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仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、設備設計業務等に携わっていただきます。
本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画する機会がございます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

【第二新卒経験者歓迎！／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：石油化学プラントの設備保全（電気・計装）担当者として、自社プラントの設備保全業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。受変電送配電設備、圧力計/流量計、ＤＣＳ等を扱い、計装設備（計測機器、制御設備等）関係に携わっていただきます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
同社で一番大きな工場である九州製造所には、（1）コールケミカル工場（タール、ナフタリン等を製造）、（2）化成工場（ビスフェノールA等と製造）、（3）炭素材工場（ピッチコークス、カーボンブラック等を製造）の3つの工場組織があります。
◆組織構成：設備部には40名程度の社員が在籍しており、機械担当と電気・計装担当に分かれています。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）

仕事内容

福島県浪江町の大型水電解プロジェクトを立ち上げたメンバーとともに、国内外における水電解プラントのフィージビリティスタディ、基本設計、EPC（設計、調達、建設）管理、試運転、運用管理、アフターサービスなどの業務から複数を担当していただきます。

■職務詳細：
＜プラントエンジニア＞
・水電解プラントのフィージビリティスタディ、FEED
・顧客およびEPCベンダー向け仕様書作成、連絡調整、図書レビュー、検収
・水電解プラント立ち上げ試運転
＜フィールドエンジニア＞
・水電解プラントの運用計画・設備管理・アフターサービス、および、これらのソリューションビジネス検討
・運転保守プロセスのデジタル化推進など技術開発・実装
＜出張＞
主に、福島県浪江町にある当社の大型アルカリ水電解プラントへの出張があります（月12回／各1週間程度）。また、海外出張（当面は欧州・豪州が中心）もあり、案件によっては長期出張の可能性（数か月単位）もあります。
＊取り扱い商材：アルカリ水電解システム
■募集背景：
急速に立ち上がりつつあるグリーン水素社会において世界有数の地位を確立するため、将来の旭化成グループの水素事業における中核を担う意欲のあるエンジニアを募集します。
■ポイント：
・現在は技術開発・実証のフェーズにあり、2025年度を目指して事業化（エネルギー企業や化学メーカーなどへの外販）していく計画です。既に、引き合いは多数頂いており、社会的意義の高い大きなビジネスに成長させていきたいと考えています。
・既設の水電解プラントを福島県浪江町・福島県相馬市・ドイツに持っています。また、国内にパイロットプラントを立ち上げ途中です。これらを通じて知見を蓄えつつ、事業化を進めていきます。
・本事業は成長市場であり、競合は多いものと見込まれますが、安全性・信頼性・アフターサービスを旭化成の差別化技術とすべく、意欲あるエンジニアの応募をお待ちしております。

※歓迎条件※
・プラント建設や実証事業のプロジェクトマネジメント経験
・プラントの電気・計装設計経験
・プラントの運転・保守経験
・DX(デジタルツインなど）や品質管理の知識
・英語（日常会話程度）
・高圧ガス製造保安責任者
・電気主任技術者
・危険物取扱者
・エネルギー管理士　など

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、設備・プロセス設計業務等に携わっていただきます。
本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画する機会がございます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間程度（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

旭化成グループにおける各事業部の投資計画を元に、オーナーズエンジニアリングの視点で、国内・外の工場、プラントのエンジニアリング業務（事業計画基本設計投資提案建設試運転）を推進していきます。

■職務詳細：
旭化成グループのオーナーズエンジニアリングの推進を担う部門となります。
関係する事業部からの相談や依頼に基づいて、以下の業務を行っていただきます。0からプロジェクトを立ち上げていく業務が中心で、定型的な業務ではなく構想、企画からその推進まで幅広い役割を担っていただきます。
・各事業部からの依頼に基づきエンジニアとして事業計画の立案に参画：
プラント、工場建設の立地調査（例：候補地の事前出張調査）や、原料・製品などの物流計画の検討、サステナビリィティ推進などをテーマに未来を見据えた計画立案　等
・基本設計：
能力（例：必要能力の検討についての議論から参加）、プロセス選定、スケールアップデザイン、投資計画のまとめ　等
・投資提案：
設備費の見積り、工期および建設体制のとりまとめ、環境安全やGHG計画の推進　等
・建設、試運転：
実際の国内、海外におけるプラント建設現場の施工管理、その他エンジニアリング全般
■仕事の魅力・やりがい：
旭化成グループの各事業部と連携しながら設備投資計画を具現化していくミッションを担います。構想・基本計画を立案し経営幹部に提案します。エンジにアリング会社をマネジメントして、自ら立案した計画を軸にプラントを創っていきます。
創造力を発揮し、構想や計画を具現化します。各プロジェクトの完遂を多くの関係者やチームメンバーと喜びを分かち合うことができるます。
■ポイント：
・事業が広範囲に広がっており、様々なプロジェクトがあります。チームメンバーと共に各プロジェクトに携わっていただきます。（1人で案件を担うことはございません）。「コミュニケーション力」や「周囲を巻き込む力」、「マネジメント力」、「協調性」などが必要となります。
・サステナビリティやスマートファクトリーなど、社会的に注目されているテーマを担うプロジェクトが多数あります。
・海外拠点でのプラント新設や増設などのプロジェクトも多くあります。また、プロジェクト進行状況により出張が発生します（海外の場合は、1年単位の長期出張の可能性もあります）。

