ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
中部地方（三重県）
主な発電所所在地
・三重県四日市市
※以下、エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。
・三重県伊賀市
・三重県伊勢市
・愛知県田原市
・静岡県浜松市

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、社員が健康に働き続けれる職場づくりに向け、労働衛生活動の推進役として、各工場と連携し幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：
・社員の健康を維持・改善するための活動の立案と活動の実施
・作業環境の維持・向上
・職場の関係法令や規定順守状況の確認とフォロー

■使用ツール：
・Microsoft Office全般

■出張・休日出勤について：
・主にグループ会社や海外拠点への活動支援のため、国内／海外への出張があります。
・連休初日に各工場の安全衛生巡回のため、出勤する可能性があります。
※夜勤はございません。

■組織構成：
組織全体では約16名で構成されており、そのうち保健スタッフは計5名（産業医、保健師、看護師）が在籍しています。社員の男女比率は男性69%：女性31%で、そのうちの50％は中途入社の方です。

■働きやすい職場環境：
・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制（コアタイムなし）と柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。
・リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。
・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100％、さらに男性の取得実績もあります。

■チャレンジ・成長できる環境：
トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。

■教育制度：
◎階層別教育…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修
◎職場別教育…各職場における現地現物でのOJT（職場内訓練）の推進および職場内教

■キーワードで見る魅力：
フレックス／産休・育休取得実績有／子育て世代活躍中／設立30年以上／上場企業／年休121日／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤OK／直行直帰あり／取得支援・手当あり／社員食堂・食事補助／研修制度充実／時短勤務

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
中部エリア内を縦断的に勤務いただきます。
主な発電所所在地
・三重県伊賀市、伊勢市、四日市
・愛知県田原市
・奈良県奈良市
・静岡県浜松市

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
入社後、数カ月東京本社での研修を実施し、その後配属となります。
└配属予定エリア…北海道／東北／北陸・新潟／関東／中部・近畿／四国／山口／九州

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／年間休日124日／月平均残業16h程度／転勤なし／土日祝休み／落ち着いた雰囲気の社風】

本社の統括安全衛生管理者としての活動をお任せします。
【業務詳細】
・弊社建設現場各所からの月報レビュー
・災害防止に向けた全社具体策の策定
・安全衛生に関する社内図書の発行、改訂、レビュー
・弊社建設現場各所への安全パトロールの実施
・弊社建設現場各所の安全担当者との月例ミーティングを行い、良好点と課題を全社展開
・弊社建設現場で災害が発生した際の原因分析および、水平展開
・全社員に向けた教育各種（送り出し教育、年間定例教）

■働きやすい環境：
平均残業16時間程度、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。

■同社の魅力
【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちのチームワークもあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。弊社では設計職であっても施工まで関与することができます。基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、自身が設計したものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。

仕事内容

【月平均残業時間10時間程度/年間休日125日/キヤノングループで安定性◎】

【業務内容】
■事業所における施設保全スタッフとして就業していただきます。
・社内の施設管理業務
・エネルギー管理業務
・付帯工事、施工管理業務
★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。
生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。

■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。
■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。

■人材育成プログラム例：
（1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意
（2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。

仕事内容

＜シュゼットものづくりの約８割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています！＞
■業務内容：
アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて保全担当の募集です。
【具体的な職務】
・生産機械の保全・メンテナンス業務
メンテナンス内容によっては外部業者に依頼するケースもあるため、社外との折衝もご対応いただきます。生産部門と連携を取りながら業務を進めてください。
・新規設備の導入
・建物やライフラインなどのインフラ設備の保全　等
■配属先：
技術部：4名（40代の課長、40代の係長、20代の男性1名・30代の女性1名）全員中途入社のため馴染みやすい社風です。
■研修制度：OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。
■昇格方法：半期ごとに個人の目標（部署に降りてくる目標から試算）を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能）
■入社後のキャリアイメージ：
・保全業務に慣れるまではＯＪＴにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当次長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
鹿児島県・宮崎県、勤務エリア内縦断的にご勤務いただきます。
主な発電所
・鹿児島県霧島市
・宮崎県串間市

