プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

化学プラントにおけるプラントメンテナンス、鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。
■業務内容：
・自社又は下請作業員との打ち合わせ
・工事現場での安全管理及び監視業務
・客先との打ち合わせ
・工事に必要な工具、材料の準備
※2年に一度の大型定期保全工事があり対象でない年は長期未点検の箇所を点検しております。
※順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てる事が出来ます。
※宇部ケミカル工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ございません。
※工事を確実に施工するうえで自社内はもちろんのこと、客先担当者等関係者との連携が非常に重要なのでコミュニケーション力を求めます。定着率が高く、やりがいのある仕事です。
■組織構成：
管理者17名在籍（65歳以上4名／60代3名／その他4020代複数名）
■資格支援制度：
必要な資格は入社後に取得していただきます（費用は全額当社が負担）
■当社の魅力：
・工事等対応時のコンプライアンス遵守の為、資格取得を推進し、ボイラー整備士等有資格者を多数在籍させております。
・有給取得は年平均7日ですが、実は自由に使える環境が整っています。
例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だから！など自由に使っていただいてOKです。
■当社の特徴：
・「すべての人へ安心、幸福を提供し、信頼される企業へ」を企業理念のもと、お客様の視点に立ち、プロとしてこれまで培ったノウハウをニーズに合わせて提供できるよう、提案ができる人材の育成、提案型企業への成長を目標に日々精進しております。お客様の発展に寄与できるよう、継続的かつ計画的にレベルアップのためのPDCAサイクルを運用すると共に、関係者一丸となってサポートをしていきます。

仕事内容

電気設計スキルをお持ちの方へ／創業101年目の主力メンバー募集／有給取得率72％／電気の総合商社・配電盤メーカーの機能を持ち合わせ安定性◎
【募集背景とミッション】
・近年注目されている太陽光発電において課題となる設備の設置に対し、弊社は軽量フレキシブルパネルに保障を付けたモデルを開発することで解決しました。
・東京都内には設置場所がなく、自家消費型太陽光発電の導入は非常に難しい状況でしたが、弊社のオフサイトモデルを使用すれば、施設に太陽光発電システムが設置できなくとも、自社専用の発電所を持つことが可能になります。
・これらの革新的なモデルの拡大に向けて、設計職を募集しています。

【業務内容】
・業界唯一のオンサイト及びオフサイトモデルを確立した太陽光発電所の設計／積算担当としてご活躍いただきます。
・お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせた設計を行います。
・パネル自体の設計ではなく、効率の良い発電を行う設置のための配置、レイアウトの作成、設置方法の考案、単線結線図の作成が主な業務となります。

【配属部署について】
・配属される環境ソリューション部は現在、設計の専任者が1名しかおらず、社内の他の技術部へ設計の依頼をしている状況です。
・スピード感のある対応を行うため、当部の専属設計者の複数体制を実現すべく、人材を求めています。

【業務の特徴】
部として太陽光発電のみを生業にする訳ではなく、大型風力発電や他の再生可能エネルギーを全般的に取り扱う部となるため、ゆくゆくは小水力やバイオマスなど幅広いエンジニアとしてキャリアアップすることが可能です。

【社風】
・健康経営優良法人ブライト500認定（中小規模法人部門）
・上下関係を気にさせないフラットな社風です。業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。
・働きやすい環境づくりに注力している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があり、BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほどです。
・また、社員を何よりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇製鉄所のプラント機器の設備メンテナンス
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【プライム市場上場の住友グループ／国内トップシェア・世界シェア2位／残業20h程度／直行直帰可能】

■担当業務：同社のメイン製品である減速機・変速機のサービスエンジニアとして、修理点検をメインで対応いただきます。
・基本的には配属先のサービスセンターで業務にあたっていただきますが、顧客からの要望や、営業担当から技術対応の相談を受けて、お客様先を訪問することもあります。
・顧客は機械メーカーや官公庁等様々であり、札幌エリアを中心にサービス対応をいただきます。

★扱う製品「減速機」について：
同社の減速機は、国内シェア60％のトップシェアを誇ります。世界でも2位のシェアを獲得。
減速機は動くもののスピード調整に使われており、エスカレーターや観覧車、物流工程の設備など幅広く導入されています。
業界全体の参入障壁が高いので、ある程度歴史のある企業で棲み分けが出来ていること、同社の扱う減速機の種類が豊富であることからも、顧客のニーズに合った提案が出来、高いシェアを誇っています。

