プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

基本的に長期出張は発生しません／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています

■業務詳細：
プラント事業本部で取り扱う水処理装置全般の電気計装設備の設計を担当します。図面作成業務、ハードウェア・ソフトウェアの制作業務はアウトソーシングを実施しています。そのため、コンセプト設計および必要関連図書のチェック・審査・検査・試運転業務が主体となります。扱う設備は、電子部品等を製造する工場や、発電所などの電気・計装設備などとなります。

■トピックス：
同社の「汚泥減量型好気処理プロセス（バイオプラネットSR）」が「経済産業省 産業技術環境局長賞」を受賞しました。環境負荷低減のメリットが評価され、海外にも広がっています。今後も「水と環境」に関する課題解決のさらなる推進と、環境負荷低減の実現を目指します。

■会社の方向性：
持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。

■当社について：
当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

仕事内容

休日123日・土日祝休みで就業環境◎／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能
■職務内容：
フロート板ガラス製造設備の計画、設計、調達、工事の工程管理等を行うマシナリーエンジニアリングGにて、以下の業務を担当頂きます。
・海外では、AGCグループのアジア拠点を中心にガラス製造設備の長期修繕や最新設備の導入を行うプロジェクト業務を行います。
・国内では、プロジェクトの計画、設計、調達業務を行い、現地工事では、技術指導員として工程管理、施工チェック、試運転立上げ業務まで一貫して対応を行います。
・また、AGCグループの国内外製造拠点向けに比較的小規模な機器の改造設計や調達業務も行います。
■入社後のキャリア：
1年目は、AGC海外拠点への設備調達業務の習得、ガラス製造設備の専門知識の習得、機械要素の知識習得(材料、部品)、CAD操作の習得等を頂きます。23年目以降は、プロジェクトの業務フローや担当業務を理解頂き、SV実習を通してSV業務の習得も頂きます。4年目以降は一担当者として、業務を推進していきます。
■マシナリーエンジニアリンググループ
フロート板ガラス製造設備の計画、設計、調達、工事の工程管理を行っています。建築用、液晶用等のガラス生産設備の建設、大規模修繕により、最先端かつSDG’sに配慮したガラス製造設備を提供しています。
■働き方：年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。福利厚生も充実しており、特に研修制度・資格補助制度が手厚いのが特徴です。
■当社の特徴：安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。

仕事内容

充実の福利厚生／Web面接、在宅勤務可／「“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」

■業務詳細：国内の電子産業顧客向けの設計業務（基本設計、詳細設計）をご担当いただきます。
・水処理設備の基本設計（顧客への設備提案、基本仕様と受注時コストの決定など）
・水処理設備の詳細設計（顧客との仕様協議、詳細仕様の決定、予算管理、試運転計画など）
※担当製品：純水、超純水、排水回収、排水処理設備の改造案件、新設案件

■配属部門のミッション：
国内電子顧客向けのプラント設計業務（基本設計と実施設計）をミッションに、部長1名、課長2名、社員12名、契約社員4名 が勤務しています。（部課長除く平均年齢35歳）

■トピックス：
同社の「汚泥減量型好気処理プロセス（バイオプラネットSR）」が「経済産業省 産業技術環境局長賞」を受賞しました。環境負荷低減のメリットが評価され、海外にも広がっています。今後も「水と環境」に関する課題解決のさらなる推進と、環境負荷低減の実現を目指します。

■会社の方向性：
持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。

■当社について：
当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

仕事内容

充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています
■業務詳細：
イノベーション本部におけるプロジェクトチームにおいて、宇宙空間（ステーション、月面等）における水処理システムの機械設計を行います。
具体的には、宇宙ステーション月面基地および火星探査船に搭載する水処理システムの計画設計・詳細（生産）設計の担当を担っていただきます。
水処理システムとして将来必要となる水再生システム、造水システムの設計を行います。お任せする業務の詳細は以下の通りです。
・原水・処理水条件よりプロセスフロー、計画ユニット図面の構築
・設計仕様書等、各種仕様書の作成
・設計トレード・オフ・スタディ、材料選定、設計検証といった設計作業
・テスト計画及びレポートの作成、テストデータ解析、
コンポーネント/システム試験用治具などの設計業務
※打ち合わせ等については基本リモートで対応しており、出張は製品納入など特定のタイミングに発生することを想定しています。

