設計 の転職・求人検索一覧

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
都市計画法に基づく開発行為許認可取得業務を行っていただきます。
■職務詳細
建築物を建築する際に法律に則って行政から許可を得る必要があります。
事業主からの依頼を受け、その法律や基準に則り、行政から許可を得るのが私たちの仕事です。
許可を得るためには更にたくさんの法律や基準と照らし合わせなければなりません。
企業が店舗や住宅の新築を行う場合は、多くの法令や基準に基づいて適切な計画を行った上で、行政から許認可を得る必要があります。
これらの法令を守りながら、事業主の意向を反映した造成設計や必要に応じてインフラの整備を行い、多くの許認可を取得していきます。
ときには土地の地主や計画地周辺住民との折衝なども必要になります。
こういった業務の中で、法令的な知識と土木的な知識の両面から、私たちは事業主と行政のパイプ役的な役割を担っていきます。
■入社後の流れ
都市計画法の開発行為にかかる基本知識や、茨城県の宅地開発に関する基準といった、業務に携わる中で最低限必要な知識を習得していただきます。
また、当社の開発図書を読み込んでいただき、許認可図書のまとめ方を覚えていただくといった研修期間を設けております。
研修期間を終えて実務に入るにあたり、原則的に上長と組んで正副担当という形でOJTをしていきます。
顧客協議や行政協議、申請図書作成を一式を経験して、業務フローを習得していただきます。
副担当として業務を覚えてもらえれば、今度は正担当として他の社員と組んで業務を実施していただくことになります。
■組織構成
9名（男性3名/女性6名）
■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

業界トップシェア商材／充実した研修制度／業界安定性◎／UIターン歓迎
上下水道施設向け配管材（機能配管・銅管・水管橋）などの設計・製図をお任せします。

■具体的な職務内容：
・AutoCADでの設計／製図
・客先と配管図面の打合せ
・社内打合せ

■主な顧客：
官公庁・コンサル会社・施工会社・商社

■UIターン歓迎：
・移住支援金最大100万円
・佐賀県には単身・世帯問わず、他県からの移住後に受け取れる支援金の制度があります。
・当社には寮・社宅借り上げ制度もあり、比較的負担の無い状態で移住・転職が可能です。

■当社の特徴：
当社は創業70年を迎える配管メーカーです。蛇口を捻った時に、浄水場でつくられた安全できれいな水が地下の水道管を通り各家庭へと供給される…そんな日常を支えているのが当社の配管製品です。もちろん、配管の中を通るのは水だけではありません。排水や薬品・ガスなど、さまざまな流体が通ります。当社では、こうした流体の性質・環境に合わせて配管に樹脂やメッキなどをコーティングした「耐食鋼管」を手がけています。このような付加価値の高い独自製品を手がけられるメーカーは希少なため、当社の製品は業界トップクラスのシェアを誇り、商業施設・病院・空港・上下水道・水処理施設など、様々な施設のインフラ構築を支えています。あなたが足を運んだことがある場所にもきっと当社の製品が使われているはずです。社会貢献度の高さにやりがいを感じながら仕事をしてみませんか。

仕事内容

【在宅勤務・副業可柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開
■業務内容：
独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、防災関連案件およびインフラ（道路、橋梁など）建設に係る調査・設計・積算・施工監理等のコンサルティング業務。
特に防災に関してはハード防災だけでなく、ソフト防災（警戒避難体制構築、防災教育、防災組織、人材育成等々）に興味のある方も歓迎します。
【主な業務実績】
・防災情報システム強化計画
・防災人材育成計画プロジェクト
・道路斜面対策工能力強化プロジェクト
・首都圏斜面災害対策管理プロジェクト
■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
・測量：官公庁及び民間会社より委託・依頼を請けた、測量全般を実施しています。（三次元測量設計も勉強中になりますが引き受けることを念頭に行っています）
・橋梁点検：官公庁及び茨城建設コンサルタンツ協会より委託を請けた橋梁点検・修繕補修設計業務を実施しています。
安全で円滑な交通を確保するために行うのが橋梁点検です。橋梁点検は、道路維持管理の一環として行われます。安全性や耐久性に影響が出るような損傷を早期に発見することが目的です。計画的な補強や補修を行うには、橋梁点検は必要不可欠です。手法については目視や器具を使い点検を行います。

■組織構成
・6名（男性4名/女性2名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■地域密着型の測量士
当社は40年以上にわたり、茨城県内を中心とした社会インフラの整備に貢献しています。測量士、測量士補の資格を活かして、地域に密着した社会貢献度の高い仕事ができます。
今後も技術力を活かして幅広い案件を担うため、安定した事業基盤を確立しています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】

