福岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■測量業務
■測量計算
■専用ソフトによる図面作成
■書類作成業務
■登記申請業務

仕事内容

■作業スケジュールの立案・管理
■発注者との調整
■協力会社との調整
■現場の出来高・工程・品質管理、写真管理
■施工管理計画の作成
■工事の進捗管理
■資材などの品質管理
■安全やスタッフの管理・指導 など

※エリアは北九州市内・近郊ですので出張はありません。
※現場までは社用車で移動します。

【入社後の流れ】
入社直後から、いきなり複雑な業務や役割をお任せすることはありませんのでご安心ください。
経験やスキルに自信がなくても、先輩社員や協力会社の方々の指導のもと、
じっくりと知識を深め、技術を磨いていただける環境を整えています。

経験者の募集ですが、経験が浅い方やブランクがある方には丁寧に指導いたしますので
安心してご応募下さい。

【1日の流れ(例)】
08:30 出社・スケジュール確認して準備
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09:00 現場に出発
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12:00 お昼休憩
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13:0015:00 作業の確認
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16:30 帰社して報告書・見積書などの作成
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17:00 退社 お疲れ様でした！

仕事内容

リッツカールトン東京や阪急うめだ本店など、大手企業やランドマークとなる建物の内装にも使われている立体の内装材「サカイリブ」の製造・販売を行う当社にて、一般事務としてご活躍いただきます。
服装は自由で、社員間のコミュニケーションも活発です。長期的に働ける環境です。

■業務内容：
・電話対応（1日20件前後）
・FAX／メールによる受注業務
・その他書類作成
・自社久留米工場とのやり取り
※図面からの商品の選定、CAD作成の仕事がありますが、入社してから丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業いただけます。

■福岡本社について：
代表取締役2名と営業1名、事務担当が4名（人員構成：30代前半の女性3名、20代後半の女性1名）が在籍しています。
現職社員はほぼ全員未経験スタートしております。
7年ほど就業していた事務担当1名が退職をされることになったため、今回中途採用を行う運びになりました。

■就業環境について：
育休や産休の実績もあり、現在1名時短勤務で働いている方もいます。月の平均残業時間は10時間以内とプライベートとの両立も可能です。

■当社について：
当社は内装用デザインパネル・リブ材の製造を手がけて30年以上が経ちました。「サカイリブ」「ファッションリブ」の愛称で皆さまから親しまれ、商業施設や建築施設、様々 な業種の店舗などにご利用頂いています。
不燃材・木質材・ツキ板などの素材を立体的に加工することで、空間に新たな表情を付け加えます。久留米には自社工場もあり、14名程度在籍しています。

仕事内容

【創業60年超・総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの計画・構築・維持を支援
■職務詳細：道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析・及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、無電柱化計画、電線共同溝設計、構造物計画・設計、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。
■実績例：（1）博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。（2）名護東道路の計画・設計：名護市内の交通混雑の緩和、那覇空港や本島中南部へのアクセス向上、北部地域の活性化を目的に、道路・トンネルの計画・設計を行いました。（3）東九州道のトンネル設計・施工管理：期線(光国TN)、期線(臼杵TN)、完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施しています。
■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージ」に応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。

仕事内容

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇

国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。

■業務の流れ：
以下15の進捗確認、現場管理を担当いただきます。
（1）施設に訪問
（2）移設先の調査
（3）見積もり作成
（4）工程表作成
（5）移設説明会の開催
※6以降は専門業者が担当します。
（6）仮設小屋の設置
（7）建物養生
（8）移転前の機器点検／解体工事など
（9）引っ越し
（10）電気設備などの接続／稼働
（11）検収／引き渡し

■取引先について：
＜公共機関＞
宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど
＜教育機関＞
全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など
＜医療機関＞
日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など

■採用背景：
年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。

■働く環境：
・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。
・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。

■働く魅力：
お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

仕事内容

日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業／「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／国内トップクラスの技術力
廃棄物発電プラントでは多様な廃棄物を高温溶融（1,7001,800℃）により安定・確実に処理をしており、砂に変わった廃棄物をゴルフ芝生肥料に使ったり、アスファルトの一部に再利用しています。その砂をグループ会社に販売しており、環境にも良く、脱炭素社会に向けてのプラントのため、安定したニーズが見込めます。今回は廃棄物発電プラントを中心とした基幹改良、大規模整備に関するプロジェクトマネジャー、エンジニアリングマネジャーを募集いたします。
■仕事詳細：
（1）プロジェクトマネジャー　(PM)
受注前計画完工において、客先協議・見積積算、実行管理等プロジェクトのマネジメント業務を一貫して行います。基幹改良・大規模整備工事で知識と経験を積んでいただき、将来的には新設案件のプロジェクトマネジャーを担える人材となる事も期待しています。
（2）エンジニアリングマネジャー　(EM)
受注前から受注後において施設更新工事の技術部分（現状施設の劣化度調査と更新計画立案・見積作成、設計管理、製作・検査、現地工事フォロー、試運転対応、性能確認）に携わりプロジェクトを推進する業務です。
■ご入社後の育成プラン：
実際のプロジェクトを通じたOJTを通して継続的な改善活動に参画し、技術基盤の強化推進に取り組んで頂きます。
■同社の魅力と特徴：
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。プラント系職種は九州エリアになるため、総合職ですが、転勤はございません。

