ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容
・社内のガス・電気・水道・自社廃水処理施設の管理等、社内インフラ設備の管理業務をお願いします。中津川に2工場あり2班に分かれて各工場を対応します。日々の生産活動になくてはならない業務となります。
※工場でのインフラ設備の管理経験者を求めていますが、すべてではなくどれかご経験をお持ちであれば、ご入社後に業務を通して習得することが可能です。

■配属先
製造部設備保全課・インフラ係は、総勢8名程度で構成されています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。個々のメンバーが互いの特技を持ち合わせ、また互いを尊重しあうことで、切磋琢磨し技術向上を行っています。

■この仕事の魅力・特徴
・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。
・総合職としての採用であることから、当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。

■当社の魅力・特徴
・当社は、トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。
・現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設備の保守保全業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
コージェネレーションシステム管理、省エネ支援及びその他付随業務
◇コージェネ（発電機）の保守点検業務
◇設備稼働率の見える化（IOT）の展開や予防保全の構築の補助作業
◇他施設管理の補助作業
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションは残業月平均20時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

ミスミグループ/パンチ＆ダイ部品等の全国トップシェア/平均残業時間15時間以内
■職務概要：
・総務業務全般、安全衛生業務、建物、設備管理に携わって頂きます。
■職務詳細：
・総務業務全般：庶務、文書管理、備品管理、来客対応
・安全衛生業務：製造工場での安全管理及び衛生管理
・建物、設備管理
■仕事のやりがい・面白さ
・グローバルで成長し続けている企業の総務として、より経営に近い職場環境と業務内容に触れることで得られる達成感や、自身の仕事が社員の安全・安心・安定に直接繋がる責任ある職場で経験を積むことができます。
■組織構成
部署人数：5人(男性：2人、女性：3人、平均年齢：40歳)
メンバー間のコミュニケーションがよく、お互いにフォローしあいながら業務を遂行しています。
■企業の魅力・強み：
グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。

仕事内容

主な担当業務は、（1）「省エネ改善・設計」の企画構想・改造・新規設備導入担当　（2）ユーティリティ設備の維持管理（省エネ改善、老朽化更新）になります。
＜期待する役割＞
（1）省エネ改善・設計：事業所の2030年省エネルギー計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ省エネ設備導入／立上業務を推進すること
（2）ユーティリティ設備維持管理：省エネ関連知識をベースとして現場改善を行いFEMSを活用し効果検証作業、また、ユーティリティ設備の維持管理については、IoT技術を駆使した点検業務活動の改善
■業務詳細：
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。
・事業所内省エネ委員会での国内省エネ管理の推進（事業所エネルギー管理・改善活動推進）。
・グローバル省エネ会議の運営（海外拠点の省エネ進捗状況把握、省エネ事例共有により高位平準化を図る。グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）
■業務の魅力：
・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。
・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。
・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。
■募集背景：
世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支える生産技術力の更なる強化が必要となります。中でも、カーボンニュートラルを見据えた省エネ設備開発ならびに従来型エネルギーの消費構造を再生エネルギー、水素利活用等への転換の重要度が今度ますます高まることから、省エネスキル・経験をもった人財を募集します。

仕事内容

第一工業製薬の100％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全を行っていただきます。
■職務詳細：
・日次点検、法定点検
・設備トラブルの対応
・設備導入時の立会い
・外部業者との連携　等
■組織構成：
建設保全グループへの配属となります。リーダー（40代）含め、全12名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当と保全担当に分かれております。また、その他にも当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。
■入社後：
入社後はＯＪＴにて業務になれていただきます。先輩社員が業務に慣れるまでしっかりとフォローしますので、未経験の方でもご安心ください。
■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数：14年という実績が働きやすい環境という実績です！土日祝日休みで残業1020時間の働きやすい環境です。
社長との距離も近く、社内もアットホームでフランクな雰囲気です。
■当社の特徴：
当社は、1959年（昭和34年）に化学工業のまち・四日市で、酸化エチレンを原料に非イオン界面活性剤を受託製造することを目的として設立されました。以来、アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファインケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。
当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。取り扱い製品の幅が広いため、過去60年ほどで赤字が１回しかありません。