■業務概要：
アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。森林分野では、航空レーザなどをはじめとした多様なセンシング技術と業界トップレベル の分析能力を生かし、森林経営全般のコンサルティングを行っています。特に森林資源 解析にはレーザ計測の技術を応用した「レーザ林相図」は特許を取得しています。

■具体的には：
リモートセンシング技術を活用した森林資源解析、境界明確化事業の受注拡大に向けた企画及び営業支援を行って頂きます。

■本事業について：
環境アセスメント、森林再生、REDD、森林・林業支援、再生可能エネルギー・未利用エネルギー対策、土壌汚染浄化、放射能汚染対策など、環境志向を強める社会の中で、環境リテラシーと空間情報技術のシナジーを活かした事業を展開しています。

■やりがいや特徴：
・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。

■同社について：
1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。
センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

仕事内容

■概要：
SRC造等の共同住宅、老人ホーム等の福祉施設を中心とした建物の設計を担当していただきます。
■業務詳細：
・建築地調査及び法規制に関する確認
・共同住宅、福祉施設の大型施工案件の設計業務
・契約前のプラン提案から着工までの設計業務
・着工事前チェック
■配属部署：
中部事業所 建築部設計課に所属します。
■会社の魅力：
・アットホームな社風です。社員同士も仲が良く風通しのいい空間で就業いただけます。
・事業内容は戸建住宅、共同住宅、老人ホームの新築からマンションの分譲、中古住宅の買取再販、リフォームなど住生活において幅広く事業を展開しています。
■企業概要：
『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、そしてマンション事業等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また当社は企業理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
都市計画法に基づく開発行為許認可取得業務を行っていただきます。
■職務詳細
建築物を建築する際に法律に則って行政から許可を得る必要があります。
事業主からの依頼を受け、その法律や基準に則り、行政から許可を得るのが私たちの仕事です。
許可を得るためには更にたくさんの法律や基準と照らし合わせなければなりません。
企業が店舗や住宅の新築を行う場合は、多くの法令や基準に基づいて適切な計画を行った上で、行政から許認可を得る必要があります。
これらの法令を守りながら、事業主の意向を反映した造成設計や必要に応じてインフラの整備を行い、多くの許認可を取得していきます。
ときには土地の地主や計画地周辺住民との折衝なども必要になります。
こういった業務の中で、法令的な知識と土木的な知識の両面から、私たちは事業主と行政のパイプ役的な役割を担っていきます。
■入社後の流れ
都市計画法の開発行為にかかる基本知識や、茨城県の宅地開発に関する基準といった、業務に携わる中で最低限必要な知識を習得していただきます。
また、当社の開発図書を読み込んでいただき、許認可図書のまとめ方を覚えていただくといった研修期間を設けております。
研修期間を終えて実務に入るにあたり、原則的に上長と組んで正副担当という形でOJTをしていきます。
顧客協議や行政協議、申請図書作成を一式を経験して、業務フローを習得していただきます。
副担当として業務を覚えてもらえれば、今度は正担当として他の社員と組んで業務を実施していただくことになります。
■組織構成
9名（男性3名/女性6名）
■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
官公庁から委託を請けた、河川、道路、橋梁、駐車場、公園、造成事業等を行うための設計業務を行っています。

■職務詳細
設計業務は、現地状況を計測した測量図に基づき、委託者との打合せ協議より各種計画の取り決めを行って、設計計算で構造や形状を確定させ、工事に必要な図面、数量、概算工事費等を作成していきます。
建設コンサルタントという立場から中立性を重んじ、委託者の要望は基より事業に関係する土地の地権者との調整も行います。
官公庁から請けた業務は、皆さんが収めた税金を使って行う事業なので、安価でより良い製品を用いるための選定を行ったり、SDGSやカーボンニュトラルを意識した取り組みも事業のなかに組み込んでいきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

清水建設の良きパートナーとして安定性／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日/残業時間18時間以内／土日祝休み/充実の福利厚生

■業務内容：
・建築の施工図業務担当していただきます。
・サッシ図、鉄骨図等の製作ズのチェック業務含まれます。
・ご経験をフルの発揮していただけます。

■当社の魅力：
【清水建設グループの中核を担う総合設計事務所】
清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。
清水建設グループの多種多様な案件に携わることができ、その中で清水建設の高品質な技術や豊富なノウハウを学ぶことができます。また、キャリアごとに分かれて業務に取り組み、世代が近い先輩や上司が直接指導を行います。
この業務体制の下、一人ひとりの立場（立ち位置）が明確となり、個々の課題・目標設定がしやすく、技術者としてスキルアップできるような環境が生まれています。

