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仕事内容

【製造業等での立会検査経験をお持ちの方へ／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日／フレックス可】
■業務概要：
・インダストリアル工場にて、ポンプ製品の立会検査対応をご担当いただきます。
・日本中、世界中から来られるお客様の検査に立ち会っていただきます。

■業務詳細：
・立会検査のメンバーとりまとめ
・立会検査対応（年間150件以上）
・検査、試験の全体スケジュール作成とメンバーアレンジ
・工場案内（営業同行）
・数理情報、試験成績書の取り扱い
※場合によっては英文での資料作成や、英語を活用した立会検査対応があります。

■配属組織について：
・十数名の組織となっており、若手からベテランまでバランス良く所属しています。
・立合い検査の対応などを行っているメンバーと、品質管理業務を行っているメンバーに分かれています。

■仕事の特徴・やりがい：
・当社製品は受注生産で一品一様となります。
・量産品とは違い、受注の度にどうしたらQCDの向上に繋がるのかを検討し、生産管理や技術部隊と協力し合いながら仕事を進めていきます。
・また、溶接や材料など専門的な知識が必要なため、専門知識が身に付くことも特徴です。
・製品はLNG（液化天然ガス）を輸送するクライオジェニックポンプや液漏れが起きないキャンドモーターポンプなど、クリーンエネルギーを実現するために必要不可欠なポンプを扱っています。

■会社の魅力：
・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。そこから、世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。
・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。
・また航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入しており、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。
・エアバス社、ボーイング社の両社とも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。

仕事内容

【電気系の資格をお持ちの方へ／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日／フレックス可】
■業務概要：
・インダストリアル工場にて、クライオジェニックポンプの試験（稼働テスト）をご担当いただきます。
・ポンプが安定に稼働するか、実液を使用してテストを行っていただきます。
・本ポジションでは試験準備に関わる幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：
・クライオジェニックポンプの性能試験
・電気設備関連の取り扱い管理
・非定常作業においてKY作業
・テストスケジュール作成、立案
・ヒヤリハットで自部署に関連しそうなリスクを洗い出し、リスクアセスメント
・高圧ガス保安教育計画の遂行と安全教育の実施

■クライオジェニックポンプとは：
・環境負荷が比較的低いことから、石油に替わる“クリーンエネルギー”の一つとして注目を集める、LNG（液化天然ガス）を世界中で利利するために欠かせない機器の一つです。
・中でも「クライオジェニックポンプ」は、マイナス162℃という極低温の環境下でも安定稼働する、高さ7mにもなる強大な特殊ポンプです。 このポンプを設計できるのは、世界でも数社のみとなっています。
・日機装は1985年にクライオジェニックポンプの国産化に成功して以来、独自の改良を続け性能と信頼性を向上させ、現在クライオジェニックポンプの世界シェアは約50％を誇ります。

■配属組織について：
・十数名の組織となっており、若手からベテランまでバランス良く所属しています。
・「良いものを作りたい」というモチベーションが高い組織です。

■働き方：
・基本的には日勤ですが、テストのスケジュールによっては夜間や休日の作業となる場合もあります。その分は別日で労働時間を調整します。
・出張等はほぼありません。

■会社の魅力：
・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。そこから、世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。
・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております？

仕事内容

【長期的に就業したい方にオススメ/残業20時間程度/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務概要：
放射線管理技術者をお任せ致します。
・放射線(能)の測定
・廃棄物管理
・作業員の支援　他
■業務の特徴：
東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。
■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■資格取得支援制度：
社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。
■当社について：
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

