プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

■概要：
・当社は主に砕石・砕砂及びリサイクルプラントの設計・施工メンテナンスをトータルに行うエンジニアリング会社です。今回は、当社の中核人材に今後なっていただく若手社員の採用になります。
■詳細：
・砕石・砕砂事業者（インフラ整備の建設に欠かせない砂利や砂を生産）を中心に担当していただきます。
・部品交換や新規設備導入などの提案から、メンテナンス業務・施工に伴う監督業務など幅広い業務を行います。
・クライアントとの打ち合わせ・提案・見積書作成※補助金や行政手続きのサポートを行うこともあります
・クライアント先での各種機械のメンテナンス（点検・修理・部品交換等）
・新規機械の販売及び組立て等
・施工にともなう協力会社の手配・安全管理・工程管理・コスト管理（元請業務）
■組織構成／補足：
・熊本営業所には2名（男性2名）が在籍しています。
・510の事業所を担当し、各種提案やメンテナンス業務を行います。その他定期点検もあります。大規模案件については、４５名でチームを組み、連携して工事を行います。九州・山口各地にクライアントはいるため、定期的に出張が発生します。※多い時で、月の勤務日数の半分程度出張となる場合があります。
■入社後の流れ：
・まずは、先輩技術者と一緒に現場を回り必要な知識・技術・仕事の流れをマンツーマンで教わります。その後、お客様の各工場へ出向き機械の点検・修理・部品交換を通して、プラントの在り方や各種機械の仕組みを学んでいただきます。知識・経験のない方でも安心して仕事をスタートしていただけます。※入社後研修は3ヶ月間を予定しています。

仕事内容

■職務内容：
化学品の製造工場にて、下記業務を担当頂きます。
・工場内の機械設備保全管理全般
・プラント設備全般のトラブル対応（不時呼出しあり・・・年数回程度）
■人員構成：
四日市工場は121名が配属しており、うち工務課は課長1名（50代）、係長2名（電気、水質部門各1名40代）、課員9名（2060代）の計12名で構成されております。
■当社に関して：
当社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。

仕事内容

■具体的な業務：電解事業の営業業務をお任せします。
〇商材について：電解装置とは：海水または塩水を直接電気分解することで次亜塩素酸ナトリウムを生成し、微生物や貝類などの海洋生物の付着を防止する装置です。https://www.hitachizosen.co.jp/business/field/electrolytic-hydrogen/electrolytic-apparatus.html
■出張について：
【頻度】月１回２回
【1回の期間】数日２週間
■働き方について：
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、バスの終電時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 16.1日（2019年度実績）
月平均所定外労働時間 15.7時間（2019年度実績）
育休取得率　男性10％、女性100％（2018年度実績）
会社について
【同社の特徴】日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。同社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。
【世界首位のごみ焼却発電】日本初の発電設備付きごみ焼却施設を納入して以来、多くの納入実績があります。2010年にはInova社を子会社化し、当社と合わせると実績は950件以上となり、ごみ焼却施設受注実績においては世界トップクラスとなっています。
【高い品質の精密機器】造船から始まった同社の技術は現在様々な精密機器としてもその力を発揮しています。カスタマイズ性が高い商品に強みをもち顧客からの信頼を得ています。
【今後について】中国やインドを始めとして、ものづくりとエンジニアリングの海外拠点の整備、世界的なエネルギー問題、ごみ処理問題の解決につながるごみ焼却発電や風力発電、太陽光発電、CO2・NOx削減等に関する設備やシステムを提供と世界に必要とされる技術で更なるグローバル化を目指しSDGｓ（持続可能な開発目標）達成に貢献していきます。

仕事内容

【東証スタンダード上場／年休123日（土日休）夜勤無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】
創業50年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。
■業務詳細：
(1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務
(2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む）
(3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務

■組織構成：
2名（50代）で構成されておりますが、組織の若返りを図るべく、増員採用を行います。
■同社の特徴：
・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。
・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。
・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではHACCP認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。

