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仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■職務内容：
再生可能エネルギーを使った各種水素製造設備プラントのEPC(設計、調達、建設）事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクト計画書策定
・予算管理、プロジェクト管理
・顧客先との調整・交渉（仕様・設計・工程・契約金額等の実務者レベルでの交渉など）
・設計担当者、施工管理者との調整

■求める人物像：
・当社の事業について、興味を示して頂き、脱炭素社会への事業でチャレンジしていただける方
・皆のベクトルを合わせて、事業を成功に導き、社会に貢献することを喜びを感じる方

■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

■仕事内容：
圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当いただきます。
将来的には、管理職として部門を率いていただいたり、海外での技術指導において、活躍していただくことを期待しております。
※入社後すぐ鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向での業務となります。（大和工業は間接部門のみ）

■業務内容
・生産設備の操業管理、指揮
・各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務
・生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮

■大和工業グループの特徴
当グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。
国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。

■グローバル展開：
当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。
国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。

仕事内容

■採用背景：
電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。
そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。

■業務内容：
自動車用ブレーキ部品生産ラインの設備保全業務を担当いただきます。
・生産ラインの設備の維持管理
・定期メンテナンス
・簡易修理対応等
グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。

■キャリアの優位性：
大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)を有しています。そのため、様々な工程・工法に関わり、技術を磨くことが可能です。

■組織構成：
広瀬管理グループにて、広瀬工場の生産を支える業務を広く担当しています。工場の稼働に必要な電気、水、エアの供給に関する管理や、生産ライン設備の保全や修理、さらに、排水などの工場から出ていく部分も管理しています。
メンバーは、ベテランを中心に専門的な知識を活かして働いており、後任育成を順次行っていく体制です。また、会社全体で他工場との人員の交流もあり、問題解決や異常時の対処方法など、さらに専門性を高めていける環境です。

■当社の特徴：
アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。

仕事内容

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務内容：
東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
水処理プラントの施工管理を担当していただきます。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

JFEスチールの100%子会社／年間休日122日／転勤なし／残業平均20時間程／福利厚生充実

■業務内容：
プラスチックごみ再生事業を手掛ける当社にて、自社の製造設備向け保全・メンテナンスを担当していただきます。
再生プラスチック製造設備の定期的な点検、設備の故障やトラブル時の原因特定等お任せします。修理作業は業者に委託するため、メーカーや業者とのやりとりもお任せします。

■ポジションの特徴・魅力：
〇働きやすさ
自社設備に向けた保全やメンテナンス業務のため、出張や転勤はありません。また、年間休日122日・残業は月平均20時間程と、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できる環境です。
〇社会貢献性×事業将来性の非常に高いプラスチックごみ再生事業
全国で年間65万トンもの容器包装プラスチックごみが排出されるうち、7.5万トンのリサイクルを行い、資源を再利用してごみの廃棄量を減らす循環型社会の実現に取り組んでいます。コロナで巣ごもり消費によりテイクアウトが増え、プラスチックのごみが増える中、環境問題でにおいてプラスチックの再活用は非常に重要で、さらに事業成長が期待されます。

仕事内容

化学プラントにおけるプラントメンテナンス、鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。
■業務内容：
・自社又は下請作業員との打ち合わせ
・工事現場での安全管理及び監視業務
・客先との打ち合わせ
・工事に必要な工具、材料の準備
※2年に一度の大型定期保全工事があり対象でない年は長期未点検の箇所を点検しております。
※順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てる事が出来ます。
※宇部ケミカル工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ございません。
※工事を確実に施工するうえで自社内はもちろんのこと、客先担当者等関係者との連携が非常に重要なのでコミュニケーション力を求めます。定着率が高く、やりがいのある仕事です。
■組織構成：
管理者17名在籍（65歳以上4名／60代3名／その他4020代複数名）
■資格支援制度：
必要な資格は入社後に取得していただきます（費用は全額当社が負担）
■当社の魅力：
・工事等対応時のコンプライアンス遵守の為、資格取得を推進し、ボイラー整備士等有資格者を多数在籍させております。
・有給取得は年平均7日ですが、実は自由に使える環境が整っています。
例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だから！など自由に使っていただいてOKです。
■当社の特徴：
・「すべての人へ安心、幸福を提供し、信頼される企業へ」を企業理念のもと、お客様の視点に立ち、プロとしてこれまで培ったノウハウをニーズに合わせて提供できるよう、提案ができる人材の育成、提案型企業への成長を目標に日々精進しております。お客様の発展に寄与できるよう、継続的かつ計画的にレベルアップのためのPDCAサイクルを運用すると共に、関係者一丸となってサポートをしていきます。

