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仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

◆職務内容：ガラスの製造オペレーターとして、下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
◇ガラス製造ラインの運転業務（3交代業務）
◇ガラス製造設備の設備保全業務および品質管理業務
◇ガラス製造ライン制御システムの保守、改善業務

◆同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

■業務概要
以下の業務を担当いただきます。メイン業務は設備の選定・導入と工事監理です。
・化学プラント設備の選定、設計及び現場への導入
・工事監理や予算管理
・メンテナンスの計画や実行の指揮

■業務魅力
設備設計や機械の更新、工場を新しく建てる際の設備選び等、工場が問題なく稼働するための設備や仕様を決定いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、下請け業者となりますので、その指揮監督もお任せします。一から工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。

■企業魅力
田岡化学は、従業員一人ひとりが成長と働き甲斐・やりがいの実現に向けて充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度、福利厚生が充実しています。また、工場が関西圏のみにしかないため、この業界では珍しく、関西で長く腰を据えて働く事が可能です。また、残業時間については、月の平均として15時間程度となっております。管理職からの声掛けがあったり、会社全体として早く帰ろうとする環境ですので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
工務部：部長50代1名、担当部長50代1名、課長40代2名、課代30代男性2名、20代男性2名（正社員）、その他嘱託 1名、派遣社員 1名

■企業概要
1934年に合成染料の製造・販売を事業とする「田岡染料製造株式会社」として発足。現在は、最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術を基に、医農薬中間体/高機能性樹脂/電子材料/ゴム添加剤/高機能接着剤/水溶性高分子/ワニス/可塑剤等、幅広い化学製品を扱っています。当社独自の合成技術、配合技術、高分子技術等を駆使して、種々の精密化学品を製造しています。特に医農薬中間体、フォトレジスト材料等の多彩な製品群は、様々な暮らしのアメニティを高めています。研究開発部門では、合成・機能開発・加工樹脂の3つのグループに分かれて、ユーザーのニーズに合った研究開発を進めています。合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行い、業界に先駆けて医農薬中間体/写真薬中間体等の開発を行い、情報通信等の最先端分野の発展に貢献しています。インドに生産拠点を構えており、インド国内および西アジア向けにシアノアクリレート系瞬間接着剤の製造/販売を行っています。

仕事内容

地下タンクの分野において国内トップクラスシェアを誇る当社にて、各種燃料プラントの設備施工管理業務をお任せします。

■具体的には：
ガソリンスタンドなどの給油設備である地下タンクについて、施工中の工程管理、品質・安全管理をお任せします。

■施工例：
・給油プラント（ガソリンスタンド等）
・貯油プラント（コンビナート・屋外タンク）
・化学プラント（薬品等）
・その他特殊液体（ヘリコプター給油システム）等

■働き方：
・施工期間は約34ヶ月となっています。
・現場によっては直行直帰も可能です。
・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。
・本社敷地内に社員専用のジムを完備するなど、福利厚生も充実。

■組織構成：
東日本支店東京営業所には約45名が在籍しています。
※女性社員5名／平均年齢38歳

■当社の特徴：
◎地下タンクの設計・製造・販売を行うタンクメーカーです。国内トップクラスシェアを誇り、国内ガソリンタンクの約70％が当社製品です。急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、タマダベトナム工場を立てるなど、高い技術力をアジアの場へも拡げています。
◎現在当社の事業領域はガソリンスタンドからライフラインインフラ全般へと広がっており、タンクを中心としたものづくり事業は圧力容器や食品関係へと徐々に広がってきております。またIoTを活用した在庫管理システムを独自に開発しハードのみならずソフト面でもタンクの漏洩管理に貢献しています。

仕事内容

【業界最大手のグローバル化学メーカー／グループの総合力で高成長・高収益／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位／基本転勤なし】

■職務内容：
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー・タービン等）に関わる運転管理業務を担当していただきます。
【具体的項目】
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

※設備の運転は別メンバーが行います。
※鹿島北共同発電株式会社に出向となり、茨城事業所にて就業となります。
■就業環境：
・人数74名：管理職・スタッフ11名、オペレーター63名（５班３交替勤務）で、日勤スタッフとしての業務です
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
■同社の特徴：
【海外を含むグループ社数295社を誇る業界最大手の総合化学メーカー／圧倒的実績を持つ優良企業】
連結従業員数は約42千名、売上高2兆6千億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。

仕事内容

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■担当業務
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建
設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼
、打ち合わせへの参加等を行います。
※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良は勿論、外注・購買管理
等設計の枠にとどまらず、客先、メーカー、工事担当者、外注先等相互の
架け橋となる役割も担っています。
◎プロジェクト体制は、プロジェクト
マネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画
設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模
案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

