プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

ポテンシャル採用・第二新卒歓迎!／転勤無し／I・Uターン歓迎／独身寮あり／残業月平均15~16h程度／プラントエンジニアリング業界でご経験をお持ちの方歓迎／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(機械)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。今までのスキルに応じて下記業務をお任せしますがメインとしては設備管理や日常的な保全業務からお任せしていく予定です。
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・設備の技術改善・改良に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

「水処理のサンエー」と呼ばれ業界内での知名度が高い同社／平均残業20時間で就業環境が良く長期就業◎
■職務概要：東北エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の工事(設置や工事管理等)をご担当頂きます。
※同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用され、建設現場においては必要不可欠な存在です。付随して、インフラを根幹から支えるという観点で、大いに社会貢献性を実感できる仕事です。
■職務詳細：具体的には、下記の業務をご担当頂きます。
◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ
◇水処理設備の組立・設置作業
◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し
◇工期中のフォロー・メンテナンス／工事終了後の解体/撤去
※入社後、製品の知識等を取得するため埼玉工場及びプラント工場での研修を3ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。
※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。
■同社の魅力
【抜群の企業安定性/「水処理のサンエー」】：創業50年以上の歴史ある企業です。取引先も、鹿島建設や竹中工務店、大林組のようなスーパーゼネコンが多く、顧客基盤が安定しています。業界内では「水処理のサンエー」として知名度が非常に高く、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等への参画実績を持っています。同社のビジネスは建設現場では不可欠なものです。付随して、この領域だけで50年以上の歴史がある会社は国内で同社のみと、独自の専門性を持っており、設備投資や技術面から参入障壁が高いことからも、企業安定性があるといえます。
【働きやすい環境/残業平均20H】：週休二日制で残業平均20Hと就労バランスの良い環境です。働き方改革を推進し、水曜と金曜はノー残業デーを役員主導で徹底させる等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力をいとわないことも特徴です。

仕事内容

＼プラント業界出身者の方歓迎・同社で多くの方が活躍しております／

■製造部署全体の仕事内容：
イオン注入装置という半導体製造装置の組み立て出荷、据付業務を担当頂きます。装置サイズはバスコンビニくらいの大きさの物まであり、プラントのような大きなものと近いサイズ感になります。
■装置作りの流れ：
比較的小さなアッセンブリの組立を実施→装置4、5分割程になるモジュールを組立、合体させ一つの装置を組上→最終調整や試運転を実施。出荷客先据付、調整実施。

◇◇プラントエンジニア出身者の声◇◇
以下のように「経験が活かせる」「就業環境が良くなった」との声があります。

＜プラント業界で培ったご経験スキルの中で、活かせているもの＞
図面の読取り(図面から立体図を想像できる)／装置に対する理解力／ボルトの折れ等の不具合への対応力／玉掛け、フォークリフトなど／工作機械の操作

＜転職後、現職で新たに味わえる仕事のやりがい＞
新品の装置を組み上げる達成感を味わえます。長い時間をかけてやりきるので達成感はひとしおです。

＜イオンテクノロジーに入社後、改善になったこと＞
・基本給のベースが上昇
・出張などの手当や宿泊事情が改善

◇プラントエンジニア出身の方の活躍事例◇
入社2年目で、実際に国内は勿論海外にも作業責任者として現地の業者に指示を出して作業を進めております。

■魅力：
・装置は機械・電気・物理・化学・ソフトウェアと様々な技術要素が組み合わさっており、将来的には幅広い知識を身に着けることができます。
・客先対応では数週間1か月半ほどの出張があり、外に出たい方や稼ぎたい方には魅力あるポジションです。
※出張時旅費は会社負担、諸々の出張関連の手当により1日当り56千円程度の手当有。
■組織：半数以上が30代以下と比較的若い人員が多い組織です。
■就業環境：
・当社は東証プライム上場の住友重機械工業グループで就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制だけでなく、有給取得の推進や、残業抑制も実施、ワークライフバランスが安定している環境です。
・年収水準は愛媛県内水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎です。

