ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全土日休み】
■業務詳細
・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務
・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行
・業務を通した人材の育成
（後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。
■当社について：
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。
■働き方・社風：
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います）
全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります

仕事内容

ＴＡＫＵＭＩＮＯグループの安定性と高い定着率／マイカー通勤可能／マネージャークラスの採用

■業務内容
鉄骨製作をおこなう工場の安全管理担当者をお任せいたします。
具体的には建設業（鉄骨ファブリケーター）の安全管理担当として、千葉・茨城の各工場（３拠点）現場の巡回・安全管理を主に担当して頂きます。

＜詳細＞
1.工場現場の安全点検パトロール
2.リスクアセスメントの実施
3.安全書類等の作成、労災対応など
4.安全教育の推進
5.労働災害防止対策の策定
6.労働安全衛生マネジメントシステム導入

■やりがい
安全管理の管理責任者として、安全面、品質面における課題特定・改善に現場メンバーと一緒になり取り組んでもらいます。
複数の工場を有しており、規模も内容も異なる為、今までの知見・ノウハウを存分にご活用頂けると考えております。

■組織構成
1.安全管理責任者として、レポートラインは役員陣となります。
2.各工場・部門の責任者と一緒になって推進頂きます。

■通勤について
・マイカー通勤可能です。（出張の際は社有車をご利用いただきます。ガソリン代・高速道路代等実費精算です。）
・本社からの最短通勤距離に応じ、支給上限を31,600円といたします。
・
■休暇について
・月初の土曜日のみ出勤日としております。
今年の年末年始休暇は以下となります。
（2022/12/29~2023/1/4、GW　2023/4/29~2023/5/7　※2022年度）

■当社について
私たち香取ベンダーテクニカルは鋼材加工事業に携わり、曲げ加工・耐震補強と幅広い鋼材加工を行ってきました。
またTAKUMINOグループになることでグループ内の企業との連携も取れるようになり、技術情報を共有したり顧客紹介によりグループ企業内で仕事を受注することも増えてきました。そして業務改善によって得られた利益を従業員の待遇改善・社員教育・設備投資に再投資することができるようになりました。

仕事内容

■職務内容：
全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
■部門紹介：
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景：
当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。
■応募者へのメッセージ：
HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。環境管理については、近年、従来の直接規制的手法から自主的取組みにスイッチしてきており、企業は、自ら、環境に関する方針やコミットメントを策定し、これらを達成するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。

仕事内容

■業務内容：
SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
（健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む）
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援

■当社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

■リモートワークについて：
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設備の保守保全業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
コージェネレーションシステム管理、省エネ支援及びその他付随業務
◇コージェネ（発電機）の保守点検業務
◇設備稼働率の見える化（IOT）の展開や予防保全の構築の補助作業
◇他施設管理の補助作業
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションは残業月平均20時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、空調保全業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇一般空調機（エアコンやパッケージ）＆配管・ダクトの設計（仕様書作成）
◇手配及び工事監理
◇試運転立ち上げのできる空調設計・保全
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：残業は配属先によって多少前後しますが、全社月平均は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全土日休み】
■業務詳細
・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務
・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行
・業務を通した人材の育成
（後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。
■当社について：
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。
■働き方・社風：
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います）
全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります

仕事内容

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で工場建設の生産技術職としてご活躍いただきます。

■業務内容：
新製造棟建設における、建築、ユーティリティのエンジニアリング業務

■配属予定先：
生産本部生産技術センター生産技術部生産技術2G
（グループ長含め4名）

■漢方マーケット：
・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。
・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。
・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。
・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。

仕事内容

＜未経験からリーダーを目指せるポジション/モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます＞
■業務内容：日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。
■業務詳細：
・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）
※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等
・製造過程で用いられる計量器の校正作業
・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等）
■業務詳細：
入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均20時間前後となります。
■組織構成：配属先の部署には20代60代の7名が在籍しています。将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。
■同社の特徴：
Nittoグループのアウトソーサーとして、事業面（オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全）・従業員（パーソナルライフサポート・福利厚生）をトータルに支援しています。グループ全体の生産性の向上や安全性の追求・環境への貢献など、顧客に喜ばれ感謝されるサービスの提供を目指しています。
■日東電工について：
日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。

仕事内容

■募集背景：川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（保安防災・労働安全衛生・環境保全など）の重要性が増してます。組織強化のためキャリア採用を行います。
■仕事内容：本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
・設備管理部門および協力会社（施工会社等）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導や教育
・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理
■業務のポイント：設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進をお任せします。また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。
※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進」からスタートし、将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
■仕事の魅力・やりがい：旭化成では、グループRC（レスポンシブル・ケア）方針にて保安防災、労働安全衛生、環境保全の重要性を以下のように位置付けています。『環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と認識し、開発から廃棄に至る製品ライフサイクルすべてにわたり、あらゆる事業活動においてこれらに配慮する。』生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本業務の魅力です。
■キャリアパスイメージ（１３年後）：まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）をご担当いただきます。
リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。
■キャリアパスイメージ（３５年後）：適性により、組織のマネジャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

