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仕事内容

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫

■職務概要：
大分石油化学コンビナートにおける下記業務をお任せ致します。
事業所採用となりますので、将来的な転勤は想定しておりません。
【具体的な業務内容】
・計装設備の新設/増設/改造工事の計画立案、設計、施工管理、予算管理
・計装設備の維持管理(点検調査、補修、保全計画、予算管理)
計装設備はプロセス監視/制御機器、分析装置、データー収集システム等の機器とプログラムを含むハードとソフトの全般を言う。
【工務部計装グループ】
計測・制御システムに関わる、設備工事と維持管理(保全)の両方を担う。

■レゾナックについて：
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

仕事内容

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫

■職務概要：
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、設備技術業務、設備点検業務、設備新設・改廃業務。
【具体的な業務内容】
・機械設備：ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・設備管理業務：年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全/ＳＤＭの計画、予算策定・管理、保全記録整備等の業務を指す。
・設備技術業務：設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
・設備点検業務：設備の開放、清掃、点検、非破壊検査、補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

■レゾナックについて：
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

仕事内容

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫

■職務概要：
大分石油化学コンビナートにおける下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・土建設備の新設・増設日改造工事の計画立案、設計、施工管理
・土建設備の維持管理(点検調査、補修、保全計画)
※土建設備には、建屋、プラント架構、機器基礎、道路、排水設備、港湾施設のほか、明野地区を含む福利厚生施設を含む。
【工務部土建グループ】
土木建築に関わる、設備工事と維持管理(保全)の両方を担う。
※建設作業業務ではなく、設計および施工を行う協力企業の管理業務となります。

■レゾナックについて：
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

仕事内容

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫

■職務概要：
大分石油化学コンビナートにおける下記業務をお任せ致します。
事業所採用となりますので、将来的な転勤は想定しておりません。
【具体的な業務内容】
・電気設備の設備工事（新設・増設・改造工事の計画立案、設計、予算・施工管理）
・電気設備の維持管理(保全(点検・検査・補修)計画立案、予算・施工管理)
※電気設備には、大分石油化学コンビナート内のプラント及び建屋（事務所、倉庫等）の電気設備のほか、三佐・明野地区の福利厚生施設を含む。
【工務部電気グループ】
電気設備に関わる、設備工事と維持管理(保全)の両方を担う。

■レゾナックについて：
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
◇事業ポートフォリオにおいて各事業は｢安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)｣、｢次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））｣、｢コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）｣「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。

仕事内容

大分県宇佐市の土木・建築・舗装事業を行う当社にて舗装施工管理を担っていただきます。
■職務詳細：
県内の舗装工事、主に公共工事の施工にあたり、原価管理や現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理・品質管理）、監督業務を行います。
工事現場への移動には、社用車（軽普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。
担当案件の大半が公共案件ですが、道路・橋梁の舗装、改修など規模感は様々です。いずれも大雨や地震などの災害時に地域住民の暮らしを守る業務であるので、業務の遂行にあたり地域社会に貢献にも寄与していただけます。
働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取る、業務の進行具合により応援人員を調達する、受注案件を大分北部に集約させ、移動工数を最小化するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。また、承認制ですが適宜直行直帰も可能となっています。

■就労環境・社内体制：
社歴が10年以上のベテラン社員が多数在籍しており、経験が浅い方も不明な点など、相談がしていただきやすい職場です。

■社員定着の理由：
・ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられます。
責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。
・公共案件は橋梁・河川の改修など細かく・丁寧さが求められる業務ですが、大雨や地震などの災害時に地域住民の暮らしを守る業務であるので、業務の遂行にあたり地域社会に貢献にも寄与していただけます。

仕事内容

大分県宇佐市の土木・建築・舗装事業を行う当社にて建築施工管理を担っていただきます。
■職務詳細：
県内の一般建築工事、公共工事の施工や民間木造住宅の施工にあたり、原価管理や現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理・品質管理）、監督業務を行います。
工事現場への移動には、社用車（軽普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。
働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。また、承認制ですが適宜直行直帰も可能となっています。

■就労環境・社内体制：
建築施工管理は現在が10年以上のベテラン社員(50代1・60代1名)にて構成されており、経験が浅い方も不明な点など、相談がしていただきやすい職場です。

■クレバリーホームとは：
株式会社新昭和FCパートナーズが運営する、機能的な特徴が魅力の住宅施工のブランドです。
・耐震性…1階と2階を一体化した「SPG構造」と激しい揺れへの抵抗する機能を持つ「モノコック構造」を掛け合わせたプレミアム・ハイブリット工法を採用し、地震に強い家を叶えている。
・気密・断熱性…【外壁】断熱材をすき間なく充填した外壁断熱・【天井】小部屋からの熱を防ぐ天井熱・【窓】高断熱・高遮熱を実現するアルゴンガス入りのLow-E複層ガラス・【床】高い断熱性を維持する床下断熱などの多様な機能を依頼主の要望にそった住居を創造する上で自在に組み合わせて叶える。

