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職人 の転職・求人検索一覧

職人 の転職・求人検索一覧です。
勤務地、職種、希望年収、雇用形態、資格、スキル、求人の特徴などの求人検索条件にて絞り込みができます。

現在の検索条件

職人
職人

株式会社新光ウエスト/大阪府/職人/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

年収 3,800,000円〜6,000,000円

大阪府 

職人

仕事内容

お任せする工事は大きく分けて2つです。

■保温・保冷工事
建物に欠かせない冷房や暖房が稼働すると、配管やダクトから熱エネルギーが放熱されます。保温・保冷工事はその放熱や熱伝導のエネルギーを限りなく少なくするために欠かせない作業。主に使用するのはハサミと、ハッカーと呼ばれる鉄の網を巻きつける工具のみ。未経験の方は、最初はこの工事をメインで担当しながら、基礎を身につけていってください。

■グラスウールダクト工事・鉄板ダクト工事
空調・換気・排煙などに利用される鉄板ダクトを設置する工事です。また、鉄板ダクトでは別途、保温工事と吸音工事も必要となりますが、吸音性が非常に高い「グラスウール」と呼ばれる保温材でダクトを形成する工法も実施します。保温・保冷工事と比べると、多種多様な工具や技術が必要なため、経験を積んでから、こちらの工事をお任せします。

どちらも施工を行うのは建物の完成間近。天井が貼り付けられる前に作業を実施するので、狭くて汚い天井裏で作業したりすることは少なめ。また、断熱材は非常に軽く、ダクトも重たいものは数人で協力して持ち上げるので、俗にいう「3K(きつい・汚い・危険)」な仕事ではありません!

【基本的な業務の流れ】
▼材料の搬入
断熱材やプレカットされたダクト材を現場に搬入します。
▼施工
配管の形に合わせ断熱材をカットし貼りつけたり、
図面に従い、決まった空間へダクトを取り付けていきます。
▼片付け・掃除
余った材料と道具を回収します。

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
職人

株式会社NS四国/愛媛県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 4,000,000円〜6,500,000円

愛媛県 

職人

仕事内容

「切削機(せっさくき)」という重機を操縦して道路を平らにならし、道路づくりの一歩目を担うお仕事です。
普段あなたが使っている国道や県道、高速道路、サーキット、空港など、さまざまなインフラを支えています!


《 入社後の流れは? 》
…………………………
まずは工事全体の流れや、使う重機・工具などの名前、簡単な操縦方法など、先輩たちがイチからしっかりお教えします。あなたの理解度に合わせて丁寧にサポートしていきますので、安心してくださいね!
★資格取得支援制度あり!スキルアップも目指せます


《 重機オペレーターって? 》
…………………………………
2人1組で当社が保有する重機を操縦して、道路を平らにならします。
※「切削機(せっさくき)」という道路を削る機械を使用します

<仕事の流れ>
▽ 現場に向かい、各担当者と打ち合わせ
▽ 重機を使って切削(約34時間)
▽ 切削が終われば、無事に工事は終了です!


《 この仕事について知りたい! 》
………………………………………
Q. なぜ道路を削るの?
A. デコボコになった道路を新しくきれいに作り直すには、まずは古い道路を削って平らにならす必要があります。つまり、切削は道路づくりの第一歩を担うお仕事なんです。

Q. 担当するエリアは?
A. 愛媛県を中心とした、四国エリアです。

Q. 県外への出張は?
A. 月に1回、2日3日から1週間程度の出張があります。
★その場合は、出張手当を支給します!


◆施工管理職も同時募集中!
路面切削工事などの土木事業の現場において、安全管理や進捗管理など、施工管理をお任せします。
※その他の労働条件は同一です

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
残業20時間未満
職人

ICS BRIDGE株式会社/兵庫県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 3,500,000円〜5,000,000円

兵庫県 

職人

仕事内容

大手建設コンサルタントや自治体からの依頼に基づき、橋梁点検専用の車両などを使いながら、橋梁の破損や損傷の確認、報告を行います。
基本的には、2人一組もしくは3人一組で実施します。

