プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

プラント設備建設会社が実施するエンジニアリング業務をお任せします。
■業務概要：
（1）プロマネ或いはその候補として建設プロジェクトに従事を予定（基本計画、コスト管理、工程管理、品質管理など）
（2）プロジェクトの設備エンジニアとして、基本計画や設計、調達、試運転の業務に従事
（3）設備の点検、メンテナンス計画業務（予防保全計画、点検内容検討、点検要領作成、点検工程、コスト検討）
※分野…特高電気分野／制御計装分野／BTG関連設備分野／ガス設備分野／土木建築分野
ご担当のエリアについては基本的には九州圏内がほとんど（8割程度）ですが、今後の工事の受注次第では九州外の対応も発生する可能性がございます。

■業務内容：
＜具体例1＞特高電気設備（66kV以上）
・客先提案、ヒアリング、提案書作成（設備概要、費用、工程など）
・機器レイアウト設計、保護ロジック検討、設備間配線計画、機器仕様決定と機器選定
・官庁申請、電力会社との協議など
・機器費用・工事費用の検討、予算作成、発注・検収手続き
・試運転要領書作成、試運転実施、試験結果の評価

＜具体例2＞発電系設備（ボイラ設備、タービン設備、水力設備、ガス系設備、その他補機）
・P＆ID、PFD等の基本設計、プロセス設計
・工程管理、プロジェクトマネジメント業務
・LNG燃料転換（ガス供給、発電設備）の客先提案、ヒアリング
・その他は「具体例1」に準じる

＜具体例3＞調査検討業務（フィージビリティスタディ）
・市場調査（ネット、ヒアリングなど）業務
・補助金申請
・プレゼンテーション（客先提案）
・報告書作成

＜具体例4＞土木建築業務（プラント設備）
・プラント基礎設計、土木設計、構造設計、耐震設計
・土木工事積算、建築工事積算
・現場施工管理

■企業の特徴：
当社は九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。
「企業の財産は人」と考え、すべての社員が安心して働ける制度や技術者として成長できる研修所など、労働環境を整えることを大切にしている企業です。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務：
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼、打合せへの参加等を行います。
＜詳細＞
・仕様書に基づいた設計図作成
・お客様、メーカー、工事担当者、外注業者等　相互の架け橋となる役割

■業務の進め方：
プロジェクト体制は、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(36ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

■職務範囲：
・製造設備の導入、建設プロジェクトにおけるプロセス（生産・製造）機械の設計業務(詳細設計・予算算出・実行管理・試運転・引き渡し)
・生産、研究、管理設備に関するユーザー部門への技術的サポート（導入、更新、改善）
・GMPに関する技術情報管理、新技術評価
※将来においては、弊社他事業場、並びに当社の海外医薬品製造関連会社への異動の可能性もあります。

■募集部門の紹介：
成田工場（千葉県成田市）エンジニアリング室は、医薬品製造工場・研究所の設備(生産・研究設備、空調、配管、電気、計装)に関するオーナーズ･エンジニアリング業務(自社の立場に立ったエンジニアリング業務)を実施している部門です。主な担当は、建築、機械、電気に分かれています。
今回は、CAPEX案件のプロセス設計、施工管理を主業務とするチームを率い、詳細設計及び建設、試運転、立ち上げに関わっていただきます。また部下の教育、プロセスエンジニアリングチームの立上に関わっていただきます。

■当社について：
240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■業務内容：
・国内の都市ごみ焼却施設等の建設工事計画及び現場での管理・監督業務

