プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

日本への資源・エネルギーの安定供給を、地球科学の知見、多様な工学的知見で支えていただきます。

＜主な業務内容＞
【G&G系】----------
■資源開発事業（石油・天然ガス、金属鉱物、地熱、石炭）およびCCS事業に必要な地質構造調査関連業務（地質評価を含む）
■国内洋上風力発電事業に必要な風況調査および地質構造調査関連業務

【資源工学】----------
■石油・天然ガス開発事業、CCS事業、水素・アンモニア事業の推進と支援および当該事業に関わる技術的業務
■技術センター所有の種々の実験分析装置（機器）を用いた実験分析業務
■金属鉱物資源（海洋鉱物資源を含む）の生産技術に関する業務
採鉱、選鉱および製錬分野の技術開発および金属資源技術研究所での試験業務
■地熱開発事業の推進と支援および当該事業に関わる技術的業務

【施設関係技術】----------
■石油・天然ガス開発事業、CCS事業、水素・アンモニア事業の推進と支援および当該事業に関わる技術的業務（プロジェクトマネジメント、施設構成の検討、安全保全・環境保全などの技術支援や研究開発などに関わる業務 など）
■国家石油・石油ガス備蓄基地の操業・保全に関する予算管理、工程管理・新技術導入 など
■旧松尾鉱山新中和処理施設の保安･管理業務 など

※ご経験に応じ、さまざまな業務に携わっていただけます。
※すべての業務を行うのではなく、各担当に分けて行います。


＜入社後の研修制度＞
専門性、現場経験、語学力を人材育成の3本柱とし、若手職員から管理職まで、さまざまな研修プログラムをご用意。
基本的なビジネススキルを身に着けるものから専門的な知識を習得する研修まで、幅広い研修機会を提供しているので、スキルアップの機会にもピッタリです。

仕事内容

メタネーション技術開発・設計、カーボンニュートラル商材の検討・設計など、これまでのキャリア経歴により担当業務を割り振ります。
■業務詳細：
可燃性ガス製造設備における下記業務をお任せします
・基本計画/基本設計/詳細設計
・費用積算
・ベンダーへの発注・設計チェック＆レビュー
・購入品・工場製作品の進捗・品質管理
・官庁申請、試運転など
■メタネーション技術開発とは
大阪ガス(株)が主体となってプロセス技術の開発を行っていますが、技術開発のサポートや実証設備の設計、建設工事を担当いただきます。
設計業務等以外に、案件のとりまとめ役であるプロジェクトマネジャやリーダーへの登用も考えています。
■職務の魅力：
・メタネーション技術開発は、OGGとして積極的に技術開発に取り組んでいる分野であり、OGG独自の技術とノウハウが、他社と差別化できる要素です。
・メタネーション技術や、カーボンニュートラル商材は、更なる将来を見据えたもの。新たな技術を積極的に取り入れ、業界を引っ張る存在を目指しています。。
■組織構成：
マネジャー(50代 男性)1名、チーフ(40代男性)１名、スタッフ(20代‐50代 男性)7名、庶務スタッフ(50代 女性)1名、再雇用嘱託社員(60代 男性)1名
■当社の魅力：
Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）の100％出資子会社として、電力事業を展開。Daigasグループの電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在です。また、持続可能な社会の実現に向けて、直面する社会課題の解決にチャレンジし、「時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー＆サービスカンパニー」へと進化している企業です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■募集背景：
宮ハイブリッド車の需要拡大に応えるため、宮城地区では2009年2023年の約14年間で 7つの工場を立上げ、約1,600名が従事する規模の事業所になりました。多くの従業員の安全・健康を高いレベルで維持向上していくため、体制の強化を進めています。

■仕事内容：
安全衛生・健康増進業務
（これまでのご経験・適性を鑑み、下記のいずれかをご担当いただきます）
・安全衛生と健康増進業務の企画推進
・健康診断の運営、健保・社内の事務手続きの実施、健康サポート備品の管理
・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害手続き
・業務改善、電子カルテ化を活用したデジタル化推進など
働く仲間のために、自ら課題に気づき周囲と連携して解決に取り組むことなど、ルーティン業務のみならず、新たなチャレンジにも取り組んでいただけます。

■特徴・魅力：
世の中・市場の目まぐるしい変化により、社内でケアするべきポイントも大きく変わってきています。そのような中、新たに発生するリスクから事前の取り組みにより職場の仲間を守ること、改正される法令に追従し、コンプライアンスを遵守して、確実な操業・地域社会に寄与することなど、業務を通じて「従業員が活き活きと働くことができる環境づくりへの貢献」や、「生産・事業を支えているという実感」ができる場面が多くあり、そこに ”やりがい” や ”喜び” を感じることができます。
『健康優良法人認定』に5年連続認定されるなど、健康意識の高い職場で前向きな雰囲気の中、新たなチャレンジができます。

