品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

■採用背景：
6年連続分譲マンションの供給戸数NO1である同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いもの(マンション)を提供すべく、品質管理の強化体制を図ります。デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきますので、「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■仕事概要：
新築マンションの品質管理業務をお任せいたします。同社は自社ブランドマンションの品質の維持と更なる向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。 ゼネコンの現場監督から見れば、全く逆の立場で工事をチェックすることになります。購入者目線で厳しくチェックし、ご満足いただけるマンションを市場に供給していきます。
・新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施
・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口

■業務の特徴：
デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきます。プロジェクトベースで、仕入れ担当・設計・商品企画・品質管理がチームとなって意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■組織構成：
品質管理課は全体で36名の組織構成となっております。下記2チームに分かれており、ご経験によって配属チームは変わります。
（1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック
（2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業月17h程度と働きやすい環境です。あくまで品質管理の立場のため、朝会への出席なども無く、現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。

■同社の分譲マンションについて：
都圏を中心に、新築分譲マンション「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・プロジェクトマスタースケジュール作成

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は2030時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

何らかの設計監理・施工管理/経験者歓迎／技術支援やオーナー対応などのお仕事／フレックス・リモート・直行直帰など柔軟な就業環境／残業平均20時間
■業務内容：
工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。
不動産の価値向上のために建物オーナー様へ多角的な視点で提案を行い、
社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。

■業務詳細：
(1)個別プロジェクト(建物リニューアル、オフィス移転、商業／物流施設管理等)の主導もしくは技術支援
(2)弊社受託管理物件の現状調査、修繕計画作成、見積査定、オーナーへの説明・協議、工事完了確認
(3)その他、個々の事案に対する対策・工法検討、行政協議、協力会社協議等の現場サポート

■就業環境：
残業平均は20時間です。営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。
フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。
勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。

■堅実なキャリア形成可能：
不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

■同社について、今後の成長性：
全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。
財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・プロジェクトマスタースケジュール作成

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は2030時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

【コロナウイルスのワクチン製造装置の設計等、需要がなくならないインフラ事業を展開】
■業務概要：
当社にて工場内の品質管理業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務概要：
・自社製品の部品や品質の管理
・スケジュール管理
・設計図面の確認
・検査書類の作成
・その他品質管理に関わる業務
■ポジションの特徴：
・基礎を1から習得可能な環境です。また、教育担当者は30代前半の経験豊富な男性社員となります。
・基本的には工場勤務です。各部署の連携がしっかり取れており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
<<安定した経営基盤>>
同社の事業は、医薬などの製造プロセスで必要不可欠な「水処理設備」を製造しているため、需要がなくならないインフラ事業で安定しております。
設立46期を迎えている安定企業です。社風はアットホームな雰囲気で、社内ルームの充実や社員旅行の実施など、社員同士のコミュニケーションや親睦を図る機会を設けておりアットホームな雰囲気があります。

仕事内容

新築そっくりさんの品質管理 ■戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、営業、棟梁への技術指導 ＜具体的には＞ 職人さんの工事内容をチェックシートを用いて検査する業務がメインです。 例えば施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかなど、チェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 業務割合は検査8：事務2、10～12件前後の物件を担当し、1日平均3件～4件（午前1件、午後2件）をまわった後、帰社後は報告書作成などの事務作業や相談を上げて終了。 土日休みで残業も多くないためとても働きやすい環境です。

仕事内容

■採用背景：
6年連続分譲マンションの供給戸数NO1である同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いもの(マンション)を提供すべく、品質管理の強化体制を図ります。デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきますので、「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■仕事概要：
新築マンションの品質管理業務（設備面）をお任せいたします。同社は自社ブランドマンションの品質の維持と更なる向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。 ゼネコンの現場監督から見れば、全く逆の立場で工事をチェックすることになります。購入者目線で厳しくチェックし、ご満足いただけるマンションを市場に供給していきます。
・新築マンションの設備面における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施
・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口

