ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

利益率15%の安定基盤を誇るグローバルメーカー／継続的な拡大が見込める成長市場／転居費・住宅手当補填あり／完全週休2日制

■採用背景
青木工場新設および業績好調のための増員募集です。

■組織構成
現在、総務部次長が総務課長を兼任しているため、総務課長専任ポジションの募集です。
総務課の中で総務係と安全衛生係に分かれており、
総務係は4名、安全衛生係は2名の組織です。

■業務概要：
総務部総務課の課長として、以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・株主総会の運営
・社内行事の運営
・環境整備に関する事項
・省エネに関する事項
・安全衛生活動の推進
・BCP、自衛消防の推進
・総務課内の業務改善
・総務課メンバーのマネジメント

■残業時間：
本ポジションの残業時間は月30時間を想定しており、落ち着いて働きやすい環境です。

■当社の魅力：
【世界初を創り続ける／圧倒的ブランド力を誇る長野が誇るグローバル企業】
当社は1970年代に世界で初めて小型建機を開発しました。また、現在当たり前のように使われている機能を次々と開発してきました。その高い性能とブランド力で海外では圧倒的な人気を誇ります。ユーザー視点を意識した洗練された技術力で、世界40カ国以上で使われています。高い技術力を誇るため当社は価格勝負をしません。高くても選ばれ続ける性能を追い求めることにより、中古品でも圧倒的な高値で取引されているのが特徴です。
【充実の教育・研修体制】
世界と対等にわたり合える人材の育成を目的に、階層別、職務別、専門別に研修制度を積極的に取り入れられています。主な教育・研修制度として、通信教育制度、英会話研修制度、海外研修制度、昇格時の社外研修、技能資格取得講習、パートナー制度などがあります。

仕事内容

働き方改善求人！（年間休日122日/転勤なし・出張ほぼなし・オフィスワーク多め）/地域を支える設備の管理/Daigasグループの基盤会社
■業務内容：
（1）整備計画の立案：
当社が管理する熱供給プラントにおける、機械設備及び電気設備を機能維持するための設備更新等の管理（特に工事管理）
（2）その他エネルギーセンター運営に関わる事務的業務：
エネルギーセンター（EC）のエネルギー収支計画や年度予算作成等
※入社後の適性や成長具合に応じ、上記以外の業務に従事いただく可能性もございます。
■業務詳細：
具体的な業務としては、弁天町エネルギーセンター（大阪市港区）の設備全般(熱源設備・電気設備)の更新、修繕、定期整備等の管理(施工監理・作業管理)を主担当とします。
■部署の業務内容：
当社は、複数の建物に対して１つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。
■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。

■当社の強み：
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。

仕事内容

U・Iターン希望者歓迎／オリックスグループで事業安定性抜群／リフレッシュ休暇制度等の各種福利厚生が充実／幅広い年齢の方が活躍

■業務内容：
電力の安定供給・環境への適合・経済効率性のバランスをとりながら、次世代エネルギーを提供する当社において、機械系技術者として、バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をお任せいたします。
◎運転・保全業務等の企画・管理
◎運転・保全委託業者等との折衝業務

■当社について：
オリックスが木質バイオマス（生物資源）等を燃料とする発電所を新設したのが当社です。発電能力は現在11.2万kWで、オリックスグループ全体としては、電力供給量を最大100万kWを目指しております。2016年に電力小売りが全面自由化され、競争激化となっており、自前電源を確保した、電力の安定調達体制を築いております。

■オリックスグループの特徴：
「金融」と「モノ」の専門性を高めながら隣へそのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させております。
環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始いたしました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けております。
また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始いたしました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しております。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けております。

仕事内容

■業務内容：10月に新設された、グローバル技術研究所のインフラ設備の運用維持管理、電気設備保安管理業務を主にご担当いただきます。特に電気設備・空調設備・照明設備・給水設備等の運用管理をしていただきます。
・インフラ設備（特高変電設備、高圧変電設備、電気設備、照明設備、空調設備、ガス設備、給水設備等）の運転管理、日常点検、定期点検の計画と実施、修繕手配、工事対応、トラブル対応