仕事内容

■業務内容：
お客様の工場内の機械設備保全の営業と管理業務をお任せします。
1名あたり5社ほど担当し、各社と週に1回接点をとりながら、メンテナンスの要望をいただきます。※顧客紹介やリピート受注が多いため飛び込み営業はありません。
（1）お客様からのメンテナンスや設備入替えのご要望を受け、実際に工場に行って現場見学、ヒアリング、製品提案を行います。
（2）自社で図面を作成し、見積や工程を検討します。
（3）受注したら、自社の職人に指示を出し製造据付の管理をします。
打ち合わせや据付のタイミングで週に23回程度お客様先へ行っていただきますが、ほとんどが片道1時間の関西エリアのため、原則日帰りです。年に1回程度、1週間ほどの長期出張が発生することがあります。
■同社の製品の特徴：
製缶品（鉄材に切断・溶接等の加工を施した立体的な製品）を扱っています。
主に工場内で使われる、デッキや安全柵、階段から搬送装置、粉砕機、集塵設備、ポンプなどの機械装置まで製造しています。
■配属組織：
現場管理としては3040代を中心に7名所属しており、全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気です。
■同社の特徴：
トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。
高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。近年の精度の高い加工技術に応えられる高い技術の実績もあります。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。

仕事内容

自社開発のプラント設備の製造・改修の設計業務をお任せします。業務を通じ、生産・工程改良の設備課題の解決に取り組んでいただきます。
■詳細：
当社のプラント設備である溶断器の設計や、そのヒューム部分の設計などに取り組んでいただきます。プラント運行者からの改善要望をもらい改修を行うケースや、展示会に参加し、有用なプラント設備の最新技術を知り導入するケースなど様々な経路で発生します。月に組織全体で4件案件程の対応を行います。(基本は組織全体で一つの案件に取組む仕組みです)また、工事の規模感に大小はありますが、平均的に34か月スパンの案件が多いです。
設計物の施工は、自社の設備施工技術者、または外注先にて行われます。
業務のイメージは、基本各自デスクでの作図作業の時間がメインとなっておりますが、実際に完成した設備の設置の際には動作確認を行うため現場へ赴き、検証作業を行います。広島の製造拠点の施工案件が大半ですが、2か月に1度の割合で福岡本社・神奈川の拠点の視察を目的に2日程の出張が発生します。
■組織構成：3名[設計担当2名と事務員1名]
設計担当・・課長(40代/社歴1年半/製造業界の設備設計経験20年)・主任(20代後半/社歴4年/新卒/グループ会社配属後当部署へ)
■当社の魅力：
大手製鉄会社のパートナーとして鉄資源のリサイクルに取り組んでいます。当社の主要取引先は、JFEスチール株式会社、新日鐵住金株式会社といった大手製鉄会社。鉄は私たちの生活になくてはならないモノであり、鉄道、自動車等日本の産業を支える大事な資源でもあります。鉄作りの工程で必ず発生するスラグに着目し、『鉄が残っているのではないか』『どうにか取り出せないか』『再利用できないか』と考え、【リサイクル】事業に辿りつきました。当社のようにメタル及びスラグを100％再利用する企業は数えるほどしかありません。このリサイクル分野において、機械化にいち早く取り組み、自社開発の資源再利用化・再資源化設備は実用新案や特許を取得するなど、他社の追随を許さない高い事業優位生を有しています。

仕事内容

川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／破砕機業界国内シェアトップクラス／設立以来連続黒字経営中／自己都合退職率年間1.5％以下
■業務内容：砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの単体機械や設備を設置するための建設工事（機械器具設置）における監理技術者としての業務（現場施工管理）等をご担当頂きます。
■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、全国が担当エリアになりますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。
■組織構成：八千代工場の工事部工事課は現在十数名で活動しております。専門分野や役職に応じた様々な研修プログラムを用意しています。
■同社の特徴・魅力：
◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。
◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。
◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間1.5％、年間休日124日（2022年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。
◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。

仕事内容

■業務内容：
設備保全／メンテナンス業務
入社後は先輩社員と一緒にお客様の設備保全からお願いします。
大手企業の設備の保全管理をトータルケアすることができる仕事となり、取引先企業と外注先の間に立って物事を進める。司令塔のような役割となります。

シーケンサーや自動制御機器の設置、空調・ダクト工事に多くの実績があり、工場新設や移転、工作機械導入など、さまざまなお客様プロジェクトに携わる中で、独自の技術力や対応力を磨いてきました。

2018年11月に、配電盤メーカーである太陽電機工業の子会社となってからは、両社の強みを活用した新たな価値創造に取り組んでいます。
太陽電気工業と一緒に業務することもあり情報連携・共有なども積極的にしています。

当社はファブレス企業です。自社の工場はありません。すべてお客様のオーダーに基づき、親密な仕入・外注先へ業務を委託しています。

■企業特色：
長年、大手企業様の工場電気設備全般を一任いただいており、製造業に求められる電気工事の知識や経験が豊富。工場の環境や電力の使用状況を把握した上で、最適なプランと施工を提供することができます。
工場電気設備に関するご要望のヒアリングからご提案、工事、保守メンテナンスまで、一貫体制で行えるのも私たちの強みです。それも、できるだけ早く、ローコストで。モノづくりの課題を一緒に解決しませんか。

