プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

■担当業務：
・技術提案書作成、施工計画等の工事受注に関する各種業務
・公募型プロポーザル、ECI案件等のプロジェクトにおけるマネジメント業務
■配属先：
土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。
■労働環境について：現在同社ではより良い人材を確保するためにも、積極的に労働環境を改善している状況であり、36協定に則り残業は80時間、最大でも120時間以内に必ず収めております。また毎週水曜日はノー残業デーとしてビルの完全消灯をしております。
■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■求める人材像：
1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。

仕事内容

【施工管理経験を活かして、日揮社で活躍しませんか】

■職務概要：
石油精製・LNG等のエネルギー関係プラント分野における下記業務に携わっていただきます。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など
※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

【施工管理経験を活かしたい方へ、是非ご応募ください】

■職務概要：
発電プラント分野における下記業務に携わっていただきます。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など
※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

■エージェントから『日揮』をおすすめする理由
【業界圧倒的No1企業】
日揮Gは業界最大手の国際的な総合エンジニアリング会社で、石油や天然ガス、再生可能エネルギーなど幅広い分野において実績があります。また、総合エンジニアリング業界の中で創業年数、売上高、純利益すべてが圧倒的ナンバー1です。
【安定性・将来性も抜群】
特にアジアをはじめとした新興国で、経済成長にともなうエネルギー需要増大とともに、低・脱炭素関連、ライフサイエンス、インフラなどの設備需要の広がりがある中で、売上高は海外で68％、国内で32％を占めている同社の将来性も安定しています。
【大規模なプロジェクトに携われる背景】
プロジェクト遂行実績は80ヶ国20,000件以上に上り、そのパフォーマンスは世界最高水準と評価されています。そのため、多種多様な大型プロジェクトに携われる環境がございます。
また現在は、過去培ったエンジニアリング技術とプロジェクトマネジメント力を駆使し、エネルギーインフラ分野、産業インフラ分野、社会インフラ分野などにも着手しており、国内外で数多くのプロジェクトを遂行・成功に導いています。
【充実のキャリアパスと就業環境】
同社では顧客による施設・設備計画の初期段階から携わっているため「設計」「施工」「プロジェクト管理」など様々な業務があり、将来的にキャリアチェンジも可能です。業務は多忙なケースもありますが、その中でも「リフレッシュ休暇、ファミリーケア制度」などがあり、長期就業ができる制度も整えています。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

【施工管理経験を活かしたい方へ、是非ご応募ください】

■職務概要：
建設工事計画/施工管理エンジニアとして、洋上＆陸上風力発電プラント分野における、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など

■エージェントから『日揮』をおすすめする理由
【業界圧倒的No1企業】
日揮Gは業界最大手の国際的な総合エンジニアリング会社で、石油や天然ガス、再生可能エネルギーなど幅広い分野において実績があります。また、総合エンジニアリング業界の中で創業年数、売上高、純利益すべてが圧倒的ナンバー1です。
【安定性・将来性も抜群】
特にアジアをはじめとした新興国で、経済成長にともなうエネルギー需要増大とともに、低・脱炭素関連、ライフサイエンス、インフラなどの設備需要の広がりがある中で、売上高は海外で68％、国内で32％を占めている同社の将来性も安定しています。
【大規模なプロジェクトに携われる背景】
プロジェクト遂行実績は80ヶ国20,000件以上に上り、そのパフォーマンスは世界最高水準と評価されています。そのため、多種多様な大型プロジェクトに携われる環境がございます。
また現在は、過去培ったエンジニアリング技術とプロジェクトマネジメント力を駆使し、エネルギーインフラ分野、産業インフラ分野、社会インフラ分野などにも着手しており、国内外で数多くのプロジェクトを遂行・成功に導いています。
【充実のキャリアパスと就業環境】
同社では顧客による施設・設備計画の初期段階から携わっているため「設計」「施工」「プロジェクト管理」など様々な業務があり、将来的にキャリアチェンジも可能です。業務は多忙なケースもありますが、その中でも「リフレッシュ休暇、ファミリーケア制度」などがあり、長期就業ができる制度も整えています。