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

住宅・家族手当など福利厚生充実／研究費積極投資中／年間休日124日
■業務内容：
半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、環境保全活動（環境負荷削減）の推進をお任せします。
【詳細】
・気候変動対策の推進、及び社外情報開示
・環境パフォーマンスデータの集計、分析　・環境法規制対応(順守評価)
・環境マネジメント（ISO14001）推進・環境保全の運用管理対応
・社内で使用される化学物質及び自社製品中の有害化学物質の管理
・事業所の廃棄物管理・リサイクル推進　等
■同社の魅力と特徴：
【◇世界シェアトップクラス／高い成膜技術を誇るグローバルメーカー】
2018年6月、日立国際電気から独立。KKRファンドのもと半導体製造装置事業の専門メーカとしてとして新たにスタートを切りました。半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、物理的限界に近い10nmの微細加工技術をはじめ、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。
【◇需要増業界／新たな装置開発や要素開発に積極投資】
世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。
【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】
住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

仕事内容

【月平均残業時間13時間/完全週休2日制/入社後のフォローについてもスキルや経験、個人の性格も考慮してOJTを実施いたします】
＜「2025年大阪・関西万博」協賛決定／回転寿司チェーン「無添 くら寿司」を経営／2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗（国内700店舗）を目指します＞
東日本衛生管理担当として、店舗対応業務全般をお任せします。
■業務内容：
・各店舗（店長や営業マネージャー）からの問い合わせ対応がメイン業務です（電話対応　※座り作業が89割）。
工場から店舗に納品した商品の品質に関する問い合わせ受付や、関係部署に確認の上、店舗へ回答するという業務です。
（※商品のクレーム対応もありますが、店舗からの問い合わせになるため、個人のお客様と直接やり取りすることはありません。）

・工場内の衛生環境に問題が発生した場合は、保健所の監査対応の案内などもお任せすることがあります。
（※このようなケースは稀なので、イレギュラー対応になります。）

■入社後のフォロー体制
基本的にはOJTで入社後はフォローしてまいります。
スキルや経験、個人の性格も加味して研修担当者を選び、随時意見も取り入れながら、柔軟に成長に併せてキャッチアップのフォローしてまいりますので、未経験からでも安心して就業できる環境がございます。

■当社の特徴：
◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、614店（2022年10月末現在、米国40店舗、台湾48店舗含む）を展開しています。
◎ずっと加速し続ける「海外出店」…アメリカへの初出店は2009年。そこから台湾を含め、合計70店舗までに拡大しました。急拡大のきっかけになった1つ目の理由は、日本と同じ「ビッくらポン！」のシステムを導入できたこと。2つ目は、2019年にアメリカNASDAQ、2020年に台湾のタイペイエクスチェンジに上場したからです。多くのメディアや投資家からも注目を集めており、海外出店はこれからも拡大し続けていきます。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
上磯郡知内、白老町、河西郡更別村
主な担当発電所
・上磯郡知内
※出張ベースで他道内発電所へ縦断的に就業いただきます。
・白老郡
・河西郡（十勝））

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGｓを意識したモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】
■業務内容：
同社の工場環境を中心に、環境に関する施策や組織のマネジメントをお任せします。
＜具体的には…＞
(1)環境マネジメントシステムの維持管理
(2)環境施策の企画、実行、改善、廃棄物の管理、削減、地球温暖化対策など
(3)環境委員会の運営
(4)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(5)環境、廃棄物等のデータの整理、報告ならびに改善提案に関する業務
(6)その他環境関連業務
■当社の特徴：
マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。

■働く環境：
通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率は100％です。また慶弔時の特別休暇やリフレッシュ休暇等も用意されており、腰を据えて働ける環境です。

■会社サイトURL：
http://www.maxell.co.jp/

仕事内容

■求人のポイント：
・東証プライム上場大手電子部品メーカーで、工場施設のメンテナンスに携わってみませんか。
・年休126日／育休復帰率100%／平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。
・売上高3496億／海外売上9割／2025年までに3000億円規模の設備投資を予定

