プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容
・社内のガス・電気・水道・自社廃水処理施設の管理等、社内インフラ設備の管理業務をお願いします。中津川に2工場あり2班に分かれて各工場を対応します。日々の生産活動になくてはならない業務となります。
※工場でのインフラ設備の管理経験者を求めていますが、すべてではなくどれかご経験をお持ちであれば、ご入社後に業務を通して習得することが可能です。

■配属先
製造部設備保全課・インフラ係は、総勢8名程度で構成されています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。個々のメンバーが互いの特技を持ち合わせ、また互いを尊重しあうことで、切磋琢磨し技術向上を行っています。

■この仕事の魅力・特徴
・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。
・総合職としての採用であることから、当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。

■当社の魅力・特徴
・当社は、トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。
・現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。

仕事内容

~年休123日/土日祝休/残業15h程度/週2日必ず休み/夜勤なし/転勤・出張基本無し/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
当社元請工事（主に原子力施設）における安全管理業務を担当して頂きます。
※機械・電気工事経験者で安全管理業務を希望する方歓迎いたします
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
当社元請工事（原子力発電所の機械・電気設備の点検保守及び新設）に係わる、安全管理業務をお任せいたします。

■採用背景
発電所再稼働に向けた工事に関わる安全管理体制の充実化、及び再稼働後の元請企業としての安全管理に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

のびのび働ける環境で新たなキャリアに挑戦していただけます
■業務内容：自社製品であるミキサーを使用したプラントの設計（職種未経験可）、粉体処理プラント（鋳造砂処理設備、セラミックス製造設備等）の計画および設計をご担当いただきます。
・構想（打ち合わせ、見積計画図作成等）
・設計（詳細設計、外注の設計事務所への発注および検図）
・建設（製造管理、現地指導等）
※入社後は、成田テクニカルセンターにて2年程度研修を実施いたします。「AUTO CAD」を用いたプラント単体機器の設計からスタート。将来的には、海外でのプラント等の大型プロジェクトの計画責任者など、スケールの大きな活躍を期待しています。

■当社の魅力：
・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。
・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。
・仕事とプライベートの両立が可能です。繁忙時にどうしても遅くなってしまうケースもありますが、通常は20時ぐらいには社内の殆どの社員が帰宅。早い方は、毎月平均10時間程度の残業で仕事とプライベートをメリハリつけて働いています。
■当社の強み：コア商品であるアイリッヒミキサーを中心に他の取扱商品を使用した主な混合、造粒、紛体分野は建築材料、耐火物、電子セラミックス、摩擦材、バッテリー、石鹸、洗剤、飼料、肥料、土壌改良剤、農薬、廃棄物リサイクル等多岐に渡っています。トヨタ自動車、マツダ等の自動車メーカーから旭硝子、日本板硝子、京セラ、各種建材メーカー等幅広い業界の大手企業に製品を納めています。顧客が多方面に渡っているため、顧客の状況に合わせてその都度、注力分野を検討し、戦略をもって製品提供できることは大変強みとなっています。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.54ヶ月(2021年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務
各種プラントにおける現地施工図面作成(機器配置図/機器据付図/配管図など)や製作図作成(架台図/スプール図/サポート詳細図)、見積用材料積算を行います。
◎工事における責任は重大ですが、やり遂げた後に『達成感』を感じられるなど、やりがいのある仕事です。
・当社の設計職は、必要に応じて現場へ赴き、自分の「目」で現場の確認・調査を行います。
・施工図面を施工管理職へ引き渡し、現場がスタートした後でも、お客様からの要望に基づいた追加や見直しを都度行っています。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

◆職務内容
湘南工場・設備課にてプラントエンジニアリング業務をお任せいたします。
同社プラントの新規設備導入・改良にあたっての【設備設計（機械）】業務を中心に担当頂きます。企画設計協力会社との折衝まで、一気通貫で業務を行います。スケジュールや工程の管理なども自らの手で行い、裁量を持って業務を進めます。設備としては、仕込み・調整から、乾燥、包装まで一連の工程を行うものとなります。
※これまでのご経験や専門性に応じてアサインするプロジェクトやメインの業務内容を決定いたします。

◆借り上げ社宅制度について
通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり）
転勤は当面想定しておりませんが、同社の工場は川崎・平塚・静岡の3拠点の為、関東近郊で就業が可能です。

◆教育体制
業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能◎会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。

◆同社について
2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。
昨今ではデジタル化の進展により盛り上がりを見せる、スマートフォンや液晶向けの電子材料分野をはじめ、基礎科学品・機能材料などあらゆる素材を提供しており、これまで培った3社の技術とノウハウを融合し更なる事業強化を図っています。

