プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

★未経験でも施工管理に関われます！年休１２２日と休みも多く、働きやすい環境です／まずは先輩についてOJTからスタートするので、施工管理経験がなくても一からスキルを身に付けて頂けます。／資格取得支援制度もあり、仕事で必要な技能講習や国家試験の受験費用は会社が全額負担します！／勤務地は相談の上、決定致しますのでご相談下さい。
■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。お一人に任せてしまう様なことはありません。まずは作業工程を見ながら覚えて貰い、サポート業務から段階をおって業務範囲を拡大していくため、それぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大手企業様を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕から建設工事に至るまで、安定した仕事量が確保されています。又、省エネルギーへの取り組みが注目される中、我々の熱絶縁という事業は、必要性が年々増してきており将来性が期待できます。

仕事内容

太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において、電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします。
■業務内容：
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます。
・定期点検／管理、保守／モニター監視業務（発電量出力など）／メンテナンス履歴管理／各種報告書作成／緊急時の対応業務（故障時や電力会社の指示による停電時対応） など

■業務の特徴：
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です。点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。

■組織構成：
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）。若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます。

■業務の魅力：
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／栃木において、社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感　などがあります。

仕事内容

【エンプラのリーディングカンパニー/POM・LCP世界トップシェア/過去最高の営業利益率を更新中/平均勤続年数18年/離職率1％】

各種ポリマー及びプラスチック等の製造販売を行う当社にて、工場の建屋やプラント、設備の土台などをつくるエンジニアとしてご活躍いただきます。

■組織構成：課長1名、部員15名、アシスタント2名

■企業の魅力：
◇エンプラの将来性
POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。
◇ワークライフバランス重視
育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている研究開発センターの社員もおります。

仕事内容

電話面接対応可能！／大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供／年間休日125日×完全週休2日／資格支援や福利厚生も充実
■業務内容：
発電所や環境プラントなどを対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。
※担当案件例：発電所（火力・風力・原子力）、その他ゴミ処理場、上下水処理場、等

■具体的な業務：
発電所や環境プラントの完成時や試運転、定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。検査方法は、浸透探傷検査・磁粉探傷検査・超音波探傷検査がメインです。
将来的に、業務範囲を広げ、施工管理業務を担っていただく場合もあります。

■キャリアパス：
まずはご経験を活かした業務をご担当いただき、その後、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着け、経験を積みながらジョブローテーションによって様々な業務に携わっていただきます。
定年は60歳ですが、再雇用制度があるため、75歳でもご活躍いただいる方がいらっしゃいます。

■働き方：
出張期間は1ヶ月1年以上など、プロジェクトによって様々です。
完成しているプラントでの定期点検は数ヶ月で終わりますが、試運転プラントの検査はプラントがきちんと運転されるまでプロジェクトが続きます。
出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。

■充実の教育体制：
◇資格取得支援：
資格取得の費用は会社が全て負担しています。さらに、研修センターで、筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
◇技術研修：
キャリアプランに合わせて得意分野を伸ばせる、機械や電気電子、ソフトの分野別プログラムを作成しています。
英会話やパソコン操作の研修もございます。
◇社員技術交流：
エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