仕事内容

【施工管理経験を活かしたい方へ、是非ご応募ください】

■職務概要
ファインケミカル／化粧品／食品分野の建設PJにおける下記業務に携わっていただきます。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など
※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

プラント施工管理から就業環境改善したい方へ/出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事における、プラント技術アドバイザーとして従事頂きます。
【業務内容】
・プラント工事の施工計画立案やコスト算出
・工事進捗確認
・経験の浅い現場監督へのアドバイス
客先との設備新設・増設の打ち合わせに参加したり、計画のための現場確認、設備のフロー図起案・作図など、プラントでのご経験を活かしてご活躍頂けるお仕事です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■業務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の工場管理として従事頂きます。
【業務内容】
・工場運営における全体の責任者業務
・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画
・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等
・人材教育や登用、客先対応等
■キャリアアップ：
将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【施工管理経験を活かして、日揮社で活躍しませんか】

■職務概要：
ケミカル等のエネルギー関係プラント分野における下記業務に携わっていただきます。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など
※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

■エージェントから『日揮』をおすすめする理由:
【業界圧倒的No1企業】
日揮Gは業界最大手の国際的な総合エンジニアリング会社で、石油や天然ガス、再生可能エネルギーなど幅広い分野において実績があります。また、総合エンジニアリング業界の中で創業年数、売上高、純利益すべてが圧倒的ナンバー1です。
【安定性・将来性も抜群】
特にアジアをはじめとした新興国で、経済成長にともなうエネルギー需要増大とともに、低・脱炭素関連、ライフサイエンス、インフラなどの設備需要の広がりがある中で、売上高は海外で68％、国内で32％を占めている同社の将来性も安定しています。
【大規模なプロジェクトに携われる背景】
プロジェクト遂行実績は80ヶ国20,000件以上に上り、そのパフォーマンスは世界最高水準と評価されています。そのため、多種多様な大型プロジェクトに携われる環境がございます。
また現在は、過去培ったエンジニアリング技術とプロジェクトマネジメント力を駆使し、エネルギーインフラ分野、産業インフラ分野、社会インフラ分野などにも着手しており、国内外で数多くのプロジェクトを遂行・成功に導いています。
【充実のキャリアパスと就業環境】
同社では顧客による施設・設備計画の初期段階から携わっているため「設計」「施工」「プロジェクト管理」など様々な業務があり、将来的にキャリアチェンジも可能です。業務は多忙なケースもありますが、その中でも「リフレッシュ休暇、ファミリーケア制度」などがあり、長期就業ができる制度も整えています。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

【東証スタンダード上場/転勤無/再生可能エネルギー事業/テレワーク導入/未経験歓迎】
■担当業務：
先輩社員や上司と一緒に、当社が行う再生可能エネルギー事業で太陽光の業務をお任せいたします。
幅広い業務内容ですが、2-3年かけてゆっくり学んでいけるので、未経験でも挑戦しやすい環境です。
■詳細：（2030代の先輩社員と一緒に行います）
・太陽光発電所の発電量レポートをもとに、異常がないか日常的の監視作業を行います。
・保守・メンテナンス関連業務(業者手配・管理)→日常点検、除草作業、緊急駆けつけ等に関する業者への指示。日程調整、顧客用の報告書の作成、修理が必要な場合のメーカーや保険会社とやりとりなど
・顧客からの問い合わせ対応・アフターフォローのメールによるやり取り
・稀に関東を中心とした、発電所の現場管理(茨城・千葉・神奈川)→業者の点検や作業に関して補足的な出張作業
ごく稀に、中国地方や九州などの遠方の発電所もあるため、臨時的に現場出張

■キャリア：
総合社員としてご入社頂き、将来的には当社の核となっていただけるよう、落ち着いて仕事を覚えていただく予定です。
数年かけてＯＭ関連業務を中心として太陽光発電に関わる中で、電気的・技術的な知識も身に付けていただくことが可能です。

■就業環境：
年間休日も多く、また残業時間も少なく、ワークライフバランスが保てる環境です。女性の産休制度・育休制度、介護休業制度も整っており、安心して働ける環境を整えております。また本求人の採用者が技術資格セミナーを受講希望される場合は会社から補助いたします。電気に関する資格等については資格手当があります。
※夜勤等はございません。