《支店の魅力》
技能職がいることによりお客様のニーズにスピーディに対応できることが当社の強みの一つです。

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

■組織構成
20代10名、30代1名、40代10名、50代10名が在籍。

仕事内容

■担当業務
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建
設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼
、打ち合わせへの参加等を行います。
※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良は勿論、外注・購買管理
等設計の枠にとどまらず、客先、メーカー、工事担当者、外注先等相互の
架け橋となる役割も担っています。
◎プロジェクト体制は、プロジェクト
マネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画
設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模
案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

《北越支店の魅力》
技能職がいることによりお客様のニーズにスピーディに対応できることが当社の強みの一つです。

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

■組織構成
20代10名、30代1名、40代10名、50代10名が在籍。

仕事内容

■職務内容
・社内のガス・電気・水道・自社廃水処理施設の管理等、社内インフラ設備の管理業務をお願いします。中津川に2工場あり2班に分かれて各工場を対応します。日々の生産活動になくてはならない業務となります。
※工場でのインフラ設備の管理経験者を求めていますが、すべてではなくどれかご経験をお持ちであれば、ご入社後に業務を通して習得することが可能です。

■配属先
製造部設備保全課・インフラ係は、総勢8名程度で構成されています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。個々のメンバーが互いの特技を持ち合わせ、また互いを尊重しあうことで、切磋琢磨し技術向上を行っています。

■この仕事の魅力・特徴
・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。
・総合職としての採用であることから、当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。

■当社の魅力・特徴
・当社は、トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。
・現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。

仕事内容

【2022年夏に本社オフィス移転・新規ショールーム設立により引き合い増加中！／ヒラメキを創造し最先端の研究施設に変革を！ワークライフバランス◎】

■職務概要：
大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所に納品する、研究設備の回路設計及び空調自動制御の現場管理から調整作業をご担当いただきます。

■業務内容：
（1）回路設計業務
納人現場の条件をもとに、局所排気装置ほか、研究設備の回路設計や客先での仕様打ち合わせ、および完成制御盤の制御動作検証を行います。
（2）空調自動制御の現場管理試運転調整作業
空調自動制御について、工事積算から協力会社への施工指示、および現場管理および試運転調整作業を行います。

■当社の魅力
（1）日本および世界を代表する研究機関（ノーベル賞を取られた先生の研究施設やJAXAなど公的研究機関）、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいになります。
（2）研究設備機器の開発・製造、研究施設の建築設計、研究施設のリノベーションまで、ラボラトリーづくりに関わる事業をワンストップで提供してきました。最近は新型コロナ感染症対策の設備なども数多く生産し、病院・クリニックといったヘルスケア分野でのエンジニアリング業務も受注が増えております。
【取引先一例】
東京大学／キリンビール／サントリー／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社　等
※上記は一例です。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

■業務内容
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備のメンテナンス（バリデーション）業務をマネジメントいたします。
・客先（医薬品製造工場）を訪問し、当社の無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態が基準を満たしているかを、測定機器等を用いてチェックする業務
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など
※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し、業務を進めます。
■出張について
ご自宅を本拠地として、訪問の際は顧客先への直行直帰による勤務スタイルです。フルリモート体制となりますため、効率的な働き方を実現できます。山口市など主に九州/中国/四国地域の客先を担当しますが、近隣都道府県へ短期での応援等の可能性はあります。出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数か月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は7：38：2程度です。
■募集背景
医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけている当社。特に無菌アイソレーターでは、この業界でのトップシェアを獲得。国内はもとより海外でも知られた会社となっています。
現在はアジアをはじめとした世界市場への展開や、再生医療分野への対応などを進め、今後も国内外で大きな事業の拡大が期待されています。そこで、これからの業務拡大に対応するため、設備のメンテナンス業務、フィールドエンジニアなどの経験をお持ちの方等を対象に、新たな人材を採用することといたしました。
■やりがい
当社の製品は、医療業界を中心に欠かせない存在となっています。その中でもバリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。また、単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。
■教育体制
入社後は、実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。

仕事内容

【首都高グループとして幅広い事業を展開／未経験歓迎・異業種出身者が多数活躍／福利厚生充実】
首都圏の安全・快適な交通を支えるヤリガイ有／残業10h程／転勤なし

■業務内容
首都高速道路の高架下駐車場やパーキングエリア事業をはじめとする首都高速道路と連携したサービスを提供している当社。
今回は下記施設および関連する施設の設備・施設管理業務をお任せします。
＜具体的には＞
・施設や設備の維持管理に伴う保守・点検業務
・修繕に対する工事手配／管理
※場合によっては、電気・機械設備などのの補改修に伴う設計、積算業務などもお任せしますが施設管理がメインとなります。
＜担当施設例＞
・高架下駐車場
・都市計画駐車場
・PA（パーキングエリア）
・その他トランクルームなどの施設