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、設備設計業務等に携わっていただきます。
本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画する機会がございます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間程度（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画いただくことを期待しているポジションです。

全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、プロジェクトマネジメント業務・設備設計や、工事内容の確認、外注先へのコンタクト、施工管理他に携わっていただきます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間程度（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

未経験でもワークライフバランス良く、安定的に働ける！／大手企業で就業できる／年休125日（土日祝）×残業月5~20h程度／呼び出し・休日出勤なし／転勤ほぼなし

■業務内容：
社会基盤のサポーターとして日本のライフラインを支えてきた当社にて、技
術を身に着けて、エンジニアとして広く活躍したいという意欲ある方を求めます！

■業務詳細
当社エンジニア職におけるオープンポジションとなります。
入社後は約1週間の社内研修にて会社の事業に加えて、5Sや品質・情報管
理等のエンジニアとしての基礎知識を身に着けます。その後、ご本人の適性やご志向にあわせて約3カ月1年程度、全国の請負案件で研修を行います。
水道、鉄道、電気など、社会のインフラを支える案件は豊富にあります。
ご本人の納得感を非常に重視しています。

■働き方：
・緊急の呼び出しや、夜間・休日の出勤も基本ありません。
・定期的なキャリア面談を実施しており、社員1人1人が5年後10年後の目標をもち働いています。キャリアに対する不安を持つ方は安心いただけま

■同社の魅力：
【長期就業ができる】
一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。
一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。
【大手企業に就業ができる】
大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！

■同社の特徴：
会社業績は右肩上がりです。収益性の高い事業に多く実績を残しており、社員に還元しています。
経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。

仕事内容

＜サーラGの安定基盤／温室効果ガスの抑制にもつながるクリーンで安定した再生可能エネルギー／年休120日（土日祝）・残業20H程・夜勤なし＞
■業務内容：
サーラグループが有する、東三河バイオマス発電所のプラント設備の保全業務をご担当いただきます。具体的には下記業務となります。
・機器異常時の初期対応、機器のメンテナンス及び保守
・焼却灰/バイオマス燃料の運搬（焼却灰、ホイールローダー、バイオマス燃料）
・機器の目視点検／圧力計などの機器の数値確認／構内巡視
・補器の切り替え作業
■組織の特徴：
保全担当は3名が所属しております。日々機械が動いている責任感とやりがいの中で全員が連携しながら技能の向上に努めています。
■入社後の流れ：
1ヶ月は研修期間として、業務に必要な知識の習得や、各種資格取得（クレーンデリック運転士免許、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト運転技能講習）を行います。2カ月目以降はOJTにて業務を覚え、3カ月目以降は2名体制で先輩に聞きながら経験を積んでいきます。
■キャリアアップ：
４月から新しい人事制度を導入し、希望に沿ってマネジメントも目指せる評価制度となりました。上司からの推薦でマネジメントに挑戦できるため、ご自身の評価も確認ができ、自身を持ってキャリアアップできる環境です。
■当社の魅力：
◇サーラグループとしての安定基盤があります。太陽光とバイオマス発電を併用した電源開発および小売りまでグループ各社の強みを活かしてカーボンニュートラルに取り組んでいます。環境問題への意識が高まっている中、社会のニーズに合わせた事業展開を行っています。
◇新たな設備の建設につきましても、通常外部に発注するところ、サーラグループ内にて一貫して対応ができ、ノウハウなどを今後の事業展に転用することが可能、非常に強固な事業基盤を築いています。
■バイオマス発電とは：
バイオマス発電とは、木や生ゴミなど動植物を燃焼することによって発電する仕組みです。チップ化した未利用材等を混焼する際に出る熱を利用して発電します。天候に左右されず温室効果ガスの抑制にもつながるクリーンで安定した電源であることに加えて、奥三河や遠州地区などの地元と連携し、地域の森林資源の適正な保護をめざします。