仕事内容

■概要：
化学プラントや工場等の設備・機械を製造する「機械プラント事業本部」にて、プラント機械設計の業務をお任せします。
経験によっては、製品の特性を理解してもらう為に入社して数年間は生産管理業務を行う場合があります。
■業務内容：
・工場／設備計画：顧客と打合せを行いながら工場／設備の概要を計画
・図面作成：計画をもとに組立図／製作図の作成（AutoCAD）
・設計管理：設計工程管理／設計原価管理及び外注設計の管理
・製品確認／試運転立ち合い：工場／設備の工事進捗状況に応じて確認を行い、完成後は試運転立ち合いを行います。
・その他関連業務：積算、予算作成管理等
■製造する製品：※当社はチタン、ニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）を得意としております。
＜製品例：チタン製電着ドラム＞ http://naikai-archit.jp/business/plant
電気自動車の電池の銅箔部分の製造に使用します。世界的な需要拡大が見込まれ、当社でも韓国、中国、台湾へ輸出しております。その他、製塩プラントを中心とした各種プラント機器（食塩電解槽など）の設計・製作を行います。
■当社の特徴：
当社は、創業191年の歴史をもつ製塩企業「ナイカイ塩業株式会社」の保全部門が分離独立して生まれた会社です。公共施設、商業施設、住宅、港湾、プラント機器の製作や製缶加工など、「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で、岡山の町づくりを支えています。手懸ける案件は、基本的には岡山県内の元請案件のみなので、岡山で腰を据えて働けます。また、「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。

仕事内容

【第二新卒歓迎/年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

勤務地が福島のオープンポジションの求人です。施工管理、運転管理、放射線管理、化学分析等様々なポジションがあります。これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案させて頂きます。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での機械関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計、配管計装系統／機器レイアウトの設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づく主要機器／補機／電気／制御機器類の仕様策定、詳細配置図／配管系統図／施工図の作成、構造解析／流体解析／強度計算）
・工事設計（工法設計／治具設計／架台設計／各種強度計算等、安全かつ効率的工法の設計と施工要領の策定）
・試験、試運転計画（各種検査／試験方法立案、試運転方案策定等、性能確認試験の計画と実施）
・図書作成
・使用ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standardなど
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度、平均休日勤務日数は4.6日（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月12時間程度・平均有給取得日数16日◎】

◆職務内容：同社市原製造所にて、化学プラント保全（電気・計装設備のメンテナンス及び改造工事）を担当していただきます。
【職務詳細】※スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務内容を決定いたします。
◇市原製造所における修繕案件の取りまとめ、年度修繕費予算の計画、立案
◇プラント受配電設備、電動機等（低圧機器）などの定期点検や法定点検等の計画、実施
◇計装機器の年次点検や試運転確認、調整等
◇電気、計装設備及び通信設備の突発トラブルの対応

◆同社の特徴・魅力：
◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、3,300名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。
◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
◇残業月12時間程度、平均有給取得日数16日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。
◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案)
・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計)
・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析)
・工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算)
・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定)
・図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成)
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

◆◇三菱重工G/環境を守る技術開発/プラントの燃料転換（水素，アンモニア利用等）に向けた技術開発をお任せ◇◆

■業務内容
既存プラントの燃料転換（水素，アンモニア利用等）に向けた技術開発対応・設備計画・実験・計測をお任せ致します。これまで化石燃料でエネルギーを生み出していましたが、現在はCO2を生み出さない水素やアンモニアでエネルギーを生み出しています。より効率的でクリーンなエネルギーを作り出すためにも、技術開発は非常に重要なポジションとなります。

■働き方
・完全週休二日制、年間休日は123日。残業時間は20h程度で1人前になられたら30h程度が実態です。
・出張は国内全地域を対象に発生、24週間程度の出張が発生する可能性あり。出張手当を支給しています。
・業務時間外の突発的な呼び出しはございません。当日の呼び出しはなく、ある場合は、基本的に前日までに必ず連絡するようにしています。

■入社後の流れ
指導役の「エルダー」というポジションの方がおり、この方に丁寧に指導していただきます。また講習を受講していただき、資格取得をしていただきます。
入社後は実験設備準備作業と運転現場サポート等できる業務からお任せ、その後段階的に設備運転やデータ整理等業務の幅を広げていっていただきます。

■MHIソリューションテクノロジーズについて：
当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。
これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。 また、当社は社員の物心両面の幸福を追求し、共に成長と発展を目指します。 メリハリのある働き方で自身の健康を第一に家族・友人などとの充実した時間、自己啓発のための時間をもてる豊かな生活ができる様、共にワーク・ライフ・バランスに取組んでいます。