■働く環境：
・残業は20h程度、平均有給取得日数は14日程度。
・直行直帰可能。
・業務開始後約1年間は愛知県での製造拠点にて研修を実施します。研修終了後、札幌にて勤務をいただきます。
★ご入社後は、愛知県の製造拠点で約1年程度掛け、減速機に関する知識習得や、修理・メンテナンスの基礎を学ぶ時間を設けます（長期休暇時には札幌へ帰任も可）。愛知県での研修時には、借り上げ社宅をご用意します（家賃自己負担1万円程度）。

■魅力：
【国内シェアトップの装置を担う！身近なためやりがいを感じられる環境です！】
・同社は、プライム市場上場の住友重機械工業株式会社100％出資会社であり、住友重機械の減速機の販売、サービスを提供しています。
・住友重機械工業株式会社の技術力を活かし、特殊仕様にも積極的に対応しています。
・国内40ヶ所にあるサービスセンターにて迅速なバックアップ体制を確立しており、他社との差別化を図っております。

【ライフイベントに応じた支援制度あり◎/福利厚生充実しています】
出産時：30万円、お祝金：10万円、小学校入学時20万円、中高入学時10万円

仕事内容

旭化成グループの工場・プラント（海外含む）における電気設備（受配電設備含む）の設計・施工監理・試運転調整を担当。提案から完成まで一気通貫で担う業務です。電気のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジを推進していただきます。

■建設プロジェクトにおける具体的な業務内容：
各担当が一気通貫にて上流から下流まで上記一連の流れを担当していきます。
１．設計（最適な電気設備を設計）
・国内外のプラント・工場の建設検討における建設図、機器リスト、プロセスフロー等から概略の電源系統を設計し、その設計に基づき仕様書を作成
・強電(電源系統）だけではなく、弱電関係（電話、LAN、火報、放送設備等）の設計も担当
・装置メーカーから提出された図面類のチェック＆レビュー
２．施工監理
・設計に基づいた工事ベンダーのマネジメント（現地工事の品質管理・スケジュール管理）
・装置類の電気関係の検査
３．試運転調整
・工事完成後、設計通りに仕様を満たしているかを実際に設備を試運転して確認、調整
■その他の業務内容：
・専用ソフトを用いた電源系統の解析業務
・加工組立装置の制御設計（一部の工場では配属先部門が制御系も担うことがあります）
・インバータやサーボを用いたドライブ制御設計
■職務のポイント：
・設計において、実際にCADをひくということは基本的にはありません。オーナー側として、企画・構想・基本設計を担当。
・建設案件では、土建・機械・計装の各担当者（各部門）と共にプロジェクトを組みます。
・工場などの新規建設プロジェクト以外では、既設設備の能力増強（大規模改修）などを担当。
・規模にもよりますが、１つのプロジェクトは６か月２年程度のイメージです。配属先の生産拠点の案件だけではなく、海外を含めた他地区応援（リモートや出張）などもあり。
■職務の魅力・やりがい＞
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。

仕事内容

旭化成エンジニアリング株式会社に出向いただき、旭化成グループの各製造拠点（プラント・工場）で行われているモノづくりのカギとなる「製造設備（機械装置）」の設計・製作を担っている部門にて、生産設備（機械装置）の設計、および、製作管理業務をお願いします。