■組織構成：同部署2名（50代）
熟練の先輩社員が分かりやすく丁寧に指導しますから、スキル、経験が少なくても問題ありません。
徐々に既存の取引先企業をお任せしていきます。

仕事内容

【東証プライム市場上場企業/服編み機世界シェア6割の世界的企業】
■職務概要：
同社において自社開発機器の設備保全業務をお任せします。

■職務詳細：
社内設備の管理、保全、工務関係

■取引顧客　※一例
スノーピーク様、Andari Fashion様、master-piece by MSPC様、等。

■当社の特徴：
「全自動手袋編機」の開発を創業の原点とする当社は、「限りなき前進（Ever Onward）」を経営理念に揚げ、常に新しい技術の開発を目指して、惜しみない努力と未知なる領域への挑戦を続けてきました。そして今日、手袋編機をはじめ、コンピュータ横編機、デザインシステムのトップメーカーとして、高い評価を得ています。消費者ニーズがますます多様化していく中、今後もユーザー業界のさらなる発展のため、「創造力」を発揮して、性能の高い製品の開発に尽力していきます。

仕事内容

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日／工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】
◆職務内容
キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社工場の、動力・ユーティリティ設備（電気系設備、空調設備、冷熱源設備、水処理設備など）の保守・点検・管理をお任せ致します。
【経験に応じて以下業務も関わります】
・ユーティリティー設備の投資計画や導入
・エネルギー管理（ＣＯ２の排出量計算）などの環境対策
・配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ
◆組織構成
施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、動力課は6名で若手から中堅層まで幅広い年代の方が在籍しております。
◆当社の特徴：
・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
・当社では、月に34種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。
◆当社のワークスタイル：
チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。
・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。
・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。
・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。

仕事内容

【富士フイルムグループ/富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の設備保全担当】
■業務内容：
生産設備の電気保全の業務を担当します。設備の保全とは「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持すること」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にすること」です。具体的には下記の業務を行います。
・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応
・整備計画の立案、予算化、実行（機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転）
・設備の保全性改良（故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良）
※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、ほとんどが外注の会社に発注して実施します。
※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。電気を好きな方なら興味を持って仕事ができます。
■当社特徴：
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。
■当社魅力：
◇当社には長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。
◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。

仕事内容

創業100年以上／東京以外への転勤無し／アットホームな雰囲気
当社の旗艦工場の様々な処理機のメンテナンス、設備のメンテナンスをお任せいたします。
弊社の金属スクラップ、産廃の処理量は月々約1万tです。処理を進めるために、大型機械が順調に稼働することは、東港金属の事業にとっても重要で、非常にやりがいのあるお仕事です。当社のビジネスを支える機械である、ギロチンシャー、破砕機、選別機などが最大限の処理能力を発揮できるよう日々、クラックや、刃の溶接メンテナンスなど、点検、修繕を行っていただきます。定期、不定期に、深夜勤務などもありますが、深夜手当もありますし、安定して、勤務していただくことができます。修繕、整備経験、溶接資格があれば、業界は問いません。当社重機を愛着を持って大切に修繕、管理を行っていただける方を求めています。
保全計画や、メーカーや、納入業者様との折衝などもご担当いただきます。

【業務詳細】
・保全計画の策定実行
・メーカーとの折衝
・修繕メンテナンスに関わる予実管理
・本社工場での修繕作業
・溶接などの修繕作業全般

溶接技術をお持ちであればすぐにご活躍いただくことができます。
資格を活かして設備保全に取り組んでいただけませんか？

■同社の特徴：
・ダイバーシティを体感できる環境です。多くの職種がありバックグランドも国籍も様々、年齢も10代の社員から60代までと幅広い層がいます。多様な価値観を持ったスタッフ達が共通の目標に向かって一丸となって仕事をしている会社です。
・年間12万ｔを超えるスクラップ、産廃の処理を行っております。非常に忙しい会社ですが、リサイクル処理工場ですので社会貢献性の高い職場です。

仕事内容

【グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】

■業務内容：
同社の設備技術メンバーとして、工場の建物管理・設備管理や、建物設備の劣化更新、職場環境改善を担当いただきます。
（1）共通設備、インフラ機器の維持管理
（2）設備維持、更新などの設備投資の企画立案実施
（3）エネルギー管理、環境改善、快適職場構築
（4）カーボンニュートラルに向けた省エネ改善企画・立案・実行
※ご入社後は（1）→（2）→（3）→（4）の順で取り組んでいただきます。

