ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

創業67年の老舗企業／次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております／想定残業月20時間程度／年間休日123日
■業務内容：
・現場への安全パトロール、安全意識に対する啓もう活動
・安全衛生委員会の事務局運営、関連規程の整備、防災訓練の企画・実施
・事故発生時の対応（現場、事務）
・衛生管理業務対応（健康診断、労災等の対応）
・安全衛生関連資料の作成、関係する公的機関や協会への対応、電話応対等の業務。
■組織構成：課長1名（50代男性）が在籍しています。
■当社の特徴：
経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。めまぐるしく変化する経済環境になっていますが、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。
■当社の魅力：
モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、培ってきた伝統とノウハウを保有しております。企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。また、福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

仕事内容

【電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ(学生時代の経験も可)。ウェーハを製造するための装置の電気関連の運転や保守・維持管理等に携わっていただきます。※良好な就業環境に強み】
プライム市場上場・世界シェア2位のシリコンウエハーメーカー/ワークライフバランスを重視しており、月の平均残業15-20h程度・有休取得率高め・寮社宅など充実の福利厚生あり

■業務内容
ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等を行います。
（1）工場生産活動の基礎となる設備保全業務
（2）環境マネジメントシステムの運用管理及び省エネ推進による環境・防災に関する諸施策の実施や関係法令の調査・展開・維持管理
（3）工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理
※電気主任技術者の取得フォローありです。

■転職メリット
【良好な就業環境】
半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はWLBを重視をかなり重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能です(平均残業15-20h程度/月)。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があり、月に1万円程度で済むこともできるなど、長期就業できる環境も整えております。
【安定性/海外売上高比率約8割】
現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウェーハ製品を供給しています。
【業界の将来性】
現在、主力製品である直径300mmウェーハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。需要拡大を背景に業界全体で値上げを進めており、300mmウェーハの価格は前年同期比20%強上昇する見通しです。同社の業績も、2017年12月期の売上は前年度比22%、営業利益も2.9倍を見込んでおり、同社の予測では、300mmウェーハの世界需要は今後5~6%の成長を続ける見込みです。

■同社について
同社は1999年、住友金属工業社と三菱マテリアル社の『シリコンウェーハ事業』を統合し誕生した、東証一部上場メーカーです。現在、超高品質に強みに世界シェアで2位と業界でトップクラスのシェアを保持しております。

仕事内容

大須賀工場　電気主任技術者として、自家用電気工作物の保安監督業務に携わって頂きます。
【具体的には】
特高受電設備及び、サブ変電設備の保安監督業務
・定期点検
・竣工検査
・故障対応
■採用背景
当工場では、特別高圧の電気設備を使用しています。その維持管理には「電気主任技術者」が不可欠です。将来に渡り工場操業を継続するために、人材を確保していく必要があります。
■部門のミッション
エネルギー供給を安定かつ、高効率的に行うことを追求するとともに、担当スタッフの指導・育成を進めて頂ける方を求めています。
■入社後の教育体制
必要な知識については、外部講習等を活用し習得して頂きます。
■職場のアピールポイント
職場は、コミュニケーションが良く、相談しながら進められる職場です。電気設備に関わる知識・経験を活かし、世界的課題である低炭素社会に向けて力をふるってみたい情熱のある方、大歓迎です。
■同社の特徴
・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。
・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

