ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
(1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

■魅力：
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

創業65年の老舗企業／次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております／想定残業月2030時間／年間休日122日
■業務内容：
・現場への安全パトロール、安全意識に対する啓もう活動
・安全衛生委員会の事務局運営、関連規程の整備、防災関連訓練の企画・実施
・事故発生時の対応（現場、事務）
・衛生管理業務対応（健康診断、労災等の対応）
・安全衛生関連資料の作成、関係する公的機関や協会への対応、電話応対等の諸雑務
■組織構成：
課長1名（50代男性）が在籍しています。
■当社の特徴：
経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。めまぐるしく変化する経済環境になっていますが、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。
■当社の魅力：
モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業65年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウを保有しております。企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。また、福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

仕事内容

電池のグローバル製造拠点における、工場立ち上げPJの建屋／電気設備／原動設備を担当するプロジェクトエンジニアとして活躍いただきます。
■業務内容：
工場立ち上げPJにおける建屋・電気・原動設備において以下ご担当いただきます。
・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク
・投資効率や経済合理性など企画・分析
・工事計画・設計とそのDR
・入札、契約、工事管理、許認可などCM
■組織ミッション：
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、この核となる電池製品が求められています。これらの需要にお答えするのが、私たち大阪・和歌山工場（住之江、貝塚、和歌山、守口）のミッションです。その中で施設環境課のミッションは、大阪・和歌山工場の施設・原動設備管理(保全はインハウス、運転監視24/7はアウトソーシング)、エネルギーマネジメント、事業部の環境管理、PJ推進です。
■部門について：
EV用途・円筒型・車載用リチウムイオン電池を主に車載顧客向けに製造する事業部です。アメリカのネバダ州には、世界最大規模の電池上場「ギガファクトリー」を所有しています（サッカーグラウンド77個分の広さ）。生産は2017年開始し、毎年拡大を続けています。EV電池市場も拡大していく中でテスラ社は大きな存在感を持ち、同社としても電池共有の重要なパートナーとしての立ち位置を確立しています。今後も、新たな電池の開発をスピード感を持って行っていくために、優秀な人材を募集しております。

仕事内容

■職務内容について：
当社の設備管理を、ご担当いただきます。具体的な仕事内容は下記となります。
・工場内の設備の管理業務
・工場内の設備の保守、メンテナンス業務

■募集背景について：
当社は2017年5月に設立され、東証一部上場の「日本製粉株式会社」が親会社となっており、抜群の安定性を誇っております。事業としては大手コンビニエンスストアを主要顧客とし、「お弁当」や「おにぎり」、「お寿司」を製造しており、徹底した衛生管理や丁寧なフォローが評価され、1日あたり約8万食もの食品を製造しております。中食産業の中核を担っている当社にて、設備管理職を募集いたします。

■働き方について：
マイカー通勤で、夜勤となります。時間は20時半5時半となっております。残業時間は月30時間ほどとなっております。

■品質へのこだわり：
当社では、ISO9001：2008年度版を認証取得しています。ISO9001とは、品質マネジメントシステム（Quality Management System）のことです。当社の企業理念である「お客様が本当に求める食品とサービスを提供し満足していただける責任を果たす」ために、様々なルールを策定、従業員の教育・訓練を行って「安心・安全」な商品を提供できるように取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：総務部の施設管理（工場ファシリティ管理）担当として、以下業務をご担当いただきます。
・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）
・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）
・生産性向上支援
・新規建屋施設の建設プロジェクト参画／新規生産設備導入およびレイアウト変更対応
・環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）
■ミッション：新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。
■組織構成：同課では、全国5工場（京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山）のファシリティ管理を担っております。今回配属予定の京田辺には現在7名（30代4名、40代2名、50代1名）在籍しております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションも想定しております。定期的な決まりはないですが、およそ35年程で課内異動によって様々な経験を積んでいただく可能性がございます。
■キャリアアップ：最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。
■終日出勤について：月23回程度で休日出勤が発生します（当月内に代休取得を推奨）。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。
■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