――――――――
【主な業務内容】
――――――――
■点検作業(外勤/主に4月10月)■
(1)現地踏査/5日10日
まずは点検する橋の事前調査を実施。
橋梁や周辺を確認し、どのような調査方法が最適かを考えます。

(2)本調査/2・3日半年
その後、実際に橋梁を点検します。
目視やコンクリートを叩いたり、カメラ、RCレーダーなどの機械を使って調査。ひび割れ、剥離、空洞、鉄筋のさび・劣化などがないかを調べます。その後、写真を撮影したり、野帳に書いたりしながら、損傷状況を記録に残していただきます。

※1つの現場にかかる期間は、現地調査・本調査合わせて小規模な現場で1週間ほど、大規模な現場で半年ほどです。(発注される橋の本数によって変動あり)

■報告書作成(内勤/主に11月3月)■
点検した内容を報告書にまとめていきます。(点検内容からどのような補修が必要かなども考えていただきます)
Word/ExcelとCADを使い、報告書を作成。パソコンの専門スキルは必要ありません。
作成期間は本調査にかかった1.5倍ほどの期間です(5日なら78日)。

――――――――――――
【年間の83%が定時退社】
――――――――――――
点検作業時期はほとんど残業が発生しません。なぜなら、点検作業時は道路を規制する必要があり、土日祝日・夜間の規制や作業が難しいからです。
報告書の作成時期は、作成後のチェック(確認作業)が多いため、残業が発生します。報告書の作成自体は難しいものではないので安心してください。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
残業20時間未満
職人

タマガワ株式会社/東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/資格取得支援制度

年収 3,250,000円〜4,500,000円

東京都 

職人

仕事内容

【具体的には・・・】
集合住宅やマンションの給水管をメンテナンスしていきます。

皆さんが毎日使う、生活環境のキッチン・浴室、洗面所、洗濯機、トイレなど、水が出てくる配管の洗浄作業をはじめとするメンテナンスをお任せします。
住宅に新たな設備を導入するような作業ではありません。

【1日の流れ】
08:3012:00 現場に到着&作業開始
12:0013:00 昼休憩
13:0017:00 施工作業・移動
17:0017:45 帰社後、日報や作業報告書など簡単な事務作業をし、業務終了

★朝は定時よりも早く出勤することも多いですが、夕方は定時上がりが多いことが特徴です。
効率的に作業し、定時に帰宅する風土が根付いています。

【キャリアアップも!】
今回の募集は、次世代を担う管理職としての活躍を目指して欲しいです。
コツコツ着実に技術を磨いたり、資格を取得しステップアップしていきましょう◎

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援制度
職人

昭和鋼機株式会社/埼玉県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 3,500,000円〜7,000,000円

埼玉県 

職人

仕事内容

工事をする際に活躍するセメント用のタンク「セメントサイロ」にてシェアNo1を誇る当社。「セメントサイロ」と言われてもピンとこないかもしれません。ですので、少しだけ説明させていただきます!

【セメントサイロとは】
コンクリートや工場で使用する粉体の原料を保存する貯蔵タンクです。大型の製品になると810mになるものもあります。製造技術は当社が特許を取得しており、さらに「移動式」までつくっており、需要は順調に増加中です!

★具体的な仕事内容★
【既存顧客への設備・製品の点検・修理の提案】
■仕事スタイル
既に当社の設備・製品を使用していただいているお客様への提案・案内をお任せします。
既存顧客100%でアポ取得・新規開拓やノルマはありません。
創業から長年取引をいただいている企業様が多く、既存のお客様との関係性を重視するスタイルです。定期訪問していく中で、お客様との信頼関係を築いてください。

■仕事の流れ
▼お客様を訪問
⇒設備・製品の点検・修理の提案・案内や不具合への対処
▼見積書を作成
▼点検・修理の工事立ち合い
▼工事終了・アフターフォロー

【設備の据付・メンテナンス・撤去】
■仕事スタイル
工場やプラントで活躍する設備・機材の施工業務・アフターフォローをお任せします。
先輩社員たちの中には作業の印象を「大きな自動販売機を設置して電源につなぐイメージ」と話す社員たちもいます。
作業中にはサイロに登ることもありますが、“高い所が苦手だった”という社員も「徐々に慣れることができた」と話しています!