■当社について：
・日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。
・環境問題にも積極的で、ごみ焼却発電所の発電量ベースで世界首位の受注実績があります。「ごみ問題」「資源問題」の両方を解決するごみ焼却発電は、日立造船は1960年代に開始。 その後順調に国内首位の地位を獲得し、 そして2010年に欧州最大手のイノバ社を買収したことで、世界で活躍する企業となっています。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法(MBR)のパイオニアとして、 全世界で6,500件（国内4,500件）以上採用されています。現在、民間大規模工場排水への拡販により更なる事業拡大を目指して活動しています。
■具体的な仕事内容：下記教育訓練のもと、プラントメーカーに対する技術提案活動（フローシート、配置図、機器リスト等）を行います。
（1） 基本業務（製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識）
（2） 技術情報（技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新、図面作成）
■仕事の流れ：主にエリア別に担当顧客（20~30社）を持ち、営業担当者を窓口として客先対応を行います。
（1）プラントメーカーフォロー活動：担当するプラントメーカーに対する技術的問合せ対応、具体案件の技術提案活動
（2）エンドユーザー開拓：エンドユーザーに対して直接MBRを訴求し、技術提案（設計計算書、フローシート、配置図作成）を行う活動
■働くスタイル：週2~3回の出勤。TV会議を活用し効率的に情報共有ならびに業務フォローを行っています。
■使用ツール：AutoCadなど
■ポジション魅力：
全国100社を超えるプラントメーカーへの販売実績を持っており、あらゆる施設を販売ターゲットとして活動する為、多様な排水種に対する経験が得られるうえ、各プラントメーカーの施工現場へSV立会する機会も多く、各社の施工ノウハウの吸収が可能。また、単体機器販売の枠に留まらず、エンドユーザーへのプラント全体としての直接提案や実験対応など、チャレンジする機会が豊富。
■入社後のキャリアパス：技術チームの中堅社員として、チームを牽引
■現在の課題と目指す姿：
液中膜単体機器販売に留まらず、水処理プラント全体をエンジニアリング出来る組織を目指しています。豊富な納入実績よりプラントエンジニアリングのノウハウを抽出し、新たな提案に活かす。具体的には、最適フラックス提案、自動運転技術提案、遠隔操作やAI自動診断技術の提案などを行っていきます。プラントエンジニアリング経験を活かし、顧客（プラントメーカー）の視点に立った技術提案を行う。

仕事内容

■業務内容：心線貸し事業拡大、および新事業(帯域貸し等)展開に向けた市場動向把握・戦略策定・事業推進を行っていただきます。業務のウェイトとしては、営業活動＞市場調査という具合です。出張は多くありませんが、イベントは月1回もしくは隔月1回発生するため、地方出張がある可能性はございます。

■心線貸し事業とは：2017年から事業開始をしている、東京電力ホールディングスでは比較的新しいビジネスです。
https://www.tepco.co.jp/pg/consignment/liberalization/new-service/optical_fiber.html

■光ファイバケーブル心線貸しサービス：https://www.tepco.co.jp/pg/consignment/partners/category-c/PDF/C19.pdf

■採用背景：DC事業やキャリア事業の経験者が社内にいないため。また、将来も心線貸し事業の拡大が見込まれており、新たなサービスや事業拡大に向けた営業・戦略立案が急務であるための増員募集です。

■キャリアパス：心線貸し事業拡大や新サービス展開を軌道に乗せた後も、通信技術の発展に伴う更なるサービス拡大・新規開拓の中核を担っていただきたいと考えています。将来は希望や適性に合わせて、本社管理職を目指していただきます。

仕事内容

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■業務内容：
ガス・化学・鉄鋼メーカを中心とした一般産業顧客に対し、下記業務をお任せいたします。受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫して顧客対応を行っていただくため、顧客の真のニーズを解決する提案ができ、やりがいと達成感を得ることができるポジションです。
・国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務（提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する。）
・顧客との打合せ、製品部門（東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社）との仕様打合せ、各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など）
■採用背景：産業分野の受変電設備は現在、更新時期を迎える時期となりました。同社は、東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針です。それに伴い、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めております。
■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。

仕事内容

【出張・転勤無／ファブレスメーカー×サラカンで就業可能／上下水道施設の施工監理／年間休日127日／平均残業30時間/無借金経営を続ける東証プライム上場企業】
■職務内容：
上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。
【業務詳細】
お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場、下水処理場の機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、現場の管理、完成書類の作成をしていただきます。水処理設備・ゲリラ豪雨対策設備・その他環境関連設備の施工管理を中心都市、工期はおおよそ6ヵ月2年前後の案件が多いです。
■採用背景：
部門強化、組織の世代交代に伴う募集です。現在地方自治体での工事実績が豊富にありますが、その実績を更に伸ばし、各自治体の工事ランクを上げる事により、入札しやすい体制作りに取り組んでいます。
■当社の魅力：
（1）当社では研究開発型ファブレス企業という経営形態に加え、７割が公的技術資格取得者、２割が研究開発者という技術者集団を形成することで設備投資負担や将来の減価償却費などを抑制でき、その分の経営資源を研究開発に集中することができます。
（2）営業利益率は過去５年間平均で6.2％、2019年12月期実績ROE（株主資本利益率）は11.0％と高い水準を維持しています。中期的には営業利益率10%を目指し邁進中です。また、自己資本比率は年々上昇しており、直近では53.3％となっており、安定経営を実現しています。
（3）当社は年間休日127日・完全週休2日制となっております。また、59月の就業16時45分、新卒定着率90％以上、ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底によりワークライフバランスの実現を試みております。
（4）中途入社の社員の方が多く、かつOJTによる研修が充実しております。幅広い年代が在籍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいます。また当社は70年の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く、プラントエンジニアリング分野以外にも医療分野をはじめ様々な事業を手掛けています。

