ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【施工管理・現場経験を活かせる／電気工事現場の安全を守る！／在宅・リモートワークOK／セカンドキャリアも歓迎！ホワイト環境で第2のキャリアの再出発】
■採用背景：
組織強化に伴う募集となります。
■業務内容：
公共施設の電気設備工事及び受変電設備工事を行う当社にて、安全管理職をお任せいたします。
■詳細：
社内（請負現場含む）の安全管理に付随する業務の品質管理
現場の巡回（職人さんが正しく業務を行っているか/法律を元に指摘）
自社・元請の安全関連イベントへの参加・開催
※78割はデスクワークで、週に1日程度現場
※MTG資料作成（安全担当者を集めて勉強会開催）
■組織構成：
配属部署は部長1名と30代社員1名の計2名で安全管理にかかる業務を行っています。
■魅力：
この業界では珍しく、同社は完全週休2日制を採用しています。年間休日124日の土日祝休みで有休の取得も推奨しており、仕事もプライベートも充実した豊かな生活を実現できます。業務の期限さえ守ることができれば自分のペースで仕事をすることが可能です。
■同社について：
株式会社ハマデンは、神奈川県横浜市緑区を中心に、公共施設の電気設備工事及び受変電設備工事を行う施工会社です。
誠心誠意で取り組み、安全で高品質な施工を提供することで社会へ貢献できるように日々努めております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務をお任せします。
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
■業務の魅力：工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
■部門について：赤穂総務課の役割は、大きくは「工場インフラ管理」機能と「総務人事」機能があります。「工場インフラ管理」のグループでは、工場が安定した製品を作り出していくために、工場内のインフラ設備や建屋の維持管理を行います。
■キャリアアップイメージ：工場インフラ管理取り纏め業務を主として、幅広く工場管理業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進を目指していくことが可能です。
■採用背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、電力インフラ向け機器の性能検証試験設備の運営を行っていただきます。
・大電力試験設備の老朽化等による更新に係る計画や設計、手配、工事の取り纏め業務
・新しい試験ニーズに対応した試験設備の開発、構想設計、技術検討
・大電力試験設備の維持、不具合対応、資産管理
■業務の魅力：当社の高電圧・大電力試験所は、世界有数の大容量設備を保有し、第三者認証機関にも認定されている試験所です。このような設備を維持、発展させ、社内外、国内外の電力設備の試験を実施することで、社会に貢献することができます。
■同課のミッション：
・高電圧・大電力試験所の技術的付加価値の向上
・系電事業に必要な試験所機能の確保
・社外試験の受託拡大による収益向上
■キャリアアップイメージ：大電力試験所の設備の更新・開発の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダー、管理職へ昇進を目指していくことができます。
■働く環境：平均残業時間：40時間／月、テレワーク頻度は試験対応する試験員が多いため、テレワーク利用者は少ないが、出社不要業務であればテレワーク可です。
■採用背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

仕事内容

EHSのご経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境
■職務概要：BASFと戸田工業の合弁会社の当社にてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の小野田事業所におけるEHS(環境・労働安全衛生)の推進業務をお任せ致します。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループの海外拠点での業務や社内公募を活用してのグローバルな活躍が可能です。
【具体的な業務内容】
◇管理システムの導入・実装・レポーティング
◇問題発生時のソリューション
◇安全対策の検討とEHSの展開・促進
◇BASF　EHSに基づく内部監査/評価・プログラム検討・実行
◇ドキュメントの作成
◇生産・輸送・倉庫保管・生産プロセス・製品・ラボの管理の規格の最新化　◇内部・外部向けの捜査記録や統計・分析・レポート・調査などの作成
◇業界やEHSに関する最新情報のピックアップ・落とし込み
◇年間予算の管理　など
■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
■同社について：同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

ディスプレイ・金型用部品・ラジコンのニッチシェアトップクラス企業／日本のモノづくりを支える創業71年の老舗企業／借り上げ社宅制度（条件あり）

■業務内容：
・施設管理業務全般
・施工管理業務
・監督官庁との渉外
・エネルギー管理
・各種契約締結作業
・SDGsに関する事務業務
└CO2排出量抑制（電力等）、リサイクル率の上昇に向けた諸業務

■働く環境：
残業は月平均20時間以内です。土日に工場への立ち合いが発生することがありますが、その分平日に代休が取得できます。

■研修の特徴：
入社後、「PDCA研修」「AIA研修」「語学講座」といった会社が企画をして受講する研修はもちろん、自己啓発として通信教育講座等の受講なども費用の一部負担などで当社にてサポートをするなど、社員が成長するための教育システムを構築しています。

■当社の魅力：
創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。

■この仕事の特徴
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。
・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等)

