プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について】
◇昨今の世界情勢の大きな変化の中で原子力発電の必要性が世界的に高まっており、日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進し、カーボンニュートラルの達成とエネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。
◇原子力設計部は原子力発電所の主要機器の設計を担当しており、原子力精機設計グループでは、原子力発電所のコア部である原子炉の出力制御・緊急停止を担保する重要機器（制御棒、制御棒駆動機構、制御棒駆動系機器、水圧制御ユニット、及び燃料チャンネルボックス）を製作・供給しています。
◇これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分極めて意義深い業務に携わることができます。
【職務概要】
◇制御棒及び燃料チャンネルボックスの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
◇設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。会社の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
◇東通原子力発電所2号機採用の新制御棒・新燃料チャンネルボックスの開発・設計業務（構造設計、制御棒挿入性評価、強度評価、等）
◇日立タイプ制御棒・燃料チャンネルボックスに関わる特殊技術の技術伝承
◇国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務（耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等）
◇研究所・社外協力会社との協業（解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等）
【働く環境】
◇配属組織：44名／チーム：6名、年齢層20代50代、技術志向の人財が多く在籍しております。
◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
試験計画
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

仕事内容

【三菱重工グループの安定基盤／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／社宅制度・家賃補助あり・出張手当有】
■担当業務：電気設備施工管理、そして施工後の機器、設備の試験・調整までを行います。
■詳細：現地で施工管理を行っていただきます。配属部署では、下記のように幅広い分野の大小設備機器の施工を手がけています。
事業用の原子力・火力発電プラントの電気工事／自家発電プラントの電気・計装関連工事／各種一般産業機械／メガソーラーや環境装置／医療設備／ETCなどの道路設備／各種研究設備など
■出張について：日本国内で、北海道、青森、千葉、茨城、名古屋、福井、香川、愛媛、佐賀などがあります。期間は短い時で23日程度、大型案件は長くて2年程度です。設計段階では現地調査出張もあります。
■残業について：残業月平均45時間未満です。
■手当について：帰省旅費、帰省をしない場合、月10000円支給
■教育について：同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。受注から設計、施工、引渡しまでのデータを集中管理するシステムを利用しての工事管理の合理化や業務の効率化を図ります。それらの業務を通して大きなスキルアップ出来る求人です。
■企業の魅力：
・プラントの工事以外に、重粒子線や陽子線を患部にピンポイントで照射する治療に用いる加速器関連設備工事のパイオニアとしても国内有数の実績を誇ります。放射線医療における世界屈指の研究機関である放射線医学総合研究所、理化学研究所の加速器をはじめ、医療用としては群馬県や佐賀県のがん治療センターなどへの導入実績があります。
・三菱グループの福利厚生も充実しており、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

仕事内容

【配属組織について】
福島・サイクルプロジェクト部は、福島事故対応・燃料サイクル事業強化のために改編された部署です。配属予定のグループと担当業務は以下です。
◇配属グループ：福島プロジェクトグループ
◇担当業務：
福島復興のためのプロジェクトを受注から工事完了までプロジェクトマネージャーを責任者として顧客対応、社内調整を担当する部署となります。福島復興プロジェクトのうち、事故により溶け落ちた燃料等が固まった燃料デブリを取り出すためのプロジェクトや燃料デブリ取り出しに向けた原子炉内の調査プロジェクトを担当します。
【職務概要】
燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査／取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。
【職務詳細】
◇社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
◇提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
◇受注案件においては社内業務規準に準じてプロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【働く環境】
・燃料デブリ取り出しプロジェクトのチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。チームメンバは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方、福島復興に貢献したいと入社してきた方など、様々な背景の人がいます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。
・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。また、顧客のリサーチや営業提案のためには顧客のところに行く必要がありますので、福島や東京等、顧客のところに出張することがあります。研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。なお、管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。

