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仕事内容

「建設業ブランドイメージ」調査で3部門No.1獲得／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績／働きやすさ重視の社風／安定の福利厚生制度／定着率90%以上
■具体的な業務内容：
（1）民間工事…法人のお客様の所に行き現場調査／現場調査結果を元に図面や数量書を作成／算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼／原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成
（2）公共工事（入札案件）…設計図書をもとに原価の算出／算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼／原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成／発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成
■当社の魅力：
【ホワイトな環境×社員に思いやりのある会社】
当社は、社員を第一に考える社風が根付いているため、社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。
【3つのNo.1×建設業50年の歴史】
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、経験した施工件数は、保守・管理を含めて1万件以上にのぼります。豊富な経験と、確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応え致します。
また、企業リノベーション業界における「建設業ブランドイメージ」インターネット調査の結果、『職場の悩み解決』『迅速な対応満足度』『確かな技術力』の3部門で1位を獲得しました（2020年3月、日本マーケティングリサーチ機構調べ）。今回の結果を励みに今後も企業の経営力向上に寄与するリノベーションサービスのご提供に取り組んでまいります。

仕事内容

【技術士の有資格者が403名在籍／17の特許を保有している北海道でトップクラスの実績の建設コンサルタント／平均勤続年数17.8年】
■業務内容：
総合建設コンサルタントである当社にて、都市施設の機械設計（主に上下水道）をお任せします。

■業務詳細：
上下水道管路もしくは各種施設（ポンプ場、浄水場、処理場など）にかかる主に機械設計業務
・ストックマネジメント実施計画策定
・施設にかかる基本設計／詳細設計（ポンプ場、浄水場、下水処理場、配水池、、滞水池、合流改善対策施設などにかかる機械設計）

■部門規模：
職員38名、派遣その他19名

■教育体制：
社員は、「キャリア･アップ･シート」を使って、自らのキャリア開発目標（キャリアビジョン）とその実現のための具体的行動計画（アクションプラン）を策定し、期末にその達成状況を自己評価します。所属長および「直属の上司」は、その職員のビジョン、プランを認識すると共に、人事考課等の面談時も含め、日常の機会をとらえて、アドバイス他の支援を行い、フィードバックをします。

■職場環境：
大きな責任を課される業務も多く、忙しい職場ではありますが、メリハリがしっかりしており仕事も遊びも真剣な社員が多いです。社内には親睦会があり、「サクランボ狩り」「野球観戦ツアー」などを企画運営し、社員相互の親睦はもとより、社員の家族も交え、楽しむ風通しのよい自由闊達な社風です。そのため、働きやすい環境で、平均勤続年数17.8年、退職率3％を誇っております。

仕事内容

【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎／今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます／取引企業は大手製薬メーカー多数／74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社／完全週休二日・手当充実・転勤当面無し】

■担当業務：
製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。

■働き方：
受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。
※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。

■技術職特徴：
・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。
・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。

■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。

■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

仕事内容

【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎／今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます／取引企業は大手製薬メーカー多数／74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社／完全週休二日・手当充実・転勤当面無し】

■担当業務：
製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。

■働き方：
受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。
※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。

■技術職特徴：
・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。
・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。

