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仕事内容

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

勤務地が福島のオープンポジションの求人です。施工管理、運転管理、放射線管理、化学分析等様々なポジションがあります。これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案させて頂きます。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

機械設備の設計や施工管理、保全のご経験をお持ちの方へ／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(機械)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。スキルに応じてお任せする業務を検討しますが、メインとして設備の立ち上げの検討や、計画立案業務をお任せする予定です。
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
・設備の技術改善・改良に関する業務
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

ポテンシャル採用・第二新卒歓迎!／転勤無し／I・Uターン歓迎／独身寮あり／残業月平均15~16h程度／プラントエンジニアリング業界でご経験をお持ちの方歓迎／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(機械)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。今までのスキルに応じて下記業務をお任せしますがメインとしては設備管理や日常的な保全業務からお任せしていく予定です。
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・設備の技術改善・改良に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

電気設備の設計や施工管理、保全のご経験をお持ちの方へ／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(電気)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。スキルに応じてお任せする業務を検討しますが、メインとして設備の立ち上げの検討や、計画立案業務をお任せする予定です。
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
・設備の技術改善・改良に関する業務
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

ポテンシャル採用・第二新卒歓迎!／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／プラントエンジニアリング業界でご経験をお持ちの方歓迎／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(電気)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。今までのスキルに応じて下記業務をお任せしますがメインとしては設備管理や日常的な保全業務からお任せしていく予定です。
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・設備の技術改善・改良に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月12時間程度・平均有給取得日数16日◎】

◆職務内容：同社市原製造所にて、化学プラント保全（電気・計装設備のメンテナンス及び改造工事）を担当していただきます。※JNC株式会社から、JNC石油化学株式会社への出向での勤務となります。
【職務詳細】※スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務内容を決定いたします。
◇市原製造所における修繕案件の取りまとめ、年度修繕費予算の計画、立案
◇プラント受配電設備、電動機等（低圧機器）などの定期点検や法定点検等の計画、実施
◇計装機器の年次点検や試運転確認、調整等
◇電気、計装設備及び通信設備の突発トラブルの対応

◆同社の特徴・魅力：
◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、3,300名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。
◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
◇残業月12時間程度、平均有給取得日数16日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。
◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。

仕事内容

~年休126日/土日祝休み/残業20h以内/出張なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~

■担当業務：
電源盤や制御盤などの電気設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
ケーブルなどの電路の計画や設計、計器・測定器の仕様検討や機種選定をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計、建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

~年休126日/土日祝休み/週2日必ず休み/残業20h以内/出張なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
配管や配管支持構造物の設計をお任せいたします。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
機器や配管・支持構造物などの解析業務などもお任せする可能性もあります。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

【東証プライム上場のＪＦＥグループの総合環境ソリューション企業／平均残業時間10-25時間／住宅手当をはじめ充実の福利厚生】
■担当業務：
・主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、中央操作室で制御システムによる制御・監視業務や、現場巡回による点検・バルブ操作等を行います。

■関わるプラント:東京臨海エコクリーンについて
・産業廃棄物・感染性医療廃棄物のリサイクル処理を行っています。1日の処理能力275トンの産業廃棄物焼却プラントを2炉、50トンの医療廃棄物処理プラントを2炉そなえた敷地面積2万3000平方メートルの大規模工場です。
・廃棄物の適正処理を通じて、スラグや金属などの副産物を再利用するマテリアルリサイクルを実現し、また、焼却時に発生する排熱を利用して発電するサーマルリサイクルを行っています。
・廃棄物の97,5%を再利用しており、その再利用率の高さや先進性から、東京都より、国の都市再生プロジェクトにおけるガス化溶融等発電施設の事業者として認定されています。生活に必要不可欠な大規模プラントの運転を持続させるという大切な役割をぜひあなたも担ってみませんか。

■スキルアップについて：
・ボイラー技士2級、危険物取扱者乙4種、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者、クレーン運転士など、成長に応じて、順次資格を取得していただきます。

■就業環境・業務の特徴に関して：
・残業は月間平均1025時間とライフワークバランスを整えやすい環境です。
・住宅補助として借り上げ社宅制度を設けております。（45歳or入社後10年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限　寮7.5万/月　社宅10万/月））
■J&T環境について：
・当社のバックボーンは東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。将来の地球環境を見据えて廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。
・当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。

仕事内容

【月平均20時間で働き方◎／/資格取得支援制度充実／1992年創業の老舗企業】

住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行う同社において、消防設備の取り付け業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に備え付けれられている自動火災報知器等の試験調整、点検作業がメインのお仕事になります。

【案件の特徴】
基本的に大手ゼネコン様より案件をお預かりしており、直近では大手ホームセンター、大手パチンコ店、大手電機屋さん当郊外の大型商業施設等をメインにお預かりしています。