生産技術や製造ラインの保全部隊は別にいるため、適宜連携を取りながら業務を進めていただきます。

■働く環境：
・設備技術ポジションは、メンバー2名で構成されています。
それぞれベテランの社員になるため、手厚くフォローします。
・想定残業は10h程度。
・工場が休みの土日に工事の対応が発生します。(2か月に1回程度)
・緊急対応は基本的には想定しておりませんが、一人立ちした際には事故や停電などの対応が発生する可能性があります。
・出張はほぼありませんが、近隣の東海エリアの他工場を訪れることはあります。

■同社について：
・伊吹ＬＩＸＩＬでは、LIXILのハウジング事業を支える住宅サッシ等をメインで生産しております。ＬＩＸＩＬの中でも、特注品に近い高度な技術を用いる製品を製造していることが特徴です。
・工場全体では360名の従業員がおり、基本的には土日は工場は稼働しておりません。

■ＬＩＸＩＬについて：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。
売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。

■LIXILグループのマーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

仕事内容

【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて設備メンテナンス、現場での据え付け業務等をお任せいたします】
■業務詳細：当社技術者の指導の下、機械の試運転、据え付け工事の指導をお任せします。◎海外出張による業務がございます。
・エリア：北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア
・期間：1案件につき約13か月程度／年間12回の出張
・出張期間以外は奈良本社にて勤務。また、国内出張もございます。（数週間程度）
・出張による業務は520名程度のチームで行います。※出張手当あり
■同社の魅力：
同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。
・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。
■今後のビジョン：
８7年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット＆ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました。

仕事内容

■業務内容：
発電プラントの当直長もしくは制御員
主に火力発電プラントの運転・保守管理業務に従事頂きます。
【主な担当業務】
・発電機、タービン、ボイラー等の運転管理
・主機および付帯設備（燃料設備、給水設備、薬品供給設備、環境保全設備等）の巡回点検
・中央制御室、現場計器の監視
・データ分析による状態把握
・機器の定期切替、起動試験
・不具合発生時のトラブル対応
・燃料、薬品受入業務など
■平均年齢45歳以上でシニアの方でも多く活躍いただいております。部下をサポートいただくポジションとなりますのでプラント関係のご経験者を求めています。
■勤務シフトについて：
当直サイクルは、8日サイクル（5勤3休）となります。
【勤務シフト】
1直・1直・2直・2直・明け休・休日・休日・休日
【勤務時間詳細】
（1）1直：8時00分20時10分（休憩時間：90分）
（2）2直：20時00分8時10分（休憩時間：120分）
残業時間は平均時間約20時間となります
■福利厚生について：
財形貯蓄制度や持株会制度の他、関西電力グループ会社が取り扱う商品（自動車保険など）がお得に利用できたり、傷病時に使用できる有給休暇の積み立て制度（傷病積立休暇）を実施したりと、社員のワークライフバランスの変化に対応できるような就業環境を整えております。
■当社の特徴：
1956年の創業以来、電気事業を取り巻くエネルギー・環境政策の様々な動向への対応を図りながら、関西電力の火力・原子力発電所の安全・効率的な運転をしっかりと支え、お客様への電力の安定供給の一翼を担うプロ技術者集団の企業として、事業を拡大して参りました。現在では、火力発電所の環境や燃料設備等の運転管理、石炭灰等のリサイクル、原子力発電所の補助設備の運転・保守管理、放射性廃棄物の処理や放射線の管理のほか、LNGの受入や出荷、大型放射光施設SPring-8への運転員派遣を実施しております。また電力自由化にともない、関西電力のエリアはもとより、全国各地に新しく誕生する発電事業者に、プロのスキルとマンパワーを提供するなど、領域も地域も広がり様々な活動を展開しております。

仕事内容

物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。
■業務の一例：
・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計
・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築
・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計
大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。
■教育体制：
・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。
・各種教育プログラム（ソフトウェア研修、語学研修など）が有ります。外部研修への参加も可能です。
■L&A（ロジスティクス＆オートメーション）事業について
当社は調達から消費者への商品提供までの一連の流れを最適化する「サプライチェーンマネジメント：SCM」の視点から、今や企業戦略の基軸となっているロジスティクス（戦略物流）領域において、企業の経営に直結したロジスティクスシステムを提案。この先、労働力の高齢化や減少が予想され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加。またあらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減が命題となっている今日、効率的かつ人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、村田機械の果たすべき社会的使命だと考えています。
■働き方の特長：
ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。
＜特長的な実績（※2021年3月時点）＞
・女性の役職者登用も年々増加傾向＜女性役職者数：55名（2019年）⇒74名（2021年）＞
・育児休業：復職率（100%）、育児休業者数（女性61名、男性16名）、ワーキングマザー数（262名）、育児時間短縮勤務者数（94名）