■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。

■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

仕事内容

建設コンサルティング事業を行う当社の焼却施設にて、設備の維持管理業務を担当いただきます。
■業務内容：
・施設を巡回し、設備に不備が無いかを点検。必要に応じて業者の手配を実施。
・機械が正常に稼働しているかのモニター監視
・廃棄物を運ぶトラックの誘導、料金集計業務等。
※肉体仕事は一切ありません。ルーチン業務を担当いただきます。
■業務の魅力：
・当社は大手取引先が多数で、受け入れ先は非常に関係性が良好。手取り足取り業務内容を説明、指導できる環境を完備。
・当社独自のオリジナルテキストを作成しており、資格取得がしやすい環境。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと着実に給与アップを目指すことも可能です。（国家資格も取得可能）
・土日祝休、年間休日120日、残業も少な目で一つの場所で長く働きたい方、プライベートの時間を多く確保したい方にもおすすめです。
・ご自宅から通える配属先に基本配属→貴方が望まない転勤は基本無（双方合意の上、配属先は決定）自分から申し出ない限り、配属先が変わることは稀なため、安心して腰を据えて働くことができます。場合によっては就業先からの直接雇用のお話を頂くこともございます。（給与面についてはより好条件でのオファーになることが多い）大手企業で働くこともできるチャンスがあります。
■組織構成：
3,000名のエンジニアが在籍しております。男女比率は男性62％、女性38％と女性も数多く活躍しております。 年代別比率では20代が44％、30代が15％、40代10％　50代12％、60代17％となっており、経験豊富なベテランと今後を担う若手人材が メインで構成されています。
■共同エンジニアリングの魅力：
2002年に他社より先駆けて設立し、取引先会社は800社以上。鹿島建設や清水建設など大手ゼネコンとの取引実績も多数誇ります。
これまで、新丸の内ビルディングや羽田空港ターミナルなど、知名度の高い建物の建設も数多く手掛けてきています。
「日本全国の上位8.4％にランクインする優良企業」としても認定された企業にて、未経験からでも手に職をつけて働ける環境があります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■仕事内容：
神戸製鋼グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善といった分野を扱う当社にて、製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過／乾燥などにおける各種機器の納入先での点検、消耗品交換、修理、整備、改造などの保守点検業務をお任せします。
※出張工事毎に工事実施内容をまとめた完了報告書を作成いただきます。

■顧客業界：
化学、食品、医薬などの業界

■入社後：
保守点検する機器は汎用製品ではないため、入社後、当社播磨製作所にてメンテナンス業務の実技研修を行います。

■製品：
・グラスライニング製品
機器槽内でのグラス点検／補修、機器消耗品（ガスケット、軸封など）交換など、機器の撤去据付工事。
・耐食金属製
撹拌槽型重合機／反応機、粉体混合／乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備など。

■出張について：
保守点検業務は基本的に納入先で実施するため、出張先で業務遂行することになります。
・期間：3日2週間程度
・場所：全国各地

■当社の特徴：
◎概要
神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しております。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っております。
◎就業環境
年間休日119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境でご就業いただくことができます。
◎福利厚生
独身寮／借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。

■グループビジョン：
「社会と地球が調和する未来を支える。」
当社は持続可能な社会の実現に向けて、当社グループ事業を通じてSDGs達成に貢献するとともに、今を越える発想により価値を創出／提供し、未来への健やかな環境と暮らしづくりに貢献してまいります。

仕事内容

■業務内容：
原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せ致します。
・原子力発電所内での運転、保守業務
・原子力の改善等に関する管理、企画業務
・関連する各庁との折衝業務
※ご経験に応じて、詳細なお仕事内容を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：将来にわたり安定して電気をお届けするために電源のベストミックスを目指しています。なかでも、供給安定性および経済性に優れ、地球環境にも優しい原子力を、電源多様化の中核に位置付けており、石川県羽咋郡志賀町において志賀原子力発電所1号機および2号機の運転・保守管理業務などを行っています。
原子力発電所は、幅広い技術の集積から成り立っており、原子力を専攻した人に限らず、電気・電子、機械、化学など様々な分野の専門性を持った社員が発電所の運転・保守などに活躍しています。
また、電力各社と協力して、安全性・信頼性の向上に向けた研究、原子燃料サイクルや放射性廃棄物処理処分の確立に向けた研究、海外の原子力事業者との交流なども行っています。
2011年3月に発生した「東日本大震災」により、東京電力株式会社福島第一原子力発電所において重大な事故が発生したことは、大変深刻な事態と受け止めています。この事故を踏まえ、「安全性向上施策」を着実に実施していくことで、今後も志賀原子力発電所の安全性をより一層高める対策に継続的に取り組んでいきます。