仕事内容

【創業115年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

★求人概要：
同社ではSDGｓ目標に「2030年度お客様の現場におけるCO2削減効果340万トン／年」を掲げており、環境事業として、最適制御によるCO2削減関係のシステムを提供しています。
システム導入における顧客への技術対応のみならず、環境事業の成長に向けて、デジタルツインを活用したプロセスシミュレーション技術などをお任せする予定です。
※まずは現担当からのOJTでキャッチアップいただきますので、最初からお一人にお任せすることはありません。

■担当業務：
（1）PJ進行
プロセス制御エンジニアとして、導入効果試算、技術提案などのPJ受注活動及びPJにおいてリードエンジニアとして設計、コミッショニングなどの業務を担っていただきます。

（2）製品・新事業開発
デジタルツインを活用したプロセスシミュレーション技術などを駆使し、技術で新たなビジネス領域を創出、技術における支柱として本事業を牽引いただきます。

■扱う製品：
・エネルギーマネジメント ENEOPTT(エネスコープ)
エネルギー消費量、CO2発生量、コスト等の情報を全体レベルで一括可視化し、問題箇所の特定、特定箇所のエネルギー効率改善の検証により、省エネ活動のPDCAを実現。
・熱源設備／動力プラント　全体最適化パッケージ　U-OPTT(ユーオプト)
エネルギー製造システムの熱源安定供給、省エネルギー、省力化、エネルギー管理、設備傾向監視をサポートします。
※https://www.azbil.com/jp/product/factory/factory-product/monitoring-control-system-software/energy-saving-management/index.html

■組織構成：
同部門は約20名で構成されており、配属予定の高度制御Gは5名で構成されています。中途入社のメンバーもおり、馴染みやすい雰囲気です。

■働き方／福利厚生について：
平均残業20ｈ程度、リモート可。顧客先での業務に伴い、PJごとに2週間ほどの出張が発生します。

仕事内容

【創業115年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

★求人概要：
同社ではSDGｓ目標に「2030年度お客様の現場におけるCO2削減効果340万トン／年」を掲げており、環境事業として、最適制御によるCO2削減関係のシステムを提供しています。
システム導入における顧客への技術対応のみならず、環境事業の成長に向けて、デジタルツインを活用したプロセスシミュレーション技術などをお任せする予定です。
※まずは現担当からのOJTでキャッチアップいただきますので、最初からお一人にお任せすることはありません。

■担当業務：
（1）PJ進行
プロセス制御エンジニアとして、導入効果試算、技術提案などのPJ受注活動及びPJにおいてリードエンジニアとして設計、コミッショニングなどの業務を担っていただきます。

（2）製品・新事業開発
デジタルツインを活用したプロセスシミュレーション技術などを駆使し、技術で新たなビジネス領域を創出、技術における支柱として本事業を牽引いただきます。

■扱う製品：
・エネルギーマネジメント ENEOPTT(エネスコープ)
エネルギー消費量、CO2発生量、コスト等の情報を全体レベルで一括可視化し、問題箇所の特定、特定箇所のエネルギー効率改善の検証により、省エネ活動のPDCAを実現。
・熱源設備／動力プラント　全体最適化パッケージ　U-OPTT(ユーオプト)
エネルギー製造システムの熱源安定供給、省エネルギー、省力化、エネルギー管理、設備傾向監視をサポートします。
※https://www.azbil.com/jp/product/factory/factory-product/monitoring-control-system-software/energy-saving-management/index.html

