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日本精工株式会社

日本精工株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー(FM)/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 4,000,000円〜8,000,000円

東京都 

ファシリティーマネージャー(FM)

【従業員数3万人強/ベアリング国内No.1、世界No.3の独立系サプライヤー/WEB面接実施中/リモート勤務週2程度可(コロナウイルスの状況により変更可能性あり)/フレックス】

■業務概要:

海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わっていただきます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もあります。



■業務詳細:

・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備/再構築

・安全衛生防火管理活動(5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査等)の推進

・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理

・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行

・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握/協働活動

・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営

※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。

※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたっていただきます。



■配属組織について:

生産本部 EHS推進室 安全推進グループ

EHS(環境安全衛生)推進室は17名です。工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。



■ポジションの魅力:

・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括/牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。

・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。

・自分達が考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。

・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【従業員数3万人強/ベアリング国内No.1、世界No.3の独立系サプライヤー/WEB面接実施中/リモート勤務週2程度可(コロナウイルスの状況により変更可能性あり)/フレックス】

■業務概要:

海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わっていただきます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もあります。



■業務詳細:

・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備/再構築

・安全衛生防火管理活動(5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査等)の推進

・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理

・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行

・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握/協働活動

・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営

※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。

※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたっていただきます。



■配属組織について:

生産本部 EHS推進室 安全推進グループ

EHS(環境安全衛生)推進室は17名です。工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。



■ポジションの魅力:

・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括/牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。

・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。

・自分達が考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。

・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。

募集要項

応募条件

【従業員数3万人強/ベアリング国内No.1、世界No.3の独立系サプライヤー/WEB面接実施中/リモート勤務週2程度可(コロナウイルスの状況により変更可能性あり)/フレックス】
■業務概要:
海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わっていただきます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もあります。

■業務詳細:
・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備/再構築
・安全衛生防火管理活動(5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査等)の推進
・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理
・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行
・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握/協働活動
・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営
※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。
※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたっていただきます。

■配属組織について:
生産本部 EHS推進室 安全推進グループ
EHS(環境安全衛生)推進室は17名です。工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。

■ポジションの魅力:
・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括/牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。
・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。
・自分達が考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。
・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・製造業での労働安全衛生に関する実務経験

・労働安全衛生関係法令の習得

・労働災害防止や安全衛生活動の企画、推進経験

※現職の会社規模は問いません※



■歓迎条件:

・安全衛生防火全般企画/管理と実践経験

・衛生管理者資格保有

・労働安全コンサルタント、生産技術業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:25

休憩時間:60分(11:50~12:50)

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:25

<その他就業時間補足>

平均残業時間:約25時間/月

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円800万円



<賃金形態>

日給月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):205,030円/月20日間勤務想定



<想定月額>

205,030円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※上記年収は、賞与6ヶ月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※過去3年賞与平均支給実績 5.4ヶ月/年

■モデル年収例:

25歳/役職無し:470万円

30歳/役職無し:580万円

35歳/係長クラス:710万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇等

日本精工株式会社

資本金 67,200百万円
設立年月日 1916年11月
従業員 30,378名人
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応募求人

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