【大分県/大分市】検査員/非破壊検査業職未経験歓迎/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休）
■募集概要
部署強化を行うべく、新たな人材を募集いたします。
■業務内容
主に工場や建設現場等へ赴き、超音波探傷検査を担っていただきます。
非破壊検査は対象物を破壊せずに、機械部品・構造物等の有害なきずを検出する業務です。
■非破壊検査とは
ものを破壊したり分離したりしないで、その中身をある基準に基づいて調べることを非破壊検査といいます。非破壊検査員は、金属材料(素材)、機械の部品、金属の溶接部または構造物などの検査の対象物を、分離したり破壊したりしないで、その表面や中身の状態をある基準に基づいて調べます。
■担当エリア
主に大分・福岡・熊本がメインとなります。
※担当範囲は九州エリアです。
※担当顧客によって頻度は多くないですが、日帰り・宿泊を伴う出張があるケースもあります。
■部署構成
3名在籍しており、4050代の方が活躍しています。
■研修制度
1か月程度座学にて業界・商材の知識を学び、OJTにて同行を行っていただきながら徐々に業務を覚えていただきます。
1か月は非破壊検査の勉強（テキスト・実機操作）、その後現場見学（実機・段取り・一連の流れを把握）・記録（議事録作成）→報告書作成といった流れです。
■資格取得に関して
外部講習会等もあり、資格合格した場合、試験費用は会社負担となります。

仕事内容

業界トップシェア・抜群の安定経営の優良メーカー/完全週休二日制・年間休日122日/住宅手当、家族手当など福利厚生◎
■業務内容：
LPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。

＜具体的には…＞
・法律で決められた検査の他、自主点検も実施
・同社の機器メンテナンス
・取引先の設備の点検や設備の更新提案　　など
※いずれも取引先の設備に出向いて行います。
＜1日の流れ＞
取引先の現場に朝9時から作業しないといけないため、7:308:00に会社に集合し、検査機器を車に積み込み現地に向かいます。チームで検査やメンテナンスを行い、複数の現場作業が終わり次第帰社して事務処理を行います。

■働き方について
・出張：担当エリアは福岡を中心とした九州エリアがメインであるため、日帰り出張がメインで宿泊を伴う出張は月に1回程度となります。3日1週間程度です。
・休日：完全週休2日(火曜・日曜)の年間休日122日です。
繁忙期の夏は休日出勤が発生する場合がございますが、休日出勤した分は、必ず振替休日や代休を交代で取得しています。
・残業：月平均30時間程度です。夏は多く・冬は少ないです。
・転勤は当面なく、地元に密着して勤務が可能です。

■配属先の特徴
所長(30代後半)・検査員(60代前半・40代前半)の計3名の組織になります。
過去には自動車整備士や工場で設備保全されていた方、施工管理経験の方や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた方もご入社されています。
異業種や未経験の中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。

■研修体制について
工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください。

■同社の安定性
（1）生活になくてはならない製品(ベーパーライザー)
LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン/ショッピングモール/学校/工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。
（2）安定した経営基盤
設立から60年以上の歴史をもちさまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップシェアを誇ります。

仕事内容

【国内外の新工場含めての生産拠点や新ライン立ち上げプロジェクトのマネジメントをお任せ／研究所内は空調設備が完備された環境での業務活動◎／スマートファクトリー化にも貢献したポジション】
■具体的業務：
・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
（1）計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
（2）プロジェクト投資予算策定、予算管理
（3）プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
（4）プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
（5）計画終了後のアフターフォロー
■組織：
同社の心臓となる組織であるグローバルイノベーション研究センターへの配属となり、同センターは300名超の社員が結集し、各人の専門性を活かしながら相互にノウハウを共有し、新たなものを生み出す同社の中枢組織です。配属はセンター内の麺や調味料、食材などのアイテムごとの開発を進めるグループと並行して包材の開発グループも存在します。アイテムごとのグループにすることで専門性をより発揮しこれまでにない新たな商品を生み出し続けています。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

仕事内容

「生き残る企業」兵庫第一位/大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日116日(完全週休二日制・土日祝）

■採用背景：
1906年創業、117年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。
そんな当社の【プラント事業部 化工機工場】にて、売上げ増加対応のため、金属加工経験（特に化工機や製缶工場での経験）のある方を増員採用！
＊化工機…化学プラント向け機器
＊化学素材メーカーの産業設備の一部を製造している工場