仕事内容

管理組合費の効率的な運用方法や建物の補
修に関する相談、理事会への参加など。その他お客様のお問い合わせや相談に対応していただきます。
入社後は先輩がイチから業務を教えていくので、特別な経験や専門知識は一切不要。
お客様との信頼関係に、あなたのスキルや経験を活かせることも多いでしょう。


【業務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
定期的に開催される理事会の運営をサポートします。理事会で使用する提案や報告資料の
作成、議事録の作成などを行ないます。お客様の要望を正確に理解することが最も重要な仕事の
中の一つです。

■会計サポート
管理組合の予算・決算や月次会計報告書のチェック、管理費など各種費用の滞納督促を
行ないます。対応方法は、入社後、先輩に教えてもらいながら覚えていきましょう。

■管理・修繕計画の策定
設備のメンテナンスや修繕工事の提案・実施の際の周知などを行ないます。理事会でマンション
を訪れる際に「取り替えたほうが良い設備はないか」「どうしたらお客様が快適に生活できる
か」などをチェックし、提案につなげていきます。

■状況確認
水漏れや設備の故障など、建物などに対するお客様からの問い合わせに対応。状況をお伺いし、
必要であれば業者に連絡し、今後の対応等についてお客様に説明を行ないます。「すぐに動いて
くれて助かった」など、お客様からお礼の言葉をいただくことも多いです。
※そのほか、年1回の総会への参加、日常点検や清掃状況の確認もお任せします。

※その他、日常点検や清掃を行う管理員への指導もお任せします。
管理員と連絡を取り合って、ニーズをくみ取り、改善に努めます。

仕事内容

法面保護・橋梁補修・防護柵・区画線工事など、暮らしに関わるインフラ整備業を展開する当社の土木施工管理技士として、橋・道路・ダム（水力発電）などの橋梁補修を中心にお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・施工管理、工事の進捗、工程管理
・写真撮影、人事配置等

■職務の特徴：
・現在は2名で業務を行っております。
・扱う案件は、法人案件と区官庁などからの入札案件が半々程度です。

■当社の特徴：
当社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。
これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。

仕事内容

戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド
■業務内容：
お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。
※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家）
※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。

■当社の特徴：
（1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
（2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。
・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。

仕事内容

8割超が未経験入社
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現在活躍中の不動産管理スタッフのほとんどが未経験入社。
前職はさまざまで、薬局の副店長、塾講師、結婚式場でのアルバイトなど、幅広い業界から転職してきたスタッフが活躍しています。
それが可能なのは、育てる風土があるため。
未経験入社が多いということは、未経験の方の気持ちがわかる人が多いということ。
まわりがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んで来てくださいね！

仕事内容
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当社が管理する物件（ビルやマンション）の巡回、補修業者への発注、見積もり、クレーム対応などをお任せします。
個人向け物件が89割、法人向け物件が12割です。

＜具体的には＞
■空室管理
担当いただく約7物件を巡回していただきます（1物件につき約2部屋程度が空室です）。
電球交換、水道のパッキン交換などの必要性をチェックし、必要であれば交換。
自身でできない不備に関しては業者へ依頼するため、補修業者への発注を行います。
★入社時に技術がなくても先輩が教えるのでご安心ください！
★できることが増えていく楽しさを実感できます！

■入居前チェック
お部屋の状態を確認し、空気の入れ替え、キッチンやトイレの水を流してのにおいの予防、芳香剤の設置などを行います。
エアコンや換気扇の調子が悪くないか確認し、必要に応じて修理依頼を出しましょう。

■退去時立ち立ち会い
壁紙の貼り換え範囲の確認などを行います。
★退去立ち会いは遅くとも17:00までです！

■その他
修繕対応・業者との打ち合わせ、契約書類作成などもお任せします。

入社後は
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1カ月程度は先輩と一緒に動き、業務を覚えていただきます。
くり返せば覚えていけることばかりなので、2カ月目からはあなた主導で進めていきましょう。
書類業務に関してはまわりの誰に聞いてもOK！
全員でサポートしますので、何でも聞いてくださいね。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり
■職務概要：同社の地質部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。地下水を含む地盤や岩盤などの専門技術者と計画・設計分野の技術者が連携し、あらゆる土木構造物における地質リスクの削減を提案しています。
■具体的な事例：
・地盤の特性を正しく把握することで、効果的な防災・減災対策の立案・設計条件を提示
・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策の提案
■当社の魅力
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】

