プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【東証プライム上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
当社が受託する顧客のニーズを把握し、最適な電力需給管理サービスを提供するためのソリューションを立案、提言、実行するスタッフを募集します。顧客への提案だけではなく報告資料作成なども行って頂きます。
■業務詳細：
[1]顧客からの技術照会対応
[2]顧客ニーズの把握・サービス内容の見直しや改善
[3]オペレータに対し,顧客ごとの運用方針の伝達,運用結果の振り返りなどの取纏め管理
[4]顧客の運用方針変更による損益試算等,各種シミュレーションを実施＆顧客向け報告書類を作成
[5]Excel等にて業務効率化ツール作成(またはツールの要件検討)
[6]営業部門や関係会社とともに新規顧客へ当社サービスのご提案　等
★電力制度改革に伴う電力需給管理業務の変化を先取り、新たなサービスの立案、顧客への提言するなど、電力需給管理システムの各種機能を把握し、効率的な電力需給管理手法を他の担当者とともに確立頂きます！
■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

出光興産グループ／年間休日125日／充実した福利厚生／高い定着率

■募集背景
社内の年齢構成の是正や働き方改革（残業時間の更なる削減）のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。
今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。

■仕事内容：
定修工事や日常保全工事における非定常作業の工事安全を、保安管理部門として管理・監督する業務です。非定常工事に関する安全措置の実施状況、作業リスクアセスメントと対策の実施状況、および作業者間の連絡調整が確実に行われ、計画通りに安全対策が実施されていることを監査し、必要な是正をしていただく業務です。

■具体的には：
・安全措置要領の内容確認と実施者への指導
・作業リスクアセスメントの内容確認と実施者への指導
・連絡調整会議の内容確認と実施者への指導
・監査結果の報告と予防・是正措置の提案
・非定常作業管理に関わる仕組みの改善検討

■当社の魅力
（１）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
（２）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
（３）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

仕事内容

株式会社トクヤマの協力会社の一社として、プラントの定期修繕やメンテナンス等を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■プラント設備機器メンテナンス（管理職候補）
・メンテナンス作業全体の管理：案件のスケジュールや人員等の管理を行います。
・メンテナンス実務
・依頼主等とのメンテナンス内容やスケジュールに関する打ち合わせ
※メンテナンスの担当件数：15件/日
※メンテナンスの期間：およそ1日でメンテナンスを完了するケースが多いです。
※1件のメンテナンスにあたる担当者数：メンテナンス実務の担当者515名ほど

■組織構成：
プラント設備機器メンテナンス：5名（10代1名、40代2名、50代1名、60代1名）

■働き方：
・時間外労働：月平均10H程度
・年間休日：89日
・週休：第2土曜＋日祝休み

■給与形態：
月給制
※入社から1年間は、日給での賃金のお支払いとなります。
（ただ、給与条件は月給のそれと特別変わりませんのでご安心ください。）

■当社の雰囲気：
・地域に密着して工事・メンテナンスを通じて貢献しています。
・福利厚生を充実させ、少しでも社員が働きやすい環境を整えられるよう目指しております。
・新卒採用等 若手の雇用・育成にも力を入れております。

仕事内容

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日121日(2023)／平均残業20時間程度／平均勤続年数１５年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】
■業務内容：
上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当します。
・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般
・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般
・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務
・PPP（官民連携）に関する事業等
■業務の特徴：
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。
■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。
【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
同社は社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めています。
具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）などです。

仕事内容

【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してスキルアップ可能◎茨城・取手から転勤なし！腰を据えて働きたい方へ家族手当・住宅手当・退職金あり】
株式会社中村鐵工所は、高気圧酸素治療装置、環境衛生設備の専門メーカーで創業80年を超える老舗企業です。
■職務内容：
・入社後は工場で作業工程を覚えたのち、デスクワークになります。34年は先輩社員のOJTの下、業務を覚えていただくことを想定しています。(OJT：1番年齢の近い30歳男性が担当の予定です)
・水処理プラント機器等に係る機器及び架台等の資材の購買から、出荷までの製造工程の管理をご担当いただきます。
・工場と事務所を行き来し、工場で生産指示をお出しいただきます。工程ごとや製品ごと（担当部品ごと※複数担当の可能性も）に担当が分かれるため、自分のペースで作業ができます。残業も月平均15~20時間と無理なく働きやすい環境です。※実際、現場に行くことはほとんどありません。新設／メンテナンスによって業務のボリュームが変わるため、業務量に応じて担当を決めています。
■組織構成：生産管理職は9名の組織で40代の方のメンバーが中心です。居心地の良さから、社員の勤続年数は平均20年以上です。
■業務の魅力：
・未経験から挑戦可能！専門知識が身に付きます：生産管理職は工場の状態を加味したうえで納期から逆算をして、完成させるという責任感を持って工場を動かす仕事です。納期厳守の為に工場をどう稼働させるか、自分の頭で考え回りを巻き込む力が身につきます。
・資格取得支援あり：知識や資格の取得が必要になった場合は、当社の負担で取得していただきます。
・丁寧なＯＪＴとサポート：ご入社後は図面の見方や製造の仕方など、基礎的な部分を工場内で行いながら2、3か月の実習で身に着けていただきます。未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。
■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており所属部署の上長、他部署の上長、同僚、お客様といった周囲の方から見た仕事ぶりを確認し、しっかりと評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。

