ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

ポテンシャル含めて検討可能!／電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／発注者側で安定就業可能／設備保全経験をお持ちの方歓迎／世界シェア約30%の製品も保有する東証プライム上場化学メーカー／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日

■担当業務
同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。

■業務詳細
電気・計装設備設計
電気・計装設備保全・メンテナンス
新設・定期修繕工事の管理
下請け企業との折衝・マネジメント など
※現場に出ずっぱりではなく、細かい業務は下請け企業に任せ、マネジメントをお任せします。
※お持ちのご経験に合わせ、できることからお任せします。

■働き方
完全週休二日制(土日祝)
年間休日122日
安定就業いただける環境です。

■出張
ほとんど発生しません。発生した場合は、出張手当が支給されます。

■研修制度
OJTを基本とし、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

■同社製品の強み
・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力
国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。
・製造している製品
半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。
※現在5G関連等で半導体業界の景況感が良いため、非常に市場ニーズが高まっている状況となっています。

■同社の特徴・強み
フッ素系特殊ガスをはじめとして、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供している東証プライム上場の化学メーカーです。

◇同社の三事業
・フッ素系精密化学品
・鉄系精密化学品
・基礎化学品　三事業を展開

◇世界シェア、トップクラスの実績
主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％
リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。

◇強み、他社との差別化ポイント
原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。

仕事内容

ご経験を活かして発注者側で安定就業可能／世界シェア約30%の製品も保有する東証プライム上場化学メーカー／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日

■担当業務
同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。

■業務詳細
電気・計装設備設計
電気・計装設備保全・メンテナンス
新設・定期修繕工事の管理
下請け企業との折衝・マネジメント など
※現場に出ずっぱりではなく、細かい業務は下請け企業に任せ、マネジメントをお任せします。
※お持ちのご経験に合わせ、できることからお任せします。

■出張について
ほとんど発生しません。発生した場合は、出張手当が支給されます。

■働き方
・お休み：完全週休二日制(土日祝)
・年間休日：122日
安定就業いただける環境となっております。

■同社製品の強み
・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力
国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。
・製造している製品
半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。
※現在5G関連等で半導体業界の景況感が良いため、非常に市場ニーズが高まっている状況となっています。

■同社の特徴・強み
フッ素系特殊ガスをはじめとして、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供している東証プライム上場の化学メーカーです。

◇同社の三事業
・フッ素系精密化学品
・鉄系精密化学品
・基礎化学品の三事業を展開

◇世界シェア、トップクラスの実績
主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％
リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。

◇強み、他社との差別化ポイント
原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。

仕事内容

創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎

■採用背景：「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。

■概要：施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・建屋の新築や増改築
・施設内の維持・運用
※簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。

半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大
の強みです。

■当社の魅力ポイント：
・日本を代表する工作機械メーカー
・創業100年以上の老舗企業
・フレックスなど柔軟な働き方が可能
・引っ越し補助有

仕事内容

■採用背景：
メディカル事業部の工場である東北事業所は、医療用テープおよび、医薬品の製造を行っており、現在、施設ファシリティ、生産設備の営繕に係る人員について、長期的な人員確保が必要な状況。将来的に部門の中核となる人員を増強したい。
■職務内容：
東北事業所は医療衛生材料が主力製品であり、関連する業務すべてが、お客様のQOL（Quality of Life)の向上に貢献ことが大きな魅力となります。社会貢献製品を安定的に供給できる生産設備の維持が、設備課の最大ミッションです。核酸医薬品の伸張にともない、新規工場建設・海外支援等の業務に係る機会もあります。また、将来的なゼロカーボンファクトリーを目指しており、環境貢献技術や関連設備導入等、営繕活動にのみにとらわれない、多用な技術発揮の機会がある職場となります。また将来的には東北事業所全体の再構築を実施していただきたいと考えておりますので、施設ファシリティ系の技術者としての役割のほか、生産設備についても領域を広げて行っていただきたい。また、協力業者に対して指揮を行い、チームとしての工場設備運営を行う核となる人財が役割となります。
■所属組織：
・ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　生産技術部　設備課

