ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：半導体製造装置を製造する弊社工場にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・労働安全衛生管理業務全般
（法令遵守・管理活動、安全パトロール、安全審査（設備導入時・改造時・移設時）、作業環境改善の推進、指導、教育など）
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築・運営
・化学物質管理業務
・防火防災業務
・システム導入（DX化）
・環境管理業務全般
・ISO14001の運営管理

■業務の魅力：
従業員の皆さんが、いかに安全に作業してもらえるかという、生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。管理業務は、机上の仕事ではありません。どうやって安全を確保できるか、そしてどうやってそれを遵守してもらえるか、人のマネジメントという意味では難しい点もありますが、本ポジションなくして工場の安全稼働・出荷は成立しません。このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。

■キャリアイメージ：
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、環境管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【週休二日制(土日祝)／年間休日124日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
・半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場において
ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。
■詳細業務
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です

■業務内容：
風力発電所建設中の安全管理業務サポート。当社は風力発電所の建設工事を発注し、一括請負契約で元請が設計、施工（土木、電気、風車の港から建設現場まで輸送、組立、試運転調整、送電線建設）を実施。当該工事の品質、安全等の工事監理は技術部署が実施。当室は安全管理を側面サポート実施。■業務詳細：
毎年安全の方針打ち出し、工事監理社員に説明、それに基づき具体的に実施することを丁寧に伝える（例えば重機に注意：車両系建設機械作業計画書確認)。定期的に工事監理社員と現場をパトロール実施。労災発生時は工事監理社員に協力し報告書、再発防止対策書作成（現場訪問の可能性もある）。
現在建設中案件は北海道北部、2023年度は東北、九州でも開始。

■ERM部の組織構成：
ERM担当：50代男性（ERM部長）、40代男性（マネージャー）、50代男性（法務部兼務）、30代女性（アシスタント）
安全管理室担当：50代男性（安全管理室部長）、50代男性（ETS統括取締役席兼務）
※ERM（リスクマネジメント）部はユーラスエナジーホールディングスの一つの部で、発電所を建設、操業する上で安全と環境に配慮しながら推進出来るよう管理しているチームです。

■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内トップクラスのシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は総合商社の豊田通商とを親会社とし、事業を継続拡大中。

■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です（ビジネススキル研修、語学研修など）。
（2）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。

仕事内容

豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です

■業務内容：
風力発電所で日々保守運転業務を実施するユーラステクニカルサービス（ETS、EEH100%）事業所（全国14か所）、事業所の業務を一部行う協力会社の安全管理業務。
ETSは風力発電所の保守、メンテナンスを実施。日々作業前朝礼、KY、社有車で風車まで移動、昇降機で風車に昇り電気、機械等の定期点検実施。不具合箇所の部品交換、増速機、発電機、ブレード等の故障時交換等突発的なトラブルも実施。当室員は、事業所を訪問し各種書類の確認、現場パトロール等労災未然防止活動を実施。事業所から1名選任する安全担当者のスキルアップとしての研修、過去労災情報のシステム化、各種資料（新規入場者教育資料）更新等も実施する。万一労災発生時には事故報告書、災害防止対策書を事業所に協力し作成（現場訪問もある）。

■ERM部の組織構成：
ERM担当：50代男性（ERM部長）、40代男性（マネージャー）、50代男性（法務部兼務）、30代女性（アシスタント）
安全管理室担当：50代男性（安全管理室部長）、50代男性（ETS統括取締役席兼務）
※ERM（リスクマネジメント）部はユーラスエナジーホールディングスの一つの部で、発電所を建設、操業する上で安全と環境に配慮しながら推進出来るよう管理しているチームです。

■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、510日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。
※総じて各種制度や福利厚生も手厚いため、働きやすさや風通しのいい社風も相まって離職率は直近2年でも5％以下と定着率も良いです。

仕事内容

地域密着企業/SDGｓに則した事業展開/転勤無し/年休115日/残業ほぼ無し/資格取得支援制度有/福利厚生充実◎
■職務内容：当社にて労働安全衛生業務に従事いただきます。主には当社の幅広い事業内容における労働安全衛生を確保するための社長直轄組織である労働安全衛生委員会の事務局業務を中心として、2022年度認証取得予定の労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）事務局と連携した労働安全衛生管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・法的に求められる労働安全衛生管理業務
・労働安全衛生に関する社内外調整業務
・労働安全衛生委員会事務局業務
・労働安全衛生法に関する管理、監督業務

