プラントメンテナンス の転職・求人検索一覧

仕事内容

官公庁がメインの取引先の為、基本残業なし/年間休日125日/リモートワーク可/未経験の方も充実した教育で活躍中！
■業務内容：浄水場メンテナンスの施工管理業務をお任せ致します。官公庁を中心とした顧客に導入されている同社製品「水処理機器」のメンテナンス保全業務がメインとなります。状況を踏まえ、営業と同行をし、技術面からのフォローを頂きます。ミッションは振り分けられた上下水道メンテナンスの案件を請負い、協力会社へ指示を出しながら進めていきます。
・定期メンテナンス（入れ替え工事、流量計のバルブ、漏れの確認、部品交換　等）
・現場訪問 / 顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応　等
※案件：数億単位の案件は数十名、数千万は数名、数百万は1人単位で担当
※エリア：関西・中国・四国まで担当しております。
※業務のほとんどが点検とメンテナンス業務。上下水道の機器は年に1回メンテナンスを行う必要があります。
■組織構成：配属予定の大阪営業所にはメンテナンス担当が10名前後（平均年齢30代後半）在籍しています。比較的若い組織で、未経験の方もOJTを中心に理解するまで、きちんと教えて頂ける環境です。
※入社後は先輩社員について回ります。大規模な上下水道と小規模の上下水道があり、まずは小規模な上下水道から行っていきます。
■業務の面白み：同社の製品はオーダーメイドであり、エンドユーザーにより仕様が変わります。そのため、機械のオペレーター業務ではない点はやりがいがあります。また、上下水道は飲み水に関わる業務で、生活に欠かせない水を安全に届けるといった使命があります。
■シーズン：上期（4月9月）事務所にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成）、下期（10月3月）現場でのメンテナンス（1週間の出張もあります）
■同社の特徴：1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけにとどまらず、ろ過膜ユニットなど、水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。経験豊富な技術者が安心・安全なメンテナンスサービスを提供しています。

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】

■担当業務：原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守（リーダー候補）

■業務内容：
三菱電機（株）製品である原子力プラン計装・制御設備の試験・現地据え付け、調整試験をご担当いただきます。作業は複数名でのチーム構成で進めていきます。

■キャリアステップ：
同募集では、将来的に作業リーダーとして原子力プラントの品質維持向上、複数名の試験員の纏め、工程立案、試験を円滑に進めていくような方を期待しております。

■出張について：
神戸を軸に、原子力発電所での出張作業がメインです。出張期間は、小規模な工事で約1週間、大規模工事で36か月、建設工事では23年程度です。出張先は、全国に点在している加圧水型原子力発電所や、青森県六ヶ所再処理施設等でございます。（例：北海道電力／ＪＮＦＬ／日本原電／関西電力／四国電力／九州電力）

■働き方：
出張業務が多い環境ですが、長期出張から帰任した際は、纏まった休暇取得推進を積極的に行っております。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を増強する等、個人への負担低減を図っております。

■部門について：
国内原子力プラントの多くは、三菱グループが設計・施工・メンテナンスを行っております。三菱電機（株）の担当するプラント制御・計装設備をはじめ放射線監視設備等の現地据付け、保守・改修作業のほとんどを当社が担当しております。

■業務の魅力：
◎大型工事、建設工事では、複数でチームを構成して作業をするため、協調性が身に付きます。
◎プラントを扱っている為、客先、関連場所、他社との関わりが多く、試験・調整業務では、制御盤、監視設備等に接しながら実物を見て作業ができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

プラント機器の設計・制作・建設・メンテナンスサービスを一貫して提供している当社にて、施工管理担当として業務をお任せいたします。
石油・化学・金属プラントの操作、施工、メンテナンスの業務の際に「工事の安全、品質、工程」を把握し、順調に作業が運べるように管理をする仕事です。
業者（下請け会社）を使ってメンテナンス、工事を推進し、施工管理及びメンテナンスを実施していただきます。