■キャリアプラン：
・まずは安全衛生または健康増進の担当（スペシャリスト）として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます
・複数の工程またはエリアでの経験や、安全・衛生・健康増進それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じてチームのリーダーや責任者へのポジションも目指していただけます。
・その他ご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にて経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。

なお、経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もございます。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】

製鉄設備工事の建設関連業務（工事計画、施工管理、試運転調整業務）をお任せします。
国内外の製鉄企業や製鋼企業を中心とした、製鉄製鋼設備(高炉設備/最新型コークス炉設備/電気炉設備等)の据付あるいは改修工事に関わる計画立案、管理監督、試運転調整業務・お客様のカーボンニュートラル実現に向けた、技術(水素還元製鉄技術・高炉シャフト部への合成ガス吹込み技術等)提案・導入等をミッションとしています。
本ポジションでは株式会社IHIポールワース（東京都江東区豊洲三丁目3番3号豊洲センタービル9階）に出向いただきます。

■本ポジションの魅力
IHIポールワース社はポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI社(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されました。両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。

■同社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

【製紙業界リーディングカンパニー／業務就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックス】

■業務概要：
バイオケミカル研究センターでは、脱炭素に向けた高度なバイオマスの活用法開発を背景に、持続可能な資源である木材パルプより糖液・バイオエタノールを製造するパイロット設備を立上げます。

■具体的には：
・プラントの詳細設計、建設班サポート、稼働に向けた運転方案作成
※稼働後は、プラント運転のリーダー、又は操業長となっていただきます。

王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ホールディングス（株）へ出向となります。

■当社の特徴：
王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

仕事内容

【世界20数ヶ国・約70プロジェクトを推進中／国内最大規模の石油・天然ガス開発会社／エネルギーの変革期におけるパイオニアを目指す】

◇ポジティブアクションについて◇
女性が少ない理工系大学・大学院出身者が多数を占めることから女性社員数・割合が少ない状態が続いています。しかしながら、実際にはダイバーシティ＆インクルージョンの考えに基づき、女性が存分に活躍できる環境整備が整っており、ライフイベントを理由に退職する社員は極めて少ない状況にあります。今般、ポジティブアクションとして、多様な経験・スキルをお持ちの皆様が、当社女性社員のロールモデルのみならず、多様性の推進役になっていただくことを期待して中途採用を募集します。

◇従業員の仕事と子育ての両立を支援している「子育てサポート企業」として、2015-2017年度分の取組に対する3度目の次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得しました。

・女性従業員比率：285人(26.4%)
・女性管理職数：20人（2.9%）
・育児休暇制度利用者数：50人(男性24人、女性26人)
・育児短時間・フレックス制度利用者数：36人(男性3人、女性33人)
・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度利用者数：79人
・子の看護休暇制度利用者数：57人(男性24人、女性33人)
・過去5年間に採用された中途採用者の退職者1名(2.5％）
・ドレスコード：ビジネスカジュアル(通年)、スーパーカジュアルデー(毎週金曜日)

＜職務内容＞
石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる技術系業務を担当いただきます。（プロジェクトマネジメント、経営企画、人事、経理、総務、監査など）
配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。

仕事内容

電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／カーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的な優位性／福利厚生充実

■採用背景：
カーボンニュートラルの加速に伴い、世界的にバッテリー需要が拡大しております。同社では、需要拡大を追い風に、国内外の完成車メーカーからの新型リチウムイオンバッテリーの引き合いが増加しており、社内の生産能力強化に向けた生産設備投資増・工場新設における組織強化を図っております。今までのご経験を活かし、国内外の新工場立ち上げに伴うプロジェクトマネジメント業務を担っていただける人財を採用したいと考えております。

■業務内容：国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。

■詳細：
・ゼネコン様との打ち合わせ、建設日程の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請関係の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化
生産ラインのレイアウト等については社内生産技術部門と連携を行います。またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもあるため、国内外問わずどこに設立しても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。生産技術関連のエンジニア部隊は日本にしかないため、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。新工場の立上げ後は、ご本人の志向性に合わせ工程側や、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂きます。後々は経営企画などのキャリアプランも可能性がございます。

■部門のミッション：
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

仕事内容

電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／カーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的な優位性／福利厚生充実

■採用背景：
カーボンニュートラルの加速に伴い、世界的にバッテリー需要が拡大しております。同社では、需要拡大を追い風に、国内外の完成車メーカーからの新型リチウムイオンバッテリーの引き合いが増加しており、社内の生産能力強化に向けた生産設備投資増・工場新設における組織強化を図っております。今までのご経験を活かし、国内外の新工場立ち上げに伴うプロジェクトマネジメント業務を担っていただける人財を採用したいと考えております。