仕事内容

マテハン業界世界No.1メーカー／4年連続最高益を更新中／23ヵ国に活動拠点／導入実績は50ヵ国以上
■業務内容：
同社で働く方の安全と健康を守るため業務に取り組んで頂きます。
＜具体的には…＞
・安全衛生委員会の事務局業務
・各種安全教育の企画・推進
・据え付け現場での安全活動の監査業務　…など
※２，３年後には、同社の国内外に広がる生産拠点（海外は中国、台湾、韓国）や据付現場の安全管理業務を指導・推進できる方を求めています。
■やりがい：
会社として最も大事である「安全」という仕事に携われる重要なポジションです。未経験からでも世界トップシェアの同社で“安全”のスペシャリストになることができ、世界で活躍いただけます。
◎通常業務：年間計画で生産系の各種安全教育
◎都度業務：現地での事故などがあった際に、現地確認調査・分析安全施策教育へのフィードバック。現地安全担当への指導、業務実態把握他。
■出張の頻度：
・入社1年目は他の社員に同行し、国内外への出張を行います。
・23年後は単独で国内外への出張が発生します。頻度は2カ月に1回１週間10日ほどです。
■休日出勤：海外出張中を除き、国内での休日出勤はございません。
■やりがい・魅力：変化に富む環境で新たなことを学び、身に着けていけていくことができます。たくさんの人とのつながりも生まれます。コロナ禍では出張はありませんが、海外出張も多いので、海外好きな人には向いているお仕事です。
■組織構成：9名
年代：50代2名、40代4名、30代1名、20代2名（男性7名、女性2名）
会社について
【安定基盤】
マテハン業界世界トップクラス。同社は顧客の幅が広いため赤字がなく安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。少子高齢化、総人口が減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。

仕事内容

■職務内容：
医薬品工場における施設関連エンジニア業務をご担当いただきます。
１. エンジニアリング担当
・建築/レイアウト　設計業務/施工管理
・空調/給排水/電気設備　※の施工管理 （※チラー、ボイラー、精製水、圧空設備含む）
・プロジェクト工事管理/進捗管理/予算管理/安全管理の実施
・完成図書（記録等）の図面を更新業務
・工事に於ける品質管理業務の実施。（GMP関連：バリデーション対応が出来る方歓迎）
・予算関連の進捗確認
・次年度の修繕費用（修繕箇所）の立案
2.工場一般、ユーティリティ設備のメンテナンスと管理
3. 施設関連のSOPの作成
4. 工事の見積依頼⇒固定資産計上までの一連の業務経験者（見積依頼⇒査定⇒業務発注⇒工事監理⇒工事検収⇒固定資産計上）

■当社の特徴：
・UCBグループはベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマで、世界約40か国に拠点を置き、従業員数は7600名以上、2019年の売上は49億ユーロ（約5990億円）でした。ユーロネクスト・ブリュッセル証券市場に上場しています。
・ペイシェント・エクスペリエンスを向上させることをミッションとし、「患者さんにとっての価値を創造する」「患者さんに寄り添う」という想いに共感している社員が多いです。落ち着いた社風が特徴で、上司との距離も近く、社長に対しても「さん」付けで呼び合っています。
・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。

仕事内容

■職務概要：
工業炉設備の製造を手掛ける同社にて、安全衛生担当としてご活躍いただきます。
同社の本社工場では、製造業になくてはならない上記設備をの製造やメンテナンス工事を行っており、会社として「安全衛生管理を徹底すること」を最重要課題に位置づけ、日々活動しています。
安全衛生に対する社内の仕組みの再構築のため、仕組み・ルールの整備や構築などの活動を裁量を持って実行いただける方を募集しており、これまでのご経験を活かして同社の安全水準を高めていただくことがミッションとなります。
■職務詳細：モノづくりの現場で、以下のような労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
・労働安全衛生法規に基づく、社内および協力会社に対する安全管理
・社内基準の見直しおよび構築
・社内および協力会社に対する安全教育、認証管理
・社内および協力会社に対する安全監査や指導　など
※将来の責任者候補として知識を集約し、同社の安全衛生をリードしていただきたいと考えております。
■同社について：
・同社は、創業70年近くの歴史と実績で培った技術で自動車のアルミ製品(エンジンブロック・ホイール・ミッションケース等)の鋳造工程を構成する設備(溶解炉・熱処理炉)の設計・製造・メンテナンスをおこなっています。
・主要顧客は大手の自動車メーカーや大手自動車部品メーカーで、大手顧客からのカスタマイズ要求に答えながら一品一様のものづくりで自動車産業を支えてきました。
・2017年より収益構造の改善や事業基盤の強化に向けてユニット標準製品の開発を行い、現在はさらなる標準製品の開発・量産に向けたオペレーションの構築・標準製品の拡販に向けての取り組みを進めています。これまでのカスタマイズ製品の少量生産のみではなく、自社開発の標準製品の量産による事業の安定化と拡大によって、鋳造設備業界の変革を担っていきたいと考えています。