■組織構成：
配属先は現在、20名程度の社員が勤務しております。うち3名が溶接工、残りが施工管理分野にて活躍しております。

■当社の特徴・魅力：
・先輩社員が多く、アットホームで質問がしやすい風土です。満足できる年収／賞与があり、年間休日も115日と働きやすい環境が整っております。
・大手企業（2次受け）とのパイプが強く、基盤が整っているため、10年連続黒字経営を達成しております。

■当社について：
当社は旧日本鉱業（現在 ＪＸＴＧエネルギー）より、シックナー製作技術の提供を受け、シックナーメーカーとして発足いたしました。改良を重ねてきたシックナーは当社の強みであり、業界トップクラスのシェアを誇ります。
現在では、排煙脱硫装置、排水処理装置を含む各種装置の製作や、プラントのメンテナンス事業も行っており安定的な財政基盤を築いています。

仕事内容

プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。

■具体的には：
・放射線作業計画立案
・環境測定
・放射線防護指示
・管理区域入退域手続き
・被ばく線量管理
・放管手帳管理など

■1日のお仕事の流れ：
7：30体操・全体朝礼
8：00グループ内ミーティング
8：15協力会社のミーティングに参加し注意事項等の伝達・指示
9：00現場管理（作業環境測定・防護指示）
12：00昼食
13：00現場管理（作業環境測定・防護指示）
16：00放射線管理記録の作成・翌日の準備
16：15終業

■ベテランな先輩の1日の流れ：
7：30体操・全体朝礼
8：00グループ内ミーティング
8：15協力会社のミーティングに参加し注意事項等の伝達・指示
9：00入所教育講師・放射線管理計画書（報告書）作成
12：00昼食
13：00翌日の作業予定表確認・防護指示事項記入
14：00現場パトロール
16：00担当者の放射線管理記録を確認・翌日の注意事項指示
16：15終業

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

仕事内容

ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、施設管理業務をお任せします。
■業務詳細：
生産設備（製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入
・生産設備の定期点検・定期校正（キャリブレーション）
・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
・生産設備の新規導入　等

■ジェネリック医薬品市場について
日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。
※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

仕事内容

創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎

プライム上場の大手鉄鋼メーカーである当社において、ユーティリティー管理設備に関する各種計画の策定及び実行管理をご担当いただきます。

■担当業務：
・受電設備や給水設備、ボイラー等のユーティリティー関連設備の修繕計画、新設計画　等の作成及び実行管理を行って頂きます。
・会社全体のエネルギー使用計画の立案
・ユーティリティー供給業者との契約折衝　等

■当社の魅力：
入社1、2年目のうちから大きな仕事、やりがいのある仕事などにチャレンジしていただきます。
こうして「やり遂げることによって学ぶこと」を体現した社員こそ、会社の財産であると考えています。
また、人材開発センターでは安全講習や各種技能講習、通信教育受講制度など、社員のスキルアップ及びモチベーションの向上にも意欲的に取り組んでいます。

■当社の特長：
当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。
電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の6分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。
世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

■社会に対する取り組み：
が製造した鉄は建物や橋梁、自動車、ゲーム機、日用品に至るまで様々な物に使用されています。
正に社会を作り、支えているのです。
また、製品の製造をスクラップを原料に用いる電気炉法で行っているため、CO2を殆ど排出せず、加えて新たな資源の掘削が必要ありません。地球環境に非常に優しいモノづくりを展開しています。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
現場工事における施工管理業務担当として、下記業務に携わっていただきます。※静機器、配管、回転機、電気、計装等のいずれかの対応ができる方
（1）上記分野の改造・補修・整備に係る工事計画
（2）上記分野の改造・補修・整備に係る施工管理
経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

■業務内容：
特殊なゴム製品の製造・販売を行う当社において、お客様から受注した工事現場へ出向き、下記作業を行います。

・化学プラント設備、発電所設備のゴムライニング機器の調査及びメンテナンス工事
・その他（ゴム伸縮継手、バルブ、金型製品等）のゴム部品の調査及びメンテナンス工事
※現場での作業は工場内で対応出来ない大きな製品の作業となります。

■製造技術について
＜ゴムライニング＞
・ゴムライニングの製造方法は、未加硫のゴムシートを母材(金属面)に貼り合せ成形します。工程は、母材(金属面)の下地処理から、接着材塗布、ゴムシート張り合わせの順です。貼り合せは、ゴムシートと母材の間に残るエアーを残さず圧着する、熟練の技術が必要です。

