ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

高い技術力を背景に問合せが急増、業績好調な弊社でも最中力領域です
■事業内容：
プラント・生産設備の機器や容器・タンクなどの高圧水洗浄作業をメインに行っています。
全国でも数少ないジェット洗浄機を保有しているため引き合いも多く、すべてに対応できていない状況です。
今後成長領域として考え、更なる体制強化を行います。

■業務内容
※基本的には倉敷事務所にて業務を推進しますが出張などが発生する業務有。
・現場監理
・現場での安全指導（職人に対してなど）
・現場手配
・営業活動

■当社の魅力：
当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。

■当社の社風：
学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。

仕事内容

~三菱ケミカルG/残業20h程度/年休121日/土日祝休/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~

■担当業務：
三菱ケミカル株式会社を中心としたプラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
※扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。

■詳細内容：
・客先折衝、見積積算、工事計画立案（段取りや日程、協力会社の設定まで行います）等に携わって頂きます。機械工事は大規模な工事（1案件数万円数千万円）が多いです。
工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

就業改善したい方歓迎／現場から内勤にキャリアチェンジしたい方歓迎／城南3区に特化したプライム上場デベロッパー／自社物件を担当／年間休日125日／土日休み／転勤なし／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実で腰を据えて働ける

■職務概要：
社内の安全管理体制強化のため、工事部にて安全管理業務をお任せ致します。
・安全管理体制の見直し、計画、立案
・電子化された安全書類の管理（ Greenfile.work 使用）
・安全パトロール（週に13回）
・省官庁への提出書類の作成　・その他、付随する業務
・当社の施工物件は、 RC 造の 312 階建て投資用マンションであり、平均工期は 812 ヶ月です。

■ポジションの特徴・魅力：
土日に出勤していただくことはほぼありません。もし仮に出勤した場合は、同月内で振替休日を取得していただきます。
賞与年 2 回＆昇給年 1 回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。
定年は 65 歳ですが、 70 歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により 75 歳まで働けるキャリア社員制度を設けています
年間休日は 125 日、完全週休 2 日制（土日祝休）、社員食堂（ 1 食 150 円）、資格手当、家族手当、住宅手当、各種レクリエーションなどがあり就業しやすい環境を用意しております。

■同社の特徴・魅力：
世田谷・目黒・渋谷の城南3区を中心に、自社デザイナーズマンションを展開しています。デザインと機能性を兼ね備えた物件は女性のお客様からも特に評価を頂いています。
新築RCマンションを〈土地の仕入れ、設計、建築、賃貸募集、物件管理、物件売却〉等全てをワンストップで行う当社は、設立以来順調に業績を拡大中です。
今後も業績の拡大と安定的な成長を目指しています。

仕事内容

◇◆熊本県トップクラスのゼネコン企業／経験者優遇／残業月平均10時間／土日祝休み◇◆
住宅や民間の建築物、公共施設、そしてインフラ整備まで幅広く手掛ける同社の総務職として業務をお任せいたします。
■業務詳細：業務内容は幅広いですが、下記がメインでお任せしたい内容となります。
・安全衛生管理 ／設備管理／社内行事運営

■安全衛生管理業務
・現場への安全パトロール（月1回／技術者同行）
・社屋の建築設備点検・消防設備点検対応　等
■設備（社屋・社有施設等）管理業務
・社屋及び社有施設（八代本部・麦島寮・植柳製材所等）における
・修繕・改善・工事の際の業者対応及び確認・立会等
■PC・社内ネットワーク等管理業務
・入退社に伴うPC設定（セットアップ・メール・ソフト管理）
・社内ネットワーク管理（セキュリティ対策・LAN及びデータ管理）
■社内行事運営業務
・社内行事（新年会・花見・安全大会・経営方針発表会・忘年会・社員旅行等）の手配及び当日運営
■その他各種手続き業務
・現場労働保険加入等の手続き　等

■組織人数：事業部本部　11名（内、総務人事課3名）／配属先　総務人事課　3名（30代2名・40代1名）
■上司にあたる方　のご経歴
事業部本部部長：50代女性／中途入社／入社20年目
総務人事課課長：30代女性／中途入社／入社14年目

■当社の特徴：
・明治27年の創業以来、128年にわたる信頼と技術力で社会に貢献し続けている総合建設業です。九州新幹線新八代駅や八代市立博物館・未来の森ミュージアムなど地域を代表する建造物を手掛け、早くから福岡にも進出しています。設計・施工技術が問われるデナイザースマンションを手掛けるなど、熊本・八代地域を中心に、福岡、鹿児島にも活動領域を広げています。
・売上高約70億円（採用サイトより）と、熊本県でもトップクラスのゼネコンです。

