プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せ致します。
・原子力発電所内での運転、保守業務
・原子力の改善等に関する管理、企画業務
・関連する各庁との折衝業務
※ご経験に応じて、詳細なお仕事内容を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：将来にわたり安定して電気をお届けするために電源のベストミックスを目指しています。なかでも、供給安定性および経済性に優れ、地球環境にも優しい原子力を、電源多様化の中核に位置付けており、石川県羽咋郡志賀町において志賀原子力発電所1号機および2号機の運転・保守管理業務などを行っています。
原子力発電所は、幅広い技術の集積から成り立っており、原子力を専攻した人に限らず、電気・電子、機械、化学など様々な分野の専門性を持った社員が発電所の運転・保守などに活躍しています。
また、電力各社と協力して、安全性・信頼性の向上に向けた研究、原子燃料サイクルや放射性廃棄物処理処分の確立に向けた研究、海外の原子力事業者との交流なども行っています。
2011年3月に発生した「東日本大震災」により、東京電力株式会社福島第一原子力発電所において重大な事故が発生したことは、大変深刻な事態と受け止めています。この事故を踏まえ、「安全性向上施策」を着実に実施していくことで、今後も志賀原子力発電所の安全性をより一層高める対策に継続的に取り組んでいきます。

仕事内容

北陸のために地域の未来を創る/総合エネルギー事業の競争力強化を図る
■業務内容：下記のようなお仕事をお任せいたします。
・発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理
・再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：北陸の豊富な水源を利用した水力発電所や太陽光・風力を利用した太陽光発電・風力発電は、二酸化炭素を排出しない自然エネルギーとして地球温暖化防止に重要な役割を担っています。
再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。
水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然エネルギーをさらに有効活用するため、発電効率の向上による発電出力・電力量の増加に取り組んでいます。今後、高度な維持管理を目指してICT、AI、ロボット技術の活用による設備メンテナンス業務をよりスマート化する取り組みを進めていきます。
また、再エネ導入拡大に向けた取組みを更に加速させるため、風力発電を初めとする再エネ開発・検討を進めている他，海外への事業進出についても積極的に検討を行っています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先のプラントメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

【中途入社多数活躍中／東証一部上場・海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／1971年創業・コニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有◎】

■職務内容：
プラントの電気計装に関わる下記業務をご担当頂きます。
・低圧電気設備の保守点検業務
・プラント設備、自動機に関わる電気計装設計　及び製作
・上記に関わる　設備の更新、改善計画の立案と実行

■職務の特徴・魅力：
甲府地区での機械設計・電気計装設計・プラント設計、設備保全の専門技術者・技能者の集団で、コア技術を担う職場です。生産設備の一部分だけでなく、工場や事務所棟の建物管理等の幅広い分野・範囲を受け持ちます。点検保全や設計業務を外部へ業務を委託することもあり、見積依頼、発注、立会、試運転調整の一連の業務を受け持ちます。

■職場の雰囲気：
職場には中途入社の人が非常に多く、新しい人や技術を受け入れる雰囲気があります。メンバー間の議論は活発なので、強い連帯感で結ばれています。また、各自の得意分野・技術を活かしながらお互いを尊重しあい仕事に取り組んでいます。

■働き方：
極稀に突発での呼び出し（年に数回ある程度です）や、休日出勤がございますが、代休は必ず取得頂けます。また残業については、月にもより10~40h程度ありありますが、36協定は遵守しており、サービス残業は絶対にさせません。

■同社の特徴・魅力：
親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証一部上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーです。
コニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社として、グループ共有固定資産の保守・更新、ユーティリティーの安定供給等を含め、今後もグループの企業価値向上を支えていきます。
◇週休2日制（年間休日125日）、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

仕事内容

異業界・未経験歓迎！転勤なし！マイカー通勤可！各種手当充実で既婚者率7割！
【売上高8億円の経営基盤/首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善/技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)のメンテナンスを行う当社にて現場での管理監督業務をお任せいたします。
【監督を行っていただく現場の業務】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の工事現場にて（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成
職人部隊の65％が20代、30代という若い組織体制です。
プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力
【企業安定性と成長性】
当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛け、売上高8億円の安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。将来さらに企業規模を拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。福利厚生面の整備も徹底したため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。