■詳細：以下業務のうち、メンバーと協力しながらいくつかを主担当として実施いただきます。
・電気主任技術者の指示のもと、特高受変電設備、高圧変電設備の日常・定期点検の実施、修繕対応、工事対応、トラブル対応
・インフラ設備（照明・コンセント・動力設備、空調設備、ガス設備、給水設備等）の運転管理、日常・定期点検の実施、修繕対応、工事対応、トラブル対応
・建屋の小修繕対応
ビル管理会社も常駐しますので、ビル管理会社と協力して業務を進めていただきます。
■ポジションのやりがいや魅力
77000V受電の特高変電所をはじめとするインフラ設備全般の維持管理や、環境リスク対応など、幅広い業務があるため、関連の資格所得や実務経験を積むことができ、自身の能力開発・自己研鑽ができます。
第二種電気主任技術者資格の実務経歴による取得を推進しており、会社として積極的にサポートしています。
ISO14001事務局や環境負荷低減活動事務局活動を通じて、他部門と連携した活動や、SDGs・ESG経営に貢献ができます。
■募集部門について：グローバル技術研究所　研究環境管理チームは研究所の環境管理担当として、インフラの安定供給、建屋付帯設備の維持管理、環境・消防法令対応、環境負荷低減活動、ISO14001事務局を担当し、研究開発活動を下支えしながら、環境事故防止や環境負荷の低減を推進する部門になります。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容：
海外の現場を中心として、安全衛生管理業務を担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。
(1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

□■三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社/国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用/ベンチャーのようなスピード感あり/早くから昇進可能・大きく成長できるチャンス■□

■業務内容：
工場設備、ユーティリティー設備の省エネ化、効率化等をメインにご担当いただきます。
・省エネルギー・GHG削減に関する計画立案
・工事積算、実行、検証業務

■当社の魅力：
日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。

■当社の特徴：
当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。

仕事内容

※東証プライム上場日東電工グループ・残業月20時間・滋賀草津・福利厚生〇
■業務内容：
ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行います。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行います。
※薬品の取扱い有。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。
■職務詳細：
・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。
・水質管理設備のフィルター交換作業
・営繕、データ処理業務など
各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当頂きます。
現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。
■組織構成：
30代後半の部門長、他20代、40代、50代の5名で構成されております。
他に、親会社の日東電工社からの出向社員が兼務という形で3人在籍しており、幅広い年代構成の組織です。

仕事内容

日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場・JFEグループの安定した基盤

■概要：
当社は原材料の鉄スクラップを溶解する「電気炉」という設備を利用し、産業廃棄物や一般廃棄物の処理事業を行っています。一般的なゴミ焼却炉は約8001,000℃程度で、燃え切らない金属や飛灰などの残渣が出ます。通常これらは埋立場行きとなりますが、電気炉では約1,600℃の超高温で溶解・無害化処理を行うため、残渣が発生しません。具体的には廃乾電池、スプリングマットレス、トナーカートリッジ、タイヤのビードワイヤーなどの処理を自治体などから受託し、溶解処理を行っています。さらには、リチウムイオンバッテリー、ソーラーパネルなどの新たな処理困難物についても処理技術の開発を進めています。

■具体的な仕事内容：
・産業廃棄物および一般廃棄物の受託処理営業に関すること
・廃棄物処理事業の基本方針の企画/立案
・廃棄物処理事業の事業収益の総括管理
・電気炉による廃棄物の処理技術に関すること
・廃棄物関係の諸法令の調査/研究に関すること

■配属予定部署：
本社　資源リサイクル部

■当社の特徴：
(1) 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー
2012年4月にダイワスチール、東北スチール、豊平製鋼と合併し、 新生JFE条鋼として新たにスタートした国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーです。全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
(2) 鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業
当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。この方法を電気炉製鋼法といいます。このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。

仕事内容

【英語力を活かして未経験からチャレンジできる／理系出身の方歓迎／世界有数のインフラコンサルティングファーム／完全週休二日制／年休125日】

■業務概要：
未経験者の応募も歓迎しているポジションです。環境コンサルタントとして、世界各国のあらゆる分野の専門家と連携し、国内外の様々な業種のお客様に対して環境サービスを提供していきます。
海外支店とのやり取りもございますので、ビジネスレベルの英語力は必須となります。