■今後の展望：
太陽光発電においては設備認定済み案件や、土地からの開発も行います。その他、風力発電や、小水力発電にも領域を広げていく予定です。安定した業績が期待できます。

仕事内容

■職務内容
船の運航・荷役に関する業務、そして定期検査等の計画整備の際には造船所において監督業務を行うなど、幅広く船のオペレーションに関与いただきます。具体的な職務内容は次の通りです。
1. 船の故障対応、メンテナンス計画等の技術的取り纏め
2. 船の運航管理、パフォーマンス管理
3. 長期傭船の運航経費取り纏め
4. ドライドックや荷役の立会い（国内外）※ライドック立合いの際は1か月程度海外出張になる事もあります。
5. 新造・改造プランの取り纏め
6. アンモニア輸送や液体二酸化炭素輸送等の新規案件の技術スタディ取り纏め
7. 建造監督（国内外）

■応募者の方へ
当ユニットではエネルギー事業のバリューチェーンの一翼である「輸送」に関する業務を担っています。計画、設計、建造から運航に至るまで、長期にわたり輸送業務に従事する船に対し、我々は主に傭船者としてライフサイクル全体を通じて輸送業務に参画しています。安全・確実に貨物を輸送することが我々の使命であり、これを達成するために日々安全第一で傭船業務を行っております。
配属後は、傭船中の船の運航管理、新造船建造、修繕現場での監督、基地での荷役立会いなどの各種業務に傭船者として国内外問わず従事していただきます。オフィスワークのほかに現場での業務が豊富にあることが特徴であり、契約書や図面確認などの業務と、現場での業務がリンクすることで、日々の業務の相乗効果が期待できます。また、LNG船に限らず、油槽船やLPG船などの船種の管理も行っています。
さらに、近年では海運業界における脱炭素化も急務であり、LNGバンカリング事業や液体水素・アンモニア・二酸化炭素などの新しい貨物輸送の各種検討及び事業化も積極的に行っております。
これまでの知識経験を存分に発揮し、当社の輸送ビジネスを共に切り拓いていけるチャレンジ精神溢れる方のご応募をお待ちしております。
【部署紹介（部門の業務概要）】
傭船する船舶について、主に次のような業務を実施している。
・傭船中の船への運航指示
・船舶の建造計画、建造、入渠工事、船陸整合性等に係る技術検討に関すること
・船舶輸送に係る各種技術支援、技術情報の収集、評価及び管理、技術的知見の集約に関すること
・運航パフォーマンス管理

仕事内容

充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループで安定基盤／ワークライフバランスを保ちながら就業可能
■業務内容：
プレイングマネージャとしてメンバーの管理をしながら業務を行っていただきます。
【具体的には】
味の素グループ会社工場に常駐し、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。
・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など

■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。

■その他
原則OJT研修（社員がメンターとしてサポート）となりますが、味の素グループで行われるe-learningの研修を随時受講して頂きます。
最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。

仕事内容

プラント施工管理から就業環境改善したい方へ/出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事における、プラント技術アドバイザーとして従事頂きます。
【業務内容】
・プラント工事の施工計画立案やコスト算出
・工事進捗確認
・経験の浅い現場監督へのアドバイス
客先との設備新設・増設の打ち合わせに参加したり、計画のための現場確認、設備のフロー図起案・作図など、プラントでのご経験を活かしてご活躍頂けるお仕事です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
当グループは、原子力プラント（原子力発電所、燃料サイクル、福島第一発電所等廃炉）の監視、操作及び制御を行う計測制御設備やIT製品の計画設計及び新知見を取り入れた開発計画を行います。
本公募では、原子力発電所の計測制御設備又はIT製品を担当する方を募集します。
担当業務範囲は、以下の（1）又は（2）になります。
1）プロセス計装全般から放射線や中性子といった原子力特殊計装に対する、系統設計仕様、計装ループ計画、制御機能計画の基本仕様（機能要求、ヒューマンマシンインターフェース等）の構築及び計器設計・手配業務となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署（ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署）と協調し、顧客調整しながら進めていきます。
2）原子力プラントに関連する各種IT製品の基本仕様（機能要求、ヒューマンマシンインターフェース等）の構築及び設計・ベンダー（主にプログラム会社）の手配・調整業務となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署（ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署）と協調し、顧客調整しながら進めていきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力プラントの関連施設や関連機器における計測制御設備の提供
・原子力発電所向けの計測制御設備、IT製品
・燃料サイクル施設向けの計測制御設備、IT製品
・福島第一発電所等廃炉向けの計測制御設備、IT製品
【職務概要】
・計測制御設備やIT製品への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成
・計測制御設備やIT製品の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成
・計測制御設備やIT製品の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示
・計器設計、計器手配業務又はIT製品のベンダー発注・管理業務
【職務詳細】
・計装制御の専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献
・保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献
【働く環境】
・配属組織…約7人チーム、年齢は20代50代、人柄は温厚な人材が多い
・働き方…在宅勤務可、出社頻度週3日等