仕事内容

■業務内容：電力制御システム担当として、電力需給・系統運用制御システムの運用保守・工事監理業務等をお任せいたします。
※ご本人のご経験に応じて詳細なお仕事内容を決定します。
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部の詳細情報：送配電会社は、発電所で発電された電気を、送電線を通じて消費地近くの変電所に送り、さらに変電所から配電線を通じて工場やご家庭へと届けています。
電力流通部門は、電力系統を構成する送電線、変電所、通信線などの「電力設備の整備・保守業務」と「電力系統の運用業務」を担当しています。電力設備の整備・保守業務は、将来の需要動向を想定して、需要に応じた電力設備の建設・更新工事を行う業務です。さらに安定して電気を届けるためには、電力設備の保守メンテナンス業務も重要です。
業務の効率化と高度化を目指して、ドローンの活用や最新の劣化診断技術、情報通信技術（ICT）の導入に取り組んでいます。
電力系統の運用業務は、刻々と変化する電力需要と需給のバランスを調整し、突然の自然災害などでも停電が起きないよう24時間365日常に電力系統全体を監視、制御する重要な業務です。また、電力系統には発電会社や電気を使用する工場など様々な事業者が接続しているため、効率的な運用には複数の関係者と調整する能力が求められます。

仕事内容

北陸のために地域の未来を創る/総合エネルギー事業の競争力強化を図る
■業務内容：下記のようなお仕事をお任せいたします。
・発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理
・再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：北陸の豊富な水源を利用した水力発電所や太陽光・風力を利用した太陽光発電・風力発電は、二酸化炭素を排出しない自然エネルギーとして地球温暖化防止に重要な役割を担っています。
再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。
水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然エネルギーをさらに有効活用するため、発電効率の向上による発電出力・電力量の増加に取り組んでいます。今後、高度な維持管理を目指してICT、AI、ロボット技術の活用による設備メンテナンス業務をよりスマート化する取り組みを進めていきます。
また、再エネ導入拡大に向けた取組みを更に加速させるため、風力発電を初めとする再エネ開発・検討を進めている他，海外への事業進出についても積極的に検討を行っています。

仕事内容

土木・建築のバックグラウンドのみでチャレンジ可能／東証プライム上場／発注者側で安定就業可能／福利厚生充実／年間休日125日／海外案件に携われます
■業務内容：土木建築エンジニアとして、国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャーなどをお任せします。具体的には下記のような業務をお任せします。
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス）
※ご経験の短い方でも同社教育システムに参加いただきながらキャリアアップいただける環境です。
■業務の魅力：施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと協力しながらプラント建設を行っています。そのため土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを取得することができる環境です。通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に取り込んでいるため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査まで分業化せずに担当して一貫して行うことができます。
■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

仕事内容

【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来50年、堅実経営を続ける優良企業！／年間休日125日、土日祝休み】
当社は1955年の設立以来、大手メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。発電設備の設置工事全般に係る設計及び現場施工管理者としてご活躍いただきます。
■業務内容：
ガスタービンやディーゼル発電設備工事の提案・設計・管理を行う。受注先との工程調整や図面管理、また原価管理、ほか工事全般の管理を行う。
■業務詳細：
・エンドユーザー：役所（国の出先や地方自治体など）であったり、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など。主な受注先は、ゼネコン・サブコンや大手機器メーカー等
・主な仕入れ先：川崎重工業、他発電設備メーカー、工事協力会社
・主な活動エリア：全国対応
■働く環境：
・年間休日125日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。
・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。
■業界の状況：
原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。特に九州地区は自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、当社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。
■当社について：
・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート。
・大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。

仕事内容

■職務内容：
「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、Smart Factory事業と、Smart Energy事業の2軸に事業を展開する当社にて、プラントシミレート(3D)を募集いたします。プラントシミュレーション(3D)を通して、コンピュータ上に仮想の工場ラインモデルを構築し、物の流れを再現することで様々な現象を検証・分析をお任せします。