【働きやすい環境と福利厚生の充実】

年間休日125日や全社平均残業16時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。当社は女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」で、
1番基準の高い3段階目の認定を受けており女性社員が多数活躍しています。女性管理職の割合は12.5％です。出産・育児を経て職場に復帰しているが多く、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。
また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、衣食住含め様々なサービスを利用できます。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
官公庁から委託を請けた、河川、道路、橋梁、駐車場、公園、造成事業等を行うための設計業務を行っています。

■職務詳細
設計業務は、現地状況を計測した測量図に基づき、委託者との打合せ協議より各種計画の取り決めを行って、設計計算で構造や形状を確定させ、工事に必要な図面、数量、概算工事費等を作成していきます。
建設コンサルタントという立場から中立性を重んじ、委託者の要望は基より事業に関係する土地の地権者との調整も行います。
官公庁から請けた業務は、皆さんが収めた税金を使って行う事業なので、安価でより良い製品を用いるための選定を行ったり、SDGSやカーボンニュトラルを意識した取り組みも事業のなかに組み込んでいきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】

■業務概要：
アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは道路や橋梁、トンネルなどの道路事業に関する計画、設計および維持管理に係る調査、設計業務を担当して頂きます。

■具体的には：
・橋梁の計画、設計、施工計画
・橋梁の保全（点検、診断、補修、補強、長寿命化修繕計画）や計画立案
・道路事業計画、道路整備計画、道路構造物の計画／設計
・道路施設の保全（点検、診断）や計画立案など

■本事業について：
行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています

■やりがいや特徴：
・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。

■同社について：
1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。
センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

仕事内容

【定着率の高さは「社員ファースト」な社風から！多様な働き方を叶えられる、自社独自の勤務制度を導入】

■募集技術
【上水道設計】【下水道設計】【測量士】【土木設計】【開発企画（開発行為許認可取得業務）】

■仕事内容
・主に公共事業に関する、道路・公園・河川・測量などの土木設計、上下水道設計の公共事業のお仕事と・共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。

■入社後の流れ
ご経験や適性に合わせて各部門いずれかに配属、業務の振り分けを行います。基本的な業務の流れを覚えたり、実際に先輩社員と現場調査へ向かったりと、サポート業務から始めます！2名体制で業務を行うため、独り立ちするまで着実に成長することができます。

■業務に集中できる環境
当社ではCADオペが12名ほど在籍しており、製図や製本を行わず設計業務に集中できる環境が整っています。今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行っております。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所
■業務詳細：
オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。
・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析）
・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング
・オフィス運用・働き方改革提案
・ワークショップ開催
オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。

■就業環境：
(1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業）
(2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。
(3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。

■特徴：
(1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。
グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。
(2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。
(3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロ

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
・県内県・市町村より発注される公共下水道事業に関わる業務のうち、主に雨水管、汚水管の実施設計業務をおこなっていただきます。
・貸与、収集した関連資料を基に現地調査。上位計画に沿った管路の平面計画・縦断計画を発注者協議のもと設計計画を行い、工事発注に関わる設計図面、数量計算書及び設計報告書の取りまとめをおこなっていただきます。

■入社後の流れ
・基本的には主担当者のもとペアで業務に従事していただきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎

■業務詳細：
当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
◎「技術の大豊」と言われる当社で、設計職として成長できる環境です。
◎案件例：共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
◎発注者：住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。

■ご担当頂く物件：
10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。

■職場環境：
≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、家族手当・住宅手当・退職金有等、働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。

■福利厚生：
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

仕事内容

東証プライム上場横河ブリッジグループ／土曜出勤は隔週以下／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です
■募集背景：
堅調な受注がある中で、現在在籍されている方の年齢が上がってきたことに加えて、まだまだ働き方も改善の必要があるため増員のため募集中です！
■業務内容：
大規模橋梁の設計を担当していただきます。
・鋼橋および土木鋼業物の設計業務
・全国の橋梁を担当していただきます。期間は半年1年、施工管理は2人4人、作業者は20名40名規模の案件を担当します。
■組織について：
現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。
■案件について：
100%元請け案件です。
長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の設計に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。
■働き方について：
・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。
・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。
■同社の特徴：
・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。
・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

仕事内容

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】

■業務概要：
アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは主に造園（ランドスケープ）計画・設計、宅地開発計画・設計、まちづくり計画(都市計画マスタープラン、立地適正化計画、交通計画、用途見直し、土地区画整理)などを行っています。

■具体的には：
・造園、ランドスケープ設計
・土木、構造設計、まちづくり、観光、地域振興、活性化等に係る計画
・土地区画整理
・道路・交通関連計画
・都市計画決定業務、地域防災計画
・ハザードマップ
・地域脱炭素や再生可能エネルギーに係る環境計画の策定

■本事業について：
行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています

■やりがいや特徴：
・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。

■同社について：
1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。
センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。