■キャリアパス：
【1年目】現担当者が定年を迎えるため、そちらの引継ぎ業務
【10年】労働安全衛生業務を主体的に実施
【20年】後継者指導

■組織構成：
配属部署には1名(50代男性)と2名補助の方(50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者の割合が高いので、入社後も安心して就業出来ます。

■当社について：
当社は「ダムの電気から、ご家庭の電気・電気通信・再生エネルギー供給を通じて社会に貢献する」という社是に基づいて幅広い分野で培ってきた総合力と、常に時代の最先端をいく高度な技術力で会社環境の発展を支えることにより、幅広く成長してきました。更に私達は廃材となっていた木材の有効利用から始まるバイオマス利活用を長年追求してきた結果、再生エネルギーの供給源として社会に貢献するに至っています。
その根幹にはいつの時代にも「安全」と「快適」が大切です。限りある地球資源を次の時代の人類へとつなぐために、新たな分野を開発し発展させ、庄内の地域社会から一層の貢献をしていきます。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本167億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.9ヶ月／30歳平均年収600万円以上／転勤ほぼ無し

■3分で分かる第一テクノの魅力
・社会貢献性の高さ：主な事業は「水」と「電気」のインフラ設備で、世の中にとって必要不可欠な2事業を展開しております。
・経営基盤の安定性◎：1958年創業の老舗企業で、しっかりとした収益基盤（7割が公共工事）＋成長分野（防災メンテナンス）により、売上は堅調に推移・60年無借金経営を継続しており、自己資本も167億円となっております。
・待遇・働きやすさ：賞与は実に平均7.9ヵ月分で年間休日は126日、残業平均2030時間、有給取得日数も平均9.4日と大企業にもまったく引けを取らない待遇・働き方の良さを兼ね備えております。
・充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。育休産休取得・復帰率100％で、定着率も直近1年間で90%と非常に高いです。

■業務内容：当社の安全衛生教育者として以下業務を担当頂きます。
≪業務詳細≫
・安全衛生教育
・全社水平展開スキーム策定業務等

≪業務環境≫
・担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わることができます。）
・案件規模（全社）：数十万円数億円まで
・担当エリア：地域毎に各拠点があるため、ほとんどが近隣エリアの案件となります。そのため、宿泊を伴う出張もほぼありません。

■事業の強み：
・計画→設計→施工管理→メンテナンスまでの全工程を一気貫通で行える、大企業には無い機動力が大きな強みです。
現在では官公庁以外のクライアント向けを担当する事業が立ち上がり、多くの依頼を頂いております。
・2022年度の売上は212億円でしたが、その売上をわずか345名で担っている少数精鋭＆効率性の高さが強みです。

仕事内容

【業界最大手のグローバル化学メーカー／グループの総合力で高成長・高収益／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位】
■職務内容：鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー・タービン等）に関わる機械設備の管理業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容：
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
■魅力・やりがい：
多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
■配属部署の特徴：10名の組織となっており、3名の管理職のもと業務に当たっております。
■同社の特徴：連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。

仕事内容

■業務内容：楽天市場に出店店舗様の商品、 楽天ブックス の本やDVD、楽天ファッションのアパレル関連商品等の保管、梱包、発送等のサービスを行っている同社の
新規・既存の楽天フルフィルメントセンター（RFC）にて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。
物流マテリアルハンドリング設備（MHE）の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。
・新規倉庫でのMHE作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現
・既存倉庫でのMHE稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上
■業務詳細・責務：（1）安全/品質/生産性の基準に則り、MHE標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング
（2）機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと　（3）MHEに関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること
（4）月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること
■ミッション・ビジョン：
エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最小化を図り、
時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング集団（組織）となることを目指しています。
■業務の魅力：通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、
忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、
困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。
■今後の展望：
採用背景：同社は2021年 7 月、日本郵便との合弁会社「 JP 楽天ロジスティクス株式会社」を設立。昨今のEC 事業への追い風を受けて、
日本郵便との協業を通してユーザーの満足度向上、出店店舗様の物流効率化による売上拡大をサポートしていきます。
最新のマテリアルハンドリングシステムを導入し、倉庫作業の自動化も推進。多様なライフスタイルや商品に対応できるよう、新拠点構築にも積極的に投資しています。

仕事内容

村田製作所のグループ会社/世界トップシェアを誇る電子機器のノイズ除去フィルターメーカー

工場のインフラの維持、保全、企画業務をお任せします。
■業務概要：
・工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画を担当
・その他、環境や安全衛生などについても幅広く活躍頂けます。
・様々な関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理の経験ができます。