仕事内容

■職務内容
当社の食品工業にて、営繕業務を担当していただきます。
〇求められる役割
当社は40年以上、食品メーカーや外食産業、高級レストランなどで使用されるパウダーやブイヨンなどの天然調味料の製造を行ってまいりました。
安定した製品の製造だけでなく、作業時間の効率化、設備更新及びシステム化、品質の向上を図っていく必要があるため、それを推進していただける方の募集を行います。
〇業務内容
設備の簡単な営繕、溶接、修理の対応
排水処理設備（浄化槽）の管理
産業廃棄物の管理（主に汚泥）

■司食品工業について
当社は、40年以上の歴史を持つ天然調味料の専門メーカーです。大手食品メーカーや外食産業、ホテル、高級レストラン等で使用されるエキスやブイヨン、ソースなどを炊き出しから包装まで一貫体制で製造をしております。

仕事内容

【JFEスチールグループの安定性／市町村の”焼却炉”関連の案件や等を展開しており経営安定／ISO45001・EHS安全衛生業務／住宅手当、福利厚生充実／月間残業時間10時間程度】
◆職務詳細：ごみ焼却炉や各種溶解炉で使用される耐火物を製造する同社で
安全衛生業務を担って頂きます。
・安全衛生関係法令対応
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局対応
・工場内の安全衛生活動の企画立案と推進
・全国の事業所（関係会社を含む）の安全監査及び現場のパトロール
・トラブル等のの原因究明と分析、対策立案とその遂行
・防災対策・BCPの整備

◆組織構成：配属となる岡山工場の安全衛生部は、４名で構成されております。
◆同社の魅力：
◇同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。
◇現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。
◇耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。
◇同社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています。

仕事内容

■業務内容：MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。
▼笠間ディストリビューションセンター紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc
本ポジションでは、物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。より高度なサービスを実現するために、物流センターに在籍する正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様な社員が働きやすい環境を整備し、安全衛生管理の側面から物流センター運営をサポートする事が本ポジションのミッションです。本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、物流センター内の安全衛生管理全般をご担当いただきます。これまで培われた安全衛生管理でのご経験をより深めたい方、地域に密着しながらもビジネス成長の著しい環境で挑戦したい方、是非ご応募ください。
■業務詳細：
【1】安全管理・推進業務
・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート　・リスクアセスメント、ＨＨＫ、ＫＹＴの実施、サポート　・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート　・各種法規の順守、監査対応、サポート　・社内安全教育、啓蒙の実施（訓練センター活用、ポスター作成等）　・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）　・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進　・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック
【2】防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後の改善活動
【3】安全備品発注・管理業務
・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理

仕事内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の給排水、水処理、空調、防災設備等の増設、既設改造、更新に必要な各種エンジニアリング業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・給排水、水処理、空調、防災設備等のパーク内インフラ設備の増設、改造、更新等に必要な計画、見積、仕様書作成、ベンダー選定、ベンダー図面レビュー、工事管理、検査／試運転対応等の各種エンジニアリング業務
・担当案件のスケジュール管理、予算管理、品質管理等のプロジェクトマネジメント業務、他部門等ステークホルダーとの各種調整業務
・安全審査用ドキュメント（図面、検査書類等）作成、取り纏め業務
・チーム内の業務効率化につながる各種改善業務

■働き方：
残業は月1020時間程度、を想定、突発対応等により発生する可能性がございます。必要に応じて、深夜対応も発生する可能性がございます。

■当ポジションの魅力：
・テーマパークという大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、設備のプロフェッショナルとして、知識、スキルの向上を目指すことができます。
・商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備規模も他では経験できないスケールの大きさがあります。ゲストに喜んで頂ける安全／品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組める仕事です。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
環境安全品質本部企画チームは、AGCグループのコーポレート部門として、環境・安全衛生・品質の取り組みを環境安全品質本部長を補佐し、グループ横断的かつグローバルに推進するための企画・管理を行う部署です。
本職種では、応募いただいた方のキャリア、適性に応じて、企画チームリーダーを補佐する以下のような業務をご担当いただきます。
◇環境安全品質本部長が行う経営層へのプレゼンテーション資料の企画・立案
◇環境安全品質本部の管理業務(予算管理、人事、購買管理等)
◇環境安全品質本部が行う会議の事務局スタッフ