■職務内容：
旭化成グループの各製造拠点に導入される生産設備（機械装置）の設計・製作を行う業務です。
■職務詳細：
１）製造現場の困りごと・課題・相談を受け、現場のニーズをヒアリングする
２）その課題を解決することができる機械設備（生産設備）を企画・構想・設計する
３）協力企業にて製作を行い、その製作管理・工程管理を担う
４）完成した機械設備をプラント・工場に入れ立ち上げる（『調整や試運転』を担当）
■担当する生産設備の例：
・リチウムイオン電池セパレータ生産ラインにおける生産設備
・不織布の生産ラインにおける生産設備
・サランラップ生産ラインで使う生産設備
※精密機器・フィルム搬送、組立装置など、広範囲にわたり様々な機械装置を扱います。
■職務のポイント：
・旭化成グループ内のプロジェクトが、業務全体の80％を占めます。残り20％は旭化成グループ外の顧客のプロジェクトとなります。「新しい事業」や「新製品」の企画・開発にも携わることができます。
・プロジェクトのエンジニアリング（立ち上げから試運転まで）は１人、または２３人チームで上流から下流まで全て担当します。分業ではなく「企画構想プレゼン見積設計製作管理試運転調整」と一気通貫で業務を担当することができます。
・プロジェクトは、1つの案件が１年（半年２年）くらいのイメージです。
・今後もDX活用などを積極的に推進していきます。
・同じチームに複数名のキャリア入社者（ここ数年で入社）がおり、皆活躍しています。入社後のサポートもしっかりしていきますので安心してください。
■仕事の魅力・やりがい：
自らのアイデアや構想をもとに実際の製造設備を製作。その設備が自社製造現場でモノづくりに大きく貢献している姿を目の当たりでき、グループ全体の生産技術高度化に繋がっていくため、大きなやりがいを感じて頂けると思います。また、新たな技術開発や知見を身に着けていくことで、機械エンジニアとして大きなキャリアを積んで頂きます。

仕事内容

電気設備の設計や施工管理、保全のご経験をお持ちの方へ／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社設備保全(電気)担当として、アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。スキルに応じてお任せする業務を検討しますが、メインとして設備の立ち上げの検討や、計画立案業務をお任せする予定です。
・設備の起業に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
・設備の技術改善・改良に関する業務
・設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

■業務内容：工場の生産ラインの据付工事に関わる案件のため、生産機器メーカーなどの直接工場へ行き、改修工事がメインになります。首都圏以外のメーカー様や時には海外のメーカー様への出張工事もございます。
※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。
※電設部門と制御部門の業務は「現場監督」「営業」「積算」「事務」の4つに分かれており、各自が業務を兼任している状況です。

■組織構成：当社では現在、電設部門・制御部門・総務経理部門の主に3つに分かれて業務を進めております。電設部門・制御部門では、現場監督・営業・積算・事務作業をそれぞれ分かれて行っております。部内はデスクが近く、意見交換が容易であることから、営業をはじめとした他部門とコミュニケーションを取りながら作業を進めています。

■当社の魅力：
・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。
・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。また、今後ホールディングス化を予定しているため、今後子会社の社長となっていただくことも可能です。
・日ごろから、従業員へ向け、会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。
・公共部門は横浜市が主で、1997年度優良工事業者表彰の実績があります。また、2018年8期には工場及びプラント系工事の受注が増加しており、今後もさらに拡大をしていく想定です。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
水処理プラントの施工管理を担当していただきます。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

■仕事内容：
圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当いただきます。
将来的には、管理職として部門を率いていただいたり、海外での技術指導において、活躍していただくことを期待しております。
※入社後すぐ鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向での業務となります。（大和工業は間接部門のみ）

■業務内容
・生産設備の操業管理、指揮
・各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務
・生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮

■大和工業グループの特徴
当グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。
国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。

■グローバル展開：
当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。
国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。

仕事内容

電話面接対応可能！／大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供／年間休日125日×完全週休2日／資格支援や福利厚生も充実
■業務内容：
発電所や環境プラントなどを対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。
※担当案件例：発電所（火力・風力・原子力）、その他ゴミ処理場、上下水処理場、等

■具体的な業務：
発電所や環境プラントの完成時や試運転、定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。検査方法は、浸透探傷検査・磁粉探傷検査・超音波探傷検査がメインです。
将来的に、業務範囲を広げ、施工管理業務を担っていただく場合もあります。

■キャリアパス：
まずはご経験を活かした業務をご担当いただき、その後、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着け、経験を積みながらジョブローテーションによって様々な業務に携わっていただきます。
定年は60歳ですが、再雇用制度があるため、75歳でもご活躍いただいる方がいらっしゃいます。

■働き方：
出張期間は1ヶ月1年以上など、プロジェクトによって様々です。
完成しているプラントでの定期点検は数ヶ月で終わりますが、試運転プラントの検査はプラントがきちんと運転されるまでプロジェクトが続きます。
出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。

