ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み／テレワーク推奨中･就労環境充実

■業務内容：石油精製事業全体の労働安全に関する統括・支援業務、高圧ガス等の認定に関わる統括・支援業務をお任せします。石油精製事業全体の関係者が「当社で働くすべての就業者」となります。社員だけではなく、事業所で働くひと一人ひとりが、毎日安全に仕事をして、ケガなく無事に帰るために、事業所の運営や設備環境が時代とともに変化していくために、安全であり続けるために、取り組みをしていきます。

■業務詳細：
【高圧ガス認定業務ならびに高度なリスクアセスメント・先進技術導入・高度な教育の検討支援】
・高圧ガス保安法の認定に関する統括、本社業務の実施
・スーパー認定に関する協議会運営、高度なリスクアセスメント・先進技術導入・高度な教育の検討支援
・認定事業所の検査ならびに検査管理業務の支援監査業務（定期自主検査、保安・完成検査）
・保安管理活動の推進支援（全社ゼロ災推進、危機・不具合の原因分析、保安活動の支援）
【関係会社、協力会社への安全管理施策に関する支援】
・リスクアセスメント業務、安全診断の支援等
・安全プロモーションの推進（安全キャラバン、安全の日イベントの実行）

■部署概要
入社後はコスモ石油株式会社安全環境品質保証部安全サポートグループに配属予定です。
当部署はコスモ石油グループの労働安全に関する事業所統括・支援や、従業員、協力会社員の労働災害を未然防止する取り組みを行っています。
また、製油所の長期連続運転に必要となる高圧ガス保安法認定に関する本社業務、認定更新に係る業務を行っています。

仕事内容

平均残業20h/完全週休二日制(土日祝)/年間休日124日/大手飲料メーカーとも融資契約を結び、業界注目度も抜群／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得
■業務内容：
世界唯一のリサイクル技術を持つ同社のリサイクル工場において計装設備の保全業務を担当します。
製造設備(ケミカルリサイクルプラント)の電気計装機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理、計画・予算管理をはじめ、設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などプラントに係る設備保全業務及びチームマネージメントを行ってもらいます。

■同社について：
・同社は世界独自の飲料用ペットボトル樹脂を主力製品に持つ化学メーカーです。世界唯一のケミカルリサイクル技術を持っており、使用済みペットボトルを石油と同程度の純度まで再生することが可能としています。従来のリサイクル技術(マテリアルリサイクル)では色が黄ばんでしまったり不純物が残ってしまうという衛生面の観点から衣服などへのリサイクルが主流となっていますが、同社はこの技術によって使用済みペットを再度飲料用ペットボトルに使用することを可能としています。
・SDGsの高まりから2018年にコカ・コーラ社が「2030年までに半分のペットボトルに再生素材を使用する」と宣言し、世界中の大手飲料メーカー各社が同様の宣言をしています。このような流れから世界中の飲料メーカーから引き合いがあり、年間2.2万トンを製造しています。
・親会社である株式会社JEPLANは日系大手メーカーへのSDGsコンサルティング事業を展開しており、2021年に東京で開催された国際スポーツ大会においては、大手通信会社の企画(不要となった携帯電話を回収して取り出した金属をリサイクルしメダルを作る企画)や、大手スポーツブランドの企画(不要となスポーツウェアを回収し日本選手団の公式ウェアを作る企画)の立案から実行まで同社が手がけました。

■業務の特徴：
所属する工場は当グループのコア技術を有しており、世界中から様々な技術を発見し、取り入れながら、プロセス改善などを探求しつづけています。まずは工場において、技術やプロセスへの理解を深めていただきます。社内外のエンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。

仕事内容

独自の技術が強み／車載電池などのプレス部品が主力の成長メーカー

■業務内容：
ハイブリッド車・燃料電池車や、携帯電話・デジタルカメラ・パソコン等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛ける当社にて、工場内インフラシステム（受配電、エア、冷却水、空調他）の企画・構想設計をお任せします。
※各種工事のため、三重・大阪へ短期間出張があります（日帰り数日宿泊）。