■組織構成：
同部門は約20名で構成されており、配属予定の高度制御Gは5名で構成されています。中途入社のメンバーもおり、馴染みやすい雰囲気です。

■働き方／福利厚生について：
平均残業20ｈ程度、リモート可。顧客先での業務に伴い、PJごとに2週間ほどの出張が発生します。

仕事内容

大手企業との直取引／有給取得率／社員定着率高／創業以来黒字経営
■職務概要
工場内の安全管理者として、安全衛生管理をお願いいたします。

■職務詳細
製造部門（茨城県常総市）で勤務している250名ほどの同社従業員をマネジメント頂きながら、安全管理者として下記の業務を行っていただきます。
・建築物や作業場、設備作業方法などに危険がある場合の応急処置、危険防止の予防対策
・安全装置や保護器具など危険防止のための器具の定期点検や整備
・作業などの安全訓練
・労働災害が発生した場合の原因究明と予防措置
・消防、避難訓練
・作業主任者の安全に関する補助監督
・安全にかかわる資料の作成や収集、議事録の作成
・取引先で行われる安全管理会議への参加　等

■同社の魅力
・日本を代表する大手食品メーカーとの安定した取引基盤を保持しており、業績も堅調に推移させながら、地域での人材ビジネス業として家庭的で堅実経営を推進しております。
・創業23年の歴史を持ち、創業以来継続して黒字経営を続けている等、クリアで健康的な経営・財務基盤を誇ります。
・残業時間も少なく、有給取得率や定着率も高い等、就労バランス良好な環境です。
・中途入社の社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドへの理解ある環境で馴染みやすさがあります。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：2030時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要：
・SBUが抱える安全／防災に関するグローバル共通課題を客観的データから発見し、対応策を講じ、基盤強化を図る。
・安全／防災のリスク顕在化時にグローバル共通で必要となる技術開発を通じて、SBUのリスク低減を図る。

◆具体的な業務内容：
・許容できない安全／防災リスクに対する災害発生ゼロに向けた技術開発に関する推進（社外連携及びBS内部門間連携含む）

◆ミッション：
・足元の現物現場、感度の良いネットワーク（GBS・SBU）による盤石な安全／防災／環境／品質基盤を構築する。
・新しいプレミアムの創造とグリーン&スマート化に向けた技術品質基盤を構築することで、中期事業計画と2030年中長期戦略アスピレーションを支える。

◆将来のキャリア展望・職能：
◇身につくスキル：安全・防災
◇キャリアパス：
・GBS安全／防災部門にてグローバル安全／防災の管理、施策を推進
・SBU安全／防災部門にて担当SBUの安全／防災の管理、施策を推進
・工場安全／防災部門にて工場の安全／防災管理を推進

◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ：
・当社は「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。
・ビジョン実現に向け、断トツの商品／サービス／サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会／顧客／パートナーとともに新たな価値を共創していきます。
・こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。

仕事内容

◆職務詳細：
グループEHS ポリシー、EHS 基準フレーム、基準および既存ツールの開発、実施、管理を主導する。
・SG グループ規則に沿って、EHS 基準、手順、標準を理解し翻訳する。
・SG のEHS 基準を展開するために、現地の状況に合わせたシンプルで実用的なツールを確立し、関係するマネー
ジャーをトレーニングする。
・SG EHS トレーニング マトリックスおよび EHS コンピテンシーガイドに従って、EHS レーニングを関連する
すべての部門に展開する。
・ジュニアEHS 担当者へのEHS オリエンテーション研修の提供。
・法令を遵守し、その影響を予測して、各SBU のEHS 担当者向けに一般的なガイドを確立する。
・要望に応じて、技術的な指導とグッドプラクティスの共有を行う。
・SG グループ報告システム“Gaia”での全事業部の報告、およびデータのフォーアップと利用者の更新。
・PPL におけるEHS ネットワークの構築と維持。
■サンゴバンについて
サンゴバン・グループは、全社共通の価値観として、「お客様との関係を深める・起業家のように行動する・イノベートする・機敏である、そしてオープンで誇れる企業文化の構築」を掲げています。卓越した居住空間の実現とより良い暮らし作りのサポートをするミッションと伝統の両方を反映したこの価値観を日常的に実践し、実現に力を注いでいます。
サンゴバンは、建築、輸送、医療、その他の産業用アプリケーション市場向けの材料およびソリューションを設計、製造、販売しています。継続的なイノベーション・プロセスを通じて開発された製品は、私たちの住まいや日常生活のいたるところに見られ、持続可能な建築や資源効率、気候変動の課題に取り組みながら、快適さや高い性能と安全を提供しています。 この責任ある成長戦略は、“MAKING THE WORLD A BETTER HOME（世界をより良い家にする）”というサンゴバンの目的に導かれており、世界をより美しく持続可能な生活の場所するために日々行動するという、全社員が共有する強い意志に応えています。2020年売上高381億ユーロ、従業員数70か国に167,000。2050年までにカーボンニュートラル達成を目指しています。

