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仕事内容

東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー
■採用背景：
急速なカーボンニュートラルの実現に向けて、工場インフラ機能の電化を促進・実行が求められること、省エネを推進するための施策立案、実行するための人材を急募していることもあり人材を募集しております。
■業務内容：
・建築業における施主業務
・工場建屋等を対象に、電気設備計画・設計・承認・施工管理等
・工場内照明のLED化推進・実行業務
・工場敷地内にある特高変電設備・二次変電設備の老朽化更新業務
・工場内生産設備機器のエネルギーの見える化システムの推進・実行業務
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。
※配線工事など現場業務は、企画・計画立案・設計などの業務が中心となります。
【入社後のキャリアプラン】
3年後：電気専門分野の技術者として、プロジェクトリーダーを担当
5年後：所属する電気チームのリーダーとして、メンバーの育成も兼ねた電気専門分野のスペシャリスト
■同社について：
2022年3月時点で、売上高2.5兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては、売上高2兆7500億円を目指しています。中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。

仕事内容

鉄鋼メーカー日本製鉄株式会社内で行う当社にて、産業用機械のメンテナンス業務をお任せいたします。
（1）日常点検：稼動時の動作・音の異常、部品の歪みなどの確認、消耗品の取替、機器の清掃など
（2）定期点検：故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の消耗や磨耗、破損などの確認
（3）故障対応：故障の原因解明や再稼動に向けた修理対応など
■配属先・研修制度：
当社のメンテナンス担当として6名在籍しており、業務補助を事務員（1名）に行っていただいております。4060代のベテラン社員が多く、今回の採用を中心に若手を増員し、次世代へ技術の継承が必要です。入社後は、先輩社員に同行して、実際の業務を見ながら2年3年かけてじっくり育成する予定ですので、未経験の方も安心してご応募ください。また、業務に慣れたのちは、ご自身で業務設計を行っていただき、フレックス制のような柔軟な働き方をしていただくことも可能です。
■キャリアパス：
当社では、メンテナンス業務だけでなく、制御機能の企画、ハード・ソフト設計、制御盤製作、試運転調整、設置工事まで一貫して行います。現場での業務を覚えていただいた後は、ソフト設計（シーケンサ・タッチパネル）やハード設計（Visioなど使用）などに携わり、ステップアップ可能なポジションです。またスキルアップや売上に応じて、適正に評価しております。
■就業環境：
・主な作業場所は、日本製鉄株式会社名古屋製鉄所での業務になります。
・社用車を支給しますので、業務を覚えた後は、現場への直行が可能です。現場での作業後は、事務所へ戻り作業報告書や日報を作成します。15時16時頃に事務所へ戻る社員が多く、定時以降に残業することはほとんどございません。
■事業について：
・メンテナンス業務は、設備を長年に渡り安全に稼動するために欠かせません。故障やトラブルを未然に防ぎ、モノづくりの基礎を支えるやりがいのある仕事です。
・今後はより一層顧客への提案に注力する方針です。設備の改善企画、保守計画、故障履歴のまとめ、設備不具合箇所等のまとめ等を行い、顧客のビジネスパートナーを目指します。また当社の技術が高く評価され、名古屋製鉄所だけでなく九州製鉄所（大分県）でも引合いいただいており、今後より事業の拡大を予定しています。

仕事内容

【設立65年以上/鉄鋼業界で黒字経営を続ける老舗安定企業/各種手当充実/出張無し/残業時間月15時間程度】
■業務内容:
日本製鉄鹿島製鉄所内にて、同社の安全担当者として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・安全衛生関連資料の作成、会議参加
・現場パトロール（改善箇所の指摘と指導、記録のまとめ）
・その他付随する業務

■配属先:
日本製鉄株式会社、鹿島製鉄所内での勤務となります。社員、常駐協力会社ともに100名ずつ、計200名が所属しております。配属になる安全統括室は室長1名、室員3名が所属しています。