仕事内容

社内向けの炉・乾燥設備の立案・設計・試運転調整を行っていただきます。
■業務内容：
（1）設備投資の実行
・各事業部の要望に合った設備の基本設計／DRの実施
・各事業部、設置地域に適合した詳細設計／製作、工事の管理・取り纏め
・試運転調整および事業部への引渡し（25ヵ月間の可能性有り）
（2）省エネ設備および次世代炉の開発／実行
（3）CO2削減技術の探索
（4）NGK窯技術の蓄積/伝承および技術情報の整理
■職務の特色：
実験室に入る小型のものから100m級のものまで、様々な規模の窯設備の設計・立上を、社内外の多くのメンバーとともに進めています。海外での業務も多く、多忙で責任を伴う仕事であるものの、やりがいを持って進めることができます。とりわけ大型炉を量産移管まで完了させたときには、大きな達成感を味わうことができます。
■活かせるスキル：
炉・乾燥設備およびプラント設備における設計、試運転調整／業務における対客／業者との折衝力、工程管理力
■身につくスキル：
加熱・焼成をはじめとした、熱技術の習得／設計・製作・試運転業務における対業者・客先（事業部）との折衝能力、工程管理能力
■職場の雰囲気：
NGK窯設備の設計・製作・試運転調整・引渡を経験したベテランの多い技術集団ですが、グループ内では年齢・経験等に関係なく、何事も素直に議論できる風通しの良い職場環境です。

仕事内容

【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してスキルアップ可能◎茨城・取手から転勤なし！腰を据えて働きたい方へ家族手当・住宅手当・退職金あり】
株式会社中村鐵工所は、高気圧酸素治療装置、環境衛生設備の専門メーカーで創業80年を超える老舗企業です。製品の納入先は防衛省、海上保安庁、文部科学省、労働者健康福祉機構などが1割、他9割は各都道府県からの依頼であり、安定的に案件受注ができています。今回は継続しての案件受注のための増員募集となります。

■職務内容：
・水処理プラント機器等に係る機器及び架台等の設計・製作図面の作成をご担当いただきます。
・案件は防衛省、海上保安庁、文部科学省などからの依頼が1割、東京都や大阪府など都道府県からの依頼が9割です。これらの依頼を一次請けの立場で引き受けていますので、残業も月平均15~20時間と無理なく働きやすい環境です。
■組織構成：設計職は7名の組織で40代の方のメンバーが中心です。居心地の良さから、社員の勤続年数は平均20年以上です。
■業務の魅力：
・未経験から挑戦可能！専門知識が身に付きます。
・資格取得支援あり：知識や資格の取得が必要になった場合は、当社の負担で取得していただきます。
・丁寧なＯＪＴとサポート：・ご入社後は、CADの操作方法や、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。基礎的な部分を工場内で行いながら2、3か月の実習で身に着けていただきます。未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。
■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており所属部署の上長、他部署の上長、同僚、お客様といった周囲の方から見た仕事ぶりを確認し、しっかりと評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。

仕事内容

■仕事内容：
発電所の運転・監視及び巡視・点検業務を担っていただきます。
・運転・監視業務
中央制御室で設備の点検・停止の「操作｣業務、設備の運転状況を確認する「監視」業務を行います。
・巡視・点検業務
定期的に発電所を巡視し、五感を働かせて設備に異常がないかを確認します。さらに、ポンプの切り替えなどの定期作業や定期点検なども行い、発電所内に不具合がなく安定して稼動できるようにします。機械を実際に修理・改修することはなく、保全スタッフに正確に状況をお伝えすることがミッションになります。
※点検する場所は屋外にあるため、気候による熱い・寒いはございますが、ボイラーの近くで作業することはなく働きやすい仕事環境です。

■働き方：
2交代制で、四班体制を取っております。シフトは【早番・遅番・休暇・早番・遅番・休暇・休暇・休暇】の8日1サイクルです。

■教育制度：
業務知識は、入社後外部講習ならびにイーラーニングを利用して習得していただきます。
業務については、業務知識を振り返りながらOJTを中心にじっくりとすすめていきます。また、社外研修も随時実施致します。（研修は当社負担）