仕事内容

【配属組織について】
◇受注済キャスクの製造（製造するための許認可（貯蔵施設含む）対応等も含む）の推進担当
◇新規受注に向けた提案担当
【職務概要】
各原子力発電所の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当
【職務詳細】
◇社会と顧客の課題解決のために顧客への提案活動等の対話を通して顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となります。
◇提案にあたっては競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げてます。
◇受注案件においては社内業務規準に準じてプロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【働く環境】
◇入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていきます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催の研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。
◇在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能です。顧客の所在地に応じてお打合せ等で出張が発生します。研修は茨城で行いますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です（詳細については選考を通して応相談）。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
使用済燃料貯蔵ビジネス
◇各発電所向け使用済燃料用金属キャスクの納入
◇使用済燃料を装荷した金属キャスク保管に必要な燃料貯蔵施設関連業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◇受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できます。
◇原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できます。特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもあります。
◇受注業務遂行検収までの期間は23年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能です。

仕事内容

業界未経験歓迎!!業務経験の有無を考慮し、業務習得をサポートします／住宅手当・資格手当充実／三菱系列の安定基盤・平均勤続年数15年

■職務概要：
発電プラント、産業機械設備の電気計装工事、一般産業機械等設備工事に関わる施工管理をお任せします。

■職務詳細：
工事本部所掌の電気・機械部門に所属し、現地で発電所、産業プラントの電気設備、一般産業機械、メガソーラー、医療設備、研究設備、ETC　等の施工管理を行って頂きます。

■転勤について：
電気・機械部も管理部門は、本社（東京）にありますが岡山ある事業所に転勤をお願いすることがあります。

■出張について：
現地事業所への出張があります。期間は短い時は2~3日程度、大型案件、建設案件は2年程度に及ぶことがあります。

■教育について：
当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。

■企業の魅力：
大容量のボイラーやタービンなど火力・原子力発電プラントの主要機器・設備の据付を中心にプラント建設のプロジェクトの設計段階から工事の企画・工事監督・さらには保守計画、保守管理等幅広く業務に従事して頂きます。高度な技術を活かして常に時代の先端を行くプラント建設に取組んでいます。人々の暮らしの産業の基盤を支える電力、当社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントのみならず産業プラントや研究設備等幅広く建設、メンテナンスに携わる専門企業です。

仕事内容

働き方改善求人！（年間休日122日/転勤なし・出張ほぼなし）/地域を支える設備の管理/Daigasグループの基盤会社
■業務内容：
当社が運営する各EC（エネルギーセンター）の操業業務(オペレーション・メンテナンス)を、新技術等を用いて改善(効率性の向上の他、安全性向上やコスト削減も含む)していく業務に、本社スタッフとして従事いただきます。
【プロジェクトの一例】振動の計測によってポンプ設備の故障を予測するシステムの検討
■業務詳細：
当社が運営する各EC（エネルギーセンター）の操業改善のため、以下のような業務をご担当いただきたいと考えています。
◇活用可能性がある新技術や手法(例：AI技術・画像処理技術・通信技術など)についての調査・検討
◇新技術や手法の活用に際して、プロジェクト全体の取りまとめやプロジェクトの企画・推進
◇発注先業者(ベンダーなど)・各EC担当者などと連携してのトライアル・試験導入、および評価・効果検証
◇本格導入に際しての、各関係先との折衝・調整(仕様についての折衝・契約内容の折衝・スケジュール調整など)
◇その他、必要な事務作業など(公的手続き・社内稟議など)
■事業について：
当社は、複数の建物に対して1つのプラント(エネルギーセンター：略称EC)から冷暖房を行い、各建物のテナントより料金を受領する、地域冷暖房事業(熱供給事業)を行っています。
■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。

仕事内容

充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業
■業務内容：食品製造、化成品製造などの各種工場及びプラントの建設・改修における機械分野エンジニアリング業務を担当していただきます。
味の素グループや国内食品工場の建設・改修の企画計画、設計、監理業務や、製造プラント（食品・化学・医薬製造など）の新設・改造のエンジニアリング業務、機器調達、工事施工管理を行い、製造の安定稼働の為に設備保全業務全般も行っています。具体的には以下の業務を想定しています。
・お客様の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・工場保全管理業務（突発工事対応、定期点検計画・工事管理・工場運営・要員育成提案等）主に北関東のお客様窓口となり課題解決・提案に取り組んでいます
■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。
■その他
原則OJT研修（社員がメンターとしてサポート）となりますが、味の素グループで行われるe-learningの研修を随時受講して頂きます。
最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。

