プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【エンジニアリング会社出身の方歓迎!／化学工学の知見をお持ちの方へ／国内トップクラスの化学メーカーで安定／福利厚生など働く環境が充実※希望、経験に応じて茂原、市原、岩国、大阪への配属の可能性がございます】

■業務概要：同社プロセスエンジニアとして業務をお任せします。具体的にはプロセスの増強・合理化投融資、合理化・品質安定化検討業務や、プラント増強、もしくは新設PJのエンジニア業務（プロセス、設備設計、申請等）をお任せする予定です。
■募集背景：各工場においてカーボンニュートラル、グリーンマテリアル関連のプロジェクトを進める中、既存製品の増産・新設等が多数予定しており、工場でのプロセス・設備設計要員を拡充したいと考えております。

■当社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

【エンジニアリング会社出身の方歓迎!／化学工学の知見をお持ちの方へ／国内トップクラスの化学メーカーで安定／福利厚生など働く環境が充実※希望、経験に応じて茂原、市原、大牟田、大阪への配属の可能性もございます】

■業務概要：同社プロセスエンジニアとして業務をお任せします。具体的にはプロセスの増強・合理化投融資、合理化・品質安定化検討業務や、プラント増強、もしくは新設PJのエンジニア業務（プロセス、設備設計、申請等）をお任せする予定です。
■募集背景：各工場においてカーボンニュートラル、グリーンマテリアル関連のプロジェクトを進める中、既存製品の増産・新設等が多数予定しており、工場でのプロセス・設備設計要員を拡充したいと考えております。

■当社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

≪世界が注目の新しいアンモニア生産技術の実用を目指すスタートアップ／海外投資家の注目度も高く、引き合い多数≫
■職務内容：
世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア製造小型化学プラント（パイロットプラントおよび商業機）の電気・計装に関する計画、設計、計器選定をメインにお任せいたします。
当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。
ご経歴やご志向性次第で、マネジメント、機器調達（調達への要求書作成）、現場試運転調整、引渡しアフターフォロー等、幅広い業務をお任せいたします。
将来的には、新触媒に対応した新規プラント設計、アンモニア以外のプロセスの開発・設計等にも挑戦いただきたく考えております。
【具体的な業務内容】
・アンモニア製造小型化学プラント（パイロットプラントおよび商業機）の電気・計装に関する計画、設計、計器選定
・顧客・協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算等）

■同社の技術について：
◇100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発：
従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。
◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：
世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

仕事内容

【製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：ＮＳスチレンモノマー株式会社の大分製造所にて自社プラントの設備保全（機械）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。その後、経験を踏まえて、診断業務までお任せします。静止機器（塔・槽・熱交換器類、配管類等）、回転機器（ポンプ、圧縮機、冷凍機等）関係の業務に携わっていただきます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
大分製造所は、大分石油化学コンビナートに位置し、石炭化学と石油化学を融合させ、スチレンモノマーやジビニルベンゼン等を製造しています。
◆組織構成：設備グループには15名程度の社員が在籍しており、機械担当と電気・計装担当に分かれています。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）

仕事内容

下記いずれかのポジションをお任せします。
【1】受配電機器/システムの予防保全・更新提案及び設備診断ツールの開発
・設備更新時期に応じた顧客訪問と現地調査
・顧客への設備更新の提案
・設備更新の見積もり作成
・設備更新受注後の関係部署への引き渡し
・予防保全ツールの開発に向けた社内研究開発部門との連携
※月12回程度、現地調査に伴い出張が発生するケースもございます
【2】受配電設備の品質管理
・顧客納入前製品の品質管理、現地試験の対応
・協力会社への現地試験の依頼、作業計画の取りまとめ
・製品納入後の顧客クレームやトラブル対応
※現地試験に当たっては定期的に現場訪問のため出張が発生します。複数回に分けて製品を納入する案件であれば、さらに頻度は増加します。
※将来的には海外での納入時の立会い、グループ全体の工事計画のとりまとめや調整の他、品質改善業務にも携わっていただくことを期待しております。
【3】低圧配電盤の設計業務
・顧客(製造業/発電所/プラントメーカー等)要望の把握
・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・所内営業部門に向けた製品見積書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼
※月12回程度、現地調査に伴い出張が発生するケースもございます。
※1案件あたり工期は12カ月程度、同時並行で510件ほどを対応。
【4】海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め，及び受配電機器の設計・製作
・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握
・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼
※1案件あたり開発期間としては平均8か月1年、並行して2・3案件を同時に担当します。
※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが67割、海外メーカーがフロントであるケースが残り34割。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：
環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。

■具体的な仕事内容：
・採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当
・入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐
・半年1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当