■職務詳細：
（1）工場インフラの維持・保全
インフラ設備管理に関する業務設計/実施管理を行います。また、工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを数年先を見越して行います。
（2）改修・修繕工事の実施管理
インフラ設備の不具合や老朽化に伴う改修、修繕計画の立案や実行を協力会社と共同で行います。
（3）協力会社のマネジメント
インフラ設備の維持や修繕、不具合対応等、一部業務は協力会社に依頼しているため、それらの企業の管理を行います。また、不具合や課題が生じた際には、協力会社と連携し対応します。

■働きやすい職場環境：
同社での中途入社者は全体の約半数程度を占めており、平均勤続年数15年と新卒と中途でハンデなく安定してキャリアを築くことが可能です。また働き方として有給取得日数12日、残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを整えた働き方ができます。

■対象部品の優位性：
同社のセラミック電子部品は、スマートフォンをはじめとする移動体通信機器や、電子化が進む自動車部品などの分野で必要不可欠なものです。今後の需要も高まりと世界トップシェアの実績から今後の安定性も見込めます。

■企業魅力：
◎世界トップシェア：セラミックスシートを加工してチップ部品にするまで要素技術を活用し、製品を生み出す技術力の高さは世界中のメーカーから評価されています。
◎アズミ・ムラタ・ウェイ (AMW)：「世界一愛される工場」を目指し、ものづくり力、顧客満足度を高められるように日々努力しています。
これは、社員がやりがいをもち、生き生きと働き、そして幸福になることを通じてこそ、ひとや社会に役に立つ仕事ができる、
そして世の中の人々に幸福をもたらすことが出来るという事業理念。

仕事内容

施設管理業務：ファシリティーマネジメント業務、施設設備の管理だけでなく、施設の価値を最大限に引き出すために中長期的視野と計画性を持って施設設備の更新導入
環境管理業務：排水処理技術、廃棄物処理、省エネ、各種法令対応、ISO14001対応および中長期視点での拠点環境戦略立案と実行
■業務詳細：
・宇治拠点における、施設・環境設備の管理
・各種法令に対する、官庁への届出対応
・中長期視点での施設/環境設備の更新計画作成及び設備導入
■業務の魅力：
・当社は、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立を実現するための事業活動を行っており、日常の業務を通じて社会に貢献できる実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、中長期的視点での施設・環境管理の取組で社会生活と地球環境の改善に貢献できる経験を得ることができます。
・パナソニックグループのモノづくり工場を支える施設・環境部門は、設備更新、省エネ、排出・廃棄物削減等を通じて、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立を実現する中心的なポジションです。
■募集背景：
ICT市場向け中心から、車載・産業市場向けへ事業の重点を移行するなかで、導電性高分子アルミキャパシタの新規商品･プロセス開発を加速しており、それに伴い、拠点内では新たな設備・施設の導入・更新を進めています。設備・施設の導入には、環境面への配慮や関係官庁への届け出、地域への対応等が必要となり、これらの業務は工場運営上、必要不可欠なものとなっています。
■キャリアパス：
・先ずは施設・環境課の担当業務を担っていただき宇治拠点で専門性を活かしながら現場対応力を磨いていただきます。ご本人の資質と希望により将来は管理監督者としての役割も担っていただくことも可能です。
・各専門分野の技術や法令を習得できると共に資格取得など個人の専門性をより深めることが可能です。
・専門分野、マネジメント研修などの社内研制度も充実しており計画的に幅広い知識を習得していくことも可能で、現在の専門分野以外でも活躍の場を拡げることができます。
・社内公募制度も充実しており、例えば上位組織での施設・環境行政業務や他分野での業務などご本人の能力と希望次第で様々な分野で活躍できる可能性があります。

仕事内容

【創業150年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー「三井グループ」の中核企業／豊富なキャリアステップあり！】

■業務内容：
総合研究所地区の工務・安全環境担当として、下記業務をお任せします。
・ISO45001をベースとした労働安全衛生活動の事務局運営および行政への諸届出対応、所員への教育
・排水処理設備の運用管理、廃棄物の管理など

■組織ビジョン：
労働安全衛生マネジメントシステムの確実な運用により事業本部内の開発業務を安全面、環境面からサポートする

■配属先ミッション：
総合研究所地区の安全・環境管理業務全般

■業務の面白み：
製造業で最優先される労働安全衛生の担当者として、研究開発部門と協働し、設備や作業の安全管理をはじめ、さまざまな設備や材料についての知識を得ることができます。また、排水処理設備の維持管理や廃棄物の管理業務を通して経験を積むとともに資格取得に挑戦することも可能です。業務は多岐にわたることから、日々新しい業務へ挑戦する機会もあり、現有するスキルを活用することが可能です。

