ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

電気主任技術者・エネルギー管理者歓迎／三井住友グループ／年休122日／充実の福利厚生◎／賞与実績5.8ヶ月分／国内トップシェア製品を持つ当社で活躍しませんか？
■業務内容：
工場設備の保全業務（電気系／法令事務対応／省エネ活動）に携わっていただきます。
【工場内ユーティリティー設備の保守管理（変電所、ボイラー、コンプレッサー、用水等】
・日常点検、月次点検、年次点検の実施
・不具合があれば自家補修または外注業者へ依頼
・必要に応じて点検項目・スケジュールの見直し
・法定点検計画（変電所、ボイラー、コンプレッサー、クレーン等）
【工場内老朽化設備の更新（企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ）】
・企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ
【工場内設備の改造／改善】
・製造スタッフ、業者との技術協議、工事計画／調整、工事立会、試運転立会、検収見極め

■1日の流れ：
・8:30…朝礼、当日作業、共同作業の確認、安全上の気付き確認
・午前…ユーティリティー点検／工事立会／業者打合せ／図面作成／仕様書検討＆作成／部内会議　等個人による
・午後…社内外打合せ+作業日誌作成+外注工事、用品手配注文書作成など
・17:20…作業日誌を記入し、退社
※突発故障対応、工事管理等があれば必要に応じて対応

■教育体制：
まずは下記の教育を各担当から行う予定です。
・工務教育 組織／業務概要
・安全心得、ISO、コンプライアンス、保全教育（安全関係／過去災害）
・ロックアウト、各工程の説明
・機械／電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理、保全依頼伝票）
・各設備の概要説明（鋳造、圧延機、酸洗ライン、スリッター、亜鉛）

■組織構成：
企画設計課 11名（課長、機械担当5名、電気担当5名）／作業長クラス4050代、課長50代

■就業環境：
・工務部は大型連休がある5月、8月、年末年始が繁忙期となりますが、他の月は基本的にはそれほど忙しくありません。
・業務に大きな支障がでない限りは、基本的に希望の日程で有給を取ることができます。
・家庭の事情等で急な休みを取る場合は、職場内で調整して対応できるようにしています。

仕事内容

働き方改善求人！（年間休日122日/夜勤・転勤なし・出張ほぼなし）/地域を支える設備の管理/Daigasグループの基盤会社
■業務内容：
・当社は、複数の建物に対して1つのプラント(エネルギーセンター)から冷水・温水・蒸気を送って冷暖房を行う地域冷暖房事業を行っています。今回応募するポジションでは、当社の管理するエネルギーセンター16拠点のうち、特に集合住宅向けの6拠点を所掌いただき、各拠点の円滑な運営のための操業管理や工事への対応をご担当いただきます。(6拠点のうち、主担当としてご担当いただくのは2拠点です)
・具体的な業務として、2拠点（堺・桜宮）において他社に委託しているプラント操業管理・設備管理・計量器管理などの作業を、委託元担当者の立場として支援・管轄いただきます。
・また、各拠点の設備(特にボイラ等の熱源設備)改修工事における施工監理業務や、工事に伴う官公庁への各種届出対応、居住者・オーナーへの説明・折衝、緊急時対応などの業務もご担当いただきます。
・入社後の適性や成長具合に応じ、上記以外の業務に従事いただく可能性もございます。
例.熱供給事業全体の安全担当サポート、定期整備/修繕などを含むプラント全般の運営計画立案
■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
■当社の強み：
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。

仕事内容

【海外の建設PJに携わりたい電気エンジニアの方は是非、ご応募ください！】
~プライム市場上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
エネルギートランジションを進める日揮グローバルで、電気エンジニアとして、下記業務にかかわっていただきます。
【業務内容】
石油・石油化学・ガスプラントの受配電設備および電気設備（防爆工事含む）に関する以下の業務に携わっていただきます。
（1）電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成
（2）電気設備工事設計（動力、照明、接地等）
（3）海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション（仕様確認等含む）、工場検査立ち合い
（4）海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)
（5）建設現場での技術調整　など
【当社で働くメリット】
これからは地球環境に配慮した電気の時代。そんな中で発電や配電システムなどの基本計画・設計から建設・コミッショニングに至るまでのキャリアをグローバルな舞台で積む事が出来ます。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。