仕事内容

異業界・未経験歓迎！転勤なし！マイカー通勤可！各種手当充実で既婚者率7割！
【売上高8億円の経営基盤/首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容：
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)で、設備、機器のメンテナンス業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の整備（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制：
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という若い組織体制です。
プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛け、売上高8億円の安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。将来さらに企業規模を拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。福利厚生面の整備も徹底したため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、保守契約に基づく各設備（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンスを行って頂きます。
・担当物件数については、保守契約先やビルメンテナンス契約先を担当頂きます。

■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率90.7％（2022年度実績）
・24時間対応としている為、班編成による出勤体制をとっており、休日の緊急対応は当番制で運用しております。そのため、自身が担当している物件以外の顧客対応が必要になります。
・営業所のエンジニア人員で班編成し、年度初めに出勤カレンダーを設定。基本的に週休2日で、休日の当番は2名体制の為、月に12回程度です。当番の際は土日の場合は出勤頂きます。また夜間当番の際は自宅待機にて対応頂きます。
・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動になります。

■教育制度
・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただき、現契約物件の引き継ぎや新規契約物件をご担当して頂きます。
・ファシリティ大学というエンジニア向けのヒューマンスキルやテクニカルスキル（空調機、ビル設備）を学べる研修があり、キャリア採用者にも個人のスキルに応じて参加可能な研修制度があります。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

遠方の出張なし／残業月30時間程度・就業環境◎／売り上げ比官：民＝3:7／JASDAQ上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／土木・建築どちらの地盤・地下水・建物に関する課題解決を行う企業

■担当業務：当社にてろ過設備のプラントエンジニアリングを担当いただきます。担当エリアは関東（神奈川や群馬等）の為、遠方の出張はなく、ほとんどが日帰りか1泊となります。リモートワークや直行直帰も可能です。
・ろ過設備・純粋装置又は装置、プラントの設計及び積算、施工管理
・他社設備のプラント系工事計画、工事管理業務

■配属部署について：水環境事業部は18名在籍しており、プラントエンジニアリングの担当は3名おります。

■同社の魅力・特徴：【年間休日126日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】
同社は年間休日126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】
人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。

【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】
同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（JASDAQ上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査設計施工維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
東証プライム市場上場の【ダイキン工業株式会社】100％出資会社で総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供する当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います。

■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして保守契約に基づく各設備（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンスを行って頂きます
・担当物件数については、保守契約先やビルメンテナンス契約先を担当頂きます

■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境
・有給消化率90.7％（2022年度実績）
・24時間対応としている為、班編成による出勤体制をとっており、休日の緊急対応は当番制で運用しております。そのため、自身が担当している物件以外の顧客対応が必要になります。
・営業所のエンジニア人員で班編成し、年度初めに出勤カレンダーを設定。基本的に週休2日で、休日の当番は2名体制の為、月に12回程度です。当番の際は土日の場合は出勤頂きます。また夜間当番の際は自宅待機にて対応頂きます。
・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動になります。

■教育制度
・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただき、現契約物件の引き継ぎや新規契約物件をご担当して頂きます。
・ファシリティ大学というエンジニア向けのヒューマンスキルやテクニカルスキル（空調機、ビル設備）を学べる研修があり、キャリア採用者にも個人のスキルに応じて参加可能な研修制度があります。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成しキャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）

■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、保守契約に基づく各設備（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンスを行って頂きます。
・担当物件数については、保守契約先やビルメンテナンス契約先を担当頂きます。

■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率90.7％（2022年度実績）
・24時間対応としている為、班編成による出勤体制をとっており、休日の緊急対応は当番制で運用しております。そのため、自身が担当している物件以外の顧客対応が必要になります。
・営業所のエンジニア人員で班編成し、年度初めに出勤カレンダーを設定。基本的に週休2日で、休日の当番は2名体制の為、月に12回程度です。当番の際は土日の場合は出勤頂きます。また夜間当番の際は自宅待機にて対応頂きます。
・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動になります。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