■同社について:
設立以来、鉄鋼産業を支えてきた長い歴史と黒字経営の安定基盤を誇りに、現在も邁進を続ける会社です。同社は各種工業窯炉の建設からメンテナンスまで幅広く関わってきました。これまでに培ってきた高度な熱技術と燃焼技術が基盤となっています。技術革新に伴い、求められる施工技術が高度化していく中で、新しい技術や施工法の開発・改善、確かな技術を持つ人材の育成や安全対策などを力強く進めながら、着実な歩みを続けています。それと同時に、当社の持つ高度な熱関連技術を活かして機械装置部門にも参入し、省エネルギーや環境改善をテーマにした製品の開発と提案も行っています。私たちは、熱を扱う「炎」の技術と環境整備に関わる「クリーン」の技術を二本柱に、鉄鋼産業の未来を支えていきます。

仕事内容

◇1975年設立・コロナ禍でも安定受注！社会インフラを支える設備運営に取り組む同社にて、機械メンテナンスの業務をお任せします◇
地元で長く就業したい方、機械いじりが好きな方は是非ご応募ください！
■業務内容：
主に回転機械のメンテナンスをお任せいたします。浄水場や上下水道の機械のメンテナンスは私たちの生活において重要な役割を担います。社会に貢献できる縁の下の力持ちとして活躍を期待しております
・ポンプ、送風機、コンプレッサー等の保守、点検、分解、整備等
・機械の据え付け、修理
■業務の特徴
・業務の8割は現場でのメンテナンス作業となります。
・２人３人のグループで現場（上下水道や浄水場）に出向き、メンテナンス作業、試運転などの確認を行います。その際部品を持ち帰って自社工場にてメンテナンスをすることもあります。
・劣化状況を見て機械の取り換えなどのケースもあります。その際、各種機械メーカー担当者と連携をとり、最適な機械を取り換え提案致します。
・場合によっては県外出張も発生する時がありますが、基本は広島隣県（中国5県）となります。基本は1泊2泊ぐらいの出張で、頻度としては月12回程度です。※年に1回、1週間程度の出張が発生する場合もございます。
■組織構成：
50代7名、40代1名、30代1名、20代1名の計10名が在籍しております。
ベテラン社員が据え付けやメンテナンスに関する技術を丁寧に教えますので、未経験の方も安心して学べる環境があります。将来的には機械メーカーの製品知識もつけていただき、どのような機械にも対応できるような技術習得ができます。
（過去の中途入社実績：食品営業／美容師／とび職人／機械駐車場のメンテナスなど）
■教育体制
基本現場でOJTがメインとなりますが、年に１回程度メーカーの説明会等に参加していただきます。
■当社について：
当社は創業以来、水と空気に関する設備（ポンプ・送風機・コンプレッサー・周辺機器）の メンテナンス・設置工事を通じ、社会インフラ及び産業分野において安全安心な設備運営が行えるよう取り組んできました。昔も今もこれからも、変わらず安全安心な設備運営が行えるよう品質の向上、 顧客満足度の向上に取り組んでいきます。

仕事内容

当社は電力・通信分野のコンサルティング事業を展開しています。山の中腹から隣の山頂付近まで大きな鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・施主、依頼主との打ち合わせ
・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務）
・設計図の作成（AutoCAD使用）提案
・各種申請手続き　等
※9割型、社内でのデスクワークになります。

■このポジションの魅力：
電力や通信といったインフラ分野は言うまでもなく“なくてはならない存在”です。当社は通信・電力設備のプロフェッショナル集団として、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。近年では停電を伴う大きな災害発生時にも安定稼働できる対策を行ったり、5Gなど次世代の通信規格が普及していくことから、インフラ整備に関わる仕事の大切さと責任の大きさを実感できる非常にやりがいのあるお仕事です！

■入社後の育成体制：
入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。“鉄塔の設計”を経験したことある方はそう多くありませんので、専門知識についてはゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。

