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仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、設備設計業務等に携わっていただきます。
本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画する機会がございます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間程度（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」フツフツト。コツコツと。年間休日122日・完全週休二日制/福利厚生・キャリアップ制度充実】
■職務内容：
・同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します。また、定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行ったりします。
◎「地域冷暖房用ボイラー」で国内トップクラスのシェアを誇る同社のボイラは、有名な大型の商業施設や高層ビル、工場や発電所など用途や必要量に合わせ多様な場面で活躍しています。
■職務詳細：・担当してもらうお客様は、担当するボイラーの種類によって多種多様です。
(1)蒸気ボイラ…ボイラ内で沸騰させた水から発生する高圧の蒸気を取り出すもの。蒸気はタービンを回すなど動力としてさまざまな産業で活躍しており、大きなビルや広い地域の冷暖房用設備、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・段ボール製造などの各種工場、減菌や殺菌を必要とする病院などで使われています。高温かつ大型で危険を伴うので、比較的経験のあるベテランの方に担当してもらいます。
(2)温水ボイラ…ボイラ内で水を沸騰させて発生した高圧の蒸気を利用し、配管内を通る水を加熱することで温水をつくり出すもの。身近な導入例としては、スーパー銭湯や、スポーツジムの温水プールなど。一定の温度で大量の温水が必要な施設で使われるため、どれだけ効率よく運転できるかがポイントです。
■1日のスケジュール例：
・8:45出社・朝礼→9:00車（社有車）で得意先へ向かいます。→10：00現場で点検・修理・部品交換などを行います。→11：00作業完了。次の現場に向かいます。→12：00昼休憩→14：00次の現場に到着。1日で3，4件の現場を回ります。→16：00事務所に戻り報告書を作成します・→17：30部品の手配・社内連携などの事務処理を終了して退社。
【夜勤】月に12回程発生する場合があります。ただ、担当するお客様によるので、発生しない場合もあります。
【休日出勤】繁忙期は、月に34回（10月2月の秋冬シーズン）。閑散期は、月に1回あるかどうかです（3月8月の春夏シーズン）。基本的には振替休日を取得していただきますが、難しい場合は休日出勤手当を支給致します。

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、設備・プロセス設計業務等に携わっていただきます。
本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画する機会がございます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間程度（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

■募集背景：
社会インフラの電力供給安定化を支えるため、様々な需要場所に納められている受配電システム設備を製造している弊工場において、過去1980年代に納めた設備がアジア・中近東地域の海外市場にも多数存在し、老朽化による設備更新案件が多く見込まれます。また、近年の環境負荷軽減を考慮した脱炭素社会で着目されている洋上風力発電向けで欧州向けとして設備供給拡大しております。お客先様の地に出向き、試験・技術指導業務も行われ、その機会も増加することから、グローバルで活躍する人材が求められる状況につき募集いたします。

■職務内容：
海外のお客様に納められた受配電システム設備の運用前検査・試験及びそれに関わる資料作成、お客様への技術指導業務を行って頂くことになります。また、その現地業務中に万が一不具合が発生した場合は、その調査・修繕・お客様への報告業務も行って頂くことになります。

■具体的な仕事内容：
具体的には、
・お客様は、海外電力会社、公共交通機関、化学工場等/またその建設に関わる国内外プラントメーカー等が対象
・お客様へ設計部門間と連携して受配電システム運用前の現地調整試験・改造試験提案及び現地作業遂行もしくは技術指導
・お客様より苦情を受けた場合、関係部門と連携して処理実行
・現地調整試験・改造試験の工程管理・コスト管理
※1案件あたりの海外出張の期間は最小数日から4ヵ月程度
※入社されて直ちに海外出張することなく、工場内関係部門で製品知識・人間関係構築して頂く

■使用言語、環境、ツール、資格等：
工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する図書は英語です。現地作業時のお客様との会話は日本人以外の場合は原則英語です。製品知識、英語スキルが身につくよう社内開催講座や国内出張によるOJT等にて教育いたします。

■組織構成：
受配電システム部
◇受配電システム品質管理課(３８名)
・海外調整係（海外向け受配電システム設備の現地調整試験・改造試験・苦情処理/50代1名、30代2名、20代2名)