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

■仕事内容：安全衛生課員として、次の業務を上司と相談しながら推進いただきます。
（1）災害情報の報告・分析・再発防止：担当する事業所の災害情報を収集し、災害原因を法令・クボタ基準と比較して現場・現物・報告書で確認しながら分析し、再発防止対策について上司と相談しながら事業所安全衛生担当課に指導する。
（2）安全衛生監査：国内事業所の安全衛生監査に監査員として参加し、課題の抽出と対策の指導支援を行う。
（3）労働衛生に関する仕組みの整備と対策の推進：国内事業所で段階的に実施される化学物質管理に関する法改正への対応を含め、労働衛生全般に関する業務。
2．入社後、担当する業務
（1）入社直後：上記（1）・（2）・（３）の業務
（2）入社半年1年後：上記（3）の業務や問題分析・課題の抽出や今後の対策の立案業務
■仕事の進め方：前職でこれまでに習得してきた安全衛生に関する知識・経験を活用し、以下により仕事を進める。
1．中期計画・年度指針に基づく業務を理解し、活動推進実務のサポート
2．クボタの事業所・製品に関する概要を知り、事業所安全衛生担当とのコミュニケーションを通じ、人間関係・信頼関係を構築する。
3．労働衛生に関する全社的な課題を把握し、解決策の起案と対策の実行について事業所と連携して進める。
4．事業所の困り事や相談事項についてヒアリングし、上司に報告・相談しながら必要な指導・支援を行う。
5．事業所の状況を把握するために国内出張等あり（報告書の作成）。
6．在宅勤務制度あり

■ポジション魅力：当社経営方針において2022年以降の最重要課題であり、経営上重要なテーマの推進にかかわることができる。安全衛生に関する取り組みをきっかけとして、問題解決のスキルが身につきます。

■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
安全衛生に関する全社的な課題を把握し、独力で解決策を起案・実行する業務を担当する。
※入社1年目はクボタ製品・事業所（工場）の安全衛生管理に関する実務を学ぶため、国内生産拠点に長期出張する可能性あり。
※5年後には、スキルアップのため、国内・海外生産事業所へのローテーションを実施する可能性あり。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

世界的な自動車メーカーである当社内外でリーダシップを発揮していただきます。

・中長期エネルギー企画に基づいた設備計画、建設の推進
・産官学で協働する、低炭素社会実現に向けた仲間づくりの推進（あいち低炭素水素サプライチェーン等）
・自社及び、トヨタグループにおける再エネや水素の調達、確保に向けた企画の推進（ポートフォリオ構築）
・製造工程での省エネ、低炭素化に向けた企画、開発、計画の推進

■職種の特色：
低炭素社会実現に向けた中長期的かつグローバルな大きなビジョンを描き、その導入をユーザーの立場で社内外関係者と共に推進いただきます。

■キャリアプラン：
経験、スキルに応じて実務経験を積み、将来的にはグローバルトヨタのエネルギー企画の立案・推進ができる人材へキャリアアップしていただきます。

■最近のコラム：
当社は2016年1月に人工知能技術の研究・開発の拠点として、新会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」（TRI）を、米国カリフォルニア州の通称「シリコンバレー」に設立し、今後5年間で約10億ドルを投入して参ります。

人工知能技術は、これからの産業技術の基盤を担うとともに、新たな産業を創出すると期待される重要技術です。今後当社は、TRIを技術イノベーションの拠点と位置づけ、人工知能技術に関する研究・開発を加速させて参ります。

仕事内容

■職務内容
通販業界向け物流センターにおける自動倉庫・搬送設備の保守、メンテナンスをお任せします。
・機械設備(自動倉庫、搬送機械、コンベアなど)の保守、メンテナンス
保全課への配属となり、機械設備(自動倉庫、搬送機械、コンベアなど)の保守、メンテナンスに従事頂きます。センター稼働日(月曜から土曜、祝日含む)の交代制勤務となります。設備の急なトラブルなどは数年に1回ほどしかなく、休日出勤や緊急対応はそれほど多くございません。繁忙期(3月4月頃、10月11月頃)には休日出勤をお願いする事もございます。
■ミッション
数十万点の商品を取り扱う物流センター内で、スムーズかつ円滑に搬送、入出荷業務ができるよう、センターを守るのがメインミッションです。
■配属部署：
保全課として7名在籍
■入社後の流れ：
入社後はOJT体制にて物流センターの一連の流れや機械や設備の巡回業務を教えていきますのでご安心ください。
■物流センターの特徴：
アパレル、グッズ、アクセサリーなど、年間約12万アイテムの 商品を全国のお客様にお届けしています。 通信販売の形態もカタログだけでなく、インターネット通販の普及・発展により、取り扱いアイテムの種類と商品点数は年を追うごとに増加の一途をたどっています。受注から配送までのシステムを、より効率よく迅速に対応すべく改善を重ねています。結果、一日あたり最大約6万件のお客様に約20万点の商品を発送する能力を実現しています。