■当社について
当社は、首都高速道路株式会社のグループ会社として、平成18年2月に設立されました。私たちが担うのは、首都高速道路の高架下駐車場やパーキングエリア事業をはじめとする首都高速道路と連携したお客様サービスです。都市生活にふさわしい快適さと便利さをテーマに、より多くのお客様にご満足いただけるよう多彩で質の高いサービスを展開してまいります。また、施設をご利用いただくお客様のより高い安全性や地域社会との共生にもきめ細かく配慮することで、一人でも多くの皆様に愛され、信頼される企業であり続けたいと考えます。

仕事内容

【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】
◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。
（1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。
（2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示
（3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。
耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。
◆担当業務・エリア：関西・山陰エリアを想定しています。月に２３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。
◆組織構成：東京3名、大阪6名の計9名の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。
◆同社の魅力
◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。
【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。
◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。

仕事内容

【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】
◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。
（1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。
（2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示
（3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。
耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。
◆担当業務・エリア：関西・山陰エリアを想定しています。月に２３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。
◆組織構成：東京3名、大阪6名の計9名の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。
◆同社の魅力
◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。
【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。
◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。

仕事内容

【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】
◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。
（1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。
（2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示
（3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。
耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。
◆担当業務・エリア：関西・山陰エリアを想定しています。月に２３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。
◆組織構成：東京3名、大阪6名の計9名の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。
◆同社の魅力
◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。
【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。
◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて水処理プラントの電気計装業務をお任せします。

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】
◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。
（1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。
（2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示
（3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。
耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。
◆担当業務：月に２３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。
◆組織構成：東京3名、大阪6名の計9名の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。
◆同社の魅力
◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。
【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。
◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。

仕事内容

【手に職をつけて働きたい・学生時代に学んだ素養を活かしたい方歓迎！／社会インフラを支える計装技術を基盤とするお仕事／福利厚生・バックアップ体制充実◎】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、設備制御システム構築業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇制御システムの設計保守・モノづくりの現場の最前線である「プラント」の設備設計に従事いただきます。
◇プラントには、様々な設備やユーティリティ（水、電気、空気、窒素等の資源供給システム）、排水設備などがあります。このような設備の温度・水位・流量・圧力など様々なパラメーターを適切に制御・監視できるようなシステムを構築いただきます。
※OJT研修、現場研修を通して一から業務に入っていただけるように環境整備しております。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆職務の特徴：
◇社会のインフラをデジタル技術の力を使って、今の時代に適した、そして次の時代で支え続けられるものへとアップデートするお仕事です。
◇人々の幸せを支えるモノの裏には、モノを作り、動かし、維持し、そしてリサイクルする循環のインフラがあります。
◇こうした社会インフラを支える計装の技術を基盤としたオペレーショナルテクノロジー（OT）と、グローバルの先端技術を取り入れたインフォメーションテクノロジー（IT）を結びつけ、社会や環境の課題解決をしていきます。

◆働く環境：
◇当ポジションでは残業20時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。
◇また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
◇2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
◇そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

仕事内容

IT、ヘルスケア、複合機、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカー/「世界で最も持続可能な100社」選出
■業務概要：
光学フィルム製膜プラント設備の設計保守・改善業務全般をお任せします。入社後は、製膜プラントのフィルム搬送設備、機械装置、化工設備、物流設備の保守、改善業務をメインに担当頂き、いずれは能力／経験に応じ、新規設備の設計／導入にも参画してもらうことを想定しております。
■業務の魅力：
・世界で数社しか製造できない高機能フィルムの生産設備に携わり、技術力を存分に発揮することができます。
・コア技術領域における幅広い知識が身に付き、世界各国の顧客を相手にグローバルに活躍出来ます。
・自身の携わった製品がDisplay市場を中心に広く活用され、仕事に誇りが持てます。
・また、DXシステム化、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたり、技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。
■コニカミノルタの今とこれから：
＊近年の同社は、強みを持つ特定領域に経営資源を集中してナンバーワンのポジションを獲得する「ジャンルトップ戦略」を掲げ、順調に収益を伸ばしています。また、戦略的M＆Aによる「コア技術」、「顧客基盤」を強化や、世界5極に、新規事業専門の部署を設置し、顧客や大学、スタートアップ企業とのコラボレーション等も通じて、さまざまな新規事業を生み出しています。
＊今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げ、顕在化している課題は勿論、潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、課題解決策を導き出していく事を目指しています。