仕事内容

【出張・転勤無／ファブレスメーカー×サラカンで就業可能／上下水道施設の施工監理／年間休日127日／平均残業30時間/無借金経営を続ける東証プライム上場企業】
■職務内容：
上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。
【業務詳細】
お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場、下水処理場の機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、現場の管理、完成書類の作成をしていただきます。水処理設備・ゲリラ豪雨対策設備・その他環境関連設備の施工管理を中心都市、工期はおおよそ6ヵ月2年前後の案件が多いです。
■採用背景：
部門強化、組織の世代交代に伴う募集です。現在地方自治体での工事実績が豊富にありますが、その実績を更に伸ばし、各自治体の工事ランクを上げる事により、入札しやすい体制作りに取り組んでいます。
■当社の魅力：
（1）当社では研究開発型ファブレス企業という経営形態に加え、７割が公的技術資格取得者、２割が研究開発者という技術者集団を形成することで設備投資負担や将来の減価償却費などを抑制でき、その分の経営資源を研究開発に集中することができます。
（2）営業利益率は過去５年間平均で6.2％、2019年12月期実績ROE（株主資本利益率）は11.0％と高い水準を維持しています。中期的には営業利益率10%を目指し邁進中です。また、自己資本比率は年々上昇しており、直近では53.3％となっており、安定経営を実現しています。
（3）当社は年間休日127日・完全週休2日制となっております。また、59月の就業16時45分、新卒定着率90％以上、ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底によりワークライフバランスの実現を試みております。
（4）中途入社の社員の方が多く、かつOJTによる研修が充実しております。幅広い年代が在籍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいます。また当社は70年の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く、プラントエンジニアリング分野以外にも医療分野をはじめ様々な事業を手掛けています。

仕事内容

■募集背景：
宮ハイブリッド車の需要拡大に応えるため、宮城地区では2009年2023年の約14年間で 7つの工場を立上げ、約1,600名が従事する規模の事業所になりました。多くの従業員の安全・健康を高いレベルで維持向上していくため、体制の強化を進めています。

■仕事内容：
安全衛生・健康増進業務
（これまでのご経験・適性を鑑み、下記のいずれかをご担当いただきます）
・安全衛生と健康増進業務の企画推進
・健康診断の運営、健保・社内の事務手続きの実施、健康サポート備品の管理
・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害手続き
・業務改善、電子カルテ化を活用したデジタル化推進など
働く仲間のために、自ら課題に気づき周囲と連携して解決に取り組むことなど、ルーティン業務のみならず、新たなチャレンジにも取り組んでいただけます。

■特徴・魅力：
世の中・市場の目まぐるしい変化により、社内でケアするべきポイントも大きく変わってきています。そのような中、新たに発生するリスクから事前の取り組みにより職場の仲間を守ること、改正される法令に追従し、コンプライアンスを遵守して、確実な操業・地域社会に寄与することなど、業務を通じて「従業員が活き活きと働くことができる環境づくりへの貢献」や、「生産・事業を支えているという実感」ができる場面が多くあり、そこに ”やりがい” や ”喜び” を感じることができます。
『健康優良法人認定』に5年連続認定されるなど、健康意識の高い職場で前向きな雰囲気の中、新たなチャレンジができます。

■キャリアプラン：
・まずは安全衛生または健康増進の担当（スペシャリスト）として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます
・複数の工程またはエリアでの経験や、安全・衛生・健康増進それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じてチームのリーダーや責任者へのポジションも目指していただけます。
・その他ご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にて経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。

なお、経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もございます。

仕事内容

就業環境◎／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業
■仕事概要:
関連会社のSierが開発しているFA・自動化装置等を、客先工場や物流倉庫に向けた据付・設置をお任せします。国内ラインビルディング市場に対してロボティクス技術を活用したソリューションを提供し、生産効率を向上させることにより、サステイナブルな次世代型の製造業の実現に貢献して頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。
・プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客や関係会社との調整
・ロボティクス関連の技術を活用して製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のプロジェクトマネジメント
■特徴：
興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けています。また、業績も安定しています。
■会社概要:
興環テクノ株式会社は、興和グループの企業で、各種建設業の許可を取得している施工管理会社です。LED照明機器やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめ商業施設、医療施設、工場・倉庫などへ設置しています。また、脱炭素社会に必要となる「環境配慮型建築」の提案や、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサルティング提案から施工までの一貫したトータルサポートを提供しています。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での機械関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計、配管計装系統／機器レイアウトの設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づく主要機器／補機／電気／制御機器類の仕様策定、詳細配置図／配管系統図／施工図の作成、構造解析／流体解析／強度計算）
・工事設計（工法設計／治具設計／架台設計／各種強度計算等、安全かつ効率的工法の設計と施工要領の策定）
・試験、試運転計画（各種検査／試験方法立案、試運転方案策定等、性能確認試験の計画と実施）
・図書作成
・使用ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standardなど
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度、平均休日勤務日数は4.6日（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案)
・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計)
・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析)
・工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算)
・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定)
・図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成)
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

