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仕事内容

創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好
■職務概要：
機械設備技術者として、機械設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。
■職務の特徴：
機械設備のメンテナンス・機器の改修・更新などに携わっていただきます。原子力関連施設を中心に、ポンプ・コンプレッサー（気体の圧縮機）・クレーン・排風機等の各種機械設備等、モーターで回転して動くような機械を中心に、様々なメーカーの機械の点検を行っていただきます。業務は体力を必要とします。自動車や機械の整備等の経験があれば、比較的に短期間で業務を習得していただけます。
■組織構成：
東海事業所：46名、　大洗事業所：57名
※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。
■キャリアパス：
技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。
■当社の特徴：
・創業から50年を越える歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。
・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。
・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。
・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

仕事内容

創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好
■職務概要：
計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。
■職務の特徴：
工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事
※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。
流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整
調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整
温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整
監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整
■組織構成：
配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。
※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。
■キャリアパス：
技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。
■当社の特徴：
・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。
・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。
・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。
・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務内容：
発注者の立場で、三菱ケミカルグループ向けの建築・土木設備の保全及び設備管理業務をお任せいたします。

■具体的には：
（1）企画・設計業務
生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、ゼネコン・外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注を実施します。

（2）工事管理業務
監理技術者、工事担当として建築工事の一式を建設会社へ発注し、機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理を行います。施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当します。

（3）保全設備管理業務
三菱ケミカルグループの土木・建築設備のメンテナンス業務を実施します。（中長期計画の策定・設備のリスク管理等）

■プロジェクトの一例：
化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設

■仕事の魅力・やりがい：
建築担当として、各部門（機械、建築設備、電気計装他）からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。事業所で経験を積んだ後、ご本人の希望を踏まえて、将来的には本社でグループ外の仕事に従事して頂くキャリアパスもございます。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。

仕事内容

創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15時間で就労バランス良好

■職務概要：
プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。
■職務の特徴：
原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。
■キャリアパス：
技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。
■当社の特徴：
・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。
・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。
・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。
・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

仕事内容

《資格を活かし、年収660万円》《平均残業１０ｈ》《管理職（候補）としての採用》
■業務内容について
2019年に設立し、茨城に本社を置き、生活インフラである水回りの配管工事から、工場や商業施設、病院などの施設で使用する循環系工事、工場で使用する水、蒸気などの吸排気配管工事など幅広くサービス提供を行う当社にて管工事施工管理として業務に従事していただきます。

■担当業務詳細：
・工事現場、工場についての全体的な管理を実施していただきます。
・案件の受注対応
・工事監督
・外部作業員の人員管理
・支出、品質、納期管理業務
※関東（特に茨城県）を中心に、管工事案件が中心となります。

■配属部署：
50代男性の管理職が在籍しております。
※現在は1人で対応していますが50代の男性と2人体制予定となります。

■当社の特徴
地域自治体との継続的な取引から安定した案件対応に繋げており、業績は安定しております。
実績を築き上げてきたことから顧客より評価いただき、継続的な事業運営に繋がっております。
ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会に対して貢献性の高い事業運営が特徴となります。

仕事内容

【定着率の高さは「社員ファースト」な社風から！
多様な働き方を叶えられる、自社独自の勤務制度を導入】

【仕事内容】
■測量業務
公共事業の測量（基準点／地形／水準／路線／境界）を担当していただきます。

【入社後の流れ】
まずは、基本的な業務の流れを覚えたり、実際に先輩社員と現場調査へ向かったりと、サポート業務から始めるため、経験が浅い方でも問題ありません！さらに2名体制で業務を行うため、独り立ちするまで着実に成長することができる体制を整えています。

【業務に集中できる環境】
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

【地域密着型の測量士】
当社は40年以上にわたり、茨城県内を中心とした社会インフラの整備に貢献しています。測量士、測量士補の資格を活かして、地域に密着した社会貢献度の高い仕事ができます。
今後も技術力を活かして幅広い案件を担うため、安定した事業基盤を確立しています。

◆この求人のポイント◆
・平均勤続年数14年と高い定着率
・年休115日・土日祝休み
・入社時想定年収500万円800万円
・オリジナルの制度で残業少、プライベートも充実◎

◆弊社オリジナルの制度◆
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務概要:
三菱ケミカルグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