◆湘南工場について
拠点で製造する製品例として、食品添加物に使われる「酢酸Na」は、おにぎりや総菜など、12日の日持ちがする食品に使われている「日持ち向上剤」の原料です。国内に競合メーカーが3社しかなく、同社がシェアNo.1です。コンビニやスーパーで売られている総菜のほとんどに含まれているといっても過言ではありません。人工透析の医薬原料についても、競合は国内に1社しかなく、同社がシェアNo.1となっています。

仕事内容

■部署のミッション
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■採用背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、太陽光発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

■職務詳細
≪陸上風力≫
・風況調査・環境アセス・地質調査等の計画、発注、業務管理
・風車基礎の仕様検討、設計
・風車組立・輸送計画（道路・造成設計、工事費用算定）の立案
・土木技術者として地元関係者への説明
・運転開始後の保守計画、運営管理（ＳＰＣ管理）

≪太陽光≫
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施

≪共通≫
・概算工事費、維持管理費等の事業費算定およびキャッシュフローシートによる経済性評価
・地元関係者への事業説明、用地交渉、関係行政との許認可協議
・案件取得に伴う検討業務（技術デューデリジェンス、財務・法務担当との協議（契約書関係）、事業性評価）

■仕事の魅力
≪陸上風力≫
・これまでの経験を生かして、土木設計、施工管理のスペシャリストを目指せます。
・将来的に発電所開発業務のプロジェクトマネージャーとして活躍することができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。

≪太陽光≫
・太陽光発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。

仕事内容

＜東証プライム上場企業／創業140年以上の歴史/世界トップクラスの環境プラント施工実績＞
■配属先部門の担う役割：
長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。
具体的には、主に以下の業務となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。

■配属先部署：
環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部
※担当する施設により異なりますが、社内外含めて2050名規模の施設となります。

■仕事の進め方：
総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。

■出張の有無：
月01回程度

■事業の目指す姿：
より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。

■本ポジションの魅力ややりがい：
安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

東証プライム上場：クボタのグループ会社/水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績/年休125日・福利厚生充実
■業務内容：
同社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視／設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検／設備機器の点検
・簡易修繕／設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
■将来のキャリアパス：
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
■就業環境について：
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
■同社について：
東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：
バイオマスや固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ等）からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門となります。なかでも今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー回収・利用システム」の開発はカーボンニュートラル及び農業の活性化にも大きく貢献する点からも社内的に重要視されており、早期の実現が期待・要望されています。

■具体的な仕事内容：
・農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発の中で主に熱処理されたバイオマスの資源活用プロセス開発、設計を主要業務とします。
・具体的には熱処理されたバイオマス自体の評価、品質改善方法の検討から２次処理技術（粉砕、湿式処理、脱水・乾燥）、２次処理プロセスの開発、設計になります。
・現在の担当者とともに農業系バイオマス由来資源の高付加価値化のため実験プラントの計画、設計、資材調達、実験、評価を担当して頂きます。

■仕事の進め方：
＜流れ＞おおまかな流れは次の通り。
（1）実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
（2）実験装置の制作・改造：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
（3）実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
（4）実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（1）から再度実施
（5）設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

■やりがい：
社内でも重視されている農業系バイオマス活用に関する開発の中核を担える。本開発はクボタと親和性の高い農業系バイオマスの有効活用に加え、農村の活性化やカーボンニュートラル実現にも大きな貢献をはたし、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／賞与6.54ヶ月(2021年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務：
■タンク、圧力容器、貯槽、反応器などの製作管理。 業務量の増加に伴う増員募集です。積算（材料拾い）、工程、品質管理、製作管理をお任せします。
◎当社の特色は、設計・機器製作・現地工事までをトータルに対応できること。実践的な教育プログラムで培われた高度な技術力で、お客様の多様なニーズに応えています。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3~6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■モデル年収：
30歳ー540万円
35歳ー630万円
40歳ー680万円
45歳ー880万円
※役職や扶養の有無により異なります。

