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仕事内容

■業務概要：KOBELCOグループのハウスフォワーダーとしてグローバルな物流を担っている当社にて、設備の維持管理業務（クレーン・建物・電気設備他）をお任せいたします。
■業務詳細：
(1)各種設備の新規投資・修理に関する業務
・工事仕様書作成
・現地見積調査立会
・購買発注検収業務など
(2)設備予算・実績管理業務
・工事進捗管理含む
関東物流センターは、産業用鋼材の需要が集中する関東エリアにおいて、国内でも最大級の物流倉庫であり、鋼材製品（線材・棒鋼・厚板・薄板・鉄粉）の荷役・保管・配送までを行っています。
その中で設備の維持管理業務（クレーン・建物・電気設備他）を担当していただきます。具体的には、操業を維持しながら、見積から検収までの一連の業務を完遂させる責任とやりがいのある仕事です。
■組織構成：
管理職１名（40代）、メンバー1名、派遣２名の計4名が在籍しております。
（男女比＝２：２）
未経験で入社した社員もおり、OJT体制でフォローしながら業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。
■会社の特徴・魅力：
・KOBELCOグループ、創業67年の老舗安定企業です。陸・海・空のグローバルな物流とネットワークを誇っており、企業の安定性は抜群です。
・当社はKOBELCOグループ唯一の物流会社であり、今回配属となる関東物流センターは、国内でも最大級の物流倉庫として鋼材製品の荷役・保管・配送までを行っています。

仕事内容

■採用背景：
東洋紡株式会社様や株式会社カネカ様などと大手企業とお取引のある同社では、お客様の案件拡大に伴い、増員募集することとなりました。
大型案件に携われる機会もございますのでぜひご応募ください。

■主な業務内容：
以下の業務をお任せします。
（1）電気設備・制御設備の設計、各種パネルの製作や改造、ソフトウェア開発を行います（使用するシーケンサーは9割が三菱製）。
（2）具体的な電気・計装工事は外注先が行っている為、外注先との折衝・納期管理も行って頂きます。
（3）導入後の試運転も行っていただきます。

■同社魅力：
化学プラントを中心にご担当いただきます。
同社はメンテナンス、設計、商社としての部品の販売までワンストップで行っており、取引各社様から信頼を得られており、受注が安定しております。

■配属部署について：
各事業所は20代30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、平均年齢は39歳です。
敦賀事業所は70名、岩国事業所は30名、犬山事業所は20名、堅田事業所10名、高砂事業所は10名で稼動しています。

■教育制度：
OJTをメインに電気設備・制御設備に関する知識と技能を身につけられるよう指導を行っています。
また、社内勉強会の開催や外部講習会にも積極的に参加をしていただき、OJT 以外にも積極的に学べる機会を作っています。

■資格取得支援：
同社では社員の資格取得も積極的に進めており、希望者には資格試験を受験するための勉強会の実施・受験料等の援助を行っています。現在、技術者の全員が何らかの資格を持っおり、業界トップクラスの実績です。

■特徴・魅力：
同社ではトータル技術サービスを展開しており、「電気」におけるフィールドは幅広いものとなています。したがってご自身の志向性や適性に応じた分野で活躍して頂け、幅広くキャリアアップすることもできる環境です。また、ご自身が担当されたプロジェクトやシステムが完成し、動き出す瞬間は大きなやりがいを感じることができます。

仕事内容

~年休124日/土日祝休/化学や材料工学の知見をお持ちの方歓迎/マンツーマン指導で分かりやすく教えます！/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~

■担当業務：
工場内の保全業務をお任せ致します。
※OJT制度によりマンツーマン指導を行うため、未経験からでも安心してお仕事をしていただけます。
参考URL https://www.isover.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せします。
・工場設備の保全業務
・工場設備のメンテナンス、故障時の修理、設備改善、故障再発防止
・メンテナンスコストの削減