【担当エリア】
東京営業所を拠点として関東圏が主なご担当エリアになりますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には公共交通機関あるいはお車での移動になり、遠方であっても日帰りでの業務になります。万が遠方の出張が発生しそうな場合でも基本的には協力会社様にご協力頂いたりと柔軟に対応しております。

【資格取得支援制度について】
同社では外部講師を招いて資格取得の為の勉強会を実施したり、資格取得に掛かる費用については全額会社負担となります。１資格取得毎に月給に加算される形になるので、スキル面の向上が給与面にもしっかり反映される給与形態となっております。

【組織構成】
現在13名で構成されており、平均年齢は30歳且つ20代の未経験の若手の方も活躍されています。

【特徴】
同社は大橋防災店として1992年3月に創業、2006年4月に有限会社大橋設備に改組し現在に至ります。住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行っており、創業依頼多くのお客様から発注を頂いております。経験豊富な当社従業員のおかげで、技術力を高く評価いただいておりますが、現状に満足をせず、更なる企業の成長の為、安全第一に高度な技術を目指し事業運営に勤しんで参ります。

仕事内容

■業務内容：地域密着の遠鉄グループ会社の一員である当社にて、取引先を巡回し、高圧受変電設備の点検保守管理（月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等）をご担当いただきます。

【同社について】
同社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。

【同社が目指すありたい姿】
同社の目指す「ありたい姿」は、上記5つの事業を通し、お客様、地域のみなさま、従業員に「あってよかった」と感じてもらえる企業集団になることです。これを達成するために、同社は日々変化するニーズを把握し、変わり続ける会社へとなるべく、日々研鑽しています。

仕事内容

関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）
■業務概要：
発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。
■業務内容：
Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。
コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。
※現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。
■入社後の流れ
入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
■期待すること
現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。
※将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)
■組織構成：（出向）中山共同発電株式会社　船町発電所
所長：１名　　副所長：1名　　技術課長：1名
メンバー：日勤者3名　交替勤務者9名
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務内容：樹脂・プラスチック生産に使用される「樹脂用混練造粒装置」におけるプラントエンジニアリング業務（プロジェクト全体管理）をご担当いただきます。
・客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映→本体設計や周辺機器のサプライヤに指示/機器製作に反映
・メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画
・サプライヤや顧客と承認図のやり取り
■業務の進め方：周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入しております。プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
■キャリアステップ：入社35年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
■樹脂混練造粒装置とは：石油化学コンビナートなどの樹脂生産ラインの終盤工程に設置され、ポリエチレン、ポリプロピレンなどの各種プラスチック材料を米粒大のペレットにする装置で、24時間連続で稼働するプラントの心臓部とも言える重要機器です。特にポリエチレン向けでは、世界のプラントの半分以上のシェアを獲得しているトップシェアメーカーとして、石油化学プラントメーカー様から厚い信頼を頂いています。
■業界将来性：市場において、世界シェア37％を有し、これまで34か国に約250台の納入実績があるトップシェアメーカーです。プラスチックの世界生産量は今後も増加していくと想定されており、関連した産業機械も引き続き需要増加が見込まれております。今回の受注を契機に、年間300500億円程度の市場規模のある樹脂用混練造粒装置市場において、更なるシェア拡大を目指します。
■業務のやりがい：プロジェクトグループでは、プラントエンジニアとしてプロジェクト全体をまとめ上げ、世界中の顧客や周辺機器のサプライヤーと直接交渉し、機器の配置計画から配管ルート計画まで幅広いプラント設計を経験出来、納入後は現地据付のフォローから試運転にも立ち合うことが出来るので、プロジェクトを完遂した時の達成感が大きく感じられます。

仕事内容

■業務内容：
半導体などの蒸気設備の工場（現場は100％工場）で、配管工事を主とし、機械設備のメンテナンス及び付随する工事をお任せします。
担当エリアは新潟県内をはじめ、東日本全般になります。
月に1回程度、出張が発生し期間は大体1週間ほどになります。
※外出時、社用車（マニュアル車）を使用します。

■入社後：
・未経験での入社の場合は、先輩社員と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。平均して独り立ちできるまで３年程度かかります。
・業務に必要な資格を取得頂きます。試験合格時に会社から費用全額補助有。

■配属先：
・現状配属先のメンバーは8人ですべて男性になります。
※社員の多くは中途入社者です。

仕事内容

年間休日122日・月平均残業時間20h程度（働き方改善求人です！）/Daigasグループの基盤会社
■業務内容：
・お客さま先（病院や工場、飲食店など）に設置している、当社が所有するＬＰガス供給設備の維持・管理業務。（点検・部品交換・警報器の取り付け・修繕・行政への届出等）
・ＬＰガス使用開始時の点検・安全周知業務
・ガス漏れ・ガス供給不良時の緊急保安対応業務
・お客さまに対する保安意識向上のための活動や社内での保安向上活動
■働き方について
・土日祝休みで、お客様からのお問い合わせについては基本的に委託先が対応いたしますが、委託先にて対応しきれない内容については休日や夜間、早朝に対応いただくこともございます。月に2回程度緊急対応の可能性がございます。
※休日出勤の際には代休取得を推奨しています(取得率9割以上)
・大阪ガス導管区域外（都市ガスのエリア外）の案件が多いため、出張になることもあり、社用車での長距離運転が発生します
※長距離出張時には出張手当の支給がございます
■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
■当社の強み：
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。