■業務内容：国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。

■詳細：
・ゼネコン様との打ち合わせ、建設日程の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請関係の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化
生産ラインのレイアウト等については社内生産技術部門と連携を行います。またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもあるため、国内外問わずどこに設立しても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。生産技術関連のエンジニア部隊は日本にしかないため、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。新工場の立上げ後は、ご本人の志向性に合わせ工程側や、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂きます。後々は経営企画などのキャリアプランも可能性がございます。

■部門のミッション：
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

仕事内容

■採用背景：増員募集
■業務概要：案件組成・用地交渉申請までの一連の業務を担当いただきます。基本的には県内の自治体や土地関連を担当いただきます。
■業務詳細：
・電力設備の設置等に伴う土地等の権利確保や管理
・電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域の皆様からお借りする・お譲りいただくための社外交渉、訪問（地権者交渉）
・当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業
・契約書や申請書作成
・会計処理
・土地や建物の売却、貸付に伴う契約手続き
■キャリアパス：初期配属はお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：
水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。
＜具体的な業務＞
・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）
・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）
・自社製品のラボ試験、客先試験
・研究開発業務、自治体等との共同研究

■具体的な仕事内容：
・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
・半年1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

■現在の課題と目指す姿：
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。

■ポジションのやりがいや魅力：
当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。
PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

仕事内容

~年休126日/土日祝休み/残業15h以内/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~

■担当業務：
電源盤や制御盤などの電気設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
ケーブルなどの電路の計画や設計、計器・測定器の仕様検討や機種選定をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計、建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

【多方面な事業展開(発電事業、AI、IoT、VPPとの関連事業)/出社と在宅勤務のベストミックス/スーパーフレックス制度導入(コアタイムなし)】

■業務概要：再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）を実施する部署における部員のマネジメント
※国内が中心ですが、海外案件をお任せする可能性もございます。

■具体的な業務内容：
・発電量（売電）及び発電所設備維持、改修予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）、各種課題分析及び改善活動

■所属部署のミッション：再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、地熱等）の運営管理及び保安管理

■同社の事業内容：自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。

仕事内容

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】
■業務内容：
現在、世の中で注目されているパワー半導体の新規生産プラント建設プロジェクトに参加していただきます。
スケジュールと予算を管理し、設置機械の仕様に応じた、ユーティリティ設備の設計、設置工事計画、実施管理を行います。建設工事終了後は、生産設備やユーティリティ設備の保守・改善活動を行い、生産効率最大化、環境負荷低減、省エネを実現するための活動に取り組みます。
■業務詳細：
・新規生産設備の建築及び設備導入に関わる、申請業務(消防法等)、設計業務
・新規生産設備の工事に関する施工管理(スケジュール、業者手配など)や安全管理
・新規設備完成後の保守、管理や追加設備投資を実行した際の同様の業務
※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当いただきます(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成）
■やりがい・魅力：
パワー半導体という今後躍進が期待される最先端事業であり、世界的な半導体不足を補う活動や、自動車など我々の生活に身近な製品のさらなる発展に繋がることへ貢献できます。当社製品においても新型自動車への搭載が決まり、今後益々の事業拡大に向けた勢いがあります。新しい工場や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。
■就業環境：
・残業時間：約1530h/月
・リモート対応：一部可（日数制限あり）
【レゾナックについて】
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

仕事内容

■採用背景：増員募集
■業務概要：案件組成・用地交渉申請までの一連の業務を担当いただきます。基本的には県内の自治体や土地関連を担当いただきます。
■業務詳細：
・電力設備の設置等に伴う土地等の権利確保や管理
・電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域の皆様からお借りする・お譲りいただくための社外交渉、訪問（地権者交渉）
・当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業
・契約書や申請書作成
・会計処理
・土地や建物の売却、貸付に伴う契約手続き
■キャリアパス：初期配属はお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

仕事内容

■採用背景：増員募集
■業務概要：案件組成・用地交渉申請までの一連の業務を担当いただきます。基本的には県内の自治体や土地関連を担当いただきます。
■業務詳細：
・電力設備の設置等に伴う土地等の権利確保や管理
・電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域の皆様からお借りする・お譲りいただくための社外交渉、訪問（地権者交渉）
・当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業
・契約書や申請書作成
・会計処理
・土地や建物の売却、貸付に伴う契約手続き
■キャリアパス：初期配属はお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