■組織構成：
工場には57名在籍しています。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

仕事内容

■業務内容：
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設（主にごみ焼却施設）の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。
■主な業務内容：
・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算　※出張有
■キャリアアップについて：
入社23年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

仕事内容

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中の中核事業会社である同社のサービスエンジニア】
■概要：
川崎重工業が製造販売したガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業業務をご担当いただきます。
※1：病院やオフィスビル・データーセンターｰ等の停電時のバックアップ電源※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備)
■詳細：
・現地メンテナンスの現場責任者として作業・工程・安全管理の対応(訪問件数は基本1日1件で現場によって直行直帰OK)
・お客様対応並びに作業員への指示監督の対応
・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成　など
※メンテナンス営業は見積・契約業務が主で手配業務も実施
入社後1年程度は指導員の元でOJTを実施しますので、サポート体制はご安心ください。
・西日本エリアの担当、海外案件(韓国・台湾・中国)の対応も発生する場合がございます。
※残業：平均30時間/月　宿泊出張：23回/月（宿泊出張はほとんどが日帰り、及び１2泊程度です）
※年平均で月に１回程度は休日出勤あり（翌月中に代休取得）
※夜間呼出しは年に01回
■組織構成：
配属部門は約140名ほどで構成されています（兵庫：約50名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。

仕事内容

自社保有火力発電(LNG)の操業運転オペレーターを担当いただきます。安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、暮らしとビジネスに必要な電力を24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。
■業務詳細：
・大阪市此花区にあるガスタービンコンバインドサイクル発電(都市ガス焚き)設備を持つ発電所(出力140,500KW)の火力発電プラントの操業管理。
・春、秋の定期点検の際にはメーカー、協力会社等と調整の上、設備の保全、メンテナンス対応。
・シフト制：
1）昼勤9時17時（休憩：12時13時）
2）夜勤17時翌9時（休憩：22時23時、1時2時）
3）明休
4）公休
■キャリアパス
現場でオペレーション業務に従事、精通いただき、電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、公害管理者等各種資格を取得していくとともに、
将来的には、保有する他発電所もふくめた現場管理者になっていただくことを期待しています。そのため、他発電所等への異動する場合もあります(適性、経験などによる)
■組織構成：
所長：1名／副所長：1名／マネジャー：1名／勤務スタッフ：メンバー12名
■当社の魅力：
Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）の100％出資子会社として、電力事業を展開。Daigasグループの電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在です。また、持続可能な社会の実現に向けて、直面する社会課題の解決にチャレンジし、「時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー＆サービスカンパニー」へと進化している企業です。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。Daigasグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっています。クリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。

■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■職務内容：
・民間の施設、工場向け水処理設備（汚水・廃水・用水・純水）の維持管理及びメンテナンス業務
・設備運転最適化の提案及び見積作成、工事支援
・近隣オペレーションサイトの運転支援業務

■働き方：
土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。
■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：54年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。
■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
・国内外各工場における自動化仕様設計及びDCS制御プログラム構築業務
・ビッグデータ解析、ＡＩ活用、Ｉｏｔ関連業務等
・DCS保守業務
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。

仕事内容

関西エリアへの電力供給を担うメンテナンススタッフ/ワークライフバランス〇（年間休日122日/土日祝休み）
■業務内容：
年間110万Kwの発電量を誇る、Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所における、発電設備の設備保全業務（保全員）
（1）保全計画業務
（2）定期整備、日常補修業務
（3）設備購買関係業務
（4）設備改善や更新に関する業務
（5）監督官庁等検査対応
（6）保安・防災活動　など
･設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間の呼び出し勤務の場合あり（手当/振替休日あり）
･将来、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、大阪ガスグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。

■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。

■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
生産設備、ユーティリティ設備の機械設備保全
・化学プラント内のインフラ関係の点検、簡易的な修理、業者手配
・産業廃棄物の処理および資源リサイクルに関連する設備の定期点検、修理
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