仕事内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、作業現場の安全管理者として当社リサイクル処理施設の現場責任者に対する作業安全指導および改善対策の提案などをお任せします。

■業務概要：
・当社リサイクル処理施設の安全パトロール
・当社リサイクル処理施設の現場責任者および作業員に対する安全指導
・労働安全衛生会議における安全パトロールおよび安全指導の報告、改善提案
・安全対策および災害補償について関係部門と連携し、改善策を検討し対策を実行する
・安全委員会メンバーとして全社横断的に安全管理を行う

■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・年商２２９億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

仕事内容

第一工業製薬の100％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全を行っていただきます。
■職務詳細：
・日次点検、法定点検
・設備トラブルの対応
・設備導入時の立会い
・外部業者との連携　等
■組織構成：
建設保全グループへの配属となります。リーダー（40代）含め、全12名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当と保全担当に分かれております。また、その他にも当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。
■入社後：
入社後はＯＪＴにて業務になれていただきます。先輩社員が業務に慣れるまでしっかりとフォローしますので、ご安心ください。
■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数：14年という実績が働きやすい環境という実績です！土日祝日休みで残業1020時間の働きやすい環境です。
社長との距離も近く、社内もアットホームでフランクな雰囲気です。
■当社の特徴：
当社は、1959年（昭和34年）に化学工業のまち・四日市で、酸化エチレンを原料に非イオン界面活性剤を受託製造することを目的として設立されました。以来、アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファインケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。
当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。取り扱い製品の幅が広いため、過去60年ほどで赤字が１回しかありません。

仕事内容

【ブレーキシステムの国内トップクラスシェア／「アイシン」＆「デンソー」＆「住友電気工業」、3社それぞれのブレーキシステム部門の強みが結集。2001年、世界No.1のブレーキシステムサプライヤーになろうという強い思いを持った仲間が集まり誕生した、ブレーキシステムのリーディングカンパニーです】

■概要：
ブレーキシェアTOPクラスの弊社、安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。

■具体的には：
・労働安全衛生に関わる遵法管理業務
・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理/企画の推進
・安全文化の醸成（安全衛生に係る社内イベント企画等）
・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育
・ISO45001に準拠した仕組みの構築

■採用背景：
持続可能な社会/責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
電気主任技術者として主に電気設備の管理、省エネの推進のほか、マネジャーとして総務原動課の運営管理を担っていただく。
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています？

仕事内容

【プライム市場のG企業/売上規模590億/22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】
■概要：
工場内にて生産設備の維持管理と機器の更新立案と実施をお任せいたします。
■業務詳細：
電気・計装設備の保全計画立案、工事発注・工事予算管理（安全・品質・スケジュール）、保全履歴入力、管理などの設備管理業務。電気・計測機器（インバータ・PLC・調設計等）トラブル時の回路調査・取替及び修理・改善業務、その他付随する業務。業務詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。
■勤務先（当社顧客先）企業について：
家電から重電、人工衛星まで幅広い製品を販売している日本の大手総合電機メーカーのハードウェアの設計・開発を担っている100％出資会社での勤務となります。業務詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。
■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company
■当社の魅力：
【東証一部上場・売上規模590億・22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）/直近5年間の在籍人数成長率は454%成長を誇る成長企業】
当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

事務所スタッフはKPS（製造改善）推進チームと安全事務局に分かれており今回は安全事務局の募集となります。

■概要：
本ポジションは建設機械製造部全体の安全衛生の事務局であり、製造部全体の安全衛生の改善を企画・推進する部署です。部門の年間安全衛生計画を立案し、部門パトロール等の安全活動の事務局としての役割を持ち、各課・各職場の安全活動をフォローします。新人受入教育を行う講師が課内に所属しており、安全事務局はその教育の事務局も担っています。

■主な業務内容：
・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール／部門安全衛生委員会の事務局）
・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開
・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案／進捗確認、報告
・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画
・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応
・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー

■仕事の進め方：
【事務所スタッフの体制】
（1）KPS推進チーム・安全チームの2チームに分かれています。安全チームは2名のスタッフと事務派遣1名体制です。
（2）安全事務局には現場の工師（統括・副統括）も所属しており、協働して活動を進めます。
（3）新人の安全教育は元職制の2名の講師が所属しています。
【補足事項】
（1）業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っています。
（2）安全事務局は製造部全体に関わる業務を担っているため、建機製造関連のほぼ全ての課と関わりながら業務を進めていく必要があります。