■キャリアステップイメージ：
労働安全衛生と環境管理について多くの範囲を経験できる職場です。また、将来的には工務担当の業務も兼務していただく可能性もあり、さまざまな設備の運用やメンテナンスについての経験を積むことができます。業務にかかわる知識を得るためにも積極的な資格取得を推奨しています。

■当社の魅力：
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界および国内シェアトップクラスの製品を多数保有する優良メーカーです。
数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。

仕事内容

■業務内容：
・事業場全体における設備・施設の導入に向けた中長期計画の策定
・設備投資に関する計画、URS作成、打合せ、工程管理、バリデーション、予算管理
・各施設・設備のトラブルへ対応
・GMP関連業務：設備導入時の設備適格性評価、キャリブレーション、CSV等に関する業務管理（手順の作成・維持管理　及び バリデーション、異常逸脱対応）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者の責任者としての業務

■業務の魅力：
近年、協和キリンはグローバルに事業を展開し、現在海外売上比率は50%を超え、日本発のグローバルスペシャリティファーマとして力強く成長しています。低分子を中心とした医薬品開発の中心的機能を担うCMC研究センターにおいて、当グループは、生産・研究設備、受変電設備・空調・排水設備等の事業場の操業に必要なユーティリティ施設の新規導入・更新・維持管理・トラブル対応並びに中長期更新計画の立案・設備予算の編成等を担っています。企業として、これからさらに飛躍するフェーズにおいて、エンジニアとしての幅広い経験と知識並びにマネジメント力を得ることも可能です。存分に力を発揮し、成長できる環境があります。

■富士事業場：
「富士リサーチパーク」では、これまでに積み重ねてきた医薬品研究開発のノウハウと、最先端のモダリティー研究やバイオテクノロジーを駆使しながら、創薬から開発、育薬まで、医薬品にかかわる幅広い研究・開発を進めています。
隣接する「CMC研究センター」では、主に低分子医薬品に関する、原薬プロセス研究、製剤の処方設計及び製造方法の構築、治験薬製造、原薬及び製剤の試験法開発、申請業務、生産工場への技術移管、維持管理や育薬研究などを実施。
「CMC研究センター」と「富士リサーチパーク」の協業により研究開発された画期的な中枢神経領域の医薬品は、2013年に販売が開始され、今やグローバルに展開され世界中の患者さんに使用されています。まさに、静岡から世界へ発信した製品であることは間違いないです。「富士事業場」の担う役割は時代と共に変化し、2017年には、工場の設備・機能を移転すると共に医薬品の「製造拠点」としての役割に区切りをつけ、現在は、広大な土地に８つの研究棟を構える「一大研究拠点」となっているます。

仕事内容

【創業75年の技術商社/三菱電機の総合代理店/土日祝休み】
■担当業務：仕様検討から企画設計、見積設計・製作・試運転までの取り纏め業務
＜取り扱い品目＞
三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。
●生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト）
●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連
●上記品目に伴う電気工事関連（施工管理）
■業務概要:要件定義、見積設計/仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。
詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。
受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います。据付等の作業は協力会社が行います。この一連の納入までの流れは、工場・受注規模によるが長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。
■働き方：
案件は大阪・京都・神戸が中心ですが、担当企業の拠点等への出張が23カ月おきにあり、稀に23ヵ月の長期出張の可能性もあります。
アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。
■配属部署について：同グループは、現在10名（60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名）にて構成されています。同グループの特徴はコミュニケーションの良さと技術を継承する文化がある点です先輩のOJTによって立派なセールスエンジニアに成長できる環境です。
■特徴・魅力：
【充実した教育体制】階層別研修：34年目、56年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。
【評価制度】同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

環境プラント施設（不燃ごみ処理施設）の安定した稼働をするために、設備や機械などの運用をお任せします。

【主な業務】
■モニター監視による設備運転管理
■設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検
■クレーンを用いての撹拌・投入作業
■薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検）
■消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応
■施設・機械の清掃
など

※クレーンの操作など、必要な資格は入社後に会社負担で取得できます！
※本人の希望がない限り、職種変更はありません。

【入社後の流れ】
▼新人研修（座学）
1週間は業界のことや専門知識をイチから学べます。
▼OJT研修
先輩社員がサポートしながら、簡単なところから実務をお任せ。そのため着実に業務を習得できます。
▼独り立ち
独り立ち後も、フォローアップ研修をご用意しており、スキルアップも図れる環境。運転操作での異常事態への対応方法などもしっかり学べます。