仕事内容

~三菱ケミカルG/残業20h程度/年休121日/土日祝休/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~

■担当業務：
三菱ケミカル株式会社を中心としたプラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
※扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。

■詳細内容：
・客先折衝、見積積算、工事計画立案（段取りや日程、協力会社の設定まで行います）等に携わって頂きます。機械工事は大規模な工事（1案件数万円数千万円）が多いです。
工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

●オリジナル賃貸マンション累計10,000室・111棟突破！関西を地盤とするゼネコン●

■仕事内容
仕様書や指針、法律に準じた安全基準を満たしているか、当社の安全基準を担保できているかを確認する業務となります。
また、定期的に各現場の改善点を報告書に取りまとめ、社内の担当者にフィードバックし、安全指導を行なっていただきます。
・安全計画の策定と実施
・各現場の安全パトロール
・工事現場職員に対する、安全教育の実施
・各種安全書類の作成、管理
※大阪本店勤務。公共交通機関を利用し、現場を巡回いただきます。


・エリア：京阪神エリアがメインとなります。
・案件金額：515億円程度
・施工期間（目安）：1520ヶ月
・新設：改修＝10：0
・民間：官公庁＝10：0

■募集背景
増注・事業拡大につき、募集する事となりました。

■魅力■
仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。
ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。
お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。

■その他福利厚生
・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担。(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催)
・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。
・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり。
・家族参加のクリスマス会。※関西某テーマパークにて開催。

仕事内容

~三菱ケミカルG/残業20h程度/年休121日/土日祝休/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~

■担当業務：
三菱ケミカル株式会社を中心としたプラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。
具体的には、下記業務をお任せ致します。
・海洋構造物・化学プラント・橋梁・高層煙突・建築物の美装・防水等、あらゆる分野の塗装・建築工事
・客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)

■業務概要:
・当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリュｰションシステムを提供しています。
・見た目では判断できない構造物の劣化をデジタル技術で高精度に診断することで、リスク管理を考慮した中長期計画の立案を支援します。

■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

【経験が浅い方の応募も歓迎！／常駐型／月残業2030h・年休123日／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】
■職務概要：
野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
・オフィスビル／学校／データセンターや公共施設などの総合管理
・ビル設備の保守／点検
・修繕工事など見積書の作成
・工事の実施／立会い 等
※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。

＜入社後・キャリアアップ＞
入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。

＜物件属性＞
常駐型の物件は中規模で10名前後、大規模なら2030名程度が所属してる物件が中心です。物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験をスキルアップすることができる環境です。

■働き方：
残業時間は月2030h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。年間休日も123日と長期就業できる環境です。

■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位
・健康経営優良法人 2022認定企業

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2021年3月期実績　966億円
2020年3月期実績　913億円
2019年3月期実績　864億円

仕事内容

■職務概要：施設全般の運転・維持管理業務を行う「水ing AM株式会社」への出向頂き、都内の河川水門施設に関しての維持管理業務をお任せ致します。
業務拡大に備え、施設維持管理部門の幹部候補を募集します。
具体的には都内河川水門施設に関わる設備巡視点検や各種設備の運転・保守管理業務および在籍従業員の安全管理などを担当いただきます。
新規業務受注の際には業務責任者として携わっていただき、将来的には運転維持管理拠点である管理事務所の現場責任者（＝管理事務所長）としての活躍を期待しています。
■参考URL：
https://jobwagon.jp/swing-w/stories/80
■仕事のやりがい：
インフラ事業として「地域の人たちの役に立つ仕事」であり、「街の安心安全のために貢献できる仕事」です。また、新型コロナウイルス流行等による、社会情勢の変化や不況に強い「安定した仕事」です。
■「水ingAM株式会社」について：
浄水場、下水処理場、し尿・汚泥再生処理場、最終処分場などの公共インフラ施設と、医薬工場・研究所、温水プール・アミューズメントなどの各種産業・商業施設で、安定的な運営に必要なあらゆるニーズに最適なソリューションを提供しております。
■当社の強み：
・2009年に荏原製作所グループの水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス株式会社を発足した後、2010年には三菱商事、日揮の資本参加により事業体制を強化しました。またそれぞれのカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土となっています。
・薬品、プラント、設備管理、メンテナンスの4事業をバランスよく展開している為事業が安定しています。水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。

仕事内容

中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境／急成長企業
■業務内容：
ＪＦＥエンジニアリング津製作所を中心とした工場内各種施設・設備のに関する電気保全業務を行います。また、津製作所構内の業務が中心となりますが、外販や他事業部からの依頼に応じて、民間の工事や他事業部で受注した工事をご担当頂く場合がございます。配属されるＪＦＥエンジニアリング津製作所は、日本最大級の橋梁工場です。業界屈指の100万平方メートルの広大な敷地内には、数多くの大型産業機械、最新鋭の設備があり長大橋をはじめとする各種橋梁、ケーソン・ジャケットなどの港湾構造物を製作し、社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。
■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。
借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど
研修制度も充実しています。