■入社後のキャリアパス
・工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）
・PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等
・受注前技術提案部門への異動

■現在の課題と目指す姿：
PPP案件の増加に伴い、プロマネを担当できるスキルを持った人材育成が急務。EPCの設計担当をしつつ、プロマネに必要なスキルアップを行い、実施可能な担当を可能な限り増やす。
設計担当者の人員不足により、スキルアップに必要なローテーション等が出来ておらず、上記のような人材が育成されにくい状態にある。人員増強により若手技術者の育成をローテーション実施も含めて行っていく必要がある。

■ポジションのやりがいや魅力：
受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる。さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる。
日々の業務に機器や材料系だけでなく、電気、土建系の知識も必要とされ、覚えるもでの苦労はあるが、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能。

仕事内容

年間休日数126日/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
配管計装図や系統図の作成など、プロセス全体の計画・設計をお任せいたします。
また、プロセスに応じた運転・制御方法の計画や設計もお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

東証プライム上場・国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社／資源からインフラを支える／「石灰石」の国内生産量No.１／日曜休み
■業務内容
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける企画管理からメンテナンスまでの一連の業務を行っていただきます。
■就業環境
休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。
■教育制度
ご入社後は、チームメンバーとのOJTで徐々に業務をキャッチアップしていくのでフォロー体制も安心です。業務未経験で中途入社した社員も活躍しています。
■当社の魅力
【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】
当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。
特に、資源小国である日本において、唯一100％自給できる鉱物資源「石灰石」は、鉄鋼・セメント・ガラス・食品など様々な原料として人々の生活を根底から支えていますが、当社は「石灰石」の国内生産量No.1です。
これまで蓄積した技術・ノウハウを生かして、新規資源の確保・開発、鉱物資源の付加価値向上に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：2030時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社において、工場内の設備保全業務をお任せします。入社後1週間は基礎知識について学び、その後1ヵ月の期間、OJTにて製造工程や保全スキル等を習得いただきます。

■業務詳細：
・工場内の配管及び機械の修理、整備
・工程管理／安全管理
将来的には保全計画の作成、予算管理・外注先との打ち合わせ等もお任せする予定です。（大規模な修繕の場合は外注して行っていただきます。）
※夜間、土日の突発的な呼び出しは基本的に発生致しません。

■配属先構成：6名
課長(50代)、係長(30代)、課員4名(20代、30代、40代)

■当社の特徴：
・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。
・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3%、女性の育児休業取得率と復職率は100%の実績です。長期就業できる環境が整っています。

仕事内容

【職務内容】
プライム市場ショーボンドグループのグループ会社/配管継手製品の営業業務をご担当いただきます
■仕事内容
・配管材料の営業全般、客先対応全般(主に商社、建築、プラント業界のお客様)
・資料作成（説明資料、見積書、提案書等）
1週間の3日、4日はお客様先への営業となり、1日、2日が内勤業務となります。
地方の客先訪問のため年に数回の出張があります。
営業先は新規50％：既存50％となります。
新規の営業は工事情報及び新聞情報等から訪問を行いますが、商品の知名度が高いため対応いただけることが多いです。
その分、商品知識などをしっかりと身に着けていただくことが重要となります。
■組織構成：
営業２課　５０代２名、４０代１名、３０代１名　計4名（内、課長１名）
■入社後の流れ：
現場でのOJTとなります。試用期間は半年になり、本採用後独り立ちしていただくイメージです。
■本ポジションの魅力：
・当社製品の「ストラブカップリング」は軽量で施工がしやすいという機能性で高額ながらも幅広くご採用頂いております。また、品質管理の徹底、ニーズに対応した出荷管理から多くのお客様より信頼を得ております。
・休日は完全週休2日制(土日祝日)、残業時間は月1520時間程度となります。全社的に残業はあまりしない方針で長期的に働きやすい環境と言えます。
◆「ストラブカップリング」とは：管の端部にネジ切り加工を施されていない配管を、より簡単・確実にジョイントできるように開発された配管用接手です。

仕事内容

地球の環境を守るために、なくてはならないリサイクル機械・プラントの国内トップメーカー
■職務概要：
親会社である株式会社タケエイと、産業廃棄物処理事業を行う上場会社のリバーホールディングス株式会社が共同持株会を設立、TREホールディングス株式会社が10月1日に誕生しました。同社はグループ内で唯一のメーカー企業であり、同社にて受注生産であるリサイクルプラントのプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
【具体的には…】
・プラント全体のスケジュール、予算、人員の管理監督（業者の管理監督含む）
・上記の見積設計業務
・お客様との仕様打合せ
※10億円以上の案件（10名規模）をお任せ予定です。
【製品について】
同社の重要事業の1つである環境機械・プラントは、廃棄物をリサイクルし、新しい製品へと生まれ変らせる為にはなくてはならない製品です。その中でもスクラップ処理機械は業界トップクラスのシェアを誇っています。SDGsや環境問題の意識の高まりもあり、コロナ禍でも業績は好調です。今後も技術力を高めていき、地球環境を守るために必要不可欠な製品の開発を一緒に行っていただける方を募集しています。
■働き方：
・完全週休2日制（土日）、年間休日123日、残業も2030時間/月と働きやすい環境です。
・働きやすい環境が離職率1割未満という低さにつながっています。