仕事内容

リチウムイオン電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」が対象になります。これらの工場を中心に「モノづくり革新による工場全体のエネルギー最適化」を担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
・カーボンニュートラルを実現するための課題抽出
・原動・生産プロセスのエネルギーのロス分析、省エネ立案と実行
・製造現場と連携し、省エネルギー生産プロセスの検討および実行
・再生可能エネルギー投資立案と導入
■業務の魅力：
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
■職場の雰囲気：
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。フレックス勤務可能（業務内容に応じて、比較的自由に勤務時間を調整できます）やテレワーク（現場での活動予定が無く、資料作成やWeb打合せが中心の場合）も可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。

仕事内容

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】
5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実

■業務内容
各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当いただきます。
＜具体的な役割＞
◇各現場の安全指導および教育　（工事請負業者への安全指導および教育を含む）
◇労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　（法改正対応を含む）
◇環境安全部との各種協業作業の取りまとめ
◇設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など（災害対応・設備本質安全化推進を含む）

◆想定キャリアパス：グループ内工場・事業所に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備安全専任者として担当いただくかもしくはスペシャリストとして、本社で設備安全を軸とした各種設備導入の課題解決を担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆採用背景：事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者採用を行っております。当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております。

◆本ポジションの魅力：
◇非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。
◇担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。
◇海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】

■担当業務：
自動車や二輪車向け電装品の開発・製造を行う当社にて、施設管理に関わる下記業務をご担当いただきます。
・インフラ設備の点検、修繕
・内製による電気工事
・改修工事(施工業者との仕様決め施工立ち合いまで)
・点検、予防保全作業の標準化
・省エネへの取り組み

■やりがい：
・設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わるため、重要かつ責任ある業務に携われます。インフラ設備の更新や建屋の改修といった重要案件でも、仕様決め施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。
・業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。

■募集背景：
事業継続の観点からテクニカルセンター構内の設備保全業務の強化のための増員となります。

■就業環境：
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。

■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

仕事内容

【従業員数3万人強／ベアリング国内No.1、世界No.3の独立系サプライヤー／WEB面接実施中／リモート勤務週2程度可（コロナウイルスの状況により変更可能性あり）／フレックス】
■業務概要：
海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わっていただきます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もあります。

■業務詳細：
・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備／再構築
・安全衛生防火管理活動（5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査等）の推進
・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理
・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行
・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握／協働活動
・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営
※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。
※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたっていただきます。

■配属組織について：
生産本部 EHS推進室 安全推進グループ
EHS（環境安全衛生）推進室は17名です。工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。

■ポジションの魅力：
・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括／牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。
・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。
・自分達が考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。
・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。

仕事内容

■職務内容：熊本テクノロジーセンターにおけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務です。
主にスマートフォン向けカメラ/車載向けセンシングセンサー一大生産拠点の当テクノロジーセンターは、
今後も市場動向に応じてさらなる設備増強を視野に入れています。

今回はこうした半導体生産工場における、ユーティリティ設備（ファシリティ設備）のエンジニアリング業務、各種建設工事の仕様検討、工事管理を担当頂きます。
予定されている業務内容は下記になります。
・建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務
・ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理
・出張やWeb会議も利用した各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力しての仕様検討
安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。
※雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社（SSEM/熊本県菊池郡菊陽町大字原水４０００番地１）となります。
※勤務先（出張先）はSCKの国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）となります。