仕事内容

【第二新卒歓迎/年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務内容：
東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

【「誰もが使う製品」に必要なものを作っています】
いつでも・どこでも・だれもが使う「スマホ」、民生用テレビや医療用ディスプレイなどにも用途が広がる「4K8K」、家電製品のみならず日常のあらゆる場所に使用されている半導体。当社では、これらを作る際に欠かせない化学材料である「感光材」の世界シェアトップクラスを誇るメーカーです。豊かで便利な暮らしの実現に不可欠な製品を支える「縁の下の力持ち」を、ぜひ一緒に作りませんか。
■職務内容：プラントエンジニアとして、化学品製造工場の設備における下記業務をお任せいたします。これまでのご経験に応じた得意分野から担当業務を決定いたします。
（1）生産設備の修繕作業
（2）生産設備の保守計画立案および工事管理
（3）生産設備の新設および増設
（4）工場全体の設備管理
■当社の特徴：
2002年／食品添加物製造設備の新設、2004年／イオン性液体生産設備製造、2006年5月／千葉第二工場製造、2011年3月／兵庫県に工場建設用地を取得するなど、積極的に工場設備投資を行っています。
■当社の製品：
当社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

仕事内容

高待遇プロジェクト！ご自身の技術力を高めていくことが可能な案件です／日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業
■概要：
今回は弊社アウトソーシングテクノロジーグループ企業の1つ、
アイルランドに拠点を設けます、、CPL Resources plc社が業務対応しております、日本の化学プラント企業での、CFBボイラーのフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。
今回、外資系メーカーが日本のプラント企業への新しい設備の導入を決定し、
弊社グループ企業ののCPL Resources plc社の技術社員も共同で実施いたします。そのため、下記業務をご担当いただける方を募集いたします。
■詳細：
担当製品：CFBボイラー（循環流動層）
・組み立て
・鉄骨構造の組み立て
・補助装置の組み立て、据え付け
・動作確認
・配線状況の確認
・他報告書作成や現場企業とのやりとり
■同社の魅力：
＜キャリアパス＞
当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。
＜福利厚生＞
資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度）

仕事内容

■職務内容：電子部品用セラミック製品の生産を行う当社において、工場安定稼働に向けての工務／保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等）をお任せします。
※工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち!」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為、即戦力を求めます。
■業務内容：
＜生産設備・機械保全業務＞生産設備の日常データや、製品の仕上がりを見ながら安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。
・生産設備の点検、部品取替
・治工具も含めた改善設計、製作、修繕
・シーケンサを用いた電機、及び機械保全
・製造現場でのトラブルの処置対応…など
＜社内施設のメンテナンス＞
・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検
・機械の導入や補修
・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ
・上記手配、社内ルールに伴う安全面／機密事項の認識共有など
■就業時間補足：
5勤2休（昼勤）8：３017：２0
※5勤2休は土日休み。祝日は稼働日となります。
※将来的に以下の勤務シフトになる可能性あり。
5勤2休（昼勤）8：３017：２0、（夜勤）20：３05：２0
4勤2休（昼勤）8：３017：00、（夜勤）20：３06：３0
■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案)
・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計)
・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析)
・工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算)
・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定)
・図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成)
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし
■業務内容：下記業務をお任せしています。チーム単位でお仕事をするため、1人当たりの負荷は多くありません。
・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。
・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。
・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。
・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。
・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。
■業務の魅力※同社員の声
・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。
・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。
・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。
■組織構成：
配属先は、50代2名(内1名マネージャー)、40代2名、30代2名、20代2名の計8名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。