仕事内容

【プライム上場オルガノグループ】年間休日122日＋夏季休暇3日◆土日祝休/完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2021年度実績)◆賞与5.70ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

当社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇るオルガノ(株)の100％子会社です。今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。
応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内し、マッチする職種・勤務地で選考に進んでいただくことができます。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。

◆ーーー◆
・水処理エンジニア
・機械設計
・電気計装設計
・水処理プラントの運転管理
◆ーーー◆

同社は2060代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は26時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。

■取引実績
東京エレクトロン株式会社、東芝メモリ株式会社、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。

■入社後
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

【トップクラスの技術×就業環境良好】
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。

仕事内容

「水処理のサンエー」と呼ばれ業界内での知名度が高い同社／平均残業20時間で就業環境が良く長期就業◎
■職務概要：関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の工事(設置や工事管理等)をご担当頂きます。
※同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用され、建設現場においては必要不可欠な存在です。付随して、インフラを根幹から支えるという観点で、大いに社会貢献性を実感できる仕事です。
■職務詳細：具体的には、下記の業務をご担当頂きます。
◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ
◇水処理設備の組立・設置作業
◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し
◇工期中のフォロー・メンテナンス／工事終了後の解体/撤去
※入社後、製品の知識等を取得するため埼玉工場及びプラント工場での研修を3ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。
※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。
■同社の魅力
【抜群の企業安定性/「水処理のサンエー」】：創業50年以上の歴史ある企業です。取引先も、鹿島建設や竹中工務店、大林組のようなスーパーゼネコンが多く、顧客基盤が安定しています。業界内では「水処理のサンエー」として知名度が非常に高く、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等への参画実績を持っています。同社のビジネスは建設現場では不可欠なものです。付随して、この領域だけで50年以上の歴史がある会社は国内で同社のみと、独自の専門性を持っており、設備投資や技術面から参入障壁が高いことからも、企業安定性があるといえます。
【働きやすい環境/残業平均20H】：週休二日制で残業平均20Hと就労バランスの良い環境です。働き方改革を推進し、水曜と金曜はノー残業デーを役員主導で徹底させる等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力をいとわないことも特徴です。

仕事内容

■担当業務：
公共事業（主に水門や陸閘等）の設計業務及び付随する業務を担当します。
<詳細>
機構設計、構造設計において、構想設計→基本設計→部品設計（詳細設計）→評価まで案件状況によって対応します。基本的には既存の水門等のメンテナンスにおける追加設計が8割、新設設計が2割です。状況により、発注元の官公庁と共に企画立案の再検討、要件定義や仕様検討から入ることもあります。
※IJCADを使用します。
宿泊を伴う出張が発生するケースもあります。（出張費会社全額負担／日当6300円有　※出張場所により金額が上がる可能性有）
★魅力★
・仕様決定や製図といった一部の業務だけではなく、上流から下流まで一貫して担当できる。
・インフラに携われるやりがい：
暮らしの中で自分の担当した水門等を見ることも多く、災害などの対策としても活躍するものの設計を担うため、やりがいがあります。
・事業安定性：
宇土では水門等を専門に取り扱う競合が少なく、親会社が新設工事をするメンテンナンスの案件のほとんどを安定して受けており、官公庁からもグループとして80年以上の取り扱い実績があることから信頼して案件を頂けている安定性があります。
・定着率の高さ：
20年以上就業する社員も多く、柔和でアットホームな雰囲気・社員が多く、小規模組織だからこそ、会社全体の動きもわかりやすく、組織の核として動いているという実感が持てることがやりがいの一つとなっています。
※他部署の状況によって、小規模物件の施工管理も設計業務が対応できる範囲内でお任せすることもございます。

■組織構成：
設計部門は2名（代表50代、社員４０代）在籍しています。同じ製品を納品することは少なく、水害などに応じた重要な構造物のため、やりがいを感じて就業できます。教育に積極的な環境で、不安や疑問に思うことがあればすぐに解決することができます。