■同社での業務での特徴:
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。

■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

■職務内容：
建築設計担当として、CAD(JWW)による作図、確認申請関係業務、現場監理（設計施工案件の現場監理)を担っていただきます。
■工事実績：
TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC、水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば
■組織構成
現在、平均年齢38.7歳。平均勤続年数は約17年。
■特徴/魅力：
事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。
人事評価制度により、成果に見合った給与体系を整備しております。中途入社者の方も多く、同業他社での経験を基に活躍できる環境です。
■働き方について：
月平均残業は20時間、年間休日115日で就業環境も良好です。育休・産休・復帰実績などもございます。
■当社について：
地方のゼネコンとして建築一式工事、土木一式工事、舗装工事の設計施工、リフォーム工事などの建設請負、アスファルト合材の販売、太陽光発電事業などを行っております。創業以来、つねに時代のニーズを把握し「より機能的に、より美しく」をモットーに、学校や美術館、病院などの公共施設をはじめ、オフィスビルや工場、レストラン、店舗など、幅広い工事を手がけています。調査、企画、設計から施工までの一環システムと高品質の施工技術は好評を得ており、その工事エリアは県内全域に広がっています。

仕事内容

《県内有数の建設資材総合リース事業会社100％子会社》《未経験歓迎》《とちぎ健康経営事業所の認定》
■業務内容：
1990年設立、栃木県さくら市に本社を置く、建築資材の輸送・資材工場管理を展開する当社にて、センター内にて仮設資材のメンテナンス担当として業務に従事していただきます。

■具体的には
茨城機材センター内において、以下業務を担当いただきます。
足場などの仮設資材のメンテナンス
汚れ落とし
在庫の管理
現場から戻った仮設資材の点検
塗料落とし
成形等整備作業
人員管理・育成・指導
※次回の貸し出しに備えて製品品質を維持・向上させるポジションとなります。。
入社後、メンテナンス担当として各資材について特徴の把握や、適切な対応・在庫管理をOJT方式で理解していただき3年期間ほどで、管理者として他者へ指導等の教育や、人員管理を行える人材になることを期待しての採用となります。

■配属部署：
・機材管理部に配属となります。30代の係長を中心に、総勢16名（内女性4名）、年齢構成は20代70代です。

■当社の特徴：
・当社は、栃木県にある建設資材総合リース業：カセツリース（株）の100％子会社で、平成13年仙台営業所開設、平成20年茨城営業所を開設、平成29年に福島営業所を開設いたしました。
・休日については、第2、第4土曜日、日曜祝日と土日での休暇を取ることもできるため、家族との時間を大切にする方にとって、働きやすい環境です。
有給休暇や昇給制度も充実しており、キャリアを積んで安定して長く働ける職場です。従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として、栃木県から認定を頂いております。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■職務内容：。
食品・電気・機械・化学メーカー等の顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。
メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。

■働き方：
年間休日120日、土日祝休みやフレックス制等、ワークライフバランスを整えながら就業出来る環境です。
また、直行直帰も可能で、宿泊を要する出張も基本ございません。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務概要:
三菱ケミカルグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

■同社での業務での特徴:
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。

■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

■業務内容：
施工管理補助員として、業務を行います。

■同社の強み：
（1）同社の大きな強みは、社員の約7割が技術者であるということです。定年まで勤め上げる人材が多いのはもちろんのこと、親子二代にわたる社員も少なくありません。技術者の育成にこだわりを持つことで、安心・安全、そして工期を遅らせずに高い品質を追求することを可能にしています。建設業として一番重要なことは、「当たり前のことを当たり前に行うこと」です。事故がないのは「当たり前」、安心できる技術の高さは「当たり前」、工期が間にあわせるのは「当たり前」。けれども、これらの当たり前をすべて同時にクリアし、それを続けるためには、仕事に対する高い意識と、技術者同士の連携が必要となります。それには、技術者同士が常に顔を合わせて話し合いができることが重要だと考えています。社員が同じスピリッツを分かち合い、地道に、丁寧に、粛々と仕事をすすめる。この繰り返しで、同社は創業以来、大きな事故なく、高い信頼と評価を得てきたのです。
（2）こうした「当たり前」の繰り返しを可能にしているのが、厳密な工程管理です。同社では、契約や入札前の概算工程計画に始まり、契約後の計画工程、施工中の実施工程および進捗管理を一元管理しています。竣工に至るまでの長い工程の間には、天候不順など、人の力ではどうすることもできない状況が生まれます。こうしたトラブルが起きた際でも工事を円滑かつ安全に進めていくためには、多くの経験とそこから得たノウハウが必要です。一つひとつの施工、一人ひとりの経験が、同社の財産です。建築、土木、映像のそれぞれの分野と、それを後ろから支える総務などの組織を横断する体制を作り上げ、最適な工程計画を立てて、進捗管理を厳密に行ないながら「安心安全」を実現します。

仕事内容

■業務内容：
建築施工管理の現場所長として、業務を行います。

■業務内容
管理職としての業務
工程・人員管理
対外折衝等

■当社の強み：
・社員の約7割が技術者であるということです。定年まで勤め上げる人材が多いのはもちろんのこと、親子二代にわたる社員も少なくありません。
・「当たり前のことを当たり前に行うこと」という考え方の元、仕事に対する高い意識と、技術者同士の連携を行い、厳密な工程管理を徹底しています。
契約や入札前の概算工程計画に始まり、契約後の計画工程、施工中の実施工程および進捗管理を一元管理しています。