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：EUV排気系の開発・設計、製品化主担当として以下業務をお任せします。
・社内各拠点や調達や生産技術、製造との連携
・サプライヤーとの技術的な協議
・装置メーカー及び半導体メーカーのニーズに適した排気系の製品化
・設計、開発試験、製品化に向けた全体コーディネート
・国内外のユーザーに対する技術プレゼンテーション

■採用背景：
半導体の更なる微細化のため、大手半導体メーカーではEUV露光装置を使用したEUVリソグラフィー工程の導入が進んでいます。当該装置の排気系はそのプロセス要件から、複数台のドライ真空ポンプで構成する大型の排気システムです。弊社では当該市場の本格参入、シェアアップを目指し、中途採用によって開発人員を強化いたします。

■キャリアイメージ：
1年間は設計リーダーの指示により、EUV排気システムの設計、製品化及び関連部門を含めた取りまとめ業務を一通り経験する。ユーザー訪問、技術プレゼンは早い段階で経験してもらいます。2年目以降は製品主担当としての業務を遂行できるようになってもらい、3年目以降は、プロジェクト全体の旗振り役としてチームを引っ張るリーダシップが発揮できる人材になるよう育成します。

■精密・電子事業カンパニーの特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均9時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】

■職務内容
東京本社の生産・技術管理部にて、プラントエンジニアリング業務をお任せいたします。本社の統括管理部署での勤務となるため、全拠点を俯瞰的に見ながらプロジェクトに参画いただくことを期待しているポジションです。

全国4拠点（郡山工場・横浜工場・南陽工場・南陽分工場）からのニーズを吸いあげ、プロジェクトマネジメント業務・設備設計や、工事内容の確認、外注先へのコンタクト、施工管理他に携わっていただきます。

■就業環境
配属組織は部長以下、20代50代のメンバーが9人所属しております。内、配属先となる設計技術グループは3名の組織です。メンバー内でも活発にコミュニケーションがとられており、話しやすい雰囲気です。
残業月平均9時間程度（繁忙期によって異なる）、年間休日は125日。地域手当や世帯手当など各種福利厚生も充実。ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。
※東京本社での勤務となりますが、全国4工場での出張が月1回程度発生します。長期の滞在はなく、日帰り1.2泊の滞在がメインとなります。

■同社について
1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証一部上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。

仕事内容

世界のインフラ事業を支える優良タンクメーカー／21年度も堅実に成長中◎／ホワイトな就業環境

■業務内容：
・国内外の技術基準（高圧ガス保安法、API、ASMEなど）
・客先仕様書に基づいた国内外の貯蔵タンク、配管等の周辺設備の設計業務
・技術開発業務のリーダ役
＜補足＞
・1つの案件、プロジェクトを数人チームで担当するスタイルが多く、経験が浅い若手社員でも、意欲的にやりがいを持っている仲間が多いです。
・タンクは一見、単純な構造物に見えるかも知れませんが、知れば知るほど奥が深く、技術者として面白味が出てくる世界です。

■得られるスキル・キャリアパス：
・専業メーカーの技術責任者や、上級スペシャリストを目指していただくことを期待しています。
・現地建設まで担うメーカーのため、オフィス内での設計開発のみならず、国内外の建設プロジェクトの現場赴任や統括マネジメントに携われるチャンスがあります。

■働き方：
・繁忙期は残業が月30時間を超える場合もありますが、長期のプロジェクトが多いため、大きな遅延がない限り比較的マイペースに業務スケジュールを組むことができます。
・コロナ禍で大半の業務はリモートワークができる環境が整っています。出社制限解除後の現在も併用を推奨しています。

■組織構成：次世代エネルギー開発センター
人数：17名（20代2名・30代5名・40代3名・50代以上5名、シニア層2名）

■当社の特徴：
（1）脱炭素社会実現に至るまでの過渡期にあたり、引き続きLNG等の各種新設タンクの受注を目指しています。
（2）カーボンニュートラル社会の実現に向けた新たな需要である、水素・アンモニア・MCH・LCO2タンクの研究・技術検討にも注力し、未来のエネルギーインフラを支えるメーカーとしての取り組みを進めています。
（3）夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・永年勤続者特別休暇がございます。また、2022年までに女性の管理職比率15％を目標にするなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。ほかにも寮・社宅があり、家賃に関しても月額2万円前後で借りることが可能など福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。