■就業時間補足：
1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内

■当社の特徴：
・水門・樋門・除塵設備等の新設、修繕、点検等を手掛けています。公共工事98％となり、対応エリアは九州･沖縄全域です。
・親会社の西田鉄工の高度な技術力・豊富な経験を継承し、平成13年に創業。自然災害が頻発する中、地域のインフラ維持整備に関わる重要な仕事です。

仕事内容

年間休日数126日/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
配管や配管支持構造物の設計をお任せいたします。
また、機器や配管・支持構造物などの解析業務などもお任せする可能性もあります。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

業界未経験歓迎◎/年間休日数126日/土日祝休み/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
入社後はスキルや経験に応じて、タンク・ポンプ・熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です

■業務概要：
株式会社ユーラステクニカルサービスの国内設備運用管理部に出向いただき、発電所の操業、運転保守に関する全般的な技術的事項に関する業務に携わっていただきます。

■業務内容：
国内外の風力発電所の操業・保守業務に対して、機械・電気・制御に係るスキルを活かして下記分野の業務をご担当いただきます。
（1）各発電所における操業・保守業務の総括、支援および改善業務
・S（安全）、Q（保守品質）、D（発電量）およびC（コスト）管理と改善業務
・各発電所の受電、変電および送電設備運用状況の総括および電力会社との協議
（2）風力発電機（風車）故障時の対応
・原因究明、対策立案・実施（事後保全）業務支援
・再発防止、予防保全対策の立案、展開および標準化
・社内外への事故報告、風車メーカ、銀行および保険会社との折衝
（3）新規PJTへの参画
・新しい発電所の操業･保守体制の立案および立ち上げ
・風車および受変電設備の調達･設置仕様書への保全予防情報の反映
（4）海外に保有する発電所の操業支援業務
（5）風車技術の動向調査、各種社外委員会への参画
※勤務地は東京となりますが、毎月数回程度、国内・海外の風力発電所の現場に赴くような勤務体制となります。

■配属先情報：
・部長（40代）
・マネージャー2名（40代、30代）
・総合職8名（30代男性5名、30代女性1名、20代男性2名）
・事業所からの出向者4名（30代男性3名、20代男性1名）
・業務職2名

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・各種製造業（機械、電気、素材、その他）における生産管理、生産技術および保守技術業務経験
・風車の設計、操業・保守業務に精通した知識
・各種製造業（機械、電気、素材、その他）における製品設計および購買業務経験・各種プラント、生産設備の設計、施工管理業務経験
・太陽光発電所の設計、操業・保守業務に精通した知識
・電気主任技術者免状（2種あるいは3種）もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験

仕事内容

国内外、2輪車および4輪車製造のプレス工程における、生産技術業務に携わっていただきます。
1)新機種を量産するための先行検討
製品デザインや車体設計へフロントローディングして、車輌の意匠や構造が、プレス製品の良品安定生産に問題ないかを検討する。良品安定生産のために必要な意匠や構造を提案する。また、新機種を量産するために新作するプレス金型の構造を検討する。
2)新機種を量産するためのプレス金型の生産準備
金型の方案作成設計製作手配金型検査製品の試作良品安定生産の確認
3)新工場建設、設備の導入
プレス工場の立ち上げ計画（工場内レイアウト・予算・日程）の立案設備（各プレス機、運搬補助具）導入計画の立案設備の設計製作手配設備検査生産トライ良品安定生産の確認
4)標準・規格の整備
プレス金型・設備の設計の標準・規格化
5)品質保証への取り組み
製品品質を保証するための、生産・検査方法の立案運用化
6)カーボンニュートラルへの取り組み
製品・製造のカーボンニュートラル達成に向けた生産方法立案、プレス金型・設備の改善
■採用背景
100年に一度の大変革の時代を迎えた自動車業界を生き抜くために、お客様へより良い商品を、より安く・早くお届けできるプレス工程に変化し続けていかねばなりません。そのために、各業務を遂行しながら、変化を起こせる人材を求めています。
■部門のミッション、PR
カーボンニュートラルを起点に、安全・品質・納期・生産・生産技術・人などの視点で、私たちの工場の理想像を目指し、現状を変えていこうとしています。先ずは2030年の理想像に向けて、変化を起こしていきます。
■入社後の教育体制
新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。
■職場のアピールポイント
海外で業務をするチャンスも多数あります！
■当社の特徴：
・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％。
・寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。

仕事内容

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア

■職務内容：
物流設備に関する以下業務をご担当いただきます。
・設備の状況把握
・DX化に向けた設備の配置と人員配置の構想検討（新規設備向け）
・既存設備の効率化に向けた改善検討
・ベンダーの選定、調整

■業務の魅力：
・有識者が少ない環境下での業務となりますので、大きな意思決定権をもつことができます。
・技術的スキルの他、課題分析やマネジメント等のスキルを取得することも可能です。

■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略)

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。