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仕事内容

手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：水道土木施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です
■職務概要：
・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・水道／土木工事施工管理業務一連
・各種書類作成
・社内外打ち合わせ
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配
・品質・安全管理現場近隣対策、施工上の安全確保など
※建設現場の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。

■組織について：
従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。
東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。

■案件について：
・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。
※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。
・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

仕事内容

手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：水道土木施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です
■職務概要：
・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・水道／土木工事施工管理業務一連
・各種書類作成
・社内外打ち合わせ
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配
・品質・安全管理現場近隣対策、施工上の安全確保など
※建設現場の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。

■組織について：
従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。
東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。

■案件について：
・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。
※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。
・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

仕事内容

【大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの同社の消音化工法で夜間施工が一般的であった学校や商業施設の日中の施工が可能】
〇南海トラフ地震予測などの影響で耐震補強のニーズは日々高まっています。そんな耐震補強技術やリニューアル工事に関する技術を身につけることができます。
〇特許出願済みの同社の消音化工法により、お客様が騒音に悩まされることなく、施工業務を行なっていただくことができます。
また、この工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なうことができるようになるなど、業界に革新をもたらしています。
〇65年の歴史をもつ同社だからこその技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物の耐震補強を行なうことができます。
〇実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。

■業務内容：主に耐震補強・リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。
対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。
■具体的には：
・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断
・施工計画の立案/積算/見積
・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討
・資機材の調達／工事業者の手配・指示
■やりがい：50年以上も前に建てられた建造物を、この先50年以上変わらない姿で維持させる耐震補強・リニューアル工事を担当します。また、都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の耐震補強工事、リニューアルを手掛けており、その建物を工事するため責任も大きいですが、その分感じられるやりがいも多い仕事です。

仕事内容

転勤なし/現場は首都圏/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/50代60代まで長期就業可能/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

＜クボタ・三菱重工・ヤンマーなど大手企業や官公庁との取引あり＞
■職務概要：
テストスタンド・ベンチ試験機・ダイナモ・搬送設備など特注機械の設計・製作・開発・施工を行う当社にて、営業のお仕事をお任せします。
＜具体的な業務＞
駆動・負荷(吸収)型試験機、無人耐久運転装置、破壊試験装置といった自動車関連のエンジン等の試験装置の営業をお任せします。
・お取引先は企業や官公庁などの研究所などで、ほとんどが既存のお客様です。新規顧客獲得は問い合わせや、展示会などから行います。
・納品まで1年3年程度の数年程度のスパンで営業を行います。
・試験をしたいお客様と当社設計担当との橋渡しをしていただきます。
・海外からの仕入れ部材もあるため、仕入れ先との交渉や、英語の説明書を読むことがあります。そのため、英語スキルをお持ちの方はスキルを活かしていただけます。
※エリアは全国のため、出張が発生します。出張の頻度は月に1週間程度です。

■入社後お任せする業務：
入社後は先輩社員からのOJTで業務を進めていただきます。まずは先輩の商談に同席いただくなどで業務を理解いただき、補助業務から徐々にお任せします。技術的な知識は入社後に身に着けていただけますので、ご安心ください。同業界での経験がある方でしたらプレイングマネージャーのポジションとしてご活躍いただき、将来的にはディレクターの役割を担っていただくことを期待しています。

■組織構成・募集背景：
配属先には6名の営業担当が在籍しており、うち2名が特殊装置担当、1名が設備関係担当（30代が中心、最長年齢は75歳）が活躍中です。現在全国から受注が増えており、ニーズにお応えするため新たなメンバーを増員します。

■特徴：
当社は、オートモーティブ・建機・農機など向けの特注の試験装置や、計測システム・特注ソフトウェアなどの設計・製作・施工をしております。
1951年の創業依頼「製造×特機(オーダーメイド製品)×工事」の3事業にて自動車メーカー、建設機械メーカー、精密機械メーカーなど多岐にわたる業界のお客様と取引をしており、大手のお客様との取引も多数ございます。

仕事内容

希望を考慮した上で、全国各地のプロジェクトへ配属します。

【具体的なお仕事】

●工程・スケジュール調整／各業者との打ち合わせ
●資材発注／原価・費用管理
●品質・安全衛生管理
●人員調整・管理
●記録写真の撮影
●書類作成
●図面の作成・修正など
※スキル・ご経験・ご希望を踏まえてお任せしていきます


【インフィライズが選ばれる理由】

○希望に寄り添い、適切な案件に配属
一人ひとりの求める働き方が違えば、向いている現場も変わります。
お持ちのスキルやこれからの目標、条件などに合わせて案件をご紹介。
お互いの合意が取れて初めて、お仕事をお任せします。