■業務概要：
当社群馬拠点（高崎GC、玉村、榛名、中之条、八幡原）にて、適性に応じて下記業務いずれかをお任せいたします。
・工場施設の保全管理業務（日常点検、メンテナンス、監視、操作、データ収集・分析、改善等）
※電気、空調、給排水衛生、防災設備がございますが、メインは電気設備担当を想定しております。
・施設の新設、改修の企画及び施工管理業務
・事業拡大に伴う、工場新築プロジェクトの支援

■業務の魅力：
・世界中の機器に使用される電子部品を生産する工場の土台を支える、やりがいと責任ある仕事
・工場施設全般の一貫した管理（構築、維持）に携わることで技術者として大きく成長できる
・先進工場の企画、建設に参画出来る

◆同社製品の特徴：
◇積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業/IoT・5G等で需要も急増中:
同社は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い１製品における同社製品の搭載品数が急増していることから、同社の売上も飛躍的に向上しております。近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著になっております。同社は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。
◆同社の社風：
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

仕事内容

【新規事業立ち上げ／(株)デンソーの100%出資子会社／次世代自動車のキーデバイスである車載用半導体の製造を担う】
■採用背景：
脱炭素の機運が世界的に高まる中、省エネに欠かせない部品で電動車向けの需要拡大に対応すべく、電力を制御する車載用「パワー半導体」の部品生産事業をあらたに立ち上げます。2023年６月の量産開始を計画しています。
今回は量産開始に向けた部門の体制強化を目的に経験者の方の採用を行って参ります。
新工場には半導体材料となる直径３００ミリのウエハー（基板）を加工できる設備を導入。ウエハーからＩＣチップを切り出す作業と電気検査を担当します。従来の２００ミリ型に比べて多くのチップを供給でき、コスト減につながる取り組みとなります。

■業務内容：
半導体製造専用ラインの設備保全全般業務をお任せいたします。
・生産設備保全業務全般
・半導体製造専用ラインの保守・改善
・設備の突発、事後、予防、改造保全作業
・法定設備の点検、記録、保管
・予備品管理
・設備診断技術活用による予知保全業務
・給油指導票、日常点検チェックシートの作成、管理
・保全履歴（故障、工事計画等）データ管理
・新設設備導入時の安全立ち会い
・新設設備への仕様アドバイス、保全反映業務
・設備の定期点検、整備作業
部門としては半導体製造における前工程から後工程まで全工程を管轄していますが、ご入社いただく方については経験と適正を踏まえ、各工程の中でも特定の工程をお任せする予定です。

■業務時間について：
・交替勤務（夜勤有り/シフト制）
(1)08:4018:45(2)10:4020:45 (3)20:4006:45(4)22:4008:45
4勤2休の1w交代で日勤(1)(2)のシフトと夜勤(3)(4)のシフトを交代していきます。
日勤時間帯、夜勤時間帯での勤務時間については配属となる班によって決定をいたします。

■同社の特徴：
同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。

仕事内容

＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月20時間※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／
大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、安全衛生管理の業務を行って頂きます。
■業務内容：
・安全衛生方針（安全・衛生・健康・交通・防火）の策定と施策の実施
・受け入れ教育等、労働安全衛生法上必要な教育の実施
・製造現場における安全パトロール、リスクアセスメント（機械設備・化学物質）の推進と現場指導
・労働災害分析及び分析結果に基づいた、労働災害撲滅活動の実施
・他社重大災害情報に基づいた社内総点検の実施と結果の取りまとめ
・関係機関（労働基準監督署・消防署など）との事務折衝
・労災申請対応
・非常事態訓練（火災・地震・豪雨・パンデミック）の企画立案と実施
・法令順守活動（労働安全衛生法・消防法・事務所衛生基準規則・他関係法令）
・関係会社への労働災害撲滅情報の展開
・新設機械設備等の安全性評価（安全監査）

■当社の魅力：
・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。
・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。