■ご入社後の流れ：
ご入社後は、まず先輩社員の指導のもと、基本的なところから業務を学んでいただきます。ご自身のスキルに応じて業務の幅を広げていきますので、未経験の方もご安心ください。

■業務内容：
・環境（労働安全衛生）法令調査
・環境（労働安全衛生）遵法レビュー（主に国内の産業施設）
・現場管理（土壌/土壌ガス/地下水の採取、及び協力会社の安全管理）
・海外支社や取引先とのやり取り（英語を使用します）
・環境デューデリジェンス

◇デューデリジェンスとは：
合併や買収（M&A）などの際に対象となる企業の価値やリスクを詳しく把握するために実施されるものです。

■当ポジションの特徴・配属先について：
M＆Aを検討している会社や、海外と既に取引がある会社から案件をお預かりすることが多く、工場内における労働安全衛生の調査を行います。
調査結果を元に、法令通りに業務や工場内の体制が整っているかを報告し、必要であれば改善策の提案を行います。
現在、環境コンサルタントは5名在籍しており、平均年齢は40歳になります。

■当社の特徴・募集背景：
◇世界有数のインフラコンサルティングファーム：
AECOMはフォーチュン誌グローバル500にランクしており、2020年度の売上高は132億ドルとなります。輸送、建設、水、エネルギー、及び環境まで幅広く案件の実績を誇り、官庁及び民間のクライアントから多くの信頼を得ています。
◇今後の会社を担う中核メンバーの採用：
現在環境コンサルタントは6名在籍しておりますが、海外本社から紹介企業も増えており、事業拡大による増員での採用になります。
今後もSDGｓなど環境問題におけるコンサルティングのニーズは高まっており、成長中の企業を担う中核メンバーの採用になります。

仕事内容

【世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内では45拠点）／水素ステーションなど成長ビジネス】

■業務内容：同社のHSEリーダーとして下記業務を担当いただきます。
（1）安全・品質システムの確立・維持・管理
（2）トラブル発生時の安全・品質面での対応
（3）パトロールと指導
（4）顧客要求事項（監査や安全、品質管理システム）への対応
（5）社内ドキュメントの更新管理（マネジメントシステム）
（6）設備管理上の品質維持
（7）トラフィックを含む安全品質活動全般

■部門紹介：
当サイトには総勢30名を超えるメンバーが勤務しております。
複数のチームで隣接する顧客（半導体製造工場）へのガス供給や供給機器等を職務としています。

■チャレンジや今後のキャリアアップ：
近将来に安全・環境管理部門を担っていただくことになります。単なる管理者ではなく技術者でないと当社の事業活動に対して貢献するのは困難です。故に常に勉強し技術力を研鑚し続ける必要があります。エア・リキードグループは110年を超える歴史があり先人たちが残してくれた多くの技術、情報、知識、経験に誰もがアクセス可能です。自ら学び自ら行動出来れば、多くの人の笑顔が見られるやりがいのある職場です。

■会社概要：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開する産業ガス事業のリーディングカンパニーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界50,000人の従業員。年間特許件数300件。グループ全体売上は153億ユーロ（2.1兆円）になります。日本エア・リキード株式会社は1907年に創業し、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。

仕事内容

【英語力を活かしてスキルアップしていきたい方へ／世界有数のインフラコンサルティングファーム／完全週休二日制／年休125日／残業10時間程度】

■業務概要：
環境コンサルタントとして、世界各国のあらゆる分野の専門家と連携し、国内外の様々な業種のお客様に対して環境サービスを提供していきます。将来的にはメンバーのマネジメントもお任せする、リーダー候補のポジションです。海外支店とのやり取りもございますので、ビジネスレベルの英語力は必須となります。

■ご入社後の流れ：
ご入社後は、先輩社員のサポートの元、基本的なところから業務を学んでいただきます。ご自身のスキルに応じて業務を幅を広げていき、将来的にはチームマネジメントもお任せする予定です。

■業務内容：
・環境（労働安全衛生）法令調査
・環境（労働安全衛生）遵法レビュー（主に国内の産業施設）
・現場管理（土壌/土壌ガス/地下水の採取、及び協力会社の安全管理）
・海外支社や取引先とのやり取り（英語を使用します）
・環境デューデリジェンス