■当社について：
当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■外部環境について
現在世界の水需要は増加傾向にあります。水の使用量増加に伴いニーズも高まるため、人口が増加傾向にある新興国では特に高いニーズがあります。同社ではそうした状況も踏まえ、海外売上高を大きく伸ばしています。2015年3月期と比較し、2019年3月期は海外売上高を約2倍程度に延ばしています。海外での成長を促進することで、バランスのとれた売り上げ構成の実現を目指しています。

仕事内容

休日123日・土日祝休みで就業環境◎／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社
■職務内容：同社の電気系エンジニアとして以下業務を担当します。
・AGCグループのアジア海外拠点を中心にガラス製造設備の長期修繕や最新設備の導入を行うプロジェクト業務を行います。
・国内ではプロジェクトの計画、設計、調達業務を行い、現地工事では、技術指導員として工程管理、施工チェック、試運転立上げ業務まで一貫して対応します。
・AGCグループの国内外製造拠点向けに比較的小規模な機器の改造設計や調達業務も行う場合もあります。
■マシナリーエンジニアリンググループについて：
総合素材メーカーであるAGCのコア事業であるフロート板ガラス製造設備の調達・設備工事を遂行する部門となります。建築用、液晶用等のガラス生産設備の建設、大規模修繕により、最先端かつSDG’sに配慮したガラス製造設備を提供しています。
■キャリアステップについて：
入社1年目は、AGCの海外拠点への設備調達業務、ガラス製造設備の専門知識を習得頂きます。23年目には、冷修PJの業務フロー、PJの一部設備関しての担当業務、SV実習においてSV業務を習得頂きます。
■働き方：年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。福利厚生も充実しており、特に研修制度・資格補助制度が手厚いのが特徴です。
■当社の特徴：安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。

仕事内容

充実の福利厚生／Web面接、在宅勤務可／「“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」

■業務詳細：日本国内、東アジア地区に進出する国内企業の水処理プラントの基本設計もしくは、詳細設計業務を担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。
・フローシート、バランスシート、設計計算書(容量計算、設備選定)の作成
・機器選定計算、設計強度計算、設計仕様書、運転方案の作成
・購入機器の仕様決定、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成
・試運転要領書、性能確認要領書、取扱説明書の作成

■トピックス：
同社の「汚泥減量型好気処理プロセス（バイオプラネットSR）」が「経済産業省 産業技術環境局長賞」を受賞しました。環境負荷低減のメリットが評価され、海外にも広がっています。今後も「水と環境」に関する課題解決のさらなる推進と、環境負荷低減の実現を目指します。

■会社の方向性：
持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。

■当社について：
当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

仕事内容

日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/平均勤続年数17.6年・年間休日125日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群
■担当業務：
当社において、愛媛県松山地区を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務（作業計画、保守点検、修繕作業、障害対応）をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
１．電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成
２．電気、計装設備の保守点検、修繕作業、障害対応
３．受注後の業務計画、とりまとめ、試験、修繕作業
４．現場代理人業務
５．点検、修繕業務に関する報告書類作成
※出張は、3泊4日四国全域たいして（主は高知サービス）の支援作業あり
■当社の魅力：
◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。

仕事内容

太陽光発電事業・モバイル販売事業・保険事業・葬祭事業・不動産事業と多角経営を展開する当社の再生可能エネルギー事業部の次長部長として、太陽光発電所の保守・管理をお任せします。

■業務内容：
・自社保有の産業用メガソーラーの日常点検（東海地区中心に全国15ヵ所、総発電量は約50メガワット）
・不具合発生時の緊急対応、メンテナンス
・新規開設時の施工業者との打ち合わせ、現地調査など

■当社の特徴：
2001年、エスケーアイグループとしてジャスダック（現東証スタンダード）に上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。