仕事内容

第二新卒歓迎／就業環境を改善しながらより規模の大きい設計に携わり、やりがいを感じることのできる業務です！【東証プライム上場／世界のインフラ事業を支える優良タンクメーカー／22年度も堅実に成長中／就業環境◎】

■業務内容：
・国内外の技術基準（高圧ガス保安法、API、ASMEなど）
・客先仕様書に基づいた国内外の貯蔵タンク、配管等の周辺設備の設計業務
・技術開発業務　等
＜補足＞
・1つの案件、プロジェクトを数人チームで担当するスタイルが多く、経験が浅い若手社員でも、意欲的にやりがいを持っている仲間が多いです。
・タンクは一見、単純な構造物に見えるかも知れませんが、知れば知るほど奥が深く、技術者として面白味が出てくる世界です。

■得られるスキル・キャリアパス：
・専業メーカーの技術責任者や、上級スペシャリストを目指していただくことを期待しています。
・現地建設まで担うメーカーのため、オフィス内での設計開発のみならず、国内外の建設プロジェクトの現場赴任や統括マネジメントに携われるチャンスがあります。

■働き方：
・繁忙期は残業が月30時間を超える場合もありますが、長期のプロジェクトが多いため、大きな遅延がない限り比較的マイペースに業務スケジュールを組むことができます。
・コロナ禍で大半の業務はリモートワークができる環境が整っています。出社制限解除後の現在も併用を推奨しています。

■組織構成：次世代エネルギー開発センター
人数：17名（20代2名・30代5名・40代3名・50代以上5名、シニア層2名）

■当社の特徴：
（1）カーボンニュートラル社会の実現に向けた新たな需要である、水素・アンモニア・MCH・LCO2タンクの研究・技術検討にも注力し、未来のエネルギーインフラを支えるメーカーとしての取り組みを進めています。
（2）夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・永年勤続者特別休暇がございます。また、2022年までに女性の管理職比率15％を目標にするなど、積極的に働き方改革に取り組んでいます。他にも寮・社宅があり、家賃に関しても月額2万円前後で借りることが可能など福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値に繋がっています。

仕事内容

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス】

■個人に期待する役割やミッション：
まずは製作所内の設備管理業務全般をお任せします。
ご活躍次第で、グループ全体の施設運営戦略を担っていただく等、組織を跨いだ業務ローテーションについて検討します。
■業務内容：
ニコン製作所における設備管理業務全般をご担当いただきます。
・建物、設備の保守・運用・管理
・上記にかかる発注・検収
・工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
■ポジションの魅力：
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます。
■キャリアパス：
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
■職場・チーム：
【職場】電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
【雰囲気】20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

仕事内容

【第二新卒経験者歓迎！／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：自社プラントの設備保全（電気・計装）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆勤務地について：日鉄機能材製造株式会社もしくは東洋スチレン株式会社（デンカ（株）・日鉄ケミマテ（株）・（株）ダイセルの合弁会社）への出向扱いとなります。当社より多数の社員が君津工場へ出向しております。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