■将来的には：
勤務地である第2工場（第2種エネルギー指定管理工場）の他、第3工場（特別高圧受電と第1種エネルギー指定管理工場）にて、エネルギー管理者としての業務もお任せします。

■組織構成：
配属先の総務部ファシリティマネジメント課は6名で構成されています。

■当社の強み：
・1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。
・このような高い技術力があることから、当社の製品は世界中で利用されています。今後、電気自動車が増えていく中で、需要もさらに増えていくと予想しています。

■当社の特徴：
（1）世界中で利用される製品メーカー
深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
（2）大手でも多数採用
主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。

仕事内容

【PRIME市場上場・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】
■業務内容：ご経験内容に応じて、下記業務を担当いただきます。
・工場建物管理（建物、エレベータ、消火設備等）
・環境管理（公害防止、エネルギー、廃棄物等）
・ユーティリティ設備管理（電気設備、空調設備、熱源設備、上下水道設備等）
・ユーティリティ工事計画立案、工事管理
■テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) 新設の背景：カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。
■同社の魅力：
【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】
医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。
【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】
テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。転勤も無く落ち着いた環境で、山口で採用した人材が成長し、会社を動かしていく、こうした「地域密着型の展開」を理想としています。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、空調保全業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇一般空調機（エアコンやパッケージ）＆配管・ダクトの設計（仕様書作成）
◇手配及び工事監理
◇試運転立ち上げのできる空調設計・保全
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：残業は配属先によって多少前後しますが、全社月平均は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

ートヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジションー
■Mission/採用背景：当社はトヨタグループの中央研究所の役割を担っています。安全・環境推進室では2060代の幅広い世代の社員が活躍しており、当社が「安心・安全」な研究を行える環境を支えています。当部署では次世代の担い手の採用を行い、技術・スキルの承継期間をしっかりと設けることで「組織体制の維持・強化」を実現するための増員採用を行っています。ご入社後は先輩社員から丁寧な業務指導を受けることができます。
■概要：当社の設備に関する企画、工事監理、保守管理の担当として、下記業務をお任せします。
※現任者がサポートし、実務を覚えていただきます
・電気/機械設備における新設、改修、修繕工事の計画
・発注した工事の監理業務
・設備の保守管理
・設備機器の省エネ化
※将来的には電気設備の責任者として電気主任技術者を担っていただきます
■組織構成：
・安全・環境推進室は約20名の組織です。「安全衛生・防災」と「設備管理」のチームに分かれています。
・配属先となる設備管理のチームにはチームリーダーの下、約6名の社員（3060代）が活躍しています。
■就業環境の魅力：
(1)年間休日121日、平均残業月20h程度、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができるワークライフバランス◎の環境が魅力です。
(2)当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。
(3)監理を対応する設備は自社の研究施設内のものが対象となるため、出張は発生しません。
■当社の事業について：
当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

仕事内容

【新橋駅から徒歩5分の好立地/ヘリポート設計で特許取得/ヘリコプター商社として圧倒的な知名度/自衛隊機体納入や全国警察・消防・防災航空隊からの受注増加中】
当社は国内で唯一ヘリポートのコンサル設計施施保守点検を一貫して行う企業です。
■担当業務：ヘリポート建設において、照明設備の電気施施管理・運運しているヘリポートの保守点検業務をお任せいたします。
【工期】数日1週間程度の案件が多く、遠方の場合は出張にて対応いただきます。
【業務内容】・施設管理業務・海外製品他の発注・サブコンとの折衝・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理等

