の生産設備を動かすための動力となる各種ユーティリティ設備の基本計画から仕様作成、法的届出、立上までをお任せ致します。 具体的な設備イメージ：電源、ガス、空調、熱源・ボイラー、排気、キュービクル等
■案件：新規工場だけでなく既存工場や設備の改修や修繕もあり
■配属部門：PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　新工場プロジェクト（90名前後の組織で、2050代まで幅広く活躍中）
■働き方について：
・国内事業場は大垣市近辺にありますので、出張という概念はなく、中長期的に海外プロジェクトに携わる場合は海外出張が12か月発生する場合はあります。
・工場立上げ期間中の繁忙期においては、土日の出勤も月1-2回程度ありますが、代休を基本的に取ります。90名前後の組織ですが、 月間でみると月5名程度が休日出勤している形で、家族との時間等は取りやすい環境です。 残業は上記土日の出勤を含め、多い時でも4060時間/月程度。
■数字で見るイビデンの働き方：平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」。
■研究開発体制：同社は技術開発型企業であり売上の5%以上、約154億円を継続して研究開発に投資。電子・セラミック事業の次世代製品の開発だけでなく4つの開発センターを立上げ、新製品の早期事業化にも注力しています。

仕事内容

【東証スタンダード上場／年休123日（土日休）夜勤無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】
創業50年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。
■業務詳細：
(1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務
(2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む）
(3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務

■組織構成：
2名（50代）で構成されておりますが、組織の若返りを図るべく、増員採用を行います。
■同社の特徴：
・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。
・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。
・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではHACCP認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
・建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
・建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

■職務概要
水質、大気、土壌等の環境分析のための試料採取・測定の業務
※熟練技術者が未経験者にもわかりやすく指導します。

■職務詳細
●各種調査についての顧客との打ち合わせ、事前準備、採取・測定、調査結果の報告書作成
調査対象
・社会インフラ維持のための各種調査（排出ガス、水質、作業環境測定、PCB調査）
・製造工場、研究施設での各種調査（排出ガス、水質、作業環境測定、PCB調査）
・一般環境での各種調査（河川、海域での水質調査、大気調査、土壌調査、ダイオキシン類調査）
・建設予定地の土壌汚染調査
●調査機器の整備・準備

■この仕事の魅力
・社会貢献性の高い仕事です。人々の安全や、地球の環境を守るために重要な役割を担っています。
・環境調査に関する専門性が身に付きます。単なる作業員ではなく、環境調査の技術者としてのスキルを習得できます。

※一週間程度の出張調査があります。

仕事内容

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス】

■個人に期待する役割やミッション：
まずは製作所内の設備管理業務全般をお任せします。
ご活躍次第で、グループ全体の施設運営戦略を担っていただく等、組織を跨いだ業務ローテーションについて検討します。
■業務内容：
ニコン製作所における設備管理業務全般をご担当いただきます。
・建物、設備の保守・運用・管理
・上記にかかる発注・検収
・工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
■ポジションの魅力：
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます。
■キャリアパス：
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
■職場・チーム：
【職場】電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
【雰囲気】20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

仕事内容

■業務内容：施設管理部門で国内外拠点の増改築、インフラ整備工事を担当いただきます。
モーターコア、リードフレーム、金型、工作機械事業の各工場や、本社事務所のファシリティなどの新設/改修工事などの企画・管理を担当頂きます。

これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。
・工場建屋、ユーティリティ新・増改築における工事企画
・本社事務所のファシリティなどの更新企画
・発注における見積・査定
・工事時の施工管理
・その他インフラ設備関連企画、庶務全般を含みます。

■面白さ：時々のトレンドを踏まえて、最適なあるべき工場を形にしていく業務です。
「インダストリー4.0」がもはや主流になりつつあるなか、こうした最新の思想や、省力化につながる電力供給のあり方、環境面などにも配慮した給排水のあり方なども意識した業務となりますが、もちろん、自社の予算や工期などともバランスを取りながら進めて頂きます。

■特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.9年（2020／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

仕事内容

■業務内容：
堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。
具体的には受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。

■当社の強み：
「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。

■当社ビジョン：
現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。

仕事内容

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：東村山製作所において環境マネジメント（ISO）、労働安全衛生管理をお任せします。

■業務詳細：
・東村山製作所から日機装技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・環境安全マネジメントシステムの運営管理
・ISO14001の対応
・監査、社内PDCA運営、取得維持

■仕事の魅力・やりがい：
・環境面に力を入れています。
・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。
・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。
・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。

■働き方：
現状出社メインですが、フレックス在宅は相談可能です。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