◇デューデリジェンスとは：
合併や買収（M&A）などの際に対象となる企業の価値やリスクを詳しく把握するために実施されるものです。

■当ポジションの特徴・配属先について：
M＆Aを検討している会社や、海外と既に取引がある会社から案件をお預かりすることが多く、工場内における労働安全衛生の調査を行います。調査結果を元に、法令通りに業務や工場内の体制が整っているかを報告し、必要であれば改善策の提案を行います。
現在、環境コンサルタントは5名在籍しており、平均年齢は40歳になります。

■当社の特徴・募集背景：
◇世界有数のインフラコンサルティングファーム：
AECOMはフォーチュン誌グローバル500にランクしており、2020年度の売上高は132億ドルとなります。輸送、建設、水、エネルギー、及び環境まで幅広く案件の実績を誇り、官庁及び民間のクライアントから多くの信頼を得ています。
◇今後の会社を担う中核メンバーの採用：
海外本社から紹介企業も増えており、事業拡大による増員での採用になります。今後もSDGｓなど環境問題におけるコンサルティングのニーズは高まっており、成長中の企業を担う中核メンバーの採用になります。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実/再雇用制度有】

■業務内容：
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20ｈを切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
社員寮(月額5000円)、住宅手当(最大5万円)、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
【◇資格取得祝金】
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

仕事内容

■概要
モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全を担っていただきます。

■詳細
・新棟建設プロジェクトの推進
・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり
★使用ツール…関連する法的資格保有がベター

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)：
フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。

■当ポジション魅力
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。

■福利厚生に関して
株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。

仕事内容

【グローバル建機メーカで購買、営業の経験を生かす】
プライム市場上場／離職率1%の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています

■採用背景
青木工場新設および業績好調のための増員募集です。

■組織構成
総務課の中で総務係と安全衛生係に分かれており、
本ポジションは総務係への配属予定です。
総務係は係長以下4名体制です。(1名育休中)

■業務内容：
総務部総務課の担当者として、以下の業務をご担当いただきます。
・安全衛生管理
・株主総会の運営
・社内行事の運営
・省エネ推進
・庶務、設備営繕

■残業時間：
本ポジションの残業時間は月30時間を想定しており、落ち着いて働きやすい環境です。

■事業展望・ミッション：
2022年の連結売上高は約1,400億円でした。2025年には連結売上高2,400億円を目標に掲げています。
社員数も更に増加することが予想されますので、総務の役割もより大きくなります。
高い成長性により業務は多岐にわたりますが、ご自身も成長することができる環境です。
■同社の魅力：
【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
【圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。
◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

仕事内容

【塗装現場の安全を守り、社内の危機意識を高める／面接1回のみ／オンライン面接可能】
■募集背景：
当社は、20年以上、横浜市で特殊な塗装工事「重防食塗装」を行ってきました。現場での仕事は危険が多くあり、再度、安全への意識を見直すこととなり、安全管理の募集をすることになりました。安全管理は、建設現場での経験が無いとイメージができず、なかなか難しい仕事。そこで、現場での仕事経験を活かしたいといった意欲ある経験者の方に仕事をお任せしたいと思い、今回の募集に至りました。

■仕事内容：
現場の安全意識を高めるために、社内の安全担当として現場の安全管理・改善提案・教育をお任せします。
1、安全パトロール・報告（現場を確認いただきます）
2、社内安全教育研修の企画・実施（月1回程度）
3、社内の安全意識を高める企画提案

■特徴：
主な現場は首都圏（神奈川、千葉、東京の湾岸エリア、南関東）です。夜勤はほぼありませんが、月1回程度、出張地（東北仙台、新潟、兵庫といった関東圏外のエリア）への出張があります。※出張期間の宿泊・移動については社内サポート致します。不安や懸念はご相談ください。

■重防食塗装とは？
塗装後の建設物がより長くきれいな状態で安心にご利用いただけるように、
錆びや腐食から守る「重防食」の加工を行います。綺麗で安心して暮らせるまちづくりに貢献していく仕事です。横浜ベイブリッジや大さん橋など、市内の有名スポットの建造物の美観にも携わっています。