■詳細：大手ゼネコンや国・地方自治体から依頼を受けて仕事を行います。同じ条件の案件はほとんどなく、デザインに優れたヘリポートの提供で評価を得ています。ヘリポートを取り付けるのは、基本的に建物の上なので、周辺環境の判断や用地などを生かした設計で施工に結びつける仕事です。ヘリポートを設置する病院は各都道府県の中核都市にあるため、施主との打ち合わせなどの交通の便も良く、長期に出張することはありません。

■へリポートの普及について：現在、厚生労働省で全ての都道府県に数機のドクターヘリが配備される予定です。これに伴いヘリポートの需要が高まっていて、4名の設計担当者と共に年間4件10件程度の着工をしております。また機内での医療行為が可能なドクターヘリにより患者の死亡確率の低減、入院期間の短縮など社会的貢献度が高まっていて、各地方自治体でもヘリポートの導入が検討されています。このように現在ドクターヘリ及びヘリポートへの注目は非常に高く、ヘリポート施工分野でオンリーワンの技術を持つ同社の売り上げも150%以上伸びています。また日本と同様に韓国を始めとするアジア各地においてもヘリポートの必要性が高まっています。

■同社の特許について：同社はヘリポート及びヘリポート用デッキ材に関する特許を持っています。デッキ部分がアルミで作られていて軽いため、既存建築物にも安全にヘリポートを設置することが出来ます。そのようなアルミ製のヘリポートを設置できるには同社だけです、そのため当社には営業の社員はおらず、全てお客様から先に連絡を頂いて案件を受注しています。

仕事内容

【世界の自動車の3台に1台は当社のシートが使用されている世界有数の自動車シートメーカー／日系企業がルーツで外資系と日系企業の両面を持ち合わせた社風です】
■業務内容：
工場や各部門に従事する従業員の労働安全や衛生、職場環境の整備、各マネージャー陣への提言や指導をお任せします。
・適切なオペレーション手順および安全対策遵守の重要性を認識させ、従業員の労働安全衛生に対する意識を高める
・日常業務におけるマネジメント層との定期的な連携や調整、関係者全員への必要なHSE情報の共有
・事故やインシデントの調査に参加し、調査結果の報告と再発防止の検討
・工場や各拠点の安全巡視
・定期的なレビュー会議でのHSE状況報告やフォーラム等の出席

■当社特徴：
【カーシートの世界的リーディングカンパニー】変化が激しい自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開しています。世界に存在する車の3台に1台には当社シートが使用されています。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為、「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行い、優れた品質、技術、サポートで世界の大手自動車メーカーに年間2500万セットのシートを提供しています。
【日本市場はグローバルでも重要市場】国内にも開発拠点があるため、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。
【進化が問われる成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。

仕事内容

■業務内容：
姫路工場の労働安全衛生管理業務をお任せします。無事故無災害を目指し、安全で快適な職場環境を整備する重要なポジションです。
1.安全に関する業務
・グループ全社（協力会社含む）及び工事会社に対する指導管理
・労働災害への対応
・作業環境測定及び各種健診の計画・実施
・安全衛生委員会等の事務局業務
2.防災・消防に関する業務
・消防、消防設備、器具の設置点検及び車両管理
・油タンク設備の管理、危険物施設の点検管理
3.法令に基づく関係官公庁への報告・届出
4.各種教育訓練の実施

■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。

■電気炉に関して
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。

■当社の特徴：
大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。
日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。　バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

仕事内容

■職務内容：グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社であり、食品中間素材メーカーである当社にて、国内の各事業所における環境保全に関わる業務全般をお任せします（課長補佐の立場を想定）。

■具体的には：
・環境関連の法規制に関わる対応、関係官庁との交渉や届出業務
・各事業所の環境保全や環境活動の統括的な管理（提案や指導も期待しています）
※一部、本社・阪南事業所における排水施設や廃棄物施設の運用管理に携わる可能性もあります。

■就業環境について：
在宅勤務制度とフルフレックスタイム制を利用し、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。当ポジションは管理業務がメインになるため、週12日程度の在宅勤務が可能です。