【ポイント】
◎充実した研修制度！
入社直後の研修だけでなく、社員一人ひとりに合わせた研修もご用意。年に56回、運転研修会やクレーン操作の講習会など、多様な研修があるため、着実にスキルアップできます。

◎安定感のなかで働ける
当社は環境プラント事業を50年以上続けており、多方面から信頼を得ています。また、社会生活に欠かせない事業のため、需要が尽きることはありません。正社員として、腰を据えて働ける職場です。

◎「機械イジリ好き！」もスキル。
施設は思った以上にさまざまな機械で動いています。そのため、「機械操作に関して、できることを増やしたい！」というチャレンジ精神溢れる方にはピッタリ。資格取得支援制度もあるので、あなたの成長意欲に応えられる職場です。

仕事内容

■業務内容：
堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。
具体的には受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。

■当社の強み：
「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。

■当社ビジョン：
現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。

仕事内容

■職務内容：
建設工事現場の安全技術者として安全管理業務を行って頂きます。
■詳細：
・各現場の安全パトロールと措置
・作業者への安全教育、指導
・安全に関する書類作成（グリーンファイル関係、危険予知ＫＹシート等）　　・統括安全衛生責任者（工事規模による）等
※入社後、最初の現場（数ヵ月１年間）は先輩社員の指導の下、安全管理実務を担当して頂きます。なお、業務場所は主に旭化成工場柵内の建設現場となります。
■同社の特徴：
・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。
・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

仕事内容

創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎

■採用背景：「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。

■概要：施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・建屋の新築や増改築
・施設内の維持・運用
簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。
※将来的に電験2種の資格を活かして、主任技術者として活躍いただくキャリアを描くこともできます。

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。

半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大
の強みです。

■当社の魅力ポイント：
・日本を代表する工作機械メーカー
・創業100年以上の老舗企業
・フレックスなど柔軟な働き方が可能
・引っ越し補助有

仕事内容

旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」で事業を展開している総合化学メーカーです。本社スタッフとして各事業を幅広く担当し、環境経営に関わるテーマにチャレンジしていただきます。

■募集背景
旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」グループ理念に基づき、あらゆる事業活動において、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。国際的環境課題である気候変動や資源循環に対して、旭化成グループの施策に参画・実施する仲間を募集します。
■職務内容：
・旭化成グループで進める気候変動対策の企画立案への参画・推進
- 「2050年：カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）」を目指し、その実現への取り組みを推進します。
・全社プロジェクトへの参画
- 最新の国内・海外の技術データの収集などを担当します。　（Co2削減への技術面での施策検討は技術部門で担当しています）
・環境パフォーマンスに関する各種データ集計とその活用推進
・環境経営に関する格付け機関への回答対応
・省エネ法・温対法対応等エネルギー管理　など
■仕事の魅力・やりがい：
旭化成グループの課題に対して、幅広い視点を身に着けながら解決策を考えていただきます。
事業(技術)が多岐にわたっているため、幅広い事業と関わりを持つことが出来ます。
全社プロジェクトに参画し、研究や製造や技術部門などと深く関わりながら課題解決に繋げていきます。
また、社内のみならず関係する業界団体と交流しながら業務を推進していただきます。
■キャリアパスイメージ
（13年後）まずは、社内の現場や社外の関係先接触し相手が話す内容を理解していただきます。
グループ全体の事業やカーボンニュートラルの動きを敏感にキャッチし、知識や知見を深めていただきます。
（35年後）旭化成グループの各施策に携わりながら専門性を高めていただきます。
また、外部の関係団体との関わりを通して幅広い視点で物事を捉えて業務に反映してください。

仕事内容

創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎

■採用背景：「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。

■概要：施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・建屋の新築や増改築
・施設内の維持・運用
簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。
※将来的に電験2種の資格を活かして、主任技術者として活躍いただくキャリアを描くこともできます。

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。

半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大
の強みです。

■当社の魅力ポイント：
・日本を代表する工作機械メーカー
・創業100年以上の老舗企業
・フレックスなど柔軟な働き方が可能
・引っ越し補助有

仕事内容

創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎

■採用背景：「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。

■概要：施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・建屋の新築や増改築
・施設内の維持・運用
※簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。

半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大
の強みです。

■当社の魅力ポイント：
・日本を代表する工作機械メーカー
・創業100年以上の老舗企業
・フレックスなど柔軟な働き方が可能
・引っ越し補助有