■職務詳細：
・仮想工場ライン、工程モデルの作成(3D)
・物、人の流れのシミュレーション
・工場生産性の検証、最適化の分析

■パッケージ製品について
3Dデジタルファクトリ統合シミュレータ/Process Simulateは、ロボット、自動機、PLC、人の作業すべてをシミュレーションできる統合デジタルファクトリツールです。 工場3Dデータをフルに活用した「仮想生産」で、「期間短縮」、「コスト削減」、「品質向上」を実現します。またこのツールは、将来的にはあらゆるデータと連動して生産工場の自動最適自律生産をつかさどるキーテクノロジーとなるものです。

■当社の特徴・強み
当社にはキーエンス、三菱電機、オムロン、IBM、東芝、ミスミと名だたる企業の出身者がジョインしており、FA業界とIT業界の両方の知見を持って製造現場に関わるシステムを上流から下流まで全てワンストップで提供できることが強みです。

【経済産業省認定企業】
創業から売上げは急成長を遂げており、経済産業省の「新連携事業計画法認定事業所」として認定を受けています。

■当社について：
当社は2011年に設立、「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、工場のIoT化、Smart Factoryの実現に向けたパッケージの企画、提案、販売を手掛けるSmart Factory事業部と、カーボンニュートラル推進を目指すSmart Energy事業部の2事業部を主軸に事業を展開しています。

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：廃棄物コンサルタントとして、地方自治体を中心とした焼却施設、リサイクルセンター、最終処分場、バイオマス関連施設等の整備に向けた調査、計画、設計、監理等の業務を担当します。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

■職務内容：
「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、Smart Factory事業と、Smart Energy事業の2軸に事業を展開する当社にて、プラントシミレーション(2D)を募集いたします。プラントシミュレーション(生産シミュレータ)を通して、コンピュータ上に仮想の工場ラインモデルを構築し、物の流れを再現することで様々な現象を検証・分析をお任せします。

■職務詳細：
・仮想工場ライン、工程モデルの作成
・物、人の流れのシミュレーション
・工場生産性の検証、最適化の分析

■パッケージ製品について
プラントシミュレーション／Plant Simulationは、国内外の多くの製造業で幅広い実績を持つ生産シミュレータです。生産シミュレータはコンピュータ上に仮想の工場ラインモデルを構築し、物の流れを再現することで様々な現象を検証・分析するものです。（生産、動き、渋滞、保管、輸送、サービス、エネルギー）中でもPlant Simulationは豊富なライブラリ群、強力なカスタマイズ機能、階層型モデリング等により、いかなる規模の複雑な生産システムでも限りなく現実に近く再現し、高速にシミュレーションすることができます。

■当社の特徴・強み
当社にはキーエンス、三菱電機、オムロン、IBM、東芝、ミスミと名だたる企業の出身者がジョインしており、FA業界とIT業界の両方の知見を持って製造現場に関わるシステムを上流から下流まで全てワンストップで提供できることが強みです。

【経済産業省認定企業】
創業から売上げは急成長を遂げており、経済産業省の「新連携事業計画法認定事業所」として認定を受けています。

■当社について：
当社は2011年に設立、「製造業のスマート化に貢献するパッケージベンダー」として、工場のIoT化、Smart Factoryの実現に向けたパッケージの企画、提案、販売を手掛けるSmart Factory事業部と、カーボンニュートラル推進を目指すSmart Energy事業部の2事業部を主軸に事業を展開しています。