仕事内容

■業務内容
・機械設備を水切り輸送から立ち上げ、試運転までの工事施工の為に、施主やメーカーと打ち合わせや現地調査及び調整を行い、工事計画を作成し、現場での工事施工管理業務を担当して頂きます。
※各種機械設備・水切・輸送・設置・組立・仕上げ・改造・更新・入れ替え・撤去等と大型機械設備のプロジェクトに携われます。
■案件について
・大小様々な案件がありますが、大きく３つに分けられます。産業機械設備（スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア搬送装置）、クレーン設備（ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーン）、特殊機械設備（開閉ドーム駆動装置・工作機械装置・他）※どの設備も特殊な組立技術、溶接、塗装、付帯による電気配線、仕上げの知識習得が必要になります。
■働き方
・工期は規模や工種によって異なります。数週間程度から23か月の工事が主流ですが、大型プロジェクトになると1年以上の工期になることもあります。計画・施工準備は神戸の事務所での勤務になりますが、現場での工事管理は日本全国が対象となるので出張での勤務になります。
・神戸事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安
■ご入社後
・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。
■同社の実績例
・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。
・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。

仕事内容

■業務内容
・重量物の輸送、据え付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業（ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等）との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。
・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。
■案件について
・大小様々な案件がありますが、主に４つに分けられております。発電変電設備やプラント設備、工場内の精密機械などの設備、風力発電設備等。
・ご担当頂く案件について、今までのご経験や社内の人員状況等を加味して担当分野を決定致します。現状では、４つの分野を担当するのではなく、その中の１つの分野をメインでご担当して頂いております。1人あたり1案件の担当ですので、複数案件を同時に進める事はありません。
■働き方
・工期については分野によって異なります。（１日１年程度まで規模により様々。プラント設備・風力設備は工期が長くなる傾向にあります）※輸送時の立ち合いの際に夜勤が発生する事がございます。
・ご担当エリアについては、顧客や分野によって異なります。（７割程度は関西エリアですが、各分野全国各地の現場もあり、工事管理業務は出張での業務割合は高い）
・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安
■ご入社後
・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。

■同社の実績例
・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。
・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。

仕事内容

業界シェアトップ/創業80年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー

■担当業務：
同社が製作する省力化／自動化機械、半導体関連装置等の電気制御設計を担当していただきます。

■詳細：
各種産業機械、半導体関連装置の電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を行っていただきます。同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。

■配属
電気技術者3名、機械技術者2名の5名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。

■特徴・魅力：
輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定。半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。
また取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。

仕事内容

転勤当面なし／平均勤続年数18.0年／創業100年の安定企業／九州にある9割の鉄塔を手掛ける／鉄塔製作のパイオニア／全国津々浦々、出張あり／高い鉄塔は200Mにも
■業務内容：
全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。実際の点検作業は協力会社が行います。
■職務詳細:
主に街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査。調査結果の取りまとめと、顧客への展開。
※高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスに他社に先駆け着目し、当社独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています。
■働き方：
基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです。官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です！
■配属先：
メンテナンスグループに配属となります。グループとしては約15名の社員が在籍しています。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。
■人財育成方針：会社のチカラの源泉は「人」です。JSTグループでは、社員一人ひとりを、会社の手足である「人材」ではなく、財産としての「人財」ととらえて、「人財」の育成に多大な投資を行っています。そして、社員の能力向上を通じて、会社の繁栄はもちろんのこと、社員自身や家族の充実した生活につなげたいと考えています。人財育成方針は、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。

仕事内容

【未経験・第二新卒・経験者広く歓迎！新規半導体工場(甲府)での生産技術/保守メンテナンス・保全業務に携わりませんか】
プライム市場上場の半導体メーカー/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・在宅勤務・フレックスタイム・家賃補助制度など充実の福利厚生