「建設業ブランドイメージ」調査で3部門No.1獲得／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／IUJターン入社補助有／土日祝休み／定着率90%以上／退職金制度有／独自の福利厚生充実

■業務内容：
民間工事、公共工事に係る積算業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
◇民間工事
・法人のお客様の所に行き現場調査
・現場調査結果を元に図面や数量書を作成
・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成

◇公共工事（入札案件）
・設計図書をもとに原価の算出
・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成
・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成

■本ポジションの魅力：
＜積算業務に注力できる環境＞
営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。担当業務を分担していますが、チームワークを重視する社風で良い方向に進むように協力して仕事を行っています。

＜建築・設備分野をワンストップで対応可能＞
電気・設備・建築もワンストップで対応できるため、お客様も別々の会社へ発注する手間がなく非常に喜ばれています。また、同社内でスムーズに調整ができ、クオリティが高い工事をお客様へ提供することが出来ています。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生×社員に思いやりのある会社】
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。また、当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。

仕事内容

■職務内容：
「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、Smart Factory事業と、Smart Energy事業の2軸に事業を展開する当社にて、プラントシミレーション(2D)を募集いたします。プラントシミュレーション(生産シミュレータ)を通して、コンピュータ上に仮想の工場ラインモデルを構築し、物の流れを再現することで様々な現象を検証・分析をお任せします。

■職務詳細：
・仮想工場ライン、工程モデルの作成
・物、人の流れのシミュレーション
・工場生産性の検証、最適化の分析

■パッケージ製品について
プラントシミュレーション／Plant Simulationは、国内外の多くの製造業で幅広い実績を持つ生産シミュレータです。生産シミュレータはコンピュータ上に仮想の工場ラインモデルを構築し、物の流れを再現することで様々な現象を検証・分析するものです。（生産、動き、渋滞、保管、輸送、サービス、エネルギー）中でもPlant Simulationは豊富なライブラリ群、強力なカスタマイズ機能、階層型モデリング等により、いかなる規模の複雑な生産システムでも限りなく現実に近く再現し、高速にシミュレーションすることができます。

■当社の特徴・強み
当社にはキーエンス、三菱電機、オムロン、IBM、東芝、ミスミと名だたる企業の出身者がジョインしており、FA業界とIT業界の両方の知見を持って製造現場に関わるシステムを上流から下流まで全てワンストップで提供できることが強みです。

【経済産業省認定企業】
創業から売上げは急成長を遂げており、経済産業省の「新連携事業計画法認定事業所」として認定を受けています。

■当社について：
当社は2011年に設立、「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、工場のIoT化、Smart Factoryの実現に向けたパッケージの企画、提案、販売を手掛けるSmart Factory事業部と、カーボンニュートラル推進を目指すSmart Energy事業部の2事業部を主軸に事業を展開しています。

仕事内容

「建設業ブランドイメージ」調査で3部門No.1獲得／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／IUJターン入社補助有／土日祝休み／定着率90%以上／退職金制度有／独自の福利厚生充実

■業務内容：
民間工事、公共工事に係る積算業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
◇民間工事
・法人のお客様の所に行き現場調査
・現場調査結果を元に図面や数量書を作成
・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成

◇公共工事（入札案件）
・設計図書をもとに原価の算出
・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成
・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成

■本ポジションの魅力：
＜積算業務に注力できる環境＞
営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。担当業務を分担していますが、チームワークを重視する社風で良い方向に進むように協力して仕事を行っています。

＜建築・設備分野をワンストップで対応可能＞
電気・設備・建築もワンストップで対応できるため、お客様も別々の会社へ発注する手間がなく非常に喜ばれています。また、同社内でスムーズに調整ができ、クオリティが高い工事をお客様へ提供することが出来ています。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生×社員に思いやりのある会社】
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。また、当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。