仕事内容

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。
■業務内容：
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他　営繕
■東京精密について：
【半導体製造装置事業】
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【精密測定機器事業】
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【当社の強み】
当社の強みは、高い技術力にあると考えています。例えば精密測定機器でしたら、創業来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 皆様に使用していただいた結果として出来上がる｢当社の機器で測った結果なら信頼できる｣という信頼性が、その証明と考えます。また、当社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えます。この2つの事業は 需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として績の安定化を 図れるという強みです。

仕事内容

■業務内容
・武田湘南でEHS関連リスク管理を主導
・安全衛生活動に基づくTSHO安全衛生委員会を支援
・EHS関連法規、グローバルEHS対応方針・基準を遵守

以下の活動のうち複数の項目における主導的な役割

・安全衛生管理
・危機管理
・炭素削減プログラムを含む環境管理
・グローバルEHSスタンダードに関連する設備管理に貢献
・労働災害・再発防止への対応
・実験的管理(化学物質、放射性同位元素、研究環境)をサポート
・グローバルR&D EHSと連携
・安全衛生の観点から施設関連の取り組みをリード/貢献する

■募集目的
TSHO (武田湘南) のサイトにおけるEHS活動に大きく貢献できるような人材を求めています。　周辺環境保全のための課題解決、従業員や地域住民の健康と安全の維持、医薬品の研究開発における健全な職場環境の構築など、EHS関連の業務を通してサステナビリティの重要性を実感できる職務となります。　また、サステナビリティの一環として、TSHOにおける事故や事件・災害への緊急対応を含めた危機管理についても対応が求められます。　さらに、施設・設備に精通される方であれば、フロアプランニングや施設の構築など、チーム内外でEHSに関連する様々な取り組みと連携することよって、より深い知識や経験を取得することも可能です。

■出張など:
業務のうち約5-10%が出張を伴う可能性があります。

■バリュー:求められる価値観
・可視化と説明責任：メンバー全員が自分の仕事をできる限りみえる化することで、説明責任を果たす必要があります。作業内容流れを構造化して、常に整理していくよう努めてください。視覚化することにより、デジタル技術の応用が可能になり、ビジネスにおける既存手法の改善や新手法への発展へとつなげることができます。
・アジリティ：激変する社会では、迅速かつ柔軟に備え、対応する必要があります。
・グローバルな視点：グローバルな視点で何をしているかを知っていただきたい。「ローカル」 なビジネスの方法を正しく最適化することはできても、それをそのままグローバルビジネスの標準的な方法として適用することはできません。
・成長への意欲：自分自身やチームの成長に向けて積極的に行動することが強く奨励されます。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：3040時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

■職務内容：
・健康経営の企画、推進
・各種健康施策の進捗
・健康推進センター（診療所）の統制および事務全般
・事務領域の高効率化
■採用背景：感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。　そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。
■やりがい・魅力：健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。
■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
（4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