仕事内容

■業務内容：
発電プラントの当直長もしくは制御員
主に火力発電プラントの運転・保守管理業務に従事頂きます。
【主な担当業務】
・発電機、タービン、ボイラー等の運転管理
・主機および付帯設備（燃料設備、給水設備、薬品供給設備、環境保全設備等）の巡回点検
・中央制御室、現場計器の監視
・データ分析による状態把握
・機器の定期切替、起動試験
・不具合発生時のトラブル対応
・燃料、薬品受入業務など
■平均年齢45歳以上でシニアの方でも多く活躍いただいております。部下をサポートいただくポジションとなりますのでプラント関係のご経験者を求めています。
■勤務シフトについて：
当直サイクルは、8日サイクル（5勤3休）となります。
【勤務シフト】
1直・1直・2直・2直・明け休・休日・休日・休日
【勤務時間詳細】
（1）1直：8時00分20時10分（休憩時間：90分）
（2）2直：20時00分8時10分（休憩時間：120分）
平均残業時間は26時間となります。
■福利厚生について：
財形貯蓄制度や持株会制度の他、関西電力グループ会社が取り扱う商品（自動車保険など）がお得に利用できたり、傷病時に使用できる有給休暇の積み立て制度（傷病積立休暇）を実施したりと、社員のワークライフバランスの変化に対応できるような就業環境を整えております。
■当社の特徴：
1956年の創業以来、電気事業を取り巻くエネルギー・環境政策の様々な動向への対応を図りながら、関西電力の火力・原子力発電所の安全・効率的な運転をしっかりと支え、お客様への電力の安定供給の一翼を担うプロ技術者集団の企業として、事業を拡大して参りました。現在では、火力発電所の環境や燃料設備等の運転管理、石炭灰等のリサイクル、原子力発電所の補助設備の運転・保守管理、放射性廃棄物の処理や放射線の管理のほか、LNGの受入や出荷、大型放射光施設SPring-8への運転員派遣を実施しております。また電力自由化にともない、関西電力のエリアはもとより、全国各地に新しく誕生する発電事業者に、プロのスキルとマンパワーを提供するなど、領域も地域も広がり様々な活動を展開しております。

仕事内容

■業務内容：
主には下記業務に従事頂きます。
・圧延・製鋼工場における天井クレーンオペレーター及び半製品の管理業務
・操業停止日の機械・設備保全・点検作業
※安全最優先・ルール遵守で仕事をしていただきます。
※作業に必要な安全教育・講習等は会社で手配し実施します。
※Ｅラーニング・ＯＪＴ制度あり。
■就業時間
３交替制、１年単位の変形労働時間制での就業となります。
・勤務時間１：７:0015:00　・勤務時間2：15:0023:00　・勤務時間3：23:007:00
■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。
■電気炉に関して：
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法で、脱炭素化が急速に求められ始めた昨今、同社への期待も高まっております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて塗装プラントの開発業務をお任せします。
◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇塗装設備(プラント)関連の開発業務
◇塗装ラボラトリーでのロボット操作
◇CAD設計業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

全社平均残業16.7時間・労務管理も徹底しており就業環境も◎平均勤続年数13.5年・年間平均給与約697万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：
(1)プラント建設・改造・増設に伴う企画・見積り・設計・工事発注・施工管理など
(2)各事業所における製造設備の新規設計や運用管理(劣化復元・設備改善・工事発注・施工管理など)
◆職務の特徴・魅力：製造・生産現場の最前線で貴重な経験が積めます。大手・準大手のエンジニアリング会社においては細分化され、分業化されている業務のすべてを手がけられるのが同社の製造・生産現場ならではの大きな特徴です。
◆エンジニアリング事業部について：三井金属エンジニアリング社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
【工事実績】海外工事、銅製錬ほか、FA自動化、一般産業・化学産業等の幅広い実績があります。
◆配属部門：エンジニアリング事業部　技術統括部には機械部、電気計装部、土木建築部、技術開発部があり、それぞれ、プラント建設／エンジニアリングに関わる案件に従事しています。事業拡大を見込んでの増員採用であり、離職率も低く、中途入社者も活躍している風通しのよい環境です。