ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：本社機能のうち、全社における安全衛生業務（全社総括）をお任せいたします。
グループ会社の規模拡大に伴い、同社では安全衛生の強化に努めております。全社における労働災害防止、並びに健康確保対策をリードしていただくポジションです。
・安全衛生のマネジメント、安全衛生施策についての企画、立案、管理
・安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督
・事故原因の調査、対策立案、指導　など

■組織構成：
配属となる経営管理本部は200名以上が活躍している組織です。部門毎に密に連携を取りながら協力して業務を行っております。
今回はグローバル安全衛生課への配属となります。安全衛生課は20名で構成され、安全チームと（8名）衛生チーム（12名）に分かれており、今回は安全チームを想定しております。

■働きやすい就業環境：
・プレミアムフライデー取得を推奨しており、月末週金曜日は最短で15時退社可能となっており、積極的に推進するワークライフバランスのとれた社風となります。
・フレックスタイム制（コアタイム10:0015:00）があり、働きやすい環境がございます。
・目標設定ワークシート、キャリアプランシートの実施など、個人の描くキャリアプランを応援する社風となっております。
・産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・兵庫県淡路市
・兵庫県南あわじ市
・兵庫県小野市
※エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【土日祝休み・夜勤無日勤のみ・残業10時間/月、程度とワークライフバランス◎／文理問わず未経験でも学ぶ意欲のある方歓迎／研修制度充実／資格補助制度あり】

当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。
また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。

〇今回は以下のお任せします

■業務内容：安全管理担当
安全な職場環境を実現するための仕事です。現場パトロールや、各拠点から預かっている安全関連書類の確認を主に担当します。最終的には工事管理責任者まで目指して頂けます。

【具体的には】
・現場パトロール
チェックシートに沿って不安全行動がないか確認、ルールを逸脱している場合はその場で管理者等に指導します。ただ、当面は資格を有した安全管理者の助勢的な立場でパトロールして頂くのでご安心下さい。
・安全関連書類
帳簿、必要書類が揃っているかの確認や、労災の報告書を作成します。

■働き方：
残業時間は10時間程度、出張も月に1回程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また日勤のみですので夜勤もございません。現在13名の組織となっており、入社後はOJTメインにて研修を行います。

■魅力:
専門用語も多い業界ですが、しっかり講師をつけ未経験の方でも意欲があればしっかりキャッチアップ可能です。入社後は資格取得の補助制度もあり、取得資格に応じてインセンティブもあります。

〇エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団として、当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支えており、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしております。

施工管理やメンテナンスなどからキャリアチェンジしたい方から、未経験まで歓迎しています。

仕事内容

ブレーキシェアトップクラスの当社の半田工場　安全環境Gにて、工場全体の環境活動推進をご担当いただきます。
・労働災害の未然防止、再発防止活動の企画、実行
・安全衛生に関する社内ルールや教育の企画立案と実行

■採用背景：
持続可能な社会／責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員

■当社の特徴：
【日本トップクラスのブレーキシステムサプライヤー】
・刈谷市に本社を置く当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。『アドヴィックス』は、もしかしたら聞き慣れない社名かもしれませんが、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本と世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名です。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
・100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。
・安定性も将来性もある企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。

仕事内容

マテハン業界世界No.1メーカー／4年連続最高益を更新中／23ヵ国に活動拠点／導入実績は50ヵ国以上
■業務内容：
同社で働く方の安全と健康を守るため業務に取り組んで頂きます。
＜具体的には…＞
・安全衛生委員会の事務局業務
・各種安全教育の企画・推進
・据え付け現場での安全活動の監査業務　…など
※２，３年後には、同社の国内外に広がる生産拠点（海外は中国、台湾、韓国）や据付現場の安全管理業務を指導・推進できる方を求めています。
■やりがい：
会社として最も大事である「安全」という仕事に携われる重要なポジションです。未経験からでも世界トップシェアの同社で“安全”のスペシャリストになることができ、世界で活躍いただけます。
◎通常業務：年間計画で生産系の各種安全教育
◎都度業務：現地での事故などがあった際に、現地確認調査・分析安全施策教育へのフィードバック。現地安全担当への指導、業務実態把握他。
■出張の頻度：
・入社1年目は他の社員に同行し、国内外への出張を行います。
・23年後は単独で国内外への出張が発生します。頻度は2カ月に1回１週間10日ほどです。
■休日出勤：海外出張中を除き、国内での休日出勤はございません。
■やりがい・魅力：変化に富む環境で新たなことを学び、身に着けていけていくことができます。たくさんの人とのつながりも生まれます。コロナ禍では出張はありませんが、海外出張も多いので、海外好きな人には向いているお仕事です。
■組織構成：9名
年代：50代2名、40代4名、30代1名、20代2名（男性7名、女性2名）
会社について
【安定基盤】
マテハン業界世界トップクラス。同社は顧客の幅が広いため赤字がなく安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。少子高齢化、総人口が減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。