＜ゴム伸縮継手及びゴム可とう伸縮継手＞
・当社のゴム伸縮継手は、１９５１年の製造開始以来、国内外のあらゆる産業分野で使われ、高い評価を頂いています。長い製造の歴史に培われた伝統の技術は、熟練工から次世代に受け継がれ、現在も専門の職人がその教えを守っています。当社は、大口径ゴム伸縮継手の国内トップメーカーとして評価いただいています。

■当社の特徴：
1921年に創業、欧米のゴム製品輸入を中心とした技術導入期を経て、産業界が求める高度なゴム利用技術の開発に努めてまいりました。1934年には大阪府堺市に工場を建設、ゴムホース、金型製ゴム製品、ライニングなどの製造を開始し、独自の技術を駆使した今日の製造体制の礎を築いてまいりました。現在では、国内外の火力及び原子力発電所やLNGプラント向け大口径ゴム伸縮継手を始め、多品種のゴム製品の設計から販売までを担い、微力ながら産業界のお役に立っております。

仕事内容

石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし
■担当業務：
ポリエチレン樹脂製造プラント（自社プラント）にて静機器の保全工事計画及び維持管理等に携わって頂きます。
◇高圧ガス製造設備(圧力容器、熱交換器、配管等静機器)及び工業所内施設の保全工事計画／施工管理／短期・中長期保全計画の策定／設備の維持管理
／機器更新計画策定／官庁検査計画策定
◇トラブルシューティング書作成
※ポリエチレン：プラスチック素材の中において最も原料価格が安く、加工しやすい素材の一つ。ラップやフィルム、食品容器、農業用フィルムといったシート状のものから、バケツや洗面器といったシンプルな雑貨類、冬にはお馴染みの灯油缶、土木用シートからサンダルに至るまで、あらゆるもののプラスチック素材として使用されております。
■働き方：
企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は2030時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。
また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。
■組織構成：
保全グループ設備保全チームは4名で構成されています。50代2名、40代1名、30代1名です。今回入って頂く方には次世代のリーダーとして育って頂く予定です。
■当社の強み：
当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。
■ENEOSグループ：
総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

仕事内容

石灰石の採掘、加工および販売をメインに行っている当社にて、石灰石を加工している自社プラントの設備管理担当を募集します。プレイングマネージャーとしてご自身も実務を担当いただきながら、設備の技術者や現場の作業員のマネジメントをお任せ致します。

■業務概要：当社において、リーダーとして設備技術管理統括業務をご担当いただきます。焼成炉、ミルなど及び付随するベルトコンベアやサイロを含めた電気と機械設備全般の管理における設備管理、またメンバーマネジメントがメインミッションです。
◇工程管理、設備管理メンバーの人員配置
大規模な設備の定期メンテナンスの際の施工管理、工程管理などをお任せします。メインの焼成炉が4基あり、毎年23か月かけて定期メンテナンスを行います。実作業は業者にお任せしますが、メンテナンスの管理業務はすべて自社で行います。
◇資材の買い付けなどの外部折衝、購買業務
購買担当を設置していないため、設備の補修やモーターなど新設備の導入に関して、選定からメーカーとのやり取りなどをご対応いただきます。また、プラントに必要なものや設備を洗い出し、年に一度本社に申請する業務もございます。
※入社後は各部署の研修を3か月程度行い、当社の事業理解をしていただきます。配属後は先輩のOJTで設備について学びます。設備の数が多いため、12年程度は研修期間として、設備の事を覚えていただきながら業務を行っていただきます。
■キャリアパス：将来は工場長になり、生川工場全体の統括を期待しております。
■配属先について：生川工場には社員53名、協力会社の社員40名で合わせて合わせて93名が在籍しています。生川工場の施設課の中の、管理部門に配属予定です。施設課は管理部門5名（50代課長、40代課長補佐、30代係長、事務担当、設備管理担当）、機械・電気設備の現場担当9名で構成されています。ご入社後は課長補佐とともに、課長の下で業務を行っていただきます。管理部門では、工程管理や人員の指示など、現場の管理を行います。現場担当は石灰の焼成炉や設備の修理・メンテナンスを実際に行います。
■働き方：平均残業時間10時間と働きやすい環境です。月に1回あるかないかの頻度で休日出勤がございますが、その場合は代休を取得いただき、夜間の緊急対応の際は呼び出し手当を支給します。