仕事内容

採用後、国内および海外のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事、コンサルティング業務など、いままでのキャリア経歴により担当職務を割り当てます。
■業務詳細：
LNGまたは天然ガスプラントにおける　基本計画/基本設計/詳細設計、費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー、購入品・工場製作品の進捗・品質管理(検査対応含む)、現地工事における進捗・品質管理(検査対応含む)、官庁申請・検査対応・試運転、など。設計・エンジニアリング業務に加え、案件のとりまとめ役であるプロジェクトマネジャ・プロジェクトリーダーを担当いただくことが多いです。
【プラントチーム】基本事項の整理、運用方案・設備能力・P＆ID・プロセスバランスの起案・とりまとめ、それらを元に他チームと共にレイアウト・工程・費用等を起案・とりまとめ、性能を有する機器・設備(蒸発器・熱交換器・ポンプ・圧縮機)等のエンジニアリング。
【機械・土木チーム】現地レイアウトの起案・決定、貯槽・容器・配管・架構等のエンジニアリング（形式選定、サイズ、材料、強度評価、耐震設計、溶接、検査、等）。
■組織構成：
【プラントチーム】マネージャー50代男性1名、スタッフ13名（20代50代）　【機械・土木チーム】マネージャー50代男性1名、スタッフ13名（20代50代）、庶務スタッフ1名、嘱託社員1名
■当社の魅力：
・一般的なエンジニアリング会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みです。
・台湾においては、LNG関連のコンサル実績トップです。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績があります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

＜この求人の魅力ポイント＞
（1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！
（2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり
（3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり

■業務内容：
繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、
環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。

■業務詳細詳細：
（1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画
（2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始
（3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等）
（4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施

■案件について
・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。
・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。
・受注額は1000万円数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！

■勤務地について：
・設計および現場以外での工事監理：本社
・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です

■休みについて：
・年間休日120日／完全週休二日制（土日）＋祝日
・年末年始休暇5日間／夏季休暇3日間
L　休日出勤がある場合、原則代休取得
・有給平均取得日数：8日

■残業時間について：
平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし
残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております

■そのほか働き方：
・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度）
・直行直帰：可
・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：約週02回）

■同社について：
・50名規模の企業では珍しく、設備の営業、計画、設計から施工管理まで一括して請負い施工しております。
・35年以上実質無借金経営／直販比率も高く40％程度です。

仕事内容

『やる気MAXオリックス』でお馴染み・売上高2兆円超の総合リース会社（国内1位）／年休120日・リフレッシュ休暇制度、保養所等の福利厚生充実


■職務内容：
・太陽光発電事業の運営管理
→運営管理、パフォーマンス管理・問題点抽出・改善提案等
O&M業者の管理・窓口業務
故障・事故等発生時のEPC及びO&M業者との協議・折衝業務
・太陽光発電所の品質管理、コスト管理
・監督官庁、電力会社との各種折衝、対応　など

■同社の魅力：
自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。

■同社の取り組み：
エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。また、国内だけでなく海外にも積極的に環境ビジネスを拡大しております。インドでは、現地のインフラ投資・開発会社と共同で風力発電事業の開発・運営に取り組んでおります。またベトナムでも、水力発電事業会社へ資本参加するなど、日本国内で培ってきたノウハウを生かし、海外においても積極的にエネルギー事業を推進していきたいと考えております。