仕事内容

高い水圧を使った工場の配管・床・壁の洗浄や高速道路やビルの壁のコンクリート剥離をメインに手掛ける当社にて、当社技術センター及び顧客先の現場における各種工事の安全管理業務をお任せします。
■業務内容：
・当社従業員や協力会社が、安全かつルール遵守のもと作業を行うための指導、講習の開催
・その他、巡回や作業指示書見直し、報告書作成など
■当ポジションの魅力：
・お客様や当社にとって、なくてはならない仕事です。
・当社では安全管理を非常に重視し、実際に安全管理ができているとお客様から高い評価を頂戴しています。昨年も多くの社員が安全面で顧客から表彰されています。
・会社としても、所長などの幹部には安全管理に強い方になっていただきたいと考えているほど、重要な役割です。
■入社後：
基本的にはOJTで丁寧に業務を学びます。危険物取扱者、有機溶剤作業主任者など、数多くの資格も取得可能です。
■働き方：
年間休日は120日、残業は月20時間程度と少なく、裁量が大きいので仕事とプライベートを両立しやすい就業環境です。
■キャリアプラン：
キャリアアップしやすい環境です。役職のモデルプランは30代前半で主任、30代後半でマネージャー、40代前半で課長、40代後半で次長・部長を想定しています。
■チャレンジングで自由な社風：
・当社では、『一つ隣の仕事』といって、主力事業であるウォータージェット工事だけではなく、お客様の要望があれば、既存事業以外の仕事も積極的に取り組むことを大事にしてきました。
・社内でも、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風士です。
・当社の花形商品であり、今では専用の部署もある車両展示装置は、立体駐車場を扱っていた部署の社員が考え、社長へ提案し作られたものです。

仕事内容

【創業60年超の安定企業／土日祝休み／残業月10時間程度／フレックス／リモートワークあり／週3出社】

■業務内容：
全国の施工現場を巡回して、スタッフが現場で安全に働けるための施策を講じていただきます。建築現場で経験を活かして、自身の裁量で仕事を進めることができます。
【具体的には…】
・施工現場の安全管理（現場巡回）
・施工管理スタッフの安全指導・教育
・業務マニュアルの見直し
・施工現場・社内ルールの策定
・安全衛生法改正に合わせた周知活動 ほか

◇【事業範囲を着実に拡大中】
百貨店やラグジュアリーブランドなどの案件がメインだった当社ですが、近年ではホテルや飲食店など事業範囲を着実に広げています。さらに、続々と控える国際的イベントや統合型リゾート開発の恩恵を受け、当社でも手掛ける案件はさらに増えていく見込みです。あなたの経験を還元して、事業拡大を続ける当社を支えてください。
◇【働き方改革・働きやすい環境づくりを進めています】
百貨店等に入る店舗の場合は閉店後に工事を行うため、どうしても残業が発生することはあります。当然のことですが、超過分の残業代は全額支給。内装施工ディレクターにタブレット端末を支給し、直行直帰でも業務ができるように環境を整備しています。
また、休日出勤した際の代休取得については、上長自らが「休みをとるように」と声かけを実施。働きやすい環境づくりを進めています。
◇【多彩な案件とデザイン性の高さが魅力】
百貨店や商業施設内のインショップ、路面店、ホテル、保育園等の福祉施設、オフィス、ショールーム、展示会会場など、多彩な空間創造を手がけています。案件規模も店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店の全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。平均的な工期は、1ヶ月半半年程度。短いスパンで幅広い店舗づくりに携わるため、成長スピードも早いです。
有名ブランドの内装施工を多く担当しておりますので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。多くの人に新しい発見や感動、出会いを提供するために、デザイン性の高い案件に携わることができるのも、弊社の特徴の一つです。高級な素材や什器を扱ったり、これまでに経験のない工法を取り入れたりと、新しいチャレンジができる機会も豊富です。

仕事内容

【創業60年超の安定企業／土日祝休み／残業月10時間程度／フレックス／リモートワークあり／働き方◎】

■業務内容：
全国の施工現場を巡回して、スタッフが現場で安全に働けるための施策を講じていただきます。建築現場で経験を活かして、自身の裁量で仕事を進めることができます。
【具体的には…】
・施工現場の安全管理（現場巡回）
・施工管理スタッフの安全指導・教育
・業務マニュアルの見直し
・施工現場・社内ルールの策定
・安全衛生法改正に合わせた周知活動 ほか