仕事内容

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容：
プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。
運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など
炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。
機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。

■研修や教育制度：
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

■特徴等
◇原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。
◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減(46%)に向け、2021年に第6次エネルギー計画が閣議決定されております。原子力発電所については、世界で最も厳しい水準と確認されたものから、順次再稼働を進めていく方針であり、原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定されており、今後も日本の基幹電源を支える役割を担っていく方針です。
◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

仕事内容

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容：
プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。
運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など
炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。
機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。

同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。

■研修や教育制度：
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

■展望について：
原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

仕事内容

■業務概要：技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、維持、運用・管理監督などを行っていただきます。
■扱う商品：バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備で、付属設備として純水製造設備、空気圧縮機設備、薬液注入設備等があります。
■業務詳細：
・バイオマス発電設備の設置に係る、行政との調整、工事業者との仕様調整や変更等の管理
・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）：工事期間中は、現地常駐することがあります。
・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事故確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議以外は各自のプロジェクトを推進していただきます
■組織について：12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが居て、土木建築、機械、配管、電気、計装の担当者がいます。
■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます
■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。
■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

仕事内容

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容：プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修業務をお任せします。
◇定期検査に向けた工事計画の立案：法律に基づき実施する定期検査の計画等を立案し、計画に基づき設備の保守を行います発電所設備の性能や安全性の向上のため、新技術や最新機器の導入の検討を行います
◇工事監理：メーカーや協力会社が実施する工事が当社の計画通りに進められているか、実施した工事が当社の要求した条件を充たしているか、確認します。
◇不具合発生時の対応：設備、機器に不具合が発生した場合、原因究明と改修を行います
同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。
■研修や教育制度：
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。
■展望について：
原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

仕事内容

安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業

■業務内容：ガス・LNG事業の拡大に向けて営業部門と協働で燃料転換の技術支援 や 保守・保安業務、設備設計業務をご担当いただきます。

■詳細：主な業務は以下となります。
（1）燃料転換（例：石油→ガス）を検討されているお客さまへの技術提案
（2）ガス託送※１で販売しているお客さまの保守・保安業務※２、大規模災害時対応※３
（3）当社のガス工作物（ガス導管や付属設備）、LNG出荷設備等の設備保守管理［保守計画の立案、実施、予算管理］
（4）上記の工作物、設備の設計業務［基本計画→設計→発注→工事・試運転管理※４、予算管理］
※１ 都市ガス会社のガス導管網を利用して、当社のガスを販売しています。
※２ 40万件を超える家庭用・業務用のお客さまについては、保安業務を関係会社に委託しているため、当社は保安委託先の管理も行います。
※３ 大規模災害が発生した時は都市ガス会社と連係して対応します。当社は発災時に備えて、社内の教育や体制の整備を行います。
※４ 工事・試運転管理：メーカーさんや施工会社さんと共に、工程・品質・安全の管理を行います。

■配属部署：事業戦略本部　ガスサービス部

■働きやすい職場環境：
中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。

＜キーワードで見る魅力＞
■職種未経験者歓迎
■フレックス勤務
■残業月30時間以内
■離職率5％以下
■定着率95%以上
■在宅勤務OK
■女性管理職登用実績有
■産休・育休取得実績有
■育児中の社員在籍中
■子育てママ活躍中
■年間休日120日以上
■5日以上連続休暇取得可能
■社宅・家賃補助制度
■交通費全額支給
■フレックス勤務
■自動車通勤OK
■直行直帰あり
■社員食堂・食事補助あり

仕事内容

【完全web面接／東証プライム市場上場／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
当社のお取引先にて、水処理プラント向けの制御盤や配線等、プラント・設備設計に伴う電気設計全般に携わっていただきます。
机上の設計だけではなく、社内外との調整等もご対応いただきます。

■本ポジションの特徴：
基本設計等、上流フェーズにご対応いただくことでキャリアアップに繋がります。また、部署間調整や外注先との折衝業務を通して、折衝能力が向上します。