仕事内容

【創業100年超のカーボン素材の総合パイオニアメーカー／世界22拠点、国内外で製鉄・化学・自動車関連等、幅広い産業分野に貢献しております】
■業務内容：
同社のカーボン事業部での新規のプラント立ち上げプロジェクトに新たなリサイクルプラントの企画、設計などの業務をお任せいたします。
＜職務詳細＞
・新規のリサイクルプラントの立ち上げ業務
・プラント/設備設計業務（熱処理炉など）
・資材の手配
・施工管理、試運転業務
・設備メーカーとの折衝
■本ポジションの魅力
同社の新規事業立ち上げプロジェクトに参画頂けるポジションであり、新たなプラントをゼロから作る業務に携わることができます。
■採用背景：
新規プロジェクト発足に伴う組織体制強化のための募集のため、貢献いただける方を募集しております。
■組織構成
プロジェクトメンバーは10名程度となります。
■同社の特徴：
（1）東海カーボンは1918年の設立以来、常に業界のパイオニアとしてさまざまな産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。また、国際化の動きを視野に入れ、現地法人の設立や技術輸出なども進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。
（2）東海カーボングループは、1918年に日本の炭素業界におけるパイオニアとして創業し、今日に至るまで、幅広い産業分野へ技術と品質を基盤とした炭素関連製品とそのサービスを提供してきました。7つのコア事業である「黒鉛電極」「カーボンブラック」「ファインカーボン」「スメルティング＆ライニング」「工業炉及び関連製品」「摩擦材」「負極材」の成長とともに、全世界に22の拠点を有する事で、国内外で利益を創出できる仕組みを整えております。これら海外拠点をしっかりと統括し、グループ全体としてシナジーを発揮していくこと、すなわち、グローバルベースでのガバナンス強化が今後の重要課題としております。

仕事内容

■仕事内容：原子力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。
電力設備の巡視点検業務、修理・取付の設計・工事監理業務、設備計画／需給計画等の戦略・計画立案、国際事業
【一般的なキャリアアップの流れ】
現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。
■総合職に求められている役割
戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。
■送配電事業：電力小売り自由化ののち、電力を送る会社も電力会社からの分離が法的に求められ、現在関西電力送配電株式会社として関西電力から分社化しております。本ポジションでご採用になった際、関西電力送配電株式会社へ出向いただく想定です。
■働き方：平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。
■同社の特徴：
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html
国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。
新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

仕事内容

【ソフトバンクグループの注力事業／多方面な事業展開（発電事業、AI、IoT、VPPとの関連事業）/スーパーフレックス制度導入（コアタイムなし）】
■業務内容：太陽光発電所の開発業務、プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務をお任せします。
・開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(地元自治会、有識者等)からの同意取り付けなどの対応等
・プロジェクトマネジメント業務：プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定等
・太陽光発電所をはじめとしたセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
■所属部署のミッション：
再生可能エネルギー(太陽光、洋上・陸上風力、地熱、水力、バイオマス)による発電事業のために行う権益確保、建設その他プロジェクトマネジメントの実施
■同社について：
◇設立背景：同社は東日本大震災を契機に、孫正義氏が日本のエネルギー事情（原発依存）に課題・問題意識を持ち、ソフトバンクグループのエネルギー事業子会社として2011年10月に設立された新エネルギーの発電事業者です。2017年10月には初の海外事業として、モンゴルのゴビ砂漠における風力発電を開始しました。
◇事業内容：自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。
◇社風：中途社員100％の環境で、銀行・大手メーカ出身者など様々なスペシャリストが多く在籍し、コミュニケーションは取りやすい環境です。
◇働き方：スーパーフレックス制度を導入しており、裁量のある働き方が可能です。全社残業は30H/月程度となっています。

仕事内容

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■担当業務
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建
設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼
、打ち合わせへの参加等を行います。
※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良は勿論、外注・購買管理
等設計の枠にとどまらず、客先、メーカー、工事担当者、外注先等相互の
架け橋となる役割も担っています。
◎プロジェクト体制は、プロジェクト
マネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画
設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模
案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

《支店の魅力》
技能職がいることによりお客様のニーズにスピーディに対応できることが当社の強みの一つです。

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

■組織構成
20代10名、30代1名、40代10名、50代10名が在籍。

仕事内容

■担当業務
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建
設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼
、打ち合わせへの参加等を行います。
※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良は勿論、外注・購買管理
等設計の枠にとどまらず、客先、メーカー、工事担当者、外注先等相互の
架け橋となる役割も担っています。
◎プロジェクト体制は、プロジェクト
マネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画
設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模
案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