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

■募集背景：
増員による募集です。
■担当業務：
全国にある配合飼料(畜産・水産のエサ)プラント建設における鉄骨RC構造の建築設計、構造設計や工事にあたり官庁関係への申請業務などを中心に対応頂きます。また担当案件によっては建築現場にての施工管理などを担当して頂く事もございます(あくまでも設計担当となりますので施工管理経験が無い方でもご活躍頂けます)
■業務内容詳細：
プラント建築は数年ごとの受注となりますので、普段は機械系エンジニアと同様にプラントの製造設備、機械などの設計、工作物の構造計算などに対応頂きます。基本は設計業務となりますので、これまでのご経験で対応可能であれば、工事現場の施工管理業務やメンテナンスなどを担当頂く事もございます。純粋に建築設計ばかりの仕事ではないのですが、ゆくゆくは当社の建築部門を背負って頂きます。出張の際には、工事日当(2,100円/1日)や朝食、夕食補助の支給などもございます。（出張の頻度は少なめです）
■工事出張での厚待遇：
設備工事のプロジェクト規模により、長短期の工事出張がある場合がありますが、長期の場合には、休養の為に１ヶ月に１度は地元に帰れる規定があります。
■特徴・魅力：
明治43年創業以来、同一業種で100年以上、全国飼料工場向プラント工事は業界一の実績を残しております。今後も安定した事業を継続していきます。

仕事内容

★業界未経験歓!!業務経験の有無を考慮し、業務習得をサポートします／住宅手当・資格手当充実★
【三菱重工グループの安定基盤／新規事業バイオマス、メガソーラー等新規事業展開／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／社宅制度・家賃補助あり／平均有給休暇取得日数12日】

■メインミッション：三菱グループの大型プラント建設会社といえば「ニッケンあり」：発電プラントの建設とメンテナンス一般産業、電気設備工事に携わる三菱重工系列、三菱電機系列の企業です。

■職務内容：原子力施設における放射線管理業務等を行って頂きます。
・作業管理（作業環境測定及び記録作成、現場での作業員への助言）
・個人管理（施設入域のための手続き、書類作成業務など）
・案件：原子力プラントの定期検査工事など
・案件エリア（出張エリア）：
1)神戸（総合職）：全国出張あり。また、キャリアアップのための転勤あり。
2)六ヶ所（エリア職）：転勤なし。出張あり。
・工期：
1)神戸（総合職）：1ヶ月3ヶ月（1工事当たり）
2)六ヶ所（エリア職）：基本、通年在席

■1日のスケジュール：
1)神戸支社（総合職）
8：45　朝礼・始業13：00・昼礼　17：30　終業
2)六ケ所作業所（エリア職）
8：00　朝礼・始業　13：00・昼礼　17：00　終業
■配属部署について：
・年齢層：20代60代　若手からベテランまで様々な方が働いております。
■入社後の流れ：
・入社後は業務経験の有無を考慮し、業務習得をサポートします。
・資格取得制度を用意。資格/免許の取得も積極的に支援しています。
※放射線取扱主任者（第１種、第２種）取得が目標。なお、毎月の給与に資格手当が付与されます。
■教育について：
OJTをベースに長期的にフォロー。専門教育や自己啓発、社外研修など、企業としてキャリアアップをバックアップ。
各種資格取得の際は、講習・試験費用、交通費等は会社が全て負担します。

仕事内容

■募集背景：
・Hondaは、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」の3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心に取り組みます。
・この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で、先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。

■職務内容：
パイロットプラントレベルの木質バイオマスガス化反応器のテスト・解析業務をお任せします。
・パイロットプラント運転によるテストおよび解析業務
・燃料合成に適した合成ガス製造に関するテストおよび解析業務
・上記テスト・解析後、実際のプラントレベルへの技術適用検討
・プラントメーカーとの仕様すり合わせ　等

■開発ツール：
・ASPEN Plus

■中途入社する方々へのメッセージ：
・CN燃料製造技術を確立していくうえでパイロットプラントレベルの実証は必要不可欠ですが、Honda内にその規模の反応器を扱う知見や経験を持つ人材は不在の状況です。
・パイロットレベルからスケールアップでの実証実験を加速することでCN燃料領域においてHondaの技術を世に出すことに貢献していただきたいと思っております。

■職場環境・風土：
・「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。
・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

【年間休日124日／土日祝休み／充実した研修でキャリアアップ／転勤なし】【三菱パワーズ社から直接受注／日本のインフラを支える優良企業】
■職務概要：プラント配管の溶接検査計画・溶接検査及び現場施工管理（工事監督）業務にお任せいたします。
■職務詳細：同社は各電力系プラントエンジニアリング会社及び鉄鋼・製紙会社等の工場、三菱パワー社より電力プラントの据付・メンテナンスを直接受託しています。本ポジションは、電力プラントにおける配管等溶接部の検査計画及び検査（現地）及び現場施工管理（工事監督）を行います。
（1）火力発電プラントの主に配管の溶接検査計画・溶接検査（現地）及び現場施工管理（工事監督）
（2）原子力発電プラントの主に配管の溶接検査計画・溶接検査（現地）及び現場施工管理（工事監督）
※建設工事では6ヶ月1年、メンテナンス工事では、1ヶ月3ヶ月の長期出張があります。
※配属先となる部署は10名程度で構成されています。