■社員定着の理由：
ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられます。
責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。

仕事内容

インフラ整備のための基礎を作る測量業務をご担当いただきます。
・測量図面作成
・測量業務
・発注者との打ち合わせ
・役所等関係機関との進捗状況の打ち合わせ業務など

大分県内の案件がほとんどとなっておりますので長距離の移動が少なくまた地域に貢献しているやりがいも感じられる職首都なっております。

■期待する役割：
将来の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

■組織構成：
測量調査部は、部長1名（40代）、次長1名（40代）、課長1名（40代）、係長1名（30代）、技師3名（30代と20代と40代）で構成されています。
※育休産休制度もしっかりあるので女性の方も活躍しております

■入社後の流れ：
入社後はOJTを行い、測量技術職の補助、アシスタントから始めていただきます。4年ほどで測量技術者としてご活躍いただきます。

■当社の特徴：
官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。
i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。

仕事内容

土木設計技術者として、道路・河川・橋梁などの設計業務に携わっていただきます。
・事業発注者との打ち合わせ
・現地調査（地盤／環境／立地条件等）
・施工法の検討及び決定
・詳細設計
・成果品（図面／仕様書）の作成
・点検調査業務（法面、橋梁等土木構造物）
・施工管理業務（工事進捗管理・簡易検査等）

■入社後の流れ：
入社後はOJTを行い、土木設計技術者の補助、アシスタントから始めていただきます。3年ほどで土木設計技術者としてご活躍いただきます。

■組織構成：
部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長1名（20代）、主任1名 （30代）、技師1名（30代）で構成されています。

仕事内容

■職務内容：
・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・測量・環境・補償業務の案件をご担当いただきます。
ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの
顧客折衝も担っていただきます。
・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や
スキルを伸ばすことができます。

■就労環境：
チーム制が敷かれており(通常案件23名/大型案件56名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。

■同社の魅力：
・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。
・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。
・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。
・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。

仕事内容

＜ 具体的には… ＞
◎各種設備の定期点検
◎定期修繕の管理計画作成
◎設備の点検業務（専用ツールあり）　など

＜ 入社後は… ＞
「大在水資源再生センター」もしくは「原川水資源再生センター」にて
機械・電気設備の保守・保全管理に関する仕事を担っていただきます。
基本はどの業務もマニュアルが用意されているため、それに従って対応していけばOK。
先輩も丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心です。

＜ 経験よりもコミュニケーションを重視！ ＞
チームでの作業となりますので、必要なのは円滑に作業を進めるためのコミュニケーション！
そのため、未経験の方でも活躍のチャンスありです！
当社では実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。

＜ 資格を取って収入UP！ ＞
業務に関する細かい知識やスキルは入社後に身につけられます。
業務に必要な資格の取得費用は会社負担、
OJTではベテラン社員から直接技術を学べるので安心して実務デビューできます。
取得した資格の難易度によって給与に還元していますので、
頑張れば頑張るほど収入も上がっていきますよ！

＼ 以下の資格所持者を優遇します！ ／
■下水道検定3級
■第一種電気工事士
■第三種電気主任技術者

仕事内容

＜ 具体的には… ＞
◎各種設備のオペレーション業務
◎設備の点検業務（専用ツールあり）
◎運転日誌・点検日報など必要書類の作成　など

＜ 入社後は… ＞
施設が稼働を始める2024年5月までは
「大在水資源再生センター」もしくは「原川水資源再生センター」にて
水処理の運転維持管理に関する研修を受けていただきます。
基本はどの業務もマニュアルが用意されているため、それに従って対応していけばOK。
先輩も丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心です。

＜ 経験よりもコミュニケーションを重視！ ＞
少人数での作業となりますので、必要なのは円滑に作業を進めるためのコミュニケーション！
そのため、未経験の方でも活躍のチャンスありです！
当社では実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。
「発言しにくい」「居心地が悪い」といった雰囲気もないので、
自身のスキルアップに向けて集中できる環境です。

＜ 資格を取って収入UP！ ＞
業務に関する知識やスキルは入社後に身につけられるため、未経験でも大丈夫。
業務に必要な資格の取得費用は会社負担、
OJTではベテラン社員から直接技術を学べるので安心して実務デビューできます。
未経験で入社した先輩社員が、手に職をつけて活躍しています！
取得した資格の難易度によって給与に還元していますので、
頑張れば頑張るほど収入も上がっていきますよ！

