ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎
■業務内容：
CF部工業用ソリューションチームは、関西を中心に全国のお客さまへ当社が納入した工業炉のメンテナンスを担務しています。
※原則、メンテナンス作業は外部委託し、主にその安全や品質(工程・作業内容)の管理を行います。具体的には下記の業務内容となります。
全国の各物件について、主に以下のようなメンテナンスに関連する業務をご担当いただきます。
・点検、予防保全の立会・監督（点検作業実務はメーカー等に委託）
・見積書の作成、受発注、検収等の事務処理
・メンテナンスにかかる安全書類・点検報告書の作成
・お客さまに対する点検や予防保全の提案・交渉
・故障修理対応
※お客さま都合により、計画的な休日勤務が発生する場合があります。
(月間2-4日程度、休日勤務の際は同月の平日に振替休日を取得いただきます。)
■働く環境について：
・残業時間：月平均１７時間（2020年実績）
・担当エリア：関西を中心に一部全国もあり
・出張の頻度：月に1~2回程度
■手当関連：
・出張手当について：職責等級、出張距離、宿泊の有無により定められる手当額を支給します。3000円/日15000円/日　程度が目安です。
・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

倉庫会社の概念を超えた様々な事業、サービスを展開している当社の総務グループにて、総務部門スタッフとしての業務をお任せします。
■主な業務内容：
本ポジションでご入社いただく方には、主に施設管理、リスクマネジメントに関わるサポート業務を中心に行っていただきます。現在、本業務を担う担当者が3名おり、本ポジションでご入社となった際には、各担当者よりレクチャーを行い1年程度を目安に現担当者と共に業務遂行いただきます。業務に慣れていただき、いずれは主担当としてチームメンバーと共に本業務を担っていただきます。

新たな視点を持ち業務にあたっていただき、いずれは課題抽出や改善に向けた働きを能動的・積極的に行っていただくことを期待しています。

■業務詳細
【施設管理に関する業務】
・主な拠点に在る倉庫およびオフィスの管理業務
（弊社が提携する複数の管理会社との窓口となり、契約内容の見直しや業務進捗確認等をしていただきます）
※主な拠点例：天王洲アイル・芝浦・横浜等
・清掃・植栽・施設修繕・セキュリティ関連等に関わる業務推進
・オフィスを中心とした働く場の改善提案（レイアウト改善等）

【リスクマネジメントに関わるサポート業務】
・緊急時対策マニュアルの更新
・防災備蓄品の管理・更新
・損害保険にかかわる契約業務
その他、リスクマネジメント体制構築に関わるサポート業務（拠点別リスク別対策、BCP対策、緊急時対応等）についても現担当と共に推進していただけることを期待しています。

上記に加え、総務リーダーのサポート業務も行っていただきます。

■業務の特徴：
多岐にわたる事業、サービスを展開している当社では、各事業部が円滑に業務推進できるように支える総務グループの業務も、非常に多岐にわたっています。総務といえば、会社の「屋根の下の力持ち」という印象を持たれがちですが、当社の総務グループは、既存の総務の在り方に捉われることなく、主体的に業務を行っています。
例えば、当社保有の保養所を活用したワーケーションの促進や電子契約の拡大およびペーパーレス施策の実施、また、クラウドPBXの導入などを行うことで積極的に業務推進をしています。
今後は時代の変化に合ったオフィス構築の取り組みも検討しています。

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、電力インフラ向け機器の性能検証試験設備の運営を行っていただきます。
・大電力試験設備の老朽化等による更新に係る計画や設計、手配、工事の取り纏め業務
・新しい試験ニーズに対応した試験設備の開発、構想設計、技術検討
・大電力試験設備の維持、不具合対応、資産管理
■業務の魅力：当社の高電圧・大電力試験所は、世界有数の大容量設備を保有し、第三者認証機関にも認定されている試験所です。このような設備を維持、発展させ、社内外、国内外の電力設備の試験を実施することで、社会に貢献することができます。
■同課のミッション：
・高電圧・大電力試験所の技術的付加価値の向上
・系電事業に必要な試験所機能の確保
・社外試験の受託拡大による収益向上
■キャリアアップイメージ：大電力試験所の設備の更新・開発の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダー、管理職へ昇進を目指していくことができます。
■働く環境：平均残業時間：40時間／月、テレワーク頻度は試験対応する試験員が多いため、テレワーク利用者は少ないが、出社不要業務であればテレワーク可です。
■採用背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務をお任せします。
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
■業務の魅力：工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
■部門について：赤穂総務課の役割は、大きくは「工場インフラ管理」機能と「総務人事」機能があります。「工場インフラ管理」のグループでは、工場が安定した製品を作り出していくために、工場内のインフラ設備や建屋の維持管理を行います。
■キャリアアップイメージ：工場インフラ管理取り纏め業務を主として、幅広く工場管理業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進を目指していくことが可能です。
■採用背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