■職務の特徴：
◇社員教育に尽力：同社では専門教育や自己啓発など企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。電気の安定供給に欠かせないプラントの維持については、安定した技術力が要求される中で、法律で規定されている溶接及び溶接検査を行う為に、計画から検査完了までを一貫して行う事は、プラント工事における、設計的要素、工事管理的要素、品質管理的要素と全てを知り携わる事となり、大きなスキルアップに繋がるポジションです。
◇高い技術力：大容量ボイラーやタービンなどの火力発電、原子力プラントの配管据付を中心に、発電プラント建設の配管工事の溶接検査計画、検査及び現場施工管理（工事監督）、さらには保守工事における配管溶接検査計画、検査業務及び現場施工管理に携わるポジションです。時代の先端を行く技術として、高度な技術と安定した技術力をもって発電プラントの建設、メンテナンスに取組んでいます。

仕事内容

【電気系職種の方歓迎！/製造工場の電気設備監督を一任いただきます/『セメダイン』接着剤製造工場での製造ライン構築/マイカー通勤可/年間休日122日/福利厚生充実】

■職務内容：
『セメダイン』と言う世界に一つしかない、唯一無二のブランドを持つ同社の本社にて多種多様な接着剤を製造するラインの構築を担当いただきます。

■具体的には：
・設備ベンダーや工事会社との折衝
・設備の配置、生産ラインの構築
・既にある設備計画の素案に対し、実行のための調整や計画自体の改善
※新たな生産技術開発や設備投資に関する設備設計・設置計画などの業務をメインで携わっていただきます。詳細はご経験年数やご経験内容、適性を考慮し担当業務を決定させて頂きます。
※接着剤について、製品の化学的知見についてはOJTにてキャッチアップいただきます。隣接の開発センターにて同社製品の理解を深めていただくことも可能です。

■配属組織について：8名体制
グループリーダー１名、チームリーダー１名、メンバー６名
※20代から40代の年齢の社員が活躍中です。
チームリーダーとして活躍している方も中途社員です。また、自ら改善案を出し、それを聞いてもらえる環境のある職場です。

■働き方：
・残業は最大月20時間程度。設備導入時に休日出勤がある場合は、代休を取得いただく制度があります。
・メリハリのある働き方により、年次有給休暇効果的に活用する社員が多いです。
・出張はケースに応じて年に数回発生する可能性があります(1日~5日目安)。国内の他向上に設備導入のサポートで数日出張する場合、機械メーカーに現物を確認に行くこともあります。
・海外出張が発生する場合もございます。(原則数日１週間程度)

■同社について：
同社製品は「東京湾横断道路」をはじめ、建物、自動車、電気などさまざまな産業に活用されていますニーズが多種多様のため全ての市場を相手に製品展開を行っています。
多機能の接着剤が求められる現代であり、その対応はもちろん、容器の使いやすさや環境への配慮を追求するなど、「提案型開発」を推進しています。

仕事内容

◆職務内容
湘南工場・設備課にてプラントエンジニアリング業務をお任せいたします。
同社プラントの新規設備導入・改良にあたっての【プロセス設計】業務を中心に担当頂きます。企画設計協力会社との折衝まで、一気通貫で業務を行います。スケジュールや工程の管理なども自らの手で行い、裁量を持って業務を進めます。設備としては、仕込み・調整から、乾燥、包装まで一連の工程を行うものとなります。
※これまでのご経験や専門性に応じてアサインするプロジェクトやメインの業務内容を決定いたします。

◆借り上げ社宅制度について
通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり）
転勤は当面想定しておりませんが、同社の工場は川崎・平塚・静岡の3拠点の為、関東近郊で就業が可能です。

◆教育体制
業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能◎会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。

◆同社について
2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。
昨今ではデジタル化の進展により盛り上がりを見せる、スマートフォンや液晶向けの電子材料分野をはじめ、基礎科学品・機能材料などあらゆる素材を提供しており、これまで培った3社の技術とノウハウを融合し更なる事業強化を図っています。

◆湘南工場について
拠点で製造する製品例として、食品添加物に使われる「酢酸Na」は、おにぎりや総菜など、12日の日持ちがする食品に使われている「日持ち向上剤」の原料です。国内に競合メーカーが3社しかなく、同社がシェアNo.1です。コンビニやスーパーで売られている総菜のほとんどに含まれているといっても過言ではありません。人工透析の医薬原料についても、競合は国内に1社しかなく、同社がシェアNo.1となっています。