仕事内容

豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生・各種手当充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境

■業務内容：以下業務をメインにお任せいたします。
(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
(2)国内外の技術調査/工事管理等
出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。
■組織構成：
・部長( 50代男性)
・マネージャー(30代男性)
・総合職18名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性11名、20代男性3名)
■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内No1のシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、510日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。
※総じて各種制度や福利厚生も手厚いため、働きやすさや風通しのいい社風も相まって離職率は直近2年でも5％以下と定着率も良いです。

仕事内容

■業務内容：プラントエンジニアリングとして、様々な案件を手掛けている当社。この度、新たにプラントエンジニアを募集します。当社が手掛けるプラントに関わる一連の業務（見積、設計、プロジェクトマネージメント、現場補助作業、現場管理業務、試運転業務）を一貫して、お任せ致します。
【主な業務内容】：
・見積書作成 ・設計（プロセス、機器選定、外注者への指示、製作図チェック）　・プロジェクトマネジメント（予算管理、納期管理、品質管理）
・現場補助作業（プラント設備の点検業務）・現場管理業務（プラント建設・設置現場の代理人業務） ・メーカーや製作工場への見積依頼や機器の選定、製作工程管理、工事の手配　・試運転業務（プラント設備の試運転業務）
*エンドユーザーと直接の取引きが多いため、担当する顧客と直接依頼内容についてやりとりを行うことが多く、営業的要素もございます。

■当社のプロジェクトの特徴：案件は、環境プラントのご依頼が最も多いです。プロジェクトの期間としては、長いもので、設計完成試運転まで1年の規模のものもあります。完成後に運転管理のご依頼を頂くこともございます。

■入社後の流れと組織構成：当社は、従業員9名の会社で少数精鋭で運営をしています。入社後、まずは、既存社員のプロジェクトに同行して、一緒に業務を行って、流れを掴んで頂き、慣れてきた後(入社半年後を目途)に、プロジェクトのメイン担当に就いて頂きます。

■魅力ポイント：【一貫してすべてを担当できるプラントエンジニア】
当社の最大の特長は、見積、設計からプロジェクトマネジメント、試運転までとスタートから完成までを一貫して担当できる点にあります。プラント全体を把握できるため、ご自身で関わった仕事がどのようになったか、手応えを感じながら、業務に取り組めます。その点に魅力を感じ、入社する社員も多く、各社員がモチベーション高く、日々の仕事に打ち込んでおります。

仕事内容

当社にてごみクレーンメンテナンス事業の立ち上げ及び施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
・主要顧客への営業活動及び受注
・受注時の作業員（協力会社）の確保
・新規事業領域の売上の管理及び利益の管理
・当社既存事業とコラボレーションを図る事業戦略の立案
・環境クリーンセンター施設内設備等（管工事関係）点検設備業務委託の受注・計画・手配・施工・完了報告
・施工計画書（年間作業工程表含む）、月例（年次）点検結果報告書、各所写真撮影、使用材料承諾書、打ち合わせ
・協議記録簿、自治体担当者が指示する提出書類の作成