仕事内容

成長産業である物流業界に未経験から挑戦可能！スキルアップ・キャリアアップを叶えられるポジションです
■概要：当社の資産管理課にて「倉庫・営業所の設備・修繕管理」をお任せします。
【主な業務内容】
(1)資産/備品管理：固定資産や備品の管理など
(2)倉庫の設備管理：防犯カメラの設置、消防点検、インターネット・電話線の対応など
ほかにもオフィスファシリティに関するような「面談の部屋を１つ作ってほしい」というオーダーに答えるレイアウト替え、
新しい倉庫を探したり、という不動産関連のサポートもお願いしていきます。
【業務の特徴】
・当社全体を管轄するため、各地の営業所・倉庫へ足を運びます。
本社での内勤と外回りは5：5程度です。
・土地・家屋の売却や業務に必要なPC、トラック等の売買は、別途購買担当が対応しています。
■業務の魅力：
関わる部署としては経営企画課（2名）と資産管理課（1名）があり、
ご入社後は資産管理課への配属となります。入社後は経験・スキルに合わせて任せる業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■就業環境：
「働き方改革」に会社全体で力を入れており、月1回の有給休暇の取得を促進しております。
その一環として中途入社者に対しても、入社した月から有給を付与しております。また社員の若返り、残業抑制に向けた業務平準化を目的とする新規採用にも積極的に取り組んでいます。
■同社の特徴：
・1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業。
70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。
・運転免許取得支援制度、脳ドッグ検診受診補助など、社員の育成と健康管理に力を入れております。さらなる成長に向けて経営基盤の強化を進めています。

仕事内容

プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境

【業務内容】
・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）
・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）
・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）
・工場建屋の修繕修理
（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、工事業者との折衝窓口）
・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）
・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）
・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）
・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連） 他

【職場の雰囲気/PR】
・気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。
・職場人数：10名、平均年齢：53歳

【仕事のやりがい】
工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。

【当社の特徴・強み】
日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

仕事内容

■概要：当社生産設備などの電気計装・制御系システムの保全業務をお任せします。
■募集背景：設備の増設計画が控えているので(2024年稼働の新プラントも稼働予定)、それを見越しての募集を実施している。
■ミッション：新プラント(配属先は入社時に決定)も含めての設備保全業務に従事頂きたい
■担当業務：
日々の電気計装・制御系システムのメンテナンス
保守業務をメインとしながら電気計装・制御系システム保全計画の立案
大規模工事や改修時の外注管理など
■業務内容詳細：当社の電気・制御系システムの保全業務を中心に担当頂きます(機械設備の保全業務は別部署が担当しております)。生産設備が安定して稼働するために欠かせない電気・制御系システムの点検や保全、メンテナンスを実施頂きます。点検で発見した不具合などは状態確認や原因確認を実施し、自社で修理対応ができるかどうかの判断や、修理依頼が必要な際には外部への依頼にも対応頂きます。また設備更新など大規模な設備更新工事などがある際には電気・制御系システムに対応する外注協力会社の管理などにも対応頂きます。
■組織構成：4名の組織となっております。(機械関連のメンテナンスについては別グループで対応しています)
■働き方、就業環境：基本土日祝休み、月に12回程度土曜出勤あり(振替休日取得可能／土曜日の対応についてはグループ内で交代で対応しており、平日に振替休日を取得しています)。残業は月平均10h程度となっています。
■当社について：三井化学株式会社の100％製造子会社／半導体など精密な製品に使用される不織布を製造する安定企業です。ポリプロピレンを原料とした不織布及びその関連製品等を生産する国内最大規模の不織布メーカーです。親会社である三井化学との新製品開発と事業連携により、高機能・高品質で安全・安心な製品を提供しています。また、三井化学グループがグローバルに展開する不織布生産拠点のマザー工場として、「コンプライアンス重視の企業文化醸成」「無事故・無災害の職場づくり」「地域社会との共存」「世界で活躍できる人材の育成」を目標に、弛まず努力しています。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・福島県いわき市、相馬市（今後受託予定…石川郡※特高）
・宮城県石巻市（今後受託予定…白石市※特高）
※東北エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

■業務内容：
空調、ボイラー、給排水設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行います。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行います。
※薬品の取扱い有。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。
■職務詳細：
・温湿度管理（CRなど）
・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。
・水質管理設備のフィルター交換作業
・営繕、データ処理業務など
各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当頂きます。
現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。
■組織構成：
30代後半の部門長、他30代、40代、50代の5名で幅広い年代構成の組織です。