■業務概要
半導体前工程設備の保全保守業務全般に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務を打診させていただきます。
（1）半導体生産設備の定期メンテナンス（定期クリーニング・部品交換等の作業等）、設備の修理（測定器などを使い部品の修理・部品交換等の業務等）
（2）半導体生産設備の改善活動：設備の故障から問題点を分析し、部品自体の改善や、保全作業の方法、手順等の改善などを自ら考案し設備の生産性を向上させる業務等
（3）クリーンルームでの作業、交替制勤務に従事　など
【募集背景】
脱炭素社会の実現にむけて、電力供給や制御を担うパワー半導体の需要は高まる見込みです。特に電気自動車(EV)などへの需要拡大を見据え、パワー半導体の製造ラインとして甲府工場の再稼働を決定いたしました。
甲府工場は300ｍｍウェハのパワー半導体の量産工場となり、これによってルネサスのパワー半導体の生産能力が増強されます。
甲府工場の再稼働にむけて、即戦力で活躍していただける半導体前工程設備保全業務者を募集致します。

■魅力
【良好な就業環境】
年間休日は125日あり（2023年度）、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

【成長する企業】
電気自動車（EV）向けの需要が急拡大することを見据え、900億円規模の設備投資を行い、300ウェハ対応のパワー半導体生産ラインとして、2024年に甲府工場を稼働させることを目指しています。本格的な量産が開始されることにより、ルネサスのパワー半導体の生産能力は現在の２倍になります。

■同社について：
同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で約2万人の従業員が働いており、2021年度は1兆円に迫る売上を誇ります。

仕事内容

■採用背景：
メディカル事業部の工場である東北事業所は、66kV受電の自家用電気工作物を保有しており保安監督者として、第２種電気主任技術者が必須である。現在の主任技術者が退職を控えており、後継者の確保が急務である。また、事業拡大により海外工場建設支援、東北事業所内への新工場建設もあり、受変電設備の知識・実務経験および工場建設などの経験のある方を増員したい。
■職務内容：
・工場の電気主任技術者として、電気設備の年次点検・月次の定期点検の実施。電気設備の故障対応。給電操作指令に基づく系統操作対応。現在在籍している主任技術者からのOJTにより業務を引き継いでいただきます。
・特別高圧設備に限らず、生産設備の動力盤・制御盤の巡視点検、修理対応もあり電気課員の一員として幅広く電気設備の維持のための業務を担当していただきます。
■所属組織：
・ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　生産技術部　電気課

仕事内容

【経験を活かして発注者側でスキルアップ可能／売上高約3兆円、世界トップクラスの総合化学メーカー／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位】

■業務内容：化学製品の製造プラントの運転管理や、合理化・生産性向上するための技術検討を担当していただきます。チームリーダーを補佐する立場でメンバーの指導、育成にもかかわっていただきます。工業規模で操業している化学プラントの最前線で、運転管理や技術検討を行います。検討した結果が目の前で反映され、ダイナミックに成果を実感できます。成果を通じて、プラントの安全安定運転や競争力強化、延いては事業の競争力強化に貢献することが期待されます。
＜具体項目＞
・アクリロニトリルを主製品とする化学プラントの効率化や、製造コスト削減など運転合理化、設備の能力増強
・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性がある部署です
■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。
■当社の魅力：
【世界トップクラスの総合化学メーカー／充実の福利厚生、腰を据えての長期就業可能な環境】
三菱ケミカルグループ株式会社は連結従業員数は約7万名、売上高約4兆円・営業利益約3,000億円の規模を誇っており、国内外関係会社は625社、海外売上比率40％を超えるグローバル企業です。育休取得率は71％、平均勤続年数は15年を超えています。