自社発電設備、及び、ユーティリティ設備の機械保全・設計・工事管理業務。
旭化成グループの最大生産拠点である延岡地区における自社発電設備の計画保全の推進とそのサポート業務。機械エンジニアとして専門性を磨きスキルアップ・キャリアアップを目指していただきます。

■具体的な業務：
１．自社所有の発電設備・ユーティリティ設備の計画保全推進（機械分野）
・年度計画の立案と、それに基づく計画保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実施
・設備の改善・改良ポイントを発掘し、提案・実行を進める
・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理や資料作成業務　など
２．自社所有の発電設備・ユーティリティ設備の新増設・更新・改造の設計工事管理
※上記１・２の業務を、主に現場でリードしていただきます

■ポイント：
・延岡地区では、使用する電力の90％を自家発電しています。
・保全業務だけではなく、更新や改良改善・新増設プロジェクトのうち小規模なものは保全部門で対応します。各プロジェクトでは設計工事管理試運転まで一貫して担当します。
・延岡地区では火力発電・水力発電・内燃力発電・バイオマス発電の各設備を有しています。

■キャリアパスイメージ：
【１３年後】
旭化成グループでは新卒入社社員／キャリア入社社員に関わらず、それぞれの経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を策定し、計画的にキャリアを形成しています。
まずは上司や他メンバーと協力して保全業務を推進しながら、担当設備や業務プロセスを学んでいただきます。
【３５年後】
（適性に応じて、）メンバーをリードし発電設備・用役設備の新増設・改造工事及び既存設備の維持・改善を進めていただきます。

■募集背景：
延岡地区は旭化成グループ最大の生産拠点であり、創業当初より自社所有の発電設備（火力・水力・バイオマス等）により各工場のエネルギー需要に応えています。工場の安定生産のためにはエネルギーの安定供給が重要です。その中で設備の維持管理だけでなく、更新や改良改善・増設への対応等に取り組んでおり、事業のさらなる発展のための人財基盤強化を図っています。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
・建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
・建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）
■当社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

■業務内容：
23年現在24年にかけて、工場の増設計画が進んでおり、新建屋建設、既存工場建屋の改装工事に際し、工事仕様書やレイアウトの作成など行っていただきます。
工場関係者、設計事務所、施工業者との交渉、折衝をご担当頂きます。工事スケジュール調整、進捗管理をしていただきます。
また、当組織では生産設備やユーティリティ設備の導入・管理も担っており、設備導入のレイアウト作成や導入施工管理の業務もございます。
スキル・経験に合わせて業務をお任せいたしますので、すべてのご経験がなくとも問題ございません。

■採用背景：
半導体業界は、5Gの普及や自動車関連、データセンターなど、著しいデジタル化の進展に伴い、需要は旺盛な状況にあります。事業部では、半導体製造装置に使用されるセラミックス部品の受注を多く頂いており、今後、次世代半導体開発に向けた装置開発は、さらに加速していくことと考えます。
このような背景のもと、事業部では、生産容量拡充が喫緊の課題となっており、生産拠点拡大、設備導入、維持管理を進めるための増員が必要となり、今回の募集となりました。

■働き方：
残業はおおよそ月30~40時間程度が想定されます。組織としてデジタル化の推進もしており、リモートワークの活用も行っております。
案件のスケジュールによって、土日出勤をお願いするケースもございますが、その場合平日での代休を取得頂きます。

■当部門について：
ファインセラミック事業本部は、京セラ創業時より、独自の技術開発と新用途開発へ取り組み、成長発展を遂げてきました。業界トップのファインセラミックス製造技術を使って、人類・社会の進歩発展に貢献しています。
事業部では、半導体製造装置用セラミックス部品を主力に液晶用製造装置用部品、その他一般産業向け、セラミックス部品を製造しています。
なお、半導体製造装置用セラミックス部品の分野では、約50%のトップシェアを有しており、熟練者から若手メンバーまで数多くの人員を有し、あらゆる世代が活躍できる活気溢れる職場です。

■勤務地について
霧島市についての特設ページは下記となります。
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

仕事内容

世界的な自動車メーカーである当社内外でリーダシップを発揮していただきます。

・中長期エネルギー企画に基づいた設備計画、建設の推進
・産官学で協働する、低炭素社会実現に向けた仲間づくりの推進（あいち低炭素水素サプライチェーン等）
・自社及び、トヨタグループにおける再エネや水素の調達、確保に向けた企画の推進（ポートフォリオ構築）
・製造工程での省エネ、低炭素化に向けた企画、開発、計画の推進