■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体知識を効率的に習得出来る体制が整えられています。
（Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修なども用意しています）

仕事内容

■職務概要：
空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。
■具体的には：
当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。
工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。
問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。
当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。
また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。
その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。
大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。
規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。
■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です
■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など

仕事内容

■業務内容：
【戸畑事業所】
石炭ヤード環境整備事業での現場管理と労務管理を担当します。
【響事業所】
コークス炉、炉蓋整備を行っている現場職員とコミュニケーションを取ること、時に手伝うことで現場職員が気持ちよく働ける環境づくりを作っていきます。
【運輸事業部】
対面のミーティング、現場作業者とのコミュニケーション等。
※現場移動等により、社用車運転業務があります。

・労務管理
計数処理や書類作成などPC入力作業を行います。

最初は現場で研修しながら仕事を覚えていきます。
次第に労務管理作業（書類作成などの事務作業）もお任せ致します。

整備事業のため納期やノルマに追われるような現場ではありません。職員同士、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

■同社の特徴：
同社は1929年「若松滓運社」創設以来若松の地に根を下ろし、一貫して産業の米・鉄づくりに関わる業務を展開してきました。そして、21世紀、いまや環境の時代です。北九州のど真ん中に起業し環境の重要性を痛感し、環境美化・コークス炉設備・建設資材（ボルト）調達等、環境の根幹づくりに「千里の道も1歩から」進みます。「理想と情熱がある限り人は永遠に生きる」を企業信条として、活発な事業を展開し、地域・社会に貢献したいと考えています。そしてそんな技術集団を目指していきます。

仕事内容

【世界20数ヶ国・約70プロジェクトを推進中／国内最大規模の石油・天然ガス開発会社／エネルギーの変革期におけるパイオニアを目指す】

■業務内容：
国内エネルギー事業における環境・サステナビリティの管理に関する計画立案及び実施を行う担当者を募集します。経歴や業務能力によっては環境マネジャー候補のポジションにも就いてもらう予定です。
主な職務内容を以下に示します。
・環境汚染防止、温室効果ガス(GHG)排出量の管理、省エネ推進、その他HSEに関する取組みの策定及び実行
・環境を含むHSEパフォーマンスデータの集計、分析、報告
・環境を含むHSE監査の実施
・環境を含むHSE啓発活動や教育の実施
・環境を含むHSE管理に関する社内文書の策定及び改定

■部署紹介：
国内エネルギー事業本部では、１都８県（新潟・富山・長野・群馬・栃木・埼玉・山梨・静岡）約1500kmに亘るパイプラインネットワーク、新潟県上越市にあるLNG基地やオイルターミナル、タンクローリーなどのロジスティクス事業などで構成されるエネルギーサプライチェーンを構築して天然ガスをコアとした安定的なエネルギーを需要家に供給しています。HSEユニットはその石油・天然ガスならびに多様なエネルギー開発事業における労働衛生health、安全Safety及び環境Environment（略してHSE）を統括的に管理する機能として、LNG基地、パイプライン会社、ロジスティクス会社、また新規のパイプライン建設プロジェクトなどと連携し、事業活動全体に関するHSEリスクを適切に管理するマネジメントシステムを構築し実施・改善する活動を行っています。

■部門の今後の方向性・募集背景：
事業拡大に伴い国内エネルギー事業における環境サステナビリティの課題に取り組む専門家の拡充を図ります。これまでの知見や経験を活用して、当社の国内におけるエネルギーサプライチェーン事業の継続に貢献して頂く人材を募集しています。

■応募者へのメッセージ：
低炭素・脱炭素、エネルギーの安定供給、異常気象に伴い頻発する自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境変化の中で、エネルギー会社が果たすべき役割や提供すべき価値を共に考え挑戦していく仲間を募集します。