■配属先の組織構成：
仙台支社には計約10名の社員が在籍。20代60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。

■就業環境：
◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。残業平均も月5ｈ程度。設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

仕事内容

土日休み/年間休日数120日/豊田通商（株）の100%子会社/未経験歓迎
■担当業務：ニッケル水素電池のリサイクル作業、搬入物の運搬作業に携わって頂きます。屋内外どちらの作業もございます。
具体的には、
・廃電池の処理（解体、選別）
・ニッケル材の回収
・還元加熱炉の運転
・フォークリフトを使用しての構内運搬業務
等に携わっていただきます。
■補足：
まだ確定ではございませんが、2024年4月より、2交代制（準夜勤）になる可能性がございます。その場合、給与としては深夜割増（22時23時45分 ： 1.75時間分）、特別勤務手当（約5000円）、食事補助（3000円）が追加となります。
■組織構成：資源環境部には約50名が所属しており、そのうちリサイクルGには10名在籍しています。平均年齢は43歳で、20代の方も活躍されています。
■教育体制：基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でもチャレンジすることができます。
また、フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。
■リサイクルGの取り組み
2010年10月よりハイブリット自動車搭載の使用済みニッケル水素電池から、ニッケル原料の回収に取り組んでいます。ニッケル水素電池のリサイクルを行っていくことで、希少資源の循環による環境保全、社会貢献への一役を担っています。
2015年度からは電池解体作業の自動化に取り組み、テスト機の改良により、作業場の環境改善、省人化による作業効率の向上を目指しています。
■特徴・魅力：全従業員が今一度原点に立ち返り、常に「ゼロベース」「全社最適」の視点で考え、皆で「知恵」を絞り出し、自ら主体的に改革を進め始めました。是非一緒に「明るく、厳しく、元気よく、執念を持って」日々努力し、この伝統ある豊田ケミカルで働きませんか。高いモチベーションとモラルをもって業務に取り組める方のご応募お待ちしております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
医薬工場・研究施設内の各種設備保全
・ボイラー、空調機、冷凍機等のインフラ施設の保全業務
・営繕作業の外注仕様書作成
・設備を止めて作業する際のスケジュール調整、情報共有
・構内での薬剤受け入れ立ち合いやpH計などセンサー校正
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
・堺工場における大型設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務。
・堺工場における設備保全業務。
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。

仕事内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）が誇る「世界最高水準」のパークにあるガス設備の保守・保全業務に関わる管理業務をお任せします！

■業務内容：
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク全体の高圧ガス設備・機器などの資産管理・運転・保守/保全業務をお願いします。
・ガス設備のプロフェッショナルとして、パーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、知識/スキルの向上を目指して頂くことができます。
・商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさです。ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組めます。

＜具体的に...＞
・法令、社内規定に基づいた、ガス設備・高圧機器等の資産管理、運転、ならびに定期点検業務
・外注・業務委託先の実施する設備保守作業の管理業務
・突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等
・機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応

■シフトパターン（下記時間帯のいずれか）
【昼勤】（1）8:1517:00、（2）10:0018:45、（3）11:4520:30
【夜勤】（1）20:155:00、（2）22:006:45、（3）23:458:30

■同ポジションの特徴：
・自身の仕事の成果が目の前のパーク全体、ゲストの笑顔につながっていることが実感できます。
・ 世界に一つしかないライドであり、技術者としてのレベルアップを図ることができます。
・パーク内で働き、月 100 万人が乗るライドの保守を担うポジションとして、自分の仕事や成果を肌で感じることができます。
・年間休日120日と有給休暇も取得しやすい環境で、安心の就業環境で業務を行っていただけます。