■職務概要：
・工場・プラント・各施設における受変電設備を中心に電気設備の設計・監理をお任せします。
・リプレイスが割合の多くを占めておりますが、新規の案件もございます。新規案件の場合、数億規模の案件となるほか、運用保守も担っていただきます。
■ビジョン（創業100周年に向けて）：
・2023年には創業100周年を迎えます。それに伴い、同社の基盤事業であるFAロボットソリューション事業、電力機器エネルギー事業、環境ソリューション事業の3事業について、一層のエンジニアリング力の強化による付加価値の向上に努めます。
・この一環として、一宮本店には、お客様に身近にロボットを体験していただくデモンストレーションの場として活用可能な『一宮ロボットラボ』するなど、より付加価値の高いソリューションビジネスが提供できる体制を整備してまいりました。
・新規事業では、例えば自動車分野のCASEに対応したコンポーネンツビジネスへの展開や、海外事業では中国のFAシステム会社と提携し、国内外のお客様向けに価格メリットや付加価値の高い自動化設備の提供を進めているほか、創業100周年の次の100年を睨んで、産官学金連携の活用やAI、IoTに関連したスタートアップ・ベンチャー企業との提携も試みております。

仕事内容

【保全・メンテナンスなどのご経験をお持ちの方歓迎。半導体製造におけるウェハ検査工程の装置管理の担当をいただきます。】
プライム市場上場の半導体メーカーグループ会社/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生

■業務概要：
ウエハ検査部門（装置管理課）において、主に下記の業務をご担当頂きます。
・ウエハ検査装置の保全、周知、定期メンテ、改造
・品質、コスト、生産性の監視と改善
・日々の生産性・歩留改善
・原価低減に関わる評価と実行

■募集背景:
当社は車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品などの幅広い半導体製品を生産し、自動車や産業分野に向けて革新的な半導体ソリューションをグローバルに提供しています。生産技術部門は、高品質で低コストの製品を安定的に製造するために、半導体製造工程での品質・生産性・コストの改善を立案・推進する業務を行っており、工場運営において重要な役割を担う部門です。日々高まる半導体の需要に対する社会的な要請に応え続けていくために、今後の工場運営の中核を担う、革新的な技術開発への情熱と起業家精神を持ち、当事者意識の高い、チームのリーダーとなる人材を募集しています。

【良好な就業環境】
年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■同社について：
同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で約2万人の従業員が働いており、2022年度は1兆5千億円を超える売上を誇ります。

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。

■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。

■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。
高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

■同社の特徴：
（1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
（2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
（3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。)
（4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は8090件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。

■はたらきやすい社風：
◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

仕事内容

■職務概要：
工場・プラント・各施設における受変電設備を中心に電気設備の設計・監理をお任せします。
■業務詳細：
・顧客…ブリヂストン関係
・案件…リプレイスが割合の多くを占めておりますが、新規の案件もございます。新規案件の場合、数億規模の案件となるほか、運用保守も担っていただきます。
・配属先の電気システム営業部には、営業担当も含め20名程度の社員が在籍しています。
■ビジョン（創業100周年に向けて）：
・2023年には創業100周年を迎えます。それに伴い、同社の基盤事業であるFAロボットソリューション事業、電力機器エネルギー事業、環境ソリューション事業の3事業について、一層のエンジニアリング力の強化による付加価値の向上に努めます。
・この一環として、一宮本店には、お客様に身近にロボットを体験していただくデモンストレーションの場として活用可能な『一宮ロボットラボ』するなど、より付加価値の高いソリューションビジネスが提供できる体制を整備してまいりました。
・新規事業では、例えば自動車分野のCASEに対応したコンポーネンツビジネスへの展開や、海外事業では中国のFAシステム会社と提携し、国内外のお客様向けに価格メリットや付加価値の高い自動化設備の提供を進めているほか、創業100周年の次の100年を睨んで、産官学金連携の活用やAI、IoTに関連したスタートアップ・ベンチャー企業との提携も試みております。