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

連結売上高 4兆8,292億円の日本製鉄グループ／第二新卒・未経験の方歓迎／フレックス・多様な福利厚生／研修制度充実／平均有休取得日数15.0日／月平均残業時間24.3H
■当社について：日々増大するエネルギー需要を満たすため、エネルギー輸送を担うパイプライン関連設備の総合エンジニアリング企業です。日本製鉄グループの一員として、国内トップクラスの技術で、私たちの生活に欠かせないガスや水のパイプライン、プラント設備などのインフラを支えています。
《主な顧客》
・主に国や県等の地方公共団体 ・ガス会社、電力会社(東京ガス、大阪ガス等）
・石油・天然ガス開発会社　・石油元売会社
■採用背景：会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■業務内容：技術系総合職としての採用です。ご入社後は研修に参加頂き、ご希望・適性等を考慮した上で、設計・施工管理・技術開発等、各部署・各支社に本配属となる予定です。
《想定される配属先》
（1）設計：概算コストの検討や施工能率を意識した設計検討などを行う。
（2）施工管理：現場で多くの協力会社を束ね、安全管理や工程管理などを行う。
（3）技術開発：鋼管材料や溶接、防食・検査技術に関する開発などを行う。
■研修制度：入社後３５ヵ月間は、新入社員と合同で東京本社にて集合研修を行います。各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得していただきます。本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、１年間1対1で指導にあたります。人事からも年間を通して面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。
■就業環境：【ワークライフバランスの充実】日本製鉄グループの福利厚生や制度が充実しています。また、メリハリのある働き方の実現に向け、労働時間管理の徹底や年次有給休暇等の取得目標を設けています。育児や介護などを行う社員の仕事との両立を支援する在宅勤務制度をコロナ前から導入しています。
※詳細は「福利厚生その他」をご覧ください。

仕事内容

【首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年//研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容：
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)で、設備、機器のメンテナンス業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の整備（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制：
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。
プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。

仕事内容

■仕事内容：
神戸製鋼グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善といった分野を扱う当社にて、製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過／乾燥などにおける各種機器の納入先での点検、消耗品交換、修理、整備、改造などの保守点検業務をお任せします。
※出張工事毎に工事実施内容をまとめた完了報告書を作成いただきます。

■顧客業界：
化学、食品、医薬などの業界

■入社後：
保守点検する機器は汎用製品ではないため、入社後、当社播磨製作所にてメンテナンス業務の実技研修を行います。

■製品：
・グラスライニング製品
機器槽内でのグラス点検／補修、機器消耗品（ガスケット、軸封など）交換など、機器の撤去据付工事。
・耐食金属製
撹拌槽型重合機／反応機、粉体混合／乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備など。

■出張について：
保守点検業務は基本的に納入先で実施するため、出張先で業務遂行することになります。
・期間：3日2週間程度
・場所：全国各地

■当社の特徴：
◎概要
神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しております。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っております。
◎就業環境
年間休日119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境でご就業いただくことができます。
◎福利厚生
独身寮／借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。

■グループビジョン：
「社会と地球が調和する未来を支える。」
当社は持続可能な社会の実現に向けて、当社グループ事業を通じてSDGs達成に貢献するとともに、今を越える発想により価値を創出／提供し、未来への健やかな環境と暮らしづくりに貢献してまいります。

仕事内容

■担当業務：
同社の工事部にて機械・器具の施工管理をご担当いただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。

■詳細：
営業が受注してきた案件に対して、技術部が図面を作成します。その図面作成時に技術部と打ち合わせを行った上、最終の図面を基に現場にて下請け業者を使い、施工管理業務行います。工期は3か月1年程度で、基本的に掛け持ちはなく、1人1案件の担当していただけます。
・技術部との打合せと発注元との折衝・交渉・打合せなど
・購買課に機器、資材、材料などの手配依頼
・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務
・下請け業者の管理（納期管理・コスト管理・工程管理）
・アフターフォロー

■配属部署について：
工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。大阪支社に関しては、3名が担当しており、3名とも中途入社者です。

■働き方：
同社では、現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類をこまめに処理することが可能であり、就業時間の4割程度は事務所での事務仕事に充てていただけます。そのため、残業時間は多くて月30時間となっており、遅くとも19時には退社できる環境がございます。また、社用車貸与での直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。

仕事内容

異業界・未経験歓迎！転勤なし！マイカー通勤可！各種手当充実で既婚者率7割！
【売上高8億円の経営基盤/首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容：
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)で、設備、機器のメンテナンス業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の整備（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制：
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という若い組織体制です。
プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛け、売上高8億円の安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。将来さらに企業規模を拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。福利厚生面の整備も徹底したため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。