仕事内容

■仕事なよう：農機メーカーとして高いシェアを誇る当社にて、ポンプ場のDB／DBO案件の入札時（プロポーザル等）におけるポンプ性能等の基本検討、施設配置検討および提案書作成のとりまとめをお任せします。複数の案件が同時進行しており、担当する案件では入札対応における技術関係の取りまとめを担当していただきます。SDGsに直結する業務です。
■仕事の進め方：
（1）実際に案件が公告される前より案件の特徴を検討し、応札する案件の見極め
（2）応札案件決定後、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成。応札を決めた段階で部内にて担当者決定、チームとして業務を進めます。
（3）公告後、要求水準書などの発注資料に基づきポンプ性能・機種や施設配置を検討。競合他社を想定した比較検討が必要となります。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行います。
（4）技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作成
※（1）から提案書提出までの期間は1年間程度です。接点の多い部署は技術部門およびコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなります。
■配属部署の担う役割：
上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員現象などの理由から、施設更新事業の発注方式として、性能発注であるPPP／PFI方式（DB／DBO等）による発注が増加しています。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB／DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。
■現在の課題とめざす姿：
当社は下水道水処理分野におけるMBR等の水処理施設やポンプ設備について多くの納入実績を有しており、DB／DBO案件においてもMBRやポンプ場の実績を有しています。今後下水道施設は更新の時期を迎えるため、MBRを含む下水処理施設やポンプ場のDB／DBOによる更新案件が増加すると予想される中、ここ最近では、ポンプ場のDB／DBOによる更新案件が増加してきています。しかしながら、当部には現状ポンプ関連技術を有する技術者が1名であるため、今後のポンプ場案件を担当できる技術者を増強する必要があります。

仕事内容

残業10h程度、転勤も無いため安定就業可能です／教育体制充実
■業務内容：石炭火力発電を行う三池発電所の発電・保守部にて下記業務に携わっていただきます。
(1)発電業務：三交替勤務による指令に応じた発電出力の増減・故障対応、ルーチン作業、監視業務
(2)保守業務：発電設備関係のメンテナンス、故障復旧、ルーチン業務、定期事業者検査対応
■働き方：
残業は10h程度、基本的にはほぼ定時で帰って頂ける環境です。常昼制の年休122日などお休みも確保されており、転勤も無いため入社後の定着率は非常に高くなっています。
■研修体制：
ご入社後、まずは常昼勤務で机上教育を３か月間行います。その後OJTで実務教育を行い、三交替（実働７時間／7:0015:00、15:0023:00、23:007:00）で勤務頂きます。経験を積んだ後に常昼勤務となる方もおり、状況に応じて調整を行います。数年かけてのキャッチアップを想定しているため、やる気があればご経験が浅い方でも歓迎しています。

＜＜IDIグループ／安定財務基盤＞＞
同社の親会社であるIDIインフラストラクチャー社は、電力エネルギーインフラ向けの投融資に特化したファンド運営会社です。同グループの母体としては大和証券社があり、安定した財務基盤のもとで日々の運用が進んでいます。
CO２の問題から火力発電に関しては見直しの動きもありますが、代替として注目される再生可能エネルギーは天候に左右されるなど出力変動が大きく、安定していないという課題があります。それに対し火力発電所は安定した出力・運転が可能であるため、今後も再生可能エネルギー・火力発電・水力発電などをバランス良く取り入れた「エネルギーミックス」という概念が注目されています。実際に今も日本の電気供給は80%が火力発電で賄われており、今後減っていく見通しではありますが、堅実なニーズを誇っています。

仕事内容

■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での機械関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計、配管計装系統／機器レイアウトの設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づく主要機器／補機／電気／制御機器類の仕様策定、詳細配置図／配管系統図／施工図の作成、構造解析／流体解析／強度計算）
・工事設計（工法設計／治具設計／架台設計／各種強度計算等、安全かつ効率的工法の設計と施工要領の策定）
・試験、試運転計画（各種検査／試験方法立案、試運転方案策定等、性能確認試験の計画と実施）
・図書作成
・使用ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standardなど
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度、平均休日勤務日数は4.6日（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。