■概要：
当社の風車が設置されているメーカー保証外の風力発電所で、不具合などの問題に対する技術サポートをしていただきます。東京を拠点に公共交通機関やレンタカーで全国にある現場へ移動し、作業を実施していただきます。
その他必要時に、保証内の風力発電所の作業等に対応していただきます。
海外からの需要がある場合、海外へ出張し対応することもあります。
■仕事内容：
・技術担当と共に現場に向かい、不具合の問題解決やその他風車関連作業対応 (2人1組で行動します)
・社内安全と品質ルールを順守、また現場のルールに従い作業遂行
・新人またはその他の技術員の知識・能力の向上のさせ、トラブルシューターとして教育・育成する
・作成する作業報告書のサポートや、社内で必要とされるレポートの作成
・社内テクニカルチーム（海外）・　技術員と共に作業内容の確認・調整
・メインコンポーネント（大型部品）の交換作業実施または専門チームとの協業
・スペアパーツ販売におけるパーツ情報の社内確認サポート等（バックオフィスサポート）
・その他アフターマーケット売上向上に関する業務サポート
■ミッション
お客様の要望に迅速にかつ柔軟に対応し、顧客満足度を向上させて継続的に受注すること。
■キャリア：
未経験者・経験者問わず、入社後すぐ業務に必要な資格の取得やトレーニングを実施実施していただきます。必要資格取得後、当社の風車を基本から学んでいただくため、国内外での研修を予定しています。
お客様からの作業内容に応じて、必要な資格・トレーニングを随時実施します。経験を積んだ後は、トラブルシューターとして新たな技術員をOJTしながら、トラブルシュート作業に従事していただきます。
※その他様々なキャリアの方向性の検討可能
■当社の魅力：
当社の風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。世界でもまだまだ新しい分野であること、競合が少ない一方で、急激にニーズが伸びており成長産業、成長環境の中で業務を行うことが可能です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【第二新卒経験者歓迎！／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：自社プラントの設備保全（機械）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆勤務地について：日鉄機能材製造株式会社もしくは東洋スチレン株式会社（デンカ（株）・日鉄ケミマテ（株）・（株）ダイセルの合弁会社）への出向扱いとなります。当社より多数の社員が君津工場へ出向しております。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【研修・教育制度充実／未経験から手に職をつけてご活躍頂けます／ダイキン工業の正規代理店・メーカーからの案件多数の業績安定企業／資格手当住宅手当・家族手当など手当充実】
■業務内容:空調、衛生設備、リフォームおよび更新工事を行っている当社にて、主に空調設備の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。基本的に現場には当社社員2名で行くことが多く、場合によっては4名などで行く可能性がございます。また顧客先は港区、品川区となることが多く、地方での勤務などは発生しない想定です。
■未経験から手に職をつけれる環境：ご入社後は最初は先輩社員に同行して頂き一つ一つ仕事を覚えて頂きます。OJTと並行して座学式の研修もございますので、一から知識を身に着けて頂けます（独り立ちまでは2、3年ぐらいを想定しており、手厚いフォローがございます）。資格取得支援制度も充実しており、費用はすべて会社が負担し、試験に向けた講習会も会社負担で参加が可能です。現在、当社にて活躍している社員の多くも入社時は未経験者でした。これから手に職を付けていきたいと方は歓迎致します。
■組織構成：空調サービス部（5名）、工事部門（4名）、営業担当（2名）、事務（2名）
■評価制度：ご年齢や社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。以下のように、スキルを身につけていくにつれ、裁量のある仕事をお任せします。（1）メンテナンス業務について一通りの業務を覚える→（2）お客様に対して、修理・メンテンナンス内容についてご提案できるようになる→（3）携わる案件の規模が大きくなり、下請け企業も含め現場の指示ができるようになっていく。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。
■教育・研修制度：※電気工事士や管工事施工管理技士等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。
・ダイキン工業による研修（座学講習）
・資格取得セミナー（実技＋座学）
・資格取得支援制度（1回目費用全額負担）
■当社の特徴：弊社はダイキン工業の代理店のため、安定してメーカーからの案件がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンス・更新工事対応が中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。

仕事内容

■担当業務：楽天西友ネットスーパー株式会社のマテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの
要請に基づく修理・交換業務を担当して頂き、拠点の安定的な稼働を確保して頂きます。
■詳細：具体的には以下業務をお任せ致します。
・設備の正常稼働を確保する為、すべての設備の点検（法定・自主）・修理・更新・交換工事について、年間保守・修理計画を作成し、
自身での対応または外部委託業者の活用により、費用見積取得から発注、実施完了まで実行する。
・マテハン設備の確実な稼働を確保するため、グループ内メンバーとの協力・連携のもと、担当する設備等に不具合が発生した場合には、
迅速に修理・調整・復旧作業を行う。
・マテハン設備に関する修理・改善・交換等について他部門及び安全委員会等からの修理依頼書を受領し、要因を検討したうえで外部委託業者への
見積依頼及び仕様確認、日程調整を行い、作業当日は現場に立ち会って要求した修理等の確実な実施を確保する。
・マテハン設備の点検・修理・更新・交換について、必要となる生産消耗品・修理修繕改修用部材・保安部品の発注、請求処理及び在庫管理を行う。
・年次・月次の法定及び自主定期点検の年間保守計画策定及び他部門や安全衛生委員会等からの修理・更新・交換要請に基づく見積取得等を行い、
設備保全の年間保守・修理予算申請、計画策定を行う。
・リスクアセスメントの観点から、設備・機械の設置場所や従業員の作業導線等による事故・怪我等の危険度を予測し、必要に応じて改善を行う。
・PM（Preventive Maintenance）システム構築の為の提案を行い、設備の保全管理の面からTPM（Total Productive Maintenance）システムの構築を行う。
■配属部署・組織構成：
初任勤務地については楽天西友ネットスーパー株式会社へ出向を予定しており同社港北センターを予定しております。
倉庫内には同社社員の他外部委託先パートナー企業従業員も在籍しています。