■仕事内容：
同社、化工機工場内にて、品質管理の業務をお任せ
・品質検査
・検査成績書作成　他
■補足：
・ローテーションで幅広くご経験いただく予定ですので、製造課（製造工程管理・製造指示・購買管理　など）も今後お任せ
・また、長期的には「設計部署」へのローテーションも可能性あり
・幅広くご経験を積んでいくことが可能

■働き方：休日116日(完全週休二日制/土日祝)月残業平均20ｈ程
＊従業員全員が働きやすい環境づくり有＊

■社風：社員同士、距離近く仲の良い社風
工場での人員構成：外注協力業者７８割、当社社員３２割
※協力業者とはいえ、毎日同じメンバーが顔を合わせます

■ハマダについて
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取組み◎

■仕事のおもしろさ
＜全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ
・経験の蓄積で、技術者としての専門性を高めどんなプロジェクトにも対応できる人材へと成長

仕事内容

【ご経験を活かし、グローバルに事業を展開しているカーボンブラックで世界トップクラスを誇る同社でご活躍しませんか？】
年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／米国本社のキャボット社の日本法人／残業時間少なく残業月10h程度

■業務内容：製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理を行います。３つのカーボンラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、CCR（集中制御室）での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などがメイン業務です。安全性、品質の安定した製品を製造、また、問題発生時には迅速に対応（上司への報連相、関係部署への連絡、依頼など）を行います。
■業務詳細：
・安全作業：法律、Cabot安全ルールやSOP（作業標準）を理解し実践する。わからな場合は上司等に確認する。必要に応じてルール、手順等の変更を提案または実行する。
・プラントのパトロール：すべての機器、ラインに対して現場パトロールを実施し、異常を発見した場合は、対処、報連相、担当部署への連絡を行い、是正する。
・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作：プラント内の機器を操作、調整、確認等を行い、安全に品質の安定した製品を製造する。CCRもしくは現場での、機器の起動、切り替え、停止、監視、調整等の作業を行う。
・トラブル対応：機器異常、品質異常等が発生した場合は、対応する。場合によっては、品質異常報告書、RCA（原因追究→対策実行）までを行う。
・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理：原料及びその他副資材等に関して在庫管理を行い、最低レベルに達したら発注を行い、受け入れ作業を行う。（社内手続き）
・その他：５S活動、改善提案、QC活動、ISO関連などについても理解を深め、提案、実行すること。

■勤務時間詳細：※本ポジションは、三交代勤務制になります。24時間連続操業勤務形態：6勤2休の8日サイクル･･･下記(1)(1)(2)(2)(3)(3)休休のイメージです。
(1)8:25 16:30／(2)16:25 23:30／(3)23:25 翌8:30
※1日の最低実働時間：6時間5分
※休憩時間：各勤務時間内で1時間

仕事内容

【フレックス／ジルコニウム化合物の世界トップクラスメーカー／世界・社会に貢献できる事業を展開／年休123日／福利厚生◎】
■業務概要：
ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社にて、工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理をメインにお任せします。※入社後の拠点はご希望に合わせますが、江津事業所での業務をメインとし、海外含む各工場への数カ月単位での長期出張が発生します。

■業務詳細：
・設備／機器類の保守修繕管理
・ものづくり課題の改善実務、現場指導
・省エネ設備の導入、実地検証

■就業環境：
国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。

■ジルコニウムとは：
多様な特性を持つ機能性材料です。製法や結合する物質、結晶構造によって異なる特性を持つ、「無限の可能性を秘めた期待の素材」です。お客様のご要望にあわせ、特性を様々にカスタマイズした素材を製造・販売しています。

■当社の特徴：
（1）市場の広さ
当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。
（2）研究開発力
ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。
（3）強固な生産体制
ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。
（4）世界規模のネットワーク
当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。

■職場環境について：
フレックスタイム制度を導入しています。その他、従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。

仕事内容

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の下野作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には下野作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！