■仕事の流れ
▼設置(※重機の操縦はありません!)
▼つなげる(配線)
▼試す(試運転)

遠方での作業もありますが、日帰りが基本です。

【”必要とされ続ける”仕事です!】
設備・製品は使い続ける限り定期的なメンテナンスが必要となります。当社は、メンテナンスまで一括で請負っており、また、それに伴う売上は大きく上下しないので安定性も抜群。セメントがある限り、私たちの仕事がなくなることはありません!長く安定して働ける仕事と言えます。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
残業20時間未満
職人

株式会社プラウディア/東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 3,500,000円〜4,700,000円

東京都 

職人

仕事内容

色あせたフローリングをピカピカに仕上げる。
お洒落で高機能な壁タイルで部屋を飾る。
インテリアオプションと業界で呼ばれている、
住宅をグレードアップさせる設備の施工が
あなたのミッションです。

業務内容
――――――――――――――――――――――
◆コーティング
フローリングをはじめとした床や、水回り、
クロスなどに塗装処理を施し、
丈夫さや美しさを向上させる施工です。

◆エコカラットの取り付け
湿度の調整や有害物質の吸着、
そしてデザイン性に優れた「エコカラット」
という壁タイルを取り付けます。

◆インテリアプロデュース
カーテンや室内タイル、
各種インテリアの施工等、
リノベーション事業も行っています。

未経験歓迎!ゼロスタートから一人前に
――――――――――――――――――――――
当社では、飲食や営業、整備士など、
まったくの異業種から転職してくる方がほとんど。
入社後はマンツーマンで業務をお教えしますので
安心して取り組んでください。
当社が発起人となって指導した技術資格
”認定マイスター”の取得にも伴走します。

技術手当支給!成長に対しては待遇で還元
――――――――――――――――――――――
カーテンが取り付けられれば5000円、
壁タイルやバルコニータイルが
張れるようになれば3万円。
このような技術手当を10種類以上用意して、
あなたの技術向上を応援しています。
半年で8万円ほど月収が上がった実績もあり。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
資格取得支援制度
残業20時間未満
職人

株式会社アスピレーション/東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 3,500,000円〜7,000,000円

東京都 

職人

仕事内容

\今は分からないコトばかりでも、ご安心ください!/
入社者へ充実の研修をご用意しています。

【具体的な現場のサポート業務】
●書類・図面の整理・作成・保管
●全体スケジュールの確認、管理
●職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
●日報や報告書等の作成支援・整理
●事務所内業務(事務全般)など

\ご希望や適性に応じて、現場作業のポジションをお任せすることも!/
建物本体の修繕や塗装・防水工事など現場の前線で幅広くご活躍いただけます。

【当社で働くポイント】
●ゆっくりと成長できる
当社では、入社後は先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。1年ほどかけて、しっかりと教育を受けながら、自信を持って独り立ちできるようになるまで焦らず取り組めます。

●初心者でも安心の教育体制
当社は、チーム全体で教育する風土がありますので、未経験の方でも、様々な先輩社員から助言を受けながら成長できます。

●熱心な資格取得支援
当社では、資格取得支援に力を入れています。防水施工技能士や防水技能士の資格取得を目指す方には、一級建築施工管理技士が直接指導します。高得点での合格実績も多く、20代の国家資格保有者も多数在籍しています。費用面のサポートだけでなく、熱心な指導を受けながら目標の資格取得に向けて邁進できます。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
残業20時間未満
職人