仕事内容

■業務内容：
水処理施設などの設計補助業務として、3D-CAD（Tfas）を使用した図面作成の他、主にExcelでの書類作成や電話対応等をお任せします。
CAD操作ができれば、お仕事の流れや作業手順などは研修で丁寧に教育を行います。また先輩社員の優しいサポートもあります。
■業務の特徴：
東陽町から、九州へ11.5年の出張が発生します。1か月に一度自宅に戻ることができます（交通費支給・出張手当支給）。

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

仕事内容

■業務内容：公共施設、病院、ビル等向け非常用発電設備のシステム設計業務、納入設備の部品更新等の予防保全設計業務をお任せします。設計環境は長崎の工場内（長電：時津工場内）にあり、制御盤等、設計した製品の設計・製作・試験といった工程、モノづくりを実感できます。
■入社後について：これまでの経験及び成長の度合いにもよりますが、基本スケジュールは、以下の通りです。
・12年：設計業務を主に担当し、業務内容・基本知識の理解、設計に必要な部品手配・システム等を習得。また製品知識向上の為、一時的に工場試験業務に従事。※この期間は経験者と共に設計作業の助成員として経験の蓄積、知識向上を行います。
・3年目以降：設計案件の担当者としてOJT業務を主に実施。また工場内関係部門との人的交流を深め、技術の深堀を図る。
■出張：打合せ業務がメインで1日程度です。稀に客先立会対応等で、23日程度の出張となる場合もある（年に10回未満の頻度）。エリアは国内全域です。
■業界の将来性：非常用発電設備は以下事由により、今後も需要が増加傾向です。それに伴う設計、工場試験現地調整及び予防保全設計、保守の需要はこの先も期待できる見込みです。
・災害多発傾向の近年においては、インフラ維持及び重要負荷のバックアップとして必要不可欠な設備。
・緊急事態時に防災設備が稼働できるよう、条件を満たす建物においては、消防法と建築基準法によって設置が義務付けられている。
・非常用発電設備の定期点検については、その機能を維持するため法令によって定められており、今後も新規で設備納入される案件の増加に伴い保守業務も増加傾向にある。
■キャリアパス：長崎地区は、非常用発電設備の業務だけでなく、ホームドア、自家発設備、電動機、産業用コントローラ等の調整試験業務、設計業務を行っており、キャリアアップに最適な環境です。
■同社について：社会インフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・世界トップシェアを誇るメタル粉を筆頭に、高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／
■概要：
今回は、電子材料や半導体材料をはじめとした製造設備プラントの設計をお任せします。以下、業務例となります。
・設備改善の計画・立案　・新施設プラント設備の企画・立案
・基本設計　・協力企業の管理　・工程管理　など
■入社後について：
まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。配属部署は15名で構成されております。
■就業環境について：
・正社員の過去３年間の離職率１％
・残業20時間程度、裁量の大きい仕事内容です。
・有給消化率70%以上（平均取得日数16日※前年度実績）
■当社について：
当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

残業少なめの安定就業環境／大手メーカーと直接取引、計装業界をリードする三興グループ／社会貢献性の高い事業／専門の研修期機関があり、未経験からでも技術知見・専門性を身に着けることが可能
■業務内容：プラントや工場設備を稼働させるのに必要不可欠な計測・制御プログラム（計装）の設計業務や生産管理システムの開発をお任せします。ご経験にもよりますが入社後数年間は、育成期間を想定しているので、専門の教育機関
■研修・育成体制充実：
未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍可能です。ご経験に応じて判断しますが、入社後は座学に加えグループ研修にも適宜参加頂く予定です。その後もスポットで研修を行うほか、分からない業務があれば年次関係なくOJTを行うなど、長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」で教育を受けることもできます。
■働きやすい環境：
残業も少なめで働きやすい環境です。案件を頂くときも1次受けとなり、計装に関しては仕様検討・設計工事まで三興グループで一貫して対応できるため納期や予算に関しても余裕があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。
■組織構成：同ポジションは30名程の部署になります。20代60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。
■業務詳細：
システムの基本設計・試験から顧客サイトへの設置／試運転まで一貫してシステムエンジニアリングを行います。1プロジェクトにつき45名ほどのチームを組み、大型案件では半年1年間かけて業務を行います。誰もが知る大手メーカーの生産設備（数千万数億円規模）に携わり、モノづくりを支えるやりがいのあるポジションです。
■出張について：業務に慣れた後、将来的には打ち合わせや工場立ち上げ、試運転の際に国内外（アジア圏、ヨーロッパなど）の出張が発生する可能性もあります。（出張手当あり）