■充実の教育体制：
◇資格取得支援：
資格取得の費用は会社が全て負担しています。さらに、研修センターで、筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
◇技術研修：
キャリアプランに合わせて得意分野を伸ばせる、機械や電気電子、ソフトの分野別プログラムを作成しています。
英会話やパソコン操作の研修もございます。
◇社員技術交流：
エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

仕事内容

あなたにお任せする業務は主に高圧ガスの検査です。

高圧ガス容器の検査依頼を受け、検査結果の入力、追跡を行います。
バルブのオーバーホールを実施する場合は、PL法上の製造者になります。

検査以外にもメンテナンス履歴の管理や、耐圧検査の有効期限情報などが入ったQRコードの管理もお任せします。
仕事をしながら検査資格の維持もしていただきます。

資格の有無に関わらず、入社後は先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください！
※入社後の職種変更はありません。

仕事内容

【仕事内容】
■毎日の保守・点検
各種プラントや機械設備のメンテナンス業務をお任せします。
定期メンテナンスはスケジュール・チェックリストに沿って進めていただきます。

■不具合への対応
設備に関する不具合が生じた際は、製造部門から問い合わせが入ります。
自ら修理することはほとんどありませんが、現場で状況を確認し、協力会社に依頼するなど、幅広い知識が必要です。
協力会社に依頼した後も進捗確認や修理内容の記録なども行っていただきます。

＼業務内容は？／
・新規工場建屋の計画、既存建物の修繕
・道路・排水などのインフラ維持管理
・設備に付帯して必要となる土木工事
など、さまざまな業務があります！

＼コミュニケーションが大切／
製造部門のオペレーターなどの内部はもちろん、協力会社やメーカーなどの外部との関わりも多いお仕事です。
プラントが安定稼働するためには欠かせないこの業務。
さまざまな人とコミュニケーションを積極的に取る姿勢が必要です！


【入社後は？】
入社後2日ほどは、オリエンテーション。
製錬所全体の説明などを行い、その後はメンテナンス専任の部署に配属となります。
配属先では先輩社員がOJTで業務を教えます。
設備の知識や製錬所内のルールなども覚えていただき、少しずつ業務をお任せしていきたいと考えています。

【将来的にはこのような業務もお任せ！】
はじめは先輩たちとともにメンテナンスに取り組んでいただきますが、将来的にはリーダーとなって管理業務も担当するなど、キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
経験を積めば、新たな設備導入の際には担当部署と連携するなど、調整業務もお任せしていきます。
敷地面積181万平方メートルの製錬所全体を管理できるスキルを身につけていってください！

仕事内容

【売上1兆円規模の非鉄金属リーディングカンパニー／持続可能な社会の発展に貢献／全社平均残業30h以下／年間休日122日】

◆職務内容：
プラントエンジニアとして、自社工場における計装電気関連業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規設備の建設業務支援
・設備の保全業務支援
・安全対策業務の支援
・省エネルギーの推進　（新規技術の調査を含む）
・官庁対応　など
【配属予定部署】白銀地区　設備技術部設備保全課

◆募集背景：
事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者を採用します。IoT化や5G化などが進む中で今後の需要拡大を見込み、すでに国内外でプラントの新設も決定しています。ご入社いただく方には、ご経験に合わせて業務をお任せしながら、将来的にオーナー側の立場で自ら設計・デザインし、裁量をもって生産体制増強を推進していただくことを期待しています。

◆キャリアパス：
【入社5年目まで】現場の第一線で設備の維持保全業務や設備建設に関する補助作業等を実施していただきます。現場設備に関する知識を習得するとともに実務を通じてエンジニアとしてのレベルアップを図っていただきます。
【入社510年】チームの先頭に立って設備関連業務の全般を主導していただきます。従来の保全業務に加えて、予算の策定や管理、部下の育成指導などにも携わっていただきます。プロジェクト案件については、中心的な立場で業務を推進していただきます。
【入社10年目以降】ご本人の適正にもよりますが、管理職の立場で組織の運営に参画していただきます。管理職とはならずに、専門職としてこれまでに培った技術を活かして業務に取り組むことも可能です。

◆業務のやりがい：
設備の設計から建設、試運転から維持保全、設備改良まで生産設備に関して一貫した業務に携わることができます。設備的な見地から生産技術に貢献できる機会も多々あり、自身が担当した設備から製品が製造・出荷されていく過程を間近に確認することができ、仕事のやりがいを実感することができます。