仕事内容

■業務内容：原子力発電所内の土木設備については，計画段階の調整業務，地盤調査の計画と実施，設備の設計(耐震設計を含む)，積算，工事監理，保守管理，運用までの幅広い業務が存在しています。まずは，これまでのキャリアを活かした業務内容を中心に担当して頂きながら，徐々に幅広く業務内容に携わることで，守備範囲の広いインハウスエンジニアとして，将来の東京電力を支えていく人財を期待しています。
※工事実務はゼネコン等に発注しておりますので，発注者側の工事監理業務等を行って頂きます。

■プロジェクトの補足：福島第一廃炉の安定化に向けたプロジェクト（自然災害対策、水処理）や、柏崎刈羽の再稼働に向けた設備の安全対策・保全などに関わる調査設計発注工事管理までを担当頂きます。

■働き方について：複数案件に対してチームで対応するイメージです。1人でいきなりお任せすることありませんので安心して就業を開始いただけるかと思います。平均残業は月20時間程度を想定しています。

■入社後のキャリア想定：
入社後早期に適性を見極め、「経営改革人財」、「高度専門人財・起業家人財」、「現業改革・支援人財」に分類し、部門を超えた異動を戦略的に行っていくことで計画的に育成を図っていきます。

仕事内容

■職務詳細：世界有数のICTソリューションプロバイダーである当社において、デジタル電源製品（インバータ、Li電池、監視システム）の日本での導入と技術サポートを担当し、ハードウェアのインストール、試運転、システム統合、メンテナンス、技術サポートなど、複雑な技術問題の管理と解決までのフォローをお任せします。
◇製品物流の確認からサービスの提供、受け入れまでの全ビジネスプロセスを担当
◇顧客やTAC（テクニカルアシスタンスセンター）と効果的なコミュニケーションを図る：問題解決のためにシステムで技術的なケースを処理し、解決プロセス全体における問題を対応
◇サービス文書システムを改善し、顧客とローカルエンジニアに必要な技術サポートとトレーニングを提供
◇プロジェクト技術ソリューションと計画について、顧客とプロジェクトサポートチームとのコミュニケーションを独自に担当し、顧客の需要をタイムリーにフィードバックし、R＆Dと議論等
■日本での開発について：
世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75％の人材を現地採用しています。
■当社の特徴：
【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。
【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

仕事内容

■業務内容
・重量物の輸送、据え付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業（ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等）との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。
・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。
■案件について
・大小様々な案件がありますが、主に４つに分けられております。発電変電設備やプラント設備、工場内の精密機械などの設備、風力発電設備等。
・ご担当頂く案件について、今までのご経験や社内の人員状況等を加味して担当分野を決定致します。現状では、４つの分野を担当するのではなく、その中の１つの分野をメインでご担当して頂いております。1人あたり1案件の担当ですので、複数案件を同時に進める事はありません。
■働き方
・工期については分野によって異なります。（１日１年程度まで規模により様々。プラント設備・風力設備は工期が長くなる傾向にあります）※輸送時の立ち合いの際に夜勤が発生する事がございます。
・ご担当エリアについては、顧客や分野によって異なります。（７割程度は関西エリアですが、各分野全国各地の現場もあり、工事管理業務は出張での業務割合は高い）
・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安
■ご入社後
・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。

■同社の実績例
・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。
・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。