○キャリアアップを目指せる環境
施工管理技士などの取得率100%を目指している当社。
その他、現場に役立つスキル（CAD・T-fasなど）を極めたい方に向けて費用を負担し、積極的に資格取得や研修受講をサポートしています。
社内での階層別研修などもあるため、ここから自分の新しい働き方を見つける方もいます。

○配属後のきめ細かいフォロー
今後のキャリアについて、昇給について、働き方について、就業環境について　など
お悩みがあれば、些細なことでも気軽にご相談ください。


【お任せする案件】
配属先は大型の案件が中心！
大規模プロジェクトが増えている！だからこそ、施工管理ポジションのニーズが高まっています。

＜大手ゼネコンのプロジェクト＞
◆大型再開発事業（東京駅周辺、六本木、新宿、渋谷などの再開発）
◆高速道路
◆鉄道関連工事
◆橋梁工事
◆空港関連工事

＜そのほか中規模大規模プロジェクト＞
◆マンション建設
◆オフィスビル
◆高級ホテル
◆公共・商業施設
◆テーマパーク

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

○業務内容について
Q．どのような仕事をしますか？
A．建物の中の空調設備や給排水設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する役目になります。

Q．どこで仕事をしますか？
A．工場での案件が多いです。クリーンルームや、物流施設の空調・衛生設備が中心になります。

Q．施工期間はどれくらいかかりますか？
A．短くて1カ月、長くて15カ月、平均だと12カ月になります。施工期間中は、計画通りに工事が進んでいるかなど、施工状況の管理を行います。
なお、1件の施工管理を担当している間、他の案件とのかけ持ちや施工管理以外の業務、資料作成を任せることはないので、集中して仕事に取り組めます。

Q．未経験から一人前になるまで何年かかりますか？
A．当社では3年5年と長い期間をかけて社員を育てていく方針なので、1人でも大丈夫、という状態になるまではじっくり教えていきます。配管って何？というところからスタートしていくので、未経験の方でも安心して知識を磨くことができます。

○主要取引先
・イビデングループ
・リンナイグループ
・森村グループ
・オリックスグループ
・浅井謙建築研究所
・グッドマンジャパン
・大和ハウス工業
・前田建設工業
・戸田建設
・銭高組
各大手・中小ゼネコンなど

○効率的な働き方が可能
基本的には直行直帰で現場間の距離は基本90分以内です。
自宅から現場が離れている場合は、現場近くに会社負担でアパートを借りることも可能です。

○中途入社者も多く、組織に柔軟性があることが特徴
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。
若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！

仕事内容

東証プライム上場横河ブリッジグループ／土曜出勤は隔週以下／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です
■募集背景：
堅調な受注がある中で、現在在籍されている方の年齢が上がってきたことに加えて、まだまだ働き方も改善の必要があるため増員のため募集中です！
■業務内容：
大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。
・鋼橋および土木鋼業物の設計業務
・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年1年、施工管理は2人4人、作業者は20名40名規模の案件を担当します。
※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。
■組織について：
現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。
■案件について：
施工管理が入る案件は100%元請け案件です。
長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。
■働き方について：
・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。
・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。
■同社の特徴：
・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。
・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

仕事内容

■職務概要：
横浜市公共の水道工事、土木工事を着工から竣工までの施工管理業務を行ってもらいます。
協力会社をまとめ工事の進行管理も行う、いわば現場の司令塔です。

【具体的な仕事内容】
■資材発注・管理
■原価管理
■工程・スケジュール管理
■協力会社手配、指導監督
■発注者との打ち合わせ
■安全管理
■品質管理
■各種書類の作成 など
■工程検査・完了検査の立会 など


横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

仕事内容

【左官工事】
壁土・モルタル・漆喰・プラスター・繊維などを『コテ』を使い、建物の壁や天井・床などを塗り仕上げていく仕事です。
継ぎ目なくキレイに整えたり、指定の柄に見えるよう加工したり、他にもさまざまな作業を行います。
日本の伝統的な技術職であり、特に最近では耐震工事などが増え、業界でもニーズが多いです。
業界全体で職人の高齢化が進んでおり、現在若手の担い手が少ないため、あなたの市場価値を上げられますよ。

【土間工事】
土間工事は今年からスタート！オープニングスタッフを募集しています！
地面を押し固め、鉄筋を敷いたうえでコンクリートを流し込みます。流し込んだコンクリートを平らにならし、表面をきれいに仕上げる工事です。

【入社後の流れ】
まずは先輩のサポート業務からスタート！
材料を準備したり、運んだり、掃除などをしながら徐々に仕事を覚えていきましょう！
壁を塗る仕事は単純なようでいて、その日の気候や湿度、手先の微妙な感覚・ニュアンスの違いで仕上がりが変わってきます。
何度も現場を重ね、手先の感覚などを覚えていきましょう！
お仕事を覚えて慣れてきたら、国家資格（左官技能士）の取得も可能です！
未経験スタートの先輩も活躍しているので安心してくださいね。