仕事内容

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、自部門組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。
■具体的な業務例
・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先、委託先への指示・発注依頼
・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行
・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断
・施設・設備担当部門と設備の維持管理、工事の進捗確認、事業への影響を把握、社内調整
■働き方：
・平均残業時間25時間/月
・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：21名/男性12名：女性9名/20代50代の幅広い年齢層の方が多い
■会社について
持株会社としてSCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

国内トップクラスのシェアを誇るCVTベルト専門メーカー／世界No.1のCVTベルト専門メーカーを目指し、自動車業界の発展に貢献する企業
■採用背景：社員の長期就業を実現に向けて、ヘルスケア領域の強化により一層注力するため増員採用を行っています。
■概要：主に安全衛生/環境・防災の担当として、下記の業務をお任せします。
【安全衛生】
・安全管理：リスクアセスメント促進、安全教育の企画推進 など
・衛生管理：作業環境改善、作業環境測定、産業医連携 など
・健康管理：メンタルヘルス促進、健康診断業務、長欠者管理、受動喫煙防止 など
※その他、年度重点安全衛生計画に基づいた啓発活動推進
※ジョブローテーションを前提としないため、安全衛生としての専門性を培うことが可能です。
【環境・防災】
・環境管理：ISO14001運用・管理、環境法令順守、省エネ推進、廃棄物管理、水使用量削減推進、公害防止活動推進、環境測定管理、規定作成 など
・防災管理：BCP活動推進、水害・洪水対策、大雨などの天才発生時の体制整備、防火活動推進、火災重点設備管理、各種規定作成 など
※その他、年度環境保全計画、BCP（事業連続計画）に基づいた啓発活動推進

■組織構成：
配属先には7名の社員が在籍しています。現状の安全衛生担当は30代の係長が1名で行っており、その元で業務をしていただく想定です。始めは座学で知識を身に着け、担当者アシスタントから始めていただきます。

■就業環境の魅力：
・社内の残業規制によって、残業は月10h以内に収まっています。
・当社では「年間14日間の有給消化」を推奨しており、その達成率は90%以上を誇っており、有給を取得しやすい職場風土です。
・週２３在宅可能です。（一人でも業務ができる程度に業務習得をしてからとなります）
・試用期間後はフルフレックス制度適用

【田原市の魅力】
当社が位置する田原市は、民間出版社の調査による「住みよさランキング2019」で愛知県1位／全国29位の評価を獲得しています。渥美半島の海岸には複数のサーフスポットが並んでおり、海と山に囲まれた自然豊かな環境が魅力の1つです。また市を挙げての定住支援が充実した町であり、住みやすさにおいて高い評価を得ています。

仕事内容

《官公庁民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《社外研修会等の成長機会多数》

■施工管理って力仕事？何だか大変そう…という方へ
施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などを管理します。また、自分が担当した案件が地図に残り、社会的需要の高い専門技術を身に着けられます。

■職務内容：
当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって行っています。

■具体的には：
顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。顧客は大手ゼネコンなど民間が約6割、日立市などの官公庁が約4割です。公共施設・工場等の幅広い案件に対応する可能性があり、100万1億円規模の様々な工事に関わる可能性があります。工事現場は茨城県内に限るため、出張は原則発生しません。

■未経験でも活躍できる理由：
まずは現場社員の見学から始めていただき、徐々に現場補佐など簡単な業務を担当していただきます。
また、OJTと並行してエアコンの原理/空調基礎/安全関係管理などを一から学べる座学講習もあります。
元トラック運転手や元営業職の方もご活躍されています◎