■業務の魅力：
グローバルに活躍するスタッフ、女性活躍を推進中の業務となりますので、グループ横断的かつグローバルな視点で業務を担っていただけます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子のコア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

面接１回／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容
現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。
※ご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
※短期(日帰り数日程度)の出張が発生いたします。
■企業情報
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力
【長期的に働きやすい環境】2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

仕事内容

東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休123日／残業月1520h程度／リモート併用

■業務内容：
建築・産業カンパニー企画管理統括部にて、以下のような業務をお任せいたします。
（1）当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育
・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導
・建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催
（2）建設工事案件の建設業法における法令遵守状況確認と教育指導
・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施
・建設業法等関連法令の指導教育の開催

■キャリアイメージ：
安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

■同ポジションの役割：
当課では、建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組んでいます。

■同社について：
◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。
◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5（IoT、クラウド、AI、自動運転、５G）社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。

仕事内容

《社宅完備/残業月平均26.7h/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入》
地域交流や物流を支える“脈”として、今や皆さんの生活に欠かせない交通インフラとなっている高速道路を支える施工管理を担当頂きます！

★★本求人の魅力ポイント★★
・業界でもまだまだ浸透していないICTを導入し、勤怠管理や労働マネジメントに注力しています。
・業界ではグレーになりがちな現場への移動時間も就業時間としてしっかり管理しています。
・労働時間のマネジメントや働き方改革を進めたことにより過去３か年で年間休日が105日→110日迄増加しています。
・異動、転勤は発生せず、神戸周辺がメインとなるため、腰をすえて働くことが可能です！
・資格取得支援や社宅完備と福利厚生も充実しております！
・上司への付き合い残業は禁止！若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です！

■お仕事内容：
以下のような高速道路を舞台とした現場で、協力会社の職人さん達が安全に働いて頂くように現場管理を行って頂きます！
＜例えば＞
・落石を防止するための工事
・道路上の清掃作業
・氷雪対策のための路面舗装工事
・事故が原因で復旧が必要となる部分の工事
＜具体的な業務例＞
スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、スキルを身に付けることができる専門職です。
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど

■入社後は？：
同社では社員の安全の為にも入社から一人立ち迄に３５年後を教育期間として見ています。
まずは先輩社員現場に付きながら一つ一つ仕事を覚えて頂きます。
※当面の間は1人で現場を任せることや夜勤は発生しない為、焦る必要は全くありません。

■組織構成：
現在20名規模の組織です。

■資格取得支援制度：
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）

仕事内容

■職務内容
独自の技術「BEVS」を用いてバイオ医薬品を製造するグループ会社「株式会社UNIGEN」にて、医薬品製造設備の維持管理業務、施設変更・改造に関する計画策定といった、医薬品生産設備の保守メンテナンス業務をお任せします。数トンもの医薬品を製造するプラント設備に向き合うため、設備エンジニアとしてのやりがいは大きなものです。
※ユーティリティ設備(受変電、ボイラー、製造用水供給・排水処理)の運転管理や維持管理業務をお任せすることがあります。
■組織構成：40代半ばの管理職以下、2030代の従業員が所属しています。
■キャリアビジョン：将来的には、生産設備のプロセス設計・機器基本設計・設計監理・施工管理・試運転立ち上げ等の習得を目指していただきます。尚当社は、社員による目標実現を大切にしています。「携わりたい仕事」「目指す姿」を宣言し行動することで将来の可能性は広がります。ご入社いただいた際には、是非、目標を明確にした上で業務へ励んでください。
■UNIGEN製インフルエンザワクチンの特徴
BEVSという技術を用いて昆虫細胞とウィルスを培養することで、ワクチン原薬を製造しています。技術進化により、製造期間は半年から約8週間へと短縮されました。従来は「型」毎新薬品の製造が必要でしたが、UNIGENのワクチンはどの型にも対応しています。世界最大級のプラントを所有、体制も整っているため大量生産が可能です(組み換えインフルエンザワクチンの製造では世界最大級の大きさです)。
■株式会社UNIGENについて
・「次世代ワクチンをはじめとする最先端のバイオ医薬品をより早く、より多くの人に届けることで、人々の健康に貢献する」とのミッションを掲げ、質の高いバイオ医薬品を安定的に製造することを目指して設立された会社です。世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
・昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型コロナウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。