仕事内容

■募集背景：
旭化成グループでは、「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。化学工業における労働災害の防止及び環境保全、保安防災は、法的側面からも社会的責任からもますます重要になっています。千葉工場における体制強化のため新たな仲間を募集します。
■仕事内容：
入社後は、製造プロセスについて各製造部門の実務を通じて理解・習得いただき、労働安全・保安防災業務から担当します。将来的には環境保全業務にも携わっていただきます。
(1)製造現場の「労働災害防止」及び「環境保全技術レベルの向上」の推進
・各部門の安全活動の支援（例：労災防止活動、防災訓練支援など）と教育の実施
・現場からの問い合わせに対する助言、サポート
・千葉工場内のトラブルの調査原因解明改善策の提案
・旭化成グループ全体の安全活動事例を製造現場に共有
・製造現場の危険箇所の発見と改善策提案
・部門内の保安防災設備及び環境管理設備の維持及び改善提案
・環境関連分析機器（排水・大気等）の正常動作確認・検査の実施
・千葉工場内の法規制の遵守管理（石災法、消防法、労安法、大防法、水濁法等）
(2)設備投資に対する意見具申
現場の設備投資提案に対して環境安全（全社）の視点からアドバイス。
(3)「労働安全」「環境保全」「保安防災」各領域の新規企画の立案・提案・実行
（例）労災防止案の改案　危険個所の予知・予防　保安防災活動の立案　IOT化等の効率化
・全社事例の中から、千葉工場に有効な情報を選抜し製造現場に導入します
・近隣の他社工場とのネットワークを活用し安全活動などの情報を収集します
・新技術の導入や旭化成グループのモデルとなる取り組み実施
(4)行政対応
・消防、労基署等への各種申請及び査察対応
・消防との調整・確認（現場からの改善要請が消防法に合致しているか確認）
・環境関連データや環境協定値の整理と報告
■仕事の魅力・やりがい：
千葉工場では、1977年から災害防止活動として「ストップ活動」を開始しています。活動を継続して実施し、34年間無事故無災害を実現しました。
2011年以降も再び無事故無災害を継続させ、数年前には「ストップ活動」の時代に合わせたリニューアルも実施しています。

仕事内容

■仕事内容：
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。

【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

■募集背景：
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

■キャリアパス：
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
※応募時に希望勤務地をお聞きいたします。

仕事内容

【東証プライム上場／安定飲食企業！／残業20~30h程度／正社員雇用／福利厚生・手当充実(住居手当や資格取得報奨制度、カフェテリアプラン、食事補助等有)】
「松屋」をはじめとし、現在10業態を展開している同社の富士山工場で工場の機械メンテナンス、修理及び電気工事を担当します。「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」の提供を大事にしている松屋フーズの商品つくりをサポートするお仕事です。工場のトラブルは供給がとまり、店舗、お客様にご迷惑することにもなりかねないため、常に状況を把握しながら細やかにサポートしていただくことで、安全・安心な食事空間のご提供をお願いします。
■富士山工場について:
野菜・漬物類の調理・加工を担う富士山工場は、地下250メートルから自噴する天然水を生産ラインに活かし、素材の鮮度維持と省電力化を高いレベルで実現。最新型の異物除去装置等、最新のテクノロジーで最高の味と鮮度はもちろん安全性を徹底して追求しています。
工場自体は24時間稼働ですが、シフトでの出勤となり、現状夜勤はございません。（夜間のトラブル等で月に12回程度ご対応をお願いする可能性がございます。／
今後の生産状況によって、227時の夜シフトが発生する可能性もございます。）
■同社のビジョン：
同社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進。牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開しています。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入。スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。

仕事内容

■募集背景：
化学工業における保安事故の防止及び高圧ガス認定の維持は、法的側面だけでなく社会的責任からもますます重要です。専門知識・経験を有する方に仲間に加わっていただき、安全で安定した製造体制の更なる強化を図っていきたいと考えています。
■仕事内容：製造所全体の保安防災維持と向上を中核メンバーとしてご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・既存工場の保安事故防止及び高圧ガス認定の維持関連業務
・関連部門と設備投資に対する検討
・保安事故防止に関する新規企画の立案・提案・実行
・監査対応（外部監査：2年に1回）
・設備改造の審査や自主検査対応
＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/safety/
■この仕事の魅力・面白味・やりがい：
製造所の安全レベルの向上する事で、旭化成が強化をしているESG経営への貢献が可能です。
■育成方針（35年後）：
ご経験、年齢により保安防災における育成を行い、将来的には適性に応じグループ長を担っていただくことを期待しています。

仕事内容

【東証プライム上場／安定飲食企業！／残業20~30h程度／正社員雇用／福利厚生・手当充実(住居手当や資格取得報奨制度、カフェテリアプラン、食事補助等有)】
「松屋」をはじめとし、現在10業態を展開している同社の埼玉工場で工場の機械メンテナンス、修理及び電気工事を担当します。「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」の提供を大事にしている松屋フーズの商品つくりをサポートするお仕事です。工場のトラブルは供給がとまり、店舗、お客様にご迷惑することにもなりかねないため、常に状況を把握しながら細やかにサポートしていただくことで、安全・安心な食事空間のご提供をお願いします。
■川島工場について:
川島工場は、牛肉・豚肉の加工を担っており、約70名程度が勤務している工場です。
メンテナンスのポジションは5名の組織で若手から経験豊富なメンバーまで幅広く在籍しております。工場は24時間稼働ですが、9時18時／22時翌7時の2パターンのシフトで勤務しております。
■同社のビジョン：
同社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進。牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開しています。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入。スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。