主な施工実績：
◆空気調和・冷暖房設備：
茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅
◆給排水衛生/浄化/防火：
多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場

■組織体制：
管工事施工管理は約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。
※目安としては、1億円案件23名、数千万円案件１２名です。
※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。

■当社の特徴：
地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。
また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。

仕事内容

製造派遣・請負事業を手掛ける当社にて、安全衛生マネジメントシステムの運用・強化を担って頂きます。

≪将来的に部長職を狙えるポジションです！≫

■仕事内容：
・労働災害、通勤災害に関する現場確認と再発防止対策の指導及び取引先との連絡調整支援
・労働基準監督署への届出、報告に関する指導と支援
・営業所、事業所の安全衛生活動全般に関する指導
・中央安全衛生会議開催と営業所、事業所の安全衛生委員会への参加と進捗管理の指導
・取引先との安全衛生協議会設置の支援と安全衛生活動への参加
・安全衛生に関する資格取得の指導と支援（第一種衛生管理者等）

■当社の魅力：
1962年の創業より、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立してまいりました。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。創業以来、CS（顧客満足）とES（従業員満足）を大切に事業に取り組んできた当社は、従業員が働くことに喜びを感じ、企業に貢献する意欲を持つことでお客様に喜んでいただけるという考えのもと、就業環境の整備とサポートシステムの充実化を図り、人を大切にすることを企業活動の基本としております。

■今後の展望：
「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた当社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシング
をご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指してまいります。
これまで積み重ねてきた経験やデータを活用して最適なソリューションをご提案し、生産性の向上・お客様の戦略
的な事業展開、並びに新規ビジネスモデルの構築に貢献してまいります。

仕事内容

「その技術は命のために」をモットーに、高品質の医薬品を提供する当社にて、2024年に滋賀県に新設する工場の設備管理・保守をお任せします。入社後は伊勢工場で就業しながら、OJTや引き継ぎ／新工場立ち上げ業務を行う予定です。
■新工場について：
（1）役割…これまでの生産実績から培ったノウハウを集約した品質システムを採用するとともに、生産タクトの高速化や省人化ラインを構築することで、高品質な医薬品を低コストで安定生産します。
（2）設立背景…医薬品業界において最も重要な社会的使命は、”高品質な製品を安定的に市場供給すること”と考えています。当社もジェネリック医薬品製造販売企業、および国内トップクラスの医薬品受託製造企業として、その重要な責務の一端を担っています。当社グループの既存工場の生産数量は年々右肩上がりです。今後、さらなる生産能力の拡充、また拠点の分散化による危機管理を目的とし、新たに近江工場を建設することとなりました。
■配属先：
総務部　施設管理課は24名で構成されています。
■就業環境：
平均有給取得日数 12.5日、平均残業時間 18.6時間／月、新卒者3年以内の離職率 5.8%、育休取得率 97.2%など、長期就業が可能な環境です。
■当社について：
・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。
・国内外の製薬会社に向けて医薬品を提供しており、医薬品受託製造は国内トップクラスの実績を誇ります。
・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。

仕事内容

東証スタンダード上場／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強み／働き方改革推進中・IoTも積極導入

■業務内容：
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せいたします。
＜担当案件＞
ビル、地下街、工場など幅広い案件を対応
＜働き方＞
拠点ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員のもと業務を担当頂けます。
＜やりがい＞
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。

■同社の事業プラン
・激化する競争環境への対応
医薬品・食品・電子デバイス関連をはじめとする産業設備を中心に、バランスのとれた受注を推進し、技術の継承により設計・積算・施工技術の一層の向上を図る。
・働き方改革の一層の推進
DXを推進して業務の効率化を進め、生産性と競争力の向上を図り、誰もが生き生きと働ける職場をつくる。
・ESGへの取り組みの深化
低炭素社会の実現に向けた取り組み、脱フロンに向けた取り組み、グリーン調達の取り組みを実施する。
・環境ビジネスへの挑戦
環境を基軸とした新たなビジネスへの取り組みを開始する。
・海外事業の足場固め
コロナ禍の先を見通し、既存エリアでの収益性の向上を図るとともに、新規エリアの探索を行う。