仕事内容

◇◆◇土木設計士としてキャリアアップしたい方へ／地域密着型／マイカー通勤可能年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し◇◆◇

■募集背景：
業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。

■業務詳細：
・土木開発設計
・各種土地開発に関わる許認可の取得
・行政・民間企業との打ち合わせ
・図面や書類の作成等

■ご入社後の流れ：
まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。

■配属部署について：
測量部は現在4名（20代30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。
社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。

■はたらき方：
年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年23回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入

■こんな方におすすめ：
分譲宅地設計／物流倉庫用地設計／商業施設用地設計／病院用地設計等の、開発許可申請、及び設計経験をお持ちの方にはご活躍いただける環境です。

■当ポジションの特徴・魅力：
これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。
当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。
お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。

仕事内容

東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし
■業務内容：下記業務をお任せしています。チーム単位でお仕事をするため、1人当たりの負荷は多くありません。
・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。
・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。
・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。
・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。
・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。
■業務の魅力※同社員の声
・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。
・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。
・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。
■組織構成：
配属先は、50代1名(マネージャー)、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。

仕事内容

創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています
■担当業務
広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく2つの職務に分かれて業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
◆フィールドマン
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
◆ボードマン
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。
／組織構成
■配属予定課について
1）動力課：発電設備や用役設備など動力装置を担当
2）製油一課・二課：石油精製に携わる装置を担当
3) 基礎化学品課：石油化学製品製造に携わる装置を担当

■愛知事業所について
・愛知事業所は、日本で最も新しい製油所で中部圏やその周辺の地域にエネルギーを供給する基地として1975（昭和50）年に操業を開始しています。省エネ型の設備や高度化された設備を多数導入してきました。
・重油を分解してガソリンや化学原料のプロピレンを作り出す重油流動接触分解装置を有しています。生産する石油製品の9割以上が、付加価値の高いガソリンや灯油、軽油、化学原料となっています。

■働き方について
・年間休日：124日
・年間有給休暇：1521日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
・休休休暇形態:完全週休22制(((祝祝)、創業記念念、年末年始、他
※交替勤務の場合、休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。（最低限シフト制で4週4休の原則を守られています）また、年間休日数が124日になるよう別途指定休日が付与されます。

■出光興産の製油所・事業所について
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

仕事内容

■業務内容：水力発電事業の海外展開における、以下業務を想定
・技術評価（技術面の精査、設計見直し、価値向上策の検討）
・建設（EPCコントラクターへの発注、工事監理）
※水力発電の技術的知見を有さない場合は、水力発電の知識・経験を習得していただく目的で、2年程度、水力発電所の運営・保守または建設を担当する事業所に配属となる可能性があります。その後、本社海外事業開発室へ異動となります。

■採用背景：
･海外における水力発電技術検討、建設工事経験者が社内に少なく、即戦力でご活躍いただける方、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して海外事業を担う人財を求めています。

■海外再生可能エネルギー事業について
当社が長年培ってきた技術やノウハウを活用することで、世界共通の水力発電所のさまざまな課題に適切に対処し、長期に渡る安定操業の実現と収益向上に貢献できると考えており、2018年に東京電力初の海外水力発電事業案件としてベトナム国のコクサン水力発電所に、2020年にジョージア国のダリアリ発電所に出資参画しています。
国内外で洋上風力発電の事業機会も検討しており、2021年、RWE Renewables、Shell New Energies、Stiesdal Offshore Technologies A/Sが共同で実施しているテトラ・スパー型浮体式洋上風力発電の実証プロジェクトに参画しました。
2022年２月には、インドネシアで再生可能エネルギー発電事業を行うKencana Energi Lestari社へ出資参画、当社として複数の発電会社を傘下におく海外再生可能エネルー発電事業者への出資第1号案件となります。

仕事内容

業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎
■担当業務：電気計装プラント設計等を担当していただきます。

■採用背景：業務拡大のための増員募集です。

■具体的な業務内容：
・発電所、大手民間企業の工事プラント等の電気計装の設備、工事計画など
・設計ツール：AUTOCADを利用
・工事エリア：工事の立ち合いや設計のための確認で現場に向かう際には主に関東地方、東北地方となります。夜勤などはございません。
・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。

■組織構成：
電気計装設計の担当は20代30代の男性3名、女性1名の計4名が所属しております。

■入社後について：
先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。

■働き方について：
状況に応じてリモートワーク、直行直帰可能なども可能です。月平均残業時間は20時間程度です。

■当社について：
20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。