仕事内容

■職務内容：
プラントにおける機械設備の保全業務をお任せします。
※入社当初に経験が浅い方でも同社の研修制度を存分に活用いただき、徐々に技術習得していただけます。

■職務詳細：
最も割合が大きいのはメンテナンス業務です
（1）保全業務：常駐のメンテナンス業者を管理いただき、定期メンテナンスからトラブル時の一次対応、修繕工事発注までをご担当いただきます。

（2）施工監理業務：工事発注の際は、仕様検討、予算管理、見積もり査定を行い、着工後は社内や業者への業務の振り分け、安全・進捗管理等の施工監理業務をお任せします。

（3）設計業務：仕様検討を行う際は、規模の小さいものであればご自身で図面設計まで行っていただきます。

■対象案件：
グループ内で施工したプラントが割合の多く占めますが、一部グループ外他社の施工物件のメンテナンスも受託しています。

■就業環境：
残業は平均月40時間となります。
休日出勤や夜間の呼び出しが入る可能性がありますが、基本は休み明け、翌朝にご対応で問題ありません。

※休日出勤の場合は振替休日を取得していただき、夜間の呼び出しの際は夜間の割り増し賃金が適応されます。
また、お盆・年末年始に出勤をした場合は特別休日出勤手当がつきます。
※基本的には拠点ごとに担当エリアが決まっている為、遠方出張は発生しません。

■福利厚生：
三菱マテリアルグループの豊富な福利厚生の恩恵を受けられます。
（1）約270種類の資格取得支援制度
（2）単身赴任者への毎月の単身赴任手当
（3）配属先への引越費用、敷金礼金は全額企業負担
（4）借上社宅（家賃月額78万円／本人負担月額8,00012,000円）、寮（家賃月額6万円迄／本人負担月額3,000円）へ入居可能

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~。
■業務概要：太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において、
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします
■業務内容
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等
■働く環境について
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります。
サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。(取得100％)
■業務の特徴
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。
年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です
点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。
■組織構成
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）
若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます
■業務の魅力
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります
■当社ついて
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでを
トータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です

仕事内容

【高卒歓迎／正社員／資格取得のための研修制度あり／国家資格受験無料・国家資格の取得が可能／設備のメンテナンス・設備保全のご経験をお持ちの方】

■業務内容：
自動車に搭載されるエンジンやモーター等を生産するためのエネルギーを供給する設備の点検や保全をおこなう業務です。

■職務の魅力：
機械・電気設備の点検・修理・管理や、環境に関する知識を生かすことができます。
・設備が故障しないための点検や整備業務
・設備が故障して時の修理・復旧業務
・設備が故障した時の解析業務
・設備が故障しない様にするための改善業務
・工場内空調関係管理業務
・工場廃水処理設備点検・整備業務

■部署：
約40名の部署で、本牧専用埠頭／1・2地区担当／3地区担当と分かれています。各チーム717名ほどとなっており、電気・エネルギー管理・機械・水処理・生産設備など幅広く担当をしています。担当設備は地区にもよりますが、受変電設備・圧縮機設備・水処理設備・空調設備・コージェネレーション設備など幅広い設備・製品を担当します。
国家資格の取得や受験の補助もあり、スキルを付けたい方が多く在籍しています。