杉本道路株式会社/岡山県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/資格取得支援制度

年収 3,600,000円〜6,500,000円

岡山県 

職人

仕事内容

国道や県道の維持・補修工事やスポーツ施設の施工現場で、「施工管理」または「現場作業員」をお任せします。
※配置は、ご希望やご経験・適性に応じて決定します。

\\Point!//
◎土木だけでなく、管工事や電気工事など、分野を問わず経験を活かせる職場!
◎50代60代の方も積極採用中/経験に合わせた役割・業務でしっかり稼ぐ
◎次の世代を見据えて社内制度の見直しを実施中(定着率は100%を維持)

===【お任せしたいお仕事】===
<施工管理>
工事の計画施工・引き渡しまでの現場管理、および後進の育成をお任せします。

■具体的には…
◎工事計画の立案
◎職人や資材の手配・調整
◎現場の管理
◎見積書や報告書の作成 など

<現場作業員>
舗装工事に係る作業全般、および後進の育成をお任せします。

■具体的には…
◎アスファルトの運搬
◎重機の操作 など

===【定着率ほぼ100%の理由】===
【1】転勤なし・遠方出張なし
案件は岡山県内が中心となるため、転勤や遠方での仕事はありません。車で通える範囲なので岡山を離れることなく活躍できます。

【2】無理なく働けます
個人の技術力に合わせて案件をお任せしています。休日出勤や残業が続いたりするような働き方はありません。もちろん案件を詰め込んだりしないよう適切な振り分けを行っています。

【3】家族を大切にできる
有給休暇を取得して、家族との時間もしっかり確保できます。「社員と社員の家族あってこそ」という会社の考え方が根付いているからこそ実現できる働き方です。

【4】設立59年の安定企業
岡山県下No.1の道路施工実績を誇っています!
◎国道2早島交差点舗装工事
◎国道2号備前地区環境整備工事
◎岡山県営陸上競技場工事
など、岡山県民の生活を支えるインフラを数多く手掛けています。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
資格取得支援制度
職人

株式会社クラシアン//職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 4,000,000円〜9,000,000円

各地

職人

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる!」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

(※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!)

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる!
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目:同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目:座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。

★3カ月目:実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません!

★4カ月目3年目:定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます!

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
職人

株式会社クラシアン//職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 4,000,000円〜9,000,000円

各地

職人

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる!」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

(※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!)

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる!
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目:同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目:座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。

★3カ月目:実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません!

★4カ月目3年目:定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます!

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
職人

株式会社エヌ・エス・アール/岡山県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/資格取得支援制度

年収 4,000,000円〜6,500,000円

岡山県 

職人

仕事内容

━━━━━━━━━━
重機オペレーター
━━━━━━━━━━
当社保有の重機(切削機 ※道路を削る機械)を操作し、道路を平らにします。
★2人1組で作業

<仕事の流れ>
1.現場に向かい、各担当者と打合せ
2.重機を使って切削(34h程度)
3.切削が終われば工事終了!

【Q】なぜ削るの?
‥‥デコボコになった道路をキレイにするためには、まずは古い道路を削り平らにしてから、新しい道路を作ります。道路づくりの最初の一歩を担うお仕事です。

【Q】担当エリアは?
‥‥岡山を中心とした、中四国エリアとなります。

【Q】県外出張は?
‥‥月1回程度、23日から1週間程度。その場合は、出張手当が付きます。

━━━━━━
入社後は
━━━━━━
工事全体の流れ、使う重機や工具の名前、簡単な操作方法など、基礎からしっかりお教えします。あなたの理解度に合わせて、お教えしていきますので安心してくださいね!

★資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます!

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
職人

株式会社クラシアン//職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 4,000,000円〜9,000,000円

各地

職人

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる!」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

(※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!)

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる!
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目:同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目:座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。

★3カ月目:実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません!

★4カ月目3年目:定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます!

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
職人

株式会社クラシアン//職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 4,000,000円〜9,000,000円

各地

職人

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる!」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

(※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!)

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる!
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目:同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目:座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。

★3カ月目:実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません!

★4カ月目3年目:定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます!

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

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