■入社後の研修・フォロー体制：
【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

仕事内容

産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実/働き方◎/健康経営優良法人2022/残業20時間程度/土日祝休み
■業務内容：
技術職として設計・施工管理をして頂きます。現在の担当する案件の多くは、社会の需要が多い半導体や製薬メーカーなど稼働中工場のガス製造するプラント・液体窒素の貯槽タンク・ガス配管などガスに関連する設備を担当頂きます。基本的にはお客様の工場に常駐いただきます。
■社会貢献性について：
半導体や電子デバイス業界では毒性、危険性の高いガスもあり、高品質で安全性の高いガス配管設備が必要です。お客様の求める品質のガスを供給するため、高い技術力と施工管理基準をもとに、安全、安定供給可能なガス設備をご提供しています。今後も社会のニーズが高い工場に関わることが出来るため社会貢献性を高く実感できるポジションです。
■フォロー体制
先輩社員と同行し、現場OJTを中心に高圧ガス設備を1か月程学び、独り立ちまで1年先輩がしっかりフォローします。　高圧ガス製造に係わる国家資格以外にも管工事施工管理技士等の資格取得も目指して頂きます。
■就業環境
基本土日祝休みで残業も平均20時間程度です。現場によって休日出社の場合がありますが、月1，2日程。
夜間・緊急対応はほとんどなく、発生頻度は年2回程です。技術部門では長期就業される方が多く、継続して働ける環境が整っております。
■同社の特徴
◇巴商会は、産業用ガスおよびガス関連の機器、設備において業界売上No.1の専門商社です。商社でありながらエンジニアリング部門や研究所を有し、より高い技術を追求することで、お客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供し、お客様とともに発展してきました。当社の取扱う産業用ガスは、冷凍食品・化粧品といった身の回りの商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクス、航空・宇宙や医療・製薬などあらゆる分野で利用されています。SDGsに沿って持続可能でよりよい世界を目指すお客様の企業活動を巴商会も産業用ガスの側面から下支えをしていきます。
◇社員育成に力を入れており、資格支援・研修制度が充実しています。研修については主任クラスを対象としたフォローアップ研修や所属長研修、部課長研修、役員研修とフェーズに合せて展開しています。

仕事内容

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要：
・ケミカルサイクル事業化の技術開発担当者として、必須となる技術開発、設備設計、設備導入を推進し、事業化に向けて業務をお任せします。
・採用後、当面は主に設備設計を中心とした業務を行い事業化へ貢献していただきます。

◆具体的な業務内容：
・実験用ラボ設備及び小型ベンチ設備を用いたケミカルリサイクルの技術開発に関する業務
・中型パイロット設備設計およびその設備導入に関する業務
・ベンチ装置、パイロット装置のメンテナンス技術開発に関する業務

◆ミッション：
・安全・防災・環境活動およびコーポレートコミットメント“E8 Commitment”に基づいた活動を推進すること。
・探索事業開発領域において、リサイクルの事業化検討を実施すること。
社外との共創・連携しながら基盤技術開発を行うことで競争優位性を構築し、事業化を推進すること。

◆将来のキャリア展望・職能：
・身につくスキル：探索事業開発
・キャリアパス：
1）ケミカルリサイクル技術の確立および設備設計などに関する業務に従事
2）ケミカルリサイクル事業の立上げを推進する業務に従事

◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ：
・当社は「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。
・ビジョン実現に向け、断トツの商品／サービス／サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会／顧客／パートナーとともに新たな価値を共創していきます。
・こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■職務内容：
再生可能エネルギーを使った各種水素製造設備プラントのEPC(設計、調達、建設）事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクト計画書策定
・予算管理、プロジェクト管理
・顧客先との調整・交渉（仕様・設計・工程・契約金額等の実務者レベルでの交渉など）
・設計担当者、施工管理者との調整