仕事内容

■業務内容：
私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。
当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。
また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。
これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。

■主な役割:
・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理
・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理
・安全管理・安全対策の実施
・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など

■歓迎条件：
別途記載の必須条件の他下記ご経験・スキル歓迎いたします。
(1)物流業または製造業における現場改善・効率化経験
(2)ベンダーマネジメント,プロジェクトマネジメントスキル
(3)社内外との折衝力
(4)予算管理などの知識・ご経験
(5)以下のいずれかの資格をお持ちの方
・建築士
・建築設備士
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
・施工管理技士(工事監督経験のみは除外)
・建築物環境衛生管理技術者
・設備士
・毒物劇物取扱責任者
・危険物取扱者(甲種)
・消防設備士(甲種4類)

仕事内容

■職務概要：
工業炉設備の製造を手掛ける同社にて、安全衛生担当としてご活躍いただきます。
同社の本社工場では、製造業になくてはならない上記設備をの製造やメンテナンス工事を行っており、会社として「安全衛生管理を徹底すること」を最重要課題に位置づけ、日々活動しています。
安全衛生に対する社内の仕組みの再構築のため、仕組み・ルールの整備や構築などの活動を裁量を持って実行いただける方を募集しており、これまでのご経験を活かして同社の安全水準を高めていただくことがミッションとなります。
■職務詳細：モノづくりの現場で、以下のような労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
・労働安全衛生法規に基づく、社内および協力会社に対する安全管理
・社内基準の見直しおよび構築
・社内および協力会社に対する安全教育、認証管理
・社内および協力会社に対する安全監査や指導　など
※将来の責任者候補として知識を集約し、同社の安全衛生をリードしていただきたいと考えております。
■同社について：
・同社は、創業70年近くの歴史と実績で培った技術で自動車のアルミ製品(エンジンブロック・ホイール・ミッションケース等)の鋳造工程を構成する設備(溶解炉・熱処理炉)の設計・製造・メンテナンスをおこなっています。
・主要顧客は大手の自動車メーカーや大手自動車部品メーカーで、大手顧客からのカスタマイズ要求に答えながら一品一様のものづくりで自動車産業を支えてきました。
・2017年より収益構造の改善や事業基盤の強化に向けてユニット標準製品の開発を行い、現在はさらなる標準製品の開発・量産に向けたオペレーションの構築・標準製品の拡販に向けての取り組みを進めています。これまでのカスタマイズ製品の少量生産のみではなく、自社開発の標準製品の量産による事業の安定化と拡大によって、鋳造設備業界の変革を担っていきたいと考えています。

仕事内容

ブレーキシェアトップクラスの当社の安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。
・労働安全衛生に関わる遵法管理業務
・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理／企画の推進
・安全文化の醸成（安全衛生に係る社内イベント企画等）
・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育
・ISO45001に準拠した仕組みの構築

■採用背景：
持続可能な社会／責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員

■当社の特徴：
【日本トップクラスのブレーキシステムサプライヤー】
・刈谷市に本社を置く当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。『アドヴィックス』は、もしかしたら聞き慣れない社名かもしれませんが、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本と世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名です。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
・100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。
・安定性も将来性もある企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。

仕事内容

大須賀工場　電気主任技術者として、自家用電気工作物の保安監督業務に携わって頂きます。
【具体的には】
特高受電設備及び、サブ変電設備の保安監督業務
・定期点検
・竣工検査
・故障対応
■採用背景
当工場では、特別高圧の電気設備を使用しています。その維持管理には「電気主任技術者」が不可欠です。将来に渡り工場操業を継続するために、人材を確保していく必要があります。
■部門のミッション
エネルギー供給を安定かつ、高効率的に行うことを追求するとともに、担当スタッフの指導・育成を進めて頂ける方を求めています。
■入社後の教育体制
必要な知識については、外部講習等を活用し習得して頂きます。
■職場のアピールポイント
職場は、コミュニケーションが良く、相談しながら進められる職場です。電気設備に関わる知識・経験を活かし、世界的課題である低炭素社会に向けて力をふるってみたい情熱のある方、大歓迎です。
■同社の特徴
・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。
・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