■業務の特徴：
デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきます。プロジェクトベースで、仕入れ担当・設計・商品企画・品質管理がチームとなって意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■組織構成：
品質管理課は全体で36名の組織構成となっております。下記2チームに分かれており、ご経験によって配属チームは変わります。
（1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック
（2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業月17h程度と働きやすい環境です。あくまで品質管理の立場のため、朝会への出席なども無く、現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。

■同社の分譲マンションについて：
都圏を中心に「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。

仕事内容

総合ディベロッパー／自社物件のオーナーサイドの立ち位置／常駐なし／福利厚生が充実・実質待遇アップできる可能性あり／中堅・ベテラン活躍中
■業務内容：
同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける「企画・設計」「施工」の品質管理。具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。
施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。
施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。

■組織構成：
品質管理部　技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

仕事内容

■採用背景：
6年連続分譲マンションの供給戸数NO1である同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いもの(マンション)を提供すべく、品質管理の強化体制を図ります。デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきますので、「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■仕事概要：
新築マンションの品質管理業務（設備面）をお任せいたします。同社は自社ブランドマンションの品質の維持と更なる向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。 ゼネコンの現場監督から見れば、全く逆の立場で工事をチェックすることになります。購入者目線で厳しくチェックし、ご満足いただけるマンションを市場に供給していきます。
・新築マンションの設備面における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施
・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口

■業務の特徴：
デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきます。プロジェクトベースで、仕入れ担当・設計・商品企画・品質管理がチームとなって意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■組織構成：
品質管理課は全体で36名の組織構成となっております。下記2チームに分かれており、ご経験によって配属チームは変わります。
（1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック
（2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業月17h程度と働きやすい環境です。あくまで品質管理の立場のため、朝会への出席なども無く、現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。

■同社の分譲マンションについて：
都圏を中心に「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。

仕事内容

【コロナウイルスのワクチン製造装置の設計等、需要がなくならないインフラ事業を展開】
■業務概要：
当社にて工場内の品質管理業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務概要：
・自社製品の部品や品質の管理
・スケジュール管理
・設計図面の確認
・検査書類の作成
・その他品質管理に関わる業務
■ポジションの特徴：
・基礎を1から習得可能な環境です。また、教育担当者は30代前半の経験豊富な男性社員となります。
・基本的には工場勤務です。各部署の連携がしっかり取れており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
<<安定した経営基盤>>
同社の事業は、医薬などの製造プロセスで必要不可欠な「水処理設備」を製造しているため、需要がなくならないインフラ事業で安定しております。
設立46期を迎えている安定企業です。社風はアットホームな雰囲気で、社内ルームの充実や社員旅行の実施など、社員同士のコミュニケーションや親睦を図る機会を設けておりアットホームな雰囲気があります。

仕事内容

県内施工実績ナンバーワン／無借金経営／自己資本比率60％超え

■施工実績：
・教育・公共施設
高知市中央消防署、林業学校（CLT）、高知自動車学校、南国中央地域交流センターなど
・金融機関・オフィス
テレビ高知、四国銀行旭支店、高知銀行久万川橋支店、幡多信用金庫清水支店、JA高知市旭支所など
・医療・福祉施設
快聖クリニック、仁淀川町国民健康保険大崎診療所、室戸市立室戸診療所など
・商業施設
エースワン十津店、トヨタカローラ高知一宮店、コンフォートホテル高知、ララシャンス迎賓館など

その他マンション、戸建て住宅、リノベーションなども実施しております。

■業務内容：
・工程管理、写真管理、安全管理
・工事計画、搬入表作成や予算の計上　等
・資材調達、積算、資金調整

■組織構成：
社員全体で現在60名、所属いただく建築部には53名在籍しております。
更にその中で同じ建築施工管理を行っているメンバーは46名、若手の方も多く活躍されています！

20代以下：18名
30代　　：4名
40代　　：9名
50代　　：11名
60代　　：4名

■同社の特徴：
高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件23割・そのほかは主に民間案件）
病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。
長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。
また同社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。
財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。
こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。