◆教育・支援体制：
最初の一定期間は、指導社員がついてOJTを行います。また、指導力向上研修やメンタルヘルス教育など各種研修・教育を受講できます。自己啓発についても、資格取得や通信教育の費用補助等支援制度があります。

仕事内容

【売上1兆円規模の非鉄金属リーディングカンパニー／持続可能な社会の発展に貢献／全社平均残業30h以下／年間休日122日】

◆職務内容：
工場内の設備機械分野について、設備ユーザの立場で担当いただきます。
【具体的な業務内容】（圧延機、溶解・焼鈍炉、スリッター等ライン関連）
・既存設備の改造（安全対策、予知保全、IoT活用等）
・生産設備等の計画設置立上げ
・官庁申請届出

◆プラントエンジニアとしてのやりがい：
プラントオーナーとして設備の一生に携わる
自社が保有する設備・建屋におけるニーズのヒアリングから企画・設計、工事発注、工事管理、試運転、さらには完成後のメンテナンスや改良にいたるまで、プラントオーナーとして一連のエンジニアリング業務を遂行し、設備の一生に携わります。設備や機器の製作コストは数千万円から数百億円と幅広く、小規模な案件であればすべての工程を一人のプラントエンジニアが担うこともあります。大規模な案件ではプロジェクトチームが編成され、機械、電気、土木・建築それぞれの専門性を生かしてプロジェクトに関わる点も魅力です。

◆当社のものづくりについて：
当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

◆当社の先進性：
非鉄金属素材は、産業・家電のIT化、車のスマート化、情報量の拡大など、ハイスピードで進む技術革新を支える素材。JX金属が世界中に提供する素材が、これからのIoT・AI社会のさらなる進展や5Gの本格化を推進していきます。

仕事内容

■仕事内容
産業機械メンテナンス・プラントメンテナンスの専門技術者として、あらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。◎産業設備業界の設備の新規導入・改造・メンテナンス業務。
・プラント保全・設備等のメンテナンス　作業から施工管理。
・配管据付、改造作業から施工管理、配管の溶接、寸法取りなどの実作業、配管工事の施工管理。
・工場設備の電気系プラント保全・設備等の計装・電気の設計から施工管理。
■採用背景
新社屋を建設予定の為、仕事量増加を見込み、人員増加となります。また飲料業界や食品業界、医療業界やロボティクス事業等への業務拡大により、取引が増加しております。今後の中核を担って頂ける人材の採用です。
■組織構成
部長・課長（30代、40代）、係長（20代40代）、2060代の社員（約20名）の構成です。多くは2040代です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるのでしっかり技術が身に付きます。人間関係もとても良く働きやすい職場です。
■残業少なめ、夜勤はほとんどありません。
取引先との事前の打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定している為、人員配置から業務時間まで無理のない設計となっております。また年間を通しても夜間の作業はほとんどなく、日勤のみの作業がほとんどとなります（現場の作業状況や、繁忙期により異なります）大手との取引先とはトラブルの対応よりも定期メンテナンスの対応が多いため急な夜間の対応や残業をの発生はあまりなく、通常でも夜間対応、残業を少なくできています。

■出張について
月間で約半月ほどの出張。エリアは全国となりますが、遠くても関東までという事がほとんどとなります。出張が多くなってきた場合は、調整などを行い、無理のない働き方を心掛けております。年間変形労働制をとっており、フレキシブルな勤務体制であり、有給取得も100％を積極的に進めております。

■研修、資格補助について
ご入社後は基本的にはOJTで業務を覚えていただきますが、時間があれば格納庫で練習の時間をとるなど技術向上する環境がございます。また、資格取得制度もあり、全額会社負担・出勤日に受講可能でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。