■職種の特色：
低炭素社会実現に向けた中長期的かつグローバルな大きなビジョンを描き、その導入をユーザーの立場で社内外関係者と共に推進いただきます。

■キャリアプラン：
経験、スキルに応じて実務経験を積み、将来的にはグローバルトヨタのエネルギー企画の立案・推進ができる人材へキャリアアップしていただきます。

■最近のコラム：
当社は2016年1月に人工知能技術の研究・開発の拠点として、新会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」（TRI）を、米国カリフォルニア州の通称「シリコンバレー」に設立し、今後5年間で約10億ドルを投入して参ります。

人工知能技術は、これからの産業技術の基盤を担うとともに、新たな産業を創出すると期待される重要技術です。今後当社は、TRIを技術イノベーションの拠点と位置づけ、人工知能技術に関する研究・開発を加速させて参ります。

仕事内容

【未経験歓迎／発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【週休二日制(土日祝)／年間休日124日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】

■業務概要：
・半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場において
ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。
■詳細業務
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■採用背景：
会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

滋賀工場の工場総務部長として以下の業務をお任せします。

<総務>
・営業費用、投資・固定資産、生産量などの情報を収集・提供し、滋賀のサプライチェーンを管理する
・人事・組織、労働時間・休日などの人事情報管理を行う
・バイエル薬品の労働組合とのコミュニケーションを図る
・契約社員やサードパーティを雇用する
・外注先、自治体、外部団体との契約管理・運営を行う


・滋賀の従業員の健康と安全、および環境保護に配慮する
・滋賀・日本の現地法令に基づくHSE遵守の必要性を定期的に特定し、評価する
滋賀県内の法令に基づき、職務を委譲し、タスクを定義する
滋賀・日本の法規制および国際規格に準拠した手順（変更管理、定期保守点検、環境管理など）、プログラムまたはシステムに従って、職務を委譲し、タスクを定義する
・適用される国際法および国内法、規制要件に対するサイトのコンプライアンスを確保し、マネージングディレクターおよび上位のラインマネジメントに報告する（HSEコンプライアンス問題に関する潜在的な対立に対処することも含む）
・Basis、Intelex、HSEインシデントなど、インシデント通知プロセスおよび報告プロセスを確実にする

<オペレーショナル エクセレンス (OE)>
・OE活動をリードし、KPIをモニタリングし、対策を講じる。
・ピラー導入サポート、パフォーマンスダッシュボード促進など、製品供給システム（PSS）をリードする。
・KAIZEN志向の醸成する

■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

仕事内容

■募集背景 : 安全衛生はクボタの経営方針において最重要課題であり、目標達成に向け、安全衛生や化学物質の専門知識を活かしてご活躍頂ける方を募集しています。
■仕事内容：安全衛生課員として、次の業務を上司と相談しながら推進いただきます。
（1）災害情報の報告・分析・再発防止：担当する事業所の災害情報を収集し、災害原因を法令・クボタ基準と比較して現場・現物・報告書で確認しながら分析し、再発防止対策について上司と相談しながら事業所安全衛生担当課への指導を行う。
（2）安全衛生監査：国内事業所の安全衛生監査に監査員として参加し、課題の抽出と対策の指導支援を行う。
（3）労働衛生に関する仕組みの整備と対策の推進：国内事業所で段階的に実施される化学物質管理に関する法改正への対応を含め、労働衛生全般に関する業務。
入社直後は上記（1）・（2）の業務をご担当頂き、入社半年1年後、上記（3）の業務や問題分析・課題の抽出や今後の対策の立案業務をお任せ致します。
■仕事の進め方：
1．中期計画・年度指針に基づく業務を理解し、活動推進実務のサポート
2．クボタの事業所・製品に関する概要を知り、事業所安全衛生担当とのコミュニケーションを通じ、人間関係・信頼関係を構築する。
3．労働衛生に関する全社的な課題を把握し、解決策の起案と対策の実行について事業所と連携して進める。
4．事業所の困り事や相談事項についてヒアリングし、上司に報告・相談しながら必要な指導・支援を行う。
5．事業所の状況を把握するために国内出張等あり（報告書の作成）
6．在宅勤務制度あり
■ポジション魅力： 2022年以降の経営方針の最重要課題に携わることができます。 また、安全衛生は専門分野である一方で、災害がコストや納期に重大な影響を及ぼすのを防ぐことに繋がるため、会社全体に貢献することができます。
■配属部署 : 8名で構成されており、ベテラン中心の組織です。国内事業所ごとに担当を分けており、1人当たり45工場を担当しております。
■キャリアパス :
入社1年目はクボタ製品・事業所（工場）の安全衛生管理に関する実務を学ぶため、国内生産拠点に長期出張する可能性がございます。
5年後には、スキルアップのため、国内・海外生産事業所へのローテーションを実施する可能性がございます。

仕事内容

【ICT・IoT化を支える保守・メンテナンスサービス事業／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え】

