プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能
■業務内容：
・JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け変電設備建設案件におけるコンサルティング業務をお願いします。
・具体的には、現地電力会社の技術者との協働により、基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事管理/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成まで幅広く現地支援を行います。
・案件によりますが1案件は2-3年単位が多く、東南アジア(ラオス/インド/カンボジア等)やアフリカ(エジプト等)等でのプロジェクトとなります。海外出張は2ヵ月に1回、12週間程度の見込みです。
■同社の魅力：
◇電力総合コンサルタント:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。
◇地球規模の事業を展開:
同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。

仕事内容

中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能
■業務内容：
・JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け水力発電コンサルティング業務をお願いします。水車・発電機の基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事管理/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成まで幅広く行います。
・案件によりますが1案件は36年単位が多く、アジア、アフリカ等での調査、設計、施工管理業務となります。海外出張は2ヵ月に1回、23週間程度の見込みです。
■採用背景：
脱炭素社会に向けた取り組みが加速する中、世界で最も発電量の多いクリーンエネルギーである水力発電に注目が集まっています。将来的な案件の増加に備えて、水力発電分野の水車・発電機技術者を募集します。
■同社の魅力：
◇電力総合コンサルタント:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。
◇地球規模の事業を展開:
同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。

仕事内容

海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め，及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただくことになります。
具体的には
・顧客(電力会社/ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握
・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理
・コスト管理
・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）
※1案件あたり完遂までの期間としては平均8か月1年、並行して2・3案件を同時に担当します。
※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。
フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが67割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り34割ほどになります。
●業務の魅力
特別高圧（７７ｋV以下）から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う部門です。配属予定の海外受配電システム技術課のミッションは海外向けの受配電設備の計画、見積、設計を行います。電気設計という共通技術を用い、国内市場と規格、言語が異なる中で世界の顧客が抱える問題点を解決することで幅広い顧客に必要とされる組織を目指しています。
生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
■受配電システム製作所について：
工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。

仕事内容

【日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中】

■採用背景：設備投資案件の増加に伴い増員にて採用を進めています。
■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。具体的には化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理などをスキルに応じてお任せします。

■同社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

【日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中】

■採用背景：設備投資案件の増加に伴い増員にて採用を進めています。
■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。具体的には化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理などをスキルに応じてお任せします。

■同社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

【日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中】

■採用背景：設備投資案件の増加に伴い増員にて採用を進めています。
■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。具体的には化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理などをスキルに応じてお任せします。

■同社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

【日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中】

■採用背景：設備投資案件の増加に伴い増員にて採用を進めています。
■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。具体的には化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理などをスキルに応じてお任せします。

■同社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

【日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中】

■採用背景：設備投資案件の増加に伴い増員にて採用を進めています。
■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。具体的には化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理などをスキルに応じてお任せします。

■同社の特徴：
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

仕事内容

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均40時間(業界内では非常に少ない数値です)/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】

■採用背景：国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。
■職務内容：
原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際の施工現場の管理をお任せします。案件により以下の＜池袋本社＞での業務か＜各現場＞での業務を担当いただきます。
＜池袋本社＞本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理を行います。
＜各現場＞各現場にて品質・作業進捗・工程の管理を行います。
同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員)を十数名の当社監督チームで指揮しています。プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。
■出張：現場の場合、数か月数年の長期出張を繰り返します。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。
■高い技術力：3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。
■トピック：2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！
同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。

仕事内容

■職務内容：パナソニックグループの施設・工場建設における、建物基本設計・工事監理、CM（コストラクションマネジメント）、PM（プロジェクトマネジメント）を担当します。
・国内外自社所有施設の新築、リニューアル案件の発注者としての業務推進（基本設計プランニング、仕様付け、入札・プロポーザル資料の作成、工事費査
・施設資産価値の診断・評価推進
・拠点検討時のファシリティ面の企画書の作成と推進
・建物資産における建築基準法、消防法、省エネ法他の関連法的チェックと法改
・ファシリティリスク(耐震、減災など）対策計画と推進支援
・施設インフラの合理化、最適化の推進
■働き方：繁閑の差はありますが年間で均すと残業はそこまで多くなく、ワークライフバランスを重視できる環境です/案件対応のため国内外の出張が発生します。海外出張は2か月に1回程度の頻度で、1週間10日間程度滞在することが多いです/案件の合間などに連休を取得しやすい環境です
■配属組織について：20名程度が在籍する少数精鋭の組織です。
■魅力ポイント：
【豊富なキャリアパス】技術的なキャリアだけではなく、CRE（Corporate Real Estate）として事業投資に関わることも可能です。またパナソニックグループにはキャリアクリエイト制度があり、社内公募を含めた豊富なキャリアパスが用意されています。
【グローバルな経験が積める】過去には入社2,3年目の若手が海外プロジェクトを担当した実績があるほか、希望者は海外駐在の選択肢も用意されているなど、志向性に応じてグローバルキャリアを形成することが可能な環境です。
【一気通貫でプロジェクトを担当可能】企画・開発から設計・施工、その後の施設管理まで一貫してプロジェクトに関与可能です。これはゼネコンや設計事務所とは違い、メーカーインハウスならではのやりがいです。
【グローバルシェアTOPの製品多数】配属先のパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社はグローバルシェアTOPの製品を多数有しています。それらの製造工場案件に携わることで事業に携わる手触り感を得られます。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
日揮グローバルが参入を予定しているアンモニアプラントEPC案件において、アンモニアプラントのプロセスの知見をベースとしてプロジェクトを遂行頂きます。