■求める人物像：
・当社の事業について、興味を示して頂き、脱炭素社会への事業でチャレンジしていただける方
・皆のベクトルを合わせて、事業を成功に導き、社会に貢献することを喜びを感じる方

■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

■同社の特徴：
同社はカーボンブラックの専門企業として、常に時代が求める高品質の製品を世に送り続けてきました。その蓄積した技術と信頼をもとに、さらに優れた製品の安定供給に努力しています。一見すると同じような黒い素材のカーボンブラックですが、そこには無限の可能性があり、未来社会へ向けて大きな夢を秘めています。同社は社会の様々なニーズに最適なカーボンブラックを追求し、さらに社会に貢献していきたいと考えています。
・安定性
当社ではタイヤへ利用されることが多いため、半導体不足による減産やコロナウイルスによる影響を受けにくく安定して売り上げを計上しております。
競合も少ないためタイヤがなくならない限りニーズのある事業です。
■業務内容：
カーボンブラックの製造を担当します。
・製造業務の監視業務、DCS…温度調整、つまりの解消、PCの中に生産ラインに不具合がないかを監視（全て自動化）
・分析業務（工程の分析）…品質検査業務
・工場の見回り
・物品の納品対応
・突発的なトラブル対応
現場へ点検を行うこともありますが、機械は自動化されている為現場でずっと作業する場面は少なく監視業務が主な仕事となります。
■カーボンブラックの特徴：
古くて新しい素材、それが「カーボンブラック」です。様々な炭化水素を含む化合物を不完全燃焼させてできる微細な球状粒子の集合体で、古代エジプトの時代からいわゆる「すす」を用いた文化として存在していました。現在では、タイヤをはじめとする様々なゴム製品の補強材や黒色顔料として、身近なところで広く利用されています。
■就業時間・休日休暇：
就業時間は「8時16時」「16時24時」「24時8時」の3パターンあり、1パターンを3日連続で勤務し、1日休みを繰り返します。
■組織構成：
配属先の製造部・生産課には25名が配属されており、年齢は20代と40代が多いです。1班4班まであり、1班6名で構成されています。班を組んで仕事を
進めます。分からないことはお互いカバーし合い進める雰囲気ですのでご安心ください。

仕事内容

業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎
■担当業務：電気計装プラント設計等を担当していただきます。

■採用背景：業務拡大のための増員募集です。

■具体的な業務内容：
・発電所、大手民間企業の工事プラント等の電気計装の設備、工事計画など
・設計ツール：AUTOCADを利用
・工事エリア：工事の立ち合いや設計のための確認で現場に向かう際には主に関東地方、東北地方となります。夜勤などはございません。
・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。

■組織構成：
電気計装設計の担当は20代30代の男性3名、女性1名の計4名が所属しております。

■入社後について：
先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。

■働き方について：
状況に応じてリモートワーク、直行直帰可能なども可能です。月平均残業時間は20時間程度です。

■当社について：
20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。

仕事内容

日立グループ100％子会社で福利厚生、安定性◎／残業20時間程度

■職務内容：
同社にて、工場の天井に据え付けられたクレーンなどの機械設計（改善・改修などの設計）を担当いただきます。具体的な業務は以下を予定しております。
・お客様を訪問しての仕様打合せ・提案
・現地現物の調査、スケッチ
・CADによるクレーン設計（BricsCAD)
・計算/解析ソフトによるクレーン構造計算・検証
・クレーン改造に関する提案・調整業務
・営業・設計部門と協力しての巡回サービス推奨提案 など
※経験や担当案件によりますが、一人で３~4案件程を担当いただきます。設計に関しては、パートナー企業と協力しておりますので、関係者の折衝・取りまとめも行っていただきます。製品の製造・据付は別部門が担当しますが、稀に技術者として客先への訪問などがございます。

■業務の特徴・魅力：
クレーン設備は、規模にもよりますが、1現場につき120基ほどあり、企業の搬送や省人化に貢献しております。天井に据え付けられるクレーンのため、大規模な装置になりますので、ダイナミックな設計業務を行えることも魅力です。