仕事内容

冷蔵設備や加工機器の維持・メンテナンス・管理業務をお任せします。
定型業務以外に幅広く役割を求められるポジションですが、その分、技術者としてのやりがいを感じられます。
<業務詳細>
・自家用電気工作物の保安業務（具体的な設備：冷凍設備・電気設備・加工設備・排水処理設備・荷役機器（防熱扉等）などの施設全般を維持管理）
・冷凍鮪を保管する超低温冷蔵庫の日常点検
・グループ拠点の冷凍設備の定期点検作業や突発事故対応時の技術的アドバイスやフォロー業務
・排水処理施設の管理
・シーケンサプログラムの簡単な編集や内部チェック等（制御機器の保守）
■組織構成：設備保守担当：8名
部長（電気主任技術者を保有）課長40代、20代3名、40代1名、60代2名
※業務上先輩・上司と一緒にいる時間が多く、分からないことを質問したり相談したりしやすい雰囲気です。
■スキルアップ：
冷凍鮪を中心とする水産物の保管において重要な役割を担う超低温冷蔵倉庫を有しています。ハイスペックな冷凍設備となる為、他社では経験できない多種多様な冷凍設備に携わることにより、専門的な知見が向上や、冷凍設備技術者としてスキルアップが期待できます。
■東洋冷蔵フード＆ロジスティクス株式会社について：
グループ会社である東洋冷蔵が生産者から仕入れた冷凍鮪を主として、鮮度を保つ超低温冷蔵庫を有した保管事業、クライアントや消費者のニーズに応えられる商品を提供する加工事業と、日本全国に商品をお届けする超低温配送事業を行っております。
国内外のお客様に安心・安全な商品をお届けする為、ISO22000、EU HACCP、MSC/COC認証を取得し、社員全員が一丸となって日々研鑽を重ねております。加えてSDGs・カーボンニュートラルを意識し、地球環境にも配慮した取り組みを行うことで、持続的な未来の創出に貢献して参りたいと考えています。
■特徴：
・冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社です
・取引先企業は、親会社である東洋冷蔵株式会社がほぼ100％であり、安定しています。
・冷凍マグロ類の加工、冷凍水産物の保管業務及び冷凍マグロを主として冷凍水産物の超低温輸送を行っています。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：2030時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数
■担当業務：空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。その設備の診断・メンテナンスや、部品交換、改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理の提案をしていくのが主な業務です。
＜案件＞ビル、地下街、工場など幅広い案件を対応しています。
＜働き方＞拠点ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、また、将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員のもと業務を担当頂きます。
■業務のやりがい『先輩社員の声』：
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴：
同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。
１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。
２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。
３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。
【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】
全従業員の4週8休の取得を掲げ、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。

仕事内容

【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数
■担当業務：空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。その設備の診断・メンテナンスや、部品交換、改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理の提案をしていくのが主な業務です。
＜案件＞ビル、地下街、工場など幅広い案件を対応しています。
＜働き方＞拠点ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、また、将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員のもと業務を担当頂きます。
■業務のやりがい『先輩社員の声』：
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴：
同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。
１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。
２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。
３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。
【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】
全従業員の4週8休の取得を掲げ、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。

仕事内容

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要：
・SBUが抱える安全に関するグローバル共通課題を客観的データから発見し、対応策を講じ、安全の基盤強化を図る。
・安全のリスク顕在化時の初動と支援を通じ、類災対策等によるSBUのリスク低減を図る。
・安全リスク評価、安全成熟度評価、安全グローバル標準及び安全成績から成る4KPIのレベルアップを図る。

◆具体的な業務内容：
・安全宣言／共通安全規定項目の展開推進
・安全リスク評価、安全成熟度評価、安全グローバル標準作成／展開等の4KPIに関する安全活動推進
・安全に関するグローバル災害情報の収集分析
・安全に関するグローバル類災展開

◆ミッション：
・足元の現物現場、感度の良いネットワーク（GBS・SBU）による盤石な安全／防災／環境／品質基盤を構築する。
・新しいプレミアムの創造とグリーン&スマート化に向けた技術品質基盤を構築することで、中期事業計画と2030年中長期戦略アスピレーションを支える。

◆将来のキャリア展望・職能：
◇身につくスキル：安全・防災
◇キャリアパス：
・GBS安全／防災部門にてグローバル安全／防災の管理、施策を推進
・SBU安全／防災部門にて担当SBUの安全／防災の管理、施策を推進
・工場安全／防災部門にて工場の安全／防災管理を推進

◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ：
・当社は「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。
・ビジョン実現に向け、断トツの商品／サービス／サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会／顧客／パートナーとともに新たな価値を共創していきます。
・こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。