■当社の特徴：
（1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー
業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。
（2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス
独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決（Plant-Based Food Solutions）を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。
（3）グローバル展開も積極推進中
BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。

仕事内容

≪欠員補充のため急募！ご面接も1回のスピード選考です！業界不問で未経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務内容：
1990年に設立し、橋梁建設工事用仮設材（鉄工材）の加工製造を行う当社にて、工場内設備管理担当として業務に従事していただきます。

■具体的には：
（株）IHIプラントでの構内請負として原子力、火力発電所、風力発電所の現場で使用する機材（足場、電気工具、備品等）を整備、検品、発送をする業務となります。
機材塗装、固縛
出荷前点検
大型機材の整備
メーカーへの保守点検作業

■組織体制について：
栃木事業所（IHIプラント構内）に配属いたします。
栃木事業所には当社従業員が9名勤務しています。女性2名、男性7名で年齢層は平均が20代50代です。所長が58歳です。

■業務の特徴：
各種業務を幅広く担当いただくことにより、幅広い知識とノウハウを身に付けることができ、やりがいも感じられます。
未経験者でも資格取得制度と先輩社員によるOJT制度がございます。

■当社の特徴・強み
・私たちの暮らしをささえるインフラ建設に欠かせない建設工事において鉄工材を中心とした材料供給を行っています。
・当社は高品質の鉄工材加工製品を提供しています。橋梁関連の老朽インフラ・メンテナンス需要にも対応しています。

仕事内容

【クエン酸・リンゴ酸などの果実酸から電子材料・機能性化学品までを研究・開発している東証プライムメーカー／コロナ禍でも業績好調で、営業利益は20％以上の安定基盤／転勤無し・残業も少なく働き方◎】

■担当業務：
生産設備や排水処理設備など、工場設備の管理をしていただきます。

■同社の魅力：
◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。
◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広くも持たせて仕事を任せる職場風土です。

仕事内容

従業員数78,000人／世界34ヶ国170ヶ所以上の生産・営業拠点を構える独立系自動車サプライヤー／ワークライフバランス◎

■業務内容：
1）原動力に関する業務（電気、ガス、蒸気、水）
・原動力供給設備の設置、改善、管理
・省エネルギーに関する技術対策の立案と実践
・諸官庁との折衝業務（法廷届け出、報告等）
2）設備の保守に関する業務
・設備の保守点検計画の立案及び実施
・設備の予防保全と改善の推進
・設備の突発故障修理及び調査、分析、再発防止策の実施
※入社後OJTにて業務を覚えていただきます。

■組織構成：
マネージャー含め計10名の組織となります。

■働き方：
突発対応を除き深夜対応はございません。休日出勤の際は必ず振休取得していただきます。

■当社の特徴：
当社は世界シェアトップを誇るドイツ自動車部品専門メーカーの日本法人です。現在マーレ社の主力製品のピストンシステム・吸気系・潤滑系のエンジンモジュール化製品では世界でトップシェアを誇ります。高い技術力で従来製品よりも軽量化・省力化・コスト削減を実現し、F1のフェラーリエンジンにも使われています。このように、当社では常に先端技術に触れるチャンスがあります。また当社は独立メーカーであるため、お客様が固定されることがなく様々なメーカーと取引をしており、安定しています。エンジン内部の部品のため、イメージが難しいですが、街中を走るトラックや自家用車などの自動車のエンジンに使われています。

■今後について：
当社はエンジンピストンなどで世界シェアトップを誇りますが、自動車の電動化に伴い、モーター駆動システムやエンジンコントロールシステムなど自動車の電装化に対応する製品の開発も行っています。また、インドやASEANなど新興国市場では引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、既存の世界トップシェア製品の需要も引き続き見込まれます。