仕事内容

■採用背景：
6年連続分譲マンションの供給戸数NO1である同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いもの(マンション)を提供すべく、品質管理の強化体制を図ります。デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきますので、「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■仕事概要：
新築マンションの品質管理業務をお任せいたします。同社は自社ブランドマンションの品質の維持と更なる向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。 ゼネコンの現場監督から見れば、全く逆の立場で工事をチェックすることになります。購入者目線で厳しくチェックし、ご満足いただけるマンションを市場に供給していきます。
・新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施
・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口

■業務の特徴：
デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきます。プロジェクトベースで、仕入れ担当・設計・商品企画・品質管理がチームとなって意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■組織構成：
品質管理課は全体で36名の組織構成となっております。下記2チームに分かれており、ご経験によって配属チームは変わります。
（1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック
（2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業月17h程度と働きやすい環境です。あくまで品質管理の立場のため、朝会への出席なども無く、現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。

■同社の分譲マンションについて：
都圏を中心に、新築分譲マンション「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。

仕事内容

総合ディベロッパー／自社物件のオーナーサイドの立ち位置／常駐なし／福利厚生が充実・実質待遇アップできる可能性あり／中堅・ベテラン活躍中
■業務内容：
同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける「企画・設計」「施工」の品質管理。具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。
施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。
施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。

■組織構成：
品質管理部　技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
〇当社建設工事における安全衛生管理の指導・助言
・当社現場代理人（統括安全衛生責任者、現場担当者）への指導・助言
・安全衛生パトロールの実施
〇社員への安全衛生教育・啓発及び関連資料作成
・定期的に安全衛生教育を行う
・当社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
・工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育（取るべき行動や準備に関して気づきを促す。）
〇労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応
〇事故発生時の店社での対応
・原因の特定・分析、対策立案時の助言等

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

■業務内容：
当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」に対して、これまでのご経験を活かしアドバイザーとしてご活躍頂きます。
■業務詳細：
設計図面全般の確認や図面と現場の整合性の確認等、建築物件の品質管理を工事監理目線で行なっていただき、また現場の進行に応じて品質検査を担当して頂きます。
■当ポジションの魅力：
物件を手掛ける側から、さらなる品質向上と次代の後進育成を目指し、分析・支援する側へと立場を移し、これまでの知見を新たに活かしてご活躍頂けます。
■当社の特徴：
＜フラットで風通しの良い社風＞
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務ができ、不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
■働き方：
当社は社員の働きやすさも重視しています。グループ全体の有給取得率は91.5％です。残業時間は月約10時間を想定しています。

仕事内容

■採用背景：
6年連続分譲マンションの供給戸数NO1である同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いもの(マンション)を提供すべく、品質管理の強化体制を図ります。デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきますので、「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■仕事概要：
新築マンションの品質管理業務（設備面）をお任せいたします。同社は自社ブランドマンションの品質の維持と更なる向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。 ゼネコンの現場監督から見れば、全く逆の立場で工事をチェックすることになります。購入者目線で厳しくチェックし、ご満足いただけるマンションを市場に供給していきます。
・新築マンションの設備面における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施
・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口

■業務の特徴：
デベロッパーの立場であるということもあり、商品企画段階から、品質管理の観点で意見出しを行っていきます。プロジェクトベースで、仕入れ担当・設計・商品企画・品質管理がチームとなって意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。

■組織構成：
品質管理課は全体で36名の組織構成となっております。下記2チームに分かれており、ご経験によって配属チームは変わります。
（1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック
（2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業月17h程度と働きやすい環境です。あくまで品質管理の立場のため、朝会への出席なども無く、現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。

■同社の分譲マンションについて：
都圏を中心に「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
〇当社建設工事における安全衛生管理の指導・助言
・当社現場代理人（統括安全衛生責任者、現場担当者）への指導・助言
・安全衛生パトロールの実施
〇社員への安全衛生教育・啓発及び関連資料作成
・定期的に安全衛生教育を行う
・当社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
・工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育（取るべき行動や準備に関して気づきを促す。）
〇労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応
〇事故発生時の店社での対応
・原因の特定・分析、対策立案時の助言等

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20~30時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月020h程度／充実の福利厚生◎／年間休日120日