仕事内容

■職務内容：
「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、Smart Factory事業と、Smart Energy事業の2軸に事業を展開する当社にて、プラントシミレート(3D)を募集いたします。プラントシミュレーション(3D)を通して、コンピュータ上に仮想の工場ラインモデルを構築し、物の流れを再現することで様々な現象を検証・分析をお任せします。

■職務詳細：
・仮想工場ライン、工程モデルの作成(3D)
・物、人の流れのシミュレーション
・工場生産性の検証、最適化の分析

■パッケージ製品について
3Dデジタルファクトリ統合シミュレータ/Process Simulateは、ロボット、自動機、PLC、人の作業すべてをシミュレーションできる統合デジタルファクトリツールです。 工場3Dデータをフルに活用した「仮想生産」で、「期間短縮」、「コスト削減」、「品質向上」を実現します。またこのツールは、将来的にはあらゆるデータと連動して生産工場の自動最適自律生産をつかさどるキーテクノロジーとなるものです。

■当社の特徴・強み
当社にはキーエンス、三菱電機、オムロン、IBM、東芝、ミスミと名だたる企業の出身者がジョインしており、FA業界とIT業界の両方の知見を持って製造現場に関わるシステムを上流から下流まで全てワンストップで提供できることが強みです。

【経済産業省認定企業】
創業から売上げは急成長を遂げており、経済産業省の「新連携事業計画法認定事業所」として認定を受けています。

■当社について：
当社は2011年に設立、「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、工場のIoT化、Smart Factoryの実現に向けたパッケージの企画、提案、販売を手掛けるSmart Factory事業部と、カーボンニュートラル推進を目指すSmart Energy事業部の2事業部を主軸に事業を展開しています。

仕事内容

■担当業務：
同社の工事部にて機械・器具の施工管理をご担当いただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。

■詳細：
営業が受注してきた案件に対して、技術部が図面を作成します。その図面作成時に技術部と打ち合わせを行った上、最終の図面を基に現場にて下請け業者を使い、施工管理業務行います。工期は3か月1年程度で、基本的に掛け持ちはなく、1人1案件の担当していただけます。
・技術部との打合せと発注元との折衝・交渉・打合せなど
・購買課に機器、資材、材料などの手配依頼
・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務
・下請け業者の管理（納期管理・コスト管理・工程管理）
・アフターフォロー

■配属部署について：
工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。大阪支社に関しては、3名が担当しており、3名とも中途入社者です。

■働き方：
同社では、現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類をこまめに処理することが可能であり、就業時間の4割程度は事務所での事務仕事に充てていただけます。そのため、残業時間は多くて月30時間となっており、遅くとも19時には退社できる環境がございます。また、社用車貸与での直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。

仕事内容

【首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年//研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容：
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)で、設備、機器のメンテナンス業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の整備（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制：
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。
プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。

仕事内容

【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来50年、堅実経営を続ける優良企業！／年間休日125日、土日祝休み】
当社は1955年の設立以来、大手メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。発電設備の設置工事全般に係る設計及び現場施工管理者としてご活躍いただきます。
■業務内容：
ガスタービンやディーゼル発電設備工事の提案・設計・管理を行う。受注先との工程調整や図面管理、また原価管理、ほか工事全般の管理を行う。
■業務詳細：
・エンドユーザー：役所（国の出先や地方自治体など）であったり、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など。主な受注先は、ゼネコン・サブコンや大手機器メーカー等
・主な仕入れ先：川崎重工業、他発電設備メーカー、工事協力会社
・主な活動エリア：全国対応
■働く環境：
・年間休日125日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。
・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。
■業界の状況：
原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。特に九州地区は自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、当社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。
■当社について：
・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート。
・大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。

仕事内容

■業務内容：クライアント先のプラントメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

【首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容：
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)のメンテナンスを行う当社にて現場での管理監督業務をお任せいたします。
【監督を行っていただく現場の業務】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の工事現場にて（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制：
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。
プラント1つにつき、整備士4~5名でメンテナンス作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。