■当社の特徴：
主に搬送装置に技術、アドバイス、設計、製作に始まり、各種プラントやコンベヤなど、幅広くお客様のニーズにお応えしております。また、全国自治体の清掃センター、クリーンセンターの機器メンテナンスを行っております。プラントづくりを通じて、人々の生活向上と環境保全に貢献しております。

仕事内容

【シーメンス社の風力発電事業とガメサ社が統合して誕生・洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割・風力関連のグローバルリーディングプロパイダー】
■業務内容：
・顧客との販売契約に基づいて、機器、ツール、LEQ、TEQなどを手配し、建設、設置管理、および試運転後の納入を管理する。シニアプロジェクトマネージャーは、LD（Liquidate Damages）やNCC（Non Conformance Costs）を発生させることなく、プロジェクトを顧客に期日通りに納品することがミッションになります。
・割り当てられたすべてのプロジェクトを管理する。
・社内外のプロジェクトマネージャーやプロジェクト管理者がPM@SGREに従って行動できるように指導・育成する。
・プロジェクトコアチームのメンバーとして、プロジェクトの変更決定に貢献し、分析し、それに応じて新しいプロセスを採用するための方策を導き出し、実行する。
・顧客のプロジェクトを設計、開発、管理し、経済的な結果（EBIT、マージンなど）に責任を持つ。
・プロジェクトに関連する技術的なポイントを明確にする。
・商用プロジェクトマネージャーと一緒に、予算に対するすべてのコストを監視し、予測を行う。
・割り当てられたプロジェクトに関連するすべての会議に出席する。
・ハイレベルな活動をサポートするために、プロジェクトマネジメントJP、EAの責任者から要求されたすべての文書を作成する。
■同社の魅力
シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。日本市場においては23年までには陸上風力の需要が飽和する見込みであり、今後洋上風力の引き合いが増えてくる見込みです。同社では洋上風力において世界1位のシェアを保有しているため、今後の日本市場においても優位に事業を進めることができる見込みです。
◇日本が最重要マーケットとして位置づけ：
風力発電事業は日本で現在急成長しているマーケットであり、世界でも特別な事業として位置づけされております。

仕事内容

豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です

■業務内容：
北海道における風力発電・太陽光発電に関する下記業務
(1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)
(2) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
(3) 個別プロジェクトの必要資金の確保
(4) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
(5) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析
北海道内の風力発電・太陽光発電を中心に業務頂くため、出張も北海道内がほとんどです。北海道以外への出張は年に数回レベルです。
■組織構成：国内事業第二部に配属されます。
・部長1名(40代男性)
・総合職8名(30代男性6名、20代男性2名）
・業務職2名
■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内No1のシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、510日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。
※総じて各種制度や福利厚生も手厚いため、働きやすさや風通しのいい社風も相まって離職率は直近2年でも5％以下と定着率も良いです。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■業務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の工場管理として従事頂きます。
【業務内容】
・工場運営における全体の責任者業務
・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画
・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等
・人材教育や登用、客先対応等
■キャリアアップ：
将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【福利厚生・就業環境◎／カーボンニュートラルの加速から、ＥＶ業績の急成長に伴い、リチウムイオンバッテリーの需要増加】

■業務内容：
カーボンニュートラル推進として下記の業務をお任せ致します。

・カーボンニュートラル企画室のチーム取り纏め・管理業務
・海外グループ企業と連携したカーボンニュートラルの取組み・協業
・お客様/お取引先様などサプライチェーン全体でのカーボンニュートラル取組み、協業
・顧客要求に基づくCFP目標値を基点に、具体的なCOO排出削減方法の提案・戦略立案
・再生可能エネルギーの導入の推進
・社内教育・啓蒙活動　など

■組織構成：
経営企画部カーボンニュートラル企画室は現在4名体制となっております。
2022年11月より新設された部署となっており、今後会社としてカーボンニュートラルの促進を強化するための採用です。

■就業環境：
残業は2030時間程度／月となっております。
リモートワークは週23日を目安に実施。
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

■同社について：
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。同社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しております。
・急成長の中、同社としては、中国が得意とする「SPEED」と、日本が得意とする「QUALITY」とを融合させ、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、日・欧・英・中国で生産拠点を拡大しています。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。