■同社の魅力：
【1949年の設立から70年以上／次世代事業にも積極挑戦中／働き方改革推進中／休暇取得率向上！】
1949年に設立した同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、工業用／製造設備の保守、トラブル対応業務をお任せします。
大手メーカーに常駐し、設備メンテナンスだけではなく、生産現場との調整やトラブル対応等、管理を含めた保全業務全般もお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇工業用設備のメンテナンス
◇保全工事立ち合い
◇既存の保全計画に即して、設備メーカーや生産現場との調整、実施
◇設備トラブル発生時、現場確認や設備メーカーとの窓口業務
◇現場工事管理
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは月平均残業30時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

仕事内容

ユーティリティ設備の運転管理をお任せします。
「ユーティリティ設備」とは工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する設備のことを指します。

■職務内容：
１）ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等、用役供給設備の運転管理、製造管理業務
・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整
・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理の検討
・設備点検やトラブル時の処置対応
・各基準書類の整備
・関係各部門との業務調整
２）パネル室での管理業務
・各設備の圧力・温度・振動などの数値データの監視、記録
・運転操作、運転台数等の調整
３）運転実業務の支援
・ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検

■ポイント：
・業務は日勤（平日の8:1517：00)です。
・日勤専門チームの役割は３交替勤務チームの業務をリード／サポートし、作業計画の立案や各部門との調整・打ち合わせなどが中心となります。
・オフィス（パネル室）での検討業務や遠隔監視業務などが中心（約8割）となりますが、現場巡回などのフィールドワークも一部あります。

■仕事の魅力・やりがい：
民生機器用リチウムイオン電池向けで世界一のシェアを持つセパレータなど、国内・外No.1となる数多くの製品を生産する守山製造所を支える動力部門です。安定運転を継続する事で世界中に必要とされるモノづくりに大きく貢献することができます。

■キャリアパスイメージ：
［１３年後］
日勤にて業務を担当し、設備や仕組みを学んでいただきます。
設備異常発見の点検業務を習得したり、特命プロジェクトメンバーなどにも参加いただきたいと考えています。
［３５年後］
現場リーダーとなる職長としてのご活躍を期待しています。
他チームのリーダーとの情報交換や、他地区動力部門のリーダーとの関係を構築し、更なる知見や技術を拡げてください。
また、ローテーションにより三交代勤務のリーダーを経験して可能性もあります。
将来的には適性により総合職への転換にもチャレンジいただきたいと思います。

仕事内容

東証一部上場/急成長を遂げる「アンテナ」の優良グローバルメーカー/風通しの良い社風/新規事業分野にも積極的に投資
■業務概要：ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステムの全社運用管理と関連法令に準拠した対応の管理を実施していただく予定です。またそれに準ずる、内部監査、外部審査、安全衛生委員会の定期開催等の推進業務も行っていただきます
■同社の特徴：
総合アンテナメーカーとして、携帯電話から自動車用途に至るまでの多彩なアンテナ製品の開発実績と業界最高レベルの技術力により、先進的なアンテナ開発を推進しています。AM波からミリ波までの周波数で、シミュレーション、回路設計、材料開発等の高い技術力と高度な測定・評価をベースに各種移動体通信の用途にマッチした最適・快適な通信を約束するアンテナソリューション開発を展開しています。
■同社の魅力：
【東証一部上場/ニッチな技術を持ち急拡大を遂げる優良メーカー】
同社は東証一部上場。連結売上高605億円。創業約100年になる老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代には海外への展開に着手しており、現在では17拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり、直近5年においては150%以上の売上の成長を遂げています。またメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。2018年には、最新鋭の車両専用「電波測定サイト」を群馬の工場内に開設しており、さらなる測定精度の向上にも努めています。また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています

仕事内容

【世界最大級の火災・水災の損害復旧サービスを提供する企業/東京海上日動保険と業務提携をし、多くの災害復旧を実施/同業界唯一無二のパイオニア企業】
■業務内容：
被災現場において被害状況を調査し、建物や機械などの復旧可能性の判断及び復旧プロジェクトの提案を行い、案件を獲得します。
・損害保険担当者とともに被災現場の調査　・調査をもとに復旧可能か判断し、顧客への復旧プロジェクトの提案
・見積書の作成、復旧作業計画の立案　・復旧作業時のプロジェクトマネジメント　・プロジェクト完了後の顧客フォローアップ
※業務特性上、短期・長期に関わらず出張が多く発生します。案件によりますが、日帰りの場合もあれば23ヶ月に渡る場合もあります。スケジュールはご自身で組み立てる事が可能です。
■ポジションの魅力：
【提案の幅が広い】災害復旧という特性上、火災なら建屋のススを取り除いたり燃えてしまった建屋の補修、水災なら水没して使えなくなった機械を分解して部品を洗浄し、乾燥させることで再度使えるように処置を施す等、一つひとつの案件で提供するサービスの内容が違います。そういった画一的ではない案件に対して、保険会社の調査員とともに調査をし、復旧可能性の検討と復旧するにあたってのプランを作成し、被災される前の状態に戻してお客様のお困りごとを解決するべく、技術知見を活かしながら必要な要素を複合的に提案することが出来ます。
【キャリアの幅が広がる】扱う案件は建築・機械・電気が中心。どれか１つ得意領域を持っている方なら、そこから自身のキャリアをスタートして頂き、更に他の領域へと幅を広げて頂く事が可能です。
■当社特徴：
世界最大の災害復旧専門会社BELFORと日本最大の損害保険会社東京海上日動火災保険との合弁会社です。米国に本社を構え、世界25ヶ国以上に450以上の拠点があり、従業員11,000名以上が在籍するBELFORは、災害支援の分野における世界的リーディングカンパニーです。また、世界各国の拠点とのネットワークとしてドイツにある技術研究所での研究開発による簡便かつ正確な汚染評価法の確立、汚染除去剤・洗浄剤の開発や、復旧支援にかける専用の機材、災害発生前の性能に復旧させることが出来る作業方法と品質管理システム等を導入し、世界中の災害現場で復旧サービスを提供しています。

仕事内容

■職務内容：
弊社の事業に必要となる各種建屋、施設類の企画導入維持管理に関する業務に従事頂きます。業務は大きく分けると、『建屋・施設の維持管理・整備』『建屋建築工事運営』の2つになります。状況及び負荷に応じて配分は変わりますが両方の業務を担当して頂きます。
■職務詳細：
・建屋・施設の維持管理・整備：
（1）日常点検、メンテ、修理
（2）付帯設備の更新整備等の仕様立案、購入申請、立合い
・建屋建築工事運営：
新設又は増改築における工事仕様立案、購入申請、外部工事業者の管理、工事立会い
■教育体制：
中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を指導します。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。
■中途入社多数：同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。
■同社の特徴:同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。
■今後のビジョン：ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。

仕事内容

EHSのご経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境
■職務概要：BASFと戸田工業の合弁会社の当社にてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の北九州事業所におけるEHS(環境・労働安全衛生)の推進業務をお任せ致します。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループの海外拠点での業務や社内公募を活用してのグローバルな活躍が可能です。
【具体的な業務内容】
◇管理システムの導入・実装・レポーティング
◇問題発生時のソリューション
◇安全対策の検討とEHSの展開・促進
◇BASF　EHSに基づく内部監査/評価・プログラム検討・実行
◇ドキュメントの作成
◇生産・輸送・倉庫保管・生産プロセス・製品・ラボの管理の規格の最新化　◇内部・外部向けの捜査記録や統計・分析・レポート・調査などの作成
◇業界やEHSに関する最新情報のピックアップ・落とし込み
◇年間予算の管理　など
■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
■同社について：同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。