仕事内容

【風通しの良い社風◎／独自のプレス加工技術が強み／有給取得率80％以上で働きやすさ充実！】

■業務内容：
ハイブリッド車・燃料電池車や、携帯電話・デジタルカメラ・パソコン等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛ける当社にて、工場内インフラシステム（受配電、エア、冷却水、空調他）の企画・構想設計をお任せします。
※各種工事のため、三重・大阪へ短期間出張があります（日帰り数日宿泊）

■将来的には：
第２工場は、第２種エネルギー指定管理工場、第３工場は、特別高圧受電と第１種エネルギー指定管理工場であるので、有資格者としてエネルギー管理者としての業務にも従事していただくこととなります。

■組織構成：
配属先の総務部ファシリティマネジメント課は6名で構成されています。

■当社の強み：
・1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。
・このような高い技術力があることから、当社の製品は世界中で利用されています。今後、電気自動車が増えていく中で、需要もさらに増えていくと予想しています。

■当社の特徴：
（1）世界中で利用される製品メーカー
深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
（2）大手でも多数採用
主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。

仕事内容

■業務内容：当社で製造しているウエハ、センサ、パワーカードの製造工程で活用される生産設備の保全業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・生産設備保全業務全般
・半導体製造専用ラインの保守・改善(組付機、ロボット、検査装置等)
・設備の突発、事後、予防、改造保全作業
・法定設備の点検、記録、保管
・予備品管理
・設備診断技術活用による予知保全業務
・給油指導票、日常点検チェックシートの作成、管理
・保全履歴（故障、工事計画等）データ管理
・新設設備導入時の安全立ち会い
・新設設備への仕様アドバイス、保全反映業務
・設備の定期点検、整備作業
■業務時間について：8:1018:50、18:505:30、19:206:00、21:308:10のシフトで勤務いただきます。
（業務都合により時間変更の可能性有り）
■同社の特徴：
同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

トヨタ系tier1ジェイテクトの子会社／安定性◎／管財業務の企画、実務
■業務概要
親会社のジェイテクトより業務委託されているジェイテクトの管財業務の企画、実務をご担当頂きます。
■業務詳細
・ジェイテクトの土地・建物の管理(登記・売買含む)、非生産建屋の修繕等
■ミッション
親会社ジェイテクトからの出向者が担当していますが、出向解除を控え今後当社にて自立して運営していくべく、今回企画業務の経験をお持ちの方を採用していきたいと考えております。ご入社後は企画実務まで担当いただき、ジェイテクトから移管した総務業務の中心になっていただきたいと考えております。
■組織構成
配属先の施設管理グループは、グループ長（男性）の他、男性6名、女性3名で構成されています。(刈谷常駐)
■働き方
月残業20時間程度で在宅勤務が可能です。家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。
※人にもよりますがだいたい週2，3日程度／月に3，4割在宅勤務になるように調整しています。
※フレックス制度も活用可能
■キャリアパス
本人の素質・希望にもよりますが、親会社ジェイテクトの管財業務の中心になっていただきたいと考えております。
■ジェイテクトグループの事業
ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供。
・保険代理店業務…ジェイテクトグループ会社の福利厚生制度として、従業員向けにファミリープラン、団体自動車保険、マイライフプラン、団体がん保険、団体火災保険など。
・施設管理…グループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備。また寮、研修センター等の施設管理も請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献。
・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務の受託）…グループ会社の給与計算、社会保険に関わる事務処理を実施。グループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高め、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供。
■U・Iターン歓迎■ブランクOK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■子育てママ活躍中■女性が活躍中■年間休日120日以上■完全週休2日制

仕事内容

「生き残る企業」兵庫県第一位/大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日116日(完全週休二日制）/土日祝/マイカー通勤可能

■採用背景：
1906年創業、117年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え、【プラント事業、開発事業、生産物流事業】を行っており、いくつか子会社を保有し安定・業績好調。そんな当社にて世代交代に向けた増員採用を行います。

■仕事概要：
（株）ダイセル 姫路製造所 網干工場構内にて【機械器具設置、メンテナンス、などの工事施工業務に関する安全管理】
※工事施工業務とは※　足場を組んだり、クレーンで機器類を移動したり、配管類を設置/外したり、タンクや配管類の清掃をしたり、等々

■仕事詳細／補足
・上記の安全管理のため、足場の基準を満たしているかチェック　等々多岐にわたる
・下請け業者さんへの安全教育や、改善検討等
・ダイセルでは「酢酸セルロース」のようなケミカル製品の製造が主ですが、それらの製造に関する作業部分は、当ポジションとは別部署が行うため今回募集の対象外※安全管理という点では、それら製造作業部門の巡回も担当