仕事内容

■業務内容：
施工管理業務を現場代理人として、主に水力発電施設の建設・改修における電気設備工事をご担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・業務内容：工程・品質・安全管理・予算管理、他の工事担当・発注者との打ち合わせ　他
・担当設備：自家発電・電源設備等の強電設備、監視制御等の計装設備　他
・改修工事中心
・施工規模：案件金額＝110億円程度／施工期間＝13年程度
※関東・東海圏を中心とした各現場に出張していただく機会がございます。

■同社の特徴：
水の総合企業「（株）フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。水力発電装置の開発・製造・販売・メンテナンスなどを行う会社として2019年に設立されました。水力発電用タービンの設計製作・据付から水圧鉄管などの各種資機材の調達と施工まで、水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。また、全国で展開するフソウグループの資機材調達力を活かし、資材コストを抑えることで、業界平均以上の経常利益率を維持しています。

■同社の強み
水力発電用タービンの製品群が強み。世界最先端の水力発電技術を持つイタリア「ZECO」社と資本業務提携しており、地域ごとの水量を最大限に発電へと転換する世界最高水準の高効率発電タービンの設計・製作を担っています。また、計画地点のデータ(流量・落差等)をもとに、最も効率的な水車を選定し、顧客の要望に合った水車タービンをオーダーメイドで提供できる点も強みです。

仕事内容

リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設する　エンジニアリング事業を行っています。その中で設計製造課にて、中心機器である破砕機の開発・設計・製造およびアフターサービスを担っていただきます。

■職務内容：
・採用時の想定ポジション：破砕機新規案件（官需案件、民需案件）の実施案件の設計担当
・入社直後に任せる業務：受注案件の設計副担当
・半年1年後の業務イメージ：受注案件の主担当
■職務の進め方：
・34名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行します。
・営業部門からの引合内容により、破砕テストを経て機種選定、配置計画を立案し原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、破砕機製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達部門が実施します。
・客先に製作仕様書及び、承認図を提出し、承認返却を貰います。
・付帯機器製作図の設計を設計会社へ発注し、付帯機器の製作図作成の管理を行います。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行います。段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・担当案件数は、35件/年。案件の工期は0.54年程度。
・メインは久宝寺事業センター（枚方製造所）による業務だが、試運転期間では1週間程度の出張の場合もあります。
■キャリアパス：
・主査として案件の主担当となる。
・チームリーダーとして担当破砕機の案件業務、設計業務をまとめます。
・プラント設計部門へ異動し設備設計を担当します。

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均1020H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です

■業務内容：
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。
未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。
■業務詳細：
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約35年が目安です。
■充実の教育体制：
中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。
■各種資格取得支援制度について：
昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。
■ユーラスエナジーグループの特徴：
同社は、豊田通商100％出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発運転・維持管理業務を行っています。

仕事内容

当社は電力・通信分野のコンサルティング事業を展開しています。山の中腹から隣の山頂付近まで大きな鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・施主、依頼主との打ち合わせ
・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務）
・設計図の作成（AutoCAD使用）提案
・各種申請手続き　等
※9割型、社内でのデスクワークになります。

■このポジションの魅力：
電力や通信といったインフラ分野は言うまでもなく“なくてはならない存在”です。当社は通信・電力設備のプロフェッショナル集団として、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。近年では停電を伴う大きな災害発生時にも安定稼働できる対策を行ったり、5Gなど次世代の通信規格が普及していくことから、インフラ整備に関わる仕事の大切さと責任の大きさを実感できる非常にやりがいのあるお仕事です！