■当ポジションのやりがい、魅力：
・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課／職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができます。
・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準／仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができます。
・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定／展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができます。

仕事内容

生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開している業界老舗の「ファッションEC企業」である当社グループの拠点における総務業務（ファシリティマネジメント）をお任せします。グループ各社のオフィスビル・物流倉庫など建物・施設・インフラの構築・保全計画の立案、実行をご担当いただきます。

■募集背景：体制強化の為の増員です。物流倉庫の拡大を予定しており、設備周りの工事の為の業者の手配ややり取り等の対応をメインに、各種業務をお任せしていきます。

■具体的には：
・グループ各社のオフィスビル、物流倉庫等の施設の設備更新、改修
・内外装改修（オフィスレイアウト含む）など施設の維持管理に関する提案
・工事予算策定および発注者としての工事管理
・BCP（事業継続計画）に基づいた災害対策のためのインフラ企画、立案
・中長期修繕計画の提案、および具体的施策の実施
・設備見積もり確認、契約書内容の確認、予算管理（設備の減価償却費用含む）の管理等、各種事務

■入社後の流れ：
最初は周囲が同行しますので、ご安心ください（1年ぐらいで独り立ちのイメージですが、業務全体は35年で覚えていただきます）。

■働き方：
・遅くても基本的には18時30分には帰宅しています。
・月に1回程度、土日出勤があります（振替休日を取得可能）。
・雷による停電等の場合は夜間、緊急対応があります。

■配属先情報：
法務総務課（総務チーム）は60代が1名、事務30代、40代が各1名の計3名で構成されています。

■当社の魅力：
1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。

仕事内容

■部・チームの業務概要：
ものづくり領域における課題の真因調査と対策立案をお任せします。

■具体的な仕事内容：
(1) 月次情報欠字世界各地の工場から課題の吸い上げ
(2) 各種要因分析手法を用いた真因追究
(3) 真因に対する対策案の検討と展開
※海外とのコミュニケーションが発生するため、語学力を活かせる環境です。

■部・チームの人数や雰囲気：
生産調査部には総勢11名（男性7名、女性4名）が在籍しています。

■本求人の特徴：
入社5年未満の若手から、中堅ベテランまでバランス良く分布しています。出身分野や部門も異なっており、海外勤務、海外生活経験者もいます。当社は安全第一のうえ、現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し現場の為にできることを何でもやっていく部署、という位置づけです。

■当社の魅力：
・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

仕事内容

■募集背景：川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導（保安防災・労働安全衛生・環境保全など）の重要性が増してます。組織強化のためキャリア採用を行います。
■仕事内容：本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
・設備管理部門および協力会社（施工会社等）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導や教育
・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理
■業務のポイント：設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進をお任せします。また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。
※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進」からスタートし、将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
■仕事の魅力・やりがい：旭化成では、グループRC（レスポンシブル・ケア）方針にて保安防災、労働安全衛生、環境保全の重要性を以下のように位置付けています。『環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と認識し、開発から廃棄に至る製品ライフサイクルすべてにわたり、あらゆる事業活動においてこれらに配慮する。』生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本業務の魅力です。
■キャリアパスイメージ（１３年後）：まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）をご担当いただきます。
リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。
■キャリアパスイメージ（３５年後）：適性により、組織のマネジャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

仕事内容

【事業拡大への増員募集！/大手顧客(三菱電機やリコーなど)と取引のある高い加工技術】
■職務概要：
当面はユーティリティ関係の設備保全を担当していただきます。
・空調設備・ｺﾝﾌﾟﾚｯｻｰ・純水装置・ﾁﾗｰ等を維持管理
・製造現場からの依頼によるその他の設備の修繕
・日常業務：簡単な荷受け業務倉庫に搬入する薬品等の荷受けのお手伝い
※将来的には、設備の導入・入替に際して最適な設備を導入するよう仕様決定・機種選定までをお任せする予定です。
■期待すること：
年齢問わず、当社業務をよく理解していただいた上で《ファシリティマネジメント＝「施設管理」(単なる施設の保全を行う）》というだけでなく、施設の価値を最大限に引き出すために知識、技術を結集させ長期的視野と計画性を持って取組み、かつ最適化を検討するマネジメント業務を出来る方を希望します。
※今後、日勤ではありますがが当社休日の土・日でも交代制で上記内容を行っていただく予定です。
■組織構成：
配属先である技術部設備には課長、課長代理、メンバー1名の3名が所属しています。
■資格サポート有：
第二種電気工事士の資格をお持ちでない方につきましては、入社後取得いただきます。
■募集背景：
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。