■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

仕事内容

※年間休日120日／中部のエネルギーを支えるインフラ企業
■業務内容：
本社及び事業所、工場にて設備技術検討・運転管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・機械・電気設備の技術検討業務
機械設備、受配電設備、発電設備、計装設備等の更新や修繕工事に関わる計画の策定、工事仕様の検討、工事管理をご担当いただきます。
・メンテナンス業務
生産設備、建築電気設備等に関する日常・年次点検に関わる計画の策定や点検状況・結果の管理、設備改善検討をご担当いただきます。
・運転管理業務
生産計画に応じ、ガス生産設備のオペレーションをご担当いただきます。
※ご経験に応じて運転管理業務（2交代制）からお任せし、ご経験を積んでいただいた後にメンテナンス業務・技術検討業務へとキャリアステップを踏んでいただく場合がございます。
■勤務時間について：
【工場勤務】
＜日勤：メンテナンス業務の場合＞
8:3017:10（休憩時間60分）
<交代勤務：運転管理業務の場合＞
昼番：8:3017:10（休憩時間60分）
夜番：17:108:30（休憩時間120分）
【本社勤務】
9:0017:40（休憩時間60分）

仕事内容

【東証一部上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！

■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

仕事内容

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の下野作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証プライム上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には下野作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！
■組織構成：
越谷作業所は、35名で構成されております。
■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

仕事内容

再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢

同社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。
太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギーは、持続可能なエネルギーとして近年注目されていますが、それらを発電する発電所の維持は、人の手によるケアが欠かせません。
発電所のメンテナンスは、安定したエネルギー供給に必須です。各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、現場理解やスキルアップを図っていただきます。もちろんその際は出張手当を支給いたします。

■主な業務内容：
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理
※場合によって短期的な出張が発生する可能性もございますが、近畿圏内がメインとなります。

■入社後の業務：
入社後はOJTを通じて、当社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。
ゆくゆくは、メンテナンス管理を通じてバイオマス発電の仕組みを理解できるようになり、
さらに技術者として、エンジニアリング能力を身に付けることも可能です。

■シン・エナジーについて：
当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ＜再生可能エネルギー＞＜地方創生＞事業に取り組んでいます。
地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。

仕事内容

手に職つけたい方歓迎／静岡県御前崎市近辺で働きたい／大手企業に常駐／転勤なし／出張なし／休日出勤なし／充実の福利厚生／未経験者多数活躍中

〇おすすめポイント○
・年休125日（土日休）/月残業約10時間/寮や社宅など充実の福利厚生
・転勤・出張無しでワークライフバランス良く働ける！
・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術を扱ながら経験を詰むことができる

■業務内容：
浜岡原子力発電所の安定した稼動に不可欠なポンプ内のモーターのメンテナンス・入れ替え業務の施工管理をお任せします。

■詳細業務：
・工事要領書の作成
・下請け業者監督と作業調整
・ポンプ等の電気設備点検工事の施工管理

■研修：
・本社、営業所での座学研修（入社後1週間程度を予定）
・その後は現場の先輩による1対1のOJT（未経験からはじめて、3年ほどで独り立ちを目指していただきます）最初は1人で行う業務は行わず、先輩社員についていきながら、先輩の業務の簡単な補助からお任せします。

■組織構成：
当社社員が6名常駐しております。未経験から入社した中途社員です。

■当社の魅力：
【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】
「人を活かし、人を育てる」という当社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。長期でしかお取引を行っていないのも当社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。
【魅力（2）：働き方】
年間休日125日／残業時間は10H程度／有給は最大40日取得可能で、当社がしっかりと管理を行っております。
【魅力（3）：福利厚生】
寮や住宅手当を設けていることや、書籍購入キャンペーンや熱中症対策のドリンク購入、インフルエンザ予防接種代、カイロ・マスクなどの購入などについての夏期・冬期キャンペーンを実施するなど、福利厚生に力を入れています。
【魅力（4）：大手企業に常駐】
常駐先である大手企業様は売上289億円、従業員数1600名を超える日本のプラント業界の大手企業です。生活に欠かせないインフラを支えることができやりがいのある仕事です。

仕事内容

風力発電業界のリーディングカンパニー／現在注目されている洋上風力発電に携われる／年間休日124日／土日祝休み／所定労働7時間／月平均残業1030時間／ワークライフバランス◎