仕事内容

■職務概要：
四輪完成車工場の埼玉製作所内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の保全業務をご担当いただきます。並行してカーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討をお任せします。
工場への電力・動力系インフラ供給に関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画・戦略に携わっていただきます。

■職務詳細：
＜物件＞
自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力／太陽光発電／蓄電池／エアー／空調／水／蒸気／防火防災／コージェネレーション／排水処理／廃熱回収）
＜業務内容＞
◇動線計画、レイアウト検討・企画立案
◇新築・増改築・改修工事の計画
◇施工業者選定・費用査定・施工管理
◇維持管理・保全業務の計画立案と推進
◇不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
◇法的手続きなど行政との折衝　等
※海外施設立上げ支援など海外への出張の可能性もあります。
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。

■魅力・やりがい：
◇生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
◇発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
◇海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
◇ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
水処理プラントの施工管理を担当していただきます。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

化学プラントにおけるプラントメンテナンス、鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。
■業務内容：
・自社又は下請作業員との打ち合わせ
・工事現場での安全管理及び監視業務
・客先との打ち合わせ
・工事に必要な工具、材料の準備
※2年に一度の大型定期保全工事があり対象でない年は長期未点検の箇所を点検しております。
※順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てる事が出来ます。
※宇部ケミカル工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ございません。
※工事を確実に施工するうえで自社内はもちろんのこと、客先担当者等関係者との連携が非常に重要なのでコミュニケーション力を求めます。定着率が高く、やりがいのある仕事です。
■組織構成：
管理者17名在籍（65歳以上4名／60代3名／その他4020代複数名）
■資格支援制度：
必要な資格は入社後に取得していただきます（費用は全額当社が負担）
■当社の魅力：
・工事等対応時のコンプライアンス遵守の為、資格取得を推進し、ボイラー整備士等有資格者を多数在籍させております。
・有給取得は年平均7日ですが、実は自由に使える環境が整っています。
例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だから！など自由に使っていただいてOKです。
■当社の特徴：
・「すべての人へ安心、幸福を提供し、信頼される企業へ」を企業理念のもと、お客様の視点に立ち、プロとしてこれまで培ったノウハウをニーズに合わせて提供できるよう、提案ができる人材の育成、提案型企業への成長を目標に日々精進しております。お客様の発展に寄与できるよう、継続的かつ計画的にレベルアップのためのPDCAサイクルを運用すると共に、関係者一丸となってサポートをしていきます。

仕事内容

世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社です
同社の化粧品製造工場にて、工場設備及び電気設備等の保全業務をご担当いただきます。具体的には下記業務となります。
■業務詳細：
・化粧品製造機械及び電気設備等の点検、調整、保守メンテナンス
・トラブルの処置
・その他工場雑務　等
■商品ラインナップ：
化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等
■当社について：
親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設し、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。
■当社の魅力：
母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。

仕事内容

【ご経験を活かし、グローバルに事業を展開しているカーボンブラックで世界トップクラスを誇る同社でご活躍しませんか？】
年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／米国本社のキャボット社の日本法人／残業時間少なく残業月20h程度
■業務内容：
自社生産設備の保全業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・生産設備の修繕作業
・生産設備の保守計画立案および工事管理
・生産設備の新設および増設
・工場全体の設備管理
■働き方：
残業時間は月20時間程度が平均です。同社全体で、残業時間を減らすように推進しており、また外部のベンダーも上手く活用することで残業時間を減らしております。ただし、年間のうち11月のみ定期修理を行いますので、11月は休日出勤が何度か発生する場合があります。
■同社について：キャボットジャパン株式会社は、米国に本社を置くグローバル企業「Cabot Corporation」社の日本法人です。千葉県と山口県下関に、ゴム製品の耐久力を高める「カーボンブラック」の製造工場があります。主要顧客としては、国内大手タイヤメーカーや、ゴム製品メーカー等があります

仕事内容

【ご経験を活かし、グローバルに事業を展開しているカーボンブラックで世界トップクラスを誇る同社でご活躍しませんか？】
年間約200万トンのタイヤなどのゴム製品の強度を高めるために欠かせないカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／米国本社のキャボット社の日本法人／残業時間少なく残業月20h程度
■業務内容：
電気計装担当として、下記の業務を行います。
＜具体的には＞
・新規プラント設備（既設プラント設備改修）案件の計画／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等）
・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など）
・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質）
・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全）
・電気（低圧高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応）
■働き方：
残業時間は月20時間程度が平均です。同社全体で、残業時間を減らすように推進しており、また外部のベンダーも上手く活用することで残業時間を減らしております。ただし、年間のうち11月のみ定期修理を行いますので、11月は休日出勤が何度か発生する場合があります。
■同社について：キャボットジャパン株式会社は、米国に本社を置くグローバル企業「Cabot Corporation」社の日本法人です。千葉県と山口県下関に、ゴム製品の耐久力を高める「カーボンブラック」の製造工場があります。主要顧客としては、国内大手タイヤメーカーや、ゴム製品メーカー等があります