■入社後の育成体制：
入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。“鉄塔の設計”を経験したことある方はそう多くありませんので、専門知識についてはゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。

■配属先の組織構成：
仙台支社には計約10名の社員が在籍。20代60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。

■就業環境：
◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。残業平均も月5ｈ程度。設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

仕事内容

■採用背景：
東洋紡株式会社様や株式会社カネカ様などと大手企業とお取引のある同社では、お客様の案件拡大に伴い、増員募集することとなりました。
大型案件に携われる機会もございますのでぜひご応募ください。

■主な業務内容：
以下の業務をお任せします。
（1）電気設備・制御設備の設計、各種パネルの製作や改造、ソフトウェア開発を行います（使用するシーケンサーは9割が三菱製）。
（2）具体的な電気・計装工事は外注先が行っている為、外注先との折衝・納期管理も行って頂きます。
（3）導入後の試運転も行っていただきます。

■同社魅力：
化学プラントを中心にご担当いただきます。
同社はメンテナンス、設計、商社としての部品の販売までワンストップで行っており、取引各社様から信頼を得られており、受注が安定しております。

■配属部署について：
各事業所は20代30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、平均年齢は39歳です。
敦賀事業所は70名、岩国事業所は30名、犬山事業所は20名、堅田事業所10名、高砂事業所は10名で稼動しています。

■教育制度：
OJTをメインに電気設備・制御設備に関する知識と技能を身につけられるよう指導を行っています。
また、社内勉強会の開催や外部講習会にも積極的に参加をしていただき、OJT 以外にも積極的に学べる機会を作っています。

■資格取得支援：
同社では社員の資格取得も積極的に進めており、希望者には資格試験を受験するための勉強会の実施・受験料等の援助を行っています。現在、技術者の全員が何らかの資格を持っおり、業界トップクラスの実績です。

■特徴・魅力：
同社ではトータル技術サービスを展開しており、「電気」におけるフィールドは幅広いものとなています。したがってご自身の志向性や適性に応じた分野で活躍して頂け、幅広くキャリアアップすることもできる環境です。また、ご自身が担当されたプロジェクトやシステムが完成し、動き出す瞬間は大きなやりがいを感じることができます。

仕事内容

■業務内容：
・製造原価、工法に踏み込んだ原価改善活動
・グローバル調達（国内外新規サプライヤー開拓）の推進
※水力発電だけでなく、洋上風力、海外の水力発電のプロジェクトを進めていく予定です。

■採用背景：
これからRPにおける調達改革を行うため、原価改善の推進や効率的な業務遂行を担っていただきます。

■キャリアパス：
当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務もお任せし、チームリーダー等の指導的役割を担うことを想定しています。

■東京電力グループについて：
2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。

仕事内容

エネルギーと地球環境の未来を支えるモノづくりで国内トップクラスシェア／就業環境◎・毎週水曜日ノー残業デー・年間休日124日・リモート相談可

プラント全体の電気や計装制御システム、再生可能エネルギー設備のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、電気エンジニアの業務をお任せします。
■主な業務内容：
近隣プラント設備の計装設備に関わるメンテナンス業務（主に工事・保全の監督）を行っていただきます。少人数ながらチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。
■主な顧客：
国内を代表する新エネルギー／医薬／環境／化学／ガス／電力／石油会社等
■就業環境：
・年間休日124日、有給休暇取得平均日数は17.6日（2021年度実績）とワークライフバランスのとりやすい環境です。
■育成体制：
世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働ける環境です。また、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。
■当社について：
2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。今後は次世代電力システムやカーボンニュートラル分野、バイオ医薬品分野、先端素材分野などに幅広く注力し、社会課題解決への貢献を目指してまいります。