仕事内容

技術部門の労働災害ゼロを目指し、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。
また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。
■担当業務：
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
■採用背景：
安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、従業員の増加に伴い、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。
■部門のミッション：
自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。
■組織の雰囲気：
・本社（浜松）：8人規模のチームであり、20代前半60代前半まで年齢層は幅広いですが、風通しがいいチームです。
・竜洋テストコース（磐田）：7人のチームであり、30代60代前半の個性的、かつフレンドリーな環境です。
■キャリアプラン：
・まず初めに安全関係の仕事を行なっていただき、衛生関係・防災関係・交通関係と
仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。
・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。
■入社後の教育体制/フォロー体制：
安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認(巡視)を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。
お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。
■部門からのメッセージ：
【職場のアピールポイント】
弊社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。一緒に仕事しませんか。
【応募者に期待すること】
今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。

仕事内容

プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境

【業務内容】
OKIシンフォテック事業所内での、建物及び建物付帯設備の維持管理業務です。
・電気、空調、給排水、消防、電話等の建物付帯設備の点検や運用管理。
・電気、管、建築工事に関わる施工計画の立案や工事監理。
・設備や建物の小規模修理や工事。
・事業所の環境活動や省エネ活動への参画。

【職場の雰囲気/PR】
・社員2名の小さな職場ですが、少数精鋭で頑張っています。
・日々の関連部門とのコミュニケーションも良好で、仕事のやりやすい環境です。
・また、関連資格取得にも積極的に取り組んでいます。
募集部門：ファシリティサービス本部施設管理部福島支店

【仕事のやりがい】
古い建物や設備が多い環境ですが、それらを維持管理する事により、多くの経験やスキルアップに繋がります。
また、設備管理だけでなく、工事の管理も行います。
小さな補修工事から大きな改修工事まで、様々な経験を通して自らの成長も実感でき、とても刺激があります。
ここは自社物件であるため、いくつもの関連部門や協力会社と連携しながら業務に取り組むので、設備管理以外でも様々な知識を得ることができます。

【当社の特徴・強み】
日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
サステナビリティ目標（労働安全衛生目標）達成に向けた、社内プロジェクトを計画から実行まで牽引して、成果を上げられるスタッフとして就業いただきます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
■勤務地補足：
国内外の各拠点への出張が発生します。

仕事内容

■業務概要：当社の安全企画・管理職として、工場内の労働安全衛生業務（主に作業環境管理）を担当していただきます。
〇業務詳細：
・事業所内における労働安全にかかわる業務全般
・安全会議、安全教育訓練、パトロールなどの企画と実施等。
・労働災害の未然防止および再発防止のための対応業務。
労働安全衛生の中でも、主に作業環境管理の業務を担当していただきます。作業管理や衛生管理の対応業務に関しては、総務などとも協力しながら対応を進めていきます。将来的には労働安全管理の部門の独立、および、ISO等の対応も視野に入れており、現在生産能力拡充に向けて動いている中で、将来的に中心人物となっていただける方の募集をおこないます。
〇入社後の流れ：
入社直後の23ヶ月程度は作業工程の把握のため、工場での製造業務を体験して頂きます。現場経験後は補助業務からスタートし、日々や年間での対応内容をOJTを通じて学んでいただきます。23年後をめどに独り立ち頂き、専任担当者として業務対応を頂く予定です。
また、安全セミナー等の企画に必要な、フォークリフトやクレーン、玉掛などの現場作業に関わる資格も必要に応じて取得を頂く予定です（取得費用は企業負担）。
〇組織構成：
専任の担当者1名（50代男性）が所属しております。
対応内容に応じて、所属する施設安全管理部や総務などの他メンバーとも協力をしながら対応を進められる環境です。現在は日々の残業もほぼ発生しておらず、定時にて帰宅ができている状況です。