＼ 以下の資格所持者を優遇します！ ／
■下水道検定3級
■電気工事士
■電気主任技術者
■ボイラー技士
■化学一圧作業主任者

仕事内容

未経験者OK！土木課卒以外も活躍中【都市計画コンサルタント】残業30h/賞与実績5ヵ月分◆web面接OK◆資格の取得は費用会社負担◆宗麟大橋や東九州道を手掛ける◆大分
■業務内容：
建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。
・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造など
・また付随する事務作業（書類作成、提出など）
■詳細：
23人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。経験を重ねる中で、着実にステップアップができる評価基準となっており、長期的にこの地に根を張り就業できる環境です。
■当社の事業内容：
（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。
（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。
（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。
（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。
（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

仕事内容

大分/転勤無◆残業月30h程度/年休123日◆賞与実績5ヵ月分/退職金有◆土木経験を活かせる◆建設コンサルタント◆100％官公庁案件◆資格取得は会社で負担します
■業務内容：
建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。
・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造など
・また付随する事務作業（書類作成、提出など）
■詳細：
23人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。
■当社の事業内容：
（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。
（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。
（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。
（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。
（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

仕事内容

技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分
■業務内容：
建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。
・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造など
・また付随する事務作業（書類作成、提出など）

■詳細：
23人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。
その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。
■当社の事業内容：
（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。
（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。
（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。
（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。
（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

仕事内容

◎先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート！／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎

■職務内容詳細：
大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや安全・品質管理業務を行うポジションです。※Jw-cad、AutoCAD等を使用する事もあります。
若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。

■入社後の流れ：
未経験の方は最初先輩の指導の下、簡単な業務からスタートいたします。少しずつ現場に慣れていき同時に施工管理技士の資格取得を目指していただきます。資格取得のための講習や受講費用は会社が負担いたします。※業務時間内に資格取得の学校に通うことも出来るのでプライベートをしっかり保つ事も可能です。

■特徴：
・働き方について：
社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。

仕事内容

戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド
■業務内容：
お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。
※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家）
※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。

■当社の特徴：
（1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
（2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。
・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。

仕事内容

バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業
■職務内容：
2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。

※発電所は大分市内です。
■詳細：
・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守
・パートナー企業との信頼関係を構築、維持
・生産性、製品品質の向上、コスト管理
・運営の監視と是正対策の立ち上げ
・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する
・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働
■同社の特徴：
同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画設計製作建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。

仕事内容

■業務内容：
フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス業務
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理業務
※エレベーターの設置に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■配属先：
35年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります。残業は月10時間程度です。

【充実した研修設備・研修プログラム＋OJT／未経験からの活躍実績多数】
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。また、夜勤勤務こそ稀に発生しますが、時間外手当とは別の夜勤手当が支給されたり、残業時間も少なく、働きやすい環境で長期就業可能です。

仕事内容

■職務内容：
プラント工事、公共工事(管/機械器具設置、土木工事)等、各案件における管工事管理の補助をお願いいたします。
≪業務詳細≫ ・冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置　・金属製等の管を使用し、水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置　※未経験の業務つきましては、OJTにてサポートいたします。
≪仕事の魅力≫ 人々の暮らしや社会を支えている「管工事」は建物にとっては必要不可欠なものです。責任がある仕事に携わることに、やりがいを感じています。
≪収入を期待できる≫ 資格を取得することで高く評価され、資格手当の支給や昇進で収入アップが期待できます!。★資格取得時のお祝い金あり
◎公共工事部：40代2名　※2名とも中途入社者で活躍しています。
■当社の特徴：
当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。
■当社の取り組み：
（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。
（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。
（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。

仕事内容

国・県・市町村の公共事業中心/資格取得のサポート制度アリ！/完全週休2日制/ＢＢＱやお花見などのイベントを開催！/多角的な社員研修制度
道路や橋梁、河川などの測量、設計、調査業務及び地質調査業務をお任せします。主に国・県・市町村の公共事業を受注しており勤務地は大分県内が中心になるため転勤がなく地元で長期的な就業が可能です。

■職務詳細：
・測量業務 土木設計業務 土地、河川調査業務 河川流量観測業務 地籍調査業務 地質調査業務
・主な現場は、日田市、玖珠郡、中津市耶馬渓町、久留米市です。現場によっては直行直帰もあります。

■魅力
・働き方
有給休暇の計画的な取得を行っています。
働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。
・福利厚生
福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。
・研修制度
多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。
もちろん資格取得のフォローもあります。
・社風
コミュニケーションツールとして、ＢＢＱやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。