仕事内容

平均残業2030時間／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？

■業務概要：
日産の”ものづくり”開発拠点である日産テクニカルセンターの労働安全衛生管理業務を担当いただきます。テクニカルセンターは”ものづくり”開発現場だけでなく、企画や購買部門など”ものづくり”以外の部門も在籍する日産最大の拠点です。
全ての従業員が適切且つ安全に業務を遂行するために、次世代技術開発時の環境整備や各種安全活動とその仕組みづくりを推進します。

■業務詳細：
研究・開発の現場だけでなく、事業場における以下の労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
(1)労働安全衛生法に則した仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
(2)労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し
(3)設備の新設・改造や、機器導入・改善の際の安全対策管理・推進（立ち合い業務含む）
(4)安全教育の企画、推進　等

■組織構成:
配属予定の部署は課長職含め10名程度です。

■職務の魅力：
(1)従業員一人一人の活躍のベースとなる安全と健康を守る重要な使命を担い、クルマの電動化・知能化に向けて、最新の技術を研究・開発している現場において、事故を未然に防ぐことで会社に貢献するやりがいを実感できる仕事です。
(2)開発部門のみならず、テクニカルセンターに在籍する様々な部門から相談を求められることが多く、労働安全・健康管理のプロフェッショナルとして、マネジメントや従業員から頼られる立場です。
(3)当該部門を経験した後、本社部門や生産工場へローテーションをしていただく可能性があります。将来的に、本社部門でグローバルに労働・安全衛生管理をリードする仕事や、生産工場で現場を間近に感じながら、専門知識や経験の幅を広げる等、労働安全・衛生管理のプロフェッショナルとして幅広く活躍をするフィールドも用意されています。
将来の幹部候補として経験を積んでいただき、日産自動車の安全衛生をリードいただきたいと考えております。

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実/再雇用制度有】

■業務内容：
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20ｈを切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
社員寮(月額5000円)、住宅手当(最大5万円)、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
【◇資格取得祝金】
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

仕事内容

半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーの電気主任技術者としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務
・電気工作物に係る保安教育に関すること
・電気工作物の工事に関すること
・電気工作物の保安に関すること
・電気工作物の運転操作に関すること
・災害対策に関すること
・保安業務の記録に関すること
・保安用機材及び書類の整備に関すること
（2）工場内の電気工事に関する業務

■組織構成：
在籍人員：12名（管理職1名、その他男性11名）
平均年齢：45才位

■当社の特徴：
【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

仕事内容

ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、EHS業務をお任せします。

■業務内容：
・ISOなどの認証取得への活動
・EHS（環境、労働安全、衛生）の運営
・社内の安全環境活動の推進
・顧客EHS監査対応
・官公庁との窓口業務
・安全衛生環境に関するBCP対応

■ジェネリック医薬品市場について
日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。
※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

仕事内容

■業務内容：全社への機械安全の展開と海外拠点の安全衛生統括業務・監査業務、国内拠点支援業務を主業務として頂きます。具体的には以下業務を想定しています。
・統治（ガバナンス）、横串、支援の仕組づくり
・周知徹底の仕組づくり
・ルール（規程、基準）づくり、教示（人づくり）、点検・評価
※海外グループ会社とのやり取りがあるので、業務の30％程度は英語を使用致します。
■魅力について：1拠点の担当業務に限らず、事業所、国内グループ会社、海外グループ会社のコントロールセクションとして幅広い業務（ルール制定、監査、全社での横串活動）を経験できる職場です。
■キャリアパス：本社で海外拠点の統轄業務を3年程度実施後、各事業所配属の可能性もございます。現在、異動周期は３5年で社内ローテーションをかけています。
■組織構成：（1）総括チーム(全社及びGr内業務の総括を担当)：4名／（2）MSチーム(マネジメントシステムの構築を担当)：2名／（3）診断チーム(事業所、Gr会社の監査を担当)：3名／（4）衛生・健康チーム(全社の衛生・健康業務の担当)：3名(産業医、保健師、カウンセラー除く)
■採用背景：安全・環境部 安全衛生Grでは当社グループの従業員が、自ら考え行動し安全・健康に働ける環境を整えることをミッションに掲げており、それを達成するために、機械による安全を取り入れ人に頼る安全からの脱却や、海外グループ会社に横串を通し管理をしていくことを推進すべく、今回知見を持った方を募集いたします。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来について話し合う場を設け、キャリア形成を図っています。