■業務概要：
川崎市に新規建設予定のデータセンタ建屋における電気・機械設備の運用とりまとめを当社が担当しており、実際に運用をおこなっている協力会社の方の管理（1015人規模）をおまかせします。
将来的には本データセンタだけではなく、他データセンター（東雲、勝どき、目黒）での勤務も想定しています。

■業務詳細：
1.設計支援
設備運用の設計支援（障害対策手順など）
2.設備運用
(1) 電気機械設備の運用、及び施設管理
状態確認、ローテーション、ベンダコントロール、月次報告、清掃計画と管理
(2) ITILに基づく運用管理 (インシデント管理、問題管理、変更管理）
(3) 障害対策訓練、消防訓練など訓練の計画、実施、管理、及びフォロー
(4) 改善提案活動

■所属部署について：
データセンタグループ社員・協力会社の方あわせて29名、20代60代が所属しています。

■この仕事の魅力：
・首都圏近郊に増えつつある大規模データセンタですが、技術者は少なく、経験を重ねることより自らの価値向上につながる
・重要なデータをお預かりしているが故、セキュリティ対応には厳しい制約がある
・重要な社会インフラであるため、有事の際、クリティカルな対応が求められる

■上司からのメッセージ：
・HITACHIの一員として、重要な社会インフラであるデータセンタの安定稼働に共にチャレンジしましょう。

■働き方について：
会社全体で、平均有給休暇取得日数は16日と、休みも取りやすい社風です。平均勤続年数も22年を超えており、長く働き続けられる環境です。

■当社について：
当社は、「協働ロボット」が、あらゆる市場にてインフラになる新時代に向け、導入やメンテナンスがお客さまの課題になると捉えています。それに伴い、IT・情報通信インフラおよび社会インフラの工事や、各種IT機器の保守・点検サポートによりお客さまを支えてきたノウハウを生かし、協働ロボットのアフターサポート（ロボティクスフィールドサービス）を新たに立ち上げ、ヒトとロボットが共存する社会に貢献できる取り組みを推進しております。

仕事内容

■募集背景：
化学工業における保安事故の防止及び高圧ガス認定の維持は、法的側面だけでなく社会的責任からもますます重要です。専門知識・経験を有する方に仲間に加わっていただき、安全で安定した製造体制の更なる強化を図っていきたいと考えています。
■仕事内容：製造所全体の保安防災維持と向上を中核メンバーとしてご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・既存工場の保安事故防止及び高圧ガス認定の維持関連業務
・関連部門と設備投資に対する検討
・保安事故防止に関する新規企画の立案・提案・実行
・監査対応（外部監査：2年に1回）
・設備改造の審査や自主検査対応
＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/safety/
■この仕事の魅力・面白味・やりがい：
製造所の安全レベルの向上する事で、旭化成が強化をしているESG経営への貢献が可能です。
■育成方針（35年後）：
ご経験、年齢により保安防災における育成を行い、将来的には適性に応じグループ長を担っていただくことを期待しています。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
エネルギートランジションを進める日揮グローバルで、プロセスエンジニアとして、下記業務にかかわっていただきます。経験やスキルに応じて、担当業務を打診いたします。
【業務内容】
LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。
【本業務のやりがい】
・プロセスエンジニアリングの観点から、全体的に最適なソリューションを提供できる能力がつきます。
・様々な分野、規模でのPJ遂行経験の蓄積/共有が出来ており、脱炭素など新規技術を工業化する際、適切なプロセスを具現化できるようになります。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

【プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日124日で働く環境◎】
産業ガスを中心とし、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っている当社にて、製造オペレーターをお任せします。

■業務概要：
液化ガス製造プラントの管理及び保守、製品出荷業務を担います。プラントの安定供給維持、プラント異変察知／報告連絡相談など、工場全員と情報を共有し、労働災害ゼロを維持していただきます。
＜具体的には＞
・液化ガス製造プラントの運転とこれに係る付帯業務（ローリー車払出等）
・液化ガス製造プラント（高圧ガス設備）の点検を含めた維持・管理業務
・定期保守作業　など

■魅力：
・産業分野や医療分野には必要不可欠な液化ガス製品をプラントで製造／供給しており、産業ガスという物質の特性上目に見える物ではありませんが、幅広く産業界とのつながりを意識できます。
・プラント設備のオペレーター業務や設備管理、品質検査など業務は多岐にわたります。

■制度について：
＜勤務時間＞
甲番（7：0015：00）／乙番（15：0023：00）／丙番（23：007：00）の交代制となります。
甲→甲→甲→甲→甲→休→休→乙→乙→乙→乙→乙→休→丙→丙→丙→丙→丙→明休み→休
20日サイクルを繰り返す体制です。指定休日は年間19日取得することが義務付けられています。※有給休暇は指定休日とは別に付与されます。

＜社宅制度＞
自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。
※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。
＜有給休暇＞
入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動（215日）