仕事内容

≪年間休日120日以上・完全週休二日制/世界最大級の災害早期復旧を専門とするグローバル企業の日本法人/災害現場で困っているお客様に復旧工事を提供するやりがいのある仕事・社会貢献性の高い事業を展開≫
■業務内容：
被災現場の復旧作業における安全管理業務及び社内トレーナーをお任せします。各現場ごとに起こりうる事故やトラブルを事前に察知し、対応策も考えます。災害復旧現場は工場、飲食店、マンション等が有り、幅広い知見が活かせます。高所、電気は代表的な危険源、復旧作業の安全を支えるやりがいがあります。
災害などが発生した際の復旧作業現場を巡回し、作業現場の安全がしっかり守られているかを確認・レポートし、是正すべき点があれば、各現場担当やプロジェクトマネージャーとも協力しながら、改善していくことがミッションとなります。本ポジションは、建設現場での管理経験を活かせますが、災害復旧工事の現場に張り付いて業務を進める施工管理の仕事ではありません。各地を巡回して、指導していくような役割を果たします。
※繁忙期と閑散期の波があります。災害が少なければ、残業はほとんどありません。お休みも基本的には土日祝日休みですが、災害などが発生した繁忙期には土日に出勤が発生する場合があります（振替休日/代休取得が必ず可能です）。
■業務詳細：
・現場での安全対策の検討/実施　・現場スタッフ/協力業者への安全指導　・安全管理基準書の作成
※ご入社する方のご経験や適性、希望、案件状況に合わせてお任せする職務の幅や深さを決めていきますので、積極的にご応募ください。
■担当現場：担当エリア各地の工場・店舗など。事前に決定しているスケジュールに基づいて、各現場を巡回し、安全管理をおこないます。
■働き方に関して：災害発生時を中心に復旧現場への出張があります。泊まりがけの場合には、5,000円/1泊の日当を支給します。
■当社の特徴：リカバリープロは世界最大級の災害復旧専門企業BELFOR（ベルフォア）の100%出資子会社です。私たちは、被災した機械、設備、工場、社屋、文書などを早期復旧させるプロフェッショナル集団です。災害により被災された企業の早期復旧のため、社員全員が“スピード”を大切にしています。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
現場工事における安全管理業務に携わっていただきます。※専門知識:労働安全衛生法／規則が身につきます。なお、経験やスキルに応じて業務を打診させていただきます。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

~年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度/転勤・主張基本無し/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
原子力発電所品に関する関する品質保証・品質管理業務をお任せ致します。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
・社内QMSに係る作成・改定等の実務
・原子力発電所工事に関わる技術的書類（図面、記録等）、関連書類の確認

■当社について：
当社は日本原子力発電株式会社のグループ企業であり、半世紀もの間、様々な経験を積む中でともに技術を磨いてきました。また、子会社や協力会社とも良質な関係を築いています。そうした、強固なつながりも当社の強みの一つです。
「国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉に対応できる技術力」親会社である日本原子力発電は国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉をもつ原子力発電専業会社であり、当社は、二つの炉型に対応すべく設計・保守、放射線管理及び付帯設備運転などの経験を通して技術力を高めています。

■数字で見る原電エンジニアリングについて：
・月平均残業時間　11.8時間
・特別休暇
配偶者出産休暇　5日/回
・平均勤務年数　20.5年
・資格取得祝金　10,000~300,000円
・初年度休付与日数　20日
・有給休暇取得日数　15.9日
・夏季休暇＋ゆとり休暇取得率　100％

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。