仕事内容

押出ラミネータ装置の世界トップブランド・国内シェア8割／平均残業15時間／年間休日125日
■業務内容：当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。
■業務詳細：ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。
遠方への出張は製品納入時に顧客先であり、頻度は年4回程度です。
長時間労働や土日出勤、夜勤がないため、ワークライフバランスを充実させながら、安定して働くことが可能です。
■当社の特徴：プラスチックフィルムを生産する機械を製造・販売を行ています。プラスチックフィルムを素材として、豊かで安全・安心な生活を彩る様々な製品を作ることができます。以下、例となります。
・包装材料…生鮮食品、加工食品、医薬品
・液晶部材…携帯電話、パソコン、テレビ
・生活用品…手袋、マスク、オムツ、生理用品、介護用品
・建築材料、農業資材…ビニールハウス
・太陽電池、燃料電池の部材
・化学メーカの研究開発材料
■当社の魅力：住友グループの産業機械メーカーとして、主にプラスチックフィルムの生産・加工装置を製造しています。主力製品の押出ラミネータ装置は高い品質や機能性が評価され、国内シェア8割超、世界トップブランドとしてのポジションを確立しています。顧客に最適な提案をしながら一つひとつの製品を作り上げていく「受注生産（オーダーメイド）」スタイルを採用しています。

仕事内容

■概要：取引先の工場へ他社員と共に出向き、機械保全業務全般の補助を行っていただきます。
■具体的な業務内容：
取引先製造設備保全業務
設備の不具合箇所の修理
大がかりな修理が必要な際の修理依頼対応
■業務内容詳細：
取引企業に訪問し製造設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応などを担当頂きます。基本的には設備保全補助業務が中心となりますので他社員の指示に沿った保全やメンテナンス業務に対応頂きます。設備の据付や取り外しが必要な大がかりな修理は外部への修理依頼を実施しますので、ご自身で対応する事はございません。
■入社後の流れ
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せ頂きます。
設備保全業務の経験を積んで頂いた後には各作業における作業責任者として保全業務担当者の管理や保全業務全体管理などもお任せしていきます。
■特徴：
基本的には週休二日。土日休みとなります。残業時間は月2040時間程度です。
当社の評価制度はご自身で目標設定頂き達成度合を評価していく制度を導入して社員の業務へのやりがい向上を図っております。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／壮大なプロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング会社／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎】
■業務概要:プラント設備（化学、医薬、ファインケミカル）での設備管理業務を担当する仕事です。
顧客設備の順調な稼働を維持し、トラブル発生時はその対応、未然防止対策などの検討を行います。
また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジできます。
【具体的には】
製造設備の設備管理業務において、保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。
設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討も実施いただけると幸いです。
■仕事の魅力：
工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。
すべてを網羅する必要はありませんが活躍できるフィールドは非常に広いです。
■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も127日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

漢方製剤・生薬製剤などで圧倒的シェアを誇る当社にて、建築および建築設備の維持・保全管理業務をご担当いただきます。
■業務内容：
◇建築・建築設備（電気・空調・衛生・浄水・排水等）の維持保全管理業務
◇エネルギー（電気・ガス・水）管理業務
◇建屋改築工事検討管理業務 など

■漢方マーケット：
・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。
・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。
・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。
・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。

仕事内容

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で工場建設の生産技術職としてご活躍いただきます。

■業務内容：
新製造棟建設における、建築、ユーティリティのエンジニアリング業務

■配属予定先：
生産本部生産技術センター生産技術部生産技術2G
（グループ長含め4名）

■漢方マーケット：
・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。
・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。
・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。
・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。