仕事内容

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】
・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、安全衛生業務全般をお任せします。
■業務内容：
内装工事・建具工事を行う社員、協力会社への安全衛生教育や指導を始めとする安全衛生業務をお任せします。
■入社後について：
安全衛生の知識に不安をお持ちな方や安全衛生業務が初めての方にも、基礎から丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
■働き方：
・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。
■評価について：
職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。
■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」：
当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。
特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。

仕事内容

■職務内容：国内、海外の事業所における、脱炭素に向けた企画・推進。関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。
・生産設備/インフラ設備の省エネ　企画・推進
・再生可能エネルギー導入　企画・推進
・工場カーボンニュートラル関連　グローバル企画・推進
・工場ユーティリティ設備　導入・運用管理
■採用背景：工場カーボンニュートラルに関する、将来を担う人材として、電気・エネルギーの知識・経験をベースに、海外を含むヤマハ発動機グループ全体の工場カーボンニュートラルを企画・推進できる方を募集します。
■やりがい・魅力：
・将来の中核になる人材として、カーボンニュートラルの企画から設備導入まで幅広くチャレンジできます。
・グローバルで取組を推進し、地球の環境保全に貢献する、スケールの大きい仕事です。
・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。
■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
（4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

仕事内容

部門の戦略は、環境に優しい製法・品質づくり、期待を超える品質を通じて、『エナジー活用で人の生活の質を高める』ことです。将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組を推進する必要があります。これらの推進に向け、特に特にエネルギーマネジメントの対応についての対応について全社牽引していただくことを期待しています。
■業務内容：
・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進
・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進
■職務の魅力：
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、同社では車載事業を重要な柱として位置づけており、同社のの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわることが出来ます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメントの第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。

仕事内容

■職務内容：国内、海外の事業所における、工場施設管理の企画、導入、運用管理。関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。
・工場ユーティリティ設備　保守管理
（特高・高圧電気設備、コンプレッサー設備、排水設備他）
・工場ユーティリティ設備　企画、導入ならびに施工管理
・工場カーボンニュートラル推進
■採用背景：工場施設、環境分野に関する将来を担う人材として、ユーティリティー設備の導入から運用管理について、企画・推進できる方を募集します。
■やりがい・魅力：
・将来の中核となる人材として、ユーティリティー導入から運用管理、省エネ企画推進など幅広くチャレンジできます。
・自身の技術で経営貢献したい方、自身の技術力・人間力を高めたい方、大歓迎します。
・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。
■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
（4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
除染計画の検討。
関連施設・建屋の除染業務手順作成。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて安全衛生管理者業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業10h~20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【建設業務における実務経験をお持ちの方へ。『海外における、医薬品工場、食品工場、病院、空港、駅舎等』の建設に携わりませんか。よりスキルを伸ばしたい方は是非、ご応募ください！】
~東証一部上場の日揮グループにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■職務概要：※経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。
(1) 海外プロジェクト建設工事における労働安全衛生環境（HSE）管理
(2) HSEマネジメントシステムの構築と履行
(3) 協力会社のHSE管理
(4) 海外プロジェクトにおける顧客のHSE要求への対応（HSEコンプライアンス、プレゼンテーション、入札資格評価審査書類（PQ)やプロポーザル添付書類の作成などを含む）
(5) HSEに関する教育の実施

■魅力:
【やりがいある業務】
多様な規模感の、海外のインフラ関連の施工管理に携わっていただきます。今後同社は強みとしているオイル&ガス分野の基盤を残しながらインフラ領域(エネルギーインフラ:化石燃料、原子力、再生可能エネルギー発電所など、社会インフラ:医薬、メディカル（医療）工場、空港など、産業インフラ:非鉄製造工場　など)に力を入れていくため、重要なポジションになります。
【充実の就業環境・福利厚生】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(34ヶ月に1回程度の頻度で、912日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。

■同社について：
東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇る『日揮ホールディングス』のグループ会社として、日揮の海外事業をになっております。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。