仕事内容

研修制度・福利厚生充実／残業原則無（月2時間）休日出勤無し
◇石灰製造設備の電気に関するメンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします
■業務内容：
・生産工程で使用される電気設備・機械の保全管理
・既存設備等の更新、企画・設計
・電気及び機械に携わる部門運営のサポート（プラント二課）
・電気技術人材の育成、修理技術の技術伝承
・機械・設備メーカーとの折衝
・電力会社との年次契約更新の折衝
・特別高圧変電所(77kv)の定期検査　等
■教育環境：
外部研修（電気保全基礎研修、PLC制御、シーケンス制御など）やOJT研修を実施しており初めに研修で業務の基本を学んでいただきます。
■組織構成：
チームメンバー(プラント部プラント2課)は25歳、43歳、59歳、64歳、70歳の計5名のチームに属していただきます。
■就業環境：
残業は原則発生いたしません。月平均2時間以内です。そのためほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能です。仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。
■就業環境：
工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。
■社風：
他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。

仕事内容

【従業員数3万人強／ベアリング国内No.1、世界No.3の独立系サプライヤー／WEB面接実施中／リモート勤務週2程度可（コロナウイルスの状況により変更可能性あり）／フレックス】
■業務概要：
海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わっていただきます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もあります。

■業務詳細：
・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備／再構築
・安全衛生防火管理活動（5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査等）の推進
・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理
・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行
・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握／協働活動
・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営
※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。
※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたっていただきます。

■配属組織について：
生産本部 EHS推進室 安全推進グループ
EHS（環境安全衛生）推進室は17名です。工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。

■ポジションの魅力：
・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括／牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。
・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。
・自分達が考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。
・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当いただきます。
＜具体的な役割＞
◇各現場の安全指導および教育　（工事請負業者への安全指導および教育を含む）
◇労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　（法改正対応を含む）
◇環境安全部との各種協業作業の取りまとめ
◇設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など（災害対応・設備本質安全化推進を含む）

◆想定キャリアパス：グループ内工場・事業所に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備安全専任者として担当いただくかもしくはスペシャリストとして、本社で設備安全を軸とした各種設備導入の課題解決を担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆採用背景：事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者採用を行っております。当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております。

◆本ポジションの魅力：
◇非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。
◇担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。
◇海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】

■担当業務：
自動車や二輪車向け電装品の開発・製造を行う当社にて、施設管理に関わる下記業務をご担当いただきます。
・インフラ設備の点検、修繕
・内製による電気工事
・改修工事(施工業者との仕様決め施工立ち合いまで)
・点検、予防保全作業の標準化
・省エネへの取り組み

■やりがい：
・設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わるため、重要かつ責任ある業務に携われます。インフラ設備の更新や建屋の改修といった重要案件でも、仕様決め施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。
・業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。

■募集背景：
事業継続の観点からテクニカルセンター構内の設備保全業務の強化のための増員となります。

■就業環境：
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。

■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

仕事内容

【世界20数ヶ国・約70プロジェクトを推進中／国内最大規模の石油・天然ガス開発会社／エネルギーの変革期におけるパイオニアを目指す】

■業務内容：
国内エネルギー事業における環境・サステナビリティの管理に関する計画立案及び実施を行う担当者を募集します。経歴や業務能力によっては環境マネジャー候補のポジションにも就いてもらう予定です。
主な職務内容を以下に示します。
・環境汚染防止、温室効果ガス(GHG)排出量の管理、省エネ推進、その他HSEに関する取組みの策定及び実行
・環境を含むHSEパフォーマンスデータの集計、分析、報告
・環境を含むHSE監査の実施
・環境を含むHSE啓発活動や教育の実施
・環境を含むHSE管理に関する社内文書の策定及び改定

■部署紹介：
国内エネルギー事業本部では、１都８県（新潟・富山・長野・群馬・栃木・埼玉・山梨・静岡）約1500kmに亘るパイプラインネットワーク、新潟県上越市にあるLNG基地やオイルターミナル、タンクローリーなどのロジスティクス事業などで構成されるエネルギーサプライチェーンを構築して天然ガスをコアとした安定的なエネルギーを需要家に供給しています。HSEユニットはその石油・天然ガスならびに多様なエネルギー開発事業における労働衛生health、安全Safety及び環境Environment（略してHSE）を統括的に管理する機能として、LNG基地、パイプライン会社、ロジスティクス会社、また新規のパイプライン建設プロジェクトなどと連携し、事業活動全体に関するHSEリスクを適切に管理するマネジメントシステムを構築し実施・改善する活動を行っています。

■部門の今後の方向性・募集背景：
事業拡大に伴い国内エネルギー事業における環境サステナビリティの課題に取り組む専門家の拡充を図ります。これまでの知見や経験を活用して、当社の国内におけるエネルギーサプライチェーン事業の継続に貢献して頂く人材を募集しています。

■応募者へのメッセージ：
低炭素・脱炭素、エネルギーの安定供給、異常気象に伴い頻発する自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境変化の中で、エネルギー会社が果たすべき役割や提供すべき価値を共に考え挑戦していく仲間を募集します。