仕事内容

~トヨタグループの大手塗装設備メーカー／東証スタンダード上場／フレックス/年休121日~
自動車塗装プラントと自動車部品製造を軸とした総合エンジニアリング会社である当社の安全健康推進部にて、安全管理関連業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
社員に向けた現場の安全教育や資格取得に向けての指導、 社内向け講義の講師など、安全管理に関わる業務を担当いただきます。業務内容は講義受講者の階層などによって分かれており、それぞれ分担して日々安全への取組みを行っております。
・各事業所、工場への安全指導
・社内安全研修の企画、講師
・安全衛生推進部会運営、管理及び資料作成
・安全監査実施
■組織構成：
現在室長含めて6名の社員が在籍しております。
■当社の特徴：
（1）当社は本社を愛知県豊田市に置き、総合エンジニア企業として「塗装設備事業」と「自動車部品事業」の2つの事業を展開し、トヨタ自動車を支えています。主に自動車のボディを塗装するための設備（プラント）、機械や自動車の内装・外装部品（木目調等の柄付き部品）を手掛けており、トヨタの車には同社の技術力が詰まっています。
（2）ハイブリッドカーや電気自動車が注目されていますが、主要取引先であるトヨタ自動車は、海外に部品や設備の生産拠点を移していく予定です。そして、これからは海外物件の急激な増加を考えたグローバル戦略を展開するため、早期より海外出張が発生する予定です。フットワークが軽く、世界中を舞台に活躍したいと考える方に同社は最適な環境と言えます。
また自動車部品事業に関してはセンタークラスターやシフトパネル、インパネ、ハンドルなどの内装分野に加え、2007年度には新工場を立ち上げ、外装塗装部品の製造を開始し、「設備分野」と「部品分野」において培ってきた技術をコラボレートし、着実に成長を遂げています。
（3）全ての社員が「明るく、楽しく、元気よく」働けるよう様々な制度を取り揃えており、2019年には豊田市長より「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」イキイキ大賞を受賞いたしました。また困ったときはフォローし合う温かみのある社風で働きやすい環境が整っているため、地元に根付いた歴史ある企業で安心して長く就業いただけます。

仕事内容

■募集概要：
生産工場での生産活動・各種工事による環境法令対応とりまとめや工場インフラ・廃水処理設備の工事計画・保守を担う水島製作所 工務部にて、環境管理業務をお任せします。

■職務内容：
・環境法令対応とりまとめ、官公庁への届出
・ISO14001の工場とりまとめ
・工場インフラ、廃水処理設備計画･保守
・カーボンニュートラル推進水島地区事務局

<特に担当いただきたい業務>
環境法令要求事項への対応・届出、ISO14001水島工場全体とりまとめ事務局
・環境法令（大気･土壌･騒音･振動他）対応及び官公庁への届出
・ISO14001地区とりまとめ（マネジメントシステム管理・実行、審査対応）
・環境事故防止対策業務、環境関連の業務標準書（マニュアル）作成

<使用ツール>
Microsoft Office（主にExcel、Powerpoint）

■採用目的・背景：
生産設備の脱炭素対応に伴い、環境法令対応業務が増加しており、法令理解・届出業務に精通した人材が必要となったため、即戦力となるキャリア人材を募集しています。

■Vision／Mission：
＜Vision＞
QCTリーダーとなる生産工場
ものづくり競争力強化とアセアン転写 　変化と変革　チャレンジする集団へ
＜Mission＞
１.安心・安全に働ける工場づくり
２.新車立上りの早期品質安定化
３.水製の持続的成長
４.ものづくり競争力強化
５.働き甲斐、やりがいが持てる工場づくり
６.地域プレゼンス向上

■仕事のやりがい：
・カーボンニュートラルへの要になる各種設備の改造に関して、環境法令対応の切り口で参画できます。
・環境法令に関する知識・経験・資格を生かす事ができ、工場全体のCO2削減活動推進により、会社のみならず地球環境維持への貢献を実感できます。
・ISO14001事務局業務では、工場の各部署と連携、リードすることで多様な考え方に接し、自分を成長させつつ主体的に工場運営に関与できます。
・必要な国家資格取得や外部教育受講を積極的に促進しており、新たな知識を身に着けてキャリアアップできます。

仕事内容

弊社の車両開発設計部門におけるISO14001認証拡大、省エネ活動、カーボンニュートラル対応等、環境活動を推進して頂きます。

■担当業務：
・弊社全拠点へのISO14001認証拡大に向け、環境マネジメントシステム（EMS）の社内運用を支援する事務局業務
・自部門における環境目標の設定・管理およびPDCAサイクル推進業務
・カーボンニュートラルに達成に向け、車両開発工程のCO2排出量を低減させるため、省エネ活動の企画・推進および高効率設備導入支援業務
・車両開発設計部門における環境関連法令遵守に関するルール策定および維持に関する業務

■採用背景：
弊社の車両開発設計部門において、EMS管理体制の構築・強化および省エネやカーボンニュートラルに向けての活動推進が急務となっています。これらの活動を高い水準で推進していくために、即戦力となる環境関連業務経験者を募集いたします。

■部門のミッション：
車両開発設計部門におけるEMS管理体制の構築及び強化、PDCAサイクルの推進。その他省エネ活動の企画・推進、環境に配慮した設備の導入支援等に取り組んでいます。

■配属先について：
510人規模のチーム（30代前半~60代前半）に所属し、業務を行っていただきます。

■キャリアプラン：
入社後は普段の業務を経て、環境関連法令に関する知識、車両開発のための実験設備に関する知識等を身につけることができます。将来的にはEMS管理体制の構築強化、カーボンニュートラル推進活動においてリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。

■入社後の教育体制/フォロー体制：
・社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育。
・配属部門による新配属者への課内教育。
・OJTを通じて業務への理解を深めながら、チームメンバーとノウハウを共有しながら業務を進めていただきます。

仕事内容

創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎

■採用背景：「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。

■概要：施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・建屋の新築や増改築
・施設内の維持・運用
簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。
※将来的に電験2種の資格を活かして、主任技術者として活躍いただくキャリアを描くこともできます。

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。

半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大
の強みです。

■当社の魅力ポイント：
・日本を代表する工作機械メーカー
・創業100年以上の老舗企業
・フレックスなど柔軟な働き方が可能
・引っ越し補助有