仕事内容

当社の福山製作所にて、製品に使用する部材調達に関わる全ての業務をお任せします。
■業務内容
購入品（素材/部品）の調達業務全般と原価低減活動業務をお任せします。具体的には
・当社製品に使用する部材調達に関わる全ての業務
・担当品種について、価格交渉、原価低減活動推進、納期問題・品質問題の対応、新規取引先開拓・採用・契約締結、購買方針・BCPの立案・推進等
■組織のミッション
・福山製作所・資材部：山電製品の資材調達や外注全般
・福山製作所・購買課：山電製品の資材調達全般、原価低減活動
■業務の魅力
・品種購買担当として、サプライヤとのパートナーシップを構築し、幅広い裁量を持って調達活動を進めることができる。
・コストダウン獲得による会社損益への貢献と、平常時・非常時の物量確保策の推進により生産活動への責任を果たすことができる。
■採用背景
近年の需給逼迫・災害対応での物量確保・BCP及び、素材高騰・部品価格上昇にも遅滞なく対応すべく、他企業での経験も踏まえ、調達部門の中核としてVE活動をはじめとして強力に推進し、若手社員を指導・牽引し得る人材をターゲットとして採用する。
■製品・サービスの魅力
三菱電機福山製作所は1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。約80年にわたり培ってきた技術は、国土交通大臣賞などの数々の賞を受賞するなど、高い評価を得ています。特に低圧配線用遮断器（ブレーカ）は、時代のニーズ、環境変化に対応した設計開発を行い、工場、ビル、公共施設から船舶といったあらゆる場所で採用され、長年国内No.1シェアを維持しています。
■キャリアステップイメージ
入社後数年は重要品種の購買担当として活躍いただきたいと考えています。その後は希望と適正を見ながら、外注管理・資材スタッフ業務へのローテーションを経て、将来的には全社資材部門での活用、グループリーダー・管理職としての活躍も期待しております。

仕事内容

近鉄湯の山線桜駅より車で9分／メンテナンスのご経験をお持ちの方大歓迎(業界問わず)／安定した経営基盤・定着率がいい会社です
■業務内容：
建物の解体から産業廃棄物の運搬・処分、リサイクルまで 全てを自社で手掛けている当社の産業廃棄物の分別などを行う大型設備機器の「点検」や「管理」をお願いします。
主に、施設を点検・修繕作業を専任で担当いただきます。
機械が大きい為、修繕対応をメーカーに依頼することやメンテナンス作業（刃の交換や油さしなど）を行っていただきます。
■業務詳細：
日々のメンテナンスで、機器に異常がないか確認するお仕事です。設備1つ1つに対する管理フローを作成し、それを基にプラント、破砕機、木くずなどの選別機械や、これから新しく入る予定の機械など多数の機械のメンテナンスや管理をお願いします。
初めは見慣れない機器が多いと思いますが、まずはベルトコンベアなど工場などでよく見る箇所の点検からスタートして頂くので安心してください。ゆくゆくは独り立ちして簡単な修理まで行えるようになっていただけます。

■組織構成：
保守・メンテナンス作業を専任で担当いただくため新規立ち上げ部署です。
しかし、配属される四日市営業所の工事部門には今現在9名が勤務をしています。経験のあるベテラン社員が多数在籍をしているため、わからないところはお気軽に聞いてもらえる環境です。
■当社の特徴：
安定した経営基盤・定着率がいい会社です。一般住宅を中心に、石油コンビナートのタンクや広大なプラントなどの大規模案件の解体工事も数多く手がけ、多くの「信頼」と「実績」があります。
ゼネコン、大手建設会社、ハウスメーカー様などとのお取引がありますので、産業廃棄物処理の依頼も景況に左右されず「安定した仕事量」を頂いております。安定した職場で、腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

アットホームな社風で風通し◎/インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント/社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ

■業務内容：
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う同社にて一般廃棄物処理施設に係る調査・計画・監理業務をお任せ致します。
対象物は、ごみ焼却処理施設、リサイクルセンター、汚泥再生処理施設等のインフラ施設となります。
主には改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。対象エリアは全国となります。また、1案件に対しての期間は6か月1年程であり、年間78件程の案件を担当頂きます。
＜業務の流れ＞※案件はプロジェクトとしてチームで担当していただきます。
計画…具体的にどのような「モノ」をいつ、どこに、どの規模でつくるのか、その構想を計画立案します。さらに具体的な施設の計画図の作成や事業スケジュール、事業費の算定等を行います。
調査…事業に関する調査・予測評価などを行い、事業が与える影響を調査報告書としてまとめます。お客様は、その報告書を事業採択可否の判断材料の一つとします。
設計…計画に基づいて大枠を決める「基本設計」、工事が実施できる「詳細設計」を行います。
監理…お客様が発注した工事の着工から引き渡しまでの設計・施工監理を担当します。
維持管理支援…工事完成後、定期的に施設や設備の点検・機能検査を行い、修繕計画や更新計画を検討し、お客様の維持管理を支援します。
■働き方：
月平均残業時間は19時間程であり、休日出勤が発生した場合でも、振休の取得が可能です。週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張が発生致します。
■会社の特長：
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて工場内、またはプラントなどにおける設備保全業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。