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
月残業平均20ｈ程度
上記のように、従業員全員が働きやすい環境づくりをしております。

■社風：
社員同士距離が近く、仲の良い社風です。

■株式会社ハマダについて
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントトータルケアの多業種企業
★ビジネス誌が特集した「生き残り力ランキング」で兵庫県1位で、安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取り組み◎

＜当社の強み／全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる。」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる。」など、私たちが手掛けているのは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さがあります。

仕事内容

ートヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジションー
■Mission/採用背景：当社はトヨタグループの中央研究所の役割を担っています。安全・環境推進室では2060代の幅広い世代の社員が活躍しており、当社が「安心・安全」な研究を行える環境を支えています。当部署では次世代の担い手の採用を行い、技術・スキルの承継期間をしっかりと設けることで「組織体制の維持・強化」を実現するための増員採用を行っています。ご入社後は先輩社員から丁寧な業務指導を受けることができます。
■概要：当社の設備に関する企画、工事監理、保守管理の担当として、下記業務をお任せします。
※現任者がサポートし、実務を覚えていただきます
・電気/機械設備における新設、改修、修繕工事の計画
・発注した工事の監理業務
・設備の保守管理
・設備機器の省エネ化
※将来的には電気設備の責任者として電気主任技術者を担っていただきます
■組織構成：
・安全・環境推進室は約20名の組織です。「安全衛生・防災」と「設備管理」のチームに分かれています。
・配属先となる設備管理のチームにはチームリーダーの下、約6名の社員（3060代）が活躍しています。
■就業環境の魅力：
(1)年間休日121日、平均残業月20h程度、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができるワークライフバランス◎の環境が魅力です。
(2)当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。
(3)監理を対応する設備は自社の研究施設内のものが対象となるため、出張は発生しません。
■当社の事業について：
当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

仕事内容

【PRIME市場上場・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】
■業務内容：ご経験内容に応じて、下記業務を担当いただきます。
・工場建物管理（建物、エレベータ、消火設備等）
・環境管理（公害防止、エネルギー、廃棄物等）
・ユーティリティ設備管理（電気設備、空調設備、熱源設備、上下水道設備等）
・ユーティリティ工事計画立案、工事管理
■テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) 新設の背景：カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。
■同社の魅力：
【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】
医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。
【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】
テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。転勤も無く落ち着いた環境で、山口で採用した人材が成長し、会社を動かしていく、こうした「地域密着型の展開」を理想としています。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。

仕事内容

第一工業製薬の100％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全を行っていただきます。
■職務詳細：
・日次点検、法定点検
・設備トラブルの対応
・設備導入時の立会い
・外部業者との連携　等
■組織構成：
建設保全グループへの配属となります。リーダー（40代）含め、全12名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当と保全担当に分かれております。また、その他にも当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。
■入社後：
入社後はＯＪＴにて業務になれていただきます。先輩社員が業務に慣れるまでしっかりとフォローしますので、未経験の方でもご安心ください。
■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数：14年という実績が働きやすい環境という実績です！土日祝日休みで残業1020時間の働きやすい環境です。
社長との距離も近く、社内もアットホームでフランクな雰囲気です。
■当社の特徴：
当社は、1959年（昭和34年）に化学工業のまち・四日市で、酸化エチレンを原料に非イオン界面活性剤を受託製造することを目的として設立されました。以来、アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファインケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。
当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。取り扱い製品の幅が広いため、過去60年ほどで赤字が１回しかありません。

仕事内容

平均残業15時間／年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！
■職務内容：大人用紙おむつ製造工場の施設及び設備等の保全に関する業務をご担当いただきます。
・工場設備導入や改造に伴う建物や建物付帯設備の新築や改築に関する業務
・ユーティリティー設備に関する業務
・施行会社との打ち合わせ、官公庁への申請業務など
■当社の魅力：
・老舗の日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。さらには、有給休暇とは別に全社員に年間5日間の特別休暇を付与するなど、オリジナルの制度改革も進んでいます。「従業員満足度の向上なくして顧客満足度の向上はない」という考えのもと、社員へ提供されるものが多くあります。
・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土がいちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度、社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員がしっかりとサポートしてくれます。
・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。次に、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。

仕事内容

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス】

■個人に期待する役割やミッション：
まずは製作所内の設備管理業務全般をお任せします。
ご活躍次第で、グループ全体の施設運営戦略を担っていただく等、組織を跨いだ業務ローテーションについて検討します。
■業務内容：
ニコン製作所における設備管理業務全般をご担当いただきます。
・建物、設備の保守・運用・管理
・上記にかかる発注・検収
・工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
■ポジションの魅力：
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます。
■キャリアパス：
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
■職場・チーム：
【職場】電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
【雰囲気】20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。