仕事内容

発電所建設の工事管理をお任せします。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をしていただきます。
■業務内容：
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計、工事、外部建設業者、サプライチェーン、プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。
■業務の特徴：
＜大型案件に携わることが可能です＞
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
＜安定的な受注環境＞
世界で高い実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
＜日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます＞
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
＜働きやすい環境です＞
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
■働き方について：
業務特性上、大型案件が多いため、プロジェクト毎に全国の建設現場に常駐（長期出張）していただきます。現場常駐の際の住居は会社でご用意します。出張がない期間は福岡オフィスを拠点として頂きます。
※出張がない期間は在宅勤務可となります。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法(MBR)のパイオニアとして、 全世界で6,500件（国内4,500件）以上採用されています。現在、民間大規模工場排水への拡販により更なる事業拡大を目指して活動しています。
■具体的な仕事内容：下記教育訓練のもと、プラントメーカーに対する技術提案活動（フローシート、配置図、機器リスト等）を行います。
（1） 基本業務（製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識）
（2） 技術情報（技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新、図面作成）
■仕事の流れ：主にエリア別に担当顧客（20~30社）を持ち、営業担当者を窓口として客先対応を行います。
（1）プラントメーカーフォロー活動：担当するプラントメーカーに対する技術的問合せ対応、具体案件の技術提案活動
（2）エンドユーザー開拓：エンドユーザーに対して直接MBRを訴求し、技術提案（設計計算書、フローシート、配置図作成）を行う活動
■働くスタイル：週2~3回の出勤。TV会議を活用し効率的に情報共有ならびに業務フォローを行っています。
■使用ツール：AutoCadなど
■ポジション魅力：
全国100社を超えるプラントメーカーへの販売実績を持っており、あらゆる施設を販売ターゲットとして活動する為、多様な排水種に対する経験が得られるうえ、各プラントメーカーの施工現場へSV立会する機会も多く、各社の施工ノウハウの吸収が可能。また、単体機器販売の枠に留まらず、エンドユーザーへのプラント全体としての直接提案や実験対応など、チャレンジする機会が豊富。
■入社後のキャリアパス：技術チームの中堅社員として、チームを牽引
■現在の課題と目指す姿：
液中膜単体機器販売に留まらず、水処理プラント全体をエンジニアリング出来る組織を目指しています。豊富な納入実績よりプラントエンジニアリングのノウハウを抽出し、新たな提案に活かす。具体的には、最適フラックス提案、自動運転技術提案、遠隔操作やAI自動診断技術の提案などを行っていきます。プラントエンジニアリング経験を活かし、顧客（プラントメーカー）の視点に立った技術提案を行う。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】

製鉄設備工事の建設関連業務（工事計画、工事監督、試運転調整業務）をお任せします。
現地工事対応があるので出張がありますが、豊洲勤務とメリハリをつけて勤務することができます。豊洲勤務では、フレックス可、在宅勤務可、となります。
本ポジションでは株式会社IHIポールワース（東京都江東区豊洲三丁目3番3号豊洲センタービル9階）に出向いただきます。

■本ポジションの魅力：
IHIポールワース社は、ポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI社(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されました。両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた業務に携わることができます。

■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

■業務概要：原子力設備における設計段階（調達の上流段階）からカイゼン提案を行い、調達コスト削減を目的とした業務をお任せします。製造原価や工法に踏み込んだ原価改善活動（プロジェクトマネジメント）や国内外新規サプライヤー開拓の推進がメインのミッションです。

■業務詳細：
・電力設備・プラント設備に係るエンジニアリングに基づく価格評価・分析及びカイゼン提案
・現場作業の工数分析に基づく価格評価・分析及びカイゼン提案
・３現主義に基づく現状把握・仮説立案・課題テーマ化・施策実行等のプロジェクトリーディング
・サプライチェーンリスクに対する提案・施策実行（既存取引先の育成・強化、新規取引先発掘等）
・発電所立地地域の地元企業が保有する技術力を活用したリバースエンジニアリング・治具開発等の推進

■採用背景：
調達改革、コスト削減は全社の中でも需要なミッション位置付けられており、特に原子力事業においては事業規模も大きく、長期に渡るプロジェクトであることから募集を行います。調達の上流段階（原子力設備の設計段階）からカイゼン提案を行って頂き、外部のノウハウや経験を活かしてご活躍頂ける方を求めています。

■キャリアイメージ：
当該業務を中心に経験を積んで頂いた後は、調達全般の業務を経験頂き、将来的にはチームリーダー等の指導的役割を担って、後継育成においても貢献頂くことを期待します。

仕事内容

発電所建設の工事管理をお任せします。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をしていただきます。
■業務内容：
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計、工事、外部建設業者、サプライチェーン、プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。
■業務の特徴：
＜大型案件に携わることが可能です＞
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
＜安定的な受注環境＞
世界で高い実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
＜日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます＞
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
＜働きやすい環境です＞
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
■働き方について：
業務特性上、大型案件が多いため、プロジェクト毎に全国の建設現場に常駐（長期出張）していただきます。現場常駐の際の住居は会社でご用意します。出張がない期間は東京オフィスを拠点として頂きます。
※出張がない期間は在宅勤務可となります。