《北越支店の魅力》
技能職がいることによりお客様のニーズにスピーディに対応できることが当社の強みの一つです。

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

■組織構成
20代10名、30代1名、40代10名、50代10名が在籍。

仕事内容

【日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業】「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／国内トップクラスの技術力
■業務内容：環境・エネルギー分野のプラント工事をお任せ致します。
廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉）やバイオマス発電所等エネルギー関連プラントにおけるプラント工事監督、所長、工事計画などが主な業務です。
◇環境エネルギー事業部では、廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを行っております。
■ご入社後の育成プラン：
実際のプロジェクトを通じたOJTを通して当社の仕事の進め方を学んでいただきます。継続的な改善活動に参画し、技術基盤の強化推進に取り組んで頂きます。
■同社の魅力と特徴：
【◇日本製鉄グループの中核企業で活躍】
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
【◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年】
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。
【◇「鉄」を軸に、国内で幅広く事業を展開しているため景気に左右されにくい】
通常の専業エンジニアリング会社とは異なり、「鉄」を軸とした同社の事業は「環境・エネルギー」「都市インフラ」「製鉄プラント」「事業創出」の大きく４つの事業から成ります。海外展開もしておりますが、国内事業に力を入れ、プラント領域のみならず、大規模沖合養殖プラントや洋上風力、物流施設の建設など、多角的に展開していることで様々な事象に左右されにくいことも特徴です。

仕事内容

充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業
■業務内容：食品製造、化成品製造などの各種工場及びプラントの建設・改修における機械分野エンジニアリング業務を担当していただきます。
味の素グループや国内食品工場の建設・改修の企画計画、設計監理業務や、製造プラント（食品製造・医薬製造など）の新設・改造のエンジニアリング業務、機器調達、工事施工管理を行い、製造の安定稼働の為に設備保全業務全般も行っています。具体的には以下の業務を行います。
・お客様の要望（装置更新、自動化、合理化）のとりまとめ
・調査企画、計画・設計業務、生産性向上・合理化改善提案
・実施する工事案件の品質・予算・工程管理などの施工管理
・保全計画の企画・立案と提案、工場運営・要員育成提案など
中部ＬＣＥ部は、県内のお客様の窓口となり、複数の専門スキル技術者が協力して課題解決・提案に取り組んでいます。
■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。
■その他
原則OJT研修（社員がメンターとしてサポート）となりますが、味の素グループで行われるe-learningの研修を随時受講して頂きます。
最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。

仕事内容

■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇る同社の強みである無菌クリーン化装置「アイソレーター」の製品受注引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。
■案件受注から引渡しまでの流れ：
▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。
■業務の特徴：長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 また、ご自宅を本拠地としてのフルリモート体制のため、効率的な働き方を実現できます。打合せや施工部門の支援等のため、山口市など中国/四国/九州地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。
■組織構成：配属先の部門では、全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。
■技術優位性：他社には真似できない技術力を保持し国内外で70件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中。
■将来性について：これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。
■キーワードで見る魅力：転勤なし・学歴不問・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり

仕事内容

工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。基本的には2~3名の1チームを組み、1つの案件に対して1~2年の期間をかけ携わりますので、1つの案件を完了させたときの達成感も大きいです。
■配属先人員構成
20代50代まで在籍する33名の組織となっています。
■出張頻度
コロナ禍により、現状は在宅勤務が多く、出社は週に一二回程度となります。コロナ前であれば、出張頻度：週35日、日帰り1泊2日3泊4日、国内年間150日程度、担当物件によっては海外年23回が目安です。直行直帰も可能であり、出張に対する手当もございます。
■当社の特徴：
・海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。
5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性社員比率17.9％、女性社員平均勤続年数12.9年、女性社員平均年齢36.8歳、産休取得／復職率は100％となっております（2017年度実績）。

仕事内容

工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。基本的には2~3名の1チームを組み、1つの案件に対して1~2年の期間をかけ携わりますので、1つの案件を完了させたときの達成感も大きいです。
■配属先人員構成
20代50代まで在籍する33名の組織となっています。
■出張頻度
コロナ禍により、現状は在宅勤務が多く、出社は週に一二回程度となります。コロナ前であれば、出張頻度：週35日、日帰り1泊2日3泊4日、国内年間150日程度、担当物件によっては海外年23回が目安です。直行直帰も可能であり、出張に対する手当もございます。
■当社の特徴：
・海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。
5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性社員比率17.9％、女性社員平均勤続年数12.9年、女性社員平均年齢36.8歳、産休取得／復職率は100％となっております（2017年度実績）。