仕事内容

■業務内容について：安全管理の業務をお任せします。
・現地工事や運転運営事務所への安全パトロール
・安全指導、報告書作成
・各工事部の施工要領書安全審査参画
・各種社内安全講師、補助
・その他安全・衛生業務に関する業務
〇出張頻度：月2~3回程度、1回あたり12日
■働き方について
バランスの取れた働き方を目指し、様々な取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 16.1日（2019年度実績）
月平均所定外労働時間 15.7時間（2019年度実績）
育休取得率　男性10％、女性100％（2018年度実績）
▼充実の福利厚生が紹介されています▼
https://www.hitachizosen.co.jp/employ/workstyle/index.php#infotab3
■当社の特徴：
日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【シーメンス社の風力発電事業とガメサ社が統合して誕生・洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割・風力関連のグローバルリーディングプロパイダー】
■概要：
日本では再生エネルギーの需要が高まっており、2030年には総発電量に占める再生可能エネルギーの比率を36-38%(2015年は22%-24%)まで高めることを政府が打ち出しております。
今後も日本の複数箇所で風力発電事業の展開が予定されており、同社においても日本市場におけるプレゼンスが高まっている状況です。

■業務内容:
ご入社いただく方には、風力発電所建設工事及びメンテナンス工事に従事する従業員及び会社の環境安全衛生管理状況を向上させることがミッションに業務に取り組んでいただきます。
具体的には、従業員への安全衛生に関する社内ミーティング、経営陣への法令的義務の助言、現場でのリスクがないか評価・確認、事故に対するレポートなどがあります。
現在日本は60-70名の組織ですが、今後さらに拡大を予定されており、成長環境の中で業務を行うことが可能です。

■働き方:
・日本の各サイト(北海道、青森、秋田、九州等)への出張機会がございます。コロナ前ですと月に1-2回、数日から1週間程度の期間になることが多いです。
・リモートワークも導入していること、残業もほぼございませんので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。

■組織について:
APACの安全衛生部門に紐づいており、日本法人はHiring manager1名の組織となります。業務上ではAPAC側と関わる機会も多く、英語を使用するケースが多いです。

■当社の魅力：
当社の風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。世界でもまだまだ新しい分野であること、競合が少ない一方で、急激にニーズが伸びており成長産業、成長環境の中で業務を行うことが可能です。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業月1020h程度／教育体制充実◎／土日祝休み／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■具体的な業務内容：
(1)上下水道施設の運転維持管理業務における現場の技術支援・指導
・技術的な課題における現場／本社／顧客の窓口業務、各種技術検討、調査分析、レポート作成
・本社／支店と共同で運転維持管理スタッフの教育活動
(2)会社が推進する各種技術の導入促進、取り組みの推進
・運転維持管理業務に特化したITツールの導入促進／支援(点検システム、アセットマネジメントシステム等)
・運転維持管理業務におけるKPI分析、改善立案(例：電力／薬品等の原単位削減の手法立案)
(3)営業活動への支援業務
・新規業務案件獲得のための技術提案、入札時での技術提案書の作成業務
(4)ISO／安全衛生活動への支援業務
・ISOの運用支援、技術目線での安全衛生活動推進(例：設備改善の提案)

■就業環境：
残業は平均10時間から20時間程度です。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
（3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。

仕事内容

シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業

■職務内容：
総務部に所属いただき、工場や建屋、設備の管理、点検業務を行っていただきます。修繕を実際に対応する実務担当の方がいらっしゃるのでその方々のマネジメントをおまかせします。
・日次点検
・法定点検（月例点検）
・トラブル時の対応（外部業者との折衝）
・必要品の手配　等

■同社製品について：
同社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。同社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。また、設立40年近くになる同社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。

■魅力：
同社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。