■同社の特徴：
同社が熱エネルギー(蒸気)を供給する名南コンビナート(愛知県知多市)は、1965年代に開発された食品・飼料および医薬品などの原料を製造するコンビナートです。
石炭への燃料転換および高効率コージェネレーションによる廉価で、環境負荷の低いエネルギーの生産基地を作り、コンビナート内への熱供給および電力の自由化という大きな歴史的な動きに乗った電気の供給・販売を行っています。各社で独自に行っていた蒸気の生成を、同社がコストの安い石炭を燃料とするコージェネレーション発電を行うことで、集中化と効率化のメリットを生み出しています。

仕事内容

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日121日(2023)／平均残業20時間程度／平均勤続年数１５年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】
■業務内容：
上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当します。
・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般
・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般
・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務
・PPP（官民連携）に関する事業等
■業務の特徴：
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。
■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。
【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
同社は社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めています。
具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）などです。

仕事内容

■職務内容：
工業用加熱プラントで用いられる電気炉（加熱装置）の電気・計装（制御）設計及び試運転業務に従事頂きます。納入先としては、ほとんどが親会社である日本ガイシ（株）となり、同社が半導体製造装置用のセラミック部品を生産する際に必要となるのが電気炉（加熱装置）となります。現在、半導体需要が旺盛となっており、それを生産するための製造装置、またその装置に用いられる部品、更にはその部品を製造するための設備装置へも需要が高まっている状況です。

■職務詳細：
・顧客との仕様決め後、電気・計装（制御）設計から試運転業務までの電気業務の全般を行います。
・装置製作後の試運転や、顧客への設備納品など、机上検討・モノづくり・現場対応まで一連の業務を経験できます。
※主な担当業務はあくまで装置の電気設計・計装設計となります。現地での据え付けやメンテナンス等のアフターフォローはお客様先の製造技術の方や外部の協力会社に委託出来ます。お持ちのご経験に沿ってお任せする業務範囲は相談のうえ決定しますが、いきなり全てを担って頂く訳ではなく、業務を通じて対応可能範囲を拡げていって頂ければと考えています。
※多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、顧客との打合せから引渡しまで行うため、やりがいのある仕事です。

■当社の特徴：
1989年1月、日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。

仕事内容

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
水処理施設、電気設備の試験調整・保守保全を担当します。
■業務詳細：
当社の事業分野は電力/製造/交通/公共/ビルと多岐に渡り、暮らしに直結したインフラを支えています。担当業務は三菱電機が製造した各種電気設備（受変電設備/中央監視設備/通信制御設備/無停電電源設備/非常用発電機設備 等）の現地試験調整や保守保全をお任せします。三菱電機の直系会社であり高い技術力を有し、お客様の高い評価で仕事を通じて成長できる環境です。日本全国の拠点の仲間達がしっかりサポートします。入社後は研修、工場実習（神戸等・半年2年程度）、OJTにて各種機器設備の基本技術・知識を身につけていただきます
■担当エリア：
新潟エリアを担当いただきますが、取引先によっては隣県に出向くこともあります。
■同社について：
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

《大手機械メーカーでプラントの設計を行います》構想から設計、評価、保守まで一貫して携われるのが当社の強みです。
具体的には
●プラント施設（コンベヤ、ホッパ、ごみ処理機器等、居室）の配置レイアウト、動線計画、図書一式の作成
●溶接構造物（装置）の計画、製作図作成
ベースとなる図面を流用し、一部計画・修正・製作図作成。図面目録の作成
大手機械メーカーと安定取引を実現！
当社のクライアントは川崎重工業、神戸製鋼、パナソニックなど大手メーカーが中心です。
社会やニーズの変化に対応しながらクライアントと信頼関係を構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているから。
あなたがプロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしています。
☆多彩な働き方があります☆
当社では産休・育休などの制度を充実させるのはもちろんのこと、
時短勤務など、育児と仕事を両立できるプロジェクトも用意しています。
また、目指すスキルや将来像、ライフステージに合わせた働き方を選べます。
■募集背景
当社は、情報・技術のスペシャリスト集団として、自動車・鉄道車両・人工衛星・産業用ロボットなど様々な分野での「ものづくり支援」を行っています。大手メーカーを中心に信頼関係を構築してきた当社では、案件依頼が増加中です。今後も、ものづくりの様々なご要望にお応えするため増員募集を行います。

仕事内容

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日121日(2023)／平均残業20時間程度／平均勤続年数１５年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】
■業務内容：
上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当します。
・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般
・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般
・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務
・PPP（官民連携）に関する事業等
■業務の特徴：
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。
■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。
【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
同社は社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めています。
具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）などです。