当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。

【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)
また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。

仕事内容

日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業／「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／国内トップクラスの技術力

「企業のことを知りたい」「選考に進む前に疑問点を解消したい」という方に向けて、オンライン説明会を実施いたします。「まずは話を聞いてみたい」という方からのご応募をお待ちしています。
《実施要項》
・日時：応相談（エントリー頂いた後に調整いたします）
・所要時間：30分１時間程度
・実施方法：オンライン
・持ち物：特になし
・選考フロー：書類選考→説明会→面接（２３回）→内定

■当社について：
100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。製鉄関連にとどまらない多様な事業分野への展開が特徴で、近年は従来の事業展開に加え、水産物の大規模沖合養殖システムや、廃棄物スラグの農業肥料化など、持続可能な社会の実現に向けた新事業開発にも力を入れています。
【環境・エネルギーセクター】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
【都市インフラセクター】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
【製鉄プラントセクター】製鉄プラントや関連設備の建設
【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）
■想定される業務内容
開発、技術営業、設計、調達、製造、工事、プロジェクトマネジメントなど
※ご経験とご希望に応じてご案内いたします。
■就業環境：
最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。
完全週休二日制・年間休日は124日で、所定労働時間は７時間30分、全社平均残業時間は14hです。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。
※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■ミッション：環境・経済・社会の価値のバランスの上に、持続可能な都市・地域づくりを行います！
■職務詳細：環境影響評価、環境調査・解析・予測、自然環境保全等の業務、ランドスケープ、駅周辺地域や道の駅の計画・設計、公園などの公共施設の運営管理計画・官民連携検討、再生可能エネルギー事業のFS・計画・設計、活用方策検討、地球温暖化対策、省エネルギー、資源循環に関する調査・計画などの業務に携わっていただきます。
■実績例：佐賀唐津道路環境影響評価（現地調査・予測評価、環境影響評価図書）及び地元説明会開催運営、指宿市官民連携事業（道の駅、海岸公園整備）、合志市公共施設リニュアル及び駐車場設計検討　他
■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。
■キャリアパス
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

太陽光・風力発電プロジェクトの開発から運転開始までをリードする、プロジェクトエンジニアを募集いたします。
多国籍な社内の人材および社外のコンサルタント、機器サプライヤーや工事会社等のあらゆる関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進・統括していただきます。
また適性を踏まえつつ、管理職として部長、グループリーダー等の幹部としての役割を担うことも期待されます。

■業務内容：
＜開発＞
・プロジェクト開発部による案件発掘、DDへの支援
・現地踏査
・事業化に必要な調査（土木設計、電気設計、輸送計画、風況観測、環境影響評価等）の立案
・許認可申請
・開発工程策定・進捗管理

＜設計＞
・概略設計、概算事業費の作成
・土木、電気、輸送等の基本/詳細設計・許認可対応のためのコンサルタント選定・監理
・設計の確認・承認、概算事業費積算の確認・承認
・各種工事見積仕様書の作成
・電力会社との系統連系手続き　等

＜調達＞
・土木造成工事、電気工事、輸送工事、モジュール・風車メーカー等の選定及び各工事取り合いの調整
・見積取得、評価
・設計変更等の協議・契約交渉、契約締結

＜施工段階＞
・工事計画、工程・コスト管理、チェンジオーダーといった事業主としてのプロジェクトマネジメント

＜運用段階＞
・運営保守計画の策定
・O&M発注先選定、実施監理

■組織構成：
事業推進部　陸上風力グループ：チームメンバー12名

■業務の魅力：
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの事業化をリードしていくダイナミックな仕事です。
・太陽光発電については、FIT事業を超えた新しい事業モデルのもと再エネ拡大に大きく貢献できます。風力発電については、国内・海外のプロジェクトに初期段階から建設・運用段階まで、一気通貫で主体的に関与できます。

仕事内容

【東京】設計技術者（水環境プラント）年休120日以上／生活に欠かせない、水環境プラントの設計職／プラントメーカーや大手水コンサルタントの全国案件多数

■職務内容について：
当社の水環境プラントの設計職としてご活躍いただきます。当社は1966年に設立以降、浄水場や下水処理場などの環境プラントのプロフェッショナルとして活動して参りました。今ではプラントメーカーや大手水コンサルタントの全国案件が多数となっており、信頼を得ております。今回採用するポジションでは主に、上下水道施設（浄水場や下水処理場）の機械・電気・建築設備の設計をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。