仕事内容

環境プラント施設（ごみ処理施設）を安定稼働させるために、設備や機械などの運用をお任せします！

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主な業務
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大きく分けて2種類の業務があります。
一班4名構成で、2名ずつに分かれながら、日によってローテーションしつつ進めていきます。

＜1＞監視業務
■モニター監視による焼却炉運転管理
温度や風量、酸素量などの数値や、実際に燃やしている様子をモニター越しに見て、焼却炉に異常がないかどうか監視します。異常があれば現場業務を担当しているメンバーに連絡し、解決してもらいます。

＜2＞現場業務
■焼却炉の立ち上げと立ち下げ
■設備・機器の日常点検
ルート通りに機器を巡り、圧力や温度などの数値に異常がないか、機器の動作に異常がないか等を点検します。
■設備・機器の月例点検
機器のオイルが適正量か、摩耗していないかといったことを確認し、メンテナンスを行います。
■クレーンを用いての撹拌・投入作業
集積したごみを、燃えやすいものと燃えにくいものに偏りが出ないよう均一に混ぜ、焼却炉に投入します。

＜その他＞
■消耗品の交換、修理、機器のトラブル対応
■施設・機械の清掃　など

※クレーンの操作など、必要な資格は入社後に会社負担で取得できます！
※本人の希望がない限り、職種変更はありません

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入社後の流れ
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■新人研修（座学）
1週間かけて、業界の基礎知識や専門知識をイチから学びます。
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■OJT研修
先輩社員がサポートしながら、簡単なところから実務をお任せします。実践経験を通して着実に業務を習得できます。
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■独り立ち
独り立ち後もフォローアップ研修をご用意！運転操作での異常事態の対応方法もしっかり学べるなど、スキルアップを図ることができます。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日110日で働く環境◎】
産業ガスを中心とし、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っている当社にて、製造オペレーターをお任せします。

■業務概要：
液化ガス製造プラントの管理及び保守、製品出荷業務を担います。プラントの安定供給維持、プラント異変察知／報告連絡相談など、工場全員と情報を共有し、労働災害ゼロを維持していただきます。
＜具体的には＞
・液化ガス製造プラントの運転とこれに係る付帯業務（ローリー車払出等）
・液化ガス製造プラント（高圧ガス設備）の点検を含めた維持・管理業務
・定期保守作業　など
※立ち作業と座り作業はおおよそ50：50になります。

■入社後の流れ：
基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。将来的には生産技術やラインの業務に携わっていただくことも可能です。

■魅力：
・産業分野や医療分野には必要不可欠な液化ガス製品をプラントで製造／供給しており、産業ガスという物質の特性上目に見える物ではありませんが、幅広く産業界とのつながりを意識できます。
・プラント設備のオペレーター業務や設備管理、品質検査など業務は多岐にわたります。

■制度について：
＜勤務時間＞
甲番（7：0015：00）／乙番（15：0023：00）／丙番（23：007：00）の交代制となります。
甲→甲→甲→甲→甲→休→休→乙→乙→乙→乙→乙→休→丙→丙→丙→丙→丙→明休み→休
20日サイクルを繰り返す体制です。指定休日は年間19日取得することが義務付けられています。※有給休暇は指定休日とは別に付与されます。

＜社宅制度＞
自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。
※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。
＜有給休暇＞
入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動（215日）

仕事内容

■建設コンサルタント技術者として、下記の業務を行って頂きます。
・河川、砂防及び海岸・海洋
・土質及び基礎
・建設環境
・下水道
上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、水理解析、構造計算等の土木設計全般業務または
・道路
・鋼構造及びコンクリート
上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、排水計画、構造計算等の土木設計全般業務。
※上級クラスの方には、幅広の知識と相応の経験を活かし、部署を統括しマネジメントをして頂きます。

■社風：
・親睦会…社内における会員相互の親睦を深める事を目的として、活動をしています。懇親会がメインとなっています。
・BBQ…近隣の施設でBBQを実施しています。
・社員旅行…社員旅行を実施しています。近年は、海外が主となっています。
・忘年会…毎年12月に忘年会を実施しています。

■同社の特徴：
同社は1967年創業以来、「人を創る」という社訓を掲げ、これまでの実績と養ったノウハウを基礎として、新たな飛躍を目指し懸命に意欲的な取り組みを行っています。21世紀を迎え、安全で安心な社会の確保、成果品の品質確保、企業の社会的責任が強く求められ、コンサルタントとしての技術力の総合化・多様化が要請される中、企業活動を通して社会に貢献できる人材を創り、地域に密着した機動力のある信頼される会社でありたいと念願し、社員一同誠意を持って業務を進めています。