■魅力：
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

【マネージャー候補としての採用です！年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：社内の安全責任者（HSE manager, Health,Safety and Emvironment) として、エア･リキードグループ標準及び国内法規等に従い、安全最優先方針のもと、プロジェクトサイト（現場）及び事務所のHSE計画及び実行をリード。また、社長及びエア･リキードグループに計画・実行結果等を報告などをご担当頂きます。
＜具体的には＞
・HSE方針及びHSE計画・目標の設定
・計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・エア･リキードグループ標準及び国内法規等の遵守
・社内標準の策定と見直し
・ニアミス・事故等の原因分析と是正予防措置策定
・プロジェクトサイト（現場）及び事務所の安全査察実施
・社内安全教育資料の作成と教育の実施
・月間HSE会議の資料作成と実行
・クライシスマネジメント・BCPの策定と見直し　など

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／年間休日125日／脱炭素・カーボンニュートラルに貢献／広島から世界展開
【期待する役割】
Carbon Neutralが加速する中で、部署強化のための増員です。
製鉄のプロセスの上流工程の機械はプライメタルズテクノロジーズ（PT）のヨーロッパが開発拠点となりますが、日本での営業窓口として製鉄会社とPTグループ欧州拠点とのブリッジとプロジェクトマネジメントをお任せします。
顧客、社内およびグループ会社とは、様々な種類の製鉄上流設備についてのやりとりを行っていただきます。顧客の実状に応じて、経験・知識を活用して顧客と当社のコミュニケーションを技術面からサポート頂く事を期待します！

【職務内容】
■顧客（国内の製鉄会社）との技術窓口等、技術事項全般の取り纏めやサポート、またご経験や能力に応じてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
■配属部門で商材となる高炉，電炉，スラブ連続鋳造設備等は主にプライメタルズテクノロジーズグループ（以下PT）の欧州拠点にて開発・設計を行っておりますが、日本での営業窓口として製鉄会社とPTグループ欧州拠点とのブリッジとプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
■顧客は全国に、社内も世界各国に拠点がありますが、出張頻度は少なく、主に自拠点での勤務となります。顧客の現地調査、社内の海外出張も一定発生しますが、年に2回程度の頻度となります。
■営業や開発組織が別途存在しているため、あくまで顧客の技術窓口となります。プロジェクトマネジメント力や折衝力を活かすポジションです。

【組織構成】上流設備部
部長以下、業務グループ＋直属(7名)、技術グループ(13名)、労派(6名)で構成
組織の主な所掌範囲
1．製鉄機械(ビレット連続鋳造設備)の営業・設計・調達/製作/検査の一部・現地据付/試運転及びアフターサービス
2．製鉄機械(上流関連設備…欧州グループ会社技術)の国内顧客向け拡販、Joint Project対応

★求める人物像★
■新しいこと(カーボンニュートラル等)にチャレンジ頂ける好奇心を持ち、責任感・協調性のある方。
■自主的に業務に取り組める方、他社との調整業務ができる方

仕事内容

【日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業】「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／国内トップクラスの技術力
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、風力等）など各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献しています。廃棄物発電プラントでは多様な廃棄物を高温溶融（1,7001,800℃）により安定・確実に処理をしており、砂に変わった廃棄物をゴルフ芝生肥料に使ったり、アスファルトの一部に再利用しています。その砂をグループ会社に販売しており、環境にも良く、脱炭素社会に向けてのプラントのため、安定したニーズが見込めます。今回は業績好調による人員補強の為、プラントＥＰＣにおけるプロジェクトマネジメント補佐を募集いたします。
■業務内容：
プロジェクトマネジャーの指導のもと、環境・エネルギープラントにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務を実務を実施しながら習得頂きたいと考えています。当部署でプロジェクトマネジメントスキルを習得し、将来的にプロジェクトマネジャーへの異動も可能なポジションです。

■働き方：
出張頻度：出張は1か月に1回、一泊二日が多く、トラブルがあると12週間に長引く可能性があります。

■ご入社後の育成プラン：
実際のプロジェクトを通じたOJTを通して継続的な改善活動に参画し、技術基盤の強化推進に取り組んで頂きます。

■同社の魅力と特徴：
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。プラント系職種は九州エリアになるため、総合職ですが、転勤はございません。