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

■ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

仕事内容

■業務詳細：同社の技術者派遣事業において、「イビデン(株)」にて常駐勤務となり、国内外の生産工場立ち上げや改修をお任せ致します。国内外の電子部品・セラミック部品製造工場のユーティリティ・電気・水処理設備等、プラント設備関連のPLC制御・システム制御ソフトウェアエンジニア
■魅力・身につくスキル：場合によっては、海外の生産工場立ち上げに携わる事ができ、ハイレベルな知識・技術を身に着けることが可能なため、自身のスキルも大幅に飛躍できる環境です。
■当社の特徴：
責任者が派遣出身のため技術本部では「派遣が戻ってこれる場所を作りたい」との想いから社内設計という技術派遣以外の社内の業務の拡大も始めております。また、本来は社員にしか任せてもらえないようなお仕事を任せてもらえることも多々ある事も特徴です。派遣のレベルの高さが特徴で、それゆえ社内設計の仕事を頂くようにもなりました。また同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長いため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付けられる環境のため1社10年以上続けている社員もおります。
■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。
■働きやすい職場環境：同社は有給取得を推奨しており、有給が取得しやすく2019年度の平均有給取得日数は15日で、オンオフをしっかりと付けて働ける環境です。また、少人数の部署のため派遣者１人１人に対しての細かなケアを行っており、月１回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。
■イビデンについて：パソコンやスマホに搭載されるパッケージ基板とDPF（ディーゼル微粒子補修フィルター）は世界シェアトップクラスの技術開発型企業です。

仕事内容

■職務内容：電子部品用セラミック製品の生産を行う当社において、工場安定稼働に向けての工務／保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等）をお任せします。※工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち!」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為、即戦力を求めます。
■業務内容：
＜生産設備・機械保全業務＞
生産設備の日常データや、製品の仕上がりを見ながら安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。
・生産設備の点検、部品取替
・治工具も含めた改善設計、製作、修繕
・シーケンサを用いた電機、及び機械保全
・製造現場でのトラブルの処置対応…など
＜社内施設のメンテナンス＞
・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検
・機械の導入や補修
・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ
・上記手配、社内ルールに伴う安全面／機密事項の認識共有など
■就業時間補足：
5勤2休（昼勤）8：2017：20、（夜勤）20：205：20
4勤2休（昼勤）8：2017：20、（夜勤）20：206：20
※5勤2休・4勤2休は担当内容や状況によって異なる。※5勤2休は土日休み。祝日は稼働日となります。
■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。

仕事内容

荏原製作所Gの安定性◎経理から幅広く経験を積める/土日祝休/年間休日124日/平均勤続年数約17年/月平均残業30h程度/人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社

当社は産業機械メーカである荏原製作所のグループ企業です。
公共インフラ施設の電気・計装・監視制御システムの設計・製造・施工を手掛けており、中でも
水インフラに関わるものが事業の大半を占めています。

たとえば河川のゲートの開閉や排水ポンプの稼働の監視・制御システムなど、河川の氾濫を防ぐ排水機場は
自然災害も多く各地で洪水が各地で起きている近年において、より需要が高まっている分野です。
また上下水道施設や農業ダムなどの農業関連施設も手掛けております。

当社が手掛ける案件の8割が公共事業であり、その半数以上が国や地方自治体などの官公庁からの元請け工事となっております。

〇今回は以下の業務をお任せいたします
■業務内容
国内公共事業において「ポンプを動かす」受変電設備や配電盤等の設備メンテ作業及び提案営業を行います。
具体的には、設備メンテの計画立案や提案書の作成のほか、客先打合せを行います。また、受注後は、協力会社選定や手配及び取りまとめを行います。
現場作業は、点検作業の実施と点検作業要領書兼報告書、点検写真帳などの作成業務を行って頂きます。

■働き方
荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内（8時間/日）に収める取り組みをしています。
同社も実現のためPCログを取り、勤怠管理を徹底しています。
加えて直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすため客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等働き方改革を推奨しています。

■魅力
土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境です。
家賃補助や財形貯蓄制度など、上場企業グループとして福利厚生や
人事制度について同じ充実感を得ることが出来ます。

当社は河川系揚排水ポンプ施設や上下水道施設における各種設備、農業用水系水利施設における水管理システムなどの【水に関わる公共インフラ】、
農業用水路や水道施設等の水資源を有効に活用した、小水力発電や太陽光発電など【再生可能エネルギー発電システム】など、
幅広い分野における最適なトータルソリューションを提供しています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて工場内、またはプラントなどにおける設備保全業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】

■業務内容：
◇航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品（購入品、外注品）の調達業務をお任せします。
一人あたりの買付額は数十億円をこえる、規模の大きな業務となります。
◇将来的には、海外駐在の可能性もございます。