■職務詳細について：
上下水道施設などの公共事業が中心です。
・顧客から課題・ニーズをヒアリング
・ヒアリング内容をもとに調査・計画
・プレゼンテーション、設計のための調整・打ち合わせ
・設計（積算・施工図作成など）
※計画から設計を納品するまでは1年程度です。
※23件を並行して進めます。

■職務の特徴について：
・公共上下水道などの環境プラントの機械、電機設備設計や診断業務が中心となります。上下水施設の設計、終末処理場、ポンプ場、浄水場などに関する基本設計業務、新設、再構築に関する調査、計画、診断業務などを行っていただきます。
・社内で黙々と作業するだけでなく、取引先との打合せや、現地に出向いて工事業者やエンドユーザーとやりとりを行うなど、人と話すことも多いです。入社後は、AutoCADを使用した図面作成から、現場調査、お客様先との打合せなど、幅広い業務をお任せします。手掛けた案件の売上によって報酬が決まるチーフ制も導入しております。

■組織構成について：
設計担当は約40名。これまでの経験を考慮して、機械・電気・建築設備のいずれかをお任せします。

仕事内容

＼＼POINT／／
◎フィールドワークとデスクワークが半々でちょうどいい！
◎現場へは複数人のチームで向かい、とりかかる！
◎繁忙期はあるが、閑散期もあるため長期の連休もしっかりとれる！
◎必需品のセット（撮影機材などが入っています）も56kgくらい。重すぎない！

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補償コンサルタントってどんな仕事？
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国や自治体などから依頼を受けた土地や建物を対象に、調査および調査結果をまとめた成果物の納品を行います。

公共工事を行う際、土地を取得したり、建物などを移転したりする必要があります。
そのときに、例えば
「家の前の道路工事のせいで、家屋が傾いてしまった」
「近所の公園の移転工事をきっかけに、家の水の出が悪くなった」
などのトラブルがあった場合に、本当に工事の影響なのか、また、お金に換算するとどれぐらいの損失になるのかを正しく判断する人が必要です。

それが私たち「補償コンサルタント」。
工事前の状況を正しく測定・調査し、工事による移転や、騒音や振動といったマイナスを補償する役割を担っています。
今回募集する方にお任せするのは、調査と成果物納品です。

【作業の流れ（一例）】
▼現地調査
現地のスケッチ作業後、写真撮影、測量などの計測業務を実施します。
▼成果物作成・事務作業
取得した情報を、当日中にパソコンに入力します。各現場に関連する資料のとりまとめ作業や次の現場の日程調整なども行います。
▼成果物納品
事業者・委託者へ成果物を納品し完了。

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未経験スタートも大歓迎
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まずは2カ月ほど座学を含む研修を受けていただき、業界についての基礎知識や、業務の流れを覚えていただきます。
その後、先輩と一緒に現場へ向かい実務を体験。必ず24名のチームで動くので、研修期間終了後も一人になることはありません。不安を払拭しながら着実に成長が図れる環境です。
建築に興味がある、専門スキルを身につけたい方はぜひご応募ください！

仕事内容

完全未経験からチャレンジできる！RC建築施工管理職働き方を改善し地元で腰を据えて働き方必見／財務体質安定／転勤なし／ワークライフバランスも整っています
■業務概要：
北九州市近郊の公共・個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、学校などの公共建築工事や耐震補強工事などに、民間案件は木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの外壁改修工事などに対応いただきます。ご入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れを覚えていただく予定です。その後、少しずつ簡単な案件からお任せし、経験値を増やしていただきます。未経験からスタートした先輩社員も活躍中です！
■仕事内容：
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・建築工事施工管理業務一連
・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成
・積算業務
・写真撮影
・顧客との打ち合わせ
・関係会社の選定・打ち合わせ
■主な施工実績：学校、福祉施設、地域公共施設、一般事務所…等の新築・改修工事
■主な構造：S造、RC造、木造
■キャリアについて：
現在は11名の施工管理担当が活躍しております。20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代以上3名と、年代も様々ですが協力して業務に取り組んでいます。案件については規模に応じて1人複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢を大切にしています。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実

■募集について：
今回は、当社が成長分野に掲げているＰＰＰ事業の拡大のため計画と設計に携わる職種を募集致します。現在日本では、水道事業に対し人口減少、技術者不足が問題視されています。機電融合から、PFI/DBO、包括委託そして運営事業、コンセッションへ事業規模の拡大をしていきたいと考えています。上下水道におけるエンジニア系業務に従事して頂きます。
■業務詳細：
・上工下水道施設におけるアセットマネジメント
・施設更新工事の設計業務
・施設更新工事の施工監理業務
・施設の健全度評価、長寿命化対策立案、再構築計画策定、更新計画策定
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。