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仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

【創業117年】東証プライム上場企業／年休123日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／リモートワーク可／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！

■業務概要
プラントの受注・見積から建設・試運転・引渡しまでの建築系のエンジニアリング業務(土木建築及び建築付帯設備に関する基本計画、詳細設計、客先対応、国内及海外の現場代理人管理技術者等)
【詳細】各種プラント設備を格納搭載するための基礎/架構設計/応力解析/建築構造物(建物・架構・基礎他)の3DCADモデリング/耐震・耐風性能設計/設置地盤の評価解析/建築構造部材の安全性能評価※建物の改変を伴う業務は含まない
【出張の頻度】約月2回(1日~1週間/回)※海外現場の場合:3ヶ月も有

■配属先情報：
プラントエンジニアリング部土建グループメンバー
（60代2名、50代2名、30代1名)

■同社の特徴：
・月島機械とは…創業117年の老舗プラントメーカーで「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。

■社風…アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

■1905年創業。117年の歴史を誇る舗企業。機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社です。
東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。
主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。

■「環境事業」では、浄水場および下水処理場の脱水設備や乾燥設備、焼却設備など汚泥処理プラントの設計・建設等を展開。
トップクラスの実績を誇っており、「汚泥の月島」として、これまで培ってきたノウハウや知識、技術術が高く評価されています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設に納めている電気設備等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。
工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。

■職務の特徴：
・現場によって異なりますが、56名程度の人員をマネジメントしていただきます（基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります）。
・定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また、基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張し、現地滞在となります。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担※当社規定内に限る）。
・中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。
・1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。
※入社後数年間は上記業務に従事いただきますが、その後、ご本人の希望や経歴を踏まえ、技術営業業務、施工監理業務のどちらかを担当いただきます。

■仕事の進め方：
各現場で多少の違いはあるものの、朝礼→設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）→作業現場の管理監督→昼礼→安全ミーティング・危険予知（KY）活動→現場指導といった業務を行っていただきます。

■職務の魅力：
・社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。
・多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。

■配属先部署：
・環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境西日本技術部
・87名在籍
・担う役割…社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務
※本ポジションでご入社いただいた場合は、工事グループへの配属となります。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

水力発電設備の保守メンテナンス
■業務内容
水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。
＜具体的には…＞
・電気設備工事に伴う工程管理
（水力発電所内に配置されている発電機、水車など）
・点検
・定期メンテナンス
・発電所の運用　など
■募集背景：
石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業本格開始をしました。
事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に８０名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。
派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。
■組織体制：
供給部70人（20代後半40代）で業務を行っています。
■会社について：
当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。
ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を担当していただきます。

アフターサービス工事部門と協業しながら、一連の設計業務を担当していただきます。大きく以下の2つの仕事があります。
（1）基幹改良と呼ばれる数年にわたる施設の改修工事です。
（2）定期修繕で、こちらは単年度工事となる為に数か月程度で竣工してしまう短期的な業務となります。
・改修・改造計画の立案
・お客様への提案および折衝
・適用基準、設計条件、設計方針の決定
・改修・改造工事の実施設計
・トラブル・不具合の原因調査・報告
・協力会社への指示及び管理
・現地工事の視察や立会い
・施設の試運転立会い
※この他にも、海外子会社との協業等も初めていますので、こちらの業務にも参画していただく事があります（コミュニケーションは英語となりますが、意欲さえあれば担当してもらいます）。
※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用します。

■組織構成：
・環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部
・ごみ処理施設のアフターサービスのエンジニアリングを担います。
・半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気あいあいと良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

■仕事の進め方：
本ポジションは客先への提案業務や折衝業務があります。仕事の進め方についてベースはあるものの、マニュアル化されていない業務ですので、お客様の意図や要望を汲み取る、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。

■出張：
月に数回程度あり（12日程度）
※但し、1年に1回程度、約1ヶ月間の出張あり

■職務の魅力：
技術の向上と効率化を目指し、社内別部門や協力会社との連携を強化し、これまで以上にお客様に満足していただける状態を目指します。また、小規模な工事も多い為、一人一人の業務範囲も広く様々な経験を積むことが出来る職種です。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

■職務概要：
プラント建設に係る業務および建設後のプラントの運転管理
■職務詳細：
既に出来上がっているプラントではなく、新規プラント立ち上げに関わることができる魅力的なポジションです。

■配属部署：
入社時は本社製造部への配属を予定してます。プラント建設後は焼却プラント（名称仮）に配属となります。

■当社の特徴/魅力：
1955年の設立で、現在はヤマダホールディングスのグループ会社として金属産業廃棄物、家電のリサイクル処理を行い地域の環境保全に貢献しています。
世界は今、オゾン層の破壊、地球温暖化、使用済みプラスチック問題など地球規模の環境問題への対応に迫られています。この問題の解決には、循環型社会の確立が必要不可欠です。
私たちはこの循環型社会の確立を目指しています。私たちの力は小さなものかもしれません、綺麗な仕事でもありませんが、誰かがやらねばならない事です。明日の地球と子供たちの未来を守るために今出来ることから私たちと一緒にはじめてみませんか？

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

仕事内容

育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。

業務内容：
●発電所の運転管理業務
・発電所の保守管理業務
・エンジニアリング業務
・技術・環境業務

《具体的には》
・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置
・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務
・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務

■当社のについて：
【教育制度】
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。

◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。