仕事内容

【施工管理やCADオペレーターのご経験歓迎／大手JFEグループで安定性◎／第二新卒・未経験からキャリアチェンジ歓迎／充実の資格取得制度／残業平均月20時間・年休126日・土日祝休み／有給取得率70％超／平均勤続年数10年】
■担当業務：
プラント施設（主に汚泥再生処理センター、都市ごみ処理施設）に係る土木建築設計業務を担当いただきます。建屋（建築物、工作物等）、建築に関わる土木構造物（橋梁やトンネル等の純粋土木ではございません）の計画、概算工事費等を行っていただきます。
・基本計画（プランニング、作図、積算等）
・受注工事における土木建築実施設計（客先との協議、設計図書作成、建築確認申請）
・国庫補助事業の申請助成業務、現場調整・工事監理
※実施設計にあたっては詳細設計、構造計算を外注しています。
※設計にあたっての現地調査、実施設計、現場工事期間の設計打ち合わせの出張があります。近距離であれば日帰り、遠距離の場合は1~2泊となります。現地工事期間の工事管理業務は別の部署の所掌ですので、数か月にわたる長期出張はありません。
■教育体制：個別相談の上、現状お持ちのスキルに基づいた教育計画を作成し、それを使用してしっかりと育成していきます。教育担当にはベテラン設計者を任命し、ＯＪＴを基本として設計現場指導まで同一担当で実施します。
また外部教育機関も積極的に活用し、技術習得の講義や、資格取得支援制度を整えています。業務において有効な各種資格取得の費用は会社負担になります。（取得資格レベルに応じて報奨金がもらえる制度あり）
■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤があります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ◎：平均残業約20時間、有給22日付与かつ有給取得率は79%と働きやすい環境です。資格受験補助などキャリア形成のための補助もございます。また同社の従業員は皆面倒見が良く、中途社員の方も入社後にすぐに馴染むことが可能です。結果、平均勤続年数10年となっています。リモートワークも導入しており、課全体で20%以上の在宅勤務率を維持しています。

仕事内容

東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績／年休125日・福利厚生充実
■職務内容：
勤務地が東京のオープンポジションの求人です。設計から施工管理、積算、品質管理、安全衛生等様々なポジションがあります。これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案させて頂きます。
■出張について
・出張手当：
30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■同社の働き方：
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
■同社について：東証1部上場クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

仕事内容

■業務内容：
・保守、保全、メンテナンス（現場責任者として現地取り纏めが主体）※点検、改造、部品取替、更新、据付調整、保全計画、設備診断、クレーム及びトラブル対応、予防保全提案活動など
・水処理プラント設備　電気品総合試験調整
※対象分野…水処理プラント設備　保守・保全、電気品総合試験調整
※主な対象機器…高低圧受変電設備、コントロールセンター、速度制御装置、補助継電器監視装置、コントローラ装置、計装設備、オゾン装置

■業務の特徴：
・客先設備の保守メンテナンスを行う為、現地作業が主体です。
・案件により長期の現地作業（出張）も発生します。

■業務エリア：
中部地区（主に愛知、岐阜、三重）を拠点としますが、場合によっては全国対応も実施します。三菱電機の製品を扱う関係から、主に神戸製作所（兵庫県）との繋がりが深く、製品の対応や実習、研修、工場試験などで長期出張を行う場合もあります。

■同社の特徴：
特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。

仕事内容

【将来の経営幹部候補／大手造船会社との安定した取引】
■業務内容：
現場管理責任者として、下記の業務を行っていただきます。
・客先と工事内容の打合せ、洗浄方法や工程などのプラン策定
・施工管理現場を統括する責任者として、工程、品質、コスト、安全面などの管理を実施
・定期訪問、アフターフォロー（客先定期訪問）
※将来的に当社の中核を担い、会社の経営に携わっていただくことを期待しております。
※出張は長くて2週間程度になります。出張手当：宿泊代会社負担です。

■職務の特徴：
・現地工事（施工管理）は、まず造船所のスタッフと打合せし、要領書や見積を作成します。その後施工に訪問し、問題がなければ報告書を提出します。機材やバルブの変更に関する手配を行っていただきます。
・船の現場では、碇を下ろし、巻き上げる装置が油圧となります。油圧の中の配管クリーニングを実施します。
・本社工場内では、金属表面処理（クリーニング）を実施しています。お客様の検査の立会いや要領書、見積書作成、報告書提出、現場監督などをお任せします。

■玉原工場の特徴：
本社がある玉原工場は、大型脱脂槽・酸洗槽を完備しており、効率的な浸漬洗浄はもちろん、広い作業スペースで大型機器の各種洗浄も可能です。クリーンルームも設備しており、高レベルな禁油洗浄・精密洗浄にも対応可能です。