■職務内容：
安全衛生業務：業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務
【具体的には】
（1）安全衛生活動の起案
・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた「活動の企画と実行」
・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」
・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」
（2）安全衛生管理体制の構築
・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」
・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」
・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び 「社外活動への参画」

※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます
■仕事の魅力：
【社会貢献】
・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます
【事業の成長性】
・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHEV/BEV/FCEV）に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です
【当社の安全衛生業務の面白み】
・部署の垣根を超え、タテヨコの繋がりの中で安全衛生活動の企画を立案できる
・安全衛生の番人として、約5,000名規模の企業の安全衛生活動をリードする経験を得る事ができる
・自分が手がけた安全衛生活動により、将来的に各組織の中核として活躍するメンバーを育成することができる
・担当業務から始まり、将来的には安全衛生管理体制の中心として各機能と連携した業務経験を積む事ができる
■キャリアプラン：
安全衛生のスペシャリストとして、会社の基盤を構築していただきます
入社直後は基本的な安全衛生業務の一部を担当頂きますが、 その後、適性等を見ながら安全衛生に関わる業務全般を担当して頂きます。
現在のメンバーは、それぞれの経験・経歴に応じた業務領域で活躍し、更にその領域を広げています。
その中で、担当業務の中核となる得意分野を伸ばして頂きながら、同時に未経験の分野にも挑戦することで担当領域を広げてもらいます。
将来的には安全衛生管理体制の中心を担い、組織マネジメントにも従事頂きます。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／カーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的な優位性／福利厚生充実

■採用背景：
カーボンニュートラルの加速に伴い、世界的にバッテリー需要が拡大しております。同社では、需要拡大を追い風に、国内外の完成車メーカーからの新型リチウムイオンバッテリーの引き合いが増加しており、社内の生産能力強化に向けた生産設備投資増・工場新設における組織強化を図っております。今までのご経験を活かし、国内外の新工場立ち上げに伴うプロジェクトマネジメント業務を担っていただける人財を採用したいと考えております。

■業務内容：国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。

■詳細：
・ゼネコン様との打ち合わせ、建設日程の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請関係の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化
生産ラインのレイアウト等については社内生産技術部門と連携を行います。またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもあるため、国内外問わずどこに設立しても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。生産技術関連のエンジニア部隊は日本にしかないため、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。新工場の立上げ後は、ご本人の志向性に合わせ工程側や、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂きます。後々は経営企画などのキャリアプランも可能性がございます。

■部門のミッション：
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

仕事内容

電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／カーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的な優位性／福利厚生充実

■採用背景：
カーボンニュートラルの加速に伴い、世界的にバッテリー需要が拡大しております。同社では、需要拡大を追い風に、国内外の完成車メーカーからの新型リチウムイオンバッテリーの引き合いが増加しており、社内の生産能力強化に向けた生産設備投資増・工場新設における組織強化を図っております。今までのご経験を活かし、国内外の新工場立ち上げに伴うプロジェクトマネジメント業務を担っていただける人財を採用したいと考えております。

■業務内容：国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。

■詳細：
・ゼネコン様との打ち合わせ、建設日程の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請関係の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化
生産ラインのレイアウト等については社内生産技術部門と連携を行います。またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもあるため、国内外問わずどこに設立しても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。生産技術関連のエンジニア部隊は日本にしかないため、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。新工場の立上げ後は、ご本人の志向性に合わせ工程側や、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂きます。後々は経営企画などのキャリアプランも可能性がございます。

■部門のミッション：
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

仕事内容

■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での機械関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計、配管計装系統／機器レイアウトの設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づく主要機器／補機／電気／制御機器類の仕様策定、詳細配置図／配管系統図／施工図の作成、構造解析／流体解析／強度計算）
・工事設計（工法設計／治具設計／架台設計／各種強度計算等、安全かつ効率的工法の設計と施工要領の策定）
・試験、試運転計画（各種検査／試験方法立案、試運転方案策定等、性能確認試験の計画と実施）
・図書作成
・使用ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standardなど
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度、平均休日勤務日数は4.6日（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。