仕事内容

1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数
■職務内容：当社の機械系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。
【日常の機器トラブル発生時】
◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示
◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認
【年次の定期修理時】
◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注
◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収
【スタッフ業務】
◇新技術の調査、導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 、高圧ガス認定業務など
■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。
■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。
■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。

仕事内容

1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数
■職務内容：当社の電気系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。
【日常の機器トラブル発生時】
◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示
◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認
【年次の定期修理時】
◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注
◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収
【スタッフ業務】
◇新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など
■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。
■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。
■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。

仕事内容

【風力発電業界のリーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日122日／残業月20h程度／リモート併用可】

日本TOP３の風力発電ディベロッパーにて用地開発業務をお任せいたします

■業務内容：
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務　など
上記業務を行う組織のメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。

■業務の特徴：
・様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。
・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
・同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。
開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC企業からの中途入社者で構成されています。

■同社の特徴：
同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■風力発電市場の拡大について
富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。
国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

仕事内容

＜職務内容＞
石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。
配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。

■応募者の方へ
石油・天然ガスビジネスを推進する当社では、女性が少ない理工系大学・大学院出身者が多数を占めることから女性社員数・割合が少ない状態が続いています。しかしながら、実際にはダイバーシティ＆インクルージョンの考えに基づき、女性が存分に活躍できる環境整備が整っており、ライフイベントを理由に退職する社員は極めて少ない状況にあります。
今般、ポジティブアクションとして、多様な経験・スキルをお持ちの皆様が、当社女性社員のロールモデルのみならず、多様性の推進役になっていただくことを期待して中途採用を募集します。
今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとしてともに挑戦を続ける人材を募集しています。
■働く環境
従業員の仕事と子育ての両立を支援している「子育てサポート企業」として、2015-2017年度分の取組に対する3度目の次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得しました。
・女性従業員比率：285人(26.4%)
・女性管理職数：20人（2.9%）
・育児休暇制度利用者数：50人(男性24人、女性26人)
・育児短時間・フレックス制度利用者数：36人(男性3人、女性33人)
・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度利用者数：79人
・子の看護休暇制度利用者数：57人(男性24人、女性33人)
・過去5年間に採用された中途採用者の退職者1名(2.5％）
・ドレスコード：ビジネスカジュアル(通年)、スーパーカジュアルデー(毎週金曜日)

仕事内容

日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業／「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／環境にやさしい会社／先を行くビジネスに携われる~
プロジェクト増加に伴い、技術者の強化を図りたいと考えております。
■業務内容：
日本製鉄グループの中核企業である同社にて、大規模プラントの施工管理(機械)をお任せ致します。
環境問題となっている二酸化炭素を分離するプラントや、バイオマス燃料など、脱炭素社会に向けた環境問題に大きく寄与している事業となります。
・廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉）やバイオマス発電所等エネルギー関連プラントにおけるプラント工事監督
・所長
・工事計画
※北九州が勤務地ですが、現場への長期出張（1年2年）が発生します。（出張手当：1日4000円）
※総合職採用となりますが、プラント職種は九州エリアのみになるため、転勤はございません。
■育成プラン：
実際のプロジェクトを通じたOJTを通して弊社の仕事のやり方を学んでいただきます。

■働き方◎
フレックスタイム制の導入や年次有給休暇20日、1時間単位での休暇取得可能など制度が充実しております。また、独身寮や借り上げ社宅制度など魅力的な福利厚生が整っているため長期的な就業が可能になり、離職率の低さや平均勤続年数22.6年の長期就業環境につながっています。

■同社の魅力と特徴：
【◇日本製鉄グループの中核企業で活躍】
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
【◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年】
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。

仕事内容

■業務内容：
・食品工場の建設を検討しているお客様から依頼を受け、土地、各設備、施工会社等、時期に対応した補助金等を選定して食品工場全体のコンサルティングを行います。
・施工会社へ建設を依頼する前の、施工に必要な事前調査や、事業計画書の作成を行います。

■部署構成：
40代のベテラン男性3名で構成され、意匠設計や設備設計を担当しています。それぞれの業務は分かれていますが、お互い協力しながら業務に当たっています。
本ポジションは専任者がいないため、既存社員で手分けして業務を進めています。

■就業環境：
本社での就業となります。部署全体で協力しながら業務をし、和気藹々としています。通常業務はもちろん。忘年会や新年会など、節目のタイミングで交流を深めています。

■やりがい：
日本の食生活は時代と共に変遷し、多種多様な冷凍食品が食卓を彩っています。同社は、食卓に欠かせない冷凍食品の製造現場を支える為、最新の冷凍技術を追求。お客様の用途に合わせて選べる製品を提供し、冷凍食品の品質向上の一翼を担いながら、製品を入れる建物の提案、コンサルティングも行っています。建物が完成したときは、社会貢献している実感を得ることができます。