【年収1000万円も目指せる環境！】
当社では勤続年数や年功序列に関係なく、完全に出来高や勤怠状況、個人の資質で給与を決定しています！
中には年収1000万円を稼ぐ先輩社員も！
頑張れば頑張るほど、ボーナスなど給与に反映される環境なので、モチベーション高く続けられますよ。

仕事内容

【業務内容】
国内外での海底ケーブル布設工事や海底深層水取水工事、海中調査といった海洋土木工事での施工管理をお任せします。

具体的には、
・受注前は顧客対応から始まり現場調査や工事計画立案、契約業務や見積作成を行います。
・受注後は工事内容に合わせた作業船舶艤装、資機材の準備、人員調整を行い、工事責任者として現場(主に洋上)での施工管理を行います。
※施工図の確認や修正などのデスクワークもあります。

工事責任者になると一つの工事に一貫して携わり、また社内外の特殊な機材の運用等を調整するため、多様な経験を積むことができます。
経験や力量に応じた現場をお任せし、一人立ちまでは先輩社員のアシスタントとして知識・技術を習得して頂きます。ご経験等によりますが、概ね5年ほどはアシスタント業務がメインになります。
海洋工事部門では20代・30代の方々が多く活躍しています。

【担当案件】
担当案件は年23件ほどを出張にて対応し、工期は1か月から半年ほどになります。
海外案件（主にアジア圏）もあり他では経験し難い実績を積むことができます。
年間の担当案件は工期、契約件数により増減があります。

【社会・生活インフラに貢献】
海底ケーブルにはIT社会に不可欠な通信ケーブル、地震・津波計測に必要な観測ケーブル、離島に送電する電力ケーブル、洋上風力発電の電力ケーブルなどがあり、電力も通信もなくてはならない重要な生活インフラです。海底ケーブル工事を通じて社会に貢献しています。

【就業環境】
昼食手当や家族手当など手当が充実しており、また、退職金制度や自社で独身寮や社宅があるなど、長期的にご勤務頂ける環境が整っています。
現場出張中は、主に作業台船の生活空間やホテル、賃貸住居での生活になります。

【日本サルヴェージについて】
海難救助分野における国内のリーディングカンパニーです。海洋工事分野においても40年以上の歴史がある会社です。海難救助兼作業船やケーブル布設台船を保有し、国内では数少ないROV（海中無人探査機）などの特殊機材も保有しています。現在も特殊な大型ケーブル布設設備の導入をすすめており海洋工事のスペシャリストを目指しています。

仕事内容

リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (集客) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまで一貫して対応いただきます。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
建設コンサルタントの立場にて、主に高速道路や鉄道分野の施工管理を担当して頂きます。
※全国の現場事務所に駐在頂きます。ご応募者の経験や希望によって配属先を決定いたします。

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、今日、河川や地域の特性に応じた川づくりが求められています。具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・ご提案していきます。

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業

■業務内容
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度：
次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。
女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。
◇人材の育成：
技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。
【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］
■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・ご提案していきます。

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、今日、河川や地域の特性に応じた川づくりが求められています。具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・ご提案していきます。
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業

■業務内容
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度：
次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。
女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。
◇人材の育成：
技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。
【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］
■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

■職務内容：当社の現場責任者として土木施工管理をお任せいたします。具体的には下記業務に従事していただきます。
・国交省業務(見積り・提出書類)対応および交渉
・工程：原価：安全：品質の各管理業務
担当する案件は群馬県内となっており、本社から車で1時間以内で行けるところがほとんどです。そのため、出張や夜勤が発生することはありません。

■採用背景：
・直近では国交省管轄の八ッ場ダム関連工事受注にて業務が繁忙していましたが、現状は落ち着いてきている状況です。現在は、利根川水系砂防事務所(国交省所管)の浅間山泥流防止工事業務受注中であり、今後数年は業務繁忙が想定されます。その中で1名体調を崩し、職場離脱を余儀なくされる状況となり、今後の業務運営に関して人材不足の課題が浮上しています。このような状況により、外部から実務経験・スキルの豊富な人材を採用し、当社課題のソリューションとしたいと考えています。

■組織構成：
社員数が全5名で土木施工管理技士が男性3名(40代2名・60代1名)・事務の女性2名の内訳です。入社後は土木施工管理技士3名の方につきながら、業務に慣れていただきます。分からないことがあれば優しく丁寧に教えていただける環境です。

■当社について：
当社は1981年林業をメイン、土木工事業をサブとして設立しました。業歴40年の現在、群馬県吾妻地区八ッ場ダム関連土木工事を軸に業務受注を 手掛け、当社理念「地域の環境改善に貢献」の基に業績を伸ばし続けています。当社は社員を非常に大事にしている会社で、利益が出た分は社員に還元しようという考えが根付いています。利益分が大きいときは賞与として500万円以上支給する可能性もあります。