仕事内容

■本求人のポイント
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献
・日立製作所・本田技研工業と共同研究を推進／スキルアップに最適な環境
・フルフレックス導入／リモートワーク推進中／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／転居費用全額負担／平均勤続年数18.5年

■職務内容
◇安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透
◇安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開
◇災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理
◇健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理

■ミッション
従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。また、日立グループの中でも、当社はグローバルで数多くの生産拠点を持つ最も大きな事業グループであることから、日立グループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。

■仕事の魅力
グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる非常に貴重な経験ができるポジションです。

■配属組織について
人財統括本部安全衛生部は、Astemoグループ・グローバルでの高い安全衛生意識を醸成し、従業員の健康と安全を最優先事項として、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムや各種グローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる重要な役割と責任があります。
また日立グループの中でも、グローバルで数多くの生産拠点を持つ最も大きな事業グループであることから、Astemoグループのみならず、日立グループの安全衛生戦略や施策に対しても、大きく影響を及ぼすものであり、密接に連携しながら一体的に運営していく必要があることから責任や期待値も大きいものとなります。高い安全意識の醸成、健康経営はトップの最重要方針であることから、責任は重大ですが、その分、やりがいや達成感を感じられる部署となります。

仕事内容

≪売上1兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休122日・就業環境良好≫
■業務内容
光学ガラス部材事業で設備導入、設備保全をお任せ致します。
業務割合は時期によって変動しますが、保全：工程改善＝６：４程度となります。
【具体的な業務内容】
・生産設備保全
・環境設備（排水・排ガスなど）保全、新規導入
・設備・工程の自動化（改善）の実現（要素試験、試験設備実現業務、量産設備実現業務　等）
・導入設備の仕様確認から必要ユーティリティの明確化、ユーティリティ供給可能な付帯設備の仕様決定、導入・施工、導入設備の施工
＊実現業務…仕様決め、設計、製作・組立（設計、製作・組立は外注を使用して実現の場合あり）
■就業環境について
会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。
これはAGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）
■同社製品
特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。
その他にも、精密さが不可欠なビーカーやフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。
■AGCテクノグラスについて
同社はグループ売上1兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中でも特に高度な技術を用いる特殊ガラスの製造販売を担っています。細かい加工、成形技術を用いて研究室で使用されるような特殊な試験管や、工業用のガラス部品など様々な場所で同社の製品が活躍しています。

仕事内容

≪売上1兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休122日・就業環境良好≫
■業務内容
工場の環境マネジメントシステム管理全般をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・環境管理委員会運営、環境計画の実行管理、新規資材調査及び登録管理
・排水／エネルギー管理、環境法規制管理
・行政対応、公害防止管理者（大気・水質）環境統計データ管理など
・化学的知見：環境負荷・安全上リスクの確認
■就業環境について
会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。
これはAGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）
■同社製品
特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。
その他にも、精密さが不可欠なビーカーやフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。
■AGCテクノグラスについて
同社はグループ売上1兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中でも特に高度な技術を用いる特殊ガラスの製造販売を担っています。細かい加工、成形技術を用いて研究室で使用されるような特殊な試験管や、工業用のガラス部品など様々な場所で同社の製品が活躍しています。

仕事内容

■職務概要：
空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。
■具体的には：
当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。
工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。
問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。
当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。
また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。
その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。
大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。
規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。
■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です
■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など

仕事内容

【資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／残業月平均10h】
■職務内容：
本社やバイオマス発電所にて各発電所の運転管理・保全業務や運転状況の監視・マネジメント(トラブル対応等)を担っていただきます。
■職務詳細：
【発電所概要】
蒸発量：182トン/h発電方式：蒸気タービン方式発電出力：49,900kW送電電力：43,800kW燃料：主に木チップを用いています
【入社後の流れ】
入社後は本社やグループ会社発電所にて、当社や当グループが手掛けている発電事業を学ぶ研修を1年1年半行います。
■勤務地について：
原則、東京本社での勤務になります。
【タケエイ本社】東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA-10F
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」A3出口徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」A3出口徒歩5分JR
JR.東京モノレール「浜松町駅」北口徒歩8分
※研修期間中は千葉県市原市のバイオマス発電所での勤務もあります。(マイカー通勤可)
【発電所】千葉県市原市
■勤務シフト：
【本社】8:3017:30(実働8h)
【発電所】1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※日勤・2直勤務を組み合わせたローテーション勤務
（1）日勤7:3016:30(8時間／日)
（2）2直勤務
<1>6:4518:15(11時間30分)※休憩1.5時間
<2>18:007:00(13時間)※休憩3時間
■同社の魅力：
・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援等を行ってきました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応しながら更なる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
(1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

■魅力：
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。