仕事内容

【エンジニアリング経験を活かし、カーボンブラックで世界トップクラスのシェア、グローバルな事業展開をしている当社でご活躍しませんか？】
年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／米国本社のキャボット社の日本法人

■業務内容：カーボンブラックを製造する自社プラントのプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。具体的には、自社プラント設備の新規導入や老朽更新に伴うプロジェクトについて、プロジェクトの企画立案から、具体化に向けた計画立案、安全性・効果検証、プロジェクト実行までのスケジュール管理、コスト管理、委託している取引先のエンジニアリング会社のベンダーコントロール等を行います。年間で数億円規模のプロジェクトに携わる事ができ、老朽更新においても、ただ単に老朽更新するのではなく、生産プロセスの効率化や改善を目的としたプロジェクトに携わる事ができます。プロジェクトを進めるに際し、本国の技術部門と設計仕様などの打ち合わせが発生する為、日常的に英語を使用します。

■働き方：残業時間は月20時間程度（少ない月で10時間以下、多く時期でも30時間程度）が平均です。計画に沿ってプロジェクトを進めている為、突発的な業務が発生しにくく、同社全体で、残業時間を減らすように推進しており、また外部のベンダーも上手く活用することで残業時間を減らしております。ただし、年間のうち11月のみ定期修理を行いますので、11月は休日出勤が何度か発生する場合がありますが、休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます。また、在宅勤務が可能で、週に１２日程度は在宅勤務制度を活用することが可能です。

■組織構成：技術部は計5名で構成されております。また技術部はキャピタルチームとエナジーチームに分かれており、今回はキャピタルチームに配属する予定です。

■同社について：キャボットジャパン株式会社は、米国に本社を置くグローバル企業「Cabot Corporation」社の日本法人です。千葉県と山口県下関に、ゴム製品の耐久力を高める「カーボンブラック」の製造工場があります。主要顧客としては、国内大手タイヤメーカーや、ゴム製品メーカー等があります。

仕事内容

コスモ石油坂出物流基地の操業を目的とした以下の4つのいずれかの業務をお任せします。※希望や適性に応じて配属いたします。
【1】海上･陸上入出荷業務
【2】貯槽設備運転管理業務
【3】保税･通関業務
【4】警備･防災業務

■具体的には…
【1】【2】海上・陸上入出荷業務、貯槽設備運転管理業務
海上入出荷業務において、タンカーの綱取りおよび綱放し作業を始め、タンカーの安全点検･安全指導、製品の品質管理･数量管理等の業務を実施しております。また、貯槽設備の運転管理業務は石油製品を貯槽している設備の点検作業やタンカー･タンクローリー車への出荷設備を健全な状態で維持するための運転管理業務を行います。
陸上出荷業務においては、システム管理されており、品名･数量･行先等の予約照合また出荷開始から出荷終了までコンピュータシステムによる荷役管理を行うと同時に現場のパトロールも実施します。

【3】保税･通関業務
保税業務では保税蔵置場にある貨物を関税法に則り、適正な貨物管理を行います。また通関業務では通関士が貨物の品名、数量、価格等の必要事項を、税関長に申告して許可を受ける業務を実施します。

【4】警備･防災業務
正門での人や車両の入出門管理、構内においても24時間体制で定期的にパトロール巡回の実施および監視カメラによる監視を行い異常の早期発見に努めています。また、万一に備え迅速かつ的確な消防活動が行えるよう様々な災害想定訓練を実施し、体制を構築･維持します。

■入社後の流れ
これまでの経験業務や希望職務を確認の上、配属いたします。
配属先では教育担当が付き、OJT教育をマンツーマンで行います。
社内教育制度の一つである能力マップを活用し、業務の習熟度が確認できるようになっておりますので充実感・達成感を味わうことができるでしょう。 また将来的に向けたキャリアアップを目的に適材適所の配置を行います。

仕事内容

ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかのポジションをご担当いただきます。

■プラントエンジニア
旭化成グループのプラント・工場の新設および大規模改修をプロジェクト的に担うポジションです。

＜具体的には…＞
・プラント建築計画・設計・建築マネジメント
・オーナーズエンジニアリングの推進（構想・設計工事管理・試運転）
※新規のプラント立ち上げや、既存プラントのスマートファクトリー化など、新しい技術に触れる機会の中でエンジニアとして成長できます。