◇【事業範囲を着実に拡大中】
百貨店やラグジュアリーブランドなどの案件がメインだった当社ですが、近年ではホテルや飲食店など事業範囲を着実に広げています。さらに、続々と控える国際的イベントや統合型リゾート開発の恩恵を受け、当社でも手掛ける案件はさらに増えていく見込みです。あなたの経験を還元して、事業拡大を続ける当社を支えてください。
◇【働き方改革・働きやすい環境づくりを進めています】
百貨店等に入る店舗の場合は閉店後に工事を行うため、どうしても残業が発生することはあります。当然のことですが、超過分の残業代は全額支給。内装施工ディレクターにタブレット端末を支給し、直行直帰でも業務ができるように環境を整備しています。
また、休日出勤した際の代休取得については、上長自らが「休みをとるように」と声かけを実施。働きやすい環境づくりを進めています。
◇【多彩な案件とデザイン性の高さが魅力】
百貨店や商業施設内のインショップ、路面店、ホテル、保育園等の福祉施設、オフィス、ショールーム、展示会会場など、多彩な空間創造を手がけています。案件規模も店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店の全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。平均的な工期は、1ヶ月半半年程度。短いスパンで幅広い店舗づくりに携わるため、成長スピードも早いです。
有名ブランドの内装施工を多く担当しておりますので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。多くの人に新しい発見や感動、出会いを提供するために、デザイン性の高い案件に携わることができるのも、弊社の特徴の一つです。高級な素材や什器を扱ったり、これまでに経験のない工法を取り入れたりと、新しいチャレンジができる機会も豊富です。

仕事内容

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり／マイカー通勤可】
■業務内容：設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。また企画計画業務に並行して、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。設備投資計画から日々のインフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場をマネジメントできるポジジョンです。
・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進）
・インフラの運営・管理
■施設管理の特徴（プラント管理）：当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。

仕事内容

リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的

同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。
■業務詳細
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア：首都圏
■仕事の進め方：
（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
（3）工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
■ポジションの魅力：
【お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方】：コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
【管理会社としての立場で、修繕提案を行う】：フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
【お客様の課題を解決する提案型の業務】：単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。
【近年重要視される改修工事】：“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。
【改善・改革への意識:：組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。
■就業環境：
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

仕事内容

リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的

同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。
■業務詳細
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア：首都圏
■仕事の進め方：
（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
（3）工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
■ポジションの魅力：
【お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方】：コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
【管理会社としての立場で、修繕提案を行う】：フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
【お客様の課題を解決する提案型の業務】：単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。
【近年重要視される改修工事】：“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。
【改善・改革への意識:：組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。
■就業環境：
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

仕事内容

得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。

■教育制度：
未経験者の場合は、メンターを決めてご同行いただき技術を習得いただきます。他、各種資格の講習（外部）や試験対策等の指導があります。
■評価制度：
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。
■募集背景：
今回は業務拡大に伴い、各現場を取り仕切る施工管理者を求めております。未経験からでも積極的に学び、責任を持って仕事を成し遂げられる方を歓迎いたします。

■当社の特徴・魅力：
（1）長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。今後は県外進出も視野に入れています。
（2）一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約60名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。
（3）先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。

■当社の今後：
全ては施工後に始まります。当社にとって、工事完了はゴールではなくスタートです。よい工事だったか、アフターケアは良かったか、万が一のトラブルにどう対応したか等、当社は施工後にもベストを尽くします。今、当社では新しい試み「安心・迅速！水と電気の救急社」が始まりました。施工したお客様に対し、いつ何時でも連絡を受け対応できる24時間体制のアフターサービス体制です。生活に密着したライフラインの一端を担う企業として、新しいチャレンジをしていきます。

仕事内容

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／資格取得時には奨励金あり】
■業務内容：設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。また企画計画業務に並行して、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。設備投資計画から日々のインフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場をマネジメントできるポジジョンです。
・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進）
・インフラの運営・管理
■施設管理の特徴（プラント管理）：
当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■NECファシリティーズ株式会社とは：NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

仕事内容

リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的

同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。
■業務詳細
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア：首都圏
■仕事の進め方：
（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
（3）工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
■ポジションの魅力：
【お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方】：コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
【管理会社としての立場で、修繕提案を行う】：フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
【お客様の課題を解決する提案型の業務】：単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。
【近年重要視される改修工事】：“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。
【改善・改革への意識:：組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。
■就業環境：
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

仕事内容

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり／マイカー通勤可】
■業務内容：設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。また企画計画業務に並行して、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。設備投資計画から日々のインフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場をマネジメントできるポジジョンです。
・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進）
・インフラの運営・管理
■施設管理の特徴（プラント管理）：当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。