■業務内容：
風力発電所の開発における系統連系関連の申請全般を行います。
＜具体的には＞
・電力会社への系統連系申込書作成
・電力会社との系統連系に関する交渉
・事業認定制度の申込書作成・制度に関する協議
・その他、電気に関する業務全般のサポート

■組織体制：
計画技術部全体には8名(男性4名・女性4名)在籍しており、30代ベテランまで幅広い年齢層にて構成されております。 開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られ ており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手 EPC 企業からの中途入社者で構成されています。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。

■就業環境：
＜残業月平均10~30時間・年間休日124日以内と働きやすい環境！＞
残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。出張はほとんどなく、発生した場合でも日帰り／1泊2日の期間です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

■当社の魅力：
当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

仕事内容

ワークライフバランス◎／年休124日／完全週休2日制／平均残業10ｈ

■職務内容：
日立製作所をメインとした火力・原子力発電などプラント設備の保全・点検をお願いします。

■業務内容：
・プラント設備の保全及び点検、試運転
・現場調査及び確認
・各図書類の整理・ファイリング
・社内フォーマットへのデータ入力、確認、出力など

■就業環境：
年間休日124日、完全週休2日制、平均残業時間10時間とメリハリをつけて働ける環境です。また、■有休取得日数：22.8日（全社平均）とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

■研修制度：
【教育体制】OJTを中心に教育いたしますが、社内の教育部門にて一ケ月程度の基礎研修を受講することも可能です。その他、社内の研修制度を多く完備しており、スキルアップが可能です。

■当社について：
当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。

仕事内容

【トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプとミラーを扱う専業メーカー】

■業務内容：
自動化案件、コボット導入、ネスティング装置導入に関わる業務をご担当頂きます。

■ミラー・ランプのモノづくりの魅力
ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。

■市光工業株式会社の魅力
・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。
・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めてています。

仕事内容

フィールドエンジニアのオープンポジション
■職務内容
社会基盤のサポーターとして日本のライフラインを支えてきた同社にて、技術を身に着けて、エンジニアとして広く活躍したいという意欲ある方を求めます。

★未経験でも安心の環境
入社後は1週間の社内研修にて会社の事業に加えて、5Sや品質・情報管理などのエンジニアとしての基礎知識を身に着けます。その後、ご本人様の適性やご志向に合わせて約3カ月1年程度、全国の請負案件で研修を積みます。水道（上下水）、鉄道、電気、航空分野の制御システム等、社会インフラを支える案件は豊富にあります。ご本人様の納得感を非常に重視していますので、是非面接でお話をお聞きください。
現場配属後も先輩社員が丁寧にしっかりとスキルや知識をお教えします。

■フィールドエンジニアの仕事例
大手メーカーへの派遣契約となります。（案件によっては請負化されているものもあります。）
客先常駐となるケースもありますが、広島営業所を拠点に各案件の対応を行うパターンもあります。

■実際のキャリアパス例：
例（1）：フィールドエンジニア　⇒　電気施工管理　⇒　営業職　⇒　電気工事の主任技術者　⇒　管理部門
例（2）：中途入社　⇒　電気系技術者　⇒　火力発電所の生産技術　⇒　営業職
※ご本人様適正やご希望を大事にしていますので、ご本人様の同意の無い無理な転勤はありません。また、ご本人様の意思を尊重してキャリアパスの相談にも応じています。
※同社は案件が一般的な派遣企業に比べて長期的な事も特徴の一つ。そのため、一生涯かけて一つのスキルを高める事も可能です。

■モデル年収
キャリアパスは「主任⇒技師⇒主任技師」といった、技術スペシャリストを目指す形になります。
・入社15年　主任技師：年収700750万円
・入社6年　　主任　　　年収450500万円

■同社の特徴：
経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。

仕事内容

【トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプとミラーを扱う専業メーカー】
■業務内容：
・特高設備の保守、保全管理(第二種電気主任技術者)
・空調や電気設備の省エネ性を踏まえての設備導入と運用(エネルギー管理士)

■ミラー・ランプのモノづくりの魅力
ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。

■市光工業株式会社の魅力
・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。
・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めてています。