■ESGの取り組み：
◎当グループは、経営理念に「持続可能な事業・社会の実現」を掲げ、ESG（環境・社会・企業統治）をはじめとするサスティナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題と捉え、ステークホルダーの皆さまと連携し、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
◎環境への取り組みとして、脱炭素・循環型社会を実現していくことを重要な経営課題と捉え、環境法令等の遵守はもとより、地域社会をはじめとするステークホルダーの皆さまと連携し、環境に配慮した持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
◎お客さま・従業員をはじめ、あらゆるステークホルダーの基本的人権と、イノベーションの源泉である多様性を尊重しており、女性活躍/ワークライフバランスの推進やコンプライアンスの確保に向けて取り組みを行っております。

仕事内容

当社は、創業より51年、大手商社である丸紅の事業会社として安定した経営基盤のもと、チャンキー種が持つ優れた遺伝子性能を引き出し、ブロイラー用種鶏ヒナの国内トップメーカーとして国産鶏肉の生産を支えています。今回は、さらなる基盤固めのため、新たな仲間を迎える運びとなりました。
■業務概要：
・孵化場のインフラ設備 (受電設備、発電機、ボイラー、チラー、コンプレッサー等) の保全
・孵化場設備のメンテナンス、保安、管理業務
・その他、出荷等に係る業務
※勤務時間中は工場常駐が基本であり、県外への出張はほとんどありません。県内事業場（和気町）での業務は1回/月程度あり。夜勤もトラブル以外発生しません。
■職務の特徴：
種鶏ヒナは日本全国で年間約500万羽生産されており、そのうちほとんどのシェアを出荷しています。鶏肉の生産量を維持するためには、良い種鶏を流通させる必要があります。国内において圧倒的なシェアを誇る責任を持ち、社会維持の為出荷量を確保し続けております。日本の鶏肉市場、および食を支えているというやりがいを感じられる業務です。
■組織構成：配属となる瀬戸内孵化場は現在30名で構成されており、施設管理は1名（50代）が担当しております。
■当社の強み：
国内で唯一、国産のブロイラー用種鶏ヒナの供給会社です。当社は1990年代からシェアを伸ばし、現在では日本全国で生産される種鶏ヒナ約500万羽（年間）のうち、9割以上に相当する450万羽以上を出荷しています。当社が持つ原種鶏飼育における高度な技術力と細心の飼養管理、海外の育種会社との強力な信頼関係による協力体制より、その生産体制を構築しています。原種鶏の飼育と種鶏ヒナの孵卵に関するエキスパートを育成し、各種研究機関と協同するなど、更なる生産力向上を図りシェアを伸ばしています。
■当社の魅力：
大手商社丸紅の子会社として安定した事業運営を行っています。安全と顧客満足の追及を行い、原種鶏の飼育と種鶏ヒナの生産にふさわしいハード・ソフト両面にわたる防疫管理体制を整備し、健康で良質なブロイラー用種鶏ヒナの生産と販売を行っています。

仕事内容

太陽光発電事業・モバイル販売事業・保険事業・葬祭事業・不動産事業と多角経営を展開する当社の再生可能エネルギー事業部にて、太陽光発電所の保守・管理をお任せします。

■業務内容：
・自社保有の産業用メガソーラーの日常点検（東海地区中心に全国15ヵ所、総発電量は約50メガワット）
・不具合発生時の緊急対応、メンテナンス
・新規開設時の施工業者との打ち合わせ、現地調査など

■当社の特徴：
2001年、エスケーアイグループとしてジャスダック（現東証スタンダード）に上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。

■ESGの取り組み：
◎当グループは、経営理念に「持続可能な事業・社会の実現」を掲げ、ESG（環境・社会・企業統治）をはじめとするサスティナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題と捉え、ステークホルダーの皆さまと連携し、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
◎環境への取り組みとして、脱炭素・循環型社会を実現していくことを重要な経営課題と捉え、環境法令等の遵守はもとより、地域社会をはじめとするステークホルダーの皆さまと連携し、環境に配慮した持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
◎お客さま・従業員をはじめ、あらゆるステークホルダーの基本的人権と、イノベーションの源泉である多様性を尊重しており、女性活躍/ワークライフバランスの推進やコンプライアンスの確保に向けて取り組みを行っております。