仕事内容

【具体的には…】
■アルミサッシの組立・配送・取付
■リフォーム用玄関ドア・マド組立取付工事
■エクステリア取付施工工事（カーポート・テラス）
■キッチン等住宅設備取付工事
■硝子修理や網戸張替


【1日のスケジュール例】
■午前：組立工事1件
■午後：取付工事2件

お客様先を複数回って作業することが大半ですが、
ご依頼いただく内容でさまざま。
毎日新鮮な気持ちで取り組めます。

・玄関や窓の交換など1日かけてリフォーム工事
・午前は配達のみ、戻ってから午後は作業場内で窓サッシの組立作業　など


【入社後は…】
■LIXILのオンライン研修に参加
業界の基礎知識や商品知識などを習得

■先輩に同行
現場での作業を見学し、先輩の技術を吸収しながら、
営業はどのようにお客様と話しているか、
業務の流れ全体を掴んでいただきます。

■スキルアップ研修
技術が身についてきたら、「ドアの交換工事」「エクステリア工事」「水回り工事」など専門分野ごとの研修もあるので、無理なくスキルアップしていけます。

※経験のある方には始めから業務をお任せしていきます。不慣れな分野については先輩がフォロー。もちろん研修に参加することも可能です！

＜＜独り立ちまでは23年？＞＞
窓サッシの組立や簡単な取り付け工事など、1カ月もかからずに習得できるスキルもありますが、【具体的には…】の項目であげたように、住宅関連の工事は屋内から屋外まで多岐に渡ります。

例えば同じ窓のリフォームでも築年数や工法もさまざま、昨日やったことが今日の正解とは限りません。それぞれの現場で、一つひとつ学んで行くことが必要になります。

だから……焦らないでください！
不安なく一人でできるようになるまで先輩がしっかりフォローします。

仕事内容

実際に現場に行って寸法を測るなど調査を行います。その後詳細図面を作成しエクセルを使い、材料の数量や各種計算をし、概算金額や工期日数等を出して、図面（報告書）を役所に提出します。

・官公庁関連の上下水道調査計画、設計監理
・工業用水道事業の調査計画、設計監理
・建築物や配水管路工事の施工管理

※調査計画：施工管理＝9：1の割合 となります

＜充実資格取得支援制度があります＞
定期的にRCCM（土木工事の専門資格）や土木施工管理技士の合格者を出しているなど、研修制度のほか、資格取得支援制度も整っています！キャリアアップを目指したい方、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。

資格が活きる仕事でもあるので、スキルが身につくのもやりがいの1つ。入札の際に役所から必須資格がある場合は問われるので、自分のスキル（持っている資格）が会社の売上に直結するのも、会社への貢献を感じることもできますよ！
※入社後の職種変更はありません

仕事内容

【働き方◎／環境持続性の高いパーティクルボード『ノボパン』／残業平均10h／昨年度賞与実績6ヶ月分／売上160億円超】

「パーティクルボード」とは、廃棄された木材を再形成した環境に優しい板です。建築現場のあらゆる場所で使用されています。
リサイクル素材として注目されており、ノボパンは20年連続で業界シェアNO1です。

パーティクルボードの製造・開発・販売を行う当社の機械保全職として、下記業務に従事していただきます。
・製造設備機械の保全管理
・機械部品の修理作業
・機械予備部品の在庫管理
・メンテナンス業務の監督及び作業等
※工場内設備及び業務が多種にわたり、幅広い知識と資格の取得が可能な環境です。

■業務の特徴：
自ら設計した設備の稼働を目の当たりにし、実際の生産に寄与することができます。突発対応もありますが、やりがいを実感できます。

■募集背景：
事業拡大による技術部門の採用になります。

■入社後のポジション：
まずはメンバーとして入社していただきます。ゆくゆくは各部門を率いる存在になることを期待しております。一つの技術を極めることや、スペシャリストへと成長するに伴い、キャリアアップのチャンスも豊富です。前向きに取り組める方ならきっとご活躍できる環境です。

■配属先について：
つくば工場の工務グループへの配属となります。7名が所属しており、幅広い年齢の方がいらっしゃいます。

■公休出勤：
本ポジションは公休出勤がございます。具体的には長期休暇の時期に発生いたします。
理由：工場が止まり、メンテナンスをするため
期間は下記の通りです。
・5/15/5　何れかの3日間　割増手当150%
・8/13~8/17　何れかの3日間　割増手当150%
・12/30~1/4　何れかの3日間　割増手当180%
※後日振休取得していただくことも可能です。

■当社の魅力：
同社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。個々人のキャリアアップを応援する為2002年から新い人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。
◇働き方◎：
基本的に残業はほぼなく、働き方が非常に良いです。
平均残業時間：10h程度