■同社について：
◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。
◎代表製品は運搬荷役機械（クレーン等）、産業機器システムの代表製品は化学機械（プラント用反応器、熱交換器等）で、いずれも日本の産業を支え、現在も必要とされている製品です。また、グローバル事業への転換にも邁進しています。
◎同社の製品は、産業機器システム、プラントシステム、メカトロ、マテハンなど普段はなかなか目にすることがありませんが、あらゆる産業には欠かせない機器を扱っており、企画・開発・生産・販売・サービスまで一貫して提供を行える『総合力』を強みとなっております。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。
◎働き方やワークライフバランスについては、年間平均有給取得日数16.5日、また、充実した休暇制度が利用でき、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。
キャリア形成においても、求められる役割の認識や能力開発をめざし、様々な研修制度を用意しております。
これらの結果として、平均勤続年数18.7年と長期的に社員が安心して活躍いただけています。

仕事内容

機械設備の設計や施工管理、保全のご経験をお持ちの方へ／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(機械)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。スキルに応じてお任せする業務を検討しますが、メインとして設備の立ち上げの検討や、計画立案業務をお任せする予定です。
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
・設備の技術改善・改良に関する業務
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

■採用背景:
当社は創立以来、精密鍛造の技術力にて多大なご評価をいただき成長を続けて参りました。国内の大手自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーからも直接お取引をいただいております。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。
■業務内容:
当社の機械・設備等の保全業務全般（工場内インフラ含む・主に機械系）をお任せいたします。（設備修理、溶接等による制作、補修、計画保全、設備内製、点検、改善等）
■組織構成:
現在、工場保全部には5名の職員が在籍しております（60代１名、40代2名、30代２名）。ベテラン社員も在籍しておりますので何かわからないことがありましたらいつでも聞いてくださいね。また弊社の各工場にはそれぞれ保全部職員が在籍しておりますので、出張や転勤など発生せず腰を据えて働くことができます。入社後は現場での研修後、保全部でのOJTにてしっかり教えまずは簡単な業務から慣れていっていただきます。
■同社の特徴：
◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。
◇社風:とても風通しの良い社風です。配属先も小規模な配属先多いため社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。社外でもゴルフコンペやフットサルの活動が活発であり、社外でのゴルフが楽しみで毎日の仕事が頑張れるという従業員も中にはおります。
◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがございます。これも社員自らモチベーションをもって働いていただきたいという当社の思いからです。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
・堺工場における大型設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務。
・堺工場における設備保全業務。
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均1020H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です

■業務内容：
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。
未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。
■業務詳細：
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約35年が目安です。
■充実の教育体制：
中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。
■各種資格取得支援制度について：
昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。
■ユーラスエナジーグループの特徴：
同社は、豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、風力発電開発では国内No.1です。北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。

仕事内容

※未経験者歓迎：完全週休2日で会社費用にて多数の資格取得が可能。
■業務内容：
コンテナターミナルでコンテナの積み下ろしなどを担うガントリークレーン、門型クレーン、コンテナ無人搬送台車の保守・メンテナンス・点検、整備と故障修理を担当となります。
■業務詳細：
基本的にはクレーンではワイヤー交換をはじめ法定点検・検査・メンテナンス、月例点検や月間のメンテナンス計画の立案などを行います。
門型クレーン、コンテナ無人搬送台車はディーゼルエンジンの整備、クレーン類は高所作業（固定足場有）が伴います。

※作業は複数名で行いますので、未経験スタートの方もご安心ください。
※研修・資格取得制度も充実しております。
※通常は日勤ですが、夜間当直が週に数回あります

＜当直勤務について＞
※当直に入る場合は最長７時半翌７時半まで従事しますが、勤務が夜１１時半以降まで続いた場合、翌日は休み明けが付与されます。

■組織構成：グループ長：50代・リーダー2名：40前半・メンバー：20名
■部署構成：クレーン16名／AGV(自働搬送台車)・コンテナ・等：6名