仕事内容

実績が反映される給与制度／インセンティブや出張手当など含め、30才前後で年収600万以上の社員も多数！
■職務内容：高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される当社のベルトコンベヤやリフトなどの組立計画から工事の管理、機械の点検などをお願いします。当社の「連続ベルトコンベア」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。
【納入実績】山梨リニア実験線　御坂トンネル、北陸新幹線　新北陸トンネル　など
■具体的な担当業務：
・施工計画書の作成（ゼネコン様の要望を汲み工事工程を決めます）
・組立工事の指示出し（作業員に対する指導を行います）
・組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）
・稼働後の設備メンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります）
※月の67割ほどは現場や工場への出張となります（2-3日の短期出張メイン）。出張に対する手厚い手当（出張手当2,200円/日、ホテル代定額支給）もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。
※未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。（前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演）
■教育体制：名古屋営業所は、2024年3月開設予定のため、2024年2月までは福岡もしくは東京にて配属予定です。配属後福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。資格取得支援制度もあり、入社後510種類の資格を取った社員もいます。
■当社の特徴：社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。（実家帰省代や出張代の都度支給など）「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける機械・機器の（設計）、見積、検査、試運転に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

■業務概要：福島第一で今後建設、運用される廃棄物の減容・保管設備の安定稼働、稼働率向上に向けた保守管理、設備改善を行っていただきます。
■業務詳細：
・コンクリ、金属等を切断する等の設備の点検計画策定、工程管理等
・現場での点検において、請負の企業が作業を滞りなく実施できているかの監理監督。

■採用の必要性：福島第一では廃棄物の安定保管、敷地最適利用等の観点から2028年度中に屋外での保管を解消させる計画が国に定められており、同目標を達成するにあたり、減容・保管設備の安定稼働、さらには稼働率向上が要求されています。焼却・金属破砕といった減容設備は特殊な機械設備である一方、原子力分野で使用実績がほとんどないため、設備に精通している人財を確保する必要です。

■キャリアについて：廃棄物減容設備の保守管理の第一人者として育成し、更には設備設計やプロジェクトマネジメント等の業務も広く経験していただきます。ゆくゆくは保守関係箇所のチームリーダーとして設備改善等、更なる稼働率向上を担っていただくことを期待します。

仕事内容

【「誰もが使う製品」に必要なものを作っています】
いつでも・どこでも・だれもが使う「スマホ」、民生用テレビや医療用ディスプレイなどにも用途が広がる「4K8K」、家電製品のみならず日常のあらゆる場所に使用されている半導体。当社では、これらを作る際に欠かせない化学材料である「感光材」の世界シェアトップクラスを誇るメーカーです。豊かで便利な暮らしの実現に不可欠な製品を支える「縁の下の力持ち」を、ぜひ一緒に作りませんか。

■職務内容：
プラントエンジニアとして、化学品製造工場の設備における下記業務をお任せいたします。これまでのご経験に応じた得意分野から担当業務を決定いたします。
（1）生産設備の修繕作業
（2）生産設備の保守計画立案および工事管理
（3）生産設備の新設および増設
（4）工場全体の設備管理

■当社の特徴：
2002年／食品添加物製造設備の新設、2004年／イオン性液体生産設備製造、2006年5月／千葉第二工場製造、2011年3月／兵庫県に工場建設用地を取得するなど、積極的に工場設備投資を行っています。

■当社の製品：
当社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

仕事内容

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】
■業務内容：
1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。510年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。
■ミッション：
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。
■自動物流倉庫の全体像：
以下のような流れで、入庫出荷までを自動で行っております。
（1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。
（2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。
（3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。
（4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。
■組織構成／働く環境：
配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける計電装の計画（設計）、見積、設計、製作、検査、施工管理に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける配管の計画（設計）、見積、設計、製作に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
プロジェクト部にて、案件の見積、積算に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおけるプロセスの計画、見積、製作に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など