■在宅勤務状況：
週に1回程度在宅勤務を実施しております。
社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。
※個人の事情を考慮して調整可能

■配属先について：
当部は国内部品メーカ担当チーム、海外部品メーカ担当チーム、材料（国内・海外）メーカ担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定致します。

■採用背景：
民間航空機需要の回復基調に沿って増加する調達業務に対応し、かつ将来の調達戦略を担う優秀な人材が必要なため今回のポジションを募集する運びとなりました。

■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

【交代勤務は年休182日/1年の半分以上がお休みで自由時間が長い！】

水処理プラント設備の運転管理並びにメンテナンス施工管理などのお仕事です。
■業務詳細：半導体工場内純水排水プラントの運転管理業務です。
【交替勤】モニター監視、巡回点検業務・計器類の計測業務・PCを使用した入力業務
【日勤】プラント施設内のメンテナンス作業
＜水は何に使われる？＞
液晶工場や半導体工場では、電子製品の製造工程で水を大量に使用します。超精密な製品を製造する際に欠かせない超高純度の水、超純水を精製するプラントを1年、365日、24時間体制で管理しています。安全、安定的にプラントを管理することで、最先端の製造業に貢献しています。

■こんな方々が活躍中！
浄水場、下水処理場など水関連設備の経験者はもちろん、鉄工所や工場の設備管理や、ビル管理などのご経験をお持ちの方がご活躍されています。

■働きやすさ
交替勤務の場合、年間の半分182日はお休みです。
一日の拘束時間が12時間30分、休憩1時間30分、実働11時間と、拘束時間は長いですが、勤務は2日働いて、2日休むシフトを繰り返します。【一年間の半分が自由時間となります。】そのため、皆さん趣味の時間を楽しんだり､それぞれの過ごし方を満喫している様子です。プライベートの時間は思う存分楽しんでください｡

■キャリアパス
基本的にはリーダークラス→管理職といったステップです（事業所による）
まずは班長（45名のスタッフ）→主任：班を23見る→課長や管理職

仕事内容

創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社／自己資本比率約70%で安定性◎
老舗専門商社である当社にて、協力会社の監督業務をメインに、環境設備関連機械のサービスエンジニアを担当頂きます。

■業務内容：
・予算書の作成業務
・機械の整備・修理における協力会社への指示、作業中の安全環境の整備や工程管理業務
その他：点検・調整、更新工事、定期保守メンテナンス、予防保全等
出張：全国へ出張の可能性があります。（最大で年の１/3程度の出張可能性有）国内各地への現場の立ち合いのため、通常1週間程度、長期の場合は2~3週間の出張となる場合があります。

■働き方：
原則土日の出張はありませんが、出勤があった場合には、振替休日の取得を推奨しています。
出張期間中の現場立ち合いは夕方定時終了が基本です。

■当社について：
【「ニッチ市場」における“トップシェア”を構築！収益が安定しておる企業です！】
資源・金属素材関連では、国内シェア50%以上のジルコンサンドを、産機・建機関連では、国内シェアNo.1を争うスラリーポンプのひとつ、ワーマンRポンプを、環境設備関連では、「水砕スラグ製造設備」を設計から建設、運転サポートまで一貫して提供できるのは、日本では当社のみで、世界的にも当社を含めて3、4社しか存在していません。ニッチな分野ではあるものの、トップシェアを持つことで、当社が必要とされる分野を確立し、収益力を高めています。
【安定した財務基盤】
財務の高い健全性を確保しています。自己資本比率62.8%で、安定した財務基盤をもとに将来の成長に向けた設備投資やM＆Aなどを行っています。
【成長を続ける「商社の枠組み」を超えた機能・ノウハウあり】
当社は、商社としての販売機能だけでなく、子会社を含め、マーケティング機能、エンジニアリング機能、プラント設計・施工機能、メンテナンス機能を備えています。また、M&Aも重要な経営戦略のひとつと位置付け、既存事業とのシナジーや業容・マーケットの拡大につながる企業買収により、成長と強固な収益基盤作りを加速させています。