■設備保全
既存のプラント・工場の設備改善や計画保全を進めるポジションです。

＜具体的には…＞
・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、予算の管理
・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
※現状維持にとどまらず、「安定」「高パフォーマンス」「最適化」を目指し、積極的に設備の改善や改良に携わっていくことができます。

■生産技術
プラントの生産効率向上や安定稼働を目的としたプロセスの最適化を担うポジションです。

＜具体的には…＞
・既存の製品製造プロセスの改善策の検討・設計
・新規製造拠点の立上げに向けた企画・提案とその推進
※新たな技術を自ら作り上げ、生産現場へ導入する事ができるので、
自分の仕事の成果を実感できる環境です。

【技術者として、さらに高められる環境】
当社は計画設計建築保全まで自社で手掛ける「オーナーズエンジニアリング」にこだわっています。作って終わりではなく、稼働後のフィードバックを受け、課題の発見や改善に大きく踏み込むことができる環境です。そのため、培ってきた経験を活かしながら、知識の幅をひろげ、技術を深めることができます。
年齢・社歴に関わらず、誰にでもチャンスが与えられ、挑戦できる環境があります。（※下記記載の豊かで充実したキャリア形成を応援をご確認ください。）

仕事内容

◆今回募集するのは、神戸製鋼所の最新鋭火力発電所である
真岡発電所1号機・2号機（栃木県真岡市）の技能系社員。

具体的には「発電オペレーター」と「保全スタッフ」で、
入社後はそのどちらかへの配属となります。

◆2019年から操業を開始した真岡発電所は
日本初の大型内陸発電所です。

都市ガスを使用する最新鋭の発電システムによって
国内最高レベルの発電効率を誇り、
2基の合計出力は124万8000kW。
栃木県全体の最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。

この発電所が安定的に電力を供給し続けるよう
各種オペレーションを行うのが、この仕事の役割です。


【具体的な業務内容】
◆発電オペレーター／
発電所の中央制御室で安全かつ順調に発電が行われるように運転しています。

また、制御盤や各種ポンプ類、ボイラーなどの設備の状況を
音や振動、温度などでチェックするのも大事な仕事です。

◆保全スタッフ／
通常運転時における各種設備の点検や
トラブル発生時の対応・切り分け・メーカーへのエスカレーションを行います。

発電所には制御盤の他にボイラーや各種ポンプ類
（真空引き用・地下水の汲み上げ用・水の循環用など）等、数多くの設備があります。

それらの設備が問題なく稼働するように保つのは、
電力の安定供給に欠かせない大切な業務です。


【この仕事の魅力】
★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。
★日本最新鋭の発電施設の技術に触れることができます。
★安定した環境で長く働くことができます。

仕事内容

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。

【詳しい業務内容】
■機械・ロボット保守、メンテナンス／
製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施

■生産技術・製造技術／
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当

■開発評価・検査・分析／
素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力

■品質管理／
製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施

■設計・設計補助／
搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当

＜未経験スタートでも安心＞
入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では1カ月3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。

＜豊富なキャリアプラン＞
業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。

■マネジメントを手掛ける管理職
■現場で活躍し続けるスペシャリスト
■配属先の大手メーカーへの転籍
■設計などへのキャリアチェンジ
■自社工場で新たな知識やスキルの習得
他

仕事内容

電池、磁気テープ、粘着テープ、光学部品等の製造/販売を手掛ける当社の小淵沢事業所にて、粘着テープ製造に関わるマシンメンテナンス・工作業務をお願いします。

■職務概要：
生産設備の保全、修理、改良等に伴う各工作業務、設備点検、予備品管理等をメンバーで協力しながら遂行します。

■職務内容：
粘着テープの主力生産工場において、以下の業務に携わります。
・生産設備機械の点検、メンテナンス
・修理
・設備改善（工作含む・フライス・旋盤・ボール盤、溶接等）
・予備品管理
・刃物研磨　など。

■組織構成：
課長：男性(40才台)、職長：男性(30才台)、チーム員８名(平均年齢34才)

■当社の特徴：
・1961年の創業以来、国内に先駆けてアルカリ乾電池の生産を開始、その後も新たな製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
・アナログコア技術とは、「混合分散（まぜる）」、「精密塗布（ぬる）」、「高精度成形（かためる）」の3つ。これらの技術を通じて「ヘルスケア」「5G／IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。

■働く環境：
通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率は100％です。また慶弔時の特別休暇やリフレッシュ休暇等も用意されており、腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

豊田通商と東京電力との共同出資企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境です

■職務内容：電気設備の管理に携わっていただきます。
・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務
・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査
・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
・見学者への説明対応
・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等

■ユーラスエナジーグループの特徴：
当社は、豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、風力発電開発では国内No.1です。北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。