■配属部署について：
同社が請け負う全国の建築現場の施工管理において、業務効率化や作業性・安全性を良くする為の施策を検討し発信する部署となります。

■業務内容：
現場業務改善のため、全国の施工現場のデータを用いた分析や、新しい施策の提案等を行っていただきます。
また、施工管理者や取引業者様から意見を聞くため、全国の施工現場に訪問したり、社内研修の企画・実施等も行います。
最近では現場業務のデジタル化（DX化）も検討しております。
建築現場に携わる部署のため、専門的な内容も多いですが、未経験の方でも徐々に業務を覚えて頂けるようフォローできる環境となっております。

■業務詳細：
大よそ月の3割程度は現場に赴く形となります。
建物の品質や安全を検査し、様々なデータを収集しながら施工業務の効率化へと繋げていきます。
月の7割程度は、現場から持ち帰った情報を整理し、効率化の推進に関わる事務業務を行っていきます。

■働き方：
関東地区は主に日帰りで対応をしますが、全国の施工現場へ赴く形になりますので、23日程度の短期出張が毎月2回程度発生いたします。
また、残業は月平均020h程度と働きやすい環境が整っております。

■教育体制：
OJT体制で、まずは先輩社員と一緒に現場を訪問するところから始めますので、未経験の方もご安心ください。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月020h程度／充実の福利厚生◎／年間休日120日

■配属部署について：
同社が請け負う全国の建築現場の施工管理において、業務効率化や作業性・安全性を良くする為の施策を検討し発信する部署となります。

■業務内容：
現場業務改善のため、全国の施工現場のデータを用いた分析や、新しい施策の提案等を行っていただきます。
また、施工管理者や取引業者様から意見を聞くため、全国の施工現場に訪問したり、社内研修の企画・実施等も行います。
最近では現場業務のデジタル化（DX化）も検討しております。
建築現場に携わる部署のため、専門的な内容も多いですが、未経験の方でも徐々に業務を覚えて頂けるようフォローできる環境となっております。

■業務詳細：
大よそ月の3割程度は現場に赴く形となります。
建物の品質や安全を検査し、様々なデータを収集しながら施工業務の効率化へと繋げていきます。
月の7割程度は、現場から持ち帰った情報を整理し、効率化の推進に関わる事務業務を行っていきます。

■働き方：
関東地区は主に日帰りで対応をしますが、全国の施工現場へ赴く形になりますので、23日程度の短期出張が毎月2回程度発生いたします。
また、残業は月平均020h程度と働きやすい環境が整っております。

■教育体制：
OJT体制で、まずは先輩社員と一緒に現場を訪問するところから始めますので、未経験の方もご安心ください。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

全社平均残業16.3時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約188億円・平均勤続年数13.5年・年間平均給与約697万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：プラント建設における品質管理に関する業務における、案件遂行部門との協議対応をお任せします。
・エンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部に関わる品質管理業務
・案件毎の品質計画書による案件遂行中の品質管理の指導、製品の検査計画指導、検査要領指導及び基準書の作成指導
・品質システム再構築（現場に負担のかからないシステムの再構築、建設後のトラブルを未然に防ぐことができる事前チェックポイントの作成等）
・検査プランに基づき、検査実施の指導／社内教育の実施／現場担当者への指示出し等マネジメント
・不適合の是正処置対応に関する勉強会の実施、不適合情報の社内水平展開
◆職務の特徴：
既存の検査プランや管理項目に従い、品質管理を行っていただくだけではなく、新たに品質管理システムを構築いただくポジションのため、新たに仕組みをつくるやりがいを感じていただけます。
◆配属部門について：
顧客要求事項を満たした製品及びサービスを提供できる業務遂行体制の確保のため、品質保証活動を推進しております。具体的には品質不適合の未然防止と不適合を発生させることのない活動の展開に取り組んでいます。品質問題、トラブル、クレームを未然に防げるような体制及び仕組みづくりの構築、ルールの整備、またお客様の要求に対応が可能かどうか、案件遂行部門に性能、品質、納期、リスク、特許関連の確認をしております。