仕事内容

【「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/手厚い研修制度/社会インフラを支える技術】
■業務内容：三菱電機（株）製品であるプラント設備の現地調整・保全業務を行っていただきます。発電所、病院、ビル、浄水場、電車など様々な社会インフラ施設に設置されております。
■取扱う設備：変圧器、受変電設備、自家発電設備、監視制御設備、UPSなど多岐にわたります。
■エリア：四国をメインにお客様先に設置されているプラント設備の保守・保全をお願いしております。
■出張について：
・事務所での勤務もございますが、基本的にお客様先へ出張していただきます（常駐ではございません）。案件の規模によっては複数名で動いて頂くこともございます。
・期間については、案件にもよりますが、日帰り出張から数日間の案件が多いです。
■入社後につきまして：四国支社につきましては、入社後先輩社員と一緒に現場へ出張しOJTにて業務を行っていただきます。また、弊社の研修・育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識・スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。
■キャリアステップ： 510年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後、業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げらる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。
■同社について：「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。

仕事内容

■職務内容：
大型化学プラントの機械設備のメンテナンスをお任せします。
化学プラントの機械設備管理
（静機：塔・槽・熱交換器他　動機：ポンプ・圧縮機他　その他：配管他の設備管理）
・機械設備の定期メンテナンス、点検計画の作成
・工事依頼仕様書、施工要領書の作成
・工事見積書の内容評価、金額査定
・工事の安全・品質・コスト・納期管理
■組織の特徴：
中途採用者が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気の職場です。工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。
■歓迎条件：
・工事関係の資格（足場、酸欠、その他）
・設備診断の非破壊検査関係の資格（UT,PTほか）
・設備診断,管理関係の資格（圧力設備診断技術者,設備維持管理士,防錆管理士ほか）
・溶接技術に関する技術知識及び施工及び管理に関する知識,資格（溶接管理技術者ほか）
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士
・回転機の状態診断に関する知識,資格（機械状態監視診断技術者（振動,トライボロジー）ほか）

仕事内容

【創業122年/年間休日128日/「国内初」「世界初」「世界一」の実績を誇る国内外のインフラを支える東証プライム上場の重電メーカー】
■業務内容：
水力発電設備に関する制御盤、配電盤の基本設計・エンジアリング業務および電気設計の業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）製作仕様の決定：仕様確認、お客様との打合せ、技術提案
（2）図面作成：
AUTOCADベースの当社CADを使用して作成
単線接続図、システム構成図、電源系統図、基本設計書
展開接続図、ソフトシーケンスほか
■同社について：
同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2500億円を誇る、東証一部上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。
■組織について
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
■働き方について：
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように勤めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように勤めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

仕事内容

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日121日(2023)／所定労働7.5時間／平均残業20時間程度／平均勤続年数１５年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】
■業務内容：
上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当します。
・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般
・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般
・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務
・PPP（官民連携）に関する事業等
■業務の特徴：
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。
■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。
【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
同社は社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めています。
具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）などです。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて日産車体工場での動力保全業務をお任せします。
◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇動力保全
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業10h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０

■業務内容：
廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。
まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。

■業務の特徴：
担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。

■組織構成：
配属部署には今現在32名が在籍しており、20代40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。34名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。

■本求人の魅力：
・未経験から大きな施設管理ができる存在に！
現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。

・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％
残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。

・プライム市場上場の安定基盤のある会社！
当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。

仕事内容

■職務内容：
旭化成工場内においてイオン交換膜に付随する購入品や生産品の受入検査を行います。マニュアルがありますので、マニュアルに沿って業務を遂行していただきます。
・購入品や生産品の受入検査：陽極及び陰極やクッションマット等の購入品を外観検査や数量確認を行いパレット等へ移し替える作業
・陰極製造の前処理作業：焼鈍組込み作業やブラスト処理作業を二人一組で行う作業
・出荷業務作業：出荷に合わせて陽極・陰極等に数量と外観検査を二人一組で行う作業
業務は、段階的に教育指導致しますので未経験の方でも安心ください。みな完全未経験で入社しています。20代から70代まで幅広く活躍しています。

■採用背景：
今年4月から増産により増員募集となります。未経験者同時複数名採用予定ですのでご安心ください。
入社後は会社負担で資格取得もできキャリアアップ可能な環境です。

■シフトに関して：
基本的に「7時30分16時30分」にて就業いただきますが、月に５日程度前夜勤「15時30分23時30分」がございます。

■社訓：
当社は社訓に「全員が家族である」と謳っております。社員一人一人を大切に思い、一人一人の成長のために会社として何をすべきか、何ができるかを常に考えており、資格取得のための支援はもちろん、誕生日には特別休暇も設定しております。社員一人一人と一緒に成長できる会社を強く意識しております。