仕事内容

≪売上1兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休122日・就業環境良好≫
■業務内容
光学ガラス部材事業で設備導入、設備保全をお任せ致します。
業務割合は時期によって変動しますが、保全：工程改善＝６：４程度となります。
【具体的な業務内容】
・生産設備保全
・環境設備（排水・排ガスなど）保全、新規導入
・設備・工程の自動化（改善）の実現（要素試験、試験設備実現業務、量産設備実現業務　等）
・導入設備の仕様確認から必要ユーティリティの明確化、ユーティリティ供給可能な付帯設備の仕様決定、導入・施工、導入設備の施工
＊実現業務…仕様決め、設計、製作・組立（設計、製作・組立は外注を使用して実現の場合あり）
■就業環境について
会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。
これはAGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）
■同社製品
特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。
その他にも、精密さが不可欠なビーカーやフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。
■AGCテクノグラスについて
同社はグループ売上1兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中でも特に高度な技術を用いる特殊ガラスの製造販売を担っています。細かい加工、成形技術を用いて研究室で使用されるような特殊な試験管や、工業用のガラス部品など様々な場所で同社の製品が活躍しています。

仕事内容

2023年5月末までのご入社限定！入社に伴う引っ越し費用を全額企業負担いたします！

プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、燃料管理および環境整備業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・燃料の保管場所の環境整備
・発電所内の環境整備
・備品などの修繕業務など

■発電所の主な特徴：
当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。
・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所
・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています
・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。

■発電事業の意義：
東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。

仕事内容

世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境
■職務概要：BASFと戸田工業の合弁会社のBASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料の製造部門に所属し、現在進めているDXプロジェクトのプロジェクトマネージャーの意思決定や業務の支援にて業務効率化業務をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
◇小野田および北九州事業所における革新的なデジタル化戦略の立案／継続的な製造部門のプロセスの簡素化
◇デジタル化に関する最新の動向と傾向の把握／社内各部門の戦略や個別ニーズに合わせた企画・提案
◇デジタル化プロジェクトの各アクションに優先順位付け／戦略の実施／必要なシステムの導入・活用推進
※必要に応じてシステムを独自開発することもございます。
◇工場オぺレーター（ユーザー）、システムのベンダーやBASFのIT部門との調整／ITおよびソフトウェアに関する問題解決サポート
◇製造部門のプロセス改善のデジタル化による継続的な実現／デジタル化に関する社内資格の制度設計
◇BTBM社員や関係者に向けたデジタル化の取り組み進展を定期的にアップデート／デジタル化の意識付け／工場の各工程の責任者（オペレーター）へのシステム導入の教育
■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。
◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
■同社について：同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。

仕事内容

■業務内容：
私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。
当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。
また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。
これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。

■主な役割:
・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理
・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理
・安全管理・安全対策の実施
・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など

■歓迎条件：
別途記載の必須条件の他下記ご経験・スキル歓迎いたします。
(1)物流業または製造業における現場改善・効率化経験
(2)ベンダーマネジメント,プロジェクトマネジメントスキル
(3)社内外との折衝力
(4)予算管理などの知識・ご経験
(5)以下のいずれかの資格をお持ちの方
・建築士
・建築設備士
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
・施工管理技士(工事監督経験のみは除外)
・建築物環境衛生管理技術者
・設備士
・毒物劇物取扱責任者
・危険物取扱者(甲種)
・消防設備士(甲種4類)

仕事内容

■業務内容：総務部の施設管理（工場ファシリティ管理）担当として、以下業務をご担当いただきます。
・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）
・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）
・生産性向上支援
・新規建屋施設の建設プロジェクト参画／新規生産設備導入およびレイアウト変更対応
・環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）
■ミッション：新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。
■組織構成：同課では、全国5工場（京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山）のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションも想定しております。定期的な決まりはないですが、およそ35年程で課内異動によって様々な経験を積んでいただく可能性がございます。
■キャリアアップ：最初は岡山で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。
